ACTA DE AUDIENCIA DE DESCARGO

En la Ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortes, a los siete días del mes de Diciembre
del Dos Mil veintidós, siendo las 4:30 pm., presente en el punto de venta de la empresa
Inversiones LRYP S. De R.L., ubicado en Plaza Foresta, Boulevard Mackey, sector SE, 33 Calle
San Pedro Sula, Cortes, compareciendo la Licenciada EVELYN RODAS CASTELLANOS en su
condición de Asistente de Recursos Humanos de la empresa Inversiones LRYP S. De R.L. y en
calidad de jefe inmediato, que para fines de este documento se denominara; EL EMPLEADOR y
por otra parte la señorita ANDREA PAOLA LOPEZ INTERIANO, que para fines de este
documento se denominara; EL TRABAJADOR, con su respectivo testigo Tania Sulma Salazar
Paz. Reunidas todas las partes para la celebración de la presente audiencia de descargo, que
tiene por objeto se constate la aceptación de haber presentado justificación medica falsa para
no presentarse a laborar el día 26 de noviembre del presente año.
Al trabajador se le advierte y hace saber que:
1. Que su asistencia a esta diligencia de carácter administrativo laboral es meramente
voluntaria.
2. Que en garantía de derecho de defensa y debido proceso tiene derecho a no declarar contra
sí mismo, por lo que está en libertad de responder o no responder a los cargos que se le
imputarán y hechos que se le expondrán.
3. Que si decide responder que lo haga de manera espontánea, concreta y fiel con la realidad
de los hechos aceptando o no los cargos que se le imputaran, dando explicaciones que
considere para justificar los cargos que se le imputaran.
4. Que, si por cualquier motivo se negare a firmar el acta de esta diligencia, EL EMPLEADOR
recurrirá a su testigo que darán fe con su firma de la veracidad de tal situación.
Una vez enterado y entendido de sus derechos, EL TRABAJADOR, Manifestó: SI ESTOY DE
ACUERDO.
A continuación, se interroga a la señorita ANDREA PAOLA LOPEZ INTERIANO; con identidad
numero 0501-1999-00543, mayor de edad, soltero, bachiller en ciencias y letras, hondureña y
con domicilio en la Colonia Victoria tercera entrada, casa de dos plantas color verde, San Pedro
Sula, Cortes.
PREGUNTANDO: ¿Desde cuándo labora usted con la empresa Inversiones LRYP S. De R.L / WIN
ON FIRE?
RESPONDIO: Desde el cuatro (4) de octubre del 2022
PREGUNTANDO: Indique qué cargo cumple dentro de la empresa.

CC. EXP. PERSONAL

RESPONDIO: Soy Promotora de Ventas
PREGUNTANDO: ¿Quién es su jefe Inmediato?
RESPONDIO: Evelyn Rodas
SE LE IMPUTA AL TRABAJADOR EL CARGO: falsificación de justificación médica.
DATOS IMPARTIDOS POR LA EMPRESA:
Hechos:
La empresa a través de la capacitación brindada el día 29 de octubre del presente año, se
manifestó a través de la actual Asistente de Recursos Humanos, el acuerdo reciproco por parte
del empleador / trabajador; en el cual el trabajador seria completamente transparente y
sincero y así poder recibir el apoyo por parte del empleador para todo caso de falencia médica
personal o del núcleo familiar principal el cual impidiese el cumplimento de presentarse a su
respectiva jornada de trabajo, por lo que resaltando nuevamente esto, se le solicita como
última oportunidad la VERDAD de lo sucedido el día 26 de noviembre al trabajador Andrea
Paola Lopez Interiano manifestando la causa del porque no se presento a laborar el día
mencionado anteriormente.
Al respecto el trabajador manifiesta
Yo realmente si fui al medico se supone que ando con Influenza, mi error fue no pedir la
incapacidad en el momento se me olvido y cuando la pedí con constante insistencia al médico
no lo encontré el día domingo y lo que se me hizo más fácil fue pedirla a la carrera y que me la
enviaran por foto el lunes, yo lo que noto es que en esta justificación que me enviaron si hay
como pequeños errores por ejemplo mi edad, llame ayer para que me hicieran la corrección y
por que esto me esta afectando y pues esto no ha sido con malicia mía, porque no es mi
intención haberle presentado esa justificación medica de esa manera
Al respecto pregunta EL EMPLEADOR
¿Entonces usted asistió a Hospital del valle a que la atendieran?

EL TRABAJADOR responde:

Si yo asistí, solamente que yo tengo el problema ahora que no me están atendiendo por
teléfono.

EL EMPLEADOR solicita las pruebas que la trabajadora menciona tener, se verifica que es la
misma presentada

CC. EXP. PERSONAL

Ante este acto, se presentan las pruebas de verificación por parte del EMPLEADOR haciendo
recalcar que la empleada esta MINTIENDO, se le presenta la grabación de la llamada a hospital
del valle y se vuelve a realizar la pregunta:
Andrea ya con esta confirmación por parte de una institución de salud desde 1998 en donde no
se atiende a una persona sin un registro inicial o final antes de atenderla y en el que personal
que labora ahí está asegurando que usted nunca ha sido atendida en este hospital aun sostiene
que si fue a ese lugar ese día?

Ella contesta: es que no entiendo, porque yo si fui

Debido a la negación por parte del TRABAJADOR se termina el interrogatorio y se le hace de

conocimiento AL TRABAJADOR Que por el incumplimiento de sus deberes y al haber violentado
el reglamento de trabajo que estipula las obligaciones del trabajador de Desempeñar sus
labores con honestidad, lealtad, eficiencia, EL EMPLEADOR está facultado para aplicar la
suspensión del contrato de trabajo por sanción disciplinaria al trabajador, todo esto conforme
al artículo 112 del código de trabajo el cual se interpreta; que cuando la sanción consista en
suspensión del trabajo, ésta no puede exceder de ocho (8) días por la primera vez, ni de dos (2)
meses en caso de reincidencia de cualquier grado, por lo que se procederá a realizar la
suspensión disciplinaria por 2 (dos) días sin goce de sueldo, siendo estos los días 09 de
diciembre y 16 de diciembre además de la deducción del día 26 de noviembre el cual fue
pagado en la pasada quincena y será deducido en la primera quincena del mes de diciembre del
presente año.
En uso de la palabra la Señora Tania Sulma Salazar Paz (testigo) deja en constancia afirmando
lo anterior como testigo de las preguntas realizadas y respondidas de manera voluntaria,
Preguntando así mismo si tiene algo que agregar, modificar o corregir sobre lo anteriormente
manifestado,
Contesto; No, nada
Anexo;
Se anexa confirmación por parte del Hospital y clínicas del valle y grabación de voz

CC. EXP. PERSONAL

CC. EXP. PERSONAL
No siendo otro el objeto de la presente diligencia se da por terminada la audiencia,
procediendo a su lectura y firma de los que en ella intervinieron y dando fe de todo lo
anteriormente mencionado.

EMPLEADOR _______________________
EVELYN RODAS
ASISTENTE DE RRHH

TRABAJADOR _______________________
ANDREA LOPEZ INTERIANO
PROMOTORA DE VENTAS

TESTIGO _______________________
TANIA SALAZAR
PROMOTORA DE VENTAS

CC. EXP. PERSONAL