Informes 2023

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARIA DEL VALLE
“Inversión Responsable” - Periodo 2023 - 2026

Unidad de Recursos Humanos
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
426
425
Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas

Web: www.munisantamariadelvalle@gob.pe
Santa María del Valle – Huánuco - Huánuco
INFORME N° 425-2023-URRHH-MDSMV-LCAM.
A : ECO. ABILIO VICENTE CARHUAS.

GERENTE DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÒN.
DE : ECO. LIGIA CAROLINA ASTETE MILLA.

JEFA DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS (E).
ASUNTO : SE SOLICITA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA PAGO DE SENTENCIA

JUDICIAL.
FECHA : Santa María del Valle, 28 de diciembre del 2023.
Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y a la
vez informarle lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:
I.1. Que, mediante SENTENCIA Nº 542-2022, de fecha 19 de setiembre del 2022, se declaró
fundada la demanda laboral de ejecución de liquidación para cobranza de aportes
previsionales postulada por PROFUTURO AFP. Dispone que se cumpla con pagar a la
ejecutante la suma de S/. 4,715.30(Cuatro mil setecientos quince con 30/100).
I.2. Que, visto la RESOLUCION Nº 06, de fecha 29 de noviembre del 2023, el juzgado de paz
letrado de trabajo, advierte que mediante resolución 05 de fecha 24 de octubre del 2023, se
declaró consentida la sentencia emitida en autos, requiriendo cumpla con informar si a la fecha
se ha cumplido con el pago de aporte previsionales.
II. ANALISIS:
II.1. Que, una resolución adquiere la autoridad de cosa juzgada, cuando: a) No proceden contra ella
otros medios impugnatorios que los ya resueltos; o b) Las partes renuncian expresamente a
interponer medios impugnatorios o dejan transcurrir los plazos sin formularlos; es decir una
resolución queda consentida cuando pudiendo el justificable afectado ejercitar contra ella un
medio impugnatorio no lo hace, dejando vencer el plazo, por lo que al ocurrir ello adquiere la
calidad de cosa juzgada, y es inmutable, impugnable e inmodificable, no pudiendo ser objeto
de ningún recurso para revocarla o modificarla.
II.2. Por lo cual mediante SENTENCIA Nº 543-2022, de fecha 19 de setiembre del 2022, se declaró
previsionales postulada por PROFUTURO AFP. Dispuso que se cumpla con pagar a la

III. CONCLUSIONES:
III.1. Por lo expuesto y la documentación existente se solicita DISPONIBILIDAD

PRESUPUESTAL, para el pago a favor de PROFUTURO AFP, consignada en la SENTENCIA
CONSENTIDA Nº 542-2022, de fecha 19 de setiembre del 2022, por la suma de S/. 4,715.30
(Cuatro mil setecientos quince con 30/100), a fin de proceder con el trámite correspondiente
mediante Reconocimiento de deuda.
Es todo cuanto informo para su conocimiento y trámite correspondiente.

Atentamente;



ASUNTO : PRORROGA DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIO DE

CARACTER TRANSITORIO.

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VISTO: Que, existiendo necesidad de servicio en las diferentes áreas de la entidad se solicita
la prórroga de los contratos administrativos de servicio de carácter transitorio, por el plazo de 1 mes
hasta el 31 de enero del 2024, según el siguiente detalle:

N NOMBRES Y TIPO DE CONTRATO PLAZO DE PRORROGA CARGO
APELLIDOS DEL CONTRATO
1 JHAMPIER CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I DE LA UNIDAD DE

JHONEL CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024 TESORERIA.
CEFERINO VEGA SERVICIO Nº 005-2023-MDSMV
2 JESSICA YOBANA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO DE LA

CHAVEZ ISIDRO CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024 UNIDAD DE CONTABILIDAD
SERVICIO Nº 002-2023-MDSMV
3 LIGIA CAROLINA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÒN DE LA

ASTETE MILLA CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024 GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y
SERVICIO Nº 009-2023-MDSMV PRESUPUESTO (ENCARGADA DE LA UNIDAD
DE RECURSOS HUMANOS)
4 MIGUEL ANGEL CAJAS CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ESPECIALISTA I DE LA UNIDAD DE MEDIO
CONDEZO CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024 AMBIENTE Y ECOLOGIA DE LA GERENCIA DE
SERVICIO Nº 006-2023-MDSMV DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO
AMBIENTE
5 JULIO CESAR NOREÑA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ESPECIALISTA DE LA UNIDAD DE
SANCHEZ CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024 PROGRAMAS SOCIALES
6 CASTRO MENDOZA, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO PSICOLOGO PARA DEMUNA
ANGIE JHOMIRA CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024

N NOMBRES Y TIPO DE CONTRATO PLAZO DE PRORROGA CARGO
APELLIDOS DEL CONTRATO
7 GOMEZ COLONIA, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ASISTENTE ADMINISTRATIVO -

YORKA JACKELIN CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024 OMAPED
8 ACOSTA AVILA, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ASISTENTE TECNICO ATM
VICTORIA LUCERO CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024
9 CHAPARIN ESPIRITU, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO PROMOTOR ATM

CHARLIE CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024
1 AQUINO FABIAN, ELVIS CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ASISTENTE ADMINISTRATIVO- ALMACEN
0 HEBER CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024
1 LEANDRO TARAZONA, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ASISTENTE DE SECRETARIA TECNICA PAD
1 JUSTO CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024
1 CHAHUA SALCEDO, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO

2 FLENING BRUSH CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024
1 SANTIAGO JARA, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA
3 DANIELA CRISTINA CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
1 NOREÑA FIGUEREDO, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ASISTENTE CONTABLE I

4 YONEL TOMAS CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024
1 MORAN RAMOS, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

5 ANTHONY GABRIEL CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024
1 GARAY ESPINOZA, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO INGENIERO AGRONOMO

6 HERMENES TOMAS CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024
1 DEZA MARTELL, JUAN CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO PROMOTOR EMPRESARIAL
7 DIEGO CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024
1 CHAVEZ ANCHANTE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO PROMOTOR AMBIENTAL I

8 GIANELLA SABRINA CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024
1 YON BAYLON CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO PROMOTOR AMBIENTAL II

9 SANTAMARIA CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024
2 ALVARADO RIVERA, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO TECNICO ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD DE
0 SUSY FLORYELA CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024 ARCHIVO CENTRAL

2 RAMIREZ VENTURO,
MISHEL SHAKIRA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ASISTENTE LEGAL
1 CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DEL 2024
Atentamente;



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE BONIFICACIÒN CORRESPONDIENTE A LAS

FIESTAS NAVIDEÑAS DEL 2023 SEGÚN PACTO COLECTIVO – DICIEMBRE
2023

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vez remitir la planilla de BONIFICACIÒN CORRESPONDIENTE A LAS FIESTAS NAVIDEÑAS DEL
2023, aprobado según convenio de pacto colectivo aprobado por Resolución de Alcaldía Nº 079-2014-
MDSMV/A y Resolución de Alcaldía Nº 151-2015-MDSMV, de la Municipalidad Distrital de Santa María
del Valle, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:
 Planilla Única de Remuneraciones Nº 121-2023 – D.L. 276.
Se pone a su disposición para los fines pertinentes.

Atentamente;

GERENTE DE ADMINISTRACIÒN


ASUNTO : SE REMITE CUADRO DE NECESIDADES PARA EL AÑO FISCAL 2024.

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Mediante el presente me es grato de dirigirme a Usted con la finalidad de saludarlo
cordialmente y a la vez cumplo con remitir el cuadro de necesidades para el año fiscal 2024 de la
Unidad de Recursos Humanos, de acuerdo al INFORME Nº 01924-2023-MDSMV/UA, de fecha 22 de
diciembre del 2023, donde se solicitó la elaboración del cuadro multianual de necesidades 2024.
ADJUNTO:
 ANEXO 1 - Cuadro de Necesidades para el Año Fiscal 2024 de la Unidad de Recursos.
Es todo cuanto informo a Usted para su conocimiento y trámite correspondiente.

Atentamente,



ASUNTO : SE SOLICITA REPROGRAMACIÒN DE VACACIONES MEDIANTE ACTO

RESOLUTIVO.

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cordialmente y a la vez informarle lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:
1.1 Que, mediante INFORME Nº 0137-2023-GGA/MDSMV, de fecha 22 de diciembre del 2023,
remitido por la responsable de la Gerencia de Gestión Ambiental, donde solicita
reprogramación de vacaciones por necesidad de servicio de 02 trabajadores bajo el régimen
del D.L 728.
III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto, se pone de conocimiento que la programación de vacaciones para el año
fiscal 2024, fue aprobado mediante RESOLUCIÒN DE GERENCIA MUNICIPAL Nº 050-2023-
MDSMV/GM, de fecha 30 de noviembre del 2023, por lo cual existiendo necesidad de servicio en la
Gerencia de Gestión Ambiental, donde se solicita reprogramación de vacaciones de 02 trabajadores
bajo régimen del D.L 728, según el siguiente detalle:
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CARGO DEC. LEG. EJERCICIO REPROGRAMACIÒN
FISCAL
01 ASENCIO FALCON, ABRAN Obrero - limpieza publica 728 2023 FEBRERO - 2024
02 FAUSTINO ENCARNACIÒN, Obrero – limpieza publica 728 2023 ENERO - 2024
GREGORIA

Por lo cual se SOLICITA LA REPROGRAMACIÓN DE VACACIONES mediante ACTO

RESOLUTIVO.
Atentamente,


ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD Y CERTIFICACIÒN PRESUPUESTAL PARA PAGO DE

VACACIONES TRUNCAS.

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cordialmente y a la vez remitirle el expediente N° 8928-2023; con su respectivo cálculo de sus
beneficios sociales (vacaciones truncas), del CPC. Julio Cesar Córdova Polonio, ex trabajador
comprendida bajo el Decreto Legislativo N°1057, que laboro en el cargo de Especialista I de la Unidad
de Abastecimiento, quien presentó su documento para su respectivo pago de beneficios sociales, al
respecto SOLICITO DISPONIBILIDAD Y/O CERTIFICACIÓN PRESUPUESTAL según corresponda, a
fin de proseguir con el trámite correspondiente.
NOMBRES Y APELLIDOS PERIODO LABORADO
CPC. JULIO CESAR CÓRDOVA POLONIO INGRESO: 05 DE ABRIL DEL 2023

ESPECIALISTA I DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO SALIDA: 28 DE SETIEMBRE DEL 2023
TOTAL DE TIEMPO 05 MESES Y 23 DIAS
LIQUIDACIÒN COMO GERENTE DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

AFECTACIÓN PRESUPUESTARIA MONTO
2.3.2.8.1.1 CAS S/. 1,441.67
21.31.15 ESSALUD Jr. Libertad S/N S/. – Plaza de Armas129.75
TOTAL A CERTIFICAR S/. 1,571.42
Es todo cuanto informo a Usted para su conocimiento y los fines que estime conveniente.
Atentamente,
ADJUNTO:
 Cálculo de Liquidación de Beneficios Sociales Nº 010-2023-URH-MDSMV.



ASUNTO : REMITO INFORMACIÒN SOLICITADA.
REF : OFICIO Nº 1209-2023-1ºJTT-CSJHN/PJ.

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Por medio del presente me es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y a
la vez informarle lo siguiente:
Que, visto el “OFICIO Nº 1209-2023-1ºJTT-CSJHN/PJ, de fecha 21 de diciembre del 2023, donde la

Corte Superior de Justicia de Huánuco, solicita comunicar en el plazo de tres dias las medidas
adoptadas para la reposición provisional de la demandante BEATRIZ KELLY CREPO PIMENTEL (…)”.
Por cual cumplo con informar lo siguiente:
1. Mediante, ACTA DE REPOSICION LABORAL, de fecha 30 de noviembre del 2023, se procedió

a reponer a la Sra. BEATRIZ KELLY CREPO PIMENTEL, conforme al mandato judicial donde
señala reponer en el mismo cargo o en otro de igual y/o similar nivel que venia desempeñando,
por lo cual se procede a reponer como ASISTENTE en la OFICINA GENERAL DE ATENCION
AL CIUDADANO Y GETIÒN DOCUMENTARIA, por lo cual sin que haya transgredido o
vulnerado su manifestación de voluntad, debiendo constituirse a su centro de labores el día 01
de enero del 2024, (…).
2. Mediante, INFORME N° 381-2023-URRHH-MDSMV-LCAM, de fecha 30 de noviembre del

2023, la Unidad de Recursos Humanos, solicito incluir en la programación presupuestal del año
fiscal 2024 a la Sra. BEATRIZ KELLY CREPO PIMENTEL.
ADJUNTO:
 ACTA DE REPOSICION LABORAL.
 INFORME N° 381-2023-URRHH-MDSMV-LCAM.

Atentamente;


ASUNTO : OPINION LEGAL PARA RECONOCIMIENTO DE DEUDA.


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IV. ANTECEDENTES:
IV.1. Que, mediante SENTENCIA Nº 543-2022, de fecha 19 de setiembre del 2022, se

declaro fundada la demanda laboral de ejecución de liquidación para cobranza de aportes
previsionales postulada por PROFUTURO AFP. Dispone que se cumpla con pagar a la
IV.2. Que, visto la RESOLUCION Nº 06, de fecha 29 de noviembre del 2023, el juzgado de
paz letrado de trabajo, advierte que mediante resolución 05 de fecha 24 de octubre del 2023,
se declaró consentid la sentencia emitida en autos, requiriendo cumpla con informar si a la
fecha se ha cumplido con el pago de aporte previsionales.
V. ANALISIS:
V.1.Que, una resolución adquiere la autoridad de cosa juzgada, cuando: a) No proceden contra ella
otros medios impugnatorios que los ya resueltos; o b) Las partes renuncian expresamente a
interponer medios impugnatorios o dejan transcurrir los plazos sin formularlos; es decir una
resolución queda consentida cuando pudiendo el justificable afectado ejercitar contra ella un
medio impugnatorio no lo hace, dejando vencer el plazo, por lo que al ocurrir ello adquiere la
calidad de cosa juzgada, y es inmutable, impugnable e inmodificable, no pudiendo ser objeto
de ningún recurso para revocarla o modificarla.
V.2.Por lo cual mediante SENTENCIA Nº 543-2022, de fecha 19 de setiembre del 2022, se declaró
previsionales postulada por PROFUTURO AFP. Dispuso que se cumpla con pagar a la
VI. CONCLUSIONES:
VI.1. Por lo expuesto y la documentación existente se solicita OPINION LEGAL, para el pago
a favor de PROFUTURO AFP, consignada en la SENTENCIA Nº 543-2022, de fecha 19 de
setiembre del 2022, mediante reconocimiento de deuda, por la suma de S/. 4,715.30(Cuatro mil
setecientos quince con 30/100).

VI.2. Se recomienda emitir ACTO RESOLUTIVO, sobre lo resuelto posteriormente.

Atentamente;


ASUNTO : SOLICITA DISPONIBILIDAD Y CERTIFICACION PRESUPUESTAL.


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la vez SOLICITAR DISPONIBILIDAD Y CERTIFICACION PRESUPUESTAL, para cumplimiento de
pago de sentencia judicial programada en la RESOLUCION DE GERENCIA DE ADMINISTRACIÒN Nº
65-2023-MDSMV/OGA, de fecha 19 de diciembre del 2023, de acuerdo al siguiente detalle:
PROGRAMACIÒN 2023 SEGÚN RESOLUCION

NOMBRES Y APELLIDOS DE GERENCIA DE ADMINISTRACIÒN Nº 65-
2023-MDSMV/OGA
AUGUSTO ADALBERTO FERRER MARTEL S/. 5, 648.00
TOTAL A CERTIFICAR PARA EL AÑO 2023 S/. 5, 648.00
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto y la documentación existente se solicita DISPONIBILIDAD Y CERTIFICACION

PRESUPUESTAL, para el pago de reconocimiento de deuda a favor del servidor municipal
AUGUSTO ADALBERTO FERRER MARTEL, programada en la RESOLUCION DE
GERENCIA DE ADMINISTRACIÒN Nº 65-2023-MDSMV/OGA, de fecha 19 de diciembre del
2023, lo cual se programó para el año 2023 la suma de S/. 5, 648.00 (Cinco mil seiscientos
cuarenta y ocho con 00/100 soles).

Atentamente;


ASUNTO : SOLICITA AMPLIACION DE CERTIFICACION PRESUPUESTAL.

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la vez SOLICITAR AMPLIACION DE CERTIFICACION PRESUPUESTAL, para pago de aguinaldos y
gratificaciones, de acuerdo al siguiente detalle:
GRATIFICACIÓN DE LA SERVIDORA ODALIZ ACENCIO CAMPOS

META 4
CERTIFICACIÒN PRESUPUESTAL Nº 0000001147
GRATIFICACIÒN
CLASIFICADOR DE GASTO MONTO A CERTIFICAR
POR NAVIDAD
21.19.11 S/. 200.30 S/. 200.30
TOTAL A CERTIFICAR S/. 200.30
AGUINALDO DEL SERVIDOR RAUL RODOLFO DOMINGUEZ MALPARTIDA

META 43
CERTIFICACIÒN PRESUPUESTAL Nº 0000001148
AGUINALDO
POR NAVIDAD
23.28.14 S/. 100.00 S/. 100.00
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto y la documentación existente se solicita la AMPLIACIÓN DE CERTIFICACIÓN

PRESUPUESTAL Nº 0000001147 y Nº 0000001148, para el pago de gratificación y aguinaldo
de 2 servidores de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, según el detalle
mencionado.

Atentamente;

415 ligia


ASUNTO : Remito Planilla de Dieta de Regidores – Periodo DICIEMBRE 2023
REFERENCIA : Memorándum N° 311-2023-MDSMV-OGACGD

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Mediante el presente me dirijo ante Ud., para saludarle cordialmente a su vez informar con el
documento en referencia, se remite la asistencia de regidores a las sesiones de Concejo Municipal, a
su vez adjunto al presente la Planilla de Dietas de los Regidores de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, correspondiente al mes de DICIEMBRE del 2023.
Adjunto:
 PLANILLA DE DIETAS DE REGIDORES N°012-MDSMV-URH

 MEMORÁNDUM N° 311-2023-MDSMV-OGACGD
 ASISTENCIA DE SESION ORDINARIA N°023-2023.
Atentamente,


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADORES DEL REGIMEN DEL D.L. Nº 276 Y

AGUINALDO POR NAVIDAD – DICIEMBRE 2023

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vez remitir las planillas de los trabajadores que laboran bajo el Régimen del Decreto Legislativo Nº 276,
de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de DICIEMBRE de 2023,
incluido aguinaldo por navidad, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:

Atentamente;


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DEL ALCALDE, Ley Nº 30057 Y AGUINALDO POR

NAVIDAD – DICIEMBRE 2023

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vez remitir la planilla de pago del Alcalde de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, adscrito
al régimen del Servicio Civil Ley Nº 30057, correspondiente al mes de DICIEMBRE de 2023, incluido
aguinaldo por navidad, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:
 Planilla Única de Remuneraciones Nº 0111-2023.

Atentamente;


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADORES DEL REGIMEN DEL D.L. Nº 1057

CAS - DICIEMBRE 2023, INCLUIDO AGUINALDO POR NAVIDAD

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vez remitir las planillas de los trabajadores que laboran bajo el Régimen del Decreto Legislativo Nº
1057 CAS, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de
DICIEMBRE de 2023, incluido aguinaldo por navidad, para que se ordene a quien corresponde realizar
su pago.
ADJUNTO:
 Planilla Única de Remuneraciones Nº 115-2023 – CAS DIRECTIVOS D.L. 1057.

 Planilla Única de Remuneraciones Nº 116-2023 – CAS REINCORPORADOS D.L. 1057.
 Planilla Única de Remuneraciones Nº 117-2023 – CAS TRANSITORIO D.L. 1057- PROCESO
CAS Nº 001-2023.
 Planilla Única de Remuneraciones Nº 0118-2023 – CAS D.L. 1057.
 Planilla Única de Remuneraciones Nº 112-2023 – CAS TRANSITORIO- D.L. 1057 -
PROCESO CAS Nº 002-2023.
 Planilla Única de Remuneraciones Nº 119 -2023 – CAS D.L. 1057- REPUESTO

Atentamente;


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADORES DEL REGIMEN DEL D.L. 728 -

DICIEMBRE 2023, INCLUIDO GRATIFICACIÒN POR NAVIDAD

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vez remitir las planillas de los trabajadores que laboran bajo el Régimen del Decreto Legislativo Nº 728,
de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de DICIEMBRE de 2023,
incluido gratificación por navidad, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:

 Planilla Única de Remuneraciones Nº 120-2023 – D.L. 728 REPUESTO.

Atentamente;


ASUNTO : SE REMITE INFORMACION SOLICITADA - AFP PROFUTURO.

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Por medio del presente me dirijo a usted, para saludarle cordialmente y a la vez informarle lo
siguiente:

 Que, visto la RESOLUCION Nº 01, de fecha 30 de noviembre del 2023, donde se resolvió
admitir a trámite en la vía del proceso único de ejecución laboral la demanda postulada por
AFP PROFUTURO, sobre OBLIGACION DE DAR SUMA DE DINERO interpuesta por su
representante ANTONIO LLANOS CARDENAS, contra la Municipalidad Distrital de Santa
María.
 Mediante PROVEIDO S/N, de fecha 15 de diciembre del 2023, la Oficina General de Asesoría
Jurídica, remitió dicha información a la Unidad de Recursos Humanos.
I. ANALISIS:
Que, según el inciso B del artículo 38 de Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado
de Administración de Fondo de Pensiones, menciona que: El ejecutado podrá contradecir la ejecución
sólo por los siguientes fundamentos:
1. Estar cancelada la deuda, lo que se acreditará con copia de la Planilla de Pagos de Aportes
Previsionales debidamente cancelada;
2. Nulidad formal o falsedad de la Liquidación para Cobranza;
3. Inexistencia del vínculo laboral con el afiliado durante los meses en que se habrían devengado
los aportes materia de cobranza, lo que se acreditará con copia de los libros de planillas;
4. Error de hecho en la determinación de monto consignado como deuda en la Liquidación para
Cobranza, lo que se acreditará con copia de los libros de planillas o de las boletas de pago de
remuneraciones suscritas por el representante del demandado; y,
5. Las excepciones y defensas previas señaladas en los Artículos 446 y 455 del Código Procesal
Civil.
Asimismo, a contradicción se deberá presentar acompañada de prueba documental que acredite sus
fundamentos, salvo los casos a que se refiere el numeral 2 precedente y el inciso 3) del Artículo 446 del
Código Procesal Civil.
II. CONCLUSIONES:
1. En merito a lo señalado, se recomienda realizar la contracción en merito al inciso B del artículo
38 de Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondo de
Pensiones, numeral 3 (Inexistencia del vínculo laboral con el afiliado durante los meses en que
se habrían devengado los aportes materia de cobranza, lo que se acreditará con copia de los
libros de planillas), para el caso de las supuestas deudas a nombre de las personas Alvarado
Leguia Angela Andrea, sobre el periodo de devengue 06/2023, devengue 07/2023, devengue
08/2023, devengue 09/2023, con Liquidación de cobranza Nº PR2023C124424,
PR2023C124425, PR2023C124426 y PR2023C124427, se visualiza en el portal del AFP NET
que dichas planillas a nombre de la mencionada no existen, debido a que dicha servidora
laboro hasta el periodo 05/2023, por lo tanto no existe deuda real ni presunta, para la cual se
adjunta reporte de pago de planillas de los devengues 06,07,08,09 del 2023, donde se

visualiza que no existe planillas presentadas ni pendientes de pago, por lo cual se adjunta
ultima planilla de pago de dicha servidora del mes de mayo 2023.
2. Asimismo, respeto a las supuestas deudas con Liquidación de cobranza Nº PR2023C115911,

Nº PR2023C115912, Nº PR2023C115913, Nº PR2023C115914, Nº PR2023C115915, Nº
PR2023C115916, Nº PR2023C115917, Nº PR2023C115918, Nº PR2023C115919, Nº
PR2023C115920, Nº PR2023C115921, Nº PR2023C115922, Nº PR2023C115923, Nº
PR2023C115924, Nº PR2023C115925, Nº PR2023C115926, se procede a contradecir según
el numeral 3 (Inexistencia del vínculo laboral con el afiliado durante los meses en que se
habrían devengado los aportes materia de cobranza, lo que se acreditará con copia de los
libros de planillas), por visualizarse en la plataforma de AFP NET de la Municipalidad Distrital
de Santa María del valle, que el Sr. Claudio Zevallos Nelo Fernando, con código CUSPP
516971NCZUA6, se encuentra en la calidad de FALLECIDO, y fue dado de baja el 03/03/2021,
para la cual se adjunta constancia de baja del trabajador en el sistema de la SUNAT de la
entidad.
III. ADJUNTO:
 REPORTE DE PAGOS DE PLANILLAS DEVENGUE 06/2023.
 PLANILLA DE PAGO DEL MES DE MAYO 2023.
 CONSTANCIA DE BAJA.

Atentamente;


ASUNTO : SE REMITE INFORMACION SOLICITADA - AFP INTEGRA S.A.

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siguiente:
 Que, visto la RESOLUCION Nº 01, de fecha 30 de noviembre del 2023, donde se resolvió
admitir a trámite en la vía del proceso único de ejecución laboral la demanda postulada por
AFP INTEGRA S.A., sobre OBLIGACION DE DAR SUMA DE DINERO interpuesta por su
representante ANTONIO LLANOS CARDENAS, contra la Municipalidad Distrital de Santa
María.
 Mediante PROVEIDO S/N, de fecha 14 de diciembre del 2023, la Oficina General de Asesoría
Jurídica, remitió dicha información a la Unidad de Recursos Humanos.
IV. ANALISIS:
Civil.
V. CONCLUSIONES:
Pensiones, numeral 1 (Estar cancelada la deuda, lo que se acreditará con copia de la Planilla

de Pagos de Aportes Previsionales debidamente cancelada), para el caso de las supuestas

deudas a nombre de las personas Encarnación Cristóbal Herlinda, Esteban Huanuco Jasmin
Wendy, Rosario Illatopa Eleuterio, Valentín Espíritu Vilma, Villarreal Domínguez María
Baudelia, sobre el devengue 02/2023 con Liquidación de cobranza Nº IN2023c052858, se
visualiza en el portal del AFP NET que dichas planillas a nombre de los mencionados se
encuentran en la calidad de ANULADAS, por lo tanto no existe deuda real ni presunta, para la
cual se adjunta lo siguiente:
NUMERO DE PLANILLAS ANULADAS NOMBRE

2214848778 Encarnación Cristóbal Herlinda
2214848781 Esteban Huanuco Jasmin Wendy
2214848791 Rosario Illatopa Eleuterio
2214848783 Valentín Espíritu Vilma
2214848789 Villarreal Domínguez María Baudelia
4. Asimismo, respeto a las supuestas deudas con Liquidación de cobranza Nº IN2023c052859, se

procede a contradecir según el numeral 1 ( Estar cancelada la deuda, lo que se acreditará con
copia de la Planilla de Pagos de Aportes Previsionales debidamente cancelada ), por
visualizarse en la plataforma de AFP NET de la Municipalidad Distrital de Santa María del valle,
que dichas planillas se encuentran en la calidad de PAGADAS, por lo tanto, no existe deuda
real ni presunta en el periodo 09/2023, para la cual se adjunta lo siguiente:
NUMERO DE PLANILLAS PAGADAS
2216150523
2216149807
2216149379
2216149003
2216147139
2216146963
2216146077
2215934205

VI. ADJUNTO:
 PLANILLA Nº 2214848778.


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE VIÁTICOS DEL GERENTE DE DESARROLLO

TERRITORIAL E INFRAESTRUCTURA.


*********************************************************************************************************************************
Por medio del presente me es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y al
mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos del GERENTE DE DESARROLLO TERRITORIAL E
INFRAESTRUCTURA, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle ING. MAYCOL STIVEN
BUSTILLOS CASTAÑEDA, quien viajara por comisión de servicios a la ciudad de lima a fin de realizar
coordinaciones respectivas con la Comisión Multisectorial de Alto Nivel (CEMAN) y el Programa Lurawi
Perú, por los días 20, 21 y 22 de diciembre del presente año.
ADJUNTO:
 PLANILLA DE VIATICOS N° 023-2023-MDSMV-URH.

 INFORME N° 1817-2023-MDSMV-GDTI/MSBC .
Atentamente;


ASUNTO : SOLICITA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA RECONOCIMIENTO DE

PAGO DE REMUNERACIONES

*********************************************************************************************************************************
la vez VISTO la OPINIÓN LEGAL Nº 158-2023-MDSMV/OGAJ/JMQS, de fecha 24 de noviembre del
2023, donde se resolvió: Declarar PROCEDENTE, la solicitud presentada por la Sra Liliana Rojas
Acosta, sobre cumplimiento de sus remuneraciones es los meses mencionados en dicho documento,
de acuerdo al siguiente detalle:
MESES MONTO
REMUNERACION DESDE EL 14 DE DICIEMBRE (17 S/. 850.00

DIAS DE DICIEMBRE) - 2020
REMUNERACION DEL MES DE ENERO 2021 S/. 1,500
REMUNERACION DEL MES DE FEBRERO 2021 S/. 1,500
ESCOLARIDAD 2021 S/. 400.00
AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS 2021 S/. 300.00
MONTO TOTAL A RECONOCER S/. 4,550.00
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto y la documentación existente se solicita DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL,

por el monto de S/. 4,550.00 (Cuatro mil quinientos cincuenta con 00/100), sobre pago de
remuneraciones y beneficios sociales adeudados a favor de la trabajadora Liliana Rojas
Acosta, de acuerdo al detalle señalado líneas precedentes.

Atentamente;


ASUNTO : SE SOLICITA REPROGRAMACIÒN DE VACACIONES MEDIANTE ACTO

RESOLUTIVO.


**********************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1.2 Que, mediante INFORME Nº 396-2023-SGDPS/JCNS/MDSMV, de fecha 10 de octubre del
2023, remitido por la responsable de Programas Sociales, donde solicita reprogramación de
vacaciones por necesidad de servicio de la trabajadora Liliana Rojas Acosta.
III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto, se pone de conocimiento que la servidora LILIANA ROJAS ACOSTA labora
como Asistente Administrativo del programa vaso de leche y a la fecha tiene programado sus
vacaciones para el mes de diciembre del 2023, aprobado en la RESOLUCIÒN GERENCIAL Nº 022-
2023-MDSMV-GM, sin embargo su jefe inmediato informo la necesidad de servicio en el área por lo
cual se SOLICITA LA REPROGRAMACIÓN DE VACACIONES del 01 al 30 de enero del 2024, por lo
cual se recomienda hacer efectivo mediante ACTO RESOLUTIVO.
Atentamente,



ASUNTO : SOLICITA AMPLIACION DE CERTIFICACION PRESUPUESTAL.

*********************************************************************************************************************************
la vez VISTO la solicitud S/N de fecha 12 de diciembre del 2023, donde la trabajadora Odaliz Acencio

Campos, solicita asignación familiar, por lo cual se SOLICITA AMPLIACION DE CERTIFICACION

PRESUPUESTAL Nº 1147, de acuerdo al siguiente detalle:
META 4:
CLASIFICADOR DE GASTO MESUAL MONTO A CERTIFICAR
21.18.11 – ASIGNACIÒN FAMILIAR DE NOVIEMBRE Y S/. 102.50

S/. 205.00
DICIEMBRE
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto y la documentación existente se solicita la AMPLIACIÓN DE CERTIFICACIÓN

PRESUPUESTAL para el pago de asignación familiar a favor de la Sra. Odaliz Acencio
Campos, (personal repuesto por mando Judicial), para los meses de noviembre y diciembre,
monto total a certificar es de S/. 205.00 (Dos ciento cinco con 00/100).
 Asimismo, se RECOMIENDA incluir en la Programación Presupuestal para el año 2024, a

dicho personal con todos sus beneficios de ley.

Atentamente;


ASUNTO : SE REMITE INFORMACIÒN SOLICITADA.

*********************************************************************************************************************************

la vez REMITIRLE, lo solicitado en el MEMORANDUN Nº 1431-2023-MDSMV-OGA, de fecha 05 de
diciembre del 2023:
3. Copia autenticada de contrato, designación y cese de los funcionarios y servidores de la
Oficina General de Administración y Unidad de Abastecimiento durante el periodo mayo a julio del
2023”.
 Por lo cual se remite la RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 0190-2023-MDSMV/A, de fecha
05 de mayo del 2023, donde se encargó al CPC, MIROZAQUI RAMIREZ PAREDES, como
Gerente de Administración.
 Asimismo, se remite la RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 0172-2023-MDSMV/A, de fecha 17

de abril del 2023, donde se encargó al CP. JULIO CESAR CORDOVA POLINIO, como
responsable de la Unidad de Abastecimiento.
Respecto al inciso 8.- Declaraciones Juradas de Gestión de conflicto de interés de los funcionarios y
servidores que laboran en la Oficina General de Administración y la Unidad de Abastecimiento (incluir
personal nombrado, contratado y otros).
 Se remite la Declaraciones Juradas de Gestión de conflicto de interés del gerente de la oficina

general de administración.
 Asimismo, se informa de la Declaraciones Juradas de Gestión de conflicto de interés, del
responsable de la Unidad de Abastecimiento de encuentra en proceso de validación de la firma
electrónica.
Finalmente se pone de conocimiento que mediante INFORME N° 339-2023-URRHH-MDSMV-LCAM,
de fecha 27 de octubre del 2023, se remitió toda la información de designaciones solicitadas por la
contraloría, para lo cual adjunto cargo.
Es todo cuanto informo para su conocimiento.
Atentamente;



ASUNTO : OPINION LEGAL SOBRE GOCE DEL DERECHO AL DESCANSO POR

MATERNIDAD

**********************************************************************************************************************
cordialmente y a la vez remitirle el expediente N° 8872-2023; presentado por la trabajadora Susy
Floryela Alvarado Rivera, quien solicita licencia por maternidad, al respecto se tiene lo siguiente:
I. ANALISIS
Sobre el descanso por maternidad en el Decreto Legislativo N° 1057:
Toda trabajadora gestante tiene derecho a gozar de 98 días naturales de descanso, distribuidos en un
período de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal, los cuales pueden ser
acumulados a decisión de la gestante.
Asimismo, para el goce de este derecho únicamente se precisa la acreditación de la condición de
gestante, mediante alguno de los documentos que estable el artículo 4 del Reglamento de la Ley Nº
26644, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-2011-TR, los cuales son:
 Un Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) por maternidad, expedido por
EsSalud, o
 Un Certificado Médico en el que conste la fecha probable del parto, pudiendo encontrarse
contenido en el formato regulado por el Colegio Médico del Perú o en el recetario de uso
regular del profesional médico que emite la certificación.
II. CONCLUSIONES:
2.1 Se solicita OPINIÓN LEGAL a fin de conceder a la trabajadora Susy Floryela Alvarado Rivera,
personal adscrito al régimen laboral D.L 1057, en el cargo de TÈCNICO ADMINISTRATIVO de la
Unidad de Archivo Central adscrito a la OFICINA GENERAL DE ATENCIÒN AL CIUDADANO Y
GESTIÒN DOCUMENTARIA, a fin de conceder el goce del derecho al descanso por maternidad,
por un periodo de 98 días, desde el 09 de diciembre del 2023 hasta el 15 de marzo del 2024, por lo
cual se deriva para su evaluación y posteriormente resolverse mediante acto resolutivo.
III. ADJUNTO:
 Formato Único de Tramite.

 Copia de Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo.

Atentamente,




VACACIONES TRUNCAS.

*********************************************************************************************************************************
beneficios sociales (vacaciones truncas), de la ECO. Angela Andrea Alvarado Leguia, ex trabajadora
comprendida bajo el Decreto Legislativo N°276, que laboro en el cargo de Gerente de Planificación y
presupuesto y posteriormente como Gerente de Administración, quien presentó su documento para su
respectivo pago de beneficios sociales, al respecto SOLICITO DISPONIBILIDAD Y/O CERTIFICACIÓN
PRESUPUESTAL según corresponda, a fin de proseguir con el trámite correspondiente.
ECO. ANGELA ANDREA ALVARADO LEGUIA RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 004-2023-MDSMV

GERENTE DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO INGRESO: 03 DE ENERO DEL 2023
SALIDA: 10 DE FEBRERO DEL 2023
TOTAL DE TIEMPO 01 MES Y 08 DIAS
ECO. ANGELA ANDREA ALVARADO LEGUIA RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 094-2023-MDSMV/A

GERENTE DE ADMINISTRACIÒN 13 DE FEBRERO DEL 2023
03 DE MAYO DEL 2023
LIQUIDACIÒN COMO GERENTE DE PLANIFICACION Y

PRESUPUESTO
21.11.13 D.L 276 S/. 328.89
21.31.15 ESSALUD S/. 92.25
LIQUIDACIÒN COMO GERENTE ADMINISTRACIÒN

21.11.13 276 S/. 711.11
21.31.15 ESSALUD S/. 92.25

Atentamente,
ADJUNTO:




ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE VIÁTICOS DEL GERENTE MUNICIPAL.

*********************************************************************************************************************************
mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos del GERENTE MUNICIPAL de la Municipalidad Distrital
de Santa María del Valle Sr. Juan José Alva Leandro, quien viajara por comisión de servicios a la
ciudad de Lima a fin de participar en el evento de reconocimiento de la séptima edición del premio
nacional “Sello Municipal incluir para crecer gestión local para las personas – 2023”, asimismo realizar
seguimiento y coordinación de los proyectos presentados ante el Ministerio de Vivienda, Construcción y
Saneamiento y Ministerio de Economía y Finanzas, por los días 20, 21 y 22 de diciembre del presente
año.
ADJUNTO:

 MEMORANDUM N° 354-2023-MDSMV/GM/JJAL.
Atentamente;



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE VIÁTICOS DEL SR ALCALDE PARA SU

DISPONIBILIDAD Y CERTIFICACIÒN PRESUPUESTAL.

*********************************************************************************************************************************
mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos del ALCALDE de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle Sr. Wilson Manuel Palomino Claudio para su disponibilidad y certificación presupuestal,
quien viajara por comisión de servicios a la ciudad de Lima a fin de participar en el evento de
reconocimiento de la séptima edición del premio nacional “Sello Municipal incluir para crecer gestión
local para las personas – 2023”, asimismo realizar seguimiento y coordinación de los proyectos
presentados ante el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y Ministerio de Economía y
Finanzas, por los días 20, 21 y 22 de diciembre del presente año.
ADJUNTO:

 MEMORANDUM N° 048-2023-MDSMV/A.
Atentamente;



ASUNTO : CONCRETAR ORDEN DE PAGO CON CARÁCTER DE MUY URGENTE.
*********************************************************************************************************************************
Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y al
mismo tiempo remitirle la ORDEN DE PAGO Nº 0000183632023, correspondiente al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo – SCTR PENSIONES de los trabajadores del D.L. 728 de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de diciembre 2023.
La cobertura de dicha póliza será desde el día 1 del mes, siempre que el pago se realice dentro
de los primeros 15 (quince) días calendario contados a partir del primer día de cada mes de vigencia;
posterior a este plazo la vigencia se contabilizará a partir de la fecha de pago hasta el último día del
mes de la vigencia.
Por lo cual se requiere ordenar a quien corresponda concretar dicho pago con carácter de MUY
URGENTE.
ADJUNTO:
 O/P Nº 0000183632023.


ASUNTO : OPINION LEGAL PARA PAGO DE VACACIONES TRUNCAS D.L 276.

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Mediante el presente me es grato de dirigirme a Usted con la finalidad de saludarlo cordialmente y a la
vez remitirle el expediente N° 8673-2023; con su respectivo cálculo de sus beneficios sociales (vacaciones
truncas), de la Sra. Angela Andrea Alvarado Leguia, ex trabajadora comprendida bajo el Decreto Legislativo
N°276, quien presento su documento para su respectivo pago de beneficios sociales, al respecto se tiene lo
siguiente:
I. ANALISIS
Sobre las vacaciones no gozadas y/o truncas en el régimen del Decreto Legislativo N° 276:
1. El descanso vacacional constituye un derecho fundamental, reconocido en el artículo 25 de la

Constitución Política vigente. Su goce, en el sector público, se rige por el Decreto Legislativo N° 1405 y
su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 013-2019-PCM, normas que establecen el récord
laboral que los servidores civiles deben cumplir para hacer efectivo el descanso vacacional anual.
2. La obligación de la entidad de abonar la compensación por vacaciones truncas y/o no gozadas se

genera automáticamente al cese del servidor.
3. El Decreto Legislativo N° 276 contiene reglas específicas sobre el cálculo de la compensación por
vacaciones truncas y no gozadas.
4. El literal d) del artículo 24 del Decreto Legislativo N° 276 únicamente contempla la posibilidad de
acumular dos (2) periodos vacacionales como máximo.
5. Los servidores de la carrera administrativa que tengan tiempo de servicios prestados como contratado,
podrán acumular dicho tiempo de servicios para efectos del otorgamiento de los beneficios que le
correspondan a los servidores de carrera.
III. SOBRE EL CALCULO DE LAS VACACIONES TRUNCAS
 Para el cálculo de vacaciones no gozadas es previo cumplimiento de la prestación de servicios por un

año.
 Para el cálculo de las Vacaciones Truncas debe tomarse como base de cálculo, la última remuneración
en base al Art. 104º Decreto Supremo N° 005-90-PCM Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público; además de establecer que el goce vacacional
se computa una vez que cumplieron el 1er. año de servicio de 12 meses.
II. CONCLUSIONES:

2.1 Se solicita OPINIÓN LEGAL sobre reconocimiento de pago de vacaciones truncas y demás beneficios de ley
según corresponda, a favor de la ECO. ANGELA ANDREA ALVARADO LEGUIA, quien estuvo en el cargo de
confianza de Gerente de Planificación y Presupuesto y posteriormente Gerente de Administración de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, sujeto a las disposiciones del D.L Nº 276 y decreto Supremo
Nº 005-90-PCM.
ECO. ANGELA ANDREA ALVARADO LEGUIA INGRESO: 03 DE ENERO DEL 2023

GERENTE DE PLANIFICACION Y SALIDA: 10 DE FEBRERO DEL 2023
PRESUPUESTO
TOTAL DE TIEMPO 01 MES Y 08 DIAS
ECO. ANGELA ANDREA ALVARADO LEGUIA 13 DE FEBRERO DEL 2023

GERENTE DE ADMINISTRACIÒN 03 DE MAYO DEL 2023
III. ADJUNTO:
 Cálculo de Liquidación de Beneficios Sociales de vacaciones truncas.

Atentamente,



ASUNTO : EMITIR ACTO RESOLUTIVO.

**********************************************************************************************************************
 Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 09 de agosto del 2023, remitido por el servidor
Pulinario Ilhua Ramirez, sobre requerimiento de pago de derechos laborales.
 Que, mediante INFORME Nº 01550-2023-MDSMV-NNAB/OGPP, de fecha 28 de noviembre

del 2023, donde Gerente de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, concluyo que
verificado el presupuesto institucional de apertura (PIA-PIM) SIAF 2023 y la programación
respectiva de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, no se cuenta la disponibilidad
presupuestal para el año fiscal 2023, por lo cual será programado según el siguiente detalle:
RECOMENDACIÒN:
En merito a todo lo actuado, se recomienda formalizarse mediante ACTO RESOLUTIVO, lo
programado por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, a fin de dar su cumplimiento según
lo establecido, a favor del servidor PULINARIO ILHUA RAMIREZ.
Atentamente;




**********************************************************************************************************************
 Que, mediante CEDULA DE NOTIFICACIÒN Nº 86847-2023-JR-LA, de fecha 06 de noviembre
del 2023, remitido por el Poder Judicial, sobre indemnización por despido arbitrario.

RECOMENDACIÒN:
lo establecido, a favor del servidor PULINARIO ILHUA RAMIREZ.
Atentamente;




**********************************************************************************************************************
 Que, mediante CEDULA DE NOTIFICACIÒN Nº 77876-2023-JR-LA, de fecha 09 de octubre
del 2023, remitido por el Poder Judicial, sobre derechos laborales.

RECOMENDACIÒN:
lo establecido, a favor del servidor ALMONACID CAHUAMAN EDGARD HUGO y AL COLEGIO DE
ABOGADOS DE HUANUCO.
Atentamente;




**********************************************************************************************************************
 Que, mediante CEDULA DE NOTIFICACIÒN Nº 58296-2023-JR-LA, de fecha 14 de agosto del
2023, remitido por el Poder Judicial, sobre pago de beneficios sociales y/o indemnización y
otros beneficios económicos.

RECOMENDACIÒN:
lo establecido, a favor del servidor ORLANDO ARANDA ARRATEA.
Atentamente;




**********************************************************************************************************************
 Que, mediante CEDULA DE NOTIFICACIÒN Nº 21350-2023-JR-LA, de fecha 05 de abril del
2023, remitido por el Poder Judicial, sobre pago de beneficios sociales y/o indemnización y
otros beneficios económicos.

RECOMENDACIÒN:
lo establecido, a favor del servidor AZADO MATIAS, LUIS ALBERTO.
Atentamente;




**********************************************************************************************************************
 Que, mediante CEDULA DE NOTIFICACIÒN Nº 76822-2023-JR-LA, de fecha 16 de octubre
del 2023, remitido por el Poder Judicial, sobre derechos laborales.

RECOMENDACIÒN:
lo establecido, a favor del letrado ALMONACID CAHUAMAN EDGARD HUGO Y AL COLEGIO DE
ABOGADOS DE HUANUCO.
Atentamente;




**********************************************************************************************************************
del 2023, remitido por el Poder Judicial, sobre indemnización por despido arbitrario y otros.

RECOMENDACIÒN:
lo establecido, a favor del servidor SIMEON MALPARTIDA SORIA y a favor del letrado YOVANA Y.
LARA E.
Atentamente;




**********************************************************************************************************************

RECOMENDACIÒN:
lo establecido, a favor del servidor ABILIO VICENTE CARHUAS y a favor del letrado YING SANTOS
HINOSTROZA.

Atentamente;




**********************************************************************************************************************

RECOMENDACIÒN:
lo establecido, a favor de la servidora GREGORIA FAUSTINO ENCARNACIÒN.

Atentamente;




**********************************************************************************************************************
 Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 02 de agosto del 2023, presentado por el servidor
JULIO JARA MAIS, reitero el pedido de pago de beneficios sociales para el ejercicio fiscal
2023, ordenada en la sentencia Nº 259-2019.

RECOMENDACIÒN:
lo establecido, a favor del servidor JULIO JARA MAIS.

Atentamente;



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DEL BONO EXCEPCIONAL – PARA SU CERTIFICACIÒN

PRESUPUESTAL.

**********************************************************************************************************************
vez remitir las planillas del bono excepcional a favor de los trabajadores que laboran bajo el Régimen
del Decreto Legislativo Nº 1057, 728 y 276, que se entregara por única vez en el Año Fiscal 2023, de
acuerdo al DECRETO SUPREMO Nº 259-2023, donde se autoriza la Transferencia de Partidas en el

Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023 a favor de diversos Pliegos del Gobierno
Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, para lo cual se remite y ORDENE A QUIEN
CORRESPONDE REALIZAR LA CERTIFICACIÓN PRESUPUESTAL.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE 2.1 PERSONAL Y

2.3 BIENES Y SERVICIOS TOTAL
SANTA MARIA DEL VALLE OBLIGACIONES SOCIALES
ESPECIFICA 21.19.313 2.3.28.110
TOTAL A CERTIFICAR 13,200 13,200 26,400
ADJUNTO:
 Planilla de Bono Excepcional del D.L. 276 - Nº 106-2023.

Atentamente;

GERENTE DE ADMINISTRACIÒN.

ASUNTO : SE REMITE PLANILLAS DE VACACIONES TRUNCAS.

**********************************************************************************************************************

vez remitir la planilla de vacaciones truncas de la ex trabajadora NARDA JAQUELINE OBLITAS
PARDAVE, bajo el régimen del D.L. Nº 1057, lo cual fue aprobado mediante RESOLUCIÒN DE DE
GERENCIA DE ADMINISTRACIÒN Nº 52-2023-MDSMV/OGA, para que se ordene a quien
corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:
 Planilla de Liquidación de vacaciones truncas Nº 0105-2023.


ASUNTO : REMITO TICKETs DE PAGO DE AFPs CORRESPONDIENTE AL MES DE

NOVIEMBRE - 2023.

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cordialmente y al mismo tiempo remitirle las planillas de declaración y pago de aportes previsionales y
tickets de pago correspondiente al mes de NOVIEMBRE del 2023, de los trabajadores adscritos a los
regímenes laborales Nº 276, 728 y 1057 del AFP INTEGRA, AFP PRO FUTURO, AFP PRIMA, AFP
HABITAD, los cuales se encuentras pendientes de pago
ADJUNTO:
 Tickets de pago.
Se pone a su disposición a fin de proceder con la cancelación correspondiente.
Atentamente,
383
INFORME N° 382-A-2023-URRHH-MDSMV-LCAM.


FECHA : Santa María del Valle, 30 de noviembre del 2023.

**********************************************************************************************************************
vez visto el INFORME Nº 01767-2023-MDSMV/UA, de fecha 30 de Noviembre del 2023, donde el

responsable de la Unidad de Abastecimiento autoriza el uso de vacaciones al servidor LEON AVILA

MORALES, correspondiente al periodo 2022, del 01 de diciembre al 30 de diciembre, debiendo retornar
a sus labores el día 01 de enero del 2023, por lo cual se remite el presente expediente a fin de
formalizarse mediante ACTO RESOLUTIVO.
Atentamente;


ASUNTO : SOLICITO INCLUIR EN LA PROGRAMACIÓN PRESUPUESTAL 2024 AL

PERSONAL REPUESTO.

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NOMBRES Y APELLIDOS CARGO QUE VENIA DESEMPEÑANDO REMUNERACIÒN QUE PERCIBIA SEGÚN ORDEN DE
SERVICIO

 ELMER NATIVIDAD  CONDUCTOR DE CAMIONETA SEG  S/. 2050.00 (Dos mil Cincuenta con 00/100 soles)
CIUDADANA –
LOPEZ (Mediante Contrato CAS).
 Asimismo, mediante ACTA DE REPOSICION LABORAL, de fecha 30 de noviembre del 2023,

se procedió a: “Reponer al Sr. Elmer Natividad Lopez, conforme al mandato judicial donde se
señala en reponer en el mismo cargo o en otro de igual y/o similar nivel que venía
desempeñando, (…)”.
Nº CARGO QUE VENIA DESEMPEÑANDO REMUNERACIÒN TOTAL REMUNERACIÒN

PARA EL AÑO FISCAL 2024
MENSUAL
01 CONDUCTOR DE CAMIONETA SEG CIUDADANA S/. 2050.00 S/. 24,600.00

23.28.11
AGUINALDO FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD 23.28.14 S/. 600.00
CONTRIBUCIONES A ESSALUD 23.28.12 S/. 2,214.00
MONTO TOTAL PARA EL AÑO FISCAL 2024 S/. 27,414.00
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto y la documentación existente se RECOMIENDA incluir en la Programación
Presupuestal para el año 2024, al Sr. Elmer Natividad Lopez como personal bajo el régimen del
Decreto Legislativo 1057, lo cual deberá estar considerado en la Meta 25, quien iniciará sus
labores el 01 de enero del 2024.
Atentamente;



PERSONAL REPUESTO.

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NOMBRES Y APELLIDOS CARGO QUE VENIA DESEMPEÑANDO REMUNERACIÒN QUE PERCIBIA SEGÚN ORDEN DE
SERVICIO
 BEATRIZ KELLY CRESPO  ASISTENTE –  S/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles)
PIMENTEL. (Mediante Ordenes de Servicio).

se procedió a: “Reponer a la Srta. Beatriz Kelly Crespo Pimentel, conforme al mandato judicial
donde se señala en reponer en el mismo cargo o en otro de igual y/o similar nivel que venía
desempeñando, (…)”.
Nº CARGO QUE VENIA DESEMPEÑANDO REMUNERACIÒN TOTAL REMUNERACIÒN

PARA EL AÑO FISCAL 2024
MENSUAL
01 ASISTENTE 21.11.12 S/. 1,500.00 S/. 18,000.00

AGUINALDO FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD 21.11.12 S/. 600.00
CONTRIBUCIONES A ESSALUD 2.1.3.1.15 S/. 1,620.00
CONCLUSIONES:
Presupuestal para el año 2024, a la Srta. Beatriz Kelly Crespo Pimentel como personal bajo el
régimen del Decreto Legislativo 276 y la Ley 24041, lo cual deberá estar considerado en la
Meta 25, quien iniciará sus labores el 01 de enero del 2024.
Atentamente;



ASUNTO : SOLICITO PROGRAMACIÒN DE VACACIONES DEL PERSONAL BAJO EL RÈGIMEN

DEL D. LEG 1057.

*********************************************************************************************************************************
Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y al mismo
tiempo SOLICITARLE la programación de vacaciones del personal adscrito al régimen del D. Leg. 1057, dichas
vacaciones son del periodo 2023, a fin de dar cumplimiento al DECRETO SUPREMO N° 013-2019-PCM,
Decreto que establece regulaciones para el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la
conciliación de la vida laboral y familiar, para el sector público, en su artículo 6 dispone lo siguiente: “Las Oficinas
de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces, son las responsables de coordinar y formular la
programación del rol vacacional de los servidores, de acuerdo con las necesidades de servicio e interés
particular de los servidores. El rol de vacaciones de los servidores de la entidad se aprueba durante el mes de
noviembre del año anterior (…)”.
Por lo cual previa coordinación con las diferentes áreas se realiza la programación de vacaciones de
todo el personal adscrito al régimen del D. LEG. 1057, quedando de la siguiente manera:
DEG. EJERCICIO
N° NOMBRES Y APELLIDOS CARGO PROGRAMADO
LEG. FISCAL
Especialista Administrativo II –
01 Nohely Magali Quispe Cueva Jefe de la Unidad de 1057 2023 ENERO - 2024
Administración Tributaria
Asist. Adm - Unid.de Gestiòn de 2023
02 Liseth Yadira Aliaga Gargate 1057 MARZO - 2024
Riesgos y Desastres
2023
03 Manuel Gino Tello Tiburcio Asist. Adm- Unid.I Abastecimientos 1057 FEBRERO – 2024

2023
04 Jazmín Wendy Esteban Huánuco. Responsable de Registro Civil 1057 OCTUBRE - 2024
Especialista en Comercialización I 2023

05 Lesly Bryyitt Alvarez Laguna de la Unidad de Promoción 1057 ABRIL - 2024
Empresarial y Comercialización.
FRACCIONADO
2023  DEL 6 AL 20 DE
Responsable de Riesgos y
06 Ivan Martin Sanchez Albornoz. 1057 MAYO 2024
Desastres
 DEL 14 AL 28 DE
OCTUBRE 2024
2023
07 Jhandhy Jhanina Rettis Bedoya Asistente Administrativo 1057 AGOSTO - 2024
2023
08 Vilma Valentin Espiritu Asistente Administrativo 1057 MAYO - 2024
2023
09 Eleuterio Rosario Illatopa Técnico Administrativo 1057 ENERO - 2024
2023
10 Roberth Yersy Masgo Navidad Técnico Administrativo - ATM 1057 MAYO - 2024
Asist. de la Gerencia de Desarrollo 2023

11 Ernesto Rodriguez Figueredo 1057 MAYO - 2024
Territorial e Infraestructura.
Asist.Adm Responsable del 2023

12 Herlinda Encarnacion Cristobal 1057 NOVIEMBRE - 2024
Agente Multired
2023
13 Maria Baudelia Villareal Dominguez Secretaria de Desarrollo Social 1057 AGOSTO - 2024
2023 FRACCIONADO
 DEL 15 AL 26 DE
ENERO DEL 2024.
14 María Elena Aguirre Melchor Asist. Adm de OPMI 1057
 DEL 01 AL 15 DE
ABRIL DEL 2024.
 03 DIAS GOZADOS.
2023
15 Dominguez Malpartida, Raul Rodolfo Notificador 1057 NOVIEMBRE - 2024
CONCLUSIONES:
Por lo expuesto y la documentación existente, esta Unidad de Recursos Humanos, solicita emitir acto
resolutivo, de programación de vacaciones del personal adscrito al régimen del D. Leg. 1057, correspondiente al
periodo 2023, lo cual se hará efectivo en el año fiscal 2024.
Atentamente;




DEL D. LEG 276 Y D. LEG 728.

*********************************************************************************************************************************
tiempo SOLICITARLE la programación de vacaciones del personal adscrito al régimen del D. Leg. 276 y D. Leg.
728, dichas vacaciones son del periodo 2023, a fin de dar cumplimiento al DECRETO SUPREMO N° 013-2019-
PCM, Decreto que establece regulaciones para el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la
conciliación de la vida laboral y familiar, para el sector público, en su artículo 6 dispone lo siguiente: “Las Oficinas
de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces, son las responsables de coordinar y formular la
programación del rol vacacional de los servidores, de acuerdo con las necesidades de servicio e interés
particular de los servidores. El rol de vacaciones de los servidores de la entidad se aprueba durante el mes de
noviembre del año anterior (…)”.
Por lo cual previa coordinación con las diferentes áreas se realiza la programación de vacaciones de
todo el personal adscrito al régimen del D. LEG. 276 y D. LEG. 728, quedando de la siguiente manera:
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CARGO DEC. LEG. EJERCICIO PROGRAMADO
FISCAL
1 BENANCIO RIVERA, Responsable del 276 2023 AGOSTO - 2024
ELIZABETH programa del vaso de
leche (PVL)
2 MALPARTIDA DE LA CRUZ Técnico Administrativo 276 2023 ABRIL - 2024
SARA GDEYMA
3 BACON GARCIA, LIZ GIOVANA Apoyo a Meta 4 276 2023 JUNIO - 2024
4 SALAS NAVARRO, ROGER Responsable de almacén 276 2023 FEBRERO - 2024
y bienes patrimoniales (E)
5 AYALA ALLPAS, SANDRO AMIR Asistente administrativo 276 2023 FRACCIONADO
15 DIAS DEL MES DE JUNIO DEL 2024.
15 DIAS DEL MES DE OCTUBRE DEL
2024.
6 ROJAS ACOSTA LILIANA Asistente del programa 276 2023 ABRIL - 2024
vaso de leche

7 VICENTE CARHUAS ABILIO Especialista Administrativo 276 2023 AGOSTO - 2024

I
8 CUSQUI CHAUPIS RODOLFO Operador Maquinaria 728 2023 MARZO - 2024
Pesada
9 ASENCIO FALCON, ABRAN Obrero limpieza publica 728 2023 ENERO - 2024
10 REYES VARGAS, MARTIN Obrero limpieza publica 728 2023 MAYO - 2024
ALBERTO
11 RUBIN AVILA, JAVIER Obrero limpieza publica 728 2023 OCTUBRE - 2024
HUMBERTO
12 AVILA MORALES, LEON Personal de servicios 728 2023 ENERO - 2024
públicos
13 NOREÑA FELIX, JARRY ALDO Policía municipal 728 2023 JULIO - 2024
14 AZADO MATIAS, LUIS Obrero-parques y jardines 728 2023 AGOSTO - 2024
ALBERTO
15 ARANDA ARRATEA, ORLANDO Obrero – limpieza publica 728 2023 MARZO - 2024
16 ILHUA RAMIREZ, PULINARIO Obrero – limpieza pública 728 2023 JULIO - 2024
17 ALBORNOZ HUERTA, FELIX Obrero – limpieza pública 728 2023 MARZO - 2024
18 MENDIETA CRESPO, JULIO Policía municipal 728 2023 AGOSTO - 2024
CESAR
19 FAUSTINO ENCARNACIÒN, Obrero – limpieza publica 728 2023 MARZO - 2024
GREGORIA
20 MAIZ ROSALES, ELMER Obrero – limpieza publica 728 2023 JULIO - 2024
21 JARA MAIZ, JULIO Obrero – limpieza publica 728 2023 JULIO - 2024
22 MALPARTIDA SORIA, SIMEON Obrero – limpieza publica 728 2023 AGOSTO - 2024
23 FERRER MARTEL, AUGUSTO Policía Municipal 728 2023 AGOSTO - 2024

ADALBERTO
24 ASENCIO CAMPOS, ODALIZ Personal de Apoyo de 728 2023 NOVIEMBRE - 2024
Limpieza de Calles
CONCLUSIONES:
resolutivo, de programación de vacaciones del personal adscrito al régimen del D. Leg. 276 y D. Leg. 728,
correspondiente al periodo 2023, lo cual se hará efectivo en el año fiscal 2024.
Atentamente;

378
377
A : ECO. FLENING BRUSH CHAHUA SALCEDO.

JEFE DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO (E).

ASUNTO : SE SOLICITA INFORMACIÒN.

**********************************************************************************************************************
Mediante el presente me dirijo ante Ud., para saludarle cordialmente a su vez habiendo
recepcionado el INFORME Nº 059-2023-MDSMV/OGAJ/JMQS, de fecha 27 de noviembre del 2023,
donde solicita que se realice las gestiones administrativas necesarias para el cumplimiento del mandato
judicial, por lo cual se SOLICITA las ordenes de servicio durante el periodo 2022, a nombre de la
SRTA. BEATRIZ KELLY CRESPO PIMENTEL, a fin advertir la remuneración que percibía y solicitar la
disponibilidad presupuestal según corresponda, por lo cual se solicita remita en el plazo de 24 horas.

Atentamente;

375 LIGIA


ASUNTO : Remito Planilla de Dieta de Regidores – Periodo NOVIEMBRE 2023

**********************************************************************************************************************
María del Valle, correspondiente al mes de NOVIEMBRE del 2023.
Adjunto:


Atentamente,


ASUNTO : INFORMAR NECESIDAD DE SERVICIO EN SU ÁREA.

*********************************************************************************************************************************
VISTO: la SOLICITUD S/N, de fecha 21 de noviembre del 2023, presentado por el trabajador
Roger Jesus Salas Navarro, personal bajo el régimen laboral Nº 276 quien solicita hacer uso de sus
vacaciones correspondientes al año fiscal 2022, a partir del 01 al 30 de enero del 2024.
Asimismo, se pone de conocimiento que el mencionado labora como Auxiliar Administrativo de

Almacén, por lo cual se SOLICITA autorización de su jefe inmediato a fin de informar la necesidad de
servicio en su área, a fin de proseguir con el trámite correspondiente.

Atentamente,


ASUNTO : SE SOLICITA REPROGRAMACIÒN DE VACACIONES.

**********************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1.3 Que, mediante INFORME Nº0074-2023, de fecha 22 de noviembre del 2023, remitido por la
Gerencia de Gestión ambiental, donde solicita reprogramación de vacaciones por necesidad de
servicio.
1.4 Que, mediante PROVEIDO S/N, de fecha 24 de noviembre del 2023, emitido por la Oficina
General de Administración, remite el documento para su trámite correspondiente.
II. ANALISIS

DECRETO LEGISLATIVO Nº 1405.- DECRETO LEGISLATIVO QUE ESTABLECE REGULACIONES

PARA QUE EL DISFRUTE DEL DESCANSO VACACIONAL REMUNERADO:
Artículo 2.- Descanso vacacional
2.1. Los servidores tienen derecho a gozar de un descanso vacacional remunerado de treinta
(30) días calendario por cada año completo de servicios. La oportunidad del descanso vacacional se
fija de común acuerdo entre el servidor y la entidad. A falta de acuerdo, decide la entidad.
2.2. El derecho a gozar del descanso vacacional de treinta (30) días calendario por cada año
completo de servicios está condicionado a que el servidor cumpla el récord vacacional que se señala a
continuación:
2.2.1. Tratándose de servidores cuya jornada ordinaria es de seis (6) días a la semana, deben
haber realizado labor efectiva al menos doscientos sesenta (260) días en dicho periodo.
2.2.2. Tratándose de servidores cuya jornada ordinaria es de cinco (5) días a la semana, deben
haber realizado labor efectiva al menos doscientos diez (210) días en dicho periodo.
III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto, se pone de conocimiento que el servidor MASGO NAVIDAD ROBERTH
YERSY labora como Asistente Administrativo en el Área Técnica Municipal y a la fecha tiene
programado sus vacaciones para el mes de noviembre del 2023, aprobado en la RESOLUCIÒN
GERENCIAL Nº 041-2023-MDSMV-GM, sin embargo su jefe inmediato informo la necesidad de
servicio en el área por lo cual se SOLICITA LA REPROGRAMACIÓN DE VACACIONES del 01 al 30 de
enero del 2024, por lo cual se recomienda hacer efectivo mediante acto resolutivo.
Atentamente,




*********************************************************************************************************************************
VISTO: la SOLICITUD S/N, de fecha 21 de noviembre del 2023, presentado por el trabajador
Leon Ávila Morales, personal bajo el régimen laboral Nº 728, quien solicita hacer uso de sus
vacaciones correspondientes al año fiscal 2022, a partir del 01 al 30 de diciembre del presente año.
Asimismo, se pone de conocimiento que el mencionado labora como guardián de Almacén, por
lo cual se SOLICITA autorización de su jefe inmediato a fin de informar la necesidad de servicio en su
área, a fin de proseguir con el trámite correspondiente.
Atentamente,

370



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADOR REPUESTO EN EL D.L Nº 728 -

NOVIEMBRE 2023

**********************************************************************************************************************
vez remitir la planilla del trabajador repuesto en el D.L. Nº 728, de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, correspondiente al mes de noviembre de 2023, para que se ordene a quien
corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:

Atentamente;
368 LIGIA



ASUNTO : OPINION LEGAL PARA SU TRAMITE CORRESPONDIENTE

**********************************************************************************************************************
cordialmente y a la vez remitirle el expediente N° 8320-2023; presentado por el Sr. Sandro Amir Ayala
Allpas, quien solicita hacer efectivo descanso vacacional anual del 2020 en forma fraccionada, al
respecto se tiene lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:
1.1 Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 16 de noviembre del 2023, el servidor Sr. Sandro Amir
Ayala Allpa Asistente Administrativo de OPMI, presento su solicitud de hacer efectivo descanso
vacacional anual del 2020 en forma fraccionada.
1.2 Que, mediante PROVEIDO S/N, de fecha 17 de noviembre del 2023, el Gerente de la Oficina
General de Administración, derivo dicha solicitud a la unidad de recursos humanos.
II. ANALISIS
Reglamento del Decreto Legislativo, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM:
2.2 Artículo 102.- Las vacaciones anuales y remuneradas establecidas en la Ley, son obligatorias e
irrenunciables, se alcanzan después de cumplir el ciclo laboral y pueden acumularse hasta dos
períodos de común acuerdo con la entidad, preferentemente por razones del servicio.
2.3 El ciclo laboral se obtiene al acumular doce (12) meses de trabajo efectivo, computándose para
este efecto las licencias remuneradas y el mes de vacaciones cuando corresponda".
2.4 Artículo 104.- El servidor que cesa en el servicio antes de hacer uso de sus vacaciones tiene
derecho a percibir una remuneración mensual total por ciclo laboral acumulado, como
compensación vacacional; en caso contrario dicha compensación se hará proporcionalmente al
tiempo trabajado por dozavas partes."
2.5 Por lo tanto, no se encuentra permitida la acumulación de más de dos (2) periodos vacacionales.

III. CONCLUSIONES:
3.1. Por lo expuesto y la documentación existente se informa que habiendo realizado el conteo general
y récord laboral del servidor Sandro Amir Ayala Allpas, a la fecha tiene pendiente 17 días
correspondiente al periodo 2020, asimismo del periodo 2021 ya hizo uso de los 30 días de
descanso anual, igualmente del periodo 2022 ya completo con los 30 días de vacaciones.
3.2. Por lo cual se deriva la presente a fin de evaluarse y emitir OPINION LEGAL, sobre lo solicitado
por el servidor Sandro Amir Ayala Allpas, teniendo en cuenta su récord laboral y la acumulación
del descanso vacacional.
IV. ADJUNTO:
 CUADRO DE DESCANSO VACACIONAL.

Atentamente,



ASUNTO : OPINION LEGAL PARA SU TRAMITE.

**********************************************************************************************************************
Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y
VISTO la SOLICITUD S/N, de 20 de noviembre del 2023, donde el servidor Augusto Adalberto Ferrer
Martel, solicita viáticos para estar presente en la asamblea y movilización nacional.
Por lo cual se informa que los viáticos se otorgan cuando existe una comisión de servicios a fin
de realizar actos inherentes a sus funciones de la Municipalidad, por lo cual la invitación al secretario
general del SITRAMUN quien convoca asamblea y movilización por los días 22 y 23 de noviembre del
2023, no está considerado una comisión de servicios por esta entidad.
ADJUNTO:
 SOLICITUD S/N.
Atentamente,



ASUNTO : REMITIR LO SOLICITADO A LA UNIDAD DE ARCHIVO CENTRAL.

**********************************************************************************************************************
Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y
VISTO la SOLICITUD S/N, de 07 de noviembre del 2023, la administrada Yolada Mejia Hidalgo solicita
Ordenes de servicio de trabajo a su nombre de fechas 02/02/2017 al 31/12/2017 y del 01/03/208 al
30/11/2018.
Por lo cual se deriva lo solicitado a fin de derivar a la UNIDAD DE ARCHIVO CENTRAL para
su búsqueda.
ADJUNTO:
 SOLICITUD S/N.

Atentamente;



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DEL ALCALDE, Ley Nº 30057 – NOVIEMBRE 2023

**********************************************************************************************************************
al régimen del Servicio Civil Ley Nº 30057, correspondiente al mes de noviembre de 2023, para que se
ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:

Atentamente;




CAS - NOVIEMBRE 2023

**********************************************************************************************************************
1057 CAS, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de noviembre
de 2023, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:

CAS Nº 001-2023.

 Planilla Única de Remuneraciones Nº 0103-2023 – CAS D.L. 1057- REPUESTO

Atentamente;


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADORES DEL REGIMEN DEL D.L. Nº 276 y

728 - NOVIEMBRE 2023

**********************************************************************************************************************
vez remitir las planillas de los trabajadores que laboran bajo el Régimen del Decreto Legislativo Nº 276
y 728, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de noviembre de
2023, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:

 Planilla Única de Remuneraciones Nº 101-2023 – D.L. 728 a plazo determinado – sujeto a
modalidad.

Atentamente;



ASUNTO :

**********************************************************************************************************************
Allpas, quien solicita hacer efectivo descanso vacacional anual del 2020 en forma fraccionada, al
I. ANTECEDENTES:
1.3 Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 16 de noviembre del 2023, el servidor Sr. Sandro Amir
Ayala Allpa Asistente Administrativo de OPMI, presento su solicitud de hacer efectivo descanso
vacacional anual del 2020 en forma fraccionada.
1.4 Que, mediante PROVEIDO S/N, de fecha 17 de noviembre del 2023, el Gerente de la Oficina
General de Administración, derivo dicha solicitud a la unidad de recursos humanos.
II. ANALISIS
Reglamento del Decreto Legislativo, aprobado por Decreto Supremo W 005-90-PCM:
2.6 Artículo 102.- Las vacaciones anuales y remuneradas establecidas en la Ley, son obligatorias e
irrenunciables, se alcanzan después de cumplir el ciclo laboral y pueden acumularse hasta dos
períodos de común acuerdo con la entidad, preferentemente por razones del servicio.
2.7 El ciclo laboral se obtiene al acumular doce (12) meses de trabajo efectivo, computándose para
este efecto las licencias remuneradas y el mes de vacaciones cuando corresponda".
2.8 Artículo 104.- El servidor que cesa en el servicio antes de hacer uso de sus vacaciones tiene
derecho a percibir una remuneración mensual total por ciclo laboral acumulado, como
compensación vacacional; en caso contrario dicha compensación se hará proporcionalmente al
tiempo trabajado por dozavas partes."
2.9 Por lo tanto, no se encuentra permitida la acumulación de más de dos (2) periodos vacacionales.
III. CONCLUSIONES:
3.1. Por lo expuesto y la documentación existente se informa que habiendo realizado el conteo general
y récord laboral del servidor Sandro Amir Ayala Allpas, a la fecha tiene pendiente 17 días

correspondiente al periodo 2020, asimismo del periodo 2021 ya hizo uso de los 30 días de
descanso anual, igualmente del periodo 2022 ya completo con los 30 días de vacaciones.
3.2. Por lo cual se deriva la presente a fin de evaluarse y emitir OPINION LEGAL, sobre lo solicitado
por el servidor Sandro Amir Ayala Allpas, teniendo en cuenta su récord laboral.
Atentamente,


ASUNTO : SOLICITO AMPLIACION DE CERTIFICACIÓN PARA PRORROGA DE

CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIO DE CARACTER
TRANSITORIO.

**********************************************************************************************************************
VISTO: El INFORME N° 114 - 2023-MDSMV-OGA, de fecha 16 de noviembre del 2023,

emitido por la Oficina General de Administración, quien informa la necesidad de servicio en la Unidad
de tesorería, Unidad de Contabilidad y Unidad de Recursos Humanos, por lo que solicita la prórroga de
los Contrato Administrativo de Servicios de Carácter Transitorios – primera convocatoria, por el plazo
de 1 mes y 25 días, hasta el 31 de diciembre del 2023.
Por lo cual se solicita ordene a quien corresponda realizar la certificación y aprobación de

certificación para pago de dicho personal del Régimen Decreto Legislativo N°1057 - CAS
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE SERVICIO, según el siguiente detalle:
META: 0025 – GESTION ADMINISTRATIVA – CAS TRANSITORIO POR NECESIDAD DE SERVICIO
23.28.11 – Contrato Administrativo de Servicios

S/. 26,216.66
Meta 0025
23.28.12 – Contribuciones a Es Salud

S/. 2,004.8
Meta 0025
El monto total a certificar es de S/. 28,221.46, por la prórroga de los Contratos Administrativos
de Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad de Servicio, por el plazo de un mes y 25 días, es
decir, hasta el 31 de diciembre del 2023.

N NOMBRES Y TIPO DE CONTRATO PLAZO DE CARGO
APELLIDOS PRORROGA DEL
CONTRATO
1 JHAMPIER CONTRATO ADMINISTRATIVO DE HASTA EL 31 DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

JHONEL SERVICIOS DE CARÁCTER DICIEMBRE DEL DE LA UNIDAD DE TESORERIA.
CEFERINO TRANSITORIO POR NECESIDAD DE 2023
VEGA SERVICIO Nº 005-2023-MDSMV
2 JESSICA YOBANA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE HASTA EL 31 DE ESPECIALISTA

CHAVEZ ISIDRO SERVICIOS DE CARÁCTER DICIEMBRE DEL ADMINISTRATIVO DE LA
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE 2023
UNIDAD DE CONTABILIDAD
3 LIGIA CAROLINA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE HASTA EL 31 DE ESPECIALISTA EN

ASTETE MILLA SERVICIOS DE CARÁCTER DICIEMBRE DEL PLANIFICACIÒN DE LA GERENCIA
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE 2023 DE PLANEAMIENTO Y
SERVICIO Nº 009-2023-MDSMV PRESUPUESTO (ENCARGADA DE
LA UNIDAD DE RECURSOS
HUMANOS)
4 MIGUEL ANGEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE HASTA EL 31 DE ESPECIALISTA I DE LA UNIDAD

CAJAS CONDEZO SERVICIOS DE CARÁCTER DICIEMBRE DEL DE MEDIO AMBIENTE Y
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE 2023 ECOLOGIA DE LA GERENCIA DE
SERVICIO Nº 006-2023-MDSMV DESARROLLO ECONOMICO Y
MEDIO AMBIENTE
5 JULIO CESAR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE HASTA EL 31 DE ESPECIALISTA DE LA UNIDAD DE

NOREÑA SERVICIOS DE CARÁCTER DICIEMBRE DEL PROGRAMAS SOCIALES
SANCHEZ TRANSITORIO POR NECESIDAD DE 2023
Atentamente;




PERSONAL REPUESTO.

*********************************************************************************************************************************
se procedió a: “Reponer al Sr. Lirio Roque Maíz, conforme al mandato judicial donde se
señala en reponer en el mismo cargo o en otro de igual y/o similar nivel que venía
desempeñando, por lo tanto se procede a reponer como PERSONAL OPERADOR DE
CAMION CISTERNA en la Gerencia de Gestión Ambiental, la misma que es aceptada de
forma voluntaria por el Sr. Lirio Roque Maíz, sin que se le haya transgredido o vulnerado su
manifestación a la voluntad, debiendo constituirse a su centro de labores el día 01 de enero del
año 2024”.
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO QUE VENIA DESEMPEÑANDO REMUNERACIÒN QUE PERCIBIA SEGÚN ORDEN
DE SERVICIO
 LIRIO ROQUE  PERSONAL OPERADOR  S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles)
MAÍZ. DE CAMION CISTERNA –
(Mediante Ordenes de Servicio).
Nº CARGO QUE VENIA GERENCIA A LA QUE REMUNERACI ASIGNACIÒN TOTAL REMUNERACIÒN

DESEMPEÑANDO PERTENECE ÒN FAMILIAR PARA + ASIGANCIÒN
EL AÑO FISCAL FAMILIAR PARA EL AÑO
MENSUAL 2024 FISCAL 2024
01 PERSONAL GERENCIA DE S/. 1,800.00 S/. 1,230.00 S/. 22,830.00

OPERADOR DE GESTIÓN
CAMION CISTERNA AMBIENTAL
GRATIFICACIONES FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD 2.1.18.21 S/. 3,600.00
CTS 2.1.1.9.21 S/. 1,800.00
CONTRIBUCIONES A ESSALUD 2.1.3.1.15 S/. 1,944.00
SEGURO COMPLEMENTARIO DE RIESGO 2.1.3.1.16 S/. 240


CONCLUSIONES:
Presupuestal para el año 2024, al Sr. Lirio Roque Maíz como personal obrero bajo el Decreto
Legislativo 728, lo cual deberá estar considerado en la Meta 4, quien iniciará sus labores el 01
de enero del 2024.
Atentamente;




*********************************************************************************************************************************
Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y a la vez
informarle lo siguiente:
VISTO: la CARTA Nº 05-2023-JWEH, de fecha 14 de noviembre del 2023, presentado por la

trabajadora Jasmin Wendy Esteban Huanuco, personal bajo el régimen laboral Nº 1057, quien solicita hacer uso
de sus vacaciones correspondientes al año fiscal 2022-2023, a partir del 16 al 24 de noviembre del presente año.
Asimismo, se pone de conocimiento que la mencionada labora como responsable de Demuna, con
encargatura, por lo cual se SOLICITA autorización de su jefe inmediato a fin de informar la necesidad de servicio
en su área, a fin de proseguir con el trámite correspondiente.



ASUNTO : SE SOLICITA RESCISIÓN DE CONTRATO.

**********************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1. Que, mediante INFORME Nº 0800-2023-MDSMV-GDEYMA, de fecha 11 de octubre del 2023,
emitido por la Gerencia de Desarrollo Económico y Medio Ambiente, quien informa la
inasistencia del servidor Albert Enter Maíz Contreras del día 07 de octubre del 2023, personal
adscrito al régimen 728 sujeto a modalidad temporal.
2. Que, mediante INFORME Nº 0019-2023-MDSMV-GGA, de fecha 30 de octubre del 2023,

emitido por la Gerencia de Desarrollo Económico y Medio Ambiente, quien informa la
inasistencia del servidor Albert Enter Maíz Contreras del día 28 de octubre del 2023, personal
adscrito al régimen 728 sujeto a modalidad temporal.
3. Que, mediante ACTA DE INSPECCIÒN – VISITA INOPINADA, de fecha 30 de octubre del

2023, se realizo la visita al área de trabajo del personal obrero – jardinero, verificando que el
servidor Albert Enter Maíz Contreras, no se encontraba en su área de trabajo y no respondió
las llamadas telefónicas.
4. Que, mediante INFORME Nº 0042-2023-MDSMV-GGA, de fecha 08 de noviembre del 2023,

emitido por la Gerencia de Gestión Ambiental, quien informa la inasistencia del servidor Albert
Enter Maíz Contreras del día 30 de octubre del 2023, personal adscrito al régimen 728 sujeto a
modalidad temporal.
II. ANALISIS:
En el artículo 25 del TUO del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, se contemplan las
causales de despido por la comisión de falta grave.
Dentro de dicho listado, se encuentra la causal referida al abandono de trabajo, sobre la que se
señala que constituye falta grave:

h) El abandono de trabajo por más de tres días consecutivos, las ausencias injustificadas por más de
cinco días en un período de treinta días calendario o más de quince días en un período de ciento
ochenta días calendario, hayan sido o no sancionadas disciplinariamente en cada caso (…).
III. RECOMENDACIONES:
3.1 Por lo expuesto, se recomienda realizar la rescisión del contrato de trabajo a plazo determinado –
sujeto a modalidad temporal N° 010 -2022-MDSMV-GM - Decreto Legislativo N° 728, realizada
con el Sr. Albert Enter Maíz Contreras, en el cargo de Jardinero, con plazo de 90 días
calendario (18 de agosto al 15 de noviembre del 2023), lo cual solo se deberá considerar hasta
el 30 de octubre del 2023, fecha hasta donde el mencionado laboró. Posteriormente desde el
01 de noviembre hasta la fecha el mencionado no se apersono a laborar a esta entidad,
asimismo no contesto las llamadas telefónicas realizadas a su persona, motivo por el cual no
se realizará el pago correspondiente por los 16 días que no laboró.
3.2 OPINION LEGAL, para su trámite correspondiente, asimismo evaluación a fin de derivarse al
PAD.
ADJUNTO:
 CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO – SUJETO A MODALIDAD
TEMPORAL N° 010 -2022-MDSMV-GM - DECRETO LEGISLATIVO N° 728
 ACTA DE INSPECCIÒN – VISITA INOPINADA.
Es todo cuanto informo para su trámite correspondiente.

Atentamente;



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA UNICA DE COMPENSACIÒN POR TIEMPO DE

SERVICIOS CTS.

**********************************************************************************************************************
vez remitir la planilla Única de Compensación por tiempo de servicios CTS – 2023, de los trabajadores
del régimen laboral Decreto Legislativo Nº 728 de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle,
CORRESPONDIENTE AL PERIODO MAYO DEL 2023 A OCTUBRE DEL 2023, para que se ordene a
quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:
 Planilla Única de CTS Nº 0092-2023.

 Planilla Única de CTS Nº 0093-2023.

Atentamente;

A : C.P.C. JHAMPIER J. CEFERINO VEGA.

RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE TESORERÍA (E)

ASUNTO : REMITO TICKET DE PAGO DE AFPs CORRESPONDIENTE AL MES DE

SETIEMBRE.

**********************************************************************************************************************
tickets de pago correspondiente al mes de setiembre del 2023, de los trabajadores adscritos a los
HABITAD, los cuales se encuentras pendientes de pago
ADJUNTO:

Atentamente,


ASUNTO : SE REMITE INFORMACION SOLICITADA - AFP PRIMA.

**********************************************************************************************************************
siguiente:
 Que, visto la mediante NOTIFICACIÒN Nº 14150-2023-JP-LA, de fecha 10 de noviembre del
2023, ingresado por mesa de partes se recepciono la denuncia interpuesta por AFP PRIMA,
sobre obligación de dar suma de dinero contra la Municipalidad Distrital de Santa María del
Valle.
 Mediante PROVEIDO S/N, de fecha 10 de noviembre, la Oficina General de Asesoría Jurídica,
remitió lo solicitado a la Unidad de Recursos Humanos.
VII. ANALISIS:
Civil.
VIII. CONCLUSIONES:
5. En mérito a lo señalado, se recomienda realizar la contracción en merito al numeral 4 ( Error de
hecho en la determinación de monto consignado como deuda en la Liquidación para Cobranza,
lo que se acreditará con copia de los libros de planillas o de las boletas de pago de
remuneraciones suscritas por el representante del demandado ), para el caso de las supuestas
deudas a nombre de las personas Llanos Ponciano Alfredo, Rettis Bedoya Jhandy Jhanina,

Rodríguez Figueredo Ernesto, Sánchez Albornoz Ivan Martin, Simon Cori Job Benjamín, ello
en razón que existieron datos incorrectos en la determinación de montos y se llegó a cancelar
posteriormente por lo cual existe 2 pagados con devengue 03, por lo que uno de los pagos
corresponde al devengue 02. Se adjunta planillas PAGADAS.
6. Asimismo, respecto a la supuesta deuda a nombre de la persona Solis Soto Manuel, según la
portada de AFP NET, no se advierte deudas existentes al devengue 05/2015, por lo cual se
adjunta boleta de pago.


ATENCIÒN : OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA.
ASUNTO : INFORMO PARA SU CONOCIMIENTO


*********************************************************************************************************************************
 Que, mediante OFICIO Nº 1815-2023-MP-6ºFPPC-3ºDF-HCO, de fecha 19 de octubre del

2023, la fiscalía provincial penal corporativa, solicita se informe sobre alguna incidencia
suscitada el 29 de agosto del 2023.
Por lo cual se comunica que mediante SOLICITUD S/N, de fecha 29 de agosto del 2023, el
servidor Roger J. Salas Navarro, quien es personal permanente de esta entidad del área de Almacén,
comunico documentalmente por medio de una solicitud y adjunto un CD, lo suscitado el día 29 de
agosto del presente año, señalando que: “ el 29 de presente mes a horas 11 y 30 de la mañana, vino a mi
centro de trabajo la señora LIZBETH FLORES HURTADO, acompañado de un señor que estaba con un casco
bien tapado montado en una motocicleta afuera esperándole y me dijo vamos afuera para conversar, lo cual yo
no Salí porque lo vi al señor de afuera algo sospechoso y no Salí me regrese en ese momento me dijo que si no
me pagas tus días vaya contando, y se puso a llamar por su celular luego se salió de las instalaciones, del
Almacén donde laboro, seguidamente pongo en conocimiento que días atrás también vino aquí a mi centro de
trabajo su suegra la señora JESUSA GONSALES DE QUIÑONES también A cobrarme y me dijo que lo envió su
nuera la señora Lizbeth flores hurtado, por lo que pongo en conocimiento a mi Institución donde laboro, que si
algo me llega pasar serán responsables las personas arriba mencionadas ya que soy trabajador de esta
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, como personal de apoyo en Almacén”.
Es todo cuanto informo para su conocimiento y fines pertinentes.
ADJUNTO:
 SOLICITUD S/N (ORIGINAL)
 CD (ORIGINAL)



ASUNTO : ROTACIÒN DE PERSONAL BAJO REGIMEN D.L 276.

*********************************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
5. Que mediante RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N° 389-2019-MDSMV, de fecha 06 de diciembre
del 2019, en su ARTÍCULO PRIMERO se resolvió: REPONER, a partir del 02 de diciembre de
2019 al señor SANDRO AMIR AYALA ALLPAS, en el puesto de TECNICO ADMINISTRATIVO
I, bajo la normativa del Manual de Organización y Funciones (MOF) y el Reglamento de
Organización y Funciones (ROF), instrumentos de gestión vigente de la Municipalidad Distrital
de Santa María del Valle.
6. Que, mediante INFORME Nº 158-2023-MDSMV/OGACGD, de fecha 11 de octubre del 2023, el

Gerente de la Oficina General de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria, remite la
necesidad de servicio en la Unidad de Archivo, siendo dicha unidad perteneciente a la gerencia
antes mencionada, por lo cual solicita la rotación de un personal, a fin de coordinar y realizar
las búsquedas de los diversos trámites.

II. BASE LEGAL EN EL PRESENTE CASO:

De la observancia del debido procedimiento administrativo y la motivación de los actos administrativos:
El numeral 3 del artículo 1399 de la Constitución Política del Perú establece, como principio de
la función jurisdiccional, la observancia del debido proceso y la tutela jurisdiccional. Al respecto,
el Tribunal Constitucional ha señalado que estos principios “ no sólo se limitan a las
formalidades propias de un procedimiento judicial, sino que se extiende a los procedimientos
administrativos sancionatorios. En efecto, el debido proceso está concebido como el
cumplimiento de todas las
garantías, requisitos y normas de orden público que deben observarse en las instancias
procesales de todos los procedimientos, incluidas los administrativos, a fin de que las personas
estén en condiciones de defender adecuadamente sus derechos ante cualquier acto del
Estado que pueda afectarlos”.
6.2. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 259 del Reglamento del Decreto Legislativo N°
276°, la asignación a un cargo siempre es temporal y es determinada por la necesidad
institucional, respetando el nivel de carrera, grado ocupacional y especialidad alcanzados.
6.3. Por otra parte, el artículo 78º del Reglamento del Decreto Legislativo N° 276, establece que la
rotación, como acción de desplazamiento de personal, consiste en "la reubicación del servidor
al interior de la entidad para asignarle funciones según el nivel de carrera y grupo ocupacional
alcanzados”.
6.4. Asimismo, cabe señalar que, de acuerdo con las definiciones previstas en los "Lineamentos
para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal - CAP de las
Entidades de la Administración Pública", aprobado por Decreto Supremo N° 043-2004-PCM1,
el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) es definido como el documento de gestión
institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de la
estructura orgánica vigente prevista en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF).
6.5. Ante ello, sobre la previsión de cargo en el Cuadro de Asignación Personal, la Autoridad
Nacional del Servicio Civil - SERVIR, en el Informe Legal N° 183-2010-SERVIR/GG-OAJ, ha
señalado que: "Esta exigencia busca garantizar que la rotación del servidor sea efectuada a
una unidad donde exista un puesto de trabajo en el que aquel que pueda efectivamente
desempeñarse, y que además sea acorde al grupo ocupacional al pertenecer”. La existencia de
un cargo significa que en determinada unidad orgánica existe una necesidad que atender. De
este modo, la rotación solo puede efectuarse cuando está acreditada dicha necesidad. (...).
6.6. De manera que, puede afirmarse que en la Carrera Administrativa el desplazamiento del
personal a través de la rotación sólo podrá efectivizarse si se cumplen previamente las
condiciones señaladas, las cuales se encuentran reguladas en el Reglamento del Decreto
Legislativo N° 276 así como el Manual Normativo de Personal N° 002-92-DNP, aprobado por
Resolución Directoral Nº 013-95-INAP/DNP.

III. ANALISIS:
3.1 En el presente caso, se propone realizar la rotación del servidor SANDRO AMIR AYALA ALLPAS,
dicho personal es reincorporado judicialmente mediante RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N° 389-
2019-MDSMV, de fecha 06 de diciembre del 2019, en el cargo TECNICO ADMINISTRATIVO I, de
la Oficina de Programación Multianual de Inversiones (OPMI), bajo el régimen D.L 276.
3.2 Por lo tanto, dicho personal no forma parte de la Ley de la Carrera Administrativa, sino tiene la
condición de un repuesto judicialmente.
3.3 Según la LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL

SECTOR PÚBLICO DECRETO LEGISLATIVO Nº 276, en su Artículo 12, estipula son requisitos
para el ingreso a la Carrera Administrativa:
a) Ser ciudadano peruano en ejercicio;
b) Acreditar buena conducta y salud comprobada;
c) Reunir los atributos propios del respectivo grupo ocupacional;
d) Presentarse y ser aprobado en el concurso de admisión; y
e) Los demás que señale la Ley.
3.4 Asimismo, en el presente caso el servidor SANDRO AMIR AYALA ALLPAS, al momento de su
reincorporación judicial no fue incorporado en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, por lo cual a la fecha no se ha establecido su
grupo ocupacional al cual pertenece actualmente y a la fecha esta Unidad de Recursos Humanos
se encuentra en reformulación y propuesta de actualización del Cuadro de Asignación de Personal
– CAP PROVISIONAL.
CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MÍNIMOS SEGUN LOS ESTUDIOS DEL SERVIDOR:
GRADO ACADEMICO:
TECNICO EN COMPUTACIÒN – GEOGNE “SISTEC” HUANUCO PERÙ.
ESTUDIOS SUPERIORES DIPLOMADO - GESTION ESTRATEGICA DE LAS CONTRATACIONES Y

ADQUISICIONES CON EL ESTADO
DIPLOMADO – DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PUBLICA.
FUNCIONES A DESEMPEÑAR EN LA UNIDAD DE ARCHIVO CENTRAL SEGÚN ROF:

IV. RECOMENDACIONES:
4.1 Por lo expuesto, se recomienda realizar la rotación del servidor SANDRO AMIR AYALA ALLPAS, al
cargo de TECNICO ADMINISTRATIVO I, (cargo estipulado en la RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N° 389-
2019-MDSMV), de la UNIDAD DE ARCHIVO CENTRAL adscrita a la Oficina General de Atención al
Ciudadano y Gestión Documentaria, ello por existir necesidad de servicio debidamente sustentada
mediante INFORME Nº 158-2023-MDSMV/OGACGD.
4.2 En cumplimiento a las condiciones establecidas tanto en el Reglamento del Decreto Legislativo Nº
276, así como en el Manual Normativo de Personal Nº 002-92-DNP "Desplazamiento de Personal",
aprobado por Resolución Directoral Nº 013-92-INAP-DNP, establece en su numeral 3.2 respecto a
la rotación lo siguiente:
La rotación se efectiviza por:
- En el lugar habitual de trabajo: Memorándum de la máxima autoridad administrativa.
- En distinto lugar geográfico: resolución del titular de la entidad.
4.3 DERIVASE, la presente a la GERENCIA MUNICIPAL, por ser la máxima autoridad administrativa
según las funciones establecidas en el ROF de la entidad.
ADJUNTO:
 RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N° 389-2019-MDSMV.
 INFORME Nº 158-2023-MDSMV/OGACGD.
Es todo cuanto informo para su trámite correspondiente.

Atentamente;




*********************************************************************************************************************************
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de noviembre 2023.
mes de la vigencia.
URGENTE.
ADJUNTO:
 O/P Nº 0000166052023.



ASUNTO : CONCRETAR PAGO DE AFPs CON DEVENGUE 09/2023.

**********************************************************************************************************************
Por medio del presente me dirijo a usted, para saludarle cordialmente y a la vez informarle que
a la fecha se sigue recepcionando correos electrónicos por parte de las AFPs, donde se señala que
existe deuda con devengue 09-2023, por lo cual se remite a su despacho a fin de proceder con el
trámite según corresponda, asimismo se desliza todo tipo de responsabilidades por las deudas
generadas ante el incumplimiento del pago a las AFPs Integra, Profuturo, Hábitat, Prima.
ADJUNTO:
 CORREOS ELECTRONICOS DE ADVERTENCIAS.
Es todo cuanto informo para su conocimiento y trámite correspondiente

Atentamente;




OCTUBRE.

**********************************************************************************************************************
tickets de pago correspondiente al mes de octubre del 2023, de los trabajadores adscritos a los
HABITAD.
ADJUNTO:
Atentamente,



ASUNTO : SE REMITE INFORMACION SOLICITADA- AFP INTEGRA.

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siguiente:
 Que, visto la RESOLUCION Nº 02, de fecha 25 de octubre del 2023, donde se resolvió declarar
INADMISIBLE, la contradicción al mandato ejecutivo laboral.
 Mediante INFORME Nº 024-2023-USC/MDSMV, de fecha 02 de noviembre, la Unidad de
Archivo Central, remitió planillas de pago del periodo 2019 y 2020.
 Mediante PROVEIDO S/N, de fecha 06 de noviembre, la Oficina General de Atención al
ciudadano, remitió dicha información a la Unidad de Recursos Humanos.
IX. ANALISIS:
Civil.
X. CONCLUSIONES:
Pensiones, numeral 3 (Inexistencia del vínculo laboral con el afiliado durante los meses en que
se habrían devengado los aportes materia de cobranza, lo que se acreditará con copia de los

libros de planillas), para el caso de las supuestas deudas a nombre de las personas Olivares
Quispe, Raquel Hulda,Ortega Bautista Walter, Rivera Malpartida Gian Marco y Ramírez
Paredes Mirozaqui, en razón que los mencionados no mantenían vínculo laboral en los meses
donde se señala supuestas deudas. Se adjunta planillas.
8. Asimismo, según el numeral 4 (Error de hecho en la determinación de monto consignado como
deuda en la Liquidación para Cobranza, lo que se acreditará con copia de los libros de planillas
o de las boletas de pago de remuneraciones suscritas por el representante del demandado ),
para el caso de las supuestas deudas a nombre de las personas Rosario Illatopa, Eleuterio,
Villarreal Domínguez María Baudelia, Valentín Espíritu Vilma, Masgo Navidad Roberth Yersy,
Esteban Huanuco Jasmin Wendy, Encarnación Cristóbal Herlinda, ello en razón que existieron
datos incorrectos en la determinación de montos y se llegó a cancelar posteriormente por lo
cual existe 2 pagados con devengue 03, por lo que uno de los pagos corresponde al devengue
02. Se adjunta planillas PAGADAS.


ASUNTO : SE REMITE INFORMACION SOLICITADA-AFP HABITAT.

**********************************************************************************************************************

siguiente:
 Que, visto la RESOLUCION Nº 02, de fecha 24 de octubre del 2023, donde se resolvió declarar
INADMISIBLE, la contradicción al mandato ejecutivo laboral.
 Mediante INFORME Nº 024-2023-USC/MDSMV, de fecha 02 de noviembre, la Unidad de
Archivo Central, remitió planillas de pago del periodo 2019 y 2020.
 Mediante PROVEIDO S/N, de fecha 06 de noviembre, la Oficina General de Atención al
ciudadano, remitió dicha información a la Unidad de Recursos Humanos.
XI. ANALISIS:
Que, según el inciso B del articulo 38 de Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado
Civil.
II. CONCLUSIONES:
Pensiones, numeral 1 (Estar cancelada la deuda, lo que se acreditará con copia de la Planilla

de Pagos de Aportes Previsionales debidamente cancelada ), para el caso de la supuesta

deuda a nombre de la persona Rojas Alania Liz Mery, se adjunta planilla PAGADA.
2. Asimismo, según el numeral 3 (Inexistencia del vínculo laboral con el afiliado durante los
meses en que se habrían devengado los aportes materia de cobranza, lo que se acreditará con
copia de los libros de planillas), para el caso de las supuestas deudas a nombre de las
personas Nieto Silva Sharon Vanessa y Gómez Reyes Yessica Roció, en razón que las
mencionadas no mantenían vínculo laboral en los meses de devengue. Se adjunta planillas.
9. Asimismo, según el numeral 4 (Error de hecho en la determinación de monto consignado
como deuda en la Liquidación para Cobranza, lo que se acreditará con copia de los libros de
planillas o de las boletas de pago de remuneraciones suscritas por el representante del
demandado), para el caso de las supuestas deudas a nombre de las personas Aguirre Melchor
María Elena, Alvarez Laguna Lesly Briyitt y Tello Tiburcio Gino Manuel, ello en razón que
existieron datos incorrectos en la determinación de montos y se llegó a cancelar
posteriormente por lo cual existe 2 pagados con devengue 03, por lo que uno de los pagos
corresponde al devengue 02. Se adjunta planillas PAGADAS.



ASUNTO : CONCRETAR PAGO DE AFPS URGENTE.

**********************************************************************************************************************
Por medio del presente me dirijo a usted, para saludarle cordialmente y manifestarle que
VISTO y revisado el día de hoy 06 de noviembre del 2023, la plataforma AFP NET, se pudo evidenciar
que existe deudas correspondientes al devengue setiembre 2023, encontrándose a la fecha vencidas
por una suma total de S/. 11,723.18 (once mil setecientos veinte tres con 18/100).
Asimismo, se evidencia a través del correo institucional de la Unidad de Recursos Humanos,
las advertencias por parte de las AFPS INTEGRA, PRIMA Y PROFUTURO, sobre la existencia de
deudas pendientes por regularizar del mes de setiembre 2023.
Por lo expuesto, se deriva a fin de proceder con la cancelación del pago de las AFPs o de lo
contrario remita los comprobantes de pago correspondiente al mes de setiembre 2023, asimismo se
deslinda todo tipo de responsabilidades administrativas por las deudas e intereses generadas, teniendo
en cuenta que mediante INFORME N° 312-2023-URRHH-MDSMV-LCAM, de fecha 04 de octubre del
2023, se procedió a derivar los tickets de pago de las AFPs, correspondiente al mes de setiembre, que
hasta las fechas se encuentran con deuda.
ADJUNTO:
 CAPTURA DE PANTALLA DEL PORTAL AFP NET.
 CORREOS ELECTRONICOS DE ADVERTENCIAS POR PARTE DE LAS AFPS INTEGRA,
PRIMA Y PROFUTURO.
Es todo cuanto informo para su conocimiento y trámite correspondiente

Atentamente;



ASUNTO : COMUNICO OPTAR POR DECLARAR DIA NO LABORABLE PARA LOS

TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD.

**********************************************************************************************************************
Por medio del presente me dirijo a usted, para saludarle cordialmente y manifestarle que según
la LEY Nº 31701, se declaró el 5 de noviembre de cada año día del trabajador municipal y feriado no
laborable, en su ARTICULO 1 señala que “ Declaración del Día del Trabajador Municipal: Se declara el
5 de noviembre de cada año Día del Trabajador Municipal, como jornada no laborable para los

trabajadores y trabajadoras que desempeñan dicha responsabilidad. La referida jornada será

remunerada y considerada como laborada para todo efecto legal”.
Sin embargo, el día 5 de noviembre del 2023, viene a ser el día “DOMINGO”, por lo cual
RECOMIENDO optar por declarar día no laborable el día viernes 03 de noviembre del 2023, para todos
los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, en conmemoración al DÍA DEL
TRABAJADOR MUNICIPAL.
Atentamente;

ATENCIÒN : GERENCIA DE GESTIÒN AMBIENTAL.

ASUNTO : PARA SU CONOCIMIENTO.

**********************************************************************************************************************
la vez remitirle lo siguiente:

 Asimismo, mediante ACTA DE REPOSICIÓN LABORAL, de fecha 23 de octubre del 2023, se

procedió a reponer a la Sra. Odaliz Acencio Campos, como PERSONAL DE APOYO DE
LIMPIEZA DE CALLES en la Gerencia de Gestión Ambiental, la misma que es aceptada de
forma voluntaria por la Sra. Odaliz Acencio Campos, sin que se le haya transgredido o
vulnerado su manifestación a la voluntad, debiendo constituirse a su centro de labores el día 01
de noviembre del año 2023.
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto y habiendo dado cumplimiento al mandato judicial, se cumple con informar que
dicho personal desde la fecha estará bajo el cargo de su gerencia.
ADJUNTO:
 COPIA DE ACTA DE REPOSICIÓN LABORAL.

Atentamente;

ATENCIÒN : GERENTE DE DESARROLLO TERRITORIAL E INFRAESTRUCTURA.


**********************************************************************************************************************

 Mediante, ACTA DE REPOSICIÓN LABORAL, de fecha 23 de octubre del 2023, se procedió a

reponer al señor Raúl Rodolfo Domínguez Malpartida en el cargo de CHOFER en la Gerencia
de Desarrollo Territorial e Infraestructura, bajo el Régimen Laboral D.L 1057, la misma que es
aceptada de forma voluntaria por el señor Raúl Rodolfo Domínguez Malpartida, sin que se le
haya transgredido o vulnerado su manifestación a la voluntad, debiendo constituirse a su
centro de labores el día 01 de noviembre del año 2023.
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto y habiendo dado cumplimiento al mandato judicial, se cumple con informar que
dicho personal desde la fecha estará bajo el cargo de su gerencia.
ADJUNTO:
 COPIA DE ACTA DE REPOSICIÓN LABORAL

Atentamente;
A : ECO. FLENING BRUSH CHAHUA SALCEDO.

JEFE DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO (E).

FECHA : Santa María del Valle, 31 de octubre del 2023.

**********************************************************************************************************************
recepcionado la CARTA Nº 024-2023-MDSMV, de fecha 30 de octubre del 2023, donde solicita que se
realice las gestiones administrativas necesarias para el cumplimiento del mandato judicial, por lo cual
se SOLICITA las ordenes de servicio durante el periodo 2022, a nombre del SR. LIRIO ROQUE MAIZ,
a fin advertir la remuneración que percibía y solicitar la disponibilidad presupuestal según corresponda.

Atentamente;



ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORMACIÒN CON CARÁCTER DE URGENTE.

**********************************************************************************************************************
recepcionado la RESOLUCION Nº 02, de fecha 24 de octubre del 2023, donde el Juzgado de Paz
letrado de Trabajo, solicita informar documentalmente sobre el pago de las AFPS, por lo cual se solicita
remita las planillas de pago según el siguiente detalle:
 Planillas de pago del mes de diciembre del año 2019.

 Planillas de pago del mes de enero del año 2020.
Es todo cuanto solicito con CARÁCTER DE MUY URGENTE, en el plazo de 24 horas, bajo
responsabilidad administrativa.
Atentamente,

INFORME N° 341-2023-URRHH-MDSMV-LCAM. ligia


ASUNTO : Remito Planilla de Dieta de Regidores – Periodo OCTUBRE 2023

****************************************************************************************
María del Valle, correspondiente al mes de OCTUBRE del 2023.
Adjunto:


Atentamente,



ASUNTO : SE REMITE INFORMACIÒN SOLICITADA.

*********************************************************************************************************************************
la vez REMITIRLE, lo solicitado en el MEMORANDUN Nº 1309-2023-MDSMV-OGA, de fecha 26 de
octubre del 2023, “3. Copia autenticada de contrato, designación y cese de los funcionarios y
servidores de la Oficina General de Administración y Unidad de Abastecimiento durante el periodo
2023”.
ADJUNTO:
 COPIA FEDATEADA DE LA RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 011-2023-MDSMV.
 COPIA FEDATEADA DE LA RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 094-2023-MDSMV/A.
 COPIA FEDATEADA DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE CARÁCTER
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE SERVICIO N° 003 – 2023 – MDSMV
 COPIA FEDATEADA DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE CARÁCTER
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE SERVICIO N° 024 – 2023 – MDSMV

Atentamente;

ATENCIÒN : GERENCIA MUNICIPAL

ASUNTO : SE SOLICITA SUSPENSIÒN DE VACACIONES.

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la vez SOLICITAR la suspensión de vacaciones de todo el personal bajo los regímenes laborales D.L
276, 728, 1057 CAS.
Ello debido a que a la fecha existe necesidad de servicio en todas las áreas de la Municipalidad
Distrital de Santa María del Valle, asimismo teniendo en cuenta que mediante INFORME Nº 1288-
2023-MDSMV-NNAB/OGPP, de fecha 11 de octubre, donde el Gerente de la Oficina General de
Planeamiento y Prepuesto, sustenta la falta de MARCO PRESUPUESTAL DISPONIBLE PARA
CUBRIR LOS GASTOS CORRIENTES, ello incluye contratación de personal y el cumplimiento de
metas que por fin de año que se deberán ejecutar.
En merito a lo señalado, se SOLICITA LA SUSPENSIÒN DE VACACIONES PROGRAMADAS
de todo el personal bajo los regímenes laborales D.L 276, 728, 1057 CAS, lo cual serán reprogramadas
para el ejercicio fiscal 2024, en coordinación con cada Gerencia.
ADJUNTO:
 RESOLUCION GERENCIAL Nº 022-2023-MDSMV/GM.
 RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL Nº 041-2023-MDSMV/GM.
Atentamente;



ASUNTO : SE REMITE ANEXO 1.

*********************************************************************************************************************************
la vez remitirle el ANEXO 1, “ OBLIGADOS A PRESENTAR SU DECLARACIÒN JURADA SEGÚN EL
ART. 2 DE LA LEY 27482”.
Atentamente;



ASUNTO : OPINION LEGAL PARA SU TRÀMITE CORRESPONDIENTE.

*********************************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 09 de octubre del 2023, el servidor Elvis Heber
Aquino Fabian, presento su solicitud de licencia con goce de haberes.
II. ANALISIS
Licencia con goce de haber: Reguladas en el Reglamento del Decreto Legislativo 1057:
“g) Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras licencias a las que tienen
derecho los trabajadores de los regímenes laborales generales”.
III. CONCLUSIONES:

Se solicita OPINIÓN LEGAL sobre licencia con goce de haberes a favor del servidor Elvis Heber
Aquino Fabian, desde el 04 de octubre al 19 de octubre del 2023, por motivo de encontrarse mal de
salud, en vías de regularización, a fin de formalizarse mediante acto resolutivo.
ADJUNTO:
 DECLARACIÒN JURADA.

Atentamente;


ATENCIÒN : GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL
ASUNTO : SE REMITE LO SOLICITADO
REF : INFORME Nº 009-2023-GGA-MDSMV

*********************************************************************************************************************************

la vez de acuerdo al documento de la referencia el INFORME Nº 009-2023-GGA-MDSMV, de fecha 23
de octubre del 2023, donde solicita documento de encargatura de designación del responsable de la
Unidad de gestión municipal de agua y saneamiento y el rol de vacaciones de todo el personal, por lo
cual se cumple con remitir lo solicitado
Asimismo, se INFORMA que anualmente existe una sola programación de vacaciones, sin
embargo, existen algunos servidores bajo el régimen CAS que no gozaron sus vacaciones de periodos
anteriores (2019 al 2022), lo cual se les otorgara según la necesidad de servicio de cada gerencia.
ADJUNTO:
 RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 0356-2023-MDSMV/A.

Atentamente;


REF : INFORME Nº 814-2023-GDE-MDSMV

*********************************************************************************************************************************

la vez de acuerdo al documento de la referencia el INFORME Nº 814-2023-GDE-MDSMV, de fecha 23
de octubre del 2023, donde solicita documento de encargatura de designación del responsable de la
Unidad de Administración Tributaria y el rol de vacaciones de todo el personal, por lo cual se cumple
con remitir lo solicitado
Asimismo, se INFORMA que anualmente existe una sola programación de vacaciones, sin
embargo, existen algunos servidores bajo el régimen CAS que no gozaron sus vacaciones de periodos
anteriores (2019 al 2022), lo cual se les otorgara según la necesidad de servicio de cada gerencia.
ADJUNTO:
 MEMORANDUM Nº 058-2023-URRHH-MDSMV-LCAM.

Atentamente;




*********************************************************************************************************************************
 Mediante, INFORME Nº 01285-2023-MDSMV-NNAB/OGPP, de fecha 11 de octubre del 2023,

el Gerente de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, informa que verificado el
presupuesto institucional de apertura (PIA) SIAF 2023 y la programación presupuestal
respectiva de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, se indica que no se cuenta
con disponibilidad presupuestal para dicha contratación del D.L 728.
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto y habiendo realizado los tramites administrativos correspondientes a fin de

realizar la contratación de personal bajo la modalidad temporal del Decreto Legislativo Nº 728,
sin embargo, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, informo que NO SE CUENTA
CON DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL para dicha contratación, por lo cual se realiza la
devolución del expediente según el requerimiento realizado.

Atentamente;



ASUNTO : SE SOLICITA ACLARACIÒN.

*********************************************************************************************************************************
 Mediante, ACTA DE REPOSICIÓN LABORAL, de fecha 23 de octubre del 2023, se procedió a

reponer al señor Raúl Rodolfo Domínguez Malpartida en el cargo de CHOFER en la Gerencia
de Desarrollo Territorial e Infraestructura, bajo el Régimen Laboral D.L 1057, la misma que es
aceptada de forma voluntaria por el señor Raúl Rodolfo Domínguez Malpartida, sin que se le
haya transgredido o vulnerado su manifestación a la voluntad, debiendo constituirse a su
centro de labores el día 01 de noviembre del año 2023.
 Asimismo, mediante ACTA DE REPOSICIÓN LABORAL, de fecha 23 de octubre del 2023, se
procedió a reponer a la Sra. Odaliz Acencio Campos, como PERSONAL DE APOYO DE
LIMPIEZA DE CALLES en la Gerencia de Gestión Ambiental, la misma que es aceptada de
forma voluntaria por la Sra. Odaliz Acencio Campos, sin que se le haya transgredido o
vulnerado su manifestación a la voluntad, debiendo constituirse a su centro de labores el día 01
de noviembre del año 2023.
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto y habiendo dado cumplimiento al mandato judicial se pudo advertir que en la
RESOLUCION Nº 01 de fecha 16 de octubre del 2023, no se ha estipulado el régimen laboral a
la cual se deberá incluir a la Sra. Odaliz Acencio Campos y teniendo en cuenta que la
mencionada venia laborando bajo prestación de servicios, por lo cual se SOLICITA la
aclaración en ese extremo al 1° Juzgado de Trabajo – Sede Central de Huánuco, en la
brevedad posible, a fin de que dicho personal repuesto sea incluido en la Planilla Única de
Remuneraciones bajo algún régimen laboral.

Atentamente;



ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD Y CERTIFICACIÒN PRESUPUESTAL PARA

CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL DE REPOSICIÒN.

*********************************************************************************************************************************
 VISTO: La OPINIÓN LEGAL Nº 118-2023-MDSMV/OGAJ/JMQS, de fecha 20 de octubre del
2023, el Gerente de Asesoría Jurídica, concluye: CUMPLIMIENTO A LA MEDIDA CAUTELAR
INNOVATIVA de REINCORPORACIÓN PROVISIONAL, contenida en la RESOLUCIÓN N° 01
en el Exp. N° 01590-2022-86-1201-JR-LA-01, de fecha 19 de octubre del 2023, donde se
RESUELVE: declarar Fundada la solicitud de MEDIDA CAUTELAR INNOVATIVA solicitada
por ODALIZ ACENCIO CAMPOS, contra la municipalidad distrital de Santa María del Valle, en
consecuencia en VIA CAUTELAR; ORDENO que la demandada municipalidad distrital de
Santa María del Valle a través de su representante legal ordene se reponga provisionalmente a
Doña ODALIZ ACENCIO CAMPOS, en el cargo que venía desempeñando, por lo cual se
informa lo siguiente:
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO QUE VENIA REMUNERACIÒN QUE

DESEMPEÑANDO PERCIBIA SEGÚN ORDEN DE
SERVICIO
 ODALIZ ACENCIO  PERSONAL DE APOYO DE  S/. 1000 (Mil con 00/100

CAMPOS. LIMPIEZA DE CALLES – soles)
(Mediante Ordenes de
Servicio).
 Asimismo, mediante ACTA DE REPOSICION LABORAL, de fecha 23 de octubre del 2023, se

procedió a: “Reponer como PERSONAL DE APOYO DE LIMPIEZA DE CALLES en la
Gerencia de Gestión Ambiental, la misma que es aceptada de forma voluntaria por la Sra.
Odaliz Acencio Campos, sin que se le haya transgredido o vulnerado su manifestación a la
voluntad, debiendo constituirse a su centro de labores el día 01 de noviembre del año 2023”.

 Asimismo, se informa que dicho personal a la fecha no tiene un régimen laboral establecido,
por lo cual se derivara al Poder Judicial para su aclaración, sin embargo, al ser personal obrero
se recomienda incluirse en el Régimen del D.L 728.
 Por lo cual se solicita Disponibilidad y certificación para pago de dicho personal, según el
siguiente detalle:
META 4:
21.18.11 - REMUNERACIONES DE NOVIEMBRE Y

S/. 2000
DICIEMBRE
21.31.16 - SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE

S/. 40.00
RIESGO
21.31.15 - CONTRIBUCIONES A ES SALUD DE NOVIEMBRE

Y DICIEMBRE
S/. 184.5
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto y la documentación existente se solicita Disponibilidad y certificación

presupuestal para el pago de sus remuneraciones a favor de la Sra. Odaliz Acencio Campos,
(personal repuesto por mando Judicial), para los meses de noviembre y diciembre, monto total
a certificar es de S/. 2,224.5 (Dos mil doscientos veinticuatro con 5/100).
 Asimismo, se RECOMIENDA incluir en la Programación Presupuestal para el año 2024.

Atentamente;



CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL DE REPOSICIÒN.

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 VISTO: La OPINIÓN LEGAL Nº 119-2023-MDSMV/OGAJ/JMQS, de fecha 20 de octubre del
2023, el Gerente de Asesoría Jurídica, concluye: Dar CUMPLIMIENTO A LA ACCION DE
AMPARO contenida en la Resolución Nº 09 de fecha 13 de octubre del 2023, donde se resolvió
declarar fundada la demanda de ACCION DE AMPARO solicitada por RAUL RODOLFO
DOMINGUEZ MALPARTIDA, contra la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle,
ORDENO que se REPONGA a don RAUL RODOLFO DOMINGUEZ MALPARTIDA, en el
cargo que venía desempeñando, por lo cual se informa lo siguiente:
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO QUE VENIA REMUNERACIÒN QUE

DESEMPEÑANDO PERCIBIA SEGÚN BOLETA DE
PAGO
 Raul Rodolfo Domínguez  Chofer - Reg. Especial D.  S/. 2050.00 (Dos mil
Malpartida. Leg.1057 - CAS cincuenta con 00/100
soles)
 Asimismo, mediante ACTA DE REPOSICION LABORAL, de fecha 23 de octubre del 2023, se

procedió a: “Reponer a don RAUL RODOLFO DOMINGUEZ MALPARTIDA como CHOFER en
la Gerencia de Desarrollo Territorial e Infraestructura, bajo el Régimen Laboral D.L 1057, la
misma que es aceptada de forma voluntaria por el señor Raúl Rodolfo Domínguez Malpartida,
sin que se le haya transgredido o vulnerado su manifestación a la voluntad, debiendo
constituirse a su centro de labores el día 01 de noviembre del año 2023”.
 Por lo cual se solicita Disponibilidad y certificación para pago de dicho personal del Régimen
Decreto Legislativo N°1057 - CAS, según el siguiente detalle:
META: 43 – GESTION ADMINISTRATIVA:


S/. 4,100
Meta 43

S/. 369.00
Meta 43
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto y la documentación existente se solicita Disponibilidad y certificación

presupuestal para el pago de sus remuneraciones a favor del Sr. Raul Rodolfo Dominguez
Malpartida, para los meses de noviembre y diciembre, bajo el Régimen Decreto Legislativo
N°1057 – CAS (REPUESTO), monto total a certificar es de S/. 4,469.00 (Cuatro mil
cuatrocientos sesenta y nueve con 00/100)
 Asimismo, se RECOMIENDA incluir en la Programación Presupuestal para el año 2024.

Atentamente;


ATENCIÒN : GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO.


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VISTO: El Informe Nº 105-2023-LBAL-MDSMV-UAT, de fecha 18 de octubre del 2023,

presentado por la trabajadora Lesly Briyitt Alvarez Laguna, solicita dar cumplimiento a la Resolución Nº
041-2023-MDSMV/GM, donde se programo sus vacaciones no gozadas del periodo 2021 para el mes
de noviembre del 2023.
Por lo cual se informa lo siguiente:
NOMBRES Y APELLIDOS REGIMEN LABORAL VACACIONES PENDIENTES
 Lesly Briyitt Alvarez Laguna  Decreto Legislativo Nº 1057  30 días del periodo 2021.
CAS repuesto por Medida
Cautelar.
Asimismo, se pone de conocimiento que la mencionada labora como RESPONSABLE DE LA

UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, por lo cual se SOLICITA la autorización de su jefe

inmediato a fin de informar la necesidad de servicio en su área, a fin de proseguir con el trámite
correspondiente.


ASUNTO : INVITACIÒN A LA CAPACITACIÓN SOBRE EL USO ADECUADO DE LOS

IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD.

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mismo tiempo informarle que de acuerdo al ACTA Nº 020-2023-CSST-MDSMV, de fecha 22 de
setiembre del 2023, elaborado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se acordó programar
y realizar una capacitación sobre el uso adecuado de los implementos de seguridad.
Por lo cual se comunica que se estará realizando la capacitación dirigida por SUNAFIL, sobre
el tema “Uso adecuado de los Implementos de Seguridad”, dirigido a todo el personal Obrero adscrito al

Régimen Laboral D.L 728, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, dicha capacitación se
realizada el día miércoles 25 de octubre del 2023, a horas 11:30 am, en el Auditorio Jorge Basadre, por
lo cual se espera contar con la presencia del personal a su cargo.
Atentamente;


ASUNTO : SE SOLICITA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA PAGO DE AFPs EN

PROCESO JUDICIAL.


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mismo tiempo informarle lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:
1. Que, visto la OPINIÓN LEGAL Nº 103-2023-MDSMV/OGAJ/JMQS, de fecha 05 de octubre del
2023, se resolvió declarar PROCEDENTE el reconocimiento de pago de AFPS PRIMA, AFP
INTEGRA, Y AFP HABITAT, por existir deudas con devengue 2023-02.
2. Que, mediante NOTIFICACIÒN Nº 12206-2023-JP-LA, de fecha 13 de octubre del 2023,
ingresado por mesa de partes se recepciono la denuncia interpuesta por AFP INTEGRA, sobre
obligación de dar suma de dinero contra la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle.
ingresado por mesa de partes se recepciono la denuncia interpuesta por AFP HABITAT, sobre
II. ANALISIS:
 Revisado la plataforma AFP NET, se visualiza deudas con devengue 02/2023:
III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto, se informa que a la fecha se tiene pendiente la deuda con devengue 02/2023
correspondiente a las AFPS HABITAT, INTEGRA Y PRIMA lo cual hace una suma total de S/. 1,918.57
(MIL NOVECIENTOS DIECIOCHO CON 57/100 SOLES), por lo cual se deriva a fin de SOLICITAR
disponibilidad presupuestal para el RECONOCIMIENTO DE PAGO DE LAS AFPS antes mencionadas,
asimismo se informa que dichas deudas a la fecha se encuentran judicializadas.
Atentamente,



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE VIÁTICOS DEL SR ALCALDE PARA SU

CERTIFICACIÒN.

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mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos del ALCALDE de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle Sr. Wilson Manuel Palomino Claudio, quien viajara por comisión de servicios a la ciudad

de Lima a fin de participar en la ceremonia de reconocimiento en el marco de la IX semana de la

inclusión social, por los días 26 y 27 de octubre del presente año.
ADJUNTO:

Atentamente;


ASUNTO : SE REMITE LO SOLICITADO.

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vez informarle que:
 Visto, la Opinión Legal Nº 109-2023-MDSMV/OGAJ/JMQS, de fecha 06 de octubre del 2023,
donde se declaro improcedente la solicitud S/n con EXP Nº 7159, presentado por la Sra.
Elizabeth Benancio Rivera, sobre licencia por salud del 29 de setiembre al 13 de octubre del
2023. Otorgándose un plazo de 5 días hábiles para adjuntar sus documentos de salud.
 Por lo cual, mediante Carta Nº 015-2023-URRHH-MDSMV-LCAM, de fecha 09 de octubre del
2023, se procedió a notificar a la servidora Elizabeth Benancio Rivera a fin de subsanar lo
solicitado en la Opinión Legal Nº 109-2023-MDSMV/OGAJ/JMQS.
 Por lo que, con fecha jueves 12 de octubre la servidora Elizabeth Benancio Rivera, presento
ante la Unidad de Recursos Humanos: 1 certificado médico (original) y 1 solicitud de
tramitación de canje de certificados médicos particulares.
Se pone a su disposición para los fines pertinentes, a fin de realizar una nueva evaluación
correspondiente a lo solicitado inicialmente.
Atentamente;

INICIO DE ACTIVIDADES HORA
Celebración de la Santa Misa por conmemorarse el 09:00 am

“Día del Trabajador Municipal”.
Inicio de la Ceremonia y romería en homenaje a los 10:30 am

trabajadores que fueron parte de la Municipalidad
Distrital de Santa María del Valle.
Entrega de presentes a los trabajadores de la 11:00 am

Municipalidad Distrital de Santa María del Valle.
Asueto a los trabajadores Municipales 12:00 pm


Entrega de presentes a los trabajadores de la 11:00 am

Municipalidad Distrital de Santa María del Valle.
Retorno a sus labores
Asueto a los trabajadores Municipales Dia lunes 06 de noviembre del 2023



Almuerzo de confraternidad 12:00 pm


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DEL ALCALDE, Ley Nº 30057 – OCTUBRE 2023

**********************************************************************************************************************
al régimen del Servicio Civil Ley Nº 30057, correspondiente al mes de octubre de 2023, para que se
ADJUNTO:

Atentamente;




CAS - OCTUBRE 2023

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1057 CAS, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de octubre de
ADJUNTO:

CAS Nº 001-2023.



Atentamente;



728 - OCTUBRE 2023

**********************************************************************************************************************
y 728, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de octubre de
ADJUNTO:



modalidad.

Atentamente;
INFORME N° 321-2023-URRHH-MDSMV-LCAM. = ligia


ASUNTO : SOBRE LA DEMANDA DE DAR SUMA DE DINERO INICIADA POR AFP

INTEGRA.

**********************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1. Que, mediante CARTA Nº 003-2023-MDSMV-A, de fecha 11 de abril del 2023, se remitió la
solicitud de anulación de planillas al AFP INTEGRA por motivo de consignar datos incorrectos
y generándose duplicidad de planillas (devengados), correspondiente al mes de febrero 2023,
por lo que se realizó la petición de anulación por el portal de AFP NET.
ingresado por mesa de partes se recepciono la denuncia interpuesta por AFP INTEGRA, sobre
II. ANALISIS:
2.1 Que, habiendo tomado conocimiento de la NOTIFICACIÒN Nº 12206-2023-JP-LA, de fecha 13 de
octubre del 2023, mediante el cual se declara admitir a trámite en la vía del proceso único de
ejecución laboral la demanda postulada por AFP INTEGRA S.A., sobre OBLIGACION DE DAR
SUMA DE DINERO interpuesta por su representante ANTONIO LLANOS CARDENAS, contra la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle y, en ejercicio a al derecho de la tutela
jurisdiccional efectiva y el debido proceso, consagrado por el inciso 3 del artículo 139° de nuestra
constitución política y a lo dispuesto por el articulo I y IV del título Preliminar del Código Procesal
Civil, se procede a contradecir dicha demanda en virtud a lo establecido por el artículo 442° y 443°
del Código Procesal Civil, dentro del plazo exigido por ley, en razón a los siguientes fundamentos:
2.2.1 Respecto al punto donde se señala que existe deuda en el devengue 01/2023, por la suma de
S/. 738.97:
Se puede visualizar a través de la plataforma del AFP NET de la Municipalidad Distrital de Santa María
del valle que NO EXISTE DEUDA en el devengue 01/2023.

c
S/. 727.85:
S/. 611.90:
2.2.4 Finalmente, respecto al punto donde se señala que existe deuda en el devengue 02/2023,
IN2023C016012 y IN2023C016015, por la suma de S/. 733.08 y S/. 1,271.69:
Se tiene que mediante CARTA Nº 003-2023-MDSMV-A, de fecha 11 de abril del 2023, se remitió la
solicitud de anulación de planillas al AFP INTEGRA por motivo de consignar datos incorrectos y
generándose duplicidad de planillas (devengados), correspondiente al mes de febrero 2023, por lo que
se realizó la petición de anulación por el portal de AFP NET, encontrándose a la fecha en trámite sin
respuesta por parte de AFP INTEGRA, asimismo se puede visualizar que en el devengue 02/2023, se

realizó el pago de las planillas que fueron emitidas correctamente, subsanándose de esta manera las
planillas que fueron presentadas por error:
III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto, se remite la información solicitada a fin de informar al juzgado de paz letrado
de trabajo de Huánuco, en el plazo que estipula la ley.
Atentamente,



ASUNTO : SOBRE LA DEMANDA DE DAR SUMA DE DINERO INICIADA POR AFP

HABITAT.

**********************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
solicitud de anulación de planillas al AFP HABITAT por motivo de consignar datos incorrectos y
generándose duplicidad de planillas (devengados), correspondiente al mes de febrero 2023,
por lo que se realizó la petición de anulación por el portal de AFP NET.
ingresado por mesa de partes se recepciono la denuncia interpuesta por AFP HABITAT, sobre
II. ANALISIS:
2.1 Que, habiendo tomado conocimiento de la NOTIFICACIÒN Nº 12228-2023-JP-LA, de fecha 13 de
octubre del 2023, mediante el cual se declara admitir a trámite en la vía del proceso único de
ejecución laboral la demanda postulada por AFP HABITAT S.A., sobre OBLIGACION DE DAR
SUMA DE DINERO interpuesta por su representante ANTONIO LLANOS CARDENAS, contra la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle y, en ejercicio a al derecho de la tutela
jurisdiccional efectiva y el debido proceso, consagrado por el inciso 3 del artículo 139° de nuestra
constitución política y a lo dispuesto por el articulo I y IV del título Preliminar del Código Procesal
Civil, se procede a contradecir dicha demanda en virtud a lo establecido por el artículo 442° y 443°
del Código Procesal Civil, dentro del plazo exigido por ley, en razón a los siguientes fundamentos:
5.1.1 Respecto al punto donde se señala que existe deuda en el devengue 01/2020, por la suma
de S/. 414.29, con la cantidad de 1 trabajador:

c

c Valle – Huánuco - Huánuco
Santa María del
5.1.5 Respecto al punto donde se señala que: Nº HA2023C086220 y Nº HA2023C086221 del

devengue 05/2023, por la suma de S/. 250.30 y S/. 64.91 con la cantidad de 2
trabajadores:
5.1.6 Respecto al punto donde se señala que: Nº HA2023C086222, del devengue 06/2023, por
la suma de S/. 246.95, con la cantidad de 1 trabajador:

5.1.7 Respecto al punto donde se señala que: Nº HA2023C086223, del devengue 07/2023, por
la suma de S/. 245.85, con la cantidad de 1 trabajador:
5.1.8 Finalmente, respecto al punto donde se señala que: Nº HA2023C086216 y Nº

HA2023C086217, del devengue 02/2023, por la suma de S/. 256.82 y S/. 445.47, con la
cantidad de 4 trabajadores:
Se tiene que mediante CARTA Nº 004-2023-MDSMV-A, de fecha 11 de abril del 2023, se remitió la
generándose duplicidad de planillas (devengados), correspondiente al mes de febrero 2023, por lo que
se realizó la petición de anulación por el portal de AFP NET, encontrándose a la fecha en tramite sin
respuesta por parte de AFP HABITAT, asimismo se puede visualizar que en el devengue 02/2023, se
realizó el pago de las planillas que fueron emitidas correctamente, subsanándose de esta manera las
planillas que fueron presentadas por error.

III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto, se remite la información solicitada a fin de informar al juzgado de paz letrado
de trabajo de Huánuco, en el plazo que estipula la ley.
Atentamente,




**********************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1.5 Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 04 de octubre del 2023, presentada por la servidora
Liliana Rojas Acosta, Asistente Administrativo del programa vaso de leche, quien solicita
reprogramación de sus vacaciones del periodo 2022.
1.6 Que, mediante PROVEIDO S/N, de fecha 04 de octubre del 2023, emitido por la Oficina
II. ANALISIS

continuación:
III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto, se pone de conocimiento que la servidora Liliana Rojas Acosta labora como
Asistente Administrativo del programa vaso de leche y a la fecha tiene programado sus vacaciones
para el mes de diciembre del 2023, aprobado en la RESOLUCIÒN GERENCIAL Nº 022-2023-MDSMV-
GM, por lo cual se SOLICITA la autorización de su jefe inmediato a fin de informar la necesidad de
servicio en su área, a fin de proseguir con el trámite correspondiente de reprogramación de vacaciones
para el mes de enero del 2023, en caso existir necesidad de servicio en su área, caso contrario se dará
cumplimiento a la programación de vacaciones existente.
Atentamente,

INFORME N° 01-2023-URRHH-MDSMV-NJOP
A : MG. ROY DENNIS GONZALES COTERA
GERENTE MUNICIPAL – MDSMV.
ATENCIÓN : UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO.
DE : C.P.C NARDA JAQUELINE OBLITAS PARDAVE

JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS.
ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA LA CONTRATACION DE

SERVICIOS RELALIZADO POR PERSONA NATURAL.
FECHA : Santa María del Valle, 12 de enero del 2022.

************************************************************************************************
solicitarle disponibilidad presupuestal para la contratación de servicios por locación de servicio, de
acuerdo al siguiente detalle:
PLAZO DE
Nº UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS EJECUCION DEL REMUNERACION
SERVICIO
CARGO/NIVEL
75 DIAS
1 SERVICIO DE APOYO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO 5,400.00
CALENDARIOS
SUB TOTAL: 5,400.00

Asimismo, indicar que la disponibilidad presupuestal deberá de realizarse en el CLASIFICADOR

ECONÓMICO DE GASTOS:
2. 3. 2 9. 1 1 LOCACIÓN DE SERVICIOS REALIZADOS POR PERSONAS NATURALES
RELACIONADAS AL ROL DE LA ENTIDAD;
correspondiente a GASTOS POR LOCACIONES DE SERVICIOS REALIZADOS POR PERSONAS
NATURALES RELACIONADAS AL ROL DE LA ENTIDAD;
Conforme a lo establecido en el artículo 8 del Decreto Legislativo N°1440 donde señala que la oficina
de Presupuesto de la entidad o la que haga sus veces es responsable de conducir el proceso
presupuestario de la entidad, sujetándose a las disposiciones que emita la Dirección General de
Presupuesto Público, para cuyo efecto ,organiza, consolida, verifica y presenta la información que se
genere en sus respectivas unidades ejecutoras y en sus centros de costos, así como coordina y
controla la información de ejecución de ingresos y gastos autorizados en los Presupuestos y sus
modificaciones, los que constituyen el marco límite de los crédito presupuestarios aprobados.
Esta unidad remite el cuadro de personal, finalmente, de ser aprobada dicha solicitud por su Despacho,
deberá ser derivada a esta Unidad, adjuntando la asignación presupuestal por (la fuente de
financiamiento, cadena funcional programática, clasificador de gasto, etc.), para proseguir con el
trámite de contratación.
Por tal motivo, solicito se derive el presente con atención a la Unidad de Planeamiento y Presupuesto
para su trámite correspondiente.
CPC . NARDA J . OBLITAS PARDAVE

DNI N ° 44216768
Unidad de Recursos Humanos−MDSMV

ATENCIÓN : UNIDAD DE LOGISTICA

JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
ASUNTO : REMITO CUADRO DE NECESIDADES
REFERENCIA : Memorándum Múltiple N°001-2023-RDGC-GM-MDSMV

************************************************************************************************
remitir el Cuadro de Necesidades de la Unidad de Recursos Humanos con respecto al periodo 2023.
Adjunto.
Cuadro de Necesidades del año 2023.

DNI N ° 44216768

A : ABOG. RAUL GARCIA HIDALGO
GERENTE DE ASESORIA JURIDICA

ASUNTO : REMITO INFORMACIÒN SOLICITADA

************************************************************************************************
vez remitirle la información solicitada mediante PROVEIDO Nº 001-2023-GAJ/MDSMV, de fecha 11 de
enero del 2023.
ADJUNTO:
 CONVOCATORIA Y ACTUADOS DEL PROCESO CAS Nº 001-2019-MDSMV
 CONVOCATORIA Y ACTUADOS DEL PROCESO CAS Nº 002-2019-MDSMV
 LEGAJO DE LA EX TRABAJADORA LESLY ALVAREZ LAGUNA
 LEGAJO DE LA EX TRABAJADORA NOHELY MAGALI QUISPE CUEVA
 LEGAJO DEL EX TRABAJADOR ERNESTO RODRIGUEZ FIGUEREDO
 LEGAJO DE LA EX TRABAJADORA MARIA VILLAREAL DOMINGUEZ
 LEGAJO DE LA EX TRABAJADORA JHANDY RETTIS BEDOYA


DNI N ° 44216768

ASUNTO : REMITO SOLICITUD DE PERMISO LABORAL A CUENTA DE VACACIONES DE LA

SERVIDORA GREGORIA FAUSTINO ENCARNACIÒN.

************************************************************************************************
vez remitirle la solicitud presentada por la servidora Gregoria Faustino Encarnación solicitando permiso
laboral a cuenta de vacaciones, dicha servidora pertenece al área de limpieza pública según la planilla
del personal, adscrita al régimen laboral Nº 728, con fecha de ingreso el 01 de noviembre del 2021; por
lo cual según el Artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 713, señala que: “ El trabajador tiene derecho a treinta
días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios. Dicho derecho está condicionado, además, al
cumplimiento del récord que se señala a continuación: a) Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria es de seis días
a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos sesenta días en dicho período. b) Tratándose de
trabajadores cuya jornada ordinaria sea de cinco días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos
diez días en dicho período. c) En los casos en que el plan de trabajo se desarrolle en sólo cuatro o tres días a la semana o
sufra paralizaciones temporales autorizadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo, los trabajadores tendrán derecho al
goce vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se consideran faltas
injustificadas las ausencias no computables para el récord conforme al artículo 13 de esta Ley. Por acuerdo escrito entre las
partes, pueden adelantarse días de descanso a cuenta del período vacacional que se genere a futuro conforme a lo previsto
en el presente artículo. En caso de extinción del vínculo laboral, los días de descanso otorgados por adelantado al
trabajador son compensados con los días de vacaciones truncas adquiridos a la fecha de cese. Los días de descanso

otorgados por adelantado que no puedan compensarse con los días de vacaciones truncas adquiridos, no generan
obligación de compensación a cargo del trabajador”.
CONCLUSIONES:
Por lo expuesto y la documentación presentada por la señora Gregoria Faustino Encarnación,
se informa que la trabajadora tiene pendiente 30 días de vacaciones, siendo programado a través de la
RESOLUCIÒN GERENCIAL Nº 059-2022-MDSMV/GM, de fecha 06 de diciembre del 2022, para el
mes de mayo del 2023, por lo tanto la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de
Santa María del Valle, solicita la opinión de la Gerencia de Asesoría Jurídica.

DNI N ° 44216768


************************************************************************************************
vez remitirle la información solicitada mediante PROVEIDO Nº 006-2023-GAJ/MDSMV, de fecha 12 de
enero del 2023, sobre el servidor Walter Ortega Bautista, quien es personal adscrito al régimen laboral
del Decreto Legislativo Nº 728.
ADJUNTO:
 LEGAJO DEL SERVIDOR WALTER ORTEGA BAUTISTA
 PLANILLA DEL MES DE DICIEMBRE


DNI N ° 44216768
ATENCIÓN : GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO.

ASUNTO : SOLICITO EVALUACION Y APROBACION DE PLANILLAS ANUALIZADAS DE PERSONAL,

REGIDORES PARA SER APROBADA MEDIANTE ACTO RESOLUTIVO Y CERTIFICACION
CORRESPONDIENTE AL PERIODO 2023.

************************************************************************************************
Mediante el presente me es grato dirigirme a usted, para saludarla cordialmente, y a la vez

Que en condición de Jefe de la Unidad de Recursos Humanos solicito la evaluación y
aprobación correspondiente a las planillas anualizadas de personal, Dietas de los Regidores del
periodo 2023, para ser aprobada mediante acto resolutivo, y en cumplimiento de la LEY Nº 31638 “Ley
de Presupuesto para el ejercicio 2023”. La certificación para los compromisos anuales y mensuales.

Adjunto se remite al presente Planillas Anualizadas del personal de las modalidades Ley Servir
30057, DL N°276, DL N°728, Planilla Dieta de los Regidores, para continuar con el trámite de
aprobación que corresponda.

DNI N ° 44216768
ATENCIÓN : GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO.

ASUNTO : REMITO PLAN DE TRABAJO AÑO 2023.

************************************************************************************************
Mediante el presente me es grato dirigirme a usted, para saludarla cordialmente, y a la vez

remito Plan de Trabajo de la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa María
del Valle correspondiente al ejercicio 2023, sujeto a modificación, previa revisión para su respectiva
aprobación.
Adjunto al presente Plan de Trabajo.


DNI N ° 44216768


************************************************************************************************
vez remitirle la información solicitada mediante REQUERIMIENTO Nº 001-2023-GAJ/MDSMV, de fecha
17 de enero del 2023, sobre la servidora Aliaga Gargate, Lisseth, quien es personal adscrito al régimen
laboral del Decreto Legislativo Nº 1057 y se encuentra laborando hasta la actualidad por encontrarse
en periodo de lactancia.
ADJUNTO:
 LEGAJO LA SERVIDORA ALIAGA GARGATE, LISSETH


DNI N ° 44216768

ASUNTO : INFORMO LO SOLICITADO

************************************************************************************************
vez infórmale respecto a lo solicitado mediante REQUERIMIENTO Nº 002-2023-GAJ/MDSMV, de fecha
17 de enero del 2023, donde solicita que se informe documentalmente sobre del vínculo laboral de la
Srta. Chogaz Pérez, Xiomara Mishell (contratos), por lo cual esta unidad cumple en informar que
buscado en el acervo documentario de esta unidad de recursos humanos NO SE ENCONTRÓ ningún
contrato laboral entre la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle y la Srta. Chogaz Pérez,

Xiomara Mishell. Se RECOMIENDA derivar el presente expediente administrativo a la unidad de

logística.

DNI N ° 44216768

ASUNTO : REMITO INFORMACIÒN ESCALAFONARIO DE LA SERVIDORA ECON. MARIA LUCILA

SANCHEZ MINAYA

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Por el presente me dirijo a usted, en atención al documento de la referencia, presentado
por la Gerencia de Asesoría Jurídica, quien solicita INFORME ESCALAFONARIO DE LA ECON. MARIA LUCILA
SANCHEZ MINAYA, al respecto informo los datos generales y antecedentes laborales:
I. DATOS GENERALES:
NOMBRES Y APELLIDOS : MARIA LUCILA SANCHEZ MINAYA

DNI : 22509199
DOMICILIO : JR. PROVINCIAS Nº 110 - HUÀNUCO
REGIMEN LABORAL : D. LEG. 276
CARGO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
CONDICIÓN LABORAL : CONTRATADO PERMANENTE
FECHA DE INGRESO : 01 DE DICIEMBRE 2019 (FECHA DE NOMBRAMIENTO)
FECHA DE CESE : CONTINUA
(RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 204-2009-MDSMV
_____________________________________________________________________________
II. ANTECEDENTES:
RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 204-2009-MDSMV, de fecha 30 de noviembre del 2009 , SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO: NOMBRAR a partir del 01 de diciembre de 2009 como servidores de carrera de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, Provincia y Departamento de Huánuco, Región Huánuco, sujeto
a las disposiciones del Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público y su reglamento el Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, conservando su grupo
ocupacional y categoría remunerativa al personal municipal que se detalla a continuación:
NOMBRES Y APELLIDOS PLAZA (CARGO) NIVEL
FABIAN MARIANO BERRIOS TESORERO SPE

 INFORME Nº
ELIZABETH BENANCIO RIVERA ESPECIALISTA SPE
007- 2019/MDSMV/J
ADMINISTRATIVO II
URH/EHB , de fecha 11
de enero MARIA LUCILA SANCHEZ MINAYA ESPECIALISTA SPE de 2019, se
procede a ADMINISTRATIVO II evaluar la
reserva CLIBEL MALLQUI CASTRO TECNICO ADMINISTRATIVO II SPE
de plaza de
servidor nombrado de
carrera por designación
de cargo de confianza (Resolución de Alcaldía Nº 007-2019-MPA/A)
 RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 010-2019-MDSMV, de fecha 11 de enero de 2019, se resuelve:

ARTICULO PRIMERO: DECLARAR PROCEDENTE la solicitud presentada por la señorita María Lucila
Sánchez Minaya, personal nombrado de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, respecto a la
autorización para desempeñar cargo de confianza en otra entidad. (…)
 RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 244-2022-MDSMV, de fecha 20 de junio de 2022, se resuelve:

ARTICULO PRIMERO: PROCEDENTE la reincorporación de la servidora municipal Srta. María Lucila
Sánchez Minaya, comprendida en el régimen laboral Nº 276; de la Municipalidad Distrital de Santa María
del Valle; al haber culminado su designación en la Municipalidad Provincial de Ambo, en el cargo de
confianza como Gerente de Administración y Recursos Humanos. (…)
 RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 279-2022-MDSMV, de fecha 20 de julio de 2022, se resuelve: ARTICULO

PRIMERO: PROCEDENTE la solicitud de licencia sin goce de remuneraciones por haber sido contratada
como consultora (FAG) y reserva de plaza como servidor de carrera nombrado, a favor de la servidora
municipal Sra. María Lucila Sánchez Minaya, por el tiempo que dure su contrato; en merito a los

fundamentos expuestos en la parte considerativa del presente informe, debiendo reincorporarte el primer
día hábil posterior al vencimiento de su contrato(…).
 RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 362-2022-MDSMV, de fecha 06 de octubre de 2022, se resuelve:

ARTICULO PRIMERO: PROCEDENTE la reincorporación desde el 03 de octubre de 2022, de la Econ.
María Lucila Sánchez Minaya, como servidora de carrera nombrada de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle; al haberse culminado su contrato de locación de Servicio Nº 017-2022-GRH/GR.
ARTICULO SEGUNDO: PROCEDENTE; otorgar la licencia sin goce de remuneraciones solicitada por la
Econ. María Lucila Sánchez Minaya, por motivo personales debiendo tenerse en consideración que la
licencia se computara desde el 03 de octubre hasta el 31 de diciembre del 2022, debiendo reincorporarse el
día 02 de enero del 2023.
 SOLICITUD S/N, de fecha 02 de enero de 2023, la servidora Econ. María Lucila Sánchez Minaya, solicita
reincorporación como servidor de carrera nombrada y licencia sin goce de haber.
III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto y la documentación presentada por la Econ. María Lucila Sánchez Minaya, la Unidad de
Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, solicita la opinión de la Gerencia
de Asesoría Jurídica.
IV. ANEXOS:
 Copia de RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 204-2009-MDSMV
 Copia de INFORME Nº 007-2019/MDSMV/JURH/EHB.
 Copia de RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 010-2019-MDSMV.
Es todo cuanto informo para los fines que estime conveniente.

Atentamente,

DNI N ° 44216768


ASUNTO : REMITO LEGAJO DE LA SERVIDORA GREGORIA FAUSTINO ENCARNACIÒN

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vez remitirle la información solicitada mediante OFICIO Nº 1108-22-1º JET-CSJHN-PJ-HCO, de fecha
17 de enero del 2023, sobre la servidora Gregoria Faustino Encarnación, quien es personal adscrito al
régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728.
ADJUNTO:
 LEGAJO DE LA SERVIDORA GREGORIA FAUSTINO ENCARNACIÓN.


DNI N ° 44216768

ASUNTO : REMITO INFORMACIÒN SOBRE EL SERVIDOR SANDRO AMIR AYALA ALLPAS
FECHA : Santa María del Valle, 08 de marzo del 2023.

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Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y a la solicitud
presentada por el Señor Sandro Amir Ayala Allpas, donde se solicita nivelación de remuneración, por lo cual se
informa que el mencionado es personal reincorporado por mandato judicial en el puesto de técnico administrativo
I, comprendido en el Decreto Legislativo Nº 276, por lo que se informa lo siguiente:
CARGO CODIGO NIVEL REMUNERATIVO CLASIFICACIÒN

TECNICO 09.06.6.2.3.80AP STC SP-AP
ADMINISTRATIV
O
Asimismo, según el clasificador de cargos de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, el
puesto de técnico administrativo I, está considerado como:
CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO I

DENOMINACIÒN TECNICO ADMINISTRATIVO I

CODIGO 06
CLASIFICACIÒN SP-AP
CONCLUSIONES:
Por lo expuesto la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle,
solicita opinión legal a la Gerencia de Asesoría Jurídica.
ADJUNTO:
 LEGAJO DEL SERVIDOR SANDRO AMIR AYALA ALLPAS.
 PLANILLAS DE PAGO.

ASUNTO : SOLICITO OPINIÒN LEGAL PARA SU TRAMITE CORRESPONDIENTE

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vez remitir lo solicitado por el servidor Sandro Amir Ayala Allpas, quien interpone recurso de apelación
contra la Resolución de Alcaldía Nº 404-2022-MDSMV, de fecha 17 de noviembre del 2022.
CONCLUSIONES:
Por lo expuesto la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa María
del Valle, solicita opinión legal a la Gerencia de Asesoría Jurídica.
ADJUNTO:
 Expediente Nº 296
 Informe Nº 242-2022-MDSMV/JURH/ALLP, de fecha 11 de julio del 2022.


DNI N ° 44216768


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Mediante el presente, es grato dirigirme a usted, con la finalidad de saludarlo cordialmente; y a

la vez cumplo con informarle que lo solicitado por su despacho ya se dio respuesta mediante el
INFORME Nº 406-2022-MDSMV/JURH/ALLP, de fecha 02 de diciembre del 2022 y el INFORME Nº
427-2022-MDSMV/JURH/ALLP, de fecha 13 de diciembre del 2022.
Por lo cual al existir una sentencia de parte del Tribunal Constitucional donde señala en su
inciso 6 que: “ .. queda acreditado que el demandante tuvo una relación laboral donde prestaba servicios en
forma personal, bajo subordinación, sujeto a un horario de trabajo y a cambio de una remuneración mensual
como obrero de la policía municipal."

Al respecto esta unidad manifiesta qué, todos los trabajadores obreros deberían estar
comprendidos en el régimen laboral del Decreto legislativo N° 728.
Por lo expuesto está unidad de recursos humanos, REITERA en solicitar opinión legal a la
gerencia de asesoría jurídica.
ADJUNTO:
 LEJADO DEL SERVIDOR AUGUSTO A. FERRER MARTEL.

 PLANILLA DEL MES DE DICIEMBRE – 2022.
Es todo cuanto informo a Ud. Para su conocimiento y demás fines pertinentes.
Atentamente;

DNI N ° 44216768

ASUNTO : REMITO INFORMACIÒN SOBRE EL SERVIDOR ROGER JESUS SALAS NAVARRO SOBRE
SU SOLICITUD DE NIVELACIÒN DE REMUNERACIÒN

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remitirle la solicitud presentada por el Señor Roger Jesús Salas Navarro, donde se solicita nivelación de
remuneración, por lo cual se informa que el mencionado es personal nombrado mediante Resolución Nº 273-
2014-MDSMV/A, de fecha 14 de noviembre del 2014, en el cargo de técnico administrativo I comprendido en el
Decreto Legislativo Nº 276, por lo que se informa lo siguiente:
CARGO CLASIFICADO CODIGO NIVEL
REMUNERATIVO
TECNICO 09.06.6.2.4.42AP STF
ADMINISTRATIVO I

Asimismo, según el clasificador de cargos de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, el
puesto de técnico administrativo I, está considerado como:
CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO I

DENOMINACIÒN TECNICO ADMINISTRATIVO I
CODIGO 06
CLASIFICACIÒN SP-AP
CONCLUSIONES:
solicita opinión legal a la Gerencia de Asesoría Jurídica.
ADJUNTO:
 LEGAJO DEL SERVIDOR ROGER JESUS SALAS NAVARRO.
 PLANILLAS DE PAGO.
A : WILSON PALOMINO CLAUDIO
ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARIA DEL VALLE

ASUNTO : INFORMO RESPECTO A PETICION
REFERENCIA : MEMORANDUM MULTIPLE N°001-2023-MDSMV

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remitirle la información solicitada con respecto a lo que indica la referencia: 1). Copia xerográfica de la
Resolución fedateadas de la Resolución de Alcaldía N°145-2016-MDSMV de fecha mayo del año 2016, 2) copia
xerográfica fedateada del Comprobante de pago N°010646 00056 por la suma de S/. 179 280.00, 3) Copia
xerográfica fedateada de los documentos de gestión (MOF Y ROF) año 2015-2016, 4) Otorguen en calidad de
préstamo, el original del libro de actas del Concejo Municipal, años 2009-2015-2016.
Sobre el particular, debo informarle que habiendo realizado la búsqueda en el acervo

documentario de la Unidad de Recursos Humanos de la comuna edil, se ha evidenciado que con respecto a los

puntos 1), 2), y 4) no existe documentación alguna en físico respecto a documentos requeridos conforme al
documento de la referencia.
Con respecto al punto 3) se cuenta con copia simple del Manual de Organizaciones y Funciones- MOF,
aprobado mediante Resolución de Alcaldía N°302-2016-MDSMV de fecha 23 de noviembre del 2016.
También se cuenta con el Reglamento de Organizaciones y Funciones – ROF, aprobado mediante
Ordenanza Municipal N°016-2020-CMDSMV de fecha 12 de octubre del 2020.
ADJUNTO:
 Copia simple del MOF 2016
 Copia simple del ROF 2020

DNI N ° 44216768
A : MG. KHATERIN ESTHEFANY ESPINOZA VALENZUELA

GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE.


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vez informarle lo solicitado mediante Informe Nº 005-2023-MDSMV-GDEYMA, de fecha 09 de enero del
2023; sobre la relación del personal a su cargo, así como su horario de trabajo:

HORARIO DEL PERSONAL ADSCRITO AL INGRESO: 08:00 AM

REGIMEN Nº 276 SALIDA: 04:00 PM
ALMUERZO: 01:00 PM HASTA 02:00PM
De lunes a viernes cumpliendo un total de 08
horas diarias.
HORARIO DEL PERSONAL ADSCRITO AL De lunes a sábado cumpliendo un total de 48
REGIMEN Nº 728 horas semanales.
La hora de ingreso dependerá de las funciones
que realice el servidor, estando a cargo de su jefe
inmediato, puesto que no existe hasta la fecha un
reglamento de permanencia de personal de la
entidad.

APELLIDOS Y REGIMEN LABORAL Nº 276

NOMBRES
1 Malpartida de la Cruz, Personal permanente en el cargo de: Asistente Administrativo según

Sara ultima planilla, bajo el Dec. Leg Nº 276.
2 Ayala Allpas, Sandro Amir Resolución de Alcaldía Nº 389-2019-MDSMV, de fecha 06 de

diciembre del 2019
Repuesto en el cargo de TECNICO ADMINISTRATIVO I, según

resolución mencionada.
APELLIDOS Y NOMBRES REGIMEN 728
1 Faustino Encarnación, Resolución de Alcaldía Nº 330-2019-MDSMV, de fecha 14 de octubre del

Gregoria 2019
Repuesto en el cargo de PERSONAL DE LIMPIEZA PUBLICA, según

2 Acencio Falcón, Abran Personal permanente en el cargo de: Jardinero según ultima planilla bajo
el Dec. Leg Nº 728
3 Jara Maíz, Julio Resolución de Alcaldía Nº 307-2021-MDSMV, de fecha 22 de noviembre

del 2021.
Reponer bajo la modalidad de contrato a plazo indeterminado en el

cargo que se encontraba desempeñando antes de su cese o en similar o
igual categoría.
4 Aranda Arratea, Orlando Resolución de Alcaldía Nº 296-2019-MDSMV, de fecha 18 de setiembre

del 2019.
Repuesto en el cargo de PERSONAL DE LIMPIEZA, según resolución

mencionada.
5 Malpartida Soria, Simeón Resolución de Alcaldía Nº 326-2021-MDSMV, de fecha 13 de diciembre

del 2021.
“INVERSIÓN RESPONSABLE” - PERIODO 2023 - 2026


igual categoría.
6 Albornoz Huertas, Félix Resolución de Alcaldía Nº 079 -2021-MDSMV, de fecha 15 de marzo del
2021
Repuesto en el cargo de PERSONAL DE LIMPIEZA PUBLICA, según

7 Cusqui Chaupis, Rodolfo Personal permanente en el cargo de: Operador de Maquinaria Pesada,
bajo el Dec. Leg. Nº 728
8 Ilhua Ramírez, Pulinario Resolución de Alcaldía Nº 305 -2019-MDSMV, de fecha 24 de setiembre

del 2019
Repuesto en el cargo de PERSONAL DE LIMPIEZA, según resolución

mencionada.
9 Azado Matias, Luis Alberto Resolución de Alcaldía Nº 319 -2019-MDSMV, de fecha 02 de octubre
del 2019.
Repuesto en el cargo de PERSONAL DE PARQUES Y JARDINES,

según resolución mencionada.
10 Reyes Vargas, Martin Personal permanente en el cargo de: Limpieza Publica según ultima
Alberto planilla bajo el Dec. Leg Nº 728.
11 Rubin Avila, Javier Personal permanente en el cargo de: Jardinero según ultima planilla bajo
Humberto el Dec. Leg Nº 728
12 Maiz Rosales, Elmer Resolución de Alcaldía Nº 112 -2021-MDSMV, de fecha 09 de abril del
2021.
Repuesto en el cargo de PERSONAL DE LIMPIEZA PUBLICA Y/O

PARQUE Y JARDINES, según resolución mencionada.
13 Ávila Morales León Personal permanente en el cargo de: Limpieza Pública, según ultima
planilla bajo el Dec. Leg Nº 728
14 Mendieta Crespo, Julio Resolución de Alcaldía Nº 329 -2019-MDSMV, de fecha 14 de octubre

Cesar del 2019.

Reponer bajo la modalidad de contrato a plazo indeterminado.
MEDIANTE RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 005-2020-MDSMV, de

fecha 03 de enero de 2020, se resuelve incluir en el manual de
organización de funciones 2016 como punto 6 la unidad de Policía
Municipal, en forma provisional hasta la implementación conforme a la
ley servir: Unidad de Policía Municipal
15 Noreña Felix, Jarry Aldo Resolución de Alcaldía Nº 267-2018/MDSMV, de fecha 17 de diciembre

de 2018
Reincorporar de forma definitiva con efectividad al 10 de diciembre de

2018 al señor Jarry Aldo Noreña Felix, como contrato a plazo
indeterminado.
MEDIANTE RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 005-2020-MDSMV, de

fecha 03 de enero de 2020, se resuelve incluir en el manual de
organización de funciones 2016 como punto 6 la unidad de Policía
Municipal, en forma provisional hasta la implementación conforme a la
ley servir: Unidad de Policía Municipal
16 Ortega Bautista, Walter Resolución de Alcaldía Nº 321 -2021-MDSMV, de fecha 03 de diciembre

(REGIDOR) del 2021.

igual categoría.

DNI N ° 44216768
A : ING. LUIS ARMANDO VILLANUEVA QUIROZ



ASUNTO : CONTRATACION DE SERVICIOS REALIZADO POR PERSONA NATURAL.

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remitirle el termino de referencia para la contratación de un asistente administrativo, de acuerdo al
siguiente detalle:
PLAZO DE
Nº UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS EJECUCION DEL
SERVICIO
03/01/2023 al
1 SERVICIO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO
31/01/2023
SUB TOTAL:
Asimismo, indicar que la disponibilidad presupuestal deberá de realizarse en el CLASIFICADOR

ECONÓMICO DE GASTOS:
2. 3. 2 9. 1 1 LOCACIÓN DE SERVICIOS REALIZADOS POR PERSONAS NATURALES
RELACIONADAS AL ROL DE LA ENTIDAD;
correspondiente a GASTOS POR LOCACIONES DE SERVICIOS REALIZADOS POR PERSONAS
NATURALES RELACIONADAS AL ROL DE LA ENTIDAD;
Conforme a lo establecido en el artículo 8 del Decreto Legislativo N°1440 donde señala que la oficina
de Presupuesto de la entidad o la que haga sus veces es responsable de conducir el proceso
presupuestario de la entidad, sujetándose a las disposiciones que emita la Dirección General de
Presupuesto Público, para cuyo efecto ,organiza, consolida, verifica y presenta la información que se
genere en sus respectivas unidades ejecutoras y en sus centros de costos, así como coordina y
controla la información de ejecución de ingresos y gastos autorizados en los Presupuestos y sus
modificaciones, los que constituyen el marco límite de los crédito presupuestarios aprobados.

DNI N ° 44216768



ASUNTO : SOLICITO CERTIFICACION Y APROBACION DE CERTIFICACION PARA

REALIZAR COMPROMISO PARA PAGO DE ALCALDE Y REGIDORES PARA
EL EJERCICIO 2023.
REFERENCIA : RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 041 -2023-MDSMV/A

ACUERDO CE CONCEJO N°01-2023-MDSMV/CM

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vez solicitarle la Autorización para realizar certificación para pago del Alcalde y Regidores
correspondiente al ejercicio 2023, según el siguiente detalle:
META: 0024- CONDUCION Y ORIENTACION SUPERIOR
MONTO A CERTIFICAR
CLASIFICADOR DE GASTO
AÑO 2023
21.11.11 - Funcionarios Elegidos por elección política 74,400.00
21.19.12 - Aguinaldos 12,400.00
21.19.13 – Bonificación por Escolaridad 400.00
21.19.33 – Compensación Vacacional 12,400.00
21.31.15 – Contribuciones a Essalud 6,696.00
21.110.12 - Dietas de regidores y consejeros 58,500.00
TOTAL A CERTIFICAR 164,796.00
por el monto total de S/. 164,796.00 (Ciento Sesenta y Cuatro Mil Setecientos Noventa y Seis
con 00/100 soles) según RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 041 -2023-MDSMV/A, Aprobación de
Planilla Anualizada para el Ejercicio 2023.


DNI N ° 44216768


ASUNTO : SOLICITO CERTIFICACION Y APROBACION DE CERTIFICACION PARA

REALIZAR COMPROMISO DE PAGO DEL PERSONAL DL N°276 PARA EL
EJERCICIO 2023.

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vez solicitarle la Autorización para realizar certificación para pago del Personal del Régimen Decreto
Legislativo N°276 correspondiente al ejercicio 2023, según el siguiente detalle:
META: 0025 - GESTION ADMINISTRATIVA
META: 0044- PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
META: 0043 – PLANEAMIENTO URBANO
MONTO A CERTIFICAR
AÑO 2023
21.11.12 – Personal Administrativo Nombrado
Meta 0025 156,000.00

174,000.00
Meta 0044 18,000.00
21.11.13 – Personal con Contrato a Plazo Fijo
Meta 0025 164,400.00 202, 800.00
Meta 0043 38,400.00
21.19.12 – Aguinaldos
Meta 0025 6,600.00

7,800.00
Meta 0043 600.00
Meta 0044 600.00
21.19.13 – Bonificación por Escolaridad 5,200.00
Meta 0025 4,400.00

Meta 0043 400.00
Meta 0044 400.00
21.19.21 – Compensación por tiempo de servicio
Meta 0025 550.00

650.00
Meta 0043 50.00
Meta 0044 50.00
21.19.33 – Compensación Vacacional
Meta 0025 13700.00
Meta 0043 6400.00 21,421.00
Meta 0044 1321.00
21.31.15 – Contribuciones a Essalud
Meta 0025 30,000.00

35,076.00
Meta 0043 3,456.00
Meta 0044 1620.00
por el monto total de S/. 446,947.00 (Cuatrocientos Cuarenta y Seis Mil Novecientos Cuarenta
y Siete con 00/100 soles) según RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 041 -2023-MDSMV/A, Aprobación
de Planilla Anualizada para el Ejercicio 2023.


DNI N ° 44216768



ASUNTO SOLICITO CERTIFICACION Y APROBACION DE CERTIFICACION PARA

REALIZAR COMPROMISO PARA PAGO DE PERSONAL DL N°728 PARA EL
EJERCICIO 2023.

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vez solicitarle la Autorización para realizar certificación para pago del Personal del Régimen Decreto
Legislativo N°728 correspondiente al ejercicio 2023, según el siguiente detalle:
META: 003 – PATRULLAJE MUNICIPAL - SERENAZGO
META: 004- BARRIDO DE CALLES Y LIMPIEZA
META: 0041 – MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES
META: 0042 – OPÉRACION Y MANTENIMIENTO – MAQUINARIA MUNICIPAL
MONTO A CERTIFICAR
AÑO 2023
21.18.11 – Obreros Permanentes
Meta 003 24,600.00
Meta 004 156,000.00

231,672.00
Meta 0041 31,272.00
Meta 0042 19,800
21.19.11 – Gratificaciones
Meta 003 4,100.00
Meta 004 26,000.00

38,612.00
Meta 0041 5,212.00
Meta 0042 3,300.00
21.19.13 – Bonificación por Escolaridad 6400.00

Meta 003 800.00
Meta 004 4,400.00
Meta 0041 800 00
Meta 0042 400.00
21.19.21 – Compensación por tiempo de servicio
Meta 003 3,244.00
Meta 004 30, 018.00

60411.00
Meta 0041 16,261.00
Meta 0042 10,888.00
21.31.15 – Contribuciones a Essalud
Meta 003 2,214.00
Meta 004 14,142.60

21, 746.60
Meta 0041 3,304.00
Meta 0042 2,086.00
21.31.16 – Otras Contribuciones
Meta 003 432.00
Meta 004 2700.00 4,008.00
Meta 0041 528.00
Meta 0042 348.00
por el monto total de S/. 362,849.60 (Trescientos Sesenta y Dos Ochocientos Cuarenta y
Nueve con 60/100 soles) según RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 041 -2023-MDSMV/A, Aprobación de
Planilla Anualizada para el Ejercicio 2023.


DNI N ° 44216768



REALIZAR COMPROMISO PARA PAGO DE PERSONAL DL N°1057.


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vez solicitarle ordene a quien corresponda realizar certificación y aprobación de certificación para pago
del Personal del Régimen Decreto Legislativo N°1057, según el siguiente detalle:
META: 0025 – GESTION ADMINISTRATIVA – CAS DIRECTIVO
MONTO A CERTIFICAR
AÑO 2023

34,100.00
Meta 0025...................................S/. 36,600.00

3,069.00
Meta 0025...................................S/. 3069.00
23.28.15 – Vacaciones Truncas CAS

3,050.00
Meta 0025...................................S/. 3,050.00
META: 0025 – GESTION ADMINISTRATIVA – DL N°1057 (ASISTENTE ADMINISTRATIVO II- LACTANCIA)
MONTO A CERTIFICAR
CLASIFICADOR DE GASTO AL VENCIMIENTO

RESOLUCION N°387-2022-
MDSMV

19,320.00
Meta 0025...................................S/. 19,320.00

1,738.80
Meta 0025...................................S/. 1,738.80
23.28.14 – Aguinaldos de CAS

300.00
Meta 0025...................................S/. 300.00


1,689.00
Meta 0025...................................S/. 1,689.00
por el monto total de S/. 40,219.00 (Cuarenta Mil Doscientos Diecinueve con 00/100 soles)
para Cas Directivos según RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 006 -2023-MDSMV/A, RESOLUCIÓN DE
ALCALDÍA N° 009 -2023-MDSMV/A, RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 011-A-2023-MDSMV/A,
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 020 -2023-MDSMV/A.
Y por el monto total de S/. 23,047.00 (Veintitres Mil Cuarenta y Siete con 00/100 soles) para
Cas DL N°1057, según RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 387-2022-MDSMV- Lactancia.

DNI N ° 44216768
MONTO A CERTIFICAR
AÑO 2023
23.28.11 – Contrato Administrativo de Servicios 785,400.00
Meta 0003 ..................................S/. 6000.00
Meta 0004...................................S/. 3000.00
Meta 0011...................................S/. 22,800.00
Meta 0017...................................S/. 30,000.00
Meta 0024...................................S/. 20,400.00

Meta 0025...................................S/. 433,200.00
Meta 0026...................................S/. 15,600.00
Meta 0034...................................S/. 22,800.00
Meta 0035...................................S/. 21,600.00
Meta 0037...................................S/. 12,000.00
Meta 0038...................................S/. 14,400.00
Meta 0043...................................S/. 117,600.00
Meta 0044...................................S/. 18,000.00
Meta 0046...................................S/. 24,000.00
Meta 0050...................................S/. 24,000.00
Meta 0003 ..................................S/. 3,000.00
Meta 0004...................................S/. 1,000.00
Meta 0011...................................S/. 2,223.00
Meta 0017...................................S/. 2,925.00
Meta 0024...................................S/. 1,989.00
Meta 0025...................................S/. 42,237.00
Meta 0026...................................S/. 1,472.00
Meta 0034...................................S/. 2,223.00 79,694.00
Meta 0035...................................S/. 2,056.00
Meta 0037...................................S/. 1,080.00
Meta 0038...................................S/. 1,588.00
Meta 0043...................................S/. 11,466.00
Meta 0044...................................S/. 1,755.00
Meta 0046...................................S/. 2,340.00
Meta 0050...................................S/. 2,340.00
23.28.14 – Aguinaldos de CAS 21,586.00

Meta 0003 ..................................S/. 1,500.00
Meta 0004...................................S/. 1,000.00
Meta 0011...................................S/. 600.00
Meta 0017...................................S/. 600.00
Meta 0024...................................S/. 654.00
Meta 0025...................................S/. 9,600.00
Meta 0026...................................S/. 654.00
Meta 0034...................................S/. 654.00
Meta 0035...................................S/. 654.00
Meta 0037...................................S/. 654.00
Meta 0038...................................S/. 654.00
Meta 0043...................................S/. 2400.00
Meta 0044...................................S/. 654.00
Meta 0046...................................S/. 654.00
Meta 0050...................................S/. 654.00
23.28.15 – Vacaciones Truncas CAS 79,700.00
Meta 0003 ..................................S/. 6,000.00
Meta 0004...................................S/. 3,000.00
Meta 0011...................................S/. 1,800.00
Meta 0017...................................S/. 5,000.00
Meta 0024...................................S/. 1,700.00
Meta 0025...................................S/. 36,100.00
Meta 0026...................................S/. 0.00
Meta 0034...................................S/. 1,800.00
Meta 0035...................................S/. 1,800.00
Meta 0037...................................S/. 4,000.00

Meta 0038...................................S/. 1,200.00
Meta 0043...................................S/. 9,800.00
Meta 0044...................................S/. 1,500.00
Meta 0046...................................S/. 4,000.00
Meta 0050...................................S/. 2,000.00


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADORES DEL REGIMEN DEL D.L. Nº

276, 728 Y Ley Nº 30057 – ENERO 2023

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y 728, así como el régimen del Servicio Civil Ley Nº 30057, de la Municipalidad Distrital de Santa María
del Valle, correspondiente al mes de enero de 2023, para que se ordene a quien corresponde realizar
su pago.
ADJUNTO: Planillas del Régimen del Decreto Legislativo Nº 276, 728 y el régimen del Servicio
Civil Ley Nº 30057


DNI N ° 44216768




************************************************************************************************
vez cumplo con informarle lo solicitado por la Municipalidad del Centro Poblado de Pomacucho, sobre
la dieta mensual de los regidores, por lo cual se informa que por medio del Acuerdo de Concejo Nº 01-
2023-MDSMV/CM, de fecha 10 de enero del 2023, se acordó RATIFICAR la previsión de dietas de los
señores regidores y Alcaldes, en mérito al Decreto Supremo Nº 413-2019-EF.
Según la siguiente escala:

DIETA POR SESION DIETA POR MES( MAXIMO DE 2 SESIONES)
S/.487.50 S/.975.00
ADJUNTO:
 Acuerdo de Concejo Nº 01-2023-MDSMV/CM
 Certificación Vs Marco Presupuestal - 2023

DNI N ° 44216768
INFORME N° 025 - 2023-URRHH-MDSMV-NJOP



************************************************************************************************
vez en mérito a dar cumplimiento a lo dispuesto por el Segundo Juzgado de Trabajo de Huánuco,
SOLICITO OPINIÒN LEGAL.
ADJUNTO:
 OFICIO Nº 185-2023-2JT-CSJHN/PJ
 LEGAJO DE LA SRA. ALVAREZ LAGUNA, LESLY BRIYITT
 LEGAJO DE LA SRA. QUISPE CUEVA, NOHELY MAGALY
 LEGAJO DE LA SRA. ELEUTERIO ROSARIO ILLATOPA
 LEGAJO DE LA SRA. VALLARREAL DOMINGUEZ, MARIA BAUDELIA

DNI N ° 44216768



ASUNTO : SOLICITO SE REMITA LO SOLICITADO

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vez en mérito a dar cumplimiento a la Ley Nº 31676 - Ley que modifica el código penal, con la finalidad
de reprimir las conductas que afectan los principios de mérito, idoneidad y legalidad para el acceso a la
función pública, por lo cual SOLICITO se disponga a quien corresponda remitir los Curriculum Vitae
documentado del personal de confianza, a fin de proceder con la evaluación respectiva según sus
cargos y los requisitos establecidos en el Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM.

DNI N ° 44216768



************************************************************************************************
vez en mérito a dar cumplimiento a lo dispuesto por el Segundo Juzgado de Trabajo de Huánuco,
SOLICITO OPINIÒN LEGAL.
ADJUNTO:
 OFICIO Nº 174-2023-2JT-CSJHN/PJ.

DNI N ° 44216768



ASUNTO : REMITO COMPROMISO MENSUAL

************************************************************************************************
vez cumplo con informar que ya se realizó el compromiso mensual para el pago del personal de los
regímenes Nº 276, Nº 728 y la Ley Nº 30057, asimismo remitirle para que prosiga con el trámite
correspondiente, bajo responsabilidad.

Adjunto Expediente un total de 15 folios.


DNI N ° 44216768


ASUNTO : REMITO INFORMACION DE PERSONAL PARA EVALUACION

************************************************************************************************
mismo tiempo INFORMAR que habiéndose publicado solicito la DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL,
por la suma de s/ 930.00, (Novecientos Treinta con 00/100 soles) para Viáticos en comisión de
Servicios a la ciudad de Lima los días 01 y 02 de febrero del 2022. Viáticos al ALCALDE, según las
referencias.
Adjunto:
- PLANILLA DE VIATICOS N° 001-2023-MDSMV-URH.
- MEMORÁNDUM N° 0019-2023-LAVQ-GM-MDSMV.
- INFORME N°010-2023-MDSMV/GSG/WCGM.
- OFICIO N°067-2023-GRH/GR.

DNI N ° 44216768


ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL

************************************************************************************************

mismo tiempo solicito la DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, por la suma de s/ 810.00 (Ochocientos
Diez con 00/100 soles), para Viáticos en comisión de Servicios a la ciudad de Lima los días 01 y 02 de
febrero del 2022. Viáticos al GERENTE DE DESARROLLO URBANO Y RURAL, según las referencias.
Adjunto:
- MEMORÁNDUM N° 0019-2023-LAVQ-GM-MDSMV.
- INFORME N°016-2023-MDSMV—GDUR-LAVQ.
- OFICIO N°067-2023-GRH/GR.

DNI N ° 44216768
A : ING. LUIS ALBERTO MALLQUI NAUPAY

GERENTE MUNICIPAL

ASUNTO : PROSEGUIR CON EL TRAMITE CORRESPONDIENTE

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Por medio del presente es grato dirigirme a Usted para expresarle un cordial saludo y al mismo
tiempo informar, referente a la Solicitud S/N, de fecha 25 de enero 2023, presentado por la Srta.
Rafaela Carolina Tineo Cruz, solicitando realizar profesionales en esta entidad, por lo cual se remite la
Aceptación de Prácticas Profesionales de la Srta. Rafaela Carolina Tineo Cruz, egresada de la escuela
profesional de Económica de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan; esta Municipalidad ha
aceptado sus prácticas Profesionales, en la Unidad de Planificación y Presupuesto de esta
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, desde el 01 de febrero de 2023 hasta el 31 de abril del
año 2023, en la modalidad a tiempo completo.
Así mismo se solicita que se proyecte su Resolución de autorización de prácticas profesionales

por el periodo descrito, ordenándose a quien corresponde.
ADJUNTO:
 Carta de Aceptación.

DNI N ° 44216768

GERENTE MUNICIPAL

ASUNTO : INFORME SOBRE SITUACIÒN LABORAL DEL SR. AUGUSTO FERRER

MARTEL
FECHA : Santa María del Valle, 07 de febrero del 2023.

************************************************************************************************

vez que, en mérito al documento de referencia, cumplo en informar lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:
1. Que, mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 005-2013-MDSMV, de fecha 14 de enero
2013, se resolvió: “REPONER al Sr. Augusto Adalberto Ferrer Martel, como trabajador de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, a partir del 02 de enero de 2013, a mérito de
lo ordenado por el Supremo Tribunal Constitucional, mediante sentencia de fecha 28 de junio
del año 2012, con Contrato a Plazo Indeterminado y en el cargo que venía desempeñando o
en otro de similar nivel”.
2. Que, mediante, INFORME Nº 0042-2023-GDEYMA-MDSMV, de fecha 01 de febrero de 2023,
remitido por la Gerencia de Desarrollo Económico y Medio Ambiente, quien solicita la
información pertinente del trabajador Sr. Augusto Ferrer Martel, quien manifiesta ser jefe del
área de la Policial Municipal.
3. Visto y revisado el acervo documentario de la Unidad de Recursos Humanos, se encontró la
RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 005-2013-MDSMV, donde se repone al Sr. Augusto Ferrer
Martel, como trabajador de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, bajo el régimen
laboral del Decreto Legislativo Nº 276.
4. Dicho trabajador manifiesta ser jefe del área de la Policial Municipal, sin embargo, no cuenta
con ningún documento que lo designe como tal, asimismo en esta Unidad de Recursos
Humanos, tampoco se ubicó ningún documento de designación u rotación a dicho cargo que
el servidor manifiesta.
5. Asimismo, se informa que hasta el mes de diciembre del año 2022, el Sr. Augusto Ferrer
Martel se encuentra en la planilla de pagos en el cargo de CONTROL CUSTODIA DE
AGENTE MULTIRED.
6. En esta Unidad de Recursos Humanos, solo se encuentra la RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº
005-2020-MDSMV, de fecha 03 de enero de 2020, donde se resolvió: “ INCLUIR en el Manual
de Organización y Funciones 2016, como punto 6 la Unidad de Policía Municipal, en forma
provisional hasta la implementación conforme a la ley servir” . Posteriormente a través de la
RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 010-2020-MDSMV, de fecha 13 de enero de 2020, SE
ENCARGO AL Ing. MARCO AUGUSTO MINAYA MARTEL, como responsable de la Unidad
de Policía Municipal, a partir de la emisión de la presente resolución de alcaldía.
II. ADJUNTO:
 RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 005-2013-MDSMV


DNI N ° 44216768
INFORME N° 033- 2023-URRHH-MDSMV-NJOP

GERENTE DE SECRETARIA GENERAL (E)

REF : INFORME Nº 0042-2023-GDEYMA-MDSMV

************************************************************************************************
vez que, en mérito al documento de referencia, cumplo en informar que la Sra. Elizabeth Benancio
Rivera, se encuentra como Responsable del Centro de Adulto Mayor (CIAM).

Por lo cual se solicita que se RATIFIQUE la Resolución de Alcaldía Nº 124-2019-MDSMV, de

fecha 14 de marzo del 2019.

DNI N ° 44216768
INFORME N° 034 -2023-URRHH-MDSMV-NJOP


ASUNTO : REMITO SOLICITUD DE PERMISO LABORAL A CUENTA DE VACACIONES DE LA

SERVIDORA LILIANA ROJAS ACOSTA.

************************************************************************************************

vez remitirle la solicitud presentada por la servidora Liliana Rojas Acosta, quien solicita permiso laboral
a cuenta de vacaciones, dicha servidora labora en el cargo de asistente administrativo del programa
vaso de leche, adscrita al régimen laboral Nº 276, con fecha de ingreso según planilla el 01 de
noviembre del 2021; asimismo la trabajadora no salió de vacaciones al cumplir el año de labores, por lo
cual según el Artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 713, señala que: “ El trabajador tiene derecho a treinta
días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios. Dicho derecho está condicionado, además, al
CONCLUSIONES:
Por lo expuesto y la documentación presentada por la señora Liliana Rojas Acosta, se informa
que la trabajadora tiene pendiente 30 días de vacaciones, siendo programado a través de la
mes de abril del 2023, por lo tanto la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de
Santa María del Valle, solicita la opinión de la Gerencia de Asesoría Jurídica.

DNI N ° 44216768




REALIZAR COMPROMISO PARA VIATICOS DEL ALCALDE.
FECHA : Santa María del Valle, 07 de Febrero del 2023.

************************************************************************************************
vez solicitarle ordene a quien corresponda realizar certificación y aprobación de certificación para
viáticos del Sr Alcalde, según el siguiente detalle:
MONTO A CERTIFICAR
AÑO 2023
23.21.21 – Pasajes y Gastos de Transporte

3,000.00
Meta 0024
23.21.22 – Viáticos y Asignación por Comisión de Servicio 5,000.00
Adjunto:
- MEMORÁNDUM N° 0034-2023-LAMN-GM-MDSMV.
- INFORME N°020-2023-MDSMV/GSG/RGH.
- INFORME N°111-2023-MDSMV-GDUR-LAVQ.


DNI N ° 44216768



REALIZAR COMPROMISO PARA VIATICOS DEL ALCALDE.

FECHA : Santa María del Valle, 07 de Febrero del 2023.

************************************************************************************************
vez solicitarle ordene a quien corresponda realizar certificación y aprobación de certificación para
viáticos del Sr Alcalde, según el siguiente detalle:
MONTO A CERTIFICAR
AÑO 2023
23.21.21 – Pasajes y Gastos de Transporte

3,000.00
Meta 0024
23.21.22 – Viáticos y Asignación por Comisión de Servicio 5,000.00
Adjunto:
- MEMORÁNDUM N° 0034-2023-LAMN-GM-MDSMV.
- INFORME N°020-2023-MDSMV/GSG/RGH.
- INFORME N°111-2023-MDSMV-GDUR-LAVQ.


GERENTE MUNICIPAL
ATENCIÒN : ABOG. RAUL GARCIA HIDALGO


ASUNTO : INFORME SOBRE SITUACIÒN LABORAL DE LA TRABAJADORA ALIAGA

GARGATE, LISSETH YADIRA


************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1. Que, mediante CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS Nº 008-2019-MDSMV,
de fecha 11 de julio del 2019, EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente
Contrato a fin que se desempeñe de forma individual y subordinada como ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II DE LA UNIDAD ORGANICA DE ABASTECIMIENTO de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, las partes acuerdan que la duración del
presente Contrato se inicia a partir del día 11 de julio del 2019 hasta el 10 de octubre del
2019, EL TRABAJADOR percibirá una remuneración mensual de S/. 1,900.00 (Mil
Novecientos y 00/100 soles), monto que será abonado conforme a las disposiciones de
tesorería que haya establecido el Ministerio de Economía y Finanzas.
2. Que, mediante PRIMERA ADENDA AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N°
Nº 008-2019-MDSMV, de fecha 10 de octubre del 2019, través del presente documento las
partes contratantes Municipalidad Distrital de Santa María del Valle y la Sra. Aliaga Gargate,
Lisseth Yadira, convienen de mutuo acuerdo prorrogar el plazo de vigencia del contrato
administrativo de Servicios, el mismo que será ampliado del 11 de octubre al 31 de octubre
del 2019.
3. Que, mediante SEGUNDA ADENDA AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº
008-2019-MDSMV, de fecha 31 de octubre del 2019, través del presente documento las partes
contratantes Municipalidad Distrital de Santa María del Valle y la Sra. Aliaga Gargate, Lisseth
Yadira, convienen de mutuo acuerdo prorrogar el plazo de vigencia del contrato administrativo
de Servicios, el mismo que será ampliado del 01 de noviembre al 31 de diciembre del 2019.
4. Que, mediante SEXTA ADENDA AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N º 008-
2019-MDSMV, de fecha 30 de diciembre del 2020, través del presente documento las partes
contratantes Municipalidad Distrital de Santa María del Valle y la Sra. Aliaga Gargate, Lisseth
Yadira, convienen de mutuo acuerdo prorrogar el plazo de vigencia del contrato administrativo
de Servicios, el mismo que será ampliado del 01 de enero del 2021 al 31 de marzo del 2021.
Posterior a ello no se emitió más adendas al CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOS Nº 008-2019-MDSMV, a nombre de la Sra. Aliaga Gargate, Lisseth Yadira.
5. Que, mediante RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 291-2022-MDSMV, de fecha 01 de agosto

de 2022, se resolvió: PROCEDENTE, otorgar la licencia por maternidad – CITT, a favor de la
servidora municipal, Sra. Lisseth Yadira Aliaga Gargate, por un periodo total de (98) días
según CITT Nº A-296-0001810-22 certificado de incapacidad temporal para el trabajo, a partir
del día 14 de julio hasta 19 de octubre del 2022, en mérito a los fundamentos expuestos.
6. Que, mediante RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 387-2022-MDSMV, de fecha 02 de
noviembre de 2022, se resolvió: PROCEDENTE, otorgar el permiso por lactancia solicitada

por la trabajadora municipal Sra. Lisseth Yadira Aliaga Gargate, por una hora y hasta cuando
su hija cumpla (01) un año de edad.
II. CONCLUSIÒN:
Por lo expuesto esta Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa

María del Valle, solicita opinión legal a la Gerencia de Asesoría Jurídica.

DNI N ° 44216768

GERENTE MUNICIPAL

ASUNTO : Remito Planilla de Dieta de Regidores – Periodo Enero 2023
REFERENCIA : INFORME N°011-2023-MDSMV/GSG/WCGM

************************************************************************************************
Maria del Valle, correspondiente al mes de enero del 2023.
Adjunto:
• PLANILLA DE DIETAS DE REGIDORES N°001-2023.

DNI N ° 44216768

GERENTE MUNICIPAL

ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADORES DEL REGIMEN DEL D.L. Nº

1057– ENERO 2023

************************************************************************************************
vez remitir las planillas de los trabajadores que laboran bajo el Régimen del Decreto Legislativo
Nº1057, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de enero de
ADJUNTO:
 Planillas de Contrato Administrativo de Servicio N°005-2023 – DL N°1057.

 Planillas de Contrato Administrativo de Servicio N°006-2023 – DL N°1057.

DNI N ° 44216768

GERENTE MUNICIPAL

ASUNTO : REMITO INFORME DE CONFORMIDAD
DE SERVICIOS

REF : CARTA Nº 001-2023/DCSJ

************************************************************************************************
Mediante el presente me dirijo a Ud. con la finalidad de saludarlo cordialmente y a la vez en
mérito a la CARTA Nº 001-2023/DCSJ, de fecha 08 de febrero del 2023, se da la conformidad de
servicios, correspondiente del 03 al 31 de enero del 2023, de acuerdo al siguiente detalle:
“INFORME DE CONFORMIDAD DEL SERVICIO”
(AL SER LLENADO POR EL ÁREA QUE OTORGA LA CONFORMIDAD PREVIA AL PAGO)
PROVEEDO SANTIAGO JARA DANIELA CRISTINA

R
RUC 10725154173 TELÉFONO O CEL. 962085400
DOMICILIO REAL JIRON ABTAO Nº 1889 – HUÁNUCO
CONFORMIDAD EXPRESA DEL SERVICIO:
SI X NO DÍAS ATRASADOS PENALIDAD
Es todo cuanto informo para su conocimiento
Atentamente;

DNI N ° 44216768

GERENTE MUNICIPAL


ASUNTO : Requerimiento de Contratación Administrativa de Servicios – CAS POR

NECESIDAD TRANSITORIA
Es grato dirigirme a usted para saludarle cordialmente y al mismo tiempo solicitar la

contratación de personal bajo el régimen del DL 1057, encontrándonos con la necesidad de contar con
personal calificado, y que asuma la responsabilidad administrativa, teniendo en cuenta la disposición
complementaria final del D.L N° 1057 resulta legalmente viable la contratación de personal, bajo las
siguientes modalidades: a) a plazo indeterminado, b) a plazo determinado (únicamente por la
modalidad transitoria, confianza y suplencia), por tal la solicitud es para la contratación por
NECESIDAD TRANSITORIA de las siguientes áreas:
Según MOF
1. Secretaria II - ALCALDIA
2. Asistente Administrativo II – Gerencia Municipal (o Secretaria de Gerencia Municipal).
3. Abogado II – o Secretaria de Asesoría Jurídica.
4. Especialista en finanzas I (planeamiento y presupuesto) O Planificador I.
5. Técnico Administrativo II – Gerencia de Secretaria General.
6. Técnico Administrativo II – Relaciones Publicas.
7. Auxiliar Administrativo I – Tramite Documentario
8. Responsable de Archivo Central – Auxiliar Administrativo I
9. Asistente Administrativo I – Abastecimiento
10. Técnico Administrativo I – Área de Almacén (Encargado Roger).
11. Jefe de la Unidad de Contabilidad
12. Especialista Administrativo I (Administración tributaria)
13. Ingeniero II – Jefe de la Unidad de Obras y liquidaciones.
14. Arquitecto II – Jefe de la Unidad de Catastro y Acondicionamiento.
15. Ingeniero II – Jefe de la Unidad de Formulación de Proyectos.
16. Técnico Administrativo I – Responsable de Gestión de Riesgo y desastres
17. Jefe de la unidad de Desarrollo Agropecuario.
18. Gerente de Desarrollo Social
19. Especialista Administrativo III – Jefe de la Unidad de Educación, Cultura Deporte y Recreación
20. Especialista Administrativo I – Jefe de la Unidad de Seguridad Ciudadana o Técnico en
Seguridad.
21. Jefe Unidad de Programas Sociales.
22. Responsable Demuna
23. Responsable ULE – SISFHO.
24. Técnico Administrativo I – Almacenero del Programa Social Vaso de Leche.
25. Especialista en Saneamiento Básico I – Jefe de Área Técnica Municipal o Asistente.
26. ..
27. ...
28. ...
29. ...
30. ..
31. ...
32. .......
33. ....
34. ....
SEGÚN CONVOCATORIA CAS DE GESTIONES ANTERIORES
1. Gerente de Desarrollo Económico y Medio Ambiente.

2. Gerente de Secretaria General
3. Gerente de Asesoría Jurídica
4. Jefe de Contabilidad
5. Jefe de la Unidad de Supervisión de Obras.
6. Jefe de la Unidad de la Unidad de Formulación de Expedientes Técnicos (reincorporación)
7. Jefe de la Unidad de Recursos Humanos. (reincorporación)
8. Jefe de la Unidad Formuladora
9. Asistente Administrativo de la ULE – sisfho (reincorporación)
10. Responsable de la Unidad de Administración Tributaria. (reincorporación)
11. Encargado de la Unidad Formuladora de Expedientes Técnicos
12. Asistente Administrativo I – Abastecimientos. (reincorporación)
13. Asistente Administrativo II – Abastecimientos. (LACTANTE)
14. Asistente Administrativo de Riesgos y Desastres. (reincorporación)
15. Asistente Contable. (reincorporación)
16. Asistente de Asesoría Jurídica. (reincorporación)
17. Asistente Técnico de Supervisión Liquidación de Obras.
18. Secretaria de Alcaldía. (reincorporación)
19. Asistente Administrativo – Presupuesto. (reincorporación)
20. Jefe de Almacén
21. Asistente Desarrollo Agropecuario. (reincorporación)
22. Técnico Administrativo de Unidad de Informática (reincorporación)
23. Técnico Administrativo OMAPED (reincorporación)
24. Jefe de Tesorería. (reincorporación)
25. Apoyo en la Unidad de Tesorería. (reincorporación)
26. Jefe del Área Técnica Municipal.
27. Asistente Administrativo de rr.hh

28. Asistente de Tesorería

29. Responsable Relaciones Publicas
30. Conductor de Camioneta Alcaldía
31. Conductor Camioneta Seguridad Ciudadana
32. Jefe de la Unidad Educación Turismo, Cultura Deporte y Salud
Se Adjunta: TDR para personal D.L N° 1057.
Sin otro en particular, aprovecho la oportunidad para mostrarle mis sinceras muestras de
afecto y estima personal.
Atentamente,

GERENTE MUNICIPAL

REF : MEMORANDUM Nº 0042-2023-LAMN-GM-MDSMV

************************************************************************************************

vez que, en mérito al documento de referencia, remito la información solicitada en el numeral VII.
Disposiciones Generales de la norma técnica Nº 001-2020-PCM/SGP/SSAP, 7.3 Criterios para el
diseño organizacional de las municipalidades, Inciso C. “El número de servidores civiles que laboran en
la municipalidad, bajo los regímenes por el D.L Nº 276, que promulga la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, el decreto Legislativo Nº 728, que aprueba la
Ley de Fomento del Empleo y D.L Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios”. Por lo cual se informa lo siguiente:
PERSONAL BAJO EL REGIMEN LABORAL Nº 276

Nº DNI NOMBRES APELLIDOS
1 22422259 ELIZABETH BENANCIO RIVERA
2 22478566 SARA MALPARTIDA DE LA CRUZ
3 22493878 AUGUSTO.A FERRER MARTEL
4 41895463 ROGER JESUS SALAS NAVARRO
5 22462087 ABILIO VICENTE CARHUAS
6 80134158 SANDRO AMIR AYALA ALLPAS
7 40498984 LILIANA ROJAS ACOSTA
8 41633607 LIZ GIOVANNA BACON GARCIA
PERSONAL DIRECTIVO 276

Nº APELLIDOS NOMBRES CARGO DNI
LUIS
1 MALLQUI NAUPAY Gerente Municipal
ALBERTO
LUIS Gerente de Desarrollo
2 VILLANUEVA QUIROZ 43946894
ARMANDO Urbano y Rural
ANGELA Gerente de
3 ALVARADO LEGUIA 46513916
ANDREA Administración
JEAN Jefe de
4 PRINCIPE FIGUEREDO 48220065
FRANCO Abastecimientos

1 22987962 ABRAN ASCENCIO FALCON
2 42229742 MARTIN ALBERTO REYES VARGAS
3 22496678 RODOLFO CUSQUI CHAUPIS
4 22478083 LEON AVILA MORALES
5 22479874 JAVIER HUMBERTO RUBIN AVILA
6 45082628 JARRY ALDO NOREÑA FELIX
7 45962230 LUIS ALBERTO AZADO MATIAS
8 80172692 ORLANDO ARANDA ARRATEA
9 42459659 PULINARIO ILHUA RAMIREZ
10 22453813 FELIX ALBORNOZ HUERTAS

11 42043376 JULIO CESAR MENDIETA CRESPO

12 42728269 GREGORIA FAUSTINO ENCARNACION
13 22479395 ELMER MAIZ ROSALES
14 22455819 SIMEON MALPARTIDA SORIA
15 22455465 JULIO JARA MAIS
16 42967341 WALTER ORTEGA BAUTISTA

1 46113789 LISSETH YADIRA ALIAGA GARGATE
CAS - DIRECTIVO
Nº APELLIDOS NOMBRES CARGO DNI
Gerencia de
1 GARCIA HIDALGO RAUL 73992761
Asesoría Jurídica
NARDA
2 OBLITAS PARDAVE Recursos Humanos 44216768
JAQUELINE
JHAMPIER
3 CEFERINO VEGA Tesorería 76914153
JHONEL

DNI N ° 44216768

GERENTE MUNICIPAL

REF : INFORME Nº 0042-2023-GDEYMA-MDSMV

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vez que, en mérito a la solicitud presentada por la Sra. Emelinda Rivera Romero, quien solicita
certificado de trabajo, por lo cual se informa que, en el acervo documentario de esta unidad de
Recursos Humanos, no se tiene ningún contrato laboral a nombre de la solicitante, por lo cual se
concluye que la mencionada no mantuvo vínculo laboral con esta entidad.

DNI N ° 44216768
A : WILSON PALOMINO CLAUDIO

ALCALDE
ATENCION : ING. LUIS ALBERTO MALLQUI NAUPAY

GERENTE MUNICIPAL
DE : C.P.C NARDA JAQUELINE OBLITAS PARDAVE.

ASUNTO : REMITO CALIFICACION, VERIFICACION Y EVALUACION DE PERFIL DEL

GERENTE MUNICIPAL Y OTROS
REFERENCIA : MEMORANDUM N°004-2023-MDSMV/A


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Tengo el honor de dirigirme a Ud., a fin de saludarlo y a la vez informar lo siguiente;
I. ANTECEDENTES
Que habiéndose publicado la Ley Nº 31676 - Ley que modifica el código penal, con la finalidad
función pública, para la adecuada y correcta Administración Publica de Oficio se procedió a evaluar el
perfil del Personal designado como Gerente Municipal.
II. ANÁLISIS
Sobre los requisitos mínimos para cargos o puestos de directivos/as públicos/as del nivel local
a. Que, de acuerdo con la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley que

establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales - Ley 29849; el personal del empleo público clasificado como funcionario, empleado
de confianza y directivo superior, según las definiciones de la Ley Marco del Empleo Público, puede ser
contratado mediante el régimen de contratación administrativa de servicios, estando excluido de la
realización del concurso público referido en el artículo 8 del Decreto Legislativo 1057;
b. Que, mediante art. 18 del DS 053-2022-PCM se establecen los requisitos mínimos

para cargos o puestos de directivos/as públicos/as del nivel local, los cuales son aplicables a las
siguientes tipologías de municipalidades: AB; A2; A3.1; A3.2; A0 y A1. Sin embargo, estando a la
Resolución Ministerial N° 005-2019-PCM/DVGT de 23.12.2019, que aprueba la tipología de distritos y
la clasificación de los distritos, la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle es tipo AB tal como se
señala mediante Anexo 2 ítem N° 577 de la citada Resolución.
18.1 Directivos/as públicos de municipalidades tipo AB
- Formación Académica: Título profesional otorgado por Universidad o su equivalencia.
- Experiencia General; Cuatro (04) años.
- Experiencia Especifica: Tres (03) años en temas relacionados a la gestión municipal,

gestión pública y conducción de personal, de los cuales un (01) año debe ser en el
sector público.
c. Sin perjuicio de ello, se ha evaluado en cumplimiento de los requisitos a través de los

instrumentos de gestión. Manual de Organizaciones y Funciones MOF.

d. Que, visto el perfil del personal propuesto se ha revisado el Grado (según Manual de
Organizaciones y Funciones de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle aprobado según
Resolución de Alcaldía N°302-2016-MDSMV), la experiencia en el sector público y privado por lo que,
se advierten los siguientes:
que NO cumple con el perfil adecuado para ser designado como: Gerente Municipal
III. CONCLUSIONES
Esta oficina en mérito a la evaluación del expediente presentado logra advertir el cumplimiento
de requisitos a fin de tomar medidas de rebmediación con respecto al acto resolutivo de designación
al Ing. .LUIS ALBERTO MALLQUI NAUPAY como GERENTE MUNICIPAL de la Municipalidad
DISTRITAL DE SANTA MARIA DEL VALLE.
Adjunto:
 Informe N°16-2023-GM-MDSMV-LAMN
 Curriculum Vitae documentado total de ........ folios.
 Calculadora para la verificación de experiencia laboral.
Es todo lo que informo a su despacho para los fines correspondientes.

DNI N ° 44216768

GERENTE MUNICIPAL (E) – MDSMV.

ASUNTO : SE REMITE PLANILLA UNICA DE BONIFICACION POR ESCOLARIDAD DEL

REGIMEN D.L. Nº 276, D.L. Nº 728 – ENERO 2023

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vez remitir las planillas correspondientes al pago de Bonificación por escolaridad de los trabajadores
que laboran bajo el Régimen del Decreto Legislativo Nº 276 y 728 de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, en cumplimiento del Decreto Supremo N°002-2023-EF, correspondiente al mes de
enero de 2023.
ADJUNTO:
 Planillas Única de Bonificación por Escolaridad de Empleados Nombrados y

Contratados DL N°276. – N°007-2023
 Planillas Única de Bonificación por Escolaridad de Obreros Permanente DL N°728–
N°008-2023.

DNI N ° 44216768



ASUNTO : REMITO SOLICITUD DE LICENCIA A CUENTA DE VACACIONES DEL SERVIDOR SANDRO

AMIR AYALA ALLPAS.

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vez remitirle la solicitud presentada por el servidor Sandro Amir Ayala Allpas, quien solicita licencia a
cuenta de vacaciones para los días 15, 16 y 17 de febrero del presente año, dicho servidor es personal
adscrito al régimen laboral Nº 276, con fecha de ingreso según planilla el 01 de noviembre del 2021;
por lo cual según el Artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 713, señala que: “ El trabajador tiene derecho a
treinta días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios. Dicho derecho está condicionado,
además, al cumplimiento del récord que se señala a continuación: a) Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria es
de seis días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos sesenta días en dicho período. b)
Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria sea de cinco días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo
menos doscientos diez días en dicho período. c) En los casos en que el plan de trabajo se desarrolle en sólo cuatro o tres
días a la semana o sufra paralizaciones temporales autorizadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo, los trabajadores
tendrán derecho al goce vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se
consideran faltas injustificadas las ausencias no computables para el récord conforme al artículo 13 de esta Ley. Por
acuerdo escrito entre las partes, pueden adelantarse días de descanso a cuenta del período vacacional que se genere a
futuro conforme a lo previsto en el presente artículo. En caso de extinción del vínculo laboral, los días de descanso
otorgados por adelantado al trabajador son compensados con los días de vacaciones truncas adquiridos a la fecha de cese.
Los días de descanso otorgados por adelantado que no puedan compensarse con los días de vacaciones truncas
adquiridos, no generan obligación de compensación a cargo del trabajador”.
CONCLUSIONES:
Por lo expuesto y la documentación presentada por el servidor Sandro Amir Ayala Allpas, se
informa que el trabajador tiene pendiente 30 días de vacaciones, siendo programado a través de la
mes de febrero del 2023, sin embargo en mencionado no salió de vacaciones por necesidad de
servicio, por lo tanto la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa María del
Valle, solicita la opinión de la Gerencia de Asesoría Jurídica.

DNI N ° 44216768

A : WILSON MANUEL PALOMINO CLAUDIO

ALCALDE

ASUNTO : REMITO CALIFICACION, VERIFICACION Y EVALUACION DE PERFIL DEL

GERENTE MUNICIPAL.
REFERENCIA : MEMORANDUM N°0012-2023-MDSMV/A

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I. ANTECEDENTES
función pública, para la adecuada y correcta Administración Publica de Oficio se procedió a evaluar el
perfil del Personal designado como Gerente Municipal.
II. ANÁLISIS
a. Que, de acuerdo con la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley que

establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales - Ley 29849; el personal del empleo público clasificado como funcionario, empleado
de confianza y directivo superior, según las definiciones de la Ley Marco del Empleo Público, puede ser
contratado mediante el régimen de contratación administrativa de servicios, estando excluido de la
realización del concurso público referido en el artículo 8 del Decreto Legislativo 1057;
b. Que, mediante art. 18 del DS 053-2022-PCM se establecen los requisitos mínimos

la clasificación de los distritos, la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle es tipo AB tal como se
señala mediante Anexo 2 ítem N° 577 de la citada Resolución.


sector público.

instrumentos de gestión. Manual de Organizaciones y Funciones MOF: Requisitos mínimos.
- Titulado Profesional de Administrador, Contador, Economista, Abogado u otro

relacionado con el área con amplio conocimiento de la Administración Publica,
debiendo estar Colegiado y Habilitado para el ejercicio profesional.
- Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión, y para relacionarse. Conducta

responsable, honesta y pro activa.
- Experiencia laboral no menor de tres (03) años en actividades relacionadas con el

cargo.
d. Que, visto el perfil del personal propuesto se ha revisado en función a los mencionados
la experiencia en el sector público y privado por lo que, se advierten los siguientes:
que cumple con el perfil adecuado para ser designado como: Gerente Municipal
III. CONCLUSIONES
Esta oficina en mérito a la evaluación del expediente presentado logra advertir el cumplimiento
de requisitos a fin de emitir acto resolutivo de designación al CPC. MIROZAQUI RAMÍREZ PAREDES
como GERENTE MUNICIPAL de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle.
Adjunto:
 Curriculum Vitae descriptivo (el documentado se ubica en la Unidad de Recursos

Humanos un total de 333 folios).


DNI N ° 44216768


ASUNTO : SOLICITO OPINIÓN LEGAL SOBRE ROTACIÓN DE PERSONAL REPUESTO

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Tengo el honor de dirigirme a Ud., a fin de saludarlo y a la vez informar lo siguiente:
I. ANTECEDENTES
1. Que mediante RESOLUCIÓN N° 1, de fecha 24 de enero del 2023, el segundo juzgado de
trabajo resolvió: Declarar fundada la medida cautelar innovativa fuera del proceso solicitado
por:
 Masgo Navidad, Roberth Yersy en el cargo de Técnico Administrativo Informática u

otro de igual nivel o categoría.
 Simón Cori, Job Benjamin – en el cargo de Jefe de la Unidad De Formulación De
Expediente Técnicos u otro de igual nivel o categoría.
 Sánchez Albornoz, Ivan Martin - Asistente Administrativo u otro de igual nivel o
categoría.
 Rettis Bedoya, Jhandhy Jhanina- Asistente Administrativo de Unidad de Desarrollo
Agropecuario u otro de igual nivel o categoría.
 Encarnación Cristobal, Herlinda en el cargo de Apoyo de la Unidad de Tesorería u
 Aguirre Melchor, Maria Elena en el cargo de Asistente Administrativo de Presupuesto
u otro de igual nivel o categoría.
 Rodriguez Figueredo, Ernesto en el cargo de Asistente Contable u otro de igual nivel
o categoría.
 Tello Tiburcio, Gino Manuel en el cargo de Asistente Administrativo I de
Abastecimiento u otro de igual nivel o categoría.
 Esteban Huanuco, Jasmin Wendy en el cargo de Asistente de Asesoría Jurídica u otro
de igual nivel o categoría.
 Llanos Ponciano, Alfredo en el cargo de Jefe de la Unidad de Recursos Humanos u
 Valentin Espiritu, Vilma en el cargo de Asistente Administrativo SISFO u otro de igual
nivel o categoría.
 Villarreal Dominguez Maria Baudelia en el cargo de Secretaria de Alcaldía u otro de
igual nivel o categoría.

 Quispe Cueva, Nohely Magali en el cargo de Jefe de Tesorería u otro de igual nivel o
categoría.
 Alvarez Laguna, Lesly Bryyitt en el cargo de Jefe de Administración Tributaria u otro
 Rosario Illatopa, Eleuterio - Técnico Administrativo del programa vaso de leche u otro
2. Por lo cual mediante el Acta de Reposición de fecha 17 de febrero del 2023, se procedió a dar
cumplimiento a lo solicitado por el juzgado.
3. Asimismo, se solicita opinión legal con respecto a que, si es válido o legal la rotación del
personal repuesto, según RESOLUCIÒN Nº 01, de fecha 24 de enero del 2023, por necesidad
de servicio bajo la siguiente propuesta:
 Masgo Navidad, Roberth Yersy en el cargo de Asistente Administrativo del Área

Técnica Municipal.
 Encarnación Cristobal, Herlinda en el cargo de Apoyo de la Gerencia de Desarrollo

Económico Y Medio Ambiente.
 Aguirre Melchor, Maria Elena en el cargo de Asistente Administrativo de la Gerencia
de Administración.
 Rodriguez Figueredo, Ernesto en el cargo de Asistente de la Gerencia de Desarrollo
Económico Y Medio Ambiente.
 Esteban Huanuco, Jasmin Wendy en el cargo de Asistente de la Unidad de Registro

Civil.
 Villarreal Dominguez María Baudelia en el cargo de secretaria de la Gerencia de

Desarrollo Social.
4. A su vez se informa que mediante Resolución de Alcaldía N°067-2023-MDSMV/A de fecha 07

de febrero de 2023, el cargo de jefe de la unidad de tesorería se encuentra ocupado por el
CPC. Jhampier Jhonel Ceferino Vega, por ser un cargo de confianza, asimismo el cargo de jefe
de la unidad de recursos humanos se encuentra ocupado por la CPC. Narda Jaqueline Oblitas
Pardave por haber sido designada como personal de confianza mediante Resolución de
Alcaldía N° 020-2023-MDSMV/A, de fecha 03 de enero de 2023.
Por lo cual se solicita la rotación de personal por necesidad de servicio a las siguientes
unidades:
 Quispe Cueva, Nohely Magali en el cargo de Jefe de la Unidad de Educación,

Turismo, Cultura Deportes Y Salud.
 Llanos Ponciano, Alfredo en el cargo de Jefe de la Unidad de Archivo Central.

II. CONCLUSIONES:

1. Por lo expuesto la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa María del
Valle, solicita opinión legal a la Gerencia de Asesoría Jurídica.

DNI N ° 44216768
A : MTRA. ANGELA A. ALVARADO LEGUIA


ASUNTO : INFORMO SOBRE LAS DESIGNACIONES DEL PERSONAL CAS DE CONFIANZA

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vez cumplo con informarle que de acuerdo a la Ley Nº 29849, Ley de Eliminación progresiva del
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios 1057, surge la figura del personal de
confianza CAS.
Por lo cual según lo dispuesto en la Primera Disposición Complementaria Final de la citada
Ley, la contratación directa de funcionarios, empleados de confianza y personal directivo superior podrá
efectuarse bajo los alcances del régimen especial CAS, sin la necesidad de que exista previamente un
concurso público de méritos, pero teniendo en consideración que la plaza a ocuparse este contenida
necesariamente en el cuadro para Asignación de Personal (CAP), CAP Provisional o Cuadro de
Puestos de la Entidad (CPE); respetándose el porcentaje máximo que la Ley Marco del Empleo Público
y la LSC establecen para dichas categorías.
Es por ello se informa que de acuerdo al Cuadro para Asignación de Personal (CAP) – 2016,
vigente en nuestra institución, las plazas consideradas de confianza son las siguiente:

RECOMENDACIÒN:
Por lo cual esta Unidad de Recursos Humanos recomienda tomar las medidas correctivas
respecto a los actos resolutivos de designación en los cargos de la Unidad de Tesorería, Unidad de
Recursos Humanos y la Unidad de Abastecimiento, se advierte lo manifestado bajo responsabilidad
administrativa.

DNI N ° 44216768



ASUNTO : SOLICITO OPINIÓN LEGAL SOBRE PAGO DE SEGURO DE VIDA DEL SR.
NELO FERNANDO CLAUDIO ZEVALLOS

************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES
1. Que mediante INFORME Nº 209-2021-MDSMV/JURH/ALLP, de fecha 22 de julio del 2021, el

responsable de la Unidad de Recursos Humanos informo que no se encuentra en esta Unidad
las boletas de pago desde el año 2011 al 2015, asimismo en el aplicativo PDT Planilla
Electrónica – PLAME, se encontraron de los años 2016,2017, 2018, 2019, 2020 y 2021.
2. Que mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 327-2021-MDSMV, de fecha 13 de diciembre

de 2021, se resolvió: PROCEDENTE la solicitud presentada por la Sra. Margareth Luz Rojas
Tolentino, el pago de liquidación de Compensación de Tiempo de Servicio (CTS) de quien en
vida fue el Sr. Nelo Fernando Claudio Zevallos.
3. Que mediante SOLICITUD S/N, de fecha 29 de noviembre el 2022, la Sra. Margareth Luz
Rojas Tolentino, solicita el pago de seguro de vida de su difunto esposo el Sr. Nelo Fernando
Claudio Zevallos.

II. ANALISIS:
1. Que habiendo revisado en el acervo documentario de esta unidad de Recursos Humanos se

informa que el señor que en vida fue Nelo Fernando Claudio Zevallos, fue personal adscrito al
Régimen Laboral Nº 728, ingreso a laborar el 04 de enero del 2016 según boleta de pago,
laborando hasta el año 2021, asimismo se informa que el mencionado no contaba con un
seguro de vida por parte de esta entidad.
III. CONCLUSIONES:

IV. ANEXOS:
 INFORME Nº 209-2021-MDSMV/JURH/ALLP


ATENCIÒN : UNIDAD DE ARCHIVO CENTRAL

REF : PROVEIDO Nº 12-2023-GAJ/MDSMV
ASUNTO : REMITIR INFORMACIÒN SOLICITADA

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Tengo el honor de dirigirme a Ud., a fin de saludarlo cordialmente y a la vez en mérito al
documento de referencia PROVEIDO Nº 12-2023-GAJ/MDSMV, de fecha 08 de febrero del 2023,
emitido por la gerencia de asesoría jurídica, quien solicita se remita el informe del cuaderno de control
de ingreso y salida del personal obrero desde la fecha del 01 de abril del 2020 hasta el 18 de
noviembre de 2022, por lo cual esta unidad informa que no se encuentra bajo nuestra custodia
documentación de dichos años, debiendo encontrarse dicha documentación en custodia de la unidad
de archivo central, por lo cual SOLICITO a su despacho derive lo solicitado a la unidad de archivo
central a fin de realizar la búsqueda exhaustiva del cuaderno de control de ingreso y salida del personal
adscrito al régimen laboral Nº 728 del año 2020, 2021 y 2022, de lo contrario informar si se cuenta con
dicho cuaderno de registro bajo su custodia.



REF : PROVEIDO Nº S/N-GAJ/MDSMV

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documento de referencia PROVEIDO Nº S/N-GAJ/MDSMV, emitido por la gerencia de asesoría
jurídica, quien solicita se remita informar sobre su escala de remuneración del Sr. Roger Jesús Salas
Navarro, por lo cual SOLICITO se remita copia de las planillas de pago mensual del mencionado desde
su fecha de ingreso el 14 de noviembre del 2014 hasta el año en el que se encuentre en custodia su
unidad.



REF : PROVEIDO Nº S/N-GAJ/MDSMV

**********************************************************************************************************************
documento de referencia PROVEIDO Nº S/N-GAJ/MDSMV, emitido por la gerencia de asesoría
jurídica, quien solicita se remita informar sobre su escala de remuneración del Sr. Sandro Amir Ayala
Allpas, por lo cual SOLICITO se remita copia de las planillas de pago mensual del mencionado desde
su fecha de ingreso el 02 de diciembre del 2019 hasta el año en el que se encuentre en custodia su
unidad.



REF : MEMORANDUM MULTIPLE Nº 015-2023-MDSMV-GM
ASUNTO : INFORMO LO SOLICITADO POR SU DESPACHO

**********************************************************************************************************************
documento de referencia MEMORANDUM MULTIPLE Nº 015-2023-MDSMV-GM, emitido por gerencia
municipal, por lo cual se informa lo siguiente:
 De acuerdo a lo solicitado efectuar un corte técnico – Administrativo a la fecha del 14 de

febrero del 2023.
 Por lo cual se informa que, a la fecha en la Unidad de Recursos Humanos, se cuenta con los
siguientes documentos de gestión:
1. Cuadro de Asignación de Personal CAP aprobado en el año 2015 aprobado mediante

Ordenanza Municipal Nº 003-2015-CMDSMV, de fecha 22 de enero de 2015, consta
de 17 folios y se encuentro en copias simples.
2. Cuadro de Asignación de Personal CAP aprobado en el año 2016, aprobado mediante
Ordenanza Municipal Nº 012-2016-CMDSMV/O, de fecha 14 de noviembre de 2016,
consta de 16 folios y se encuentro en copias simples.
3. Cuadro de Asignación de Personal – Provisional del año 2020, aprobado mediante
Ordenanza Municipal Nº 017-2020-MDSMV, de fecha 12 de octubre de 2020, consta
4. Manual de Organización y Funciones (MOF) aprobado en el año 2016, aprobado

mediante Resolución de Alcaldía Nº 302-2016-MDSMV, de fecha 23 de Noviembre de
2016, consta de 135 folios y se encuentro en copias simples.
5. Presupuesto Analítico de Personal (PAP) aprobado en el año 2016, mediante
Resolución de Alcaldía Nº 311-2016-MDSMV, de fecha 25 de noviembre del 2016,
6. Presupuesto Analítico de Personal (PAP) aprobado en el año 2021, aprobado
mediante Resolución de Alcaldía Nº 156-2021-MDSMV, de fecha 19 de mayo de 2021,
7. Clasificador de Cargos aprobado en el año 2021, aprobado mediante Resolución de

Alcaldía Nº 157-2021-MDSMV, de fecha 19 de mayo de 2021, consta de 20 folios y se
encuentro en copias simples.
8. Reglamento Interno de los Servidores Civiles (RIS), aprobado en el año 2019, consta
de 39 folios y se encontró en copias simples.
9. Reglamento de Organización y Funciones ROF aprobado en el año 2016, mediante
Ordenanza Municipal Nº 012-2016-CMDSMV/O, de fecha 14 de noviembre del 2016,
10. Reglamento de Organización y Funciones ROF aprobado en el año 2020, mediante
Ordenanza Municipal Nº 016-2020-CMDSMV, de fecha 12 de octubre del 2020, consta
11. Reglamento de control de asistencia y permanencia del personal aprobado en el año
2019, mediante Acuerdo de concejo Nº 091-2019-CMDSMV/O, de fecha 21 de junio
del 2019, consta de 25 folios y se encuentro en copias simples.
12. Plan de Vigilancia, prevención y control de covid 19 en el trabajo, aprobado en el año
2020, consta de 76 folios y se encuentro con sellos y firmas originales.
13. Organigrama del año 2020.
 Cabe precisar que los legajos de todo el personal permanentes D.L 276, D.L 728 y el personal
Cas D.L 1057, se encontró de manera desordenada e incompleta, respecto a las adendas del
personal CAS del proceso Nº 001-2019 y proceso CAS Nº 002-2019, no cuentan con adendas
con números correlativos y solo se emitió 6 adendas al proceso CAS Nº 001-2019.
 Asimismo, se advierte las irregularidades con respecto al Cuadro de Asignación de Personal –

Provisional del año 2020, aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 017-2020-MDSMV, de
fecha 12 de octubre de 2020, que consta de 17 folios y se encuentro en copias simples y
buscado en el acervo documentario de esta entidad se encontró el INFORME Nº 000914-2021-
SERVIR-GDSRH, emitido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil, quienes concluyeron:
“En el presente informe técnico se ha evaluado la propuesta del CAP Provisional presentada
por la MDSMV. Al respecto, del análisis efectuado, se concluye que resulta necesario que
dicha municipalidad reformule su propuesta del CAP Provisional, a efectos de desarrollar una
propuesta que recoja las recomendaciones vertidas en el presente documento. En virtud del
análisis efectuado y verificando que la propuesta del CAP Provisional presentada por la
MDSMV no se encuentra acorde a los lineamientos establecidos en el Anexo N° 4 de la
Directiva, se recomienda no otorgar la opinión favorable a la propuesta del CAP Provisional de

dicha entidad y, en consecuencia, proceder a remitir el presente informe a fin de que la

MDSMV pueda realizar el levantamiento de observaciones correspondiente”.
 Sin embargo, teniendo conocimiento de ello no se remitió a la Autoridad del Servicio Civil,
ninguna subastación a la propuesta del CAP Provisional, pero si se realizó el pago por la
realización del CAP Provisional 2020, mediante COMPROBANTE DE PAGO Nº T1986 de
fecha 21 de diciembre del 2020, se confirma la transferencia electrónica a la cuenta corriente
interbancaria de la empresa YOU consultores y ejecutores, por un total de quince mil soles
(15,000.00).
 Asimismo, se pone de conocimiento que los jefes de las unidades orgánicas a cargo en el año
2019, no cumplían con el perfil establecido en los documentos de gestión, según la Resolución
de Alcaldía Nº 302-2016-MDSMV de fecha 23 de noviembre del 2016.
 Por lo cual la contraloría de la republica a través del Informe de visita de control Nº 005-2019-
OCI/1820-VC, de fecha 17 de mayo del 2019, advirtió que 13 responsables de las diferentes
unidades de la Municipalidad de Santa María del Valle, no cumplen con el perfil requerido al no
contar con título profesional para el área y/o experiencia laboral relacionadas al cargo.
 Teniendo conocimiento de ello, dos responsables que no cumplían con el perfil requerido
según la contraloría general de la república, estuvieron a cargo de las siguientes unidades
durante el periodo 2019 al 2022:
 Asimismo, se informa que a través del INFORME DE ACCIÒN DE OFICIO POSTERIOR Nº

8223-2020-CG/SADEN-AOP, emitido por la Contraloría General de la Republica, informo que:
“La entidad no se acogió al REPRO AFP II establecido en el Decreto de Urgencia N.° 030-
2019, a pesar de tener deuda por aportes previsionales que fueron descontados de las
planillas de los trabajadores pero que no fueron pagados al fondo de pensiones del sistema
privado de pensiones – AFP, que asciende a la suma de s/ 41 070,36; con lo cual perdió la
oportunidad de acceder a beneficios establecidos en dicho régimen como la exoneración de
intereses moratorios y se genera el riesgo de que afronte posibles procesos judiciales y sea
pasible de sanción pecuniaria, en perjuicio de los fondos públicos; además, genera perjuicio en

los trabajadores y ex trabajadores de la entidad quienes podrían no gozar de las prestaciones

previsionales y otros beneficios que les corresponden”. Como resultado de dicha evaluación
concluyeron que de la documentación relacionada con el hecho identificado, se han advertido
indicios de irregularidades que afectarían el correcto uso y destino de los recursos del Estado.
 Finalmente, se informa que a la fecha se dio trámite a los documentos pendientes llegados a la
unidad de recursos humanos, mediante informes habiendo derivado hasta la fecha del corte
técnico – Administrativo, un total de 47 informes a las diferentes Gerencias de la Municipalidad.
RECOMENDACIÒN:
Esta Unidad de Recursos Humanos, remite las observaciones encontradas en el área,
asimismo recomienda investigar sobre las irregularidades presentes en los procesos CAS del año
2019, a fin de deslindar responsabilidades administrativas en la actualidad.
Sin otro en particular, hago propicio la ocasión de expresarle las muestras de mi mayor
consideración y estima personal, es cuanto informo para su conocimiento y fines pertinentes.
Atentamente,

A : C.P.C. MIROZAQUI RAMIRES PAREDES

GERENTE MUNICIPAL

ASUNTO : INFORMO EL HORARIO SEGÚN REGLAMENTO DE CONTROL DE

ASISTENCIA Y PERMANECÍA DEL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD
DISTRITAL DE SANTA MARÍA DEL VALLE

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Tengo el honor de dirigirme a Ud., a fin de saludarlo cordialmente y a la vez informarle que
mediante Acuerdo de Concejo Nº 091-2019—CMDSMV/O, de fecha 21 de junio de 2019, se acordó:
APROBAR el reglamento de Control de Asistencia y Permanecía del Personal de la Municipalidad
Distrital de Santa María del Valle, el mismo que consta de VII Capítulos, V Títulos, 71 Articulos, 04
Disposiciones Complementarias y 06 Disposiciones Finales y Transitorias.
Asimismo, se dejó sin efecto el Acuerdo de Consejo Nº 116-2013-CMDSMV-O, de fecha
20 de agosto de 2013, que aprueba la modificación del Reglamento de Control de asistencia y
Permanencia del Personal de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle.
Por lo cual se informa que de acuerdo al Reglamento de Control de Asistencia y

Permanecía del Personal, en el Articulo Nº 6, se estipula que la jornada de labores de la Municipalidad
Distrital de Santa María del Valle de enero a diciembre, es como sigue:
EMPLEADOS:
ENTRADA REFRIGERIO SALIDA

(Lunes a
Viernes)
08:00 a.m 13:00 a 14:00 horas 17:00 horas

Debiendo registrar su ingreso, (salida al refrigerio – retorno

de refrigerio) y salida de la institución.
El horario de trabajo está estipulado en forma general para el personal de la Municipalidad, de acuerdo
a los cronogramas de horarios estipulados que se ajustan a su realidad institucional.
El personal Obrero: De Lunes a Sábado de acuerdo al cronograma de horario fijado y la realidad y
condiciones de trabajo de limpieza pública, etc.
CONCLUSIONES:
En merito a lo manifestado esta Unidad de Recursos Humanos informa el horario oficial de
labores a fin de poner en conocimiento a todo el personal de la Municipalidad Distrital de Santa María
del Valle.
Atentamente,



ASUNTO : SITUACIÒN LABORAL ACTUAL DE LA SRA BACON GARCIA, LIZ GIOVANA
REF : REQUERIMIENTO Nº 005-2023-MDSMV-GAL/RGH

************************************************************************************************
Por el presente me dirijo a usted, en atención al documento de la referencia, presentado por la Gerencia de
Asesoría Jurídica, quien solicita informe documentado de la situación laboral actual de la Sra. Bancon García, Liz
Giovana, al respecto informo lo siguiente:
III. DATOS GENERALES:

NOMBRES Y APELLIDOS : LIZ GIOVANA BACON GARCIA
DNI : 41633607
DOMICILIO : JR. MAYRO Nº 949 - HUÀNUCO
REGIMEN LABORAL : D. LEG. 276
CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE PADRON NOMINAL
CONDICIÓN LABORAL : CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO Nº 003-
2022-MDSMV
FECHA DE INGRESO : 01 DE JUNIO DEL 2022 (SEGÚN ACTA DE REPOSICIÒN)
FECHA DE CESE : CONTINUA
(RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 117-2022-MDSMV)
III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto y la documentación presentada a la fecha la Sra. Bancon García, Liz Giovana, se
encuentra laborando en la unidad de Padrón nominal de la Gerencia de Desarrollo Social, asimismo se
informa que la mencionada pese de haber sido reincorporada en cumplimiento a la Sentencia 349-2021, no
fue incluida en las planillas de pago de esta entidad, siendo incorporada a planilla el 01 de enero del 2023.
V. ANEXOS:
 ACTA DE REPOSICIÒN BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO.
 CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO Nº 003-2022-MDSMV
 RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 117-2022-MDSMV.

Es todo cuanto informo para los fines que estime conveniente.

Atentamente,


ASUNTO : REQUERIMIENTO PARA LA CONTRATACION DEL SERVICIO DE

CONSULTORIA.

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vez remitirle el termino de referencia para la contratación del servicio de asesoramiento externo y
soporte técnico relacionado al sistema administrativo de gestión de la unidad de recursos humanos, de
PLAZO DE
SERVICIO
Servicio de asesoramiento externo y soporte técnico

1 relacionado al sistema administrativo de gestión de 60 días calendario
la Unidad de Recursos Humanos.
Asimismo, indicar que conforme a lo establecido en el artículo 8 del Decreto Legislativo N°1440
donde señala que la oficina de Presupuesto de la entidad o la que haga sus veces es responsable de
conducir el proceso presupuestario de la entidad, sujetándose a las disposiciones que emita la
Dirección General de Presupuesto Público, para cuyo efecto ,organiza, consolida, verifica y presenta la
información que se genere en sus respectivas unidades ejecutoras y en sus centros de costos, así
como coordina y controla la información de ejecución de ingresos y gastos autorizados en los
Presupuestos y sus modificaciones, los que constituyen el marco límite de los crédito presupuestarios
aprobados.



ASUNTO : REQUERIMIENTO PARA LA CONTRATACION DEL SERVICIO DE

CONSULTORIA.

************************************************************************************************
vez remitirle el termino de referencia para la contratación del servicio de soporte técnico para el sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la Unidad de Recursos Humanos, de acuerdo al
siguiente detalle:
PLAZO DE
SERVICIO
Servicio de soporte técnico para el sistema de

1 gestión de seguridad y salud en el trabajo en la 90 días calendario
Unidad de Recursos Humanos.

aprobados.


ASUNTO : OPINIÒN LEGAL SOBRE LA SOLICITUD DE REPOSICION LABORAL

PRESENTADO POR LA SRA. ELIAN LEYDY AQUINO PEREZ

************************************************************************************************
vez que, en mérito a la solicitud presentada por la Sra. Elian Leydy Aquino Perez, quien solicita
reposición laboral bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, por lo cual se informa que, en
el acervo documentario de esta unidad de Recursos Humanos, no se tiene ningún contrato laboral a
nombre de la solicitante, por lo cual se concluye que la mencionada no mantuvo vínculo laboral con
esta entidad.
CONCLUSIONES:

ANEXOS:
 Expediente 406-2023



ASUNTO : REMITO SOLICITUD DE LICENCIA A CUENTA DE VACACIONES DE LA

SERVIDORA ELIZABETH BENANCIO RIVERA.

************************************************************************************************
vez remitirle la solicitud presentada por la servidora Elizabeth Benancio Rivera, quien solicita licencia a
cuenta de vacaciones para los días 27 y 28 de febrero del presente año, dicha servidora labora en el
cargo de auxiliar administrativo del programa vaso de leche, adscrita al régimen laboral Nº 276, con
fecha de ingreso el 02 de enero del 2007; por lo cual según el Artículo 10 del Decreto Legislativo Nº
713, señala que: “El trabajador tiene derecho a treinta días calendario de descanso vacacional por cada año completo
de servicios. Dicho derecho está condicionado, además, al cumplimiento del récord que se señala a continuación: a)
Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria es de seis días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos
doscientos sesenta días en dicho período. b) Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria sea de cinco días a la
semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos diez días en dicho período. c) En los casos en que el plan
de trabajo se desarrolle en sólo cuatro o tres días a la semana o sufra paralizaciones temporales autorizadas por la
Autoridad Administrativa de Trabajo, los trabajadores tendrán derecho al goce vacacional, siempre que sus faltas
injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se consideran faltas injustificadas las ausencias no computables para el
récord conforme al artículo 13 de esta Ley. Por acuerdo escrito entre las partes, pueden adelantarse días de descanso a
cuenta del período vacacional que se genere a futuro conforme a lo previsto en el presente artículo. En caso de extinción
del vínculo laboral, los días de descanso otorgados por adelantado al trabajador son compensados con los días de
vacaciones truncas adquiridos a la fecha de cese. Los días de descanso otorgados por adelantado que no puedan
compensarse con los días de vacaciones truncas adquiridos, no generan obligación de compensación a cargo del
trabajador”.
CONCLUSIONES:
Por lo expuesto y la documentación presentada por la señora Elizabeth Benancio Rivera, se
informa que la trabajadora tiene pendiente 30 días de vacaciones correspondiente del año 2022, siendo

programado a través de la RESOLUCIÒN GERENCIAL Nº 059-2022-MDSMV/GM, de fecha 06 de

diciembre del 2022, para el mes de abril del 2023, por lo tanto la Unidad de Recursos Humanos de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, solicita la opinión de la Gerencia de Asesoría Jurídica.


ATENCIÒN : UNIDAD DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA PAGO DE VACACIONES NO

GOZADAS Y/O TRUNCAS DE LA SRA RAQUEL HULDA OLIVARES QUISPE

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vez remitirle el expediente N° 021-2023; con su respectivo cálculo de sus beneficios sociales (vacaciones no
gozadas y truncas), de la Srta. Raquel Hulda Olivares Quispe, personal comprendido bajo el Decreto Legislativo
N°1057- Contrato Administrativo de Servicios CAS - D.U. 034-2022, quien presentó su documento para su
respectivo pago de beneficios sociales, al respecto SOLICITO disponibilidad presupuestal a fin de proseguir con
el trámite correspondiente.
ADJUNTO:

 Calculo de Liquidación de Beneficios Sociales.

 Expediente N° 021-2023 (18 folios)
Atentamente,


ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA PAGO DE VACACIONES

TRUNCAS DEL SR. ELDIBRANDO SOTO ROSALES

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truncas), del Sr. Eldibrando Soto Rosales, personal comprendido bajo el Decreto Legislativo N°1057- Contrato
Administrativo de Servicios CAS - D.U. 034-2022, quien presentó su documento para su respectivo pago de
beneficios sociales, al respecto SOLICITO disponibilidad presupuestal a fin de proseguir con el trámite
correspondiente.
ADJUNTO:

 Expediente N° 503-2023 (10 folios)
Atentamente,


ASUNTO : CONCRETAR PAGO DE LAS AFPs

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Mediante el presente me es grato de dirigirme a Usted con la finalidad de saludarlo cordialmente y al
mismo tiempo remitirle las planillas de declaración y pago de aportes previsionales y tickets de pago
correspondiente al mes de febrero del 2023, de los trabajadores adscritos a los regímenes labores Nº 276, 728 y
1057 del AFP INTEGRA, AFP PRO FUTURO, AFP PRIMA, AFP HABITAD.
Atentamente,

INFORME TÈCNICO N° 001 - 2023-URRHH-MDSMV-NJOP
A : C.P.C. MIROZAQUI RAMIREZ PAREDES

GERENTE MUNICIPAL

ASUNTO : PROPUESTA DE JORNADA LABORAL

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Tengo el honor de dirigirme a Ud., a fin de saludarlo cordialmente y a la vez informarle lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:
Que en mérito al Decreto Legislativo Nº 800, donde establece que el horario de atención y jornada
diaria en la Administración Pública, señala que las entidades establecerán un horario de atención al público no
menor a siete horas diarias, en caso de horario corrido en una sola jornada de trabajo al día, este tendrá una
duración de siete horas cuarenta y cinco minutos, en los meses de enero a diciembre, de lunes a viernes .
Debiendo además contemplarse el horario de refrigerio para dicha jornada, estando está incluida dentro del
horario de trabajo, sin dejar de atender al público.

En consecuencia, se debe tener en cuenta que al establecer la jornada ordinaria de trabajo, esta
no puede exceder el máximo legal establecido en la Constitución (8 horas diarias o 48 horas semanales, como
máximo).
DIFERENCIA ENTRE:
JORNADA LABORAL HORARIO DE TRABAJO

La jornada de trabajo se puede definir El horario de trabajo puede definirse como aquel
como el tiempo durante el cual el lapso en el cual el trabajador pone su fuerza de
trabajador se encuentra bajo las trabajo a favor del empleador, sometiéndose a las
órdenes o al servicio del empleador disposiciones que este pueda emitir sobre la forma
con la finalidad de cumplir con la en la que se desarrollará la prestación de servicios.
prestación acordada en el contrato de El horario de trabajo se encuentra determinado por la
trabajo. Dicho período puede ser hora de ingreso y de salida, no pudiendo ser mayor a
diario, semanal, mensual o anual. la jornada legal establecida en la ley.
Por lo cual según lo mencionado se propone la siguiente jornada laboral de manera corrida, lo cual implica que
no se dejara de atender al público, modificando el Articulo Nº 6, del Reglamento de Control de Asistencia y
Permanencia del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, lo cual fue aprobado mediante
Acuerdo de Concejo Nº 091-2019—CMDSMV/O, de fecha 21 de junio de 2019, quedando modificado de la
siguiente manera:
EMPLEADOS:

(Lunes a
Viernes)
08:00 a.m. 13:00 a 13:45 horas 16:00 horas
sin dejar de atender al
público
Debiendo registrar su ingreso y salida de la institución.
El horario de trabajo está estipulado en forma general para el personal de la Municipalidad, de acuerdo a los
cronogramas de horarios estipulados que se ajustan a su realidad institucional.
El personal Obrero: De Lunes a Sábado de acuerdo al cronograma de horario fijado y la realidad y condiciones
de trabajo de limpieza pública, etc.
II. CONCLUSIONES:
En merito a lo manifestado esta Unidad de Recursos Humanos propone la modificación del Artículo
Nº 6, del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del personal de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, estando dicha propuesta sujeta al control y supervisión por parte de la Unidad de Recursos
Humanos para su cumplimiento.

Atentamente,


REF : REQUERIMIENTO Nº 017-2023-MDSMV/GAJ-RGH

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documento de referencia REQUERIMIENTO Nº 017-2023-MDSMV/GAJ-RGH, de fecha 02 de marzo
del 2023, emitido por la gerencia de asesoría jurídica, quien solicita se remita el informe documentado
del CUADERNO DE CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL SERENAZGO del Sr.
Adimir Antonio Malpartida Quiroz, de fecha del 01 de febrero del 2019 hasta el 31 de diciembre del
2022, por lo cual esta unidad informa que no se encuentra bajo nuestra custodia ningún tipo de
cuaderno o registro de asistencia de dicho personal, por lo cual SOLICITO a su despacho derive lo
solicitado a la unidad de archivo central a fin de realizar la búsqueda exhaustiva de dicho cuaderno de
control, correspondiente a los años 2019, 2020, 2021 y 2022, de lo contrario informar si se cuenta con
dicho cuaderno de registro bajo su custodia.




**********************************************************************************************************************
del CUADERNO DE CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL OBRERO la Sra. Edita
Martin Juan de Dios, de fecha del 01 de abril del 2019 hasta el 31 de diciembre del 2022, por lo cual
esta unidad informa que no se encuentra bajo nuestra custodia ningún tipo de cuaderno o registro de
asistencia de dicho personal, por lo cual SOLICITO a su despacho derive lo solicitado a la unidad de
archivo central a fin de realizar la búsqueda exhaustiva de dicho cuaderno de control, correspondiente
a los años 2019, 2020, 2021 y 2022, de lo contrario informar si se cuenta con dicho cuaderno de
registro bajo su custodia.




**********************************************************************************************************************
del CUADERNO DE CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL DE CONDUCTOR
OBRERO el Sr. Jhornin Cirilo Vacas Pio, de fecha del 01 de agosto del 2020 hasta el 03 de enero del

control, correspondiente a los años 2020, 2021, 2022 y enero 2023, de lo contrario informar si se
cuenta con dicho cuaderno de registro bajo su custodia.



**********************************************************************************************************************
del CUADERNO DE CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL DE LIMPIEZA PUBLICA de
la Sra. Odaliz Acencio Campos, de fecha del 01 de abril del 2020 hasta el 18 de noviembre del 2022,
por lo cual esta unidad informa que no se encuentra bajo nuestra custodia ningún tipo de cuaderno o
registro de asistencia de dicho personal, por lo cual SOLICITO a su despacho derive lo solicitado a la
unidad de archivo central a fin de realizar la búsqueda exhaustiva de dicho cuaderno de control,
correspondiente a los años 2020, 2021 y 2022, de lo contrario informar si se cuenta con dicho cuaderno
de registro bajo su custodia.



**********************************************************************************************************************
del CUADERNO DE CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL del Sr. Lirio Roque Maíz,
de fecha del 01 de junio del 2020 hasta el 31 de diciembre del 2022, por lo cual esta unidad informa
que no se encuentra bajo nuestra custodia ningún tipo de cuaderno o registro de asistencia de dicho
personal, por lo cual SOLICITO a su despacho derive lo solicitado a la unidad de archivo central a fin

de realizar la búsqueda exhaustiva de dicho cuaderno de control, correspondiente a los años 2020,
2021 y 2022, de lo contrario informar si se cuenta con dicho cuaderno de registro bajo su custodia.



**********************************************************************************************************************
del CUADERNO DE CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL CHOFER-CONDUCTOR el
Sr. Jaime Sebastián Ríos Pedraza, de fecha del 01 de junio del 2020 hasta el 31 de diciembre del

control, correspondiente a los años 2020, 2021 y 2022, de lo contrario informar si se cuenta con dicho
cuaderno de registro bajo su custodia.



**********************************************************************************************************************
del CUADERNO DE CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL GUARDIAN OBRERO NOCTURNO el
Sr. Wilder Hilario Davila Berna, de fecha del 17 de enero del 2019 hasta el 31 de diciembre del 2022,
correspondiente a los años 2019, 2020, 2021 y 2022, de lo contrario informar si se cuenta con dicho
cuaderno de registro bajo su custodia.



**********************************************************************************************************************
del CUADERNO DE CONTROL DE INGRESO Y SALIDA DEL PERSONAL GUARDIAN NOCTURNO
el Sr. Tito Huarauya Justiniano, de fecha del 01 de enero del 2020 hasta el 31 de diciembre del 2022,
correspondiente a los años 2020, 2021 y 2022, de lo contrario informar si se cuenta con dicho cuaderno
de registro bajo su custodia.

SECRETARIO TECNICO (PAD)

ASUNTO : INICIAR PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

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Tengo el honor de dirigirme a Ud., a fin de saludarlo cordialmente y a la vez en mérito al acta
de fecha 02 de febrero del 2023, se pudo advertir la ausencia a sus labores de la Srta. Lesly Briyitt
Alvarez Laguna, por lo cual se procedió a levantar el acta correspondiente para su evaluación por parte
de la secretaria técnica de procedimientos administrativos disciplinarios.



ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL Y CERTIFICACIÒN

CORRESPONDIENTE PARA PAGO AL PERSONAL CAS REPUESTO MEDIANTE
MEDIDA CAUTELAR

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Tengo el honor de dirigirme a Ud., a fin de saludarlo cordialmente y a la vez solicitarle disponibilidad
presupuestal para el pago al personal mediante Contrato Administrativo de Servicio (CAS) reincorporado por
medida cautelar, ingresando a laborar el 17 de febrero del 2022, siendo un total de 15 trabajadores
reincorporados:
1. Masgo Navidad, Roberth Yersy, reincorporado por medida cautelar en el puesto de Técnico
Administrativo de la Unidad Orgánica Local de Informática, siendo rotado por necesidad de servicio al
cargo de Asistente Administrativo del Área Técnica Municipal.

2. Simón Cori, Job Benjamin, reincorporado por medida cautelar en el puesto de Jefe de la Unidad de
Formulación de Expedientes Técnicos de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
3. Sánchez Albornoz, Ivan Martin, reincorporado por medida cautelar en el puesto de Asistente
Administrativo en la Unidad de Gestión de Riesgos y Desastres de la Unidad Orgánica de la Gerencia
de Desarrollo Urbano y Rural.
4. Rettis Bedoya, Jhandhy Jhanina, reincorporado por medida cautelar en el puesto de Asistente
Administrativo de la Unidad de Desarrollo Agropecuario y Proyectos Productivos de la Unidad Orgánica
de la Gerencia de Desarrollo Económico y Medio Ambiente.
5. Encarnación Cristobal, Herlinda, reincorporado por medida cautelar en el puesto de Apoyo en la Unidad
Orgánica de Tesorería.
6. Aguirre Melchor, María Elena, reincorporado por medida cautelar en el puesto de Asistente
Administrativo de la Unidad Orgánica de Planeamiento y Presupuesto, siendo rotado por necesidad de
servicio al cargo de Asistente en la Oficina de Programación Multianual de Inversiones (OPMI).
7. Rodríguez Figueredo, Ernesto, reincorporado por medida cautelar en el puesto de Asistente Contable
de la Unidad Orgánica de Contabilidad, siendo rotado por necesidad de servicio al cargo de Asistente
en el Área de Bienes Patrimoniales.
8. Tello Tiburcio, Gino Manuel, reincorporado por medida cautelar en el puesto de Asistente Administrativo
I de la Unidad Orgánica de Abastecimiento.
9. Esteban Huánuco, Jazmín Wendy, reincorporado por medida cautelar en el puesto de Asistente de la
Gerencia de Asesoría Jurídica, siendo rotado por necesidad de servicio al cargo de Asistente en la
Unidad de Registro Civil.
10. Valentín Espíritu, Vilma, reincorporado por medida cautelar en el puesto de Asistente Administrativo de
la Unidad Orgánica Local de Empadronamiento – ULE de la Gerencia de Desarrollo Social.
11. Villarreal Domínguez María Baudelia, reincorporado por medida cautelar en el puesto de Secretaria de
la Unidad Orgánica de Alcaldía, siendo rotado por necesidad de servicio al cargo de Secretaria de la
Gerencia de Desarrollo Social.
12. Rosario Illatopa, Eleuterio, reincorporado por medida cautelar en el puesto de Asistente Administrativo
del Programa de Vaso de leche.
13. Quispe Cueva, Nohely Magali, reincorporado por medida cautelar estando en el cargo de Especialista
Administrativo II de la Unidad de Administración Tributaria de la Gerencia de Administración.
14. Alvarez Laguna, Lesly Bryyitt, reincorporado por medida cautelar estando en el cargo de Especialista en
Comercialización I dependiendo de la Unidad de Promoción Empresarial y Comercialización, de la
Gerencia de Desarrollo Económico y Medio Ambiente.
15. Llanos Ponciano, Alfredo, reincorporado por medida cautelar estando en el cargo de Especialista
Administrativo III dependiendo de la Unidad de Educación, Turismo, Cultura, Deportes y Salud, de la
Gerencia de Desarrollo Social.
CONCLUSIONES:
En merito a lo manifestado esta Unidad de Recursos Humanos solicita la disponibilidad presupuestal y
certificación correspondiente para el pago al personal CAS reincorporado mediante medida cautelar emitido por
el Segundo juzgado de Trabajo de Huánuco.
ADJUNTO

 Planilla proyectada de pago del 17 de febrero del 2023 al 31 de diciembre del 2023.
Sin otro en particular, hago propicio la ocasión de expresarle las muestras de mi mayor consideración y
estima personal, es cuanto informo para su conocimiento y trámite correspondiente.
Atentamente,


ASUNTO : CONFORMACIÓN DE LA JUNTA ELECTORAL PARA LA ELECCIÓN DE LOS

SERVIDORES AL COMITÉ DE PLANIFICACIÓN DE LA CAPACITACIÓN
REF. : Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE.
FECHA : Santa María del Valle, 03 de Marzo del 2023.

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Por intermedio del presente, me dirijo a su despacho con la finalidad de hacer de su conocimiento lo
siguiente:
I.- DE LA CAPACITACION:
1.1.- Que, el artículo 3° del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1025, aprobado por Decreto
Supremo N° 009-2010-PCM, señala que la planificación del desarrollo de las personas al servicio del Estado se
implementa a partir de la elaboración y posterior presentación que las entidades públicas hacen a SERVIR de
su Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado – PDP;

1.2.- Que, el referido dispositivo establece, que cada año las entidades deben presentar a SERVIR
su PDP anualizado, detallando el planeamiento de la implementación de acciones para el desarrollo de las
personas de la entidad;
II.- DE LA GESTION DE CAPACITACION:
2.1.- Mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE se aprobó la directiva

“Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades Públicas”, la misma que desarrolla el
marco normativo del proceso de capacitación, perteneciente al Sub Sistema de Gestión de Desarrollo y
Capacitación del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y cuya finalidad es desarrollar los
procedimientos, reglas e instrumentos para la gestión del proceso de capacitación a fin de mejorar el
desempeño de los servidores civiles para que brinden servicios de calidad a los ciudadanos.
2.2.- Los actores internos de la capacitación en la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, son:
1) El comité de Planificación de la capacitación. 2) La Sub Gerencia de Recursos Humanos. 3) Los Servidores
Civiles. 4) El Titular de la entidad y 5) Los Órganos y Unidades Orgánicas de la entidad.
III.- DEL PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS: PDP:
3.1.- El Plan de Desarrollo de Personas, es el instrumento de gestión para la planificación de las

acciones de capacitación de cada entidad, se elabora a partir del diagnóstico de necesidades de capacitación:
Es de vigencia anual y se aprueba mediante Resolución del Titular, y la fecha de vencimiento para su
presentación a la Autoridad Nacional del Servicio Civil vence cada año el 31 de marzo y en el presente caso el
viernes 31 de marzo del 2023:
PROCESO DE CAPACITACION:
El Ciclo del Proceso consta de tres etapas:
1.- Etapa de Planificación.
2.- Etapa de Ejecución
3.- Etapa de Evaluación.
La primera etapa de Planificación consta de cuatro fases:

1) Conformación del Comité de Planificación de la Capacitación.
2) Sensibilización sobre la importancia de la capacitación.
3) Desarrollo del diagnóstico de necesidades de capacitación.
4) Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas - PDP.
Para cumplir con la primera fase de la etapa primera, se requiere que el comité este conformado por
representantes de la entidad y un representante de los servidores civiles, uno como miembro titular y uno como
miembro alterno, los mismos que serán elegidos mediante votación secreta en la entidad.
IV.- ELECCIÒN DEL REPRESENTANTE DE LOS SERVIDORES:
4.1.- Que, para efectos de la conformación del Comité respecto a los representantes de los
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, es necesario llevar adelante las elecciones a
través de una junta electoral, que viene hacer la máxima autoridad del proceso electoral, que gozará de
autonomía y sus fallos serán inapelables, además la junta electoral estará integrada por tres miembros,
constituido jerárquicamente por un presidente, un secretario y un vocal:

Un Presidente, rol asumido por la persona responsable o designada de las oficinas de Recursos Humanos o las
que hagan sus veces.
Un Secretario, rol asumido por la persona responsable o designada de la Gerencia de Planeamiento y
Presupuesto o quien haga sus veces.
Un vocal, rol asumido por la persona responsable o designada de la Gerencia de Asesoría Jurídica o quien haga
sus veces.
4.2.- En tal sentido se propone que la junta este conformado por: C.P.C NARDA JAQUELINE
OBLITAS PARDAVE, quien lo presidirá, el Gerente de Planeamiento y Presupuesto MTRA. ANGELA A.
ALVARADO LEGUIA (e), quien hará de secretario, Abog. RAUL GARCIA HIDALGO, que asumirá el rol de Vocal
de la Junta Electoral a fin llevar adelante la elección de los representantes de los servidores que conformarán el
Comité de Planificación de la Capacitación de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle.
En tal sentido tenga a bien Ud. de gestionar a través de la Gerencia Municipal en el más breve plazo
la conformación del comité electoral que llevar adelante la elección de los representantes de los servidores que
conformarán el Comité de Planificación de la Capacitación de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle,
Amarilis.
Es todo cuanto informo para su atención y trámite correspondiente
Atentamente;

ATENCIÒN : GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE

ASUNTO : INFORMO SOBRE ROTACIÒN DEL PERSONAL - LESLY BRIYITT ÁLVAREZ LAGUNA
REF. : INFORME Nº 0113-2023-GDEYMA-MDSMV
FECHA : Santa María del Valle, 03 de Marzo del 2023.

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Tengo el honor de dirigirme a Ud., a fin de saludarlo cordialmente y a la vez informarle lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:
 Que, mediante Resolución Nº 01, de fecha 26 de enero del 2023, emitido por el Segundo Juzgado
de Trabajo de Huánuco, se declaró fundada la medida cautelar innovativa a favor de la Srta. Lesly

Briyitt Álvarez Laguna, solicitando efectuar la reposición provisional en el cargo de Jefe de la Unidad
de Administración Tributaria u otro de igual nivel o categoría.
 Que, mediante Acta de Reposición Laboral, de fecha 17 de febrero del 2023, se procedió a dar
cumplimiento a lo dispuesto por el Segundo Juzgado de Trabajo de Huánuco.
 Que, mediante Memorándum Nº 014-2023-URRHH-MDSM-NJOP, de fecha 22 de febrero de 2023,
se procedió a efectuar la rotación por necesidad de servicio de la Srta. Lesly Briyitt Álvarez Laguna,
al cargo de Especialista en Comercialización I de la Unidad de Promoción Empresarial y
Comercialización de la Gerencia de Desarrollo y Medio Ambiente.
II. ANALISIS
1) Mediante el INFORME Nº 004-2023-MDSV/GAJ-RGH, de fecha 20 de febrero del 2023, la gerencia de

asesoría emitió opinión legal respecto a la rotación del personal CAS donde informo que: “ En el literal
b) del artículo 11 del Reglamento, se establece la posibilidad de que los trabajadores puedan ser
rotados al interior de la entidad contratante a fin de que presten servicios en un órgano distinto al que
solicitó la contratación” (...).
“El Reglamento no ha previsto los supuestos específicos en los que un servidor CAS pueda ser
desplazado mediante rotación, por ello corresponderá a cada entidad, en ejercicio de su poder de
dirección, determinar en el caso en concreto si existen o no razones objetivas que justifiquen
efectivamente el desplazamiento de un servidor CAS”.
2) En razón al Memorándum Nº 014-2023-URRHH-MDSM-NJOP, de fecha 22 de febrero de 2023, donde

se procedió a efectuar la rotación por necesidad de servicio, a fin de dar cumplimiento al INFORME Nº
103-2023-MDSMV-GDEMA, de fecha 21 de febrero del 2023, donde la Gerencia de Desarrollo
Económico y Medio Ambiente, remitió su requerimiento de un personal por necesidad de servicio como
especialista en comercialización I, de la Unidad de Promoción Empresarial y Comercialización, en
merito a ello se efectuó la rotación de la Srta. Lesly Briyitt Álvarez Laguna, al cargo de Especialista en
Comercialización I de la Unidad de Promoción Empresarial y Comercialización de la Gerencia de
Desarrollo y Medio Ambiente.
III. CONCLUSIONES:
En mérito a lo manifestado esta Unidad de Recursos Humanos INFORMA que la rotación de un

servidor CAS puedan ser al interior de la entidad contratante a fin de que presten servicios en un órgano
distinto al que solicitó la contratación ello de acuerdo al literal b) del artículo 11 del Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
Atentamente,



ASUNTO : CONCRETAR PAGO DEVENGADOS PENDIENTES DE LAS AFPs

**********************************************************************************************************************
mismo tiempo cumplo con informar que revisado en el portar del AFP NET, se visualiza la existencia del
devengado pendiente de pago correspondiente al AFP Pro Futuro, Prima e Integra, del mes de diciembre del año
2022.
AFP PRIMA

FECHA DE FONDO DE RETENCIONES Y TOTAL

PAGO PENSIONES RETRIBUCIONES
02/03/2023 643.56 214.93 858.49
03/03/2023 643.56 214.93 858.49
04/03/2023 644.19 215.14 859.33
AFP INTEGRA

02/03/2023 2,810.48 663.95 3,474.43
03/03/2023 2,810.48 663.95 3,474.43
04/03/2023 2,813.24 664.60 3,477.84
AFP POFUTURO

02/03/2023 3,185.24 795.14 3,980.38
03/03/2023 3,185.24 795.14 3,980.38
04/03/2023 3,188.38 795.92 3,984.30
Atentamente,



ASUNTO : URGENTE REMITIR INFORMACIÒN SOLICITADA

**********************************************************************************************************************
OFICIO Nº 499-2023-COMASGEN-CO-PNP-DIRNIC-DIRCOCOR/JEFDDICC-DEPDICC-HCO, de
fecha 03 de marzo del 2023, emitido por el Jefe del DEPDICC-PNP-HUANUCO-DIRCOCOR-PNP, por

lo cual se solicita 1.-contratos y otros documentos que acrediten el vínculo laboral de las personas de
Marcial Espiritu Romero, Luis Alberto Mallqui Naupay, Ivan Nuñez Barboza y Magali Tais Mayorca
Salazar, con la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, en la gestión 2015-2018, 2.- Relación
de regidores de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle de las gestiones 2007-2010 y 2015 -
2018 por lo cual esta unidad de Recursos Humanos informa que no se encuentra bajo nuestra custodia
ningún tipo de contratos o documentos de los años 2015 al 2018, por lo cual SOLICITO a su despacho
derive lo solicitado a la unidad de archivo central a fin de realizar la búsqueda de lo solicitado.


ASUNTO : REQUERIMIENTO PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS REALIZADO POR

PERSONA NATURAL..

************************************************************************************************
vez remitirle el termino de referencia para la contratación de un asistente administrativo, de acuerdo al
siguiente detalle:

PLAZO DE
SERVICIO
15 días calendario
1 SERVICIO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO
del mes de marzo
aprobados.


ASUNTO : REMITO SOLICITUD DE LICENCIA A CUENTA DE VACACIONES DEL SERVIDOR SANDRO

AMIR AYALA ALLPAS.
FECHA : Santa María del Valle, 08 de marzo de 2023.

************************************************************************************************
vez remitirle la solicitud presentada por el servidor Sandro Amir Ayala Allpas, quien solicita licencia a
cuenta de vacaciones para los días 08, 09 y 10 de marzo del presente año, dicho servidor es personal
adscrito al régimen laboral Nº 276, con fecha de ingreso según planilla el 01 de noviembre del 2021;
por lo cual según el Artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 713, señala que: “ El trabajador tiene derecho a
treinta días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios. Dicho derecho está condicionado,

además, al cumplimiento del récord que se señala a continuación: a) Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria es
de seis días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo menos doscientos sesenta días en dicho período. b)
Tratándose de trabajadores cuya jornada ordinaria sea de cinco días a la semana, haber realizado labor efectiva por lo
menos doscientos diez días en dicho período. c) En los casos en que el plan de trabajo se desarrolle en sólo cuatro o tres
días a la semana o sufra paralizaciones temporales autorizadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo, los trabajadores
tendrán derecho al goce vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en dicho período. Se
consideran faltas injustificadas las ausencias no computables para el récord conforme al artículo 13 de esta Ley. Por
acuerdo escrito entre las partes, pueden adelantarse días de descanso a cuenta del período vacacional que se genere a
futuro conforme a lo previsto en el presente artículo. En caso de extinción del vínculo laboral, los días de descanso
otorgados por adelantado al trabajador son compensados con los días de vacaciones truncas adquiridos a la fecha de cese.
Los días de descanso otorgados por adelantado que no puedan compensarse con los días de vacaciones truncas
adquiridos, no generan obligación de compensación a cargo del trabajador”.
CONCLUSIONES:
Por lo expuesto y la documentación presentada por el servidor Sandro Amir Ayala Allpas, se
informa que el trabajador tiene pendiente 30 días de vacaciones, siendo programado a través de la
mes de febrero del 2023, sin embargo en mencionado no salió de vacaciones por necesidad de
servicio, por lo tanto la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa María del
Valle, solicita la opinión de la Gerencia de Asesoría Jurídica.



ASUNTO : REMITO SOLICITUD DE ADELANTO DE VACACIONES DE LA SRTA. JHANDY JHANINA

RETTIS BEDOYA.

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vez remitirle la solicitud presentada por la Srta. Jhandy Jhanina Rettis Bedoya, quien solicita adelanto
de vacaciones por 10 días desde el 27 de marzo hasta el 05 de abril del presente año, dicha servidora
es personal adscrito al régimen laboral Nº 1057, CAS repuesto mediante medida cautelar; por lo cual
según el Artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 713, señala que: “ El trabajador tiene derecho a treinta días
calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios. Dicho derecho está condicionado, además, al
CONCLUSIONES:

Por lo expuesto y la documentación presentada por la trabajadora Jhandy Jhanina Rettis

Bedoya, se informa que la trabajadora tiene pendiente 30 días de vacaciones correspondiente al
periodo 2022, siendo programado a través de la RESOLUCIÒN GERENCIAL Nº
060-2022-MDSMV/GM, de fecha 06 de diciembre del 2022, para el mes de julio del 2023, por lo tanto la
Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, solicita la opinión
de la Gerencia de Asesoría Jurídica.


ASUNTO : REMITO CONFORMIDAD DE SERVICIOS

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Por medio del presente me dirijo a usted, para saludarle cordialmente y manifestarle lo siguiente:
Doy conformidad del servicio prestado como asistente administrativo para la unidad de recursos
humanos, correspondiente al pago único por el monto de S/. 1,800.00, a favor de DANIELA CRISTINA
SANTIAGO JARA, con RUC 10725154173, con ORDEN DE SERVICIO Nº 0000023, se adjunta CARTA Nº 002-
2023/DCSJ.
Al respecto, la indicada ha cumplido con sus actividades dentro del plazo establecido, sin incurrir en
penalidad y encontrándose conforme, AUTORIZO el pago respectivo.
Atentamente;



ASUNTO : CONCRETAR ORDEN DE PAGO CON CARÁCTER DE URGENCIA

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tiempo remitirle la ORDEN DE PAGO Nº 0000033282023 , correspondiente al Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo – SCTR PENSIONES de los trabajadores del D.L. 728 de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, de mes de marzo 2023.
ADJUNTO:
 O/P Nº 0000033282023
Atentamente;



ASUNTO : SOLICITO OPINION LEGAL PARA PAGO DE VACACIONES TRUNCAS.

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vez remitirle el expediente N° 107-2023; con su respectivo cálculo de sus beneficios sociales (vacaciones No
gozadas y truncas), de la Srta. Raquel Hulda Olivares Quispe y (vacaciones truncas) del Sr. Elibrando Soto
Rosales, ex trabajadores comprendidos bajo el Decreto Legislativo N°1057- Contrato Administrativo de Servicios
CAS - D.U. 034-2022, quienes presentaron su documento para su respectivo pago de beneficios sociales, al
I. ANALISIS
Sobre las vacaciones no gozadas y/o truncas en el régimen del Decreto Legislativo N° 1057
1.1. En principio debemos indicar que el artículo 25º de la Constitución Política del Perú de 1993 establece que
todo trabajador tiene derecho al "descanso semanal y anual remunerados", añadiendo que "su disfrute y su

compensación se regula por Ley o por convenio". En ese sentido, el descanso vacacional anual constituye
un derecho inherente a una relación subordinada, y el cual es de reconocimiento constitucional.
1.2. En esa línea, en el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por la Ley N° 298491 - Ley que
establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga
derechos laborales (vigente desde el 07 de abril de 2012), se estableció que uno de los derechos de los
servidores bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, régimen
CAS), es el gozar de treinta (30) días calendarios de vacaciones, previo cumplimiento de la prestación de
servicios por un año.
1.3. Ahora bien, si el servidor bajo el régimen CAS cumplió un año de servicios, este adquiere el derecho a
vacaciones de treinta (30) días calendarios, por lo que, si se extingue el contrato antes de haber gozado de
las vacaciones, la entidad contratante debe pagar el íntegro por este concepto (vacaciones no gozadas).
1.4. Asimismo, respecto del pago por vacaciones truncas, el numeral 8.6 del artículo 8° del Reglamento del
Decreto Legislativo N° 1057, modificado por el Decreto Supremo N° 065- 2011-PCM, señala que, "Si el
contrato se extingue antes del cumplimiento de año de servicios, con el que se alcanza el derecho al
descanso físico, el trabajador tiene derecho a una compensación a razón de tantos dozavos y treintavos de
la retribución como meses y días hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuente al
menos, con un mes de labor ininterrumpida en la entidad".
1.5. Por tanto, si el contrato CAS se extingue antes de cumplirse el año de servicios, pero el servidor cuenta con
más de un mes ininterrumpido de servicios, tendrá derecho a un pago proporcional por concepto de
vacaciones truncas, siendo el cálculo proporcional sobre la base del cien por ciento (100%) de la
remuneración que el servidor percibía al momento del cese.
II. CALCULO DE LAS VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS

año.
 Dada la especial naturaleza del régimen CAS no es legalmente factible extender a dicho régimen
disposiciones ajenas al mismo o propias de otros regímenes, tales como el pago de una compensación
por tiempo de servicios, ya que ello desnaturalizaría el régimen CAS como modalidad de contratación
especial.
 Ante la extinción del vínculo laboral de un servidor perteneciente al régimen del Decreto Legislativo N'
1057, las entidades públicas se encuentran obligadas a efectuar la liquidación de beneficios según el
plazo establecido por la Novena Disposición Complementaria Final del Reglamento del Decreto
Legislativo N° 1057.
III. CONCLUSIONES:
3.1 Se solicita opinión legal para posteriormente resolver mediante +solutivo, el reconocimiento de las
vacaciones no gozadas y truncas, a favor de la Srta. Raquel Hulda Olivares Quispe, y vacaciones truncas al
Sr. Elibrando Soto Rosales, previo informe de asesoría Legal de la Municipalidad Distrital de Santa María
del Valle.
IV. ADJUNTO:

 Calculo de Liquidación de Beneficios Sociales de vacaciones no gozadas y truncas, a favor de la Srta.

Raquel Hulda Olivares Quispe, y vacaciones truncas del Sr. Elibrando Soto Rosales.
 Disponibilidad Presupuestal.
 Expediente N° 107-2023 ( 38 folios)
Atentamente,

GERENTE DE SECRETARIA GENERAL (e)

ASUNTO : SOLICITO INFORMACIÒN

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tiempo SOLICITARLE copia fedateada de la resolución de designación a la Sra. Manuela Trujillo Álvarez como
jefa de la unidad de contabilidad y la Resolución de Cese de labores de la mencionada, a fin de proseguir con el
trámite para el pago de su remuneración por los días laborados.
Atentamente;



ASUNTO : SOLICITO REPROGRAMACIÒN DE VACACIONES DEL PERSONAL BAJO EL

REGIMEN DEL D. LEG 276 Y D. LEG 728

*********************************************************************************************************************************
tiempo SOLICITARLE la reprogramación de vacaciones del personal adscrito al régimen del D. Leg. 276 y D.
Leg. 728, dichas vacaciones son del periodo 2022, quedando de la siguiente manera:
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CARGO DEC. EJERCICIO FISCAL PROGRAMADO
LEG.
1
2

3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Atentamente;


GERENTE MUNICIPAL
ATENCIÒN : SECRETARIA GENERAL

ASUNTO : REALIZAR LA PUBLICACIÒN DE LO SOLICITADO.

*********************************************************************************************************************************
tiempo SOLICITARLE la publicación del cronograma de la convocatoria al proceso de elección de los
representantes titular y suplente de los trabajadores ante el comité de planificación de la capacitación - 2023-
2026 y el modelo de carta para candidatura a representante de los trabajadores, titular y suplente al comité de
planificación de la capacitación, hasta la obtención de los resultados de dicha convocatoria, asimismo REMITIR
la constancia de publicación.

Atentamente;


ASUNTO : CONCRETAR PAGO DEVENGADOS PENDIENTES DE LAS AFPs ACTUAIZADO

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mismo tiempo cumplo con REMITIRLE el monto actualizado a la fecha del pago a la AFP Pro Futuro, Prima e
Integra, correspondiente al mes de diciembre del año 2022.
AFP PRIMA
DEUDA SIN INTERES, POR CONCEPTO ESPECIFICA META 25 S/. 422.07

DE VACACIONES NO GOZADAS Y DE GASTO
TRUNCAS DEL EX TRABAJADOR MINAYA 23.28.15
MARTEL MARCO AUGUSTO.
DEUDA SIN INTERES, POR CONCEPTO ESPECIFICA META 25 S/. 422.07

DE VACACIONES NO GOZADAS Y DE GASTO
TRUNCAS DE LA EX TRABAJADORA 23.28.15
MENDOZA DOMINGUEZ LITA.
MONTO TOTAL SIN INTERES S/. 844.14

AFP INTEGRA
DEUDA SIN INTERES, POR ESPECIFICA DE GASTO META 24 S/. 1,647.96

CONCEPTO DE VACACIONES 21.19.33.
NO GOZADAS Y TRUNCAS DEL
EX ALCALDE.
DEUDA SIN INTERES, POR ESPECIFICA DE GASTO META 25 S/. 308.88

CONCEPTO DE VACACIONES 23.28.15
NO GOZADAS Y TRUNCAS DE
LA EX TRABAJADORA
FALQUINA ROSAS LLAGAS.
DEUDA SIN INTERES, POR ESPECIFICA DE GASTO META 43 S/.580.46

CONCEPTO DE VACACIONES 23.28.15
EX TRABAJADOR LIDER
MICHEL MAIZ ORTEGA.

NO GOZADAS Y TRUNCAS DE
LA EX TRABAJADORA
GIULIANA MELISSA
GUTIERREZ VARGAS.

EX TRABAJADOR JUAN ERICK
AQUINO PEREZ.
MONTO TOTAL SIN INTERES. S/. 3,436.58
AFP PROFUTURO

EX TRABAJADOR VENTURA
VALLE MIGUEL ANGEL.

EX TRABAJADOR CALDERON
VILLAR PERCY ORLANDO.


EX TRABAJADOR MANDUJANO
VIGILIO JHONES ANDRES.

EX TRABAJADOR SILVESTRE
CLAUDIO SEBASTIAN FAVIO.

EX TRABAJADOR GOÑE
ALEJANDRO FRANCISCO.

EX TRABAJADOR JAIME
ALFREDO QUIROZ CRUZ.
MONTO TOTAL SIN INTERES. S/. 3,913.83
DEUDA TOTAL SIN INTERESES. S/. 8,194.55
NOTA:
A la fecha se advierte que la deuda a generado intereses siendo la suma de S/.151.45, detallado en lo
siguiente:
AFP PRIMA MONTO TOTAL CON S/. 861.87

INTERESES ACTUALIZADO HASTA EL
17/03/2023.
AFP INTEGRA MONTO TOTAL CON S/. 3,488.09

17/03/2023.
AFP PROFUTURO MONTO TOTAL CON S/. 3,996.04

17/03/2023.
DEUDA TOTAL CON INTERESES. S/. 8,346.00
Atentamente,



ASUNTO :

**********************************************************************************************************************
Para opinión legal asesoría juridica

A : ABOG. ALVARO ENRIQUE DURAND SUXE


ASUNTO : SOLICITO OPINIÒN LEGAL SOBRE DESIGNACIÒN DE LA C.P.C. MANUELA

TRUJILLO ALVAREZ

************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1. Que mediante Resolución de Alcaldía Nº 010-2023-MDSMV, de fecha 03 de enero del

2023, se resolvió: DESIGNAR a partir de la fecha a la C.P.C. MANUELA TRUJILLO
ALVAREZ, en el cargo de Jefa de Unidad de Contabilidad de la Municipalidad Distrital de
Santa María del Valle sujeto a las disposiciones del Decreto Legislativo Nº 276 y Decreto
Supremo Nº 005-90PCM, en cuanto fuera aplicable.
2. Que mediante Resolución de Alcaldía Nº 044-2023-MDSMV/A, de fecha 26 de enero del

2023, se resolvió: Dar por CONCLUIDO, a partir del 26 de enero del 2023, la designación
en el cargo de confianza a la CPC. MANUELA TRUJILLO ALVAREZ, como Jefa de Unidad

de Contabilidad de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, y agradecer

infinitamente por los servicios profesionales prestados a esta entidad.
II. ANALISIS:
1. Que visto el CUADRO DE ASIGNACIÒN DE PERSONAL CAP- 2016, vigente en nuestra

entidad aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 012-2016-CMDSMV/O, de fecha 14 de
noviembre del 2016, el cargo de jefe de contabilidad no se encuentra considerado como
cargo de confianza, siendo considerado como Especialista I con la clasificación SP-ES.
2. Asimismo, se debe tener en cuenta que el personal de confianza en ningún caso será
mayor al cinco por ciento (5%) del total de cargos o puestos existentes en la entidad, con un
mínimo de dos (2) y un máximo de cincuenta (50) servidores/as de confianza, conforme lo
dispuesto en el artículo 6 de la Ley N° 31419 y el artículo 29 de su Reglamento.
En el cálculo del cinco por ciento (5%) de servidores de confianza, se debe considerar lo
previsto en el artículo 30 del Reglamento de la Ley N° 31419, esto es, lo siguiente:
A) El total de cargos o puestos de la entidad se determina considerando el total de cargos o
puestos previstos y ocupados existentes en el CAP o CAP Provisional vigente en la entidad.
B) El total de servidores/as contratados/as bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057
registrados/as en el AIRHSP, o, en el caso de gobiernos locales, en la planilla de la entidad
al 15 de febrero de 2022.
C) Cuando se cuente con CPE, el cálculo debe considerar el total de posiciones de los
puestos previstos y ocupados bajo el régimen del servicio civil de la entidad.
Si, como resultado del cálculo, se obtuviera un número con decimales, se debe aplicar solo
el número entero.
3. Por ello la Resolución de Alcaldía Nº 010-2023-MDSMV, de fecha 03 de enero del 2023,

donde se resolvió: DESIGNAR a partir de la fecha a la C.P.C. MANUELA TRUJILLO
ALVAREZ, en el cargo de confianza como Jefa de Unidad de Contabilidad de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle sujeto a las disposiciones del Decreto
Legislativo Nº 276 y Decreto Supremo Nº 005-90PCM, se advierte que dicha designación no
se encuentra enmarcado dentro de los alcances del artículo 6 de la Ley N° 31419 y el
artículo 29 de su Reglamento, puesto que al momento de su designación no previeron que
dicho cargo no se encuentra considerando en el CAP vigente en la entidad como un cargo
de confianza, excediendo el cinco por ciento (5%) de servidores de confianza.
RECOMENDACIÒN:
Por lo expuesto y la documentación existente, esta unidad recomienda declarar NULA la
Resolución de Alcaldía Nº 010-2023-MDSMV, de fecha 03 de enero del 2023, a fin de no contravenir
las normas legales existente, por lo cual se solicita opinión legal a la Gerencia de Asesoría Jurídica.


GERENTE DE PLANIFICACIÒN Y PRESUPUESTO

ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA INCREMENTO MENSUAL

DE LOS SERVIDORES DE ACUERDO AL DECRETO SUPREMO Nº 311-2022-
EF

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I. ANTECEDENTES:
1. Que mediante DECRETO SUPREMO Nº 311-2022-EF, de fecha 25 de diciembre del 2022, se

decretó la aprobación del incremento mensual de los servidores, directivos y funcionarios de
los regímenes de los Decretos Legislativos Nº 728 y Nº 1057, así como de las Leyes Nº 30057,
Nº 29709 y Nº 28091, según se detalla en el siguiente cuadro.

2. Que mediante MEMORIAL de fecha 15 de marzo del 2023, los trabajadores CAS de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, solicitan: “tenga a bien disponer respecto al
Decreto Supremo que aprueba el incremento mensual de los servidores, directivos y
funcionarios de los regímenes de los Decretos Legislativos Nº 728 y Nº 1057, así como de las
Leyes Nº 30057, Nº 29709 y Nº 28091 (…).”
II. ANALISIS:
1. Que visto el DECRETO SUPREMO Nº 311-2022-EF, de fecha 25 de diciembre del 2022, en su

ARTICULO 1: Decreto la aprobación del incremento mensual de los servidores, directivos y
funcionarios de los regímenes de los Decretos Legislativos Nº 728 y Nº 1057, así como de las
Leyes Nº 30057, Nº 29709 y Nº 28091.
2. Asimismo, es preciso señalar que en su Artículo 3, se establece las condiciones para el

otorgamiento del incremento mensual, donde se observan las siguientes condiciones:
a. En las entidades del Gobierno Nacional y en los gobiernos regionales, los servidores
beneficiarios deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado
de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio
de Economía y Finanzas.
b. El ingreso mensual total del servidor no debe superar el monto de S/ 15 600,00 (QUINCE
MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES), de conformidad con el artículo 2 del Decreto de
Urgencia Nº 038-2006.
3. Por lo tanto, de acuerdo al incremento mensual el Decreto Supremo Nº 311-2022-EF, señala

en su Artículo 3 claramente que una de las condiciones para el otorgamiento es que
corresponde a las entidades del gobierno nacional y gobiernos regionales, por lo tanto, la
norma no hace énfasis con respecto a los gobiernos locales, existiendo un vacío en lo
decretado.
4. Asimismo, el artículo 6 del Decreto Supremo Nº 311-2022-E, establece que el financiamiento

de lo establecido en el presente Decreto es con cargo al presupuesto institucional de las
respectivas entidades. En el caso de las entidades públicas a las que hace referencia el
artículo 72 del Decreto Legislativo Nº 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de
Presupuesto Público, los gobiernos locales y los Organismos Públicos Descentralizados de los
gobiernos regionales y locales, en caso corresponda, el gasto que irrogue la implementación
de lo dispuesto en el presente decreto supremo se financia con cargo a sus respectivos
presupuestos institucionales, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público.

III. CONCLUSIÒN:
Por lo expuesto y la documentación existente, esta unidad solicita que se informe si existe
DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, a fin de aprobar el incremento mensual de los servidores,
directivos y funcionarios de los regímenes de los Decretos Legislativos Nº 728 y Nº 1057, así
como de las Leyes Nº 30057, Nº 29709 y Nº 28091.


ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA CONCURSO PÙBLICO

DE PRACTICANTES PREPROFESIONALES Y PROFESIONALES.

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vez informarle que estando en vigencia la LEY Nº 31396 “LEY QUE RECONOCE LAS PRÁCTICAS
PREPROFESIONALES Y PRÁCTICAS PROFESIONALES COMO EXPERIENCIA LABORAL Y
MODIFICA EL DECRETO LEGISLATIVO 1401”, la presente ley tiene por objeto reconocer como
experiencia laboral las prácticas preprofesionales y las prácticas profesionales realizadas por los
estudiantes y egresados de las instituciones de educación superior universitaria y no universitaria en
las diversas instituciones públicas y privadas.
Asimismo, el DECRETO LEGISLATIVO Nº 1401, en su artículo 18, señala que el acceso a prácticas
preprofesionales y profesionales en entidades del sector público se realiza obligatoriamente mediante
concurso público. Para tal efecto, las entidades deberán:
a) Establecer la necesidad de contar con personas en prácticas;
b) Determinar los requisitos académicos requeridos, referidos al nivel o ciclo de estudios, entre otros; y,

c) Acreditar capacidad presupuestaria para financiar las subvenciones económicas.
CONCLUSIÒN:
Por lo expuesto, esta unidad solicita que se informe si existe DISPONIBILIDAD

PRESUPUESTAL, a fin de realizar el concurso público de prácticas preprofesionales y las prácticas
profesionales, en nuestra entidad.
ADJUNTO:
 MEMORANDUM MULTIPLE Nº 016-2023-MDSMV-GM


ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA PAGO DE VACACIONES

TRUNCAS DE LA SRA. YESSICA ROCIO GÒMEZ REYES.

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truncas), de la Sra. Yessica Rocio Gòmez Reyes, personal comprendido bajo el Decreto Legislativo N°1057-
Contrato Administrativo de Servicios CAS - D.U. 034-2022, quien presentó su documento para su respectivo
pago de beneficios sociales, al respecto SOLICITO disponibilidad presupuestal a fin de proseguir con el trámite
correspondiente.
ADJUNTO:

 Expediente N° 1928-2023 (12 folios).



ASUNTO : CONCRETAR PAGO DE LAS AFPs DE LOS TRABAJADORES ADSCRITOS AL

RÉGIMEN ESPECIAL Nº 1057.

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mismo tiempo remitirle las planillas de declaración y pago de aportes previsionales y tickets de pago
correspondiente al mes de febrero del 2023, de los trabajadores adscritos al régimen especial Nº 1057 del AFP
INTEGRA, AFP PRIMA, AFP HABITAD.
Atentamente,


GERENTE MUNICIPAL

ASUNTO : INFORMO SOBRE EL ESTADO SITUACIONAL DE APORTES PROVISIONALES

RETENIDOS.

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tiempo informarle lo siguiente:
 Que, con INFORME Nº 084-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 03 de marzo del 2023, se
cumplió con informar la existencia del devengado pendiente de pago correspondiente al AFP
PRO FUTURO, PRIMA E INTEGRA, correspondiente al mes de diciembre del año 2022.
 Asimismo, con INFORME Nº 096-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 16 de marzo del
2023, se remitió el monto actualizado a la fecha correspondiente del pago a las AFP PRO
FUTURO, PRIMA E INTEGRA, correspondiente al mes de diciembre del año 2022, asimismo

se advirtió que la deuda a generado intereses hasta el 17 de marzo, siendo la suma de S/

151.45.
 Finalmente, se procedió a derivar todo lo actuado a la Gerencia de Administración a fin de
proseguir con el trámite correspondiente, para el reconocimiento de la deuda pendiente.
ANEXOS:
 INFORME Nº 084-2023-URRHH-MDSMV-NJOP
 INFORME Nº 096-2023-URRHH-MDSMV-NJOP


ASUNTO : REQUERIMIENTO DE RELOJ BIOMÉTRICO HUELLERO PARA LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE SANTA MARIA DEL VALLE.

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remitirle las especificaciones técnicas para la adquisición de dos RELOJES BIOMÉTRICOS HUELLEROS,
PARA EL ADECUADO CONTROL DE LA ASISTENCIA DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARIA DEL VALLE, de acuerdo al siguiente detalle:
Unidad de
Ítem Cantidad Descripción General
Medida
1 02 Unidad Reloj biométrico Huellero.

.
A : MAG. KATHERINE ESTEFANY, ESPINOZA VALENZUELA

GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE


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remitirle la solicitud presentada por la Srta. Jhandy Jhanina Rettis Bedoya, personal CAS reincorporada por
medida cautelar, quien labora en el cargo de Asistente Administrativo de la Unidad de Desarrollo Agropecuario y
Proyectos Productivos de la Unidad Orgánica de la Gerencia de Desarrollo Económico y Medio Ambiente, la
misma que solicito 10 días de adelanto d
e vacaciones del periodo correspondiente al año 2022, por lo cual se SOLICITA, autorización de su jefe
inmediato a fin de informar la necesidad de servicio en su área a fin de proceder con el trámite correspondiente.
INFORME N° 105- 106-2023- URRHH-MDPM/GA/NJOP
PLANILLAS




ASUNTO : CONFORMACION DEL COMITÉ DE LA PLANIFICACION DE LA CAPACITACION.
REFERENCIA : RPE N° 141-2016-SERVIR-PE

Informe N° 001-2023-MDSMV – PDP/CE

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Por el presente me dirijo a su despacho con la finalidad de informa a Ud. Lo siguiente:
1.- Mediante RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 0118-2023-MDSMV/A, se conformó el Comité Electoral para la

elección de los servidores civiles al Comité de la Capacitación de la Municipalidad Distrital de Santa María del
Valle, quienes convocaron a elecciones según el cronograma y debidamente publicado en el periódico mural de
la entidad como consta en las constancias emitidas por la oficina general de Secretaria General.
2.- Con el INFORME N° 001-2023-MDSMV – PDP/CE, de fecha 22 de marzo del 2023 proveniente del Comité
Electoral para la elección de los servidores civiles al Comité de la Capacitación de la Entidad, da cuenta que en
el proceso electoral convocado no ha sido posible llevar adelante las elecciones de los servidores civiles debido
a que NO ha sido inscrito ningún postulante según el cronograma establecido, por lo que se procedió a levantar
el acta correspondiente, sugiriendo seguir con su trámite.
3.- De lo expuesto en el párrafo anterior, se procede a la aplicación de lo dispuesto en la última parte del primer
párrafo del literal a) numeral 6.4.1.1. de la Fase 1, de la Directiva que señala “(….) Si al proceso de elección no
se presentara algún candidato o ninguno obtuviera mayoría simple, el Comité se instala sin el representante de
los servidores civiles” (Subrayado es nuestro).
4.- Que, el artículo 3° del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1025, aprobado por Decreto Supremo N° 009-
2010-PCM, señala que la planificación del desarrollo de las personas al servicio del Estado se implementa a
partir de la elaboración y posterior presentación que las entidades públicas hacen a SERVIR de su Plan de
Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado – PDP;
5.- Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE se aprobó la directiva “Normas
para la gestión del proceso de capacitación en las entidades Públicas”, la misma que desarrolla el marco
normativo del proceso de capacitación, perteneciente al Sub Sistema de Gestión de Desarrollo y Capacitación
del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y cuya finalidad es desarrollar los procedimientos,
reglas e instrumentos para la gestión del proceso de capacitación a fin de mejorar el desempeño de los
servidores civiles para que brinden servicios de calidad a los ciudadanos.
6.- Que, el Comité de Planificación de la Capacitación, tiene como función: Asegurar que el Plan de Desarrollo
de Personas, contenga acciones de capacitación pertinentes que contribuyan a la mejora del desempeño y logro
de objetivos estratégicos de la entidad; Validar el Plan de Desarrollo de Personas, Evaluar y determinar las
modificaciones del Plan de Desarrollo de las Personas, cuando corresponda, y otras relacionadas al
cumplimiento y resultado de las capacitaciones.
7.- Que, el numeral 6.4.1.1 de la Directiva, dispone que el Comité de Planificación de la Capacitación está
conformado por el responsable de la Oficina de Recursos Humanos o quien haga sus veces, quien preside el
comité, El responsable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto o quien haga sus veces, el representante

de la Alta Dirección que será responsable de un órgano de línea designado por el titular de la entidad, en tal
sentido se propone a los integrantes:
El responsable de la Unidad de Recursos Humanos, en el presente caso Narda Jaqueline Oblitas

Pardave quien PRESIDE el comité.
El responsable de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, en el presente caso Ángela A.
Alvarado Leguía.
El representante de la Alta Dirección, designado por el titular de la entidad en el presente caso
Katherine Estefany Espinoza Valenzuela.
8.- Que, el referido dispositivo establece, que cada año hasta el 31 de marzo, las entidades deben presentar a
SERVIR su PDP anualizado, detallando el planeamiento de la implementación de acciones para el desarrollo de
las personas de la entidad.
En tal sentido cumplo con informar y tramitar a través de la Gerencia Municipal, la emisión del acto
administrativo a la brevedad, por los plazos establecidos.
ATENTAMENTE;



ASUNTO : COMPROMISO REALIZADO.

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informarle que se cumplió con realizar el compromiso, lo cual fue realizado mediante REGISTRO SIAF 443,
REGISTRO SIAF 477 y REGISTRO SIAF 479.



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informarle que se cumplió con realizar el compromiso, lo cual fue realizado mediante REGISTRO SIAF 480.




ASUNTO : INFORMO LO SOLICITADO
REFERENCIA : MEMORANDUM Nº 078-2023-MDSMV-GM

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informarle que respecto al MEMORANDUM Nº 078-2023-MDSMV-GM, de fecha 14 de marzo del 2023, donde la
Gerencia Municipal, solicita copia fedateda de la directiva para asignación de viáticos por comisión de servicios u
reembolso por comisión de servicios, por lo cual se INFORMA que a la fecha no se cuenta con la Directiva de
Comisión de Servicios del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle; así mismo tampoco se
cuenta con la Directiva de Reconocimiento de Rembolso por gastos en Comisión de Servicios oficial.
Asimismo, se pone de conocimiento la existencia del DECRETO SUPREMO Nº 007-2013-EF, “Decreto

Supremo que regula el otorgamiento de viáticos para viajes en comisión de servicios en el territorio nacional”, y
la RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 001‐2011‐EF/77.15, “Dictan disposiciones complementarias a la Directiva de
Tesorería aprobada por la R.D. Nº 002‐2007‐EF/77.15 y sus modificatorias, respecto del cierre de operaciones
del Año Fiscal anterior, del Gasto Devengado y Girado y del uso de la Caja Chica, entre otras ”, haciendo
mención en su ARTÍCULO 2º: Documentos del Gasto Devengado en el inciso B menciona que la resolución
administrativa para sustentar reembolsos de viáticos, únicamente ante situaciones contingentes debidamente
justificadas que hubieran motivado la falta de entrega del viático correspondiente antes del inicio de la comisión
del servicio, o, que de ser el caso, se hubiera extendido el tiempo, inicialmente previsto, para el desarrollo de
dicha comisión.
Por lo cual al no contar con una directiva interna se solicita tener en cuenta dichas normativas legales
vigentes para el presente caso.
ADJUNTO:
 DECRETO SUPREMO Nº 007-2013-EF.

 RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 001‐2011‐EF/77.15.



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GERENTE MUNICIPAL

ASUNTO : SE SOLICITA CUMPLIMIENTO DEL MARCADO DEL RELOJ BIOMETRICO POR PARTE
DE LAS GERENCIAS DE LA ENTIDAD.

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mediante Acuerdo de Concejo Nº 091-2019—CMDSMV/O, de fecha 21 de junio de 2019, se acordó: APROBAR
el reglamento de Control de Asistencia y Permanecía del Personal de la Municipalidad Distrital de Santa María
del Valle, el mismo que consta de VII Capítulos, V Títulos, 71 Artículos, 04 Disposiciones Complementarias y 06
Disposiciones Finales y Transitorias.
Por lo cual se informa que de acuerdo al Reglamento de Control de Asistencia y Permanecía del
Personal, en el Articulo Nº 6, se estipula que la jornada de labores de la Municipalidad Distrital de Santa María
del Valle de enero a diciembre, es como sigue:

(Lunes a
Viernes)
08:00 a.m 13:00 a 14:00 horas 17:00 horas
“DEBIENDO REGISTRAR SU INGRESO, (SALIDA AL

REFRIGERIO – RETORNO DE REFRIGERIO) Y SALIDA DE LA
INSTITUCIÓN”.
El horario de trabajo está estipulado en forma general para el personal de la Municipalidad, de acuerdo a los
cronogramas de horarios estipulados que se ajustan a su realidad institucional.
El personal Obrero: De Lunes a Sábado de acuerdo al cronograma de horario fijado y la realidad y condiciones
de trabajo de limpieza pública, etc.
Asimismo, el REGLAMENTO INTERNO DE LOS SERVIDORES CIVILES, de la Municipalidad Distrital de Santa

María del Valle, aprobado mediante Resolución de Alcaldía Nº 398-2019-MDSMV, de fecha 13 de diciembre del
2019, en su ARTICULO 15, nos menciona que:
“Sobre el Control de asistencia-Excepción: El jefe de la Unidad de Recursos Humanos es el
responsable de cumplir el control diario de la asistencia y puntualidad. La permanencia del
servidor civil, en su puesto de trabajo es responsabilidad directa de las Gerencias y Jefes de las
Unidades, así como del inmediato superior, sin excluir la que corresponde al propio trabajador.
Dada la naturaleza de sus funciones que cumplen en la Municipalidad Distrital de Santa María del
Valle, ESTÁN EXCEPTUADOS DEL REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA LOS
SIGUIENTES FUNCIONARIOS”:
 ALCALDE.
 GERENTE MUNICIPAL.

Por consiguiente, todo el personal incluyendo Gerentes de las diferentes unidades de la

Municipalidad Distrital de Santa María del valle, están obligados a marcar su asistencia en el reloj biométrico.
CONCLUSIONES:
En merito a lo manifestado esta Unidad de Recursos Humanos informa el horario oficial de labores
a fin de poner en conocimiento a todo el personal de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle,
advirtiendo que a la fecha no se viene cumpliendo con el marcado del Reloj Biométrico por parte de las
Gerencias de esta entidad. Por lo cual se informa que al persistir dicho incumplimiento, se procederá con los
descuentos correspondiente, conforme al artículo 21 del REGLAMENTO INTERNO DE LOS SERVIDORES
CIVILES, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle.
Atentamente,





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Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y a la vez se
solicita remitir las planillas de pago del personal adscrito al régimen laboral Nº 276, desde la fecha de diciembre
del 2020, hasta diciembre del 2021, a fin de dar respuesta a la solicitud presentada por la servidora Liliana Rojas
Acosta.



ASUNTO : ELEVESE A SESION DE CONCEJO.

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informar que en mérito al OFICIO Nº 002-2023-SITRAMUN-VALLE-SG, de fecha 20 de marzo del 2023, emitido
por el sindicato de trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle (SITRAMUN-VALLE),
quienes solicitan cumplimiento del horario de trabajado en referencia al Decreto Legislativo Nº 800.
Por lo cual esta unidad informa que al respecto se emitió el INFORME TÈCNICO Nº 001-2023-URRHH-MDSMV-
NJOP, con fecha 02 de marzo del 2023, donde se propuso modificar el horario de la jornada laboral en
referencia al Decreto Legislativo Nº 800, quedando de la siguiente manera:

(Lunes a
Viernes)
08:00 a.m. 13:00 a 13:45 horas 16:00 horas
sin dejar de atender al
público
Para lo cual se tendría que modificar el Artículo Nº 6 del Reglamento de Control de Asistencia y
Permanencia del personal.
RECOMENDACIÒN:
Por lo expuesto, se informa que de acuerdo al Artículo 9 de la Ley Orgánica de Municipalidades - Ley
N° 27972, en su Inciso 8 manifiesta que: “corresponde al concejo municipal aprobar, modificar o derogar las
ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos”, por lo cual a fin de modificar el Artículo Nº 6 del Reglamento de
Control de Asistencia y Permanencia del personal de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, se
recomienda ELEVAR A SESIÓN DE CONCEJO, a fin de evaluar la solicitud presentado por el sindicato de
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle (SITRAMUN-VALLE).

GERENTE DE PLANIFICACIÒN Y PRESUPUESTO.


ASUNTO : REMITO TODO LO ACTUADO SOBRE EL ESTADO SITUACIONAL DEL CAP

PROVISIONAL 2020.
REF : INFORME TÈCNICO Nº 002-2023-MDSMV-GPP

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 Que, mediante INFORME TECNICO Nº 002-2023-MDSMV-GPP, de fecha 02 de febrero del 2023, la

Gerencia de Planificación y Presupuesto, remitió dicho documento a la unidad de recursos humanos, a fin de
poner en conocimiento el CAP PROVISIONAL DEL 2020, a fin de realizar el seguimiento ante SERVIR.
 Por lo cual mediante INFORME Nº 051-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 17 de febrero del 2023,
la Unidad de Recursos Humanos informo la remisión del CAP PROVISIONAL DEL 2020 antes SERVIR,
encontrándose en calidad de OBSERVADA.
 Mediante INFORME Nº 023-2023-MDSMV/GAJ-RGH, de fecha 06 de marzo del 2023, la Gerencia de
asesoría Jurídica, informa que no se advierte incertidumbre jurídica al respecto.
CONCLUSIONES:
Por lo manifestado esta Unidad de Recursos Humanos, remite todo lo actuado a fin de evaluar y
proceder conforme a sus atribuciones, teniendo en cuenta la información recabada por las diferentes áreas.
Atentamente;



ASUNTO : RETROTRAER EL PROCESO HASTA LA CONFORMACIÓN DE LA JUNTA

ELECTORAL, POR LOS FUNDAMENTOS EXPUESTOS EN LA PRESENTE.
REFERENCIA : OFICIO N° 003-2023-SITRAMUN-VALLE-SG

Carta N° 002-2023-URRHH-MDSMV-N-JOP

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I. ANTECEDENTES:
1.- Mediante Carta N° 002-2023-URRHH-MDSMV-N-JOP de fecha15 de marzo del 2023, se comunicó al señor
Abilio Vicente Carhuaz, en su condición de Secretario General del Sindicato SITRAMUN-VALLE, a fin que
procedan con la elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad en el trabajo
(CSST) en un numero de tres titulares y tres suplentes, para el periodo 2023-2025, ello en cumplimiento al
Artículo 29° de la ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, así mismo de conformidad a la
resolución Ministerial N° 245-2021-TR, que aprueba el procedimiento de lección de los representantes de los
trabajadores, ante el Comité de seguridad y Salud en el Trabajo.
2.- Con Oficio N° 003-2023-SITRAMUN-VALLE-SG de fecha 20 de marzo del 2023, se adjunta el acta de
reunión de fecha 15 y 20 de marzo del 2023, en donde se eligió el Comité de seguridad y salud en el Trabajo,
oficio que contiene el acta de reunión extraordinaria de SITRAMUN-VALLE, en donde se elige el COMITÉ
ELECTORAL, y el ACTA DE ELECCIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, , con una
votación directa a mano alzada y teniendo como resultado al presidente, secretario y miembro, procediendo a
juramentar a los miembros del Comité de seguridad y salud en el Trabajo (….).
II. NORMATIVA QUE REGULA LAS ELECCIONES:
1.- Que, de acuerdo con lo dispuesto por el Articulo 29 de la ley N: 29783, establece que: “ Los empleadores con
veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones
son definidas en el reglamento, el cual está conformado en forma paritaria por igual número de representantes
de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios
incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad del observador”
2.- Que, de conformidad con el Artículo 49 del Decreto Supremo N: 0055-212-TR- Reglamento de la ley N:
29783- Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, establece que “Los trabajadores eligen a sus representantes,
titulares y suplentes, ante el comité de seguridad y salud en el trabajo, con excepción del personal de dirección y
de confianza. Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. (Subrayado es nuestro)
3.- Este proceso electoral está a cargo de la organizacional sindical mayoritaria, en concordancia con lo
señalado en el Artículo 9 del texto único ordenado de la ley de Relaciones Colectivas de trabajo, aprobado
mediante Decreto Supremo N: 010-2003-TR. En su defecto, está a cargo de la organización sindical que afilie el
mayor número de trabajadores en la empresa o entidad empleadora.
III. ANÁLISIS:

1.- Conforme a la ley y a la resolución Ministerial N° 245-2021-TR, las elecciones de los representantes de los
trabajadores son llevada a cabo por la Organización Sindical mayoritaria o la más representativa, a través de un
comité y/o junta electoral,
2.- De los documentos que se adjuntan, se tiene el acta de elecciones para la conformación un comité electoral
la cual es correcta, (DEBE SER JUNTA) ya que las elecciones se deben llevar a cabo por una junta electoral
conformada por el SINDICATO, se considera que la descripción no tiene mayor incidencia en el resultado debido
a que se encausa en un solo objetivo, el de llevar adelante las elecciones.
3.- El proceso de elección se realiza de acuerdo a la resolución Ministerial 245-2021-TR, entre los requisitos para
ser postulante, proceso de convocatoria, (con la información que debe contar) entre ellas el plazo de 15 días
entre la publicación de los candidatos aptos y la fecha de elección no debe haber menos de 15 días. El voto
tiene que ser directo y secreto, designación de personeros, entre otros sin embargo del acta de elecciones se
puede apreciar que las elecciones se llevó a cabo dentro del sindicato y sus miembros, el voto fue a mano
alzada, conformaron su propio comité de Seguridad y salud en el Trabajo, procedieron a juramentar, entre otros.
4.- Así mismo, en las elecciones deben participar todos los servidores sin distinción de su régimen laboral, es
decir servidores de los decretos legislativos 276, 728 y 1057.
IV. CONCLUSIONES:
1.- El proceso electoral NO cumple con el procedimiento establecido en la Resolución Ministerial N° 245-
2021-TR, en consecuencia, las elecciones deben ser declaradas nulas, y retrotraer el proceso hasta la
conformación de la junta Electoral, a fin de cumplir correctamente con las disposiciones legales de la
materia.
2.- La nulidad se encuentra comprendida en el artículo 10° del TUO de la Ley N° 27444- Ley de
procedimiento Administrativo general aprobado con DS 004-2019-JUS por contravenir a las normas
reglamentarias de la ley de Seguridad y salud en el Trabajo.
Es todo cuanto Informo para su debida atención y en el más breve plazo.



ASUNTO : SOLICITO OPINIÒN LEGAL SOBRE DESIGNACIÒN DEL LIC. JEAN FRANCO
PRINCIPE FIGUEREDO

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III. ANTECEDENTES:
1. Que, mediante Resolución de Alcaldía Nº 011-2023-MDSMV, de fecha 03 de enero del

2023, se resolvió: DESIGNAR a partir de la fecha al LIC. Jean Franco Príncipe Figueredo,
en el cargo de Jefe de Unidad de Abastecimiento de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle sujeto a las disposiciones del Decreto Legislativo Nº 276 y Decreto Supremo
Nº 005-90PCM, en cuanto fuera aplicable.
2. Que, mediante MEMORANDUM Nº 008A-2023-MDSMV/A, de fecha 06 de febrero del 2022,

emitido por Alcaldía, quien solicita la nulidad de la Resolución de Alcaldía Nº 011-2023-
MDSMV.
IV. ANALISIS:
3. Que visto el CUADRO DE ASIGNACIÒN DE PERSONAL CAP- 2016, vigente en nuestra

noviembre del 2016, el cargo de Jefe de Unidad de Abastecimiento no se encuentra
considerado como cargo de confianza, siendo considerado como Especialista Administrativo
II, con nivel remunerativo SPD, clasificación SP-ES.
4. Asimismo, se debe tener en cuenta que el personal de confianza en ningún caso será

el número entero.
4. Por ello la Resolución de Alcaldía Nº 011-2023-MDSMV, de fecha 03 de enero del 2023,

donde se resolvió: DESIGNAR a partir de la fecha al LIC. Jean Franco Príncipe Figueredo,
en el cargo de Jefe de Unidad de Abastecimiento de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle sujeto a las disposiciones del Decreto Legislativo Nº 276 y Decreto Supremo
Nº 005-90PCM, se advierte que dicha designación no se encuentra enmarcado dentro de
los alcances del artículo 6 de la Ley N° 31419 y el artículo 29 de su Reglamento.
5. Se advierte que al momento de su designación no previeron que dicho cargo no se

encuentra considerando en el CAP vigente en la entidad como un cargo de confianza,
excediendo el cinco por ciento (5%) de servidores de confianza.
RECOMENDACIÒN:
Por lo expuesto y la documentación existente, esta unidad recomienda declarar NULA la
Resolución de Alcaldía Nº 011-2023-MDSMV, de fecha 03 de enero del 2023, a fin de no contravenir
las normas legales existente, por lo cual se solicita opinión legal a la Gerencia de Asesoría Jurídica.




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GERENTE MUNICIPAL



RÈGIMEN DEL D. LEG 276 Y D. LEG 728.

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tiempo SOLICITARLE la reprogramación de vacaciones del personal adscrito al régimen del D. Leg. 276 y D.
Leg. 728, dichas vacaciones son del periodo 2022, habiendo sido aprobado mediante RESOLUCIÒN
GERENCIAL Nº 059-2022-MDSMV/GM, de fecha 06 de diciembre del 2022, quedando de la siguiente manera:
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CARGO DEC EJERCICIO PROGRAMADO

. FISCAL
LEG.
1 SANCHEZ MINAYA, MARIA LUISA LICENCIA 276 LICENCIA LICENCIA
2 BENANCIO RIVERA, ELIZABETH Responsable del 276 2022 SETIEMBRE -
programa del vaso de 2023
leche (PVL)
3 MALPARTIDA DE LA CRUZ SARA Técnico Administrativo 276 2022 FRACCIONADO
GDEYMA  15 DIAS DEL
MES DE JUNIO
DEL 2023. CONCLUSIONES:
 15 DIAS DEL Por lo
MES DE
AGOSTO DEL
expuesto y la
2023. documentación
4 FERRER MARTEL, AUGUSTO Policía Municipal 276 2022 MAYO - 2023 existente, esta
ADALBERTO
5 SALAS NAVARRO, ROGER Responsable de 276 2022 JULIO -2023
Unidad de Recursos
almacén y bienes Humanos, solicita
patrimoniales (E) emitir acto
6 AYALA ALLPAS, SANDRO AMIR Asistente administrativo 276 2022 JULIO- 2023
7 ROJAS ACOSTA LILIANA Asistente del programa 276 2022 DICIEMBRE -
resolutivo,
vaso de leche 2023 reprogramando las
8 ASENCIO FALCON, ABRAN Obrero limpieza publica 728 2022 MAYO-2023 vacaciones del
9 REYES VARGAS, MARTIN Obrero limpieza publica 728 2022 JUNIO - 2023
ALBERTO
personal adscrito al
10 RUBIN AVILA, JAVIER HUMBERTO Obrero limpieza publica 728 2022 OCTUBRE - 2023 régimen del D. Leg.
11 AVILA MORALES, LEON Personal de servicios 728 2022 JULIO - 2023 276 y D. Leg. 728,
públicos
12 NOREÑA FELIX, JARRY ALDO Policía municipal 728 2022 NOVIEMBRE -
2023
13 AZADO MATIAS, LUIS ALBERTO Obrero-parques y 728 2022 AGOSTO - 2023
jardines
14 ARANDA ARRATEA, ORLANDO Obrero – limpieza 728 2022 SETIEMBRE -
publica 2023
15 ILHUA RAMIREZ, PULINAR Obrero – limpieza 728 2022 JULIO - 2023
pública
16 ALBORNOZ HUERTA, FELIX Obrero – limpieza 728 2022 JUNIO - 2023
pública
17 MENDIETA CRESPO, JULIO Policía municipal 728 2022 AGOSTO 2023
CESAR
18 FAUSTINO ENCARNACIÒN, Obrero – limpieza 728 2022 AGOSTO - 2023
GREGORIA publica
19 MAIZ ROSALES, ELMER Obrero – limpieza 728 2022 AGOSTO - 2023
publica
20 JARA MAIZ, JULIO Obrero
“INVERSIÓN – RESPONSABLE”
limpieza 728 - PERIODO
2022 2023 -ABRIL
2026- 2023
publica Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas
21 MALPARTIDA SORIA, SIMEON Obrero
Web: –www.munisantamariadelvalle@gob.pe
limpieza 728 2022 SETIEMBRE -
publica
Santa María del Valle – Huánuco - Huánuco 2023
asimismo dejando sin efecto la RESOLUCIÒN GERENCIAL Nº 059-2022-MDSMV/GM, de fecha 06 de diciembre

del 2022.
Atentamente;



ASUNTO : INFORMAR LA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA EL PAGO DE

ASIGNACIÓN FAMILIAR DE LOS SERVIDORES BAJO EL RÉGIMEN DEL
DECRETO LEGISLATIVO N° 728.

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Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y a la vez informarle
lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:
1. De acuerdo con la Ley de Asignación Familiar para trabajadores de la actividad privada (Ley N.º 25129),
todo trabajador de este régimen con contrato vigente y cuyas remuneraciones no se regulan por
negociación colectiva, tiene derecho a percibir la ‘Asignación Familiar’.
2. Este beneficio social es equivalente al 10% de la RMV y para acceder al mismo, el trabajador deberá
acreditar tener a su cargo la manutención de hijos menores de 18 años presentando ante su empleador
el DNI o la partida de nacimiento de los menores de edad.
3. Cabe precisar que la ‘Asignación Familiar’ también contempla a los trabajadores que tengan hijos de
hasta 24 años, siempre y cuando estos se encuentren cursando estudios superiores. En este caso, la
acreditación deberá ser sustentada con las constancias de matrícula o recibos de pago de pensión que
den fe de esta situación.
4. Es importante resaltar que la «asignación familiar» regulada por la Ley N° 25129 es un beneficio
exclusivo de los servidores contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 728; en tanto que
aquellos vinculados a través del régimen del Decreto Legislativo Nº 276 perciben la «bonificación
familiar».
II. ANALISIS:
2. De acuerdo a lo señalado por la normativa vigente, se advierte que a la fecha 11 servidores

permanentes bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 728 de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, no cuentan con asignación familiar, ello evidenciándose en las planillas de pago, siendo
los siguientes:
APELLIDO APELLIDO
NOMBRES CARGO DNI
PATERNO MATERNO
Seguridad
1 NOREÑA FELIX JARRY ALDO 45082628
Ciudadana
Parques y
2 AZADO MATIAS LUIS ALBERTO 45962230
Jardines
3 ARANDA ARRATEA ORLANDO Limpieza Publica 80172692
4 ILHUA RAMIREZ PULINARIO Limpieza Publica 42459659
5 ALBORNOZ HUERTAS FELIX Limpieza Publica 22453813

6 MENDIETA CRESPO JULIO CESAR Serenazgo 42043376
7 FAUSTINO ENCARNACION GREGORIA Limpieza Publica 42728269
8 MAIZ ROSALES ELMER Limpieza Publica 22479395
9 MALPARTIDA SORIA SIMEON Limpieza Publica 22455819
10 JARA MAIS JULIO Limpieza Publica 22455465
Limpieza Publica
11 ORTEGA BAUTISTA WALTER y/o conductor de 42967341
moto furgón
III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto esta Unidad de Recursos Humanos, solicita informar si en la disponibilidad

presupuestal para el presente año fiscal se incluyó la asignación familiar de los mencionados servidores
bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 728, a fin de dar cumplimiento a la normativa legal vigente
regulada por la Ley Nº 25129, “Ley de Asignación Familiar para trabajadores de la actividad privada”.
IV. ADJUNTO:
 Planillas de pago.



ASUNTO : PARA SU EVALUACIÒN Y TRÀMITE CORRESPONDIENTE

*********************************************************************************************************************************
VISTO: el INFORME Nº 000280-2023-MDSMV/GDS/AEDS, de fecha 17 de marzo del 2023, emitido por

la Gerencia de Desarrollo Social, donde remite la solicitud de puesto de trabajo presentada por la Sra. Honorata
Tiburcio Tumbay, quien solicita un puesto de trabajo en el puesto de salud de San Sebastián de Quera.
Por lo cual esta Unidad de Recursos Humanos, informa que entre sus atribuciones no se encuentra
estipulado la contratación de personal para los establecimientos de salud de la jurisdicción pues este tipo de
contrataciones se tramitan por gestión municipal en caso exista algún convenio con alguna entidad, asimismo se
remite lo solicitado a fin de proceder con el trámite correspondiente.




*********************************************************************************************************************************
VISTO: la SOLICITUD S/N, de fecha 27 de marzo del 2023, donde remite la solicitud de puesto de
trabajo presentado por el Sr. Fredy Aldrin Ortiz Espinoza, quien solicita postular a un puesto de trabajo por
gestión municipal como enfermero técnico.
estipulado la contratación de personal para los establecimientos de salud de la jurisdicción, pues este tipo de




*********************************************************************************************************************************
VISTO: la SOLICITUD S/N, de fecha 28 de febrero del 2023, donde remite la solicitud de puesto de
trabajo presentado por el Sr. Fortunata Clemente Huaranga, quien solicita cubrir plaza docente vacante por
gestión municipal.
estipulado la contratación de personal para las instituciones educativas de la jurisdicción, pues este tipo de

GERENTE MUNICIPAL


ASUNTO : APROBACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS PDP – 2023, DE LA

MDSMV.
REFERENCIA : Acta del Comité Planificación de la Capacitación.

Resolución Gerencial Nº 0019-2023-MDSMV-GM.
Por el presente, me dirijo a su despacho con la finalidad de hacer de su conocimiento y solicitar a Ud. lo
siguiente:
Que, de acuerdo a la Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil, se aprobó un nuevo régimen del Servicio
Civil, con la finalidad de que las entidades públicas del estado, alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia,
y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía, así como para promover el desarrollo de las
personas que lo integran; asimismo, el artículo 10º de la misma ley, establece que la finalidad del proceso de
capacitación es buscar la mejora del desempeño de los servidores civiles para brindar servicios de calidad a los
ciudadanos, así mismo busca fortalecer y mejorar las capacidades de los servidores civiles para el buen
desempeño y es una estrategia fundamental para alcanzar el logro de los objetivos institucionales.
Por consecuente, el artículo 9º del Reglamento General de la Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil,
aprobado con Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, dispone que la Capacitación tiene como finalidad cerrar
brechas identificadas en los servidores civiles, fortaleciendo sus competencias y capacidades para contribuir a la
mejora de la calidad de los servicios brindados a los ciudadanos y las acciones del Estado y alcanzar el logro de
los objetivos institucionales. La Capacitación es parte del Sub Sistema de Gestión de Desarrollo y la
Capacitación.
Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE de fecha 08 de agosto del

2016, se formaliza la aprobación de la Directiva “Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las
entidades Públicas” siendo su objetivo desarrollar el marco normativo del proceso de capacitación perteneciente
al Sub Sistema de Gestión de Desarrollo y Capacitación del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos, con el propósito de mejorar el desempeño de los servidores civiles para brindar servicios de calidad a
los ciudadanos.
Asimismo, se hace de conocimiento que el Comité de Planificación de la Capacitación, se conformó sin

el representante de los/las servidores civiles, todo ello en conformidad al numeral 6.4.1.1 inciso a) de la Directiva
“Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las entidades Públicas”, (…) “Si al proceso de elección
no se presentara algún candidato o ninguno obtuviera mayoría simple, el Comité se instala sin el representante
de los servidores civiles". Es así que Mediante Resolución Gerencial Nº 0019-2023-MDSMV-GM de fecha 24 de
marzo del 2023, se conformó el Comité de Planificación de la Capacitación de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, integrado por los siguientes miembros:
 Narda Jaqueline Oblitas Pardave, responsable de la Unidad de Recursos Humanos, quien preside
el comité.
 Ángela A. Alvarado Leguía, responsable de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

 Katherin Estefany Espinoza Valenzuela, representante de la Alta Dirección.
El Comité de Planificación de la Capacitación de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, ha

cumplido con la recopilación de información de acuerdo a la metodología y a los instrumentos de requerimiento
de capacitación y, así con incorporar a la matriz de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación DNC y la
caracterización según las matrices, posteriormente se formuló el proyecto del Plan de Desarrollo de las Personas
de la Entidad, el mismo que fue revisado por cada uno de los miembros.
El Comité de la Planificación de la Capacitación de la Municipalidad de Santa María del Valle, en

reunión del día 28 de marzo del presente año, aprobó por unanimidad el Plan de Desarrollo de las Personas
(PDP) 2023 al Servicio del Estado, el cual consta de XI capítulos, Matriz de Diagnostico de Necesidades (DNC) y
la Matriz de Plan de Desarrollo de las Personas.
De conformidad a la Fase 4, de la etapa de planificación expuesta en el numeral 6.4.1. de la Directiva

“Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las entidades Públicas” aprobada con Resolución de
Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE de fecha 08 de agosto del 2016, dispone que el Plan de
Desarrollo de las Personas (PDP), es el instrumento de gestión para la Planificación de las acciones de
capacitación de cada entidad, se elabora a partir del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, el cual es de
vigencia anual y se aprueba con Resolución del Titular.
En tal sentido, cumplo con remitir el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP)-2023, Matriz de Diagnostico de
Necesidades de Capacitación (DNC), Matriz PDP y el acta de aprobación del Plan de Desarrollo de las Personas
(PDP-2023) de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, para su aprobación mediante acto resolutivo
por la máxima Autoridad Administrativa y su posterior remisión a la Autoridad Nacional del Servicio Civil -
SERVIR a través de la Unidad de Recursos Humanos, teniendo en cuenta que el plazo para la presentación
recae el último día del mes de marzo de cada año. en ( 38 ) folios.
ADJUNTO.
 Acta de aprobación del Plan de Desarrollo de las Personas (PDP)-2023.
 Plan de Desarrollo de las Personas (PDP) - 2023.
Atentamente;



ASUNTO : SE REMITE LA INFORMACIÒN SOLICITADA

*********************************************************************************************************************************
Por el presente me dirijo a usted, en atención al documento de la referencia, presentado por la Gerencia de
Asesoría Jurídica, quien solicita INFORMAR desde que fecha fue repuesto el Sr. Augusto Adalberto Ferrer
Martel, a fin de cumplir con lo solicitado por el Primer Juzgado Especializado de Trabajo de la Corte Superior de
Justicia de Huánuco.
Por lo cual se informa que Sr. Augusto Adalberto Ferrer Martel, fue repuesto mediante RESOLUCIÒN DE
ALCALDIA Nº 005-2013-MDSMV, de fecha 14 de enero del 2013, donde se resuelve: “REPONER al Sr. Augusto
Adalberto Ferrer Martel, como trabajador de la Municipalidad Distrital de Santa María de Valle, a partir del 02 de
enero del 2013, a mérito de lo ordenado por el Supremo Tribunal Constitucional, mediante sentencia de fecha 28
de junio del año 2012, con contrato a plazo indeterminado y en el cargo que venía desempeñado o en otro de
similar nivel.”
ADJUNTO:
 RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 005-2013-MDSMV.



*********************************************************************************************************************************
Doy conformidad del servicio prestado como asistente administrativo para la unidad de recursos
humanos, correspondiente al pago único por el monto de S/. 1,800.00, a favor de DANIELA CRISTINA
SANTIAGO JARA, con RUC 10725154173, con ORDEN DE SERVICIO Nº 0000222, se adjunta CARTA Nº 003-
2023/DCSJ.
Al respecto, la indicada ha cumplido con sus actividades dentro del plazo establecido, sin incurrir en
penalidad y encontrándose conforme, AUTORIZO el pago respectivo.
Atentamente;

GERENTE DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO.



*********************************************************************************************************************************
remitirle la solicitud presentada por el Sr. Abilio Vicente Carhuas, personal bajo el régimen laboral Nº 276, quien
labora en el cargo de responsable de la Oficina de Programación Multianual de Inversiones - OPMI de la
Gerencia de Planificación y Presupuesto, el mismo que solicito 03 días de adelanto de vacaciones del periodo
correspondiente al año 2022, por lo cual se SOLICITA, autorización de su jefe inmediato a fin de informar la
necesidad de servicio en su área a fin de proceder con el trámite correspondiente.

.
INFORME N° 129-2023-URRHH-MDSMV-NJOP = PLANILLA DE REGIDORES



REFERENCIA : MEMORANDUN Nº 343-2023- MDSMV–AAAL-GA

fcxsdz
*********************************************************************************************************************************



ASUNTO : REQUERIMIENTO PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS REALIZADO POR

PERSONA NATURAL.
FECHA : Santa María del Valle, 05 de abril del 2023.

************************************************************************************************
vez remitirle el termino de referencia para la contratación de un personal, de acuerdo al siguiente
detalle:
PLAZO DE
SERVICIO
SERVICIO DE ASISTENCIA EN LA ELABORACIÒN DE 20 días calendario

1
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS. del mes de abril
aprobados.


GERENTE MUNICIPAL

ASUNTO : REMITO 09 CONTRATOS PARA LA SUSCRIPCION RESPECTIVA.

**********************************************************************************************************************
Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y a la vez cumplo con
remitirle los contratos de los ganadores del proceso Cas Transitorio por Necesidad de Servicio Nº 001-2023-MDSMV,
siendo un total de 09 contratos, a fin de proseguir con la suscripción respectiva conforme a sus atribuciones designadas en
la Resolución de Alcaldía N° 127-2023-MDSMV/A.
 Contrato Administrativo de Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad de Servicio N° 001 – 2023 –
MDSMV, a favor del contratado Rider Zevallos Santillan, en el cargo de Especialista en Desarrollo Social.
MDSMV, a favor de la contratada Jessica Yobana Chávez Isidro en el cargo de especialista administrativo de
la unidad de contabilidad.
MDSMV, a favor del contratado Julio Cesar Cordova Polonio, en el cargo de especialista I de abastecimiento.
MDSMV, a favor del contratado Julio Cesar Noreña Sanchez, en el cargo de especialista de la unidad de
programas sociales.
MDSMV, a favor del contratado Jhampier Jhonel Ceferino Vega, en el cargo de especialista administrativo I de
la unidad de tesorería.
MDSMV, a favor del contratado Miguel Angel Cajas Condezo, en el cargo de especialista I de la unidad de
medio ambiente y ecología.
MDSMV, a favor de la contratada Eliana Yorka Espinoza Canturin, en el cargo de asistente de secretaria
general.
MDSMV, a favor de la contratada Deysi Maribel Moron Medrano, en el cargo de asistente de procesos
administrativos PAD.
MDSMV, a favor de la contratada Ligia Carolina Astete Milla, en el cargo de especialista en planificación.


GERENTE DE MUNICIPAL
ATENCIÒN : GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA.

ASUNTO : SOLICITO OPINIÒN LEGAL PARA SU TRAMITE CORRESPONDIENTE.

************************************************************************************************

vez remitirle la CARTA Nº 01-2013-MLSM, de fecha 03 de abril del 2023, presentada por la servidora
María Lucila Sánchez Minaya, quien presentó su renuncia a su plaza de nombrada como Especialista
Administrativo II, mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 204-2009-MDSMV, de fecha 30 de
noviembre del 2009.
CONCLUSIONES:
del Valle, solicita opinión legal a la Gerencia de Asesoría Jurídica, teniendo en cuenta que dicha
servidora es personal nombrada mediante concurso público.
ADJUNTO:
 Expediente Nº 2473.
A :
GERENTE

ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA RECONOCIMIENTO DE DEUDA

************************************************************************************************

 Que, mediante ACTA DE REPOSICIÓN bajo la modalidad de contrato permanente, de fecha 14 de

diciembre del 2020, se procedió a reincorporar a la Señora Liliana Rojas Acosta, asimismo se dejó
constancia que: “La Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, actualmente no se encuentra
programado presupuestalmente en la genérica de gasto 2.1 para asumir el pago de
remuneraciones del personal reincorporado por mandato judicial, a razón que la programación
presupuestal de cada año, se hace de un año para otro, es decir se realizó en el mes de junio de
2020 para el año 2021 (…)”.
 Que, mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 282-2020-MDSMV, de fecha 17 de diciembre del

2020, se resolvió REPONER, a partir del 14 de diciembre de 2020 a la Sra. Liliana Rojas Acosta,
en el puesto de asistente del programa de vaso de leche, bajo la normativa del manual de
organización y funcionarios (MOF) y el reglamento de organización y funciones (ROF),
instrumentos de gestión vigentes de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle.
 Que, mediante CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO Nº 007-2021-MDSMV, de

fecha 10 de marzo del 2021, se procedió a suscribir el contrato entre la Sra. Liliana Rojas Acosta y
la entidad, en vía de regularización, donde se estipula que su remuneración mensual asciende a
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 soles).
 Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 09 de marzo del 2023, la Sra. Liliana Rojas Acosta,
solicito cumplimiento de pago de sus remuneraciones dejados de percibir desde su
reincorporación el 14 de diciembre del 2020 hasta octubre del 2021.
CONCLUSIONES:
solicita opinión legal a la Gerencia de Asesoría Jurídica, teniendo en cuenta que dicha servidora es personal
nombrada mediante concurso público.
ADJUNTO:
 Expediente Nº 2473.


ASUNTO : SOLICITO LA INFORMACIÒN CORRESPONDIENTE.

*********************************************************************************************************************************
Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y a la vez informarle lo
siguiente:
 Que, en merito a la SOLICITUD S/N presentada por la Sra. Liliana Rojas Acosta, donde solicita el
cumplimiento de pago de sus remuneraciones dejados de percibir desde su reincorporación el 14 de
diciembre del 2020 hasta octubre del 2021.

 Por lo cual mediante INFORME Nº 115-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 27 de marzo del 2023, la

Unidad de Recursos Humanos solicito a la Unidad de Archivo Central las planillas de pagos correspondiente
a la fecha de diciembre del 2020 hasta diciembre del 2021.
 Que, mediante MEMORÁNDUM Nº 007-2023-MDSMV-GSG, de fecha 30 de marzo 2023, se procedió a

remitir las planillas de pago correspondiente a la fecha de diciembre del 2020 hasta diciembre del 2021
Por lo cual se informa que, visualizado las planillas de pago desde el mes de diciembre del año 2020 hasta diciembre
del 2021, se visualiza el pago de sus remuneraciones en favor de la servidora Liliana Rojas Acosta, por lo cual, a fin de
corroborar la información existente, se solicita realizar el cruce de dicha información a través del aplicativo SIAF,
correspondiente a las planillas de pago de los siguientes meses:
 Planilla del mes de diciembre del 2020.

 Planilla del mes de enero del 2021.
 Planilla del mes de febrero del 2021.
 Planilla del mes de marzo del 2021.
 Planilla del mes de abril del 2021.
 Planilla del mes de mayo del 2021.
 Planilla del mes de junio del 2021.
 Planilla del mes de julio del 2021.
 Planilla del mes de agosto del 2021.
 Planilla del mes de setiembre del 2021.
 Planilla del mes de octubre del 2021.
 Planilla del mes de noviembre del 2021.
CONCLUSIONES:
Por lo expuesto la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, SOLICITA
ordenar a quien corresponda, informar si dichos pagos fueron efectuadas a través del aplicativo SIAF, en favor de la
servidora Liliana Rojas Acosta.

GERENTE DE MUNICIPAL

ASUNTO : REMITO ACERVO DOCUMENTARIO DEL PROCESO CAS Nº 001-2019-MDSMV Y

PROCESO CAS Nº 002-2019-MDSMV.

*********************************************************************************************************************************
Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y a la vez en mérito al
MEMORANDUM Nº 094-2023-MDSMV-GM, donde solicita el acervo documentario del CAS Nº 001-2019-MDSMV y
PROCESO CAS Nº 002-2019-MDSMV, por lo cual se cumple con remitir lo solicitado debidamente fedateado.

ADJUNTO:
 Un archivador.

GERENTE DE DESARROLLO URBANO Y RURAL


*********************************************************************************************************************************
remitirle la solicitud presentada por la Sra. Lisseth Yadira Aliaga Gargate, personal bajo el régimen laboral Nº
1057, quien labora en el cargo de Asistente Administrativo de la Unidad de Gestión de Riesgos y Desastres,

adscrita a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, la misma que solicita autorice el uso de sus vacaciones
correspondiente al periodo 2021-2022, lo cual se hará efectiva en el mes de mayo del 2023, por lo cual se
SOLICITA autorización de su jefe inmediato a fin de informar la necesidad de servicio en su área, a fin de
proceder con el trámite correspondiente.


ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL.

*********************************************************************************************************************************
Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y a la vez remitirle
los expedientes Nº s: 1955, 1962,1995, 2040, 1936, 2022, solicitudes presentadas por los trabajadores de la

entidad comprendidos en el Decreto Legislativo Nº 728, quienes solicitan el cumplimiento del pago de CTS, del
periodo fiscal 2015 – 2018 reconocido en la RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 308-2021-MDSMV, de fecha 25 de
noviembre del 2021, de los siguientes trabajadores:
 Abran Acencio Falcon.

 Rodolfo Cusqui Chaupis.
 Martin Alberto Reyes Vargas.
 Jarry Aldo Noreña Felix.
 Javier Humberto Rubín Ávila
 León, Avala Morales.
CONCLUSIONES:
Por lo expuesto esta Unidad de Recursos Humanos, solicita informar la disponibilidad presupuestal para el
reconocimiento de pago de CTS a favor de los trabajadores municipales comprendidos en el decreto Legislativo
Nº 728, del periodo fiscal 2015 – 2018, a fin de dar cumplimiento a la RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 308-
2021-MDSMV, de fecha 25 de noviembre del 2021.
.
INFORME N° 142-2023-URRHH-MDSMV-NJOP - USADO

A : ABILIO VICENTE CARHUAS

SECRETARIO DEL SITRAMUN - VALLE

ASUNTO : SOLICITO INFORMACIÒN.

*********************************************************************************************************************************
Por medio del presente es grato dirigirme a usted para expresarle mis cordiales saludos y a la vez solicitarle
REMITA copia certificada del estatuto oficial del sindicato SITRAMUN VALLE.
En tal sentido, conforme a ley solicito se tramite lo requerido con arreglo a lo dispuesto por el Decreto
Supremo Nº 021-2019-JUS, que aprueba el texto único ordenado de la ley Nº 27806, Ley de Transparencia y
acceso a la información pública.


GERENTE MUNICIPAL.

ASUNTO : REMITO EXPEDIENTE DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

DISCIPLINARIO Nº 001-2023-URRHH-MDSMV-OI.

*********************************************************************************************************************************
vez cumplo con remitirle el INFORME FINAL DEL ORGANO INSTRUCTOR Nº 001-2023-URRHH-
MDSMV-OI, junto con el expediente completo del procedimiento administrativo disciplinario seguida
contra la servidora Nohely Magali Quispe Cueva, a fin de proseguir con la fase sancionadora debiendo
emitir la comunicación pronunciándose sobre la comisión de la infracción imputada al servidor civil,
dentro de los diez (10) días hábiles siguientes de haber recibido el informe del órgano instructor,
prorrogable hasta por diez (10) días hábiles adicionales, debiendo sustentar tal decisión.
ADJUNTO:
 Expediente con 42 folios.


GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL (E)


*********************************************************************************************************************************
VISTO: la solicitud S/N, de fecha 10 de abril del 2023, presentado por la trabajadora Jasmin Wendy
Esteban Huanuco, personal bajo el régimen laboral Nº 1057, quien solicita hacer uso de sus vacaciones
correspondientes al año 2020, a partir del 01 de mayo del presente año, por lo cual se informa que mediante
Memorándum Nº 007-2020-MDSMV-JURH/ALLP, de fecha 20 de enero del 2022, se le otorgó 04 días de
adelanto de vacaciones correspondientes al año 2020, desde el 04 de febrero de 2020 hasta el 07 de febrero del
2022, por lo tanto cuenta con 26 días de vacaciones pendientes del año 2020.
Asimismo, se pone de conocimiento que la mencionada labora como responsable de la unidad de

registro civil, con encargatura provisional, por lo cual se SOLICITA autorización de su jefe inmediato a fin de
informar la necesidad de servicio en su área, a fin de proseguir con el trámite correspondiente.
INFORME N° 145-2023-URRHH-MDSMV-NJOP = USADO


ATENCIÒN : ARCHIVO MUNICIPAL

ASUNTO : SOLICITO INFORMACIÒN CON CARÁCTER DE URGENCIA.

*********************************************************************************************************************************
VISTO: el oficio Nº 185-2023-MCL-CSJHN/PJ, emitido por el 1º juzgado de trabajo de Huánuco,

solicitando información sobre el monto de remuneración que percibía el demandante Luis Alberto Azado Matias,
hasta antes de su cese, esto es del periodo 01 de abril del 2017 al 30 de abril del 2018 y del 30 de abril del 2018
al 31 de diciembre del 2020.
Por lo cual se informa que la Unidad de Recursos Humanos, no cuenta con dicha información, por lo
cual se recomienda derivar a la Unidad de Archivo Municipal, a fin de realizar la búsqueda correspondiente.


GERENTE MUNICIPAL.

ASUNTO : INFORMO LO SOLICITADO.

*********************************************************************************************************************************
informarle que con fecha 09 de abril del 2023 se realizó el pago correspondiente a los aportes provisionales
retenidos del AFP PROFUTURO, AFP INTEGRA Y AFP PRIMA.
ADJUNTO:
 Voucher de pago al Afp Profuturo.

 Voucher de pago al Afp Integra.
 Voucher de pago al Afp Prima.
INFORME N° 149-2023-URRHH-MDSMV-NJOP = USADO


GERENTE MUNICIPAL.

ASUNTO : SOLICITO INFORMACIÒN CON CARÁCTER DE URGENCIA.

*********************************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
 Que mediante INFORME Nº 143-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 12 de abril del 2023,
la Unidad de Recursos Humanos, solicito copia certificada del estatuto oficial del sindicato
SITRAMUN VALLE.
 Que, mediante OFICIO Nº 005-2023-SITRAMUN-VALLE-SG, de fecha 13 de abril del 2023, el
secretario general del Sindicado, señala que toda información deberá ser requerido de forma
jerárquica (ALCALDIA O GERENCIA MUNICIPAL).
En tal sentido, conforme a sus atribuciones se solicita se remita por medio de su despacho al sindicato
SITRAMUN VALLE, remitir copia certificada de su estatuto, el pacto colectivo con su resolución respectiva.
Asimismo, dicho documento se solicita para formar parte del acervo documentario de consulta que requiere la
entidad, por pertenecer dicho sindicato a la misma, asimismo como unidad de recursos humanos requerimos
para validar la información ya existente y tomar conocimiento cuantos sindicalizados existen para la
conformación del comité de seguridad y salud en el trabajo, conforme al Artículo 29 de la ley N: 29783, que
establece que: “Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad
y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual está conformado en forma paritaria
por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que
cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad del observador”.
Por lo tanto, para la conformación del comité de seguridad y salud en el trabajo de la Municipalidad Distrital de
Santa María del Valle, se requiere los datos exactos a fin de proseguir con el trámite correspondiente.
II. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto esta Unidad de Recursos Humanos, solicita copia certificada del estatuto del SINDICATO
SITRAMUN VALLE y su pacto colectivo con su resolución respectiva, conforme a la Ley de Transparencia y
Acceso a la Información Pública (Ley Nº 27806), asimismo con arreglo a lo dispuesto por el Decreto Supremo Nº
021-2019-JUS, que aprueba el texto único ordenado de la ley Nº 27806, Ley de Transparencia y acceso a la
información pública.


GERENTE MUNICIPAL.

JEFE DE LA U NIDAD DE RECURSOS HUMANOS.
ASUNTO : SE SOLICITA OPINIÒN LEGAL.

*********************************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
 Que mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 094-2023-MDSMV/A, de fecha 13 de febrero
del 2023, se resolvió DESIGNAR a partir de la fecha a la Mg. Ángela Andrea Alvarado Leguia,
en el cargo de confianza de Gerente de Administración de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, sujeto a las disposiciones del decreto legislativo Nº 276 y Decreto Supremo Nº
005-90PCM.
 Que mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 003-2023-MDSMV/A, de fecha 03 de enero
del 2023, se resolvió DESIGNAR a partir de la fecha al Ing. Luis Armando Villanueva Quiroz,
en el cargo de confianza de Gerente de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital
de Santa María del Valle, sujeto a las disposiciones del decreto legislativo Nº 276 y Decreto
Supremo Nº 005-90PCM.
II. ANALISIS:
1. Que, según la tipología de Municipalidades Distritales se tiene que la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, se encuentra en la Tipología AB, donde “ Corresponde a aquellos distritos en cuyo
ámbito hay al menos un centro poblado con más de 2 mil hasta 20 mil habitantes, siempre que la
población de este centro poblado no represente la mayoría de los habitantes del distrito Los distritos de
este tipo suelen tener un número importante de centros poblados con poblaciones de hasta 2 mil
habitantes pero que por sus condiciones de accesibilidad relativa pueden tener buena oferta de
servicios y una economía relativamente dinámica, permitiendo una distribución poblacional menos
concentrada en el contexto del ámbito distrital”.
2. Por consiguiente, según el Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, “Ley que
establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de
funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones”, “DECRETO SUPREMO
Nº 053-2022-PCM”, en el SUBCAPÍTULO III. REQUISITOS PARA LOS/AS DIRECTIVOS/AS
PÚBLICOS/AS DEL NIVEL LOCAL, en su artículo 18 establece los requisitos mínimos para cargos o
puestos de directivos/as públicos/as del nivel local, deben cumplir con los siguientes requisitos mínimos
que se detallan para los siguientes cargos o puestos:

18.1. Directivos/as públicos/as de municipalidades tipo AB:
a) Formación académica: Título profesional otorgado por universidad o su equivalencia.

b) Experiencia general: cuatro (04) años.
c) Experiencia específica: tres (03) años en temas relacionados a la gestión municipal, gestión pública y
conducción de personal, de los cuales un (01) año debe ser en el sector público.
3. Por lo tanto, dicha normativa es aplicable para evaluar a los directivos antes de su designación, sin
embargo, por medio de la RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 094-2023-MDSMV/A, de fecha 13 de
febrero del 2023, se resolvió DESIGNAR a la Mg. Angela Andrea Alvarado Leguía, en el cargo de
confianza de Gerente de Administración de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, sujeto a
las disposiciones del decreto legislativo Nº 276 y Decreto Supremo Nº 005-90PCM y por medio de la
RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 003-2023-MDSMV/A, de fecha 03 de enero del 2023, se resolvió
DESIGNAR al Ing. Luis Armando Villanueva Quiroz, en el cargo de confianza de Gerente de Desarrollo
Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, sujeto a las disposiciones del
decreto legislativo Nº 276 y Decreto Supremo Nº 005-90PCM, sin embargo, dichas designaciones no
fueron evaluados por la Unidad de Recursos Humanos, antes de su designación.
4. Asimismo, se puede advertir sobre la designación de la Mg. Angela Andrea Alvarado Leguía, no cumple
con lo establecido en el artículo 18, numeral 18.1 inciso C “Experiencia específica: tres (03) años en
temas relacionados a la gestión municipal, gestión pública y conducción de personal, de los cuales un
(01) año debe ser en el sector público”. Puesto que la mencionada no cuenta específicamente con
experiencia laboral de 1 año en el sector público en el mismo cargo donde fue designada es decir en la
gerencia de administración y teniendo conocimiento de ello se evidencia que en la misma resolución de
designación la RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 094-2023-MDSMV/A, se resolvió en el artículo tercero
ENCARGAR la gerencia de planificación y presupuesto a la Mg. Angela Andrea Alvarado Leguía,
teniendo en cuenta que dicha gerencia cuenta con otros requisitos distintos para asumir tal cargo.
5. De igual modo, sobre la designación del Ing. Luis Armando Villanueva Quiroz, en el cargo de confianza
de Gerente de Desarrollo Urbano y Rural, cuenta con experiencia laboral de ocho años en el ámbito
privado como gerente general de la Constructora & consultora Villaqui S.R.L., por lo cual se solicita
evaluar si ello se considera como Experiencia específica: tres (03) años en temas relacionados a la
gestión municipal, gestión pública y conducción de personal, de los cuales un (01) año debe ser en el
sector público”, conforme al artículo 18, numeral 18.1 inciso C, del Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM.
6. Asimismo según el Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Municipalidad Distrital de Santa

María del Valle, aprobado mediante RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 302-2016-MDSMV, de fecha 23
de noviembre del 2016, los requisitos mínimos para el cargo de Gerente de Administración son:
 Título profesional de Administrador, Economista, Contador u otro relacionado con el área con
amplio conocimiento de la Administración Pública.
 Debiendo estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional.
 Ausencia de impedimentos o incompatibilidad de laborar al servicio del estado.
 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión, y para relacionarse.
 Conducta responsable, honesta y pro activa.

 Experiencia Laboral no menor de tres (03) años actividades relacionadas con el cargo.
Asimismo, los requisitos mínimos para el cargo de Gerente de Desarrollo Urbano y Rural son:
 Título profesional de Ingeniero Civil, Arquitecto u otro relacionado con el área con amplio
conocimiento de la Administración Pública.
 Debiendo estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional.
 Experiencia laboral no menor de tres (03) años en actividades relacionadas con el cargo.
III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto y la documentación existente, esta unidad de recursos humanos solicita Opinión
legal a la Gerencia de asesoría jurídica, a fin de realizar la correcta interpretación de la norma jurídica con
respecto a la designación realizada mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 094-2023-MDSMV/A, de
fecha 13 de febrero del 2023, donde se resolvió DESIGNAR a la Mg. Angela Andrea Alvarado Leguia, en el
cargo de confianza de Gerente de Administración y la RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 003-2023-
MDSMV/A, de fecha 03 de enero del 2023, se resolvió DESIGNAR al Ing. Luis Armando Villanueva Quiroz,
en el cargo de confianza de Gerente de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, sujeto a las disposiciones del decreto legislativo Nº 276 y Decreto Supremo Nº 005-90PCM,
teniendo en cuenta los años de experiencia establecido para la designación de funcionarios consignado en
el Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, asimismo tener en
consideración ell MOF vigente de la entidad.



ASUNTO : SE REMITE CALCULO PARA CUMPLIMIENTO DE PAGO DE CTS.

*********************************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1. Que, mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 308-2021-MDSMV, de fecha 25 de noviembre del

2021, se resolvió RECONOCER; el pago por CTS, de los trabajadores municipales comprendidos en el
Decreto Legislativo Nº 728; entendiéndose del periodo fiscal 2015-2018.
2. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 20 de marzo del 2023, el señor Abran Acencio Falcon, solicita
cumplimiento de pago de CTS comprendido en la RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 308-2021-MDSMV.
3. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 20 de marzo del 2023, el señor Martin Alberto Reyes Vargas,
solicita cumplimiento de pago de CTS comprendido en la RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 308-2021-
MDSMV.
4. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 22 de marzo del 2023, el señor Rodolfo Cusqui Chaupis,
MDSMV.
5. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 22 de marzo del 2023, el señor Leon Avila Morales, solicita
6. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 23 de marzo del 2023, el señor Javier Humberto Rubin Ávila,
MDSMV.
7. Que, mediante INFORME Nº 141-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 11 de abril del 2023, la

unidad de Recursos Humanos solicito disponibilidad presupuestal para el pago de CTS.

Gerencia de Planeamiento Y Presupuesto, remite disponibilidad presupuestal.

II. BASE LEGAL:
1. El personal bajo el régimen de la actividad privada (T.U.O del D. L. N" 728) percibe los derechos y
beneficios de las normas de dicho régimen, entre ellos, la CTS, regulada por el T. U.O. del Decreto
Legislativo Nº 650. 2.5. Siendo así, el artículo 2° del Texto Único Ordenado (T. U. O.) del Decreto
Legislativo Nº 650, Ley de CTS, ha señalado lo siguiente:
"Artículo 2.- Lo compensación por tiempo de servicios se devengo desde el primer

mes de iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computo
por treintavos.
Lo compensación por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la
institución elegido por el trabajador. Efectuado el depósito quedo cumplido y pagado
la obligación, sin perjuicio de /os reintegros que deban efectuarse en coso de
depósito insuficiente o que resultare diminuto".
2. El pago de la CTS corresponde a aquellos trabajadores sujetos al régimen laboral común de la

actividad privada que laboren una jornada mínima de 4 horas diarias. Asimismo, a efectos de recibir
este beneficio, se requiere que el trabajador haya prestado sus servicios por al menos un mes.
Asimismo, esta compensación se deposita dos veces al año, en los meses de mayo y noviembre.
III. CALCULO CORRESPONDIENTE DE CTS PERIODO 2015-2018:
META 004
PERIODOS NO PAGADOS
ITEM NOMBRES Y APELLIDOS MONTO
DE: A:
PERIOD DIC - 2014 ABRIL - 2015 458.33
O 2015
MAYO - 2015 OCT - 2015 641.67
PERIOD NOV- 2015 ABRIL - 2016 766.67
O 2016
MAYO - 2016 OCT - 2016 787.50
ABRAN ACENCIO FALCON
PERIOD NOV - 2016 ABRIL - 2017 787.50
O 2017
MAYO - 2017 OCT - 2017 787.50
PERIOD NOV - 2017 ABRIL - 2018 787.50
O 2018
MAYO- 2018 OCT - 2018 787.50
TOTAL
PERIODOS NO PAGADOS
DE: A:
PERIOD DIC - 2014 ABRIL - 2015 458.33
O 2015
MAYO - 2015 OCT - 2015 641.67
MARTIN ALBERTO REYES
PERIOD VARGAS NOV- 2015 ABRIL - 2016 766.67
O 2016
MAYO - 2016 OCT - 2016 787.50
PERIOD NOV - 2016 ABRIL - 2017 787.50

O 2017 MAYO - 2017 OCT - 2017 787.50

PERIOD NOV - 2017 ABRIL - 2018 787.50
O 2018
MAYO- 2018 OCT - 2018 787.50
TOTAL
PERIODOS NO PAGADOS
DE: A:
PERIODO ENERO - 2015 ABRIL - 2015 466.67
2015
MAYO - 2015 OCT - 2015 816.67
PERIODO NOV- 2015 ABRIL - 2016 941.67
2016
RODOLFO CUSQUI MAYO - 2016 OCT - 2016 962.50
CHAUPIS
PERIODO NOV - 2016 ABRIL - 2017 962.50
2017
MAYO - 2017 OCT - 2017 962.50
2018
MAYO- 2018 OCT - 2018 962.50
TOTAL
PERIODOS NO PAGADOS
DE: A:
PERIODO DIC - 2014 ABRIL - 2015 550
2015
MAYO - 2015 OCT - 2015 641.67
2016
MAYO - 2016 OCT - 2016 787.50
LEON AVILA MORALES
2017
MAYO - 2017 OCT - 2017 787.50
2018
MAYO- 2018 OCT - 2018 787.50
TOTAL
PERIODOS NO PAGADOS
DE: A:
2016
MAYO - 2016 OCT - 2016 732.67
PERIODO JAVIER HUMBERTO RUBIN NOV - 2016 ABRIL - 2017 732.67
2017 AVILA
MAYO - 2017 OCT - 2017 732.67
2018
MAYO- 2018 OCT - 2018 732.67
TOTAL
IV. CONCLUSIÒN:

Por lo expuesto y la documentación existente, esta unidad de recursos humanos remitir los expedientes Nºs:
2022, 2040, 1962, 1955, 1936, solicitudes presentadas por los trabajadores de la entidad comprendidos en el
Decreto Legislativo Nº 728, quienes solicitan cumplimiento de pago de CTS del periodo 2015 – 2018, siendo un
total de 05 trabajadores de la entidad, dicha deuda fue reconocida mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº
308-2021-MDSMV, de fecha 25 de noviembre del 2021, por lo cual se solicita su cumplimiento.

GERENTE MUNICIPAL

ASUNTO : PROSEGUIR CON EL TRAMITE CORRESPONDIENTE.

*********************************************************************************************************************************

VISTO: la CARTA Nº 011-2023-MDSMV/ASESORIALEGALEXTERNA/AEDS, de fecha 14 de abril del

2023, donde remite la opinión técnica legal por parte de la asesoría externa, donde declara procedente la
renuncia de la servidora MARIA LUCILA SANCHEZ MINAYA, al cargo de Especialista Administrativo II, que
venía ocupando dentro de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, la misma que deberá ser con
eficacia anticipada, a partir del 03 de abril del 2023.
Por lo cual tomado conocimiento esta Unidad de Recursos Humanos, remite todo lo actuado a fin de
formalizar lo peticionado por la Sra. María Lucila Sanchez Minaya, mediante acto administrativo, para
posteriormente proceder con su liquidación respectiva.

GERENTE ADMINISTRACIÒN.
ATENCIÒN : GERENCIA MUNICIPAL.


ASUNTO : SOLICITO APROBACIÒN DE PERFILES PARA CONVOCATORIA PARA LA

CONTRATACIÒN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DEL DECRETO
LEGISLATIVO Nº 728.

**********************************************************************************************************************
 Que, mediante la LEY Nº 31299 – “ Ley que prohíbe a las entidades públicas contratar personal
mediante la modalidad de locación de servicios para actividades de naturaleza subordinada ”,
en su artículo 3, prohíbe la contratación de personal a través de la modalidad de locación de
servicios para cubrir puestos o funciones de carácter permanente o no permanente, bajo
responsabilidad administrativa, penal y civil.
 Que, mediante INFORME Nº 158-2023-MDSMV-GDEMA, de fecha 13 de marzo del 2023, la

Gerencia de Desarrollo Económico y Medio Ambiente, solicita contratación del personal obrero
bajo el régimen que correspondiente.
 Que, mediante INFORME Nº 142-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 12 de abril del 2023,

la Unidad de Recursos Humanos remitió requerimiento para la contratación de personal obrero
bajo la modalidad del D.L. Nº 728 y se solicitó disponibilidad presupuestal, para la contratación
de los siguientes puestos:
Cantidad de Descripción de Puesto Unidad que solicita Gerencia

plazas y/o
Puestos
02 Policías Municipales Promoción Empresarial, Desarrollo Económico y
Inversión y Comercialización Medio Ambiente
08 Operarios de Limpieza Medio ambiente y Ecología Desarrollo Económico y
Medio Ambiente
01 Operario de Medio ambiente y Ecología Desarrollo Económico y
Segregación Medio Ambiente
04 Jardineros Medio ambiente y Ecología Desarrollo Económico y
Medio Ambiente
01 Chofer de Volquete Medio ambiente y Ecología Desarrollo Económico y

Medio Ambiente
01 Chofer de Cisterna Medio ambiente y Ecología Desarrollo Económico y
Medio Ambiente
01 Chofer de Medio ambiente y Ecología Desarrollo Económico y
Motofurgoneta Medio Ambiente
01 Guardián Medio ambiente y Ecología Desarrollo Económico y
Medio Ambiente
 Que, mediante INFORME Nº 348-2023-MDSMV-GPP, de fecha 19 de abril del 2023, la

Gerencia de Planeamiento y Presupuestos, remite disponibilidad presupuestal para la
contratación de personal bajo la modalidad del D.L. Nº 728.

CONCLUSIONES:
1. Por lo cual, según lo actuado se SOLICITA la aprobación de perfiles de cargos estructurales y/o
puestos, a fin de iniciar con el proceso para la contratación de personal bajo la modalidad del decreto
legislativo Nº 728.
2. Asimismo, se SOLICITA autorización para conformar la comisión de selección y evaluación para
elaboración de bases, a fin de llevar a cabo el proceso de selección del personal obrero bajo la
modalidad del decreto legislativo Nº 728.




*********************************************************************************************************************************
VISTO: la solicitud S/N, de fecha 21 de abril del 2023, presentado por el trabajador Jarry Aldo Noreña
Felix, personal bajo el régimen laboral D.L Nº 728, quien solicita hacer uso de sus vacaciones por 5 días hábiles
correspondiente al periodo 2023, a partir del 24 de abril hasta el 28 de abril del presente año.
Asimismo, se pone de conocimiento que el mencionado labora como policía municipal, por lo cual se
SOLICITA autorización de su jefe inmediato a fin de informar la necesidad de servicio en su área, a fin de
proseguir con el trámite correspondiente.



ASUNTO : SE REMITE INVITACIÒN A PARTICIPAR A LA CHARLA DE ORIENTACIÒN CON EL

TEMA “ EL ROL DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA
PREVENCIÒN DE RIESGOS LABORALES MUNICIPALES”.

*********************************************************************************************************************************
REMITIRLE el OFICIO Nº 000069-2023-SUNAFIL/IRE-HUA, de fecha 10 de abril del 2023, emitido por la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), donde remite la invitación a participar a la charla
de orientación con el tema “El rol del comité de seguridad y salud en el trabajo en la prevención de riesgos
laborales municipales”, que se llevara a cabo el día miércoles, 26 de abril del 2023, a horas 10:00 am, en el
paraninfo del museo regional Leoncio Prado, en el Jr. Dos de mayo Nº 614.
Por lo cual se SOLICITA confirmar la asistencia de los servidores que participaran de su Gerencia.




*********************************************************************************************************************************
VISTO: El OFICIO Nº 185-2023-MCL-CSJHN/PJ.EXP Nº 337-2022-LA-APS, emitido por el primer

juzgado especializado de trabajo de Huánuco, donde solicita informar lo siguiente:
1. CUAL FUE EL MONTO QUE PERCIBÍA EL DEMANDANTE AZADO MATIAS LUIS ALBERTO,
HASTA ANTES DE SU CESE:
Por lo cual se informa que mediante INFORME Nº 146-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha
14 de abril del 2023, la Unidad de Recursos Humanos, informo que no cuenta con dicha
información porque el señor Azado Matias Luis Alberto, no se encontraba en planilla hasta
antes de su cese, lo cual se remitió la busque a la Unidad de Archivo Municipal.
Remitiéndose las ordenes de servicio a nombre del señor Azado Matias Luis Alberto, donde se
puede visualizar que el mencionado percibía una remuneración de S/. 850.00 soles.
2. ASIMISMO, INFORMAR SI A LA FECHA EL SR. AZADO MATIAS LUIS ALBERTO, SE HA

REINCORPORADO A LA ENTIDAD EDIL:
Dando por respuesta el Acta de Reposición bajo la modalidad de contrato a plazo
indeterminado de fecha 01 de julio del 2019, asimismo la RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº
319-2019-MDSMV, de fecha 02 de octubre de 2019, donde se resolvió REPONER, bajo la
modalidad a plazo indeterminado a don Luis Alberto Azado Matias, conforme al acta de
reposición de fecha 01 de julio del 2019. Y el Contrato de Trabajo a plazo Indeterminado Nº
003-2021-MDSMV, emitido en vía de regularización.
3. ASIMISMO, SE PRECISA QUE DESDE LA FECHA DE SU REINCORPORACIÓN NO HABIDO

INTERRUPCIONES EN SUS LABORES.
ADJUNTO:
 ORDEN DE SERVICIO DE FECHA 25/05/2017


 PLANILLA UNICA DE REMUNERACIONES DE PERSONAL REINCORPORADO CON

SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE JULIO DEL 2019.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE AGOSTO DEL 2019.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE SETIEMBRE DEL 2019.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE ENERO DEL 2020.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE FEBRERO DEL 2020.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE MARZO DEL 2020.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE ABRIL DEL 2020.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE MAYO DEL 2020.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE JUNIO DEL 2020.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE JULIO DEL 2020.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE AGOSTO DEL 2020.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE SETIEMBRE DEL 2020.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE OCTUBRE DEL 2020.
SENTENCIA JUDICIAL D. L Nº 728 MES DE DICIEMBRE DEL 2020.
 ACTA DE REPOSICIÓN, FECHA 01 DE JULIO DEL 2019.
 RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 319-2019-MDSMV.
 CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO Nº 003-2021-MDSMV
Es todo cuanto informo para su conocimiento y trámite correspondiente, debiendo oficiar la

información solicitada al primer juzgado especializado de trabajo de Huánuco.
A : MTRA. ANGELA A. ALVARADO LEGUIA.



ASUNTO : SOLICITO APERTURA DE CUENTA PARA FONDO DE ASISTENCIA Y ESTIMULO

DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARIA DEL VALLE.

*********************************************************************************************************************************
 Que, mediante ACUERDO DE CONCEJO Nº 091-2019-CMDSMV/O, de fecha 21 de junio del

2019, se APROBÓ el reglamento de control de asistencia y permanencia del personal de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, el mismo que consta de VII capítulos, V títulos,
71 artículos, 04 disposiciones complementarias y 06 disposiciones finales y transitorias.
 Por lo cual en su ARTICULO 17, se encuentra considerado las tardanzas:
“Se considera tardanza el ingreso al centro de trabajo después de pasados los cinco (05)
minutos de tolerancia en relación a la hora establecida para la entrada al trabajo cumplido los
(15) minutos será reiterado el control de asistencia y pasará en custodia de la Unidad de
Personal, quien deberá informar a la Gerencia Municipal para los efectos correspondientes
(…)”.
 Asimismo, en su ARTICULO 33, del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del

Personal de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, señala que:
“Los descuentos por tardanzas e inasistencias injustificadas constituyen ingresos de fondos de

asistencias y estímulos, para lo cual se APERTURARÀ UNA CUENTA CORRIENTE EN UNA
ENTIDAD FINANCIERA A NOMBRE del FONDO DE ASISTENCIA Y ESTIMULO DE LA
MUNICIPALIDAD”.
 Por lo cual, a fin de cumplir con la normativa vigente de nuestra entidad y proceder con la
verificación de tardanzas y faltas de los servidores públicos, es necesario la apertura de una
cuenta corriente para el fondo de asistencia y estimulo de la municipalidad Distrital de Santa
María del Valle.
CONCLUSIONES:
Por lo cual se SOLICITA realizar las acciones correspondientes para efectivizar la apertura de una
cuenta corriente a nombre del fondo de asistencia y estimulo de la municipalidad Distrital de Santa María del
Valle.



ASUNTO : SE REMITE CALCULO PARA CUMPLIMIENTO DE PAGO DE CTS.

*********************************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1. Que, mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 308-2021-MDSMV, de fecha 25 de noviembre del

2021, se resolvió RECONOCER; el pago por CTS, de los trabajadores municipales comprendidos en el
Decreto Legislativo Nº 728; entendiéndose del periodo fiscal 2015-2018.
2. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 20 de marzo del 2023, el señor Abran Acencio Falcon, solicita
3. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 20 de marzo del 2023, el señor Martin Alberto Reyes Vargas,
MDSMV.
4. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 22 de marzo del 2023, el señor Rodolfo Cusqui Chaupis,
MDSMV.
5. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 22 de marzo del 2023, el señor Leon Avila Morales, solicita
6. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 23 de marzo del 2023, el señor Javier Humberto Rubin Ávila,
MDSMV.

unidad de Recursos Humanos solicito disponibilidad presupuestal para el pago de CTS.

Gerencia de Planeamiento Y Presupuesto, remite disponibilidad presupuestal.
II. BASE LEGAL:

1. El personal bajo el régimen de la actividad privada (T.U.O del D. L. N" 728) percibe los derechos y
beneficios de las normas de dicho régimen, entre ellos, la CTS, regulada por el T. U.O. del Decreto
Legislativo Nº 650. 2.5. Siendo así, el artículo 2° del Texto Único Ordenado (T. U. O.) del Decreto
Legislativo Nº 650, Ley de CTS, ha señalado lo siguiente:
"Artículo 2.- Lo compensación por tiempo de servicios se devengo desde el primer

mes de iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computo
por treintavos.
Lo compensación por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la
institución elegido por el trabajador. Efectuado el depósito quedo cumplido y pagado
la obligación, sin perjuicio de /os reintegros que deban efectuarse en coso de
depósito insuficiente o que resultare diminuto".
2. El pago de la CTS corresponde a aquellos trabajadores sujetos al régimen laboral común de la actividad
privada que laboren una jornada mínima de 4 horas diarias. Asimismo, a efectos de recibir este
beneficio, se requiere que el trabajador haya prestado sus servicios por al menos un mes. Asimismo,
esta compensación se deposita dos veces al año, en los meses de mayo y noviembre.
III. CALCULO CORRESPONDIENTE DE CTS PERIODO 2015-2018:
META 004
PERIODOS NO PAGADOS
DE: A:
PERIOD DIC - 2014 ABRIL - 2015 458.33
O 2015
MAYO - 2015 OCT - 2015 641.67
PERIOD NOV- 2015 ABRIL - 2016 766.67
O 2016
MAYO - 2016 OCT - 2016 787.50
ABRAN ACENCIO FALCON
PERIOD NOV - 2016 ABRIL - 2017 787.50
O 2017
MAYO - 2017 OCT - 2017 787.50
PERIOD NOV - 2017 ABRIL - 2018 787.50
O 2018
MAYO- 2018 OCT - 2018 787.50
TOTAL S/. 5,804.17
PERIODOS NO PAGADOS
DE: A:
PERIOD DIC - 2014 ABRIL - 2015 458.33
O 2015
MAYO - 2015 OCT - 2015 641.67
PERIOD MARTIN ALBERTO REYES NOV- 2015 ABRIL - 2016 766.67
O 2016 VARGAS
MAYO - 2016 OCT - 2016 787.50
PERIOD NOV - 2016 ABRIL - 2017 787.50
O 2017
MAYO - 2017 OCT - 2017 787.50

PERIOD NOV - 2017 ABRIL - 2018 787.50

O 2018
MAYO- 2018 OCT - 2018 787.50
TOTAL S/. 5,804.17
PERIODOS NO PAGADOS
DE: A:
ENERO -
PERIODO 2015 ABRIL - 2015 466.67
2015
MAYO - 2015 OCT - 2015 816.67
2016 RODOLFO CUSQUI MAYO - 2016 OCT - 2016 962.50
CHAUPIS
2017
MAYO - 2017 OCT - 2017 962.50
2018
MAYO- 2018 OCT - 2018 962.50
TOTAL S/. 7,037.51
NOMBRES Y PERIODOS NO PAGADOS

ITEM MONTO
APELLIDOS
DE: A:
PERIODO DIC - 2014 ABRIL - 2015 550
2015
MAYO - 2015 OCT - 2015 641.67
2016
LEON AVILA MAYO - 2016 OCT - 2016 787.50
MORALES
2017
MAYO - 2017 OCT - 2017 787.50
2018
MAYO- 2018 OCT - 2018 787.50
TOTAL S/. 5,895.84
PERIODOS NO PAGADOS
DE: A:
2016
MAYO - 2016 OCT - 2016 732.67
PERIODO JAVIER HUMBERTO RUBIN NOV - 2016 ABRIL - 2017 732.67
2017 AVILA
MAYO - 2017 OCT - 2017 732.67
2018
MAYO- 2018 OCT - 2018 732.67
TOTAL S/. 4,375.18
IV. CONCLUSIÒN:

Por lo expuesto y la documentación existente, esta unidad de recursos humanos remitir los expedientes Nºs:
2022, 2040, 1962, 1955, 1936, solicitudes presentadas por los trabajadores de la entidad comprendidos en el
Decreto Legislativo Nº 728, quienes solicitan cumplimiento de pago de CTS del periodo 2015 – 2018, siendo un
total de 05 trabajadores de la entidad y la deuda de dicho periodo asciende a la suma total de S/. 28,916.87
soles. Por lo cual se recomienda proseguir el tramite mediante reconocimiento de deuda.
INFORME N° - 2023-URRHH-MDSMV-NJOP

GERENTE DE ASESORIA JURIDICA (E)

ASUNTO : SOLICITO OPINIÓN LEGAL SOBRE ROTACIÓN DE PERSONAL.

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I. ANTECEDENTES:
7. Que mediante RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N° 389-2019-MDSMV, de fecha 06 de diciembre

del 2019, en su ARTÍCULO PRIMERO se resolvió: REPONER, a partir del 02 de diciembre de
2019 al señor SANDRO AMIR AYALA ALLPAS, en el puesto de TECNICO ADMINISTRATIVO
I, bajo la normativa del Manual de Organización y Funciones (MOF) y el Reglamento de
Organización y Funciones (ROF), instrumentos de gestión vigente de la Municipalidad Distrital
8. Que, mediante INFORME Nº 0000399-2023-MDSMV/GDS/MRP, de fecha 21 de abril del 2023,

el Gerente de Desarrollo Social, remite la necesidad de servicio en el área técnica municipal
por el cual requiere un personal como TÈCNICO ADMINISTRATIVO I, a fin de continuar con
las labores administrativas asignadas a la unidad de área técnica municipal.
II. ANALISIS:
1. De los actuados se advierte que el señor SANDRO AMIR AYALA ALLPAS, es personal
adscrito al régimen laboral del D.L. Nº 276, que mediante RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N°
389-2019-MDSMV, de fecha 06 de diciembre del 2019, se resolvió: REPONER, a partir del 02
de diciembre de 2019 en el puesto de TECNICO ADMINISTRATIVO I, asimismo se menciona
que dicho cargo se encuentra dentro del Manual de Organización y Funciones (MOF) y el
Reglamento de Organización y Funciones (ROF), pero al verificar en dichos instrumentos de
gestión, no se evidencia contemplado el cargo de TECNICO ADMINISTRATIVO I, en la oficina
de programación e inversiones, donde actualmente se encuentra laborando el señor SANDRO
AMIR AYALA ALLPAS, sin ningún documento de rotación o designación.
2. Asimismo, en dicha resolución de reposición no se encuentra contemplado en que unidad o

gerencia pertenecería el señor SANDRO AMIR AYALA ALLPAS, con el puesto de TECNICO
ADMINISTRATIVO I por lo tanto existe un vacío en la RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N° 389-
2019-MDSMV, puesto que no se precisa la gerencia donde pertenecerá el mencionado.
II. CONCLUSIONES:
1. Por lo expuesto la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa María

del Valle, solicita opinión legal a la Gerencia de Asesoría Jurídica, para la rotación del
trabajador SANDRO AMIR AYALA ALLPAS, al cargo de TÈCNICO ADMINISTRATIVO I, del
Área técnica municipal de la Gerencia de Desarrollo Social.



ASUNTO : REALIZAR LAS ACCIONES CORRESPONDIENTES.

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 Que, mediante INFORME Nº 144-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 13 de abril

del 2023, la Unidad de Recursos Humanos solicito informar la necesidad de servicio en
el área de registro civil a fin de proseguir con el trámite de autorización de vacaciones
de la Srta. Jasmin Wendy Esteban Huanuco.
 Que, mediante INFORME Nº 014-2023-EDS/GDS/MDSMV, de fecha 24 de abril del

2023, el especialista en desarrollo social, recomendó otorgar el derecho
correspondiente, sin embargo, se deberá prever que funcionario asumirá dicha área.
 Que, mediante MEMORÁNDUM Nº 018-2023-MDSMV-GDS, de fecha 24 de abril del

2023, el Gerente de Desarrollo Social (e), remite lo actuando, recomendando disponer
las acciones correspondientes y proseguir con el tramite debiendo designar mediante
resolución de alcaldía al responsable sucesor del área de registro civil, que se quedara
encargado.
 Mediante, MEMORÁNDUM Nº 046-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 24 de abril

del 2023, se otorgó hacer uso de sus vacaciones por 26 días a la Srta. Jasmin Wendy
Esteban Huanuco, quien es responsable de registro civil.
RECOMENDACIÒN:
Por lo expuesto la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa

María del Valle, remite lo actuado a fin de realizar las acciones necesarias para la
encargatura provisional de la unidad de registro civil al especialista de desarrollo social el
Lic. Rider Zevallos Santillan, mediante acto resolutivo.


REF : OFICIO Nº 000675-2023-CG/GRHC


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OFICIO Nº 000675-2023-CG/GRHC, de fecha 24 de abril del 2023, emitido por el Gerente Regional de
Control de Huánuco, donde remite requerimiento de información, por lo cual se procede a informar lo
siguiente:
1. ¿INFORMAR SI EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARIA DEL VALLE HA

LABORADO O VIENE LABORANDO EL FUNCIONARIO LIDER MICHEL MAIZ ORTEGA?
Por lo cual se informa que el Sr. Lider Michel Maiz Ortega, si laboró en esta municipalidad.
2. ¿CARGO DESEMPEÑADO?
El Sr. Lider Michel Maiz Ortega, desempeño el cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE
LA UNIDAD DE CATASTRO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL DE LA UNIDAD
ORGANICA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL, de la Municipalidad Distrital
3. ¿CONDICIÒN LABORAL?
El Sr. Lider Michel Maiz Ortega, fue trabajador adscrito al régimen laboral del Decreto
Legislativo Nº 1057, CAS, mediante Contrato Administrativo de Servicios Cas Nº 017-2019-
MDSMV.
4. ¿DESDE, HASTA O CONTINÚA PRESTANDO SERVICIOS EN LA ENTIDAD?

El Sr. Lider Michel Maiz Ortega, en la actualidad no presta servicios en la entidad, ingreso
mediante concurso público en el PROCESO CAS Nº 001-2019-MDSMV, firmando contrato el
11 de julio del 2019 y laborò hasta el 31 de diciembre del 2022.


GERENTE DE ASESORIA JURIDICA (e).

ASUNTO : SOLICITO OPINION LEGAL PARA PAGO DE VACACIONES TRUNCAS.
FECHA : Santa María del Valle, 25 de abril de 2023.

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vez remitirle el expediente N° 12272-2023 y 1928-2023; con su respectivo cálculo de sus beneficios sociales
(vacaciones truncas), de la Srta. Yessica Roció Gomez Reyes y del Sr. Raúl García Hidalgo, ex trabajadores
comprendidos bajo el Decreto Legislativo N°1057- Contrato Administrativo de Servicios CAS - D.U. 034-2022,
quienes presentaron su documento para su respectivo pago de beneficios sociales, al respecto se tiene lo
siguiente:
I. ANALISIS
Sobre las vacaciones no gozadas y/o truncas en el régimen del Decreto Legislativo N° 1057
II. CALCULO DE LAS VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS

año.

especial.
III. CONCLUSIONES:
3.1 Se solicita opinión legal para posteriormente resolver mediante acto resolutivo, el reconocimiento de las
vacaciones truncas, a favor de la Srta. Yessica Roció Gomez Reyes y del Sr. Raúl García Hidalgo, previo
informe de asesoría Legal de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle.
IV. ADJUNTO:
 Calculo de Liquidación de Beneficios Sociales de vacaciones truncas, a favor de la Srta. Yessica Roció
Gómez Reyes.
 Calculo de Liquidación de Beneficios Sociales de vacaciones truncas, a favor del Sr. Raúl García
Hidalgo.
 Disponibilidad Presupuestal emitido por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
Atentamente,


ASUNTO : SE SOLICITA DESIGNACIÒN DE SECRETARIO TÈCNICO DE

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS.


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1. Que, mediante la Ley N.° 31433, se modificó la Ley N.° 27972, Orgánica de Municipalidades, otorgando
nuevas atribuciones y responsabilidades a los Concejos Municipales (...) PARA FORTALECER EL
EJERCICIO DE SU FUNCIÓN DE FISCALIZACION, siendo que en el Artículo 1.- modificaciones a la
Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, MODIFICA los artículos 9, 10, 13, 20, 29 y 41 de la Ley
27972, Ley Orgánica de Municipalidades, de conformidad con los siguientes textos:
Artículo 9.- ATRIBUCIONES DEL CONCEJO MUNICIPAL Corresponde al concejo municipal [...] 35.
DESIGNAR, A PROPUESTA DEL ALCALDE, AL SECRETARIO TÉCNICO RESPONSABLE DEL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO (...)
Artículo 20.- ATRIBUCIONES DEL ALCALDE: Son atribuciones del alcalde: 37, PROPONER AL
CONCEJO MUNICIPAL LAS TERNAS DE CANDIDATOS PARA LA DESIGNACIÓN DEL
SECRETARIO TÉCNICO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO (…).
2. Por lo expuesto la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle,
remite propuesta para DESIGNAR al secretario técnico responsable de los procedimientos
administrativos disciplinarios, siendo los siguientes funcionarios:
 ECO. Ligia Carolina Astete Milla.
 ABOG. Eliana Yorka Espinoza Canturin.
 C.P.C. Jessica Yobana Chávez Isidro.
RECOMENDACIÒN:
RECOMIENDA ELEVAR A SESIÓN DE CONCEJO, a fin de DESIGNAR al secretario técnico responsable de los
procedimientos administrativos disciplinarios de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, a fin de
proseguir con las labores administrativas correspondientes.


ATENCIÒN : GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE.


ASUNTO : SE SOLICITA SUSTENTAR LA NECESIDAD DE SERVICIO EN SU AREA PARA

LA CONTRATACIÒN DE PERSONAL SUJETO A MODALIDAD.

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1. Que, el Art. 53 del TUO del D. Leg. Nº 728, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, señala que los contratos
de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado
o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del
servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo
intermitentes o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes.
Existen tres grupos de contratos de trabajo sujetos a modalidad:
 Contratos de Naturaleza Temporal
 Contratos de Naturaleza Accidental
 Contratos para Obra o Servicio.
2. Asimismo, en su artículo 54 se establece que son contratos de naturaleza temporal:

a) El contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad.
b) El contrato por necesidades del mercado.
c) El contrato por reconversión empresarial
CONCLUSIONES:
SOLICITA, que se especifique la necesidad de servicio existente en la Gerencia de Desarrollo Económico y
Medio Ambiente para cada puesto que requiere la contratación de personal, lo cual estará sujeto a modalidad de
naturaleza temporal, debiendo remitir cada perfil de puesto con su plan de trabajo respectivo de la actividad que
se realizara.


ASUNTO : BENEFICIO EXTRAORDINARIO TRANSITORIO FIJO DEL PERSONAL

ADMINISTRATIVO D.L. Nº 276.


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Mediante el presente me es grato de dirigirme a Usted con la finalidad de saludarle muy
cordialmente y a la vez informarle referente al Beneficio Extraordinario Transitorio - BET Fijo del
Personal Administrativo del Decreto Legislativo N° 276 de la Municipalidad Distrital de Santa María del
Valle, por lo cual se informa lo siguiente:
1. Determinación del BET FIJO cuyo gasto se financia con cargo a la Genérica de Gasto
2.1 Personal y Obligaciones Sociales:
Nº APELLIDOS Y NOMBRES DNI MONTO

1 BENANCIO RIVERA, ELIZABETH 22422259 S/. 250.00
2 VICENTE CARHUAS, ABILIO 22462087 S/. 250.00
3 MALPARTIDA DE LA CRUZ, SARA 22478566 S/. 250.00
4 FERRER MARTEL, AUGUSTO ADALBERTO 22493878 S/. 250.00
5 SALAS NAVARRO, ROGER JESUS 41895463 S/. 250.00
1. Determinación del BET cuyo gasto se financia con cargo a la Genérica de Gasto 2.3 Bienes y
Servicios:
No complementado por lo tanto no se financia con cargo a la Genérica de Gasto 2.3
2. Determinación de la compensación única por efecto de la reducción del ingreso neto:

No complementado por lo tanto no hubo reducción del ingreso neto
3. Determinación de la compensación por complemento de aporte pensionario:

No complementado por lo tanto no hubo complemento de aporte pensionario.
4. Determinación de otros ingresos por condiciones especiales:

No complementado por lo tanto no hubo ingresos por condiciones especiales.
Asimismo conforme al n, se solicita:
1. Solicitud de determinación del BET del titular de la entidad.
2. Informe de la Oficina de Recursos Humanos y/u Oficina de Administración (incluyendo la

propuesta de adecuación de niveles remunerativos y/o grupos ocupacionales de la entidad,
previamente coordinada con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de su entidad).
3. Informe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
Por lo cual se cumple en remitir el presente informe de parte de la Unidad de Recursos Humanos.
Se pone a su disposición para los fines que estime pertinentes.

Atentamente,

ATENCIÒN : GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA.

ASUNTO : SE SOLICITA OPINIÒN LEGAL SOBRE RECONOCIMIENTO DE DEUDA.


*********************************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 07 de marzo del 2023, la servidora Liliana Rojas Acosta,
solicito cumplimiento de pago de sus remuneraciones dejadas de percibir desde su reincorporación 14
de diciembre del 2020 hasta octubre del 2021, adicionalmente solicita sus gratificaciones, navidad,
fiestas patrias, escolaridad, asignación familiar, vacaciones no gozadas y otros beneficios.
2. Por lo cual mediante INFORME Nº 115-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 27 de marzo del 2023,

la Unidad de Recursos Humanos, solicito a la Unidad de Archivo Central las planillas de pagos
correspondiente a la fecha de diciembre del 2020 hasta diciembre del 2021.
3. Que, mediante MEMORÁNDUM Nº 007-2023-MDSMV-GSG, de fecha 30 de marzo 2023, la gerencia

de secretaria general, procedió a remitir las planillas de pago correspondiente a la fecha de diciembre
del 2020 hasta diciembre del 2021.
4. Por lo cual mediante INFORME Nº 139-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 10 de abril del 2023, la

Unidad de Recursos Humanos, solicito informar si dichos pagos fueron efectuadas a través del
aplicativo SIAF, en favor de la servidora Liliana Rojas Acosta.
5. Remitiendo el INFORME Nº 058-2023-MDSMV/UT, de fecha 21 de abril del 2023, emitido por la Unidad
de Tesorería, quien informa que no se visualiza en el SIAF-SP, giros de planillas a favor de la señora
Liliana Rojas Acosta, por los meses de diciembre 2020 a octubre 2021, pero cuando se realizó la
gestión de búsqueda en el SIAF-SP periodo 2021, se encontró giros realizados como proveedor de
servicios, a nombre de la señora Liliana Rojas Acosta, con RUC: 10404989842.
6. Que, mediante CARTA Nº 045-2023-UAC/MDSMV, de fecha 24 abril del 2023, emitido por la unidad de
archivo central, quien informa que se encontró los comprobantes de pago de la señora Liliana Rojas
Acosta, correspondiente a los meses de marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, setiembre y octubre del
año 2021.
II. ANALISIS:
Que mediante el ACTA DE REPOSICIÒN, de fecha 14 de diciembre del 2020, se procedió a la

reincorporación de la señora Liliana Rojas Acosta, en el puesto de asistente del programa de vaso de leche, por
lo cual se emitió la RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 282-2020-MDSMV, de fecha 17 de diciembre de 2020,
donde se resolvió REPONER, a partir del 14 de diciembre de 2020 a la Sra. Liliana Rojas Acosta.
Asimismo, el ex jefe de recursos humanos remitió las planillas de pago de los siguientes meses a
nombre de la Sra. Liliana Rojas Acosta:



Sin embargo, dichas planillas de pago no fueron canceladas mediante el aplicativo SIAF-SP, a favor de la
Sra. Liliana Rojas Acosta, conforme informo el responsable de Unidad de Tesorería, mediante el INFORME Nº
058-2023-MDSMV/UT, pero se encontró giros realizados como proveedor de servicios, a nombre de la señora
Liliana Rojas Acosta, con RUC: 10404989842, correspondiente a los meses de marzo, abril, mayo, junio, julio,
agosto, setiembre y octubre del año 2021.
COMPROBANTE DE PAGO S/ 1,500.00

CORRESPONDIENTE AL MES DE MARZO DEL
2021.
CORRESPONDIENTE AL MES DE ABRIL DEL
2021.
CORRESPONDIENTE AL MES DE MAYO DEL
2021.
CORRESPONDIENTE AL MES DE JUNIO DEL
2021.
CORRESPONDIENTE AL MES DE JULIO DEL
2021.
CORRESPONDIENTE AL MES DE AGOSTO
DEL 2021.
CORRESPONDIENTE AL MES DE SETIEMBRE
DEL 2021.
CORRESPONDIENTE AL MES DE OCTUBRE
DEL 2021.
III. CONCLUSIONES:

en merito a lo actuado SOLICITA OPINION LEGAL, a la Gerencia de Asesoría Jurídica, a fin de evaluar sobre
reconocimiento de deuda en favor de la Sra. Liliana Rojas Acosta, en razón que desde su reincorporación por
mandato judicial con fecha 14 de diciembre del 2020, dicha servidora recepcionaba sus haberes mensuales
como proveedora de servicios, pese de existir planillas a su nombre dichos pagos no fueron efectuados por ese
medio.




FECHA : Santa María del Valle, 02 de mayo del 2023.

*********************************************************************************************************************************
 Que, mediante informe INFORME N° 157-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 21 de

abril del 2023, la Unidad de Recursos humanos se dio respuesta a lo solicitado por el
primer juzgado especializado de trabajo de Huánuco.
 Lo cual fue remitido mediante el OFICIO Nº 0139-2023-MDSMV/A, de fecha 24 de abril del

2023.


ASUNTO : INFORMO SOBRE LO SOLICITADO.

REFERENCIA : MEMORÁNDUM Nº 501-2023-MDSMV-AAAL-GA
FECHA : Santa María del Valle, 02 de mayo del 2023.

*********************************************************************************************************************************
VISTO: El Memorándum Nº 501-2023-MDSMV-AAAL-GA, de fecha 27 de abril del 2023, emitido por la

Gerencia de Administración, quien solicita copia certificada de los contratos o cualquier otro documento que
demuestre la vinculación laboral de los investigados Marcial Espíritu Romero, Luis Alberto Mallqui Naupay,
Magali Tais Mayorca Salazar de los años 2015 al 2017.
Asimismo, se pone de conocimiento que la Unidad de Recursos Humanos, en su acervo documentario solo
cuenta con documentación de los años 2022 y 2023, por lo cual no se cuenta con contratos ni otros documentos
de los años 2015 al 2017, debiendo encontrarse toda la documentación resguardada en la Unidad de Archivo
Central de la MDSMV, asimismo se informa que con fecha 07 de marzo del 2023 se solicitó la misma
información a la Unidad de Archivo central, mediante el INFORME N° 087 - 2023-URRHH-MDSMV-NJOP.

GERENTE DE ADMINISTRACIÒN (E).


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADOR DEL REGIMEN DEL D.L. Nº 1057 –

MAYO 2023
FECHA : Santa María del Valle, 09 de Junio del 2023.

************************************************************************************************
vez remitir la planilla del Gerente de Desarrollo Social, quien es personal de confianza bajo el Régimen
del Decreto Legislativo Nº 1057, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente
a 09 días del mes de mayo de 2023, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:
 Planillas del Régimen del Decreto Legislativo Nº 1057.
ECO . LIGIA CAROLINA ASTETE MILLA

DNI N ° 44479111
JEFA DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS (E)


ASUNTO : SE SOLICITA OPINIÒN LEGAL.
FECHA : Santa María del Valle, 12 de junio del 2023.

**********************************************************************************************************************
VISTO: El INFORME Nº 093-2023-NMQC-MDSMV-UAT, de fecha 07 de junio del 2023,

presentado por la servidora Nohely Magaly Quispe Cueva, personal reincorporado por medida cautelar
bajo el régimen laboral Nº 1057, quien solicita programación de vacaciones.
Asimismo, se pone de conocimiento que la mencionada labora como Especialista

Administrativo II – Jefe de la Unidad de Administración Tributaria, teniendo pendiente el goce de sus
vacaciones del periodo 2019, 2020, 2021 y 2022, por lo cual se SOLICITA OPINIÒN LEGAL A FIN DE
SEÑALAR LA PROCEDENCIA O IMPROCEDENCIA, sobre el reconocimiento del uso y goce de
vacaciones del período correspondiente de noviembre del 2019 a noviembre del 2020, a fin de

DNI N ° 44479111




**********************************************************************************************************************
VISTO: La CARTA Nº 011-2023-MDSMV-GM, de fecha 25 de mayo del 2023, presentado por

el ABOG. Jose M. Quillatupa Solorzano, quien reitera informe técnico legal del personal administrativo
que se indica.
Por lo cual se informa que mediante CARTA Nº 031-2023-ESPECIALISTA-URRHH-EXTERNO,

de fecha 24 de mayo del 2023, se cumplió con remitir el informe técnico – legal correspondiente, lo cual
consta de 139 folios, dentro del plazo de 10 días hábiles conforme lo requerido.

DNI N ° 44479111




**********************************************************************************************************************
VISTO: El PROVEIDO S/N, de fecha 09 de junio del 2023, emitido por la Gerencia de Asesoría
Jurídica, quien solicita informe correspondiente a Recursos Humanos, por lo cual se informa que lo
siguiente:
PERSONAL ADSCRITO AL CARGO: AUXILIAR

REGIMEN LABORAL Nº 276, ADMINISTRATIVO DE LA
ABILIO VICENTE CARHUAS
REPUESTO POR MANDATO OFICINA DE
JUDICIAL. PROGRAMACIÒN
MULTIANUAL DE
INVERSIONES (OPMI)
Asimismo, a la fecha el mencionado fue designado mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº

234-2023-MDSMV/A, de fecha 05 de junio del 2023, al cargo de confianza de Gerente de la Oficina
General de Planeamiento y Presupuesto de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle y solicita
reserva de plaza de carrera.
Por lo cual se remite lo solicitado por el servidor Abilio Vicente Carhuas, a fin de emitir opinión
legal, señalando la PROCEDENCIA o IMPROCEDENCIA, de su solicitud presentada.

DNI N ° 44479111


*********************************************************************************************************************************
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de junio 2023.
mes de la vigencia.
URGENTE.
ADJUNTO:
 O/P Nº 0000080342023.
Atentamente;

DNI N ° 44479111



ASUNTO : PARA CONOCIMIENTO.

*************************************************************************************************************************************
Tengo el honor de dirigirme a Ud., a fin de saludarlo cordialmente y a la vez informar que a la fecha
se cumplió con el pago de la póliza de seguro complementario de trabajo de riesgo – pensión,
correspondiente al mes de junio del 2023.
ADJUNTO:
 FACTURA ELECTRONICA.



ASUNTO : REQUERIMIENTO DE PERSONAL PARA CONVOCATORIA CAS TRANSITORIO POR

NECESIDAD DE SERVICIO Nº 002-2023.

**********************************************************************************************************************************************
siendo necesario la contratación de personal a fin de proseguir con el trámite administrativo en la
unidad de recursos humanos y en respuesta al MEMORANDUM MULTIPLE Nº 025-2023-MDSMV-
OGA, de fecha 16 de junio del 2023, procedo a remitir el requerimiento de personal por necesidad de
servicio:
Nº PLAZA PERFIL MONTO

1 JEFE DE RECURSOS HUMANOS PROFESIONAL S/. 3,000.00 (Tres mil
TITULADO Y con 00/100 Soles)
HABILITADO
2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO BACHILLER S/. 2,000.00 (Dos mil
con 00/100 Soles)
3 ASISTENTE DE SECRETARIA TECNICA BACHILLER S/. 2,000.00 (Dos mil
(PAD) con 00/100 Soles)
Atentamente;

Anexo N° 1
Formato de perfil de cargos estructurales y/o puestos bajo régimen del Decreto Legislativo N° 276, N° 728, N° 1057 y/o
Carreras Especiales.
SECCIÓN: IDENTIFICACIÒN
Organo : Unidad de Recursos Humanos
Unidad Organica : No Aplica
Cargo Estructural : No Aplica
Clasificaciòn : No Aplica
Nombre del Cargo/Puesto : Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.
Dependencia Jerarquica : Oficina General de Administraciòn
Puestos a su cargo :2
SECCIÓN: FUNCIONES
MISIÒN DEL PUESTO
Ejecutar y supervisar los procedimientos referentes a la vinculación, desplazamiento, compensación y

beneficios del personal en el marco de la normatividad vigente.
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Analizar los diferentes instrumentos existentes y actuar en función a las normativas vigentes del Sistema de los
Recursos Humanos.
2. Organizar y actualizar la información de los legajos y escalafón vigentes del personal de la Municipal en todos los
niveles.
3. Proponer proyectos de normas y procedimientos orientados a mejorar la gestión de la Unidad de Recursos
Humanos
4. Proponer acciones de capacitación del personal a fin de mejorar su formación técnica o profesional para un mejor
y cabal desempeño de sus funciones.
5. Elaborar las planillas de remuneraciones, liquidación de beneficios sociales y otros según amerite las normativas
vigentes.
6. Mantener permanente comunicación con las entidades recaudadoras como AFP’s, SNP y Essalud, en materia de
los descuentos en cada caso.
7. Elaborar y proponer la reformulación del CAP, PAP y el proyecto de presupuesto del personal.
8. Evaluar la correcta aplicación del reglamento de asistencia y permanencia.
9. Operar y procesar los datos del sistema de personal.
10. Proyectar los contratos de diferentes modalidades en los diversos niveles de la Municipalidad coordinando
adecuadamente con las Unidades Orgánicas.
11. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
CONDICIONES ATÌPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
No Aplica
Periodicidad de la aplicación (marca con una X y luego explicar o sustentar):
X
Temporal Permanente
SECCIÓN: REQUISITOS
POR NECESIDAD DE SERVICIO
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/Situación académica y carrera/especialidad C) ¿Colegiatura?

requeridos
Titulo/
Incompleta Completa
Egresado Bachiller x Licenciatura
Primaria Título: profesional de Administrador, Economista, Contador
u abogado u otro relacionado con el área. Sí x No
Secundaria
Maestría Egresado Grado
Técnica Básica (1 o 2 años)
Técnica Superior (3 o 4 años) D) ¿Habilitación profesional?
Doctorado Egresado Grado
X Universitaria X
Sì x No
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
 Capacitación Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP.
 Capacitación en Regímenes Laborales en la Administración Pública.
B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

 Haber participado en cursos, seminarios, talleres y/o capacitaciones en temas referidos al manejo de
recursos humanos.
 Haber participado en cursos, seminarios, talleres y/o capacitaciones sobre el SIAF.
 Cursos de ofimática.
C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio
IDIOMAS/
OFIMÁTICA
No DIALECTOS No
Básica Intermedio Avanzado Básica Intermedio Avanzado
aplica aplica
Procesador de x X
Inglés
textos
Hojas de cálculo x Quechua X
Programa de x Otros
presentaciones (especificar)
Otros Otros
(especificar) (especificar)

Otros
(especificar)
Observaciones
Otros
(especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique el tiempo total de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de un (01) año en actividades relacionadas con el cargo.
Experiencia laboral específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
NO APLICA
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto
(precisando este):
NO APLICA
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido
en el sector público:
NO APLICA
*Mencione Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para
el cargo estructural y/o puesto.
NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
 Orden y organización
 Capacidad de trabajo en equipo
 Discreción
 Pro actividad
 Orientación a resultados
 Relaciones interpersonales
 Comunicación efectiva
 Capacidad de trabajo bajo presión
REQUISITOS ADICIONALES
NO APLICA
Anexo N° 1
Formato de perfil de cargos estructurales y/o puestos bajo régimen del Decreto Legislativo N° 276, N° 728, N° 1057 y/o
Carreras Especiales.

Nombre del Cargo/Puesto : Asistente Administrativo
SECCIÓN: FUNCIONES
MISIÒN DEL PUESTO
Ejecutar las funciones de apoyo vinculadas al Sistema de Gestión de Recursos Humanos.
1. Apoyo en actualizar la información de los legajos vigentes del personal de la Municipal en todos los niveles.
2. Redactar informes técnicos, memorándums con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.
3. Distribuir, controlar y realizar seguimiento de la documentación ingresada a la Unidad de Recursos Humanos.
4. Demostrar cortesía y amabilidad en la atención al público usuario.
5. Recepcionar, registrar y clasificar la documentación recibida y preparar la documentación a remitir.
6. Realizar el seguimiento y control de los documentos, manteniendo informado al Jefe Inmediato.
7. Tramitar y archivar la documentación pertinente.
8. Mantener informado al Jefe inmediato sobre el desarrollo, avance y logros obtenidos en la gestión de su área.
9. Mantener reserva en asuntos relacionados con su trabajo y evitar actitud de infidencia.
10. Apoyar en el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan.
No Aplica
Temporal X Permanente

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/Situación académica y carrera/especialidad C) ¿Colegiatura?

requeridos
Titulo/
Incompleta Completa
Egresado X Bachiller Licenciatura
Primaria Bachiller de la carrera profesional de Administración, Sí No X
Derecho, Contador u otro relacionado con el área.
Secundaria
¿Habilitación
Técnica Superior (3 o 4 años) profesional?
X Universitaria X
Sì No X
CONOCIMIENTOS
D) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
 Amplio conocimiento de los procesos administrativos municipales y/o a fines del cargo.
 Conocimiento y manejo de programas Informàticos.
E) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

 Haber participado en cursos, seminarios, talleres y/o capacitaciones en derecho laboral.
 Cursos de ofimatica.
F) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

IDIOMAS/
OFIMÁTICA
No DIALECTOS No
aplica aplica
Procesador de x X
Inglés
textos
Hojas de cálculo x Quechua X
Programa de x Otros
Otros Otros
Otros
(especificar)
Observaciones
Otros
(especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de un (01) año realizando funciones similares, en el sector público o privado.

D. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
NO APLICA

E. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto
(precisando este):
NO APLICA
F. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido
NO APLICA
NO APLICA
 Discreción
 Pro actividad
NO APLICA
Anexo N° 1
Formato de perfil de cargos estructurales y/o puestos bajo régimen del Decreto Legislativo N° 276, N° 728, N°
1057 y/o Carreras Especiales.
Nombre del Cargo/Puesto : Asistente de Secretaria Técnica (PAD)
SECCIÓN: FUNCIONES
MISIÒN DEL PUESTO
Atender los procesos administrativos Sancionadores de la Municipalidad Distrital de Santa María del
Valle.
1. Elaborar informes, resoluciones y otros documentos para atender los casos que ingresen a la Secretaria
Técnica del PAD.
2. Desarrollar acciones para atender las denuncias ingresadas a la Secretaria Técnica del PAD.
3. Velar por la resolución de casos de procesos administrativos pendientes.
4. Registrar los expedientes concluidos y en trámite.
5. Demostrar cortesía y amabilidad en la atención al público usuario.
6. Registrar las consultas y tramites a la Autoridad del Servicio Civil.
7. Atender las acciones relativas al procedimiento de acceso a la información institucional, conforme a la
normatividad vigente.
8. Mantener reserva en asuntos relacionados con su trabajo y evitar actitud de infidencia.
9. Atender las comunicaciones vía teléfono, fax, correo electrónico, etc.
10. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan.
No Aplica
Temporal X Permanente
E) Nivel Educativo F) Grado(s)/Situación académica y carrera/especialidad G) ¿Colegiatura

requeridos ?
Titulo/
Incompleta Completa
Egresado x Bachiller Licenciatura
Primaria Bachiller de la carrera profesional de derecho o carreras Sí No x
fines.
Secundaria
H) ¿Habilitación
Técnica Superior (3 o 4 años) profesional?
x Universitaria x
Sì No x

CONOCIMIENTOS
G) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
 Amplio conocimiento de los procesos administrativos municipales y/o a fines del cargo.
 Conocimiento y manejo de programas Informàticos
H) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

 Haber participado en cursos, seminarios, talleres y/o capacitaciones en Derecho administrativo
Sancionador y Disciplinario.
 Haber participado en cursos, seminarios, talleres y/o capacitaciones sobre responsabilidad
administrativa en los servidores publicos o corrupciòn de funcionarios.
 Cursos de ofimatica.
I) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

IDIOMAS/
OFIMÁTICA
No DIALECTOS No
aplica aplica
Procesador de X X
Inglés
textos
Hojas de cálculo X Quechua X
Programa de X Otros
Otros Otros
Otros
(especificar)
Observaciones
Otros
(especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de un (01) año realizando funciones similares, en el sector público o privado.

G. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
NO APLICA
H. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto
(precisando este):
NO APLICA
I. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido
NO APLICA

NO APLICA
 Discreción
 Pro actividad
NO APLICA



*************************************************************************************************************************
VISTO: La OPINIÒN LEGAL Nº 016-2023-MDSMV/OGAJ/JMQS, de fecha 14 de junio del 2023, emitido

por la Gerencia de Asesoría Jurídica, quien declara PROCEDENTE el informe presentada por la Srta. Nohely
Magaly Quispe, quien solicita programación de vacaciones, por lo cual se reconoce el goce de vacaciones no
gozadas correspondiente al periodo 2019.

Por lo cual, a fin de proseguir con el trámite correspondiente, se pone de conocimiento que la
mencionada labora como Especialista Administrativo II- Jefe de la Unidad de Administración Tributaria y teniendo
en cuenta la opinión legal favorable se SOLICITA autorización de su jefe inmediato a fin de informar la necesidad
de servicio en su área y estipular el mes en el que la mencionada hará uso de sus vacaciones correspondientes
al periodo 2019, a fin de formalizarse mediante ACTO RESOLUTIVO sobre goce de vacaciones no gozadas.
INFORME N° 184 -2023-URRHH-MDSMV-LCAM.



RÈGIMEN DEL D. LEG 1057.

*********************************************************************************************************************************
tiempo SOLICITARLE la reprogramación de vacaciones del personal adscrito al régimen del D. Leg. 1057,
dichas vacaciones pendientes son del periodo 2021, habiendo sido aprobado mediante RESOLUCIÒN
GERENCIAL Nº 060-2022-MDSMV/GM, de fecha 06 de diciembre del 2022, quedando de la siguiente manera:
PERIODO
DEG. EJERCICIO
N° NOMBRES Y APELLIDOS CARGO VACACIONAL PROGRAMADO
LEG. FISCAL
PENDIENTE
01 Nohely Magali Quispe Cueva Especialista Administrativo II – 1057 2021 2023 Noviembre 2023

Jefe de la Unidad de
Administraciòn Tributaria
Asist. Adm- Unid.de Gestiòn de
02 Liseth Yadira Aliaga Gargate 1057 2021 2023 Julio 2023
Riesgos y Desastres
03 Manuel Gino Tello Tiburcio Asist. Adm- Unid.I Abastecimientos 1057 2021 2023 Agosto 2023
04 Jasmin Wendy Esteban Huánuco. Responsable de Registro Civil 1057 2021 2023 Octubre 2023
Especialista en Comercialización I
05 Lesly Bryyitt Alvarez Laguna de la Unidad de Promoción 1057 2021 2023 Noviembre 2023
Responsable de Riesgos y
06 Ivan Martin Sanchez Albornoz. 1057 2021 2023 Setiembre 2023
Desastres
07 Jhandhy Jhanina Rettis Bedoya Asistente Administrativo 1057 2021 2023 Octubre 2023
08 Vilma Valentin Espiritu Asistente Administrativo 1057 2021 2023 Julio 2023
09 Eleuterio Rosario Illatopa Técnico Administrativo 1057 2021 2023 Octubre 2023
10 Roberth Yersy Masgo Navidad Técnico Administrativo - ATM 1057 2021 2023 Noviembre 2023
Asist. de la Gerencia de Desarrollo

11 Ernesto Rodriguez Figueredo 1057 2021 2023 Octubre 2023
Territorial e Infraestructura.
Asist.Adm Responsable del

12 Herlinda Encarnacion Cristobal 1057 2021 2023 Julio 2023
Agente Multired
13 Maria Baudelia Villareal Dominguez Secretaria de Desarrollo Social 1057 2021 2023 Diciembre 2023
Fraccionado en Julio y
14 María Elena Aguirre Melchor Asist. Adm de OPMI 1057 2021 2023
Agosto del 2023
CONCLUSIONES:
resolutivo, reprogramando las vacaciones del personal adscrito al régimen del D. Leg 1057, asimismo dejando
sin efecto la RESOLUCIÒN GERENCIAL Nº 060-2022-MDSMV/GM, de fecha 06 de diciembre del 2022.
Atentamente;

INFORME N° 185 -2023-URRHH-MDSMV-



DEL D. LEG 276.

*********************************************************************************************************************************
tiempo SOLICITARLE la programación de vacaciones del personal adscrito al régimen del D. Legislativo Nº 276,
dichas vacaciones son del periodo 2022, quedando de la siguiente manera:
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CARGO DEC. EJERCICIO PROGRAMADO

LEG. FISCAL
CONCLUSIONES:
1 VICENTE CARHUAS, ABILIO Auxiliar Administrativo 276 2023 OCTUBRE 2023
OPMI

resolutivo, programando las vacaciones del personal adscrito al régimen del D. Legislativo Nº 276, teniendo en
cuenta que en la RESOLUCIÒN GERENCIAL Nº 059-2022-MDSMV/GM, de fecha 06 de diciembre del 2022, no
fue incluido dicho personal.
Atentamente;
INFORME N° -2023-URRHH-MDSMV-LCAM.


ASUNTO : REMITO REQUERIMIENTO DE PERSONAL PARA CONTRATACIÒN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CARÁCTER TRANSITORIO POR NECESIDAD
DE SERVICIO.

*********************************************************************************************************************************
tiempo informar que a la fecha las diferentes gerencias y unidades de la Municipalidad Distrital de Santa María
del valle remitieron su requerimiento de personal por necesidad de servicio para la contratación de personal
mediante contratación administrativa de servicios de carácter transitorio por necesidad de servicio, mediante el
decreto legislativo Nº 1057:
OFICINA GENERAL DE ASESORIA JURIDICA
ASISTENTE LEGAL I BACHILLER
ASISTENTE LEGAL II BACHILLER
GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL E INFRAESTRUCTURA

UNIDAD DE SUPERVISIÒN Y LIQUIDACIÒN DE OBRAS

INGENIERO II – JEFE DE LA UNIDAD TITULADO S/. 3,000.00
DE OBRAS Y LIQUIDACIÒN
INGENIERO I TITULADO S/. 3,000.00
ASISTENTE TECNICO EGRESADO S/. 2,000.00
UNIDAD DE CATASTRO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
ARQUITECTO II – JEFE DE LA UNIDAD TITULADO S/. 3,000.00
DE CATASTRO Y
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
ASISTENTE TECNICO EGRESADO S/. 2,000.00
UNIDAD FORMULADORA DE PROYECTOS Y ESTUDIOS
INGENIERO II – JEFE DE LA UNIDAD TITULADO S/. 3,000.00
DE FORMULACIÒN DE PROYECTOS
INGENIERO I – ESPECIALISTA EN TITULADO S/. 3,000.00
FORMULACIÒN DE PROYECTOS
ECONOMISTA – ESPECIALISTA EN TITULADO S/. 3,000.00
FORMULACIÒN
DE PROYECTOS.
AUXILIAR DE TOPOGRAFIA I TITULADO S/. 2,000.00
OPERADOR DE TRACTOR ORUGA SECUNDARIA COMPLETA Y/O S/. 2,500.00
TECNICO SUPERIOR
ASISTENTE TECNICO I EGRESADO S/. 2,000.00
ASISTENTE TECNICO II EGRESADO S/. 2,000.00
ASISTENTE TECNICO III EGRESADO S/. 2,000.00
GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL E INFRAESTRUCTURA
SECRETARIA TITULO S/. 1,800.00
ASISTENTE TECNICO I EGRESADO S/. 2,000.00
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE
UNIDAD DE PROMOCIÒN EMPRESARIAL Y COMERCIALIZACIÒN
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I TITULADO S/. 2,000.00
PROMOTOR EMPRESARIAL I BACHILLER S/. 1,300.00
UNIDAD DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y PROYECTOS PRODUCTIVOS
ESPECIALISTA I TITULADO S/. 2,300.00

UNIDAD DE MEDIO AMBIENTE Y ECOLOGIA

PROMOTOR AMBIENTAL I BACHILLER S/. 1,300.00
PROMOTOR AMBIENTAL II BACHILLER S/. 1,300.00
GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL
TECNICO ADMINISTRATIVO II
UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
UNIDAD DE RELACIONES PUBLICAS
TECNICO ADMINISTRATIVO II
UNIDAD DE ARCHIVO CENTRAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
AREA TECNICA MUNICIPAL
ESPECIALISTA BACHILLER Y/O TITULADO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO ESTUDIOS TECNICOS Y/O
UNIVERSITARIO CULMINADO
ASISTENTE TECNICO EN AGUA Y SANEAMIENTO ESTUDIOS TECNICOS Y/O
UNIVERSITARIO CULMINADO
2 OPERADORES DE VALVULAS PRIMARIA Y/O SECUNDARIA
COMPLETA
OPERADOR DE PLANTA DE TRATAMIENTO DE PRIMARIA Y/O SECUNDARIA
AGUA POTABLE
SEGURIDAD PARA LA PLANTA DE TRATAMIENTO SECUNDARIA INCOMPLETA
DE AGUA POTABLE
SEGURIDAD CIUDADANA
ESPECIALISTA SECUNDARIA COMPLETA,
LICENCIADO DEL EJERCITO
14 PERSONALES PARA SERVICIO DE ASISTENCIA EN PRIMARIA Y/O SECUNDARIA
SEGURIDAD INCOMPLETA
UNIDAD DE PROGRAMAS SOCIALES
ASISTENTE SOCIAL TECNICO SUPERIOR Y/O
UNIVERSITARIO

UNIDAD DE DEMUNA
RESPONSABLE DE LA OFICINA DE DEMUNA BACHILLER Y/O TITULADO
UNIDAD DE PADRON NOMINAL
RESPONSABLE DE PADRON NOMINAL BACHILLER Y/O TITULADO
02 EMPADRONADORES PARA LA UNIDAD LOCAL DE SECUNDARIA COMPLETA
EMPADRONAMIENTO
PROGRAMA DE VASO DE LECHE
ASISTENTE SOCIAL SECUNDARIA
COMPLETA
UNIDAD DE EDUCACIÒN, TURISMO, CULTURA Y DEPORTE
ASISTENTE ADMINISTRATIVO ESTUDIOS
TECNICOS Y/O
UNIVERSITARIO
CULMINADO
GERENCIA DE LA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO TITULADO
ASISTENTE BACHILLER
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÒN
UNIDAD DE TESORERIA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO TITULADO
AUXILIAR TECNICO EGRESADO
UNIDAD DE ADMINISTRACIÒN TRIBUTARIA
ASISTENTE EGRESADO
ASISTENTE CONTABLE BACHILLER Y/O TITULO
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
JEFE DE RECURSOS HUMANOS TITULADO S/. 3,000.00
ASISTENTE ADMINISTRATIVO BACHILLER S/. 2,000.00
ASISTENTE DE SECRETARIA TECNICA (PAD) BACHILLER S/. 2,000.00

INFORME N° 186 -2023-URRHH-MDSMV-


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADOR DEL REGIMEN DEL D.L. Nº 276 –

MAYO 2023

************************************************************************************************
vez remitir la planilla de la ex Gerente de Administración, quien es personal de confianza bajo el
Régimen del Decreto Legislativo Nº 276, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle,
correspondiente a 03 días del mes de mayo de 2023, para que se ordene a quien corresponde realizar
su pago. Asimismo, se remite TICKET DE PAGO DE AFP PROFUTURO Nº 3389726435.
ADJUNTO:

 Planilla del Régimen del Decreto Legislativo Nº 276.

 Ticket de Pago de AFP PROFUTURO Nº 3389726435.


ASUNTO : REMITO PLANILLA UNICA DE COMPENSACION POR TIEMPO DE

SERVICIOS – CTS DEL PERIODO 2015-2018.

**********************************************************************************************************************
mismo tiempo presento la Planilla Única de Compensación por Tiempo de Servicio – CTS de los
trabajadores del Régimen Laboral Decreto legislativo N°728 de la Municipalidad Distrital de Santa
María del valle, correspondiente al periodo 2015 - 2018, en cumplimiento a la RESOLUCIÒN
ADMINISTRATIVA Nº 0007-2023-MDSMV/OGA, de fecha 19 de junio del 2023, sobre reconocimiento
de pago de CTS de 5 trabajadores bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 728, siendo los
siguientes:
 Abran Acencio Falcon.
 Javier Humberto Rubin Avila.
 Leòn Avila Morales.

 Martin Alberto Reyes Vargas.

 Rodolfo Cusqui Chaupis.
ADJUNTO:
- PLANILLA UNICA DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS N°41-
2023 (CTS DE OBREROS PERMANENTES DL N°728).


ASUNTO : SOLICITO CERTIFICACION PARA PRORROGA DE CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIO TRANSITORIO POR NECESIDAD DE
SERVICIO POR TRES MESES.

**********************************************************************************************************************
vez informarle que existiendo necesidad de servicio en las diferentes unidades se procederá con la
prórroga por 03 meses (06 de julio al 06 de octubre) de los contratos administrativos de servicios de
carácter transitorio por necesidad de servicio – 2023, por lo cual se solicita ordene a quien corresponda
realizar la evaluación para realizar certificación y aprobación de certificación para pago de dicho
personal del Régimen Decreto Legislativo N°1057 - CAS TRANSITORIO POR NECESIDAD DE
SERVICIO N° 001-2023-MDSMV, según el siguiente detalle:
23.28.11 – Contrato Administrativo de Servicios 33,900.00

Meta 0025

2,405.76
Meta 0025
23.28.14 – Aguinaldos del CAS

1,500.00
Meta 0025

3,286.25
Meta 0025

APELLIDOS PRORROGA
DEL CONTRATO
1 JESSICA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 3 MESES ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD DE

YOBANA SERVICIOS DE CARÁCTER TRANSITORIO CONTABILIDAD
CHAVEZ POR NECESIDAD DE SERVICIO Nº 002-
ISIDRO 2023-MDSMV
2 JULIO CESAR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 1 MES ESPECIALISTA DE LA UNIDAD DE PROGRAMAS

NOREÑA SERVICIOS DE CARÁCTER TRANSITORIO SOCIALES
SANCHEZ POR NECESIDAD DE SERVICIO Nº 004-
2023-MDSMV
3 JHAMPIER CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 3 MESES ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I DE LA UNIDAD

JHONEL SERVICIOS DE CARÁCTER TRANSITORIO DE TESORERIA
CEFERINO POR NECESIDAD DE SERVICIO Nº 005-
VEGA 2023-MDSMV
4 MIGUEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 3 MESES ESPECIALISTA I DE LA UNIDAD DE MEDIO

ANGEL CAJAS SERVICIOS DE CARÁCTER TRANSITORIO AMBIENTE Y ECOLOGIA DE LA GERENCIA DE
CONDEZO POR NECESIDAD DE SERVICIO Nº 006- DESARROLLO ECONOMICO Y MEDIO AMBIENTE
2023-MDSMV
5 LIGIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 2 MESES ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÒN DE LA

CAROLINA SERVICIOS DE CARÁCTER TRANSITORIO GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
ASTETE POR NECESIDAD DE SERVICIO Nº 009-
MILLA 2023-MDSMV

El monto total a certificar es de S/. 41,092.01, por la prórroga de los contratos CAS
TRANSITORIOS POR NECESIDAD DE SERVICIO de los siguientes servidores:


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DEL ALCALDE BAJO EL REGIMEN DEL D.L. Nº

30057 – JUNIO 2023

************************************************************************************************
vez remitir la planilla del Alcalde de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, bajo el régimen
del D.L. Nº 30057, correspondiente al mes de junio del 2023, para que se ordene a quien corresponde
realizar su pago.
ADJUNTO:

 Planilla Única de remuneraciones del Alcalde Nº 0042-2023 – D.L Nº 30057.



************************************************************************************************
vez en merito a lo solicitado por el INFORME Nº 048-2023-MDSMV/PV/EBR, se remite la lista del
personal administrativo que laboraron en el periodo de enero a diciembre del 2022:

PERSONAL DE CONFIANZA D.L Nº 276 - 2022
1 “Año
PERCY ORLANDO CALDERON VILLAR
de la unidad, la paz yGERENTE MUNICIPAL
el desarrollo”
2 JHONES ANDRES MANDUJANO VIGILIO GERENTE DE PLANIFICACIÒN Y
PRESUPUESTO
3 FRANCISCO GOÑE ALEJANDRO GERENTE DE G.D.U.R
4 SEBASTIAN FAVIO SILVESTRE CLAUDIO JEFE DE ABASTECIMIENTO
5 ELIAS LUIS FERRER VALDEZ JEFE DE CONTABILIDAD
6 ELIZABETH BENACIO RIVERA RESPONSABLE DE VASO DE

LECHE
7 SARA MALPARTIDA DE LA CRUZ ASISTENTE ADMINISTRATIVO
8 AUGUSTO A. FERRER MARTEL CONTROL Y CUSTODIA DE

AGENTE MULTIRED
9 AMADOR HERACLITO AMADO GARCIA SECRETARIO TECNICO

SEGURIDAD CIUDADANA
10 ROGER JESUS SALAS NAVARRO APOYO DE ARCHIVO CENTRAL
11 ABILIO VICENTE CARHUAS
12 SANDRO AMIR AYALA ALLPAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO
13 LILIANA ROJAS ACOSTA ASISTENTE DE VASO DE

LECHE
PERSONAL DEL D.L Nº 1057 - 2022
14 MARCO AUGUSTO MINAYA MARTEL GERENTE DE DESARROLLO

ECONOMICO Y MEDIO
AMBIENTE
15 LITA MENDOZA DOMINGUEZ GERENTE DE SECRETARIA

GENERAL
16 MIGUEL ANGEL VENTURA VALLE GERENTE DE ASESORIA VALLE
17 JAIME ALFREDO QUIROZ CRUZ UNID. SUP. DE OBRAS
18 LLANOS PONCIANO ALFREDP JEFE DE RECURSOS HUMANOS
19 OLIVARES QUISPE RAQUEL HULDA JEFE DE LA UNIAD

FORMULADORA
20 LIDER MICHEL MAIZ ORTEGA Santa María del Valle – Huánuco
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
- Huánuco
21 LISSET YADIRA ALIAGA GARGATE ASISTENTE ADMINISTRATIVO II




y D.L Nº 728 – JUNIO 2023
FECHA : Santa María del Valle, 23 de JUNIO del 2022.

**********************************************************************************************************************
y 728, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de JUNIO del
2023.
Asimismo, se informa que mediante INFORME Nº 0504-2023-MDSV/OGPP/AVC, de fecha 22
de junio del 2023, el Gerente de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, remitió la
disponibilidad presupuestal para incremento de remuneración al personal adscrito al D.L Nº 276 Y D.L
Nº 728 y D.L Nº 1057.
Asimismo, mediante OPINION LEGAL Nº 024-2023-MDSMV/OGAJ/JMQS, de fecha 23 de
junio del 2023, el Gerente de la Oficina General de Asesoría Jurídica, declaro que debe darse
cumplimiento al Decreto Supremo Nº 320-2022-EF y Decreto Supremo Nº 311-2022-EF a los
trabajadores Decreto Legislativo Nº 728 y 276 y CAS (INCORPORADOS POR MEDIDA CAUTELAR)
correspondiente al mes de junio a diciembre del 2023.
Por lo tanto, se aprobó el incremento mensual a los servidores del régimen del D.L Nº 276, D.L
Nº 728 y D.L Nº 1057, de acuerdo a lo siguiente:
DECRETO LEGISLATIVO Nº 276, Personal nombrado S/. 146.90
permanente.
DECRETO LEGISLATIVO Nº 728, obreros municipales. S/. 51.11
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057, personal S/. 64.19

indeterminado.

Es todo cuanto informo para su conocimiento y trámite correspondiente, para que se ordene a
quien corresponde realizar el pago incluido los aumentos respectivos en cumplimiento al Decreto
Supremo Nº 320-2022-EF y Decreto Supremo Nº 311-2022-EF
ADJUNTO:
 Planillas del Régimen del Decreto Legislativo Nº 276 y D. L Nº 728.


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADORES CAS SUJETOS AL REGIMEN

DEL D.L. Nº 1057 – JUNIO 2023
FECHA : Santa María del Valle, 23 de JUNIO del 2022.

**********************************************************************************************************************
vez remitir las planillas de los trabajadores CAS bajo el Régimen del Decreto Legislativo Nº 1057, de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de JUNIO del 2023, para que
se ordene a quien corresponde realizar su pago.
Es todo cuanto informo para su conocimiento y trámite correspondiente, para que se ordene a
quien corresponde realizar el pago incluido los aumentos respectivos en cumplimiento al Decreto
Supremo Nº 320-2022-EF y Decreto Supremo Nº 311-2022-EF, aprobado mediante INFORME Nº
0504-2023-MDSV/OGPP/AVC, de fecha 22 de junio del 2023 y OPINION LEGAL Nº 024-2023-
MDSMV/OGAJ/JMQS, de fecha 23 de junio del 2023.
Por lo tanto, se aprobó el incremento mensual a los servidores del régimen del D.L Nº 276, D.L
Nº 728 y D.L Nº 1057, de acuerdo a lo siguiente:
DECRETO LEGISLATIVO Nº 276, Personal nombrado S/. 146.90
permanente.
DECRETO LEGISLATIVO Nº 728, obreros municipales. S/. 51.11
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057, personal S/. 64.19

indeterminado.
ADJUNTO:
 Planillas del Régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 DIRECTIVOS – Nº 045-2023.

 Planillas del Régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 REPUESTO POR MEDIDA CAUTELAR
– Nº 046-2023.
 Planillas del Régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 TRANSITORIOS – Nº 047-2023.
 Planillas del Régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 – Nº 048-2023.


ASUNTO : SE REMITE PLANILLAS DE VACACIONES TRUNCAS.

************************************************************************************************
vez remitir la planilla de vacaciones no gozadas y truncas de la ex trabajadora Olivares Quispe Raquel
Hulda y vacaciones truncas de Soto Rosales Eldibrando, bajo el régimen del D.L. Nº 1057, lo cual fue
aprobado mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 165-2023-MDSMV/A y RESOLUCIÒN DE
ALCALDIA Nº 166-2023-MDSMV/A, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:
 Planilla de Liquidación de vacaciones no gozadas y truncas Nº 049-2023.




ASUNTO : SOBRE LA SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE PAGO DE

REMUNERACIÒN POR LOS DIAS TRABAJADOS DE LA SRA. MANUELA
TRUJILLO ALVAREZ.

************************************************************************************************
 Que mediante INFORME Nº 098-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 20 de marzo del

2023, la Unidad de Recursos Humanos, informo lo siguiente:
Que según el CUADRO DE ASIGNACIÒN DE PERSONAL CAP- 2016, vigente en nuestra

noviembre del 2016, el cargo de jefe de contabilidad no se encuentra considerado como
cargo de confianza, siendo considerado como Especialista I con la clasificación SP-ES.
Asimismo, se debe tener en cuenta que el personal de confianza en ningún caso será

el número entero.
 Por ello la RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 010-2023-MDSMV, de fecha 03 de enero del

2023, donde se resolvió: DESIGNAR a partir de la fecha a la C.P.C. MANUELA TRUJILLO
ALVAREZ, en el cargo de confianza como Jefa de Unidad de Contabilidad de la Municipalidad
Distrital de Santa María del Valle sujeto a las disposiciones del Decreto Legislativo Nº 276 y
Decreto Supremo Nº 005-90PCM, se advierte que dicha designación no se encuentra
enmarcado dentro de los alcances del artículo 6 de la Ley N° 31419 y el artículo 29 de su
Reglamento, puesto que al momento de su designación no previeron que dicho cargo no se
encuentra considerando en el CAP vigente en la entidad como un cargo de confianza,
excediendo el cinco por ciento (5%) de servidores de confianza.
 Por lo cual se recomendó que dicha resolución sea declarada nula, a fin de no contravenir las
normas legales existente, por lo cual se solicitó opinión legal a la Gerencia de Asesoría
Jurídica.
CONCLUSIÒN:
 Por lo expuesto se recomienda cursar el presente documento a la Gerencia de Asesoría Legal

a fin de informar si a la fecha se emitió o no opinión legal según lo solicitado en el INFORME
Nº 098-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 20 de marzo del 2023, de lo contrario emitir
OPINIÒN LEGAL sobre el caso en cuestión, a fin de proseguir con el trámite correspondiente.
 Respecto al pago de la remuneración de la Sra. C.P.C. MANUELA TRUJILLO ALVAREZ, se

informa que esta unidad de recursos humanos no la considero en las planillas de pago del mes
de enero por la misma razón de advertirse que dicha designación no se encuentra enmarcado
dentro de los alcances del artículo 6 de la Ley N° 31419 y el artículo 29 de su Reglamento, sin
embargo, se recomienda realizar un reconocimiento de deuda posterior a la nulidad de la
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 010-2023-MDSMV, de fecha 03 de enero del 2023.



ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD Y CERTIFICACIÓN PRESUPUESTAL.
FECHA : Santa María del Valle, 03 de Julio del 2023.

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vez informarle que, existiendo necesidad de servicio en las diferentes unidades de la Gerencia de
Desarrollo Económico y Medio Ambiente, se solicita disponibilidad y certificación para la contratación
de personal bajo la modalidad por naturaleza temporal por inicio de una nueva actividad del decreto
legislativo Nº 728, según el siguiente detalle:
CANTIDA DESCRIPCIÓ UNIDAD QUE GERENCIA REMUNERACIÒ ASIGNACIÒN TOTAL

D DE N DE SOLICITA A LA QUE N FAMILIAR REMUNERACI

PLAZAS PUESTO PERTENEC MENSUAL según ÒN POR

Y/O E corresponda CINCO MESES
PUESTOS por 5 meses. DEL AÑO 2023
06 Operarios de Medio ambiente Desarrollo S/. 1,025.00 S/. 3,075.00 S/. 33,825.00
Limpieza y Ecología Económico
y Medio
Ambiente
01 Operario de Medio ambiente Desarrollo S/. 1,300.00 S/. 650.00 S/. 7,150.00
Segregación y Ecología Económico
y Medio
Ambiente
02 Jardineros Medio ambiente Desarrollo S/. 1,025.00 S/. 1,025.00 S/, 11,275.00
y Ecología Económico
y Medio
Ambiente
01 Chofer de Medio ambiente Desarrollo S/. 1,800.00 S/. 900.00 S/. 9,900.00
Volquete y Ecología Económico
y Medio
Ambiente
01 Chofer de Medio ambiente Desarrollo S/. 1,700.00 S/. 850.00 S/. 9,350.00
Cisterna y Ecología Económico
y Medio
Ambiente
01 Guardián Medio ambiente Desarrollo S/. 1,025.00 S/. 512.50 S/. 5,637.5
y Ecología Económico
y Medio
Ambiente
TOTAL DE REMUNERACIÓN POR CINCO MESES S/. 77,137.50
CONTRIBUCIONES A ESSALUD S/. 6,942.38
SEGURO COMPLEMENTARIO DE RIESGO S/. 600

MONTO TOTAL A CERTIFICAR POR CINCO MESES DEL AÑO 2023 S/. 84,679.88
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto solicito disponibilidad presupuestal y certificación por el monto de S/. 84,679.88
(ochenta y cuatro mil seiscientos setenta y nueve con 88/100 soles), para la contratación de
personal sujeto a modalidad por naturaleza temporal por inicio de una nueva actividad del decreto
legislativo Nº 728, lo cual tendrá una duración de cinco meses del año 2023.
 Respecto a la asignación familiar se tendrá en cuenta que los trabajadores tendrán derecho a
percibir dicha asignación familiar siempre y cuando cuenten con hijos menores de edad, asimismo
hasta que los hijos cumplan dieciocho años de edad, salvo que éstos se encuentren efectuando
estudios superiores o universitarios, en cuyo caso se extenderá este beneficio hasta la culminación
de los mismos, por un máximo de seis años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.

Atentamente;

GERENTE DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÒN (E).

ASUNTO : REMITO TICKET DE PAGO DE AFPs CORRESPONDIENTE AL MES DE JUNIO.

FECHA : Santa María del Valle, 04 de JULIO del 2023.

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tickets de pago correspondiente al mes de junio del 2023, de los trabajadores adscritos a los regímenes
labores Nº 276, 728 y 1057 del AFP INTEGRA, AFP PRO FUTURO, AFP PRIMA, AFP HABITAD.
ADJUNTO:
 Ticket de pago – AFP Integra N° 2390765193.

 Ticket de pago – AFP Profuturo N°3390766751.
 Ticket de pago – AFP Integra N°2390771720.
 Ticket de pago – AFP Prima Nº 5390771959.
 Ticket de pago – AFP ProFuturo Nº 3390772467.
 Ticket de pago – AFP Habitat N° 6390775300.
 Ticket de pago – AFP Integra Nº 2390775741.
 Ticket de pago – AFP Prima N° 5390775989.
 Ticket de pago – AFP Habitad N°6390784350.
 Ticket de pago – AFP Integra N°2390785542.
 Ticket de pago – AFP ProFuturo N°3390786018.
 Ticket de pago – AFP Habitat Nº 6390787171.
 Ticket de pago – AFP Habitat N°6390790651.
Atentamente,



ASUNTO : Remito Planilla de Dieta de Regidores – Periodo JUNIO 2023
REFERENCIA : Memorándum N°0117-2023-MDSMV-GSG
FECHA : Santa María del Valle, 04 de julio del 2023.

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María del Valle, correspondiente al mes de JUNIO del 2023.
Adjunto:

 MEMORÁNDUM N°0117-2023-MDSMV-GSG
Atentamente,



ASUNTO : REMITO INFORME CON RESPECTO A EVALUACION, REVISION DE

CURRICULUM VITAE
REFERENCIA : MEMORANDUM Nº 184-2023-MDSMV-GM.
FECHA : Santa María del Valle,04 de JULIO del 2023.

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I. ANTECEDENTES:
Que según MEMORANDUM Nº 184-2023-MDSMV-GM, de fecha 04 de Julio del 2023, el Gerente

Municipal de la MDSMV, remite a la ECO. Ligia Carolina Astete Milla, encargada de la Unidad de Recursos
Humanos el Curriculum Vitae del Profesional ADM. GARAY CORREA, ELVIZ EUCEVIO, para realizar la
evaluación y revisión del Curriculum Vitae y emitir Opinión Técnico conforme a Ley para ocupar el Cargo de
JEFE DE LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO.
Que habiéndose publicado la Ley Nº 31419 - Ley LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES PARA
GARANTIZAR LA IDONEIDAD EN EL ACCESO Y EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE FUNCIONARIOS
Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN. Que establece los requisitos mínimos y los
impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción,
con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función. Los requisitos mínimos de los
gerentes generales y del cuerpo de gerentes de los gobiernos locales distritales no consignados en el numeral
4.5 precedente se establecen en el reglamento de la presente ley. Para tal efecto, se utilizan como categorías
para la determinación de los requisitos a cumplir, la tipología y clasificación de distritos establecida en los anexos
1 y 2 de la Resolución Viceministerial 05-2019-PCM/DVGT.
Que habiéndose publicado la Ley Nº 31676 - Ley que modifica el código penal, con la finalidad de
reprimir las conductas que afectan los principios de mérito, idoneidad y legalidad para el acceso a la función
pública, para la adecuada y correcta Administración Publica. Se procedió a evaluar el perfil del Personal como
Gerente de Desarrollo Territorial e Infraestructura de la Municipalidad Distrital de Santa María de Valle.
II. ANÁLISIS
a. Que, de acuerdo con la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley que establece la
eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales - Ley
29849; el personal del empleo público clasificado como funcionario, empleado de confianza y directivo superior,
según las definiciones de la Ley Marco del Empleo Público, puede ser contratado mediante el régimen de
contratación administrativa de servicios, estando excluido de la realización del concurso público referido en el
artículo 8 del Decreto Legislativo 1057;
b. Que, mediante art. 18 del DS 053-2022-PCM se establecen los requisitos mínimos para cargos
o puestos de directivos/as públicos/as del nivel local, los cuales son aplicables a las siguientes tipologías de
municipalidades: AB; A2; A3.1; A3.2; A0 y A1. Sin embargo, estando a la Resolución Ministerial N° 005-2019-
PCM/DVGT de 23.12.2019, que aprueba la tipología de distritos y la clasificación de los distritos, la Municipalidad
Distrital de Santa María del Valle es tipo AB tal como se señala mediante Anexo 2 ítem N° 577 de la citada
Resolución.
 Formación Académica: Título profesional otorgado por Universidad o su equivalencia.

 Experiencia General; Cuatro (04) años.

 Experiencia Especifica: Tres (03) años en temas relacionados a la gestión municipal, gestión pública y
c. Sin perjuicio de ello, se ha evaluado en cumplimiento de los requisitos a través de los instrumentos de
gestión. Manual de Organizaciones y Funciones MOF: Requisitos mínimos.
 Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía u otro relacionado con el área. con amplio
conocimiento de la Administración Pública. Debiendo estar colegiado y habilitado para el ejercicio
profesional.
 Estar certificado por la OSCE.
 Experiencia Laboral no menor de dos (02) años en actividades relacionadas con el cargo.
d. Que, visto el perfil del personal propuesto se ha revisado en función a los mencionados la experiencia
en el sector público y privado por lo que, se advierte lo siguiente:
Que el ADMR. GARAY CORREA, ELVIZ EUCEVIO conforme a lo evaluado por la Unidad de Recursos
Humanos y observado el Curriculum Vitae presentado en copia simple que hace un total de 54 folios, cumple con
la experiencia general de 04 años, asimismo también cumple con la experiencia especifica en el sector público lo
cual es un año y con la experiencia especifica en la función o materia lo cual es 3 años, pero se advierte que
respecto al cumplimiento en la experiencia especifica en el nivel mínimo del puesto o cargo lo cual el MOF
vigente de la entidad establece 2 años en actividades relacionadas con el cargo, sin embargo, el ADMR.
GARAY CORREA, ELVIZ EUCEVIO, cuenta con 1 año 8 meses y 3 días, sin validad el certificado de trabajo de
la Municipalidad Distrital de Chavin de Pariarca, con un periodo de 11 meses y 30 días, lo cual presenta un
certificado de trabajo como encargado de la oficina de logística, bajo la modalidad de locador.
III. CONCLUSIONES:
 Por lo cual existiendo controversia si es válido una constancia de trabajo de encargatura a un locador
de servicios a fin de que se contabilice dicha constancia de trabajo en la experiencia especifica en el
nivel mínimo del puesto o cargo y a fin de incluirse dicho periodo laboral del ADMR. GARAY CORREA,
ELVIZ EUCEVIO, a la presente evaluación lo cual es un periodo de 11 meses y 30 días en la
Municipalidad Distrital de Chavin de Pariarca, por lo cual se SOLICITA OPINIÒN LEGAL a la Gerencia
de Asesoría Jurídica, a fin de proseguir con el trámite correspondiente.
 Si lo resuelto por la Gerencia de asesoría jurídica es positiva, el ADMR. GARAY CORREA, ELVIZ
EUCEVIO, cumpliría con los requisitos mínimos para ser designado como JEFE DE LA UNIDAD DE
ABASTECIMIENTO, bajo la modalidad de CAS DIRECTIVO D.L. Nº 1057, de lo contrario sin incluir el
periodo laboral de 11 meses y 30 días en la Municipalidad Distrital de Chavin de Pariarca, no cumple
con el perfil para la presente designación.

IV. ADJUNTO:
 Curriculum Vitae documentado (un total de 54 folios).

 Es todo lo que informo a su despacho para los fines correspondientes.


ASUNTO : PROSEGUIR CON EL TRÀMITE CORRESPONDIENTE.
REFERENCIA : INFORME Nº 144-2023-MDSMV/JYCHI/UC

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Mediante el presente me dirijo ante Ud., para saludarle cordialmente a su vez informar que
según el INFORME Nº 144-2023-MDSMV/JYCHI/UC, de fecha 26 de junio del 2023, la Unidad de
contabilidad informa que no se puede realizar el pago de su remuneración a la Sra. Angela Andrea
Alvarado Leguia, por tener deuda coactiva con la Sunat.
Sin embargo, se puede verificar que independientemente del pago de su remuneración se
deberá concretar el pago a su AFP y ESSALUD encontrándose pendiente a la fecha, por lo cual se
recomienda efectivizar dicho pago en la brevedad posible y custodiar el presente expediente hasta la
fecha de la cancelación de la planilla en su totalidad.
Atentamente,


ASUNTO : SOLICITO OPINION LEGAL SOBRE VACACIONES TRUNCAS Y DEMÁS

BENEFICIOS DE LEY AL EX GERENTE MUNICIPAL CON CARGO DE
CONFIANZA ADSCRITO AL REGIMEN D.L Nº 276.
FECHA : Santa María del Valle, 05 de julio de 2023.

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vez remitirle el expediente N° 4696-2023; presentado por el Ex Gerente Municipal Mirozaqui Ramírez Paredes
quien solicita pago de vacaciones truncas y demás beneficios de ley, al respecto se tiene lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:
1. Que, mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 0100-2023-MDSMV/A, de fecha 15 de febrero del

2023, se resolvió designar a partir de la fecha al CPC. MIROZAQUI RAMIREZ PAREDES, en el cargo
de confianza de Gerente Municipal de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, sujeto a las
disposiciones del D.L Nº 276 y decreto Supremo Nº 005-90-PCM, en cuanto fuera aplicable.
2. Que mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 236-2023-MDSMV/A, de fecha 07 de junio del 2023, se

resolvió aceptar la renuncia al cargo como Gerente Municipal de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, presentada por el CPC. MIROZAQUI RAMIREZ PAREDES, siendo su ultimo día de
labores el día 07 de junio del 2023.
3. Que mediante, SOLICITUD S/N, de fecha 28 de junio del 2023, el CPC MIROZAQUI RAMIREZ
PAREDES, solicita pago de vacaciones truncas y demás beneficios de ley.
CPC. MIROZAQUI RAMIREZ PAREDES INGRESO: 15 DE FEBRERO DEL 2023

SALIDA: 07 DE JUNIO DEL 2023
TOTAL 03 MESES Y 23 DIAS.
II. ANALISIS
Sobre las vacaciones no gozadas y/o truncas en el régimen del Decreto Legislativo N° 276:
6. El descanso vacacional constituye un derecho fundamental, reconocido en el artículo 25 de la

Constitución Política vigente. Su goce, en el sector público, se rige por el Decreto Legislativo N° 1405 y
su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 013-2019-PCM, normas que establecen el récord
laboral que los servidores civiles deben cumplir para hacer efectivo el descanso vacacional anual.
7. La obligación de la entidad de abonar la compensación por vacaciones truncas y/o no gozadas se

genera automáticamente al cese del servidor.
8. El Decreto Legislativo N° 276 contiene reglas específicas sobre el cálculo de la compensación por
vacaciones truncas y no gozadas.
9. El literal d) del artículo 24 del Decreto Legislativo N° 276 únicamente contempla la posibilidad de
acumular dos (2) periodos vacacionales como máximo.
10. Los servidores de la carrera administrativa que tengan tiempo de servicios prestados como contratado,
podrán acumular dicho tiempo de servicios para efectos del otorgamiento de los beneficios que le
correspondan a los servidores de carrera.

III. SOBRE EL CALCULO DE LAS VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS

año.
IV. CONCLUSIONES:
4. Se solicita OPINIÓN LEGAL sobre reconocimiento de pago de vacaciones truncas y demás beneficios
de ley según corresponda, a favor del CPC. MIROZAQUI RAMIREZ PAREDES, quien estuvo en el
cargo de confianza de Gerente Municipal de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, sujeto a
las disposiciones del D.L Nº 276 y decreto Supremo Nº 005-90-PCM.
Atentamente,


ASUNTO : REMITO PLANILLA DE VIÁTICOS.

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mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos del Sr. Alcalde y el Ingeniero Maycol Stiven Bustillos
Castañeda Gerente de Desarrollo Territorial e Infraestructura, quienes viajan por comisión de servicios
a la ciudad de Lima los días 06 y 07 de julio del 2023, según las referencias.
ADJUNTO:

- MEMORÁNDUM N° 040-2023- MDSMV/A.

- INFORME N° 949-2023-MDSMV-GDTI-MSBC.


ASUNTO : SOLICITO CERTIFICACIÒN PARA PRORROGA DE CONTRATO

ADMINISTRATIVO DE SERVICIO TRANSITORIO POR NECESIDAD DE
SERVICIO POR UN MES.

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VISTO: El INFORME N° 071 - 2023-MDSMV-OGA, de fecha 06 de julio del 2023, emitido por la
Oficina General de Administración, quien informa la necesidad de servicio en la Unidad de

abastecimiento y solicito la anulación de la CARTA N° 010 - 2023- URRHH-MDSMV-LCAM, de fecha

21 de junio del 2023, emitido por la Unidad de Recursos Humanos.
Por lo cual existiendo necesidad de servicio en dicha unidad se procederá con la prórroga por
01 mes (06 de julio al 06 de agosto) del Contrato Administrativo de Servicios de Carácter Transitorio
por Necesidad de Servicio N° 003 – 2023 – MDSMV, por lo cual se solicita ordene a quien corresponda
realizar la certificación y aprobación de certificación para pago de dicho personal del Régimen Decreto
Legislativo N°1057 - CAS TRANSITORIO POR NECESIDAD DE SERVICIO, según el siguiente detalle:

S/. 3,000.00
Meta 0025

S/. 200.48
Meta 0025
23.28.14 – Aguinaldos del CAS

S/. 300.00
Meta 0025

S/. 342.25
Meta 0025

APELLIDOS PRORROGA
DEL CONTRATO
5 JULIO CESAR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 1 MESES ESPECIALISTA I DE LA UNIDAD DE

CORDOVA SERVICIOS DE CARÁCTER TRANSITORIO ABASTECIMIENTO ADSCRITA A LA
POLONIO POR NECESIDAD DE SERVICIO Nº 003- GERENCIA DE ADMINISTRACIÒN
2023-MDSMV
El monto total a certificar es de S/. 3,842.73, por la prórroga del Contrato Administrativo de
Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad de Servicio N° 003 – 2023 – MDSMV:

Atentamente;


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Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de julio 2023.

mes de la vigencia.
URGENTE.
ADJUNTO:
 O/P Nº 0000093532023.
Atentamente;


ASUNTO : SOLICITO OPINION LEGAL SOBRE VACACIONES TRUNCAS EN EL REGIMEN

DEL D.L. Nº 1057.

*********************************************************************************************************************************

vez remitirle el expediente N° 4023-2023; presentado por la Srta. Deysi Maribel Moron Medrano, quien solicita
pago de vacaciones truncas en el régimen laboral CAS D.L Nº 1057, al respecto se tiene lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:
5. Que, mediante CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE CARÁCTER TRANSITORIO POR

NECESIDAD DE SERVICIO Nº 008-2023-MDSMV, de fecha 05 de abril del 2023, se contrató a la Srta.
Deysi Maribel Moron Medrano, en el cargo de Asistente de Procesos Administrativos (PAD) de la
Gerencia de Administración de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, desde el 05 de abril
hasta el 05 de julio del 2023

6. Que, mediante CARTA DE RENUNCIA, de fecha 25 de mayo del 2023, presentada por la Srta. Deysi
Maribel Moron Medrano, quien renunció al cargo que venía desempeñando siendo su ultimo día de
labores el 24 de mayo del 2023, lo cual fue aceptada dicha renuncia.
DEYSI MARIBEL MORON MEDRANO INGRESO: 05 DE ABRIL DEL 2023

SALIDA: 24 DE MAYO DEL 2023
TOTAL 01 MES Y 20 DIAS.
II. ANALISIS
Sobre las vacaciones truncas en el régimen del Decreto Legislativo N° 1057
II. CALCULO DE LAS VACACIONES NO GOZADAS Y/O TRUNCAS

año.

especial.
IV. CONCLUSIONES:
7. Se solicita OPINIÓN LEGAL sobre reconocimiento de pago de vacaciones truncas según corresponda,
a favor de la Srta. Deysi Maribel Moron Medrano, quien laboro en el cargo de Asistente de Procesos
Administrativos (PAD), de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, sujeto a las disposiciones
del D.L Nº 1057.
Atentamente,


ASUNTO : SOLICITO OPINION LEGAL SOBRE VACACIONES TRUNCAS EN EL REGIMEN

DEL D.L. Nº 1057.

*********************************************************************************************************************************

vez remitirle el expediente N° 1928-2023; presentado por la Srta. Yessica Rocio Gòmez Reyes, quien solicita
pago de vacaciones truncas en el régimen laboral CAS D.L Nº 1057, al respecto se tiene lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:
8. Que, mediante CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS Nº 002-2022-MDSMV, de fecha

05 de setiembre del 2023, se contrató a la Srta. Yessica Rocio Gòmez Reyes, en el cargo de Asistente

de Tesorería en la Unidad Orgánica de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle,
desde el 05 de setiembre hasta el 30 de noviembre del 2022.
9. Que, mediante PRIMERA ADENDA AL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS Nº 002-

2022-MDSMV, de fecha 30 de mayo del 2022, se prorrogo el plazo del contrato desde el 01 de
diciembre del 2022 al 31 de diciembre del 2022.
YESSICA ROCIO GÒMEZ REYES INGRESO: 05 DE SETIEMBRE DEL 2022

SALIDA: 31 DE DICIEMBRE DEL 2022
II. ANALISIS
II. CALCULO DE LAS VACACIONES NO GOZADAS Y/O TRUNCAS


año.
especial.
IV. CONCLUSIONES:
4. Se solicita OPINIÓN LEGAL sobre reconocimiento de pago de vacaciones truncas según corresponda, a
favor de la Srta. Yessica Rocio Gòmez Reyes, quien laboro en el cargo de Asistente de Tesorería en la
Unidad Orgánica de Tesorería, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, sujeto a las
disposiciones del D.L Nº 1057.
Atentamente,


ASUNTO : SOLICITO OPINIÒN LEGAL SOBRE VACACIONES TRUNCAS EN EL REGIMEN

LABORAL CAS DIRECTIVO.

*********************************************************************************************************************************

vez remitirle el expediente N° 2272-2023; presentado por el Sr. Raúl Garcia Hidalgo, quien solicita pago de
vacaciones truncas en el régimen laboral CAS DIRECTIVO D.L Nº 1057, al respecto se tiene lo siguiente:
I. ANTECEDENTES:

10. Que, mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 006-2023-MDSMV/A, de fecha 03 de enero del 2023,
se resolvió DESIGNAR a partir de la fecha al ABOG. RAUL GARCIA HIDALGO, en el cargo de
confianza de GERENTE DE ASESORIA JURIDICA, de la Municipalidad Distrital de Santa María del
Valle, bajo la modalidad CAS DIRECTIVO.
11. Que, mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 0122-2023-MDSMV/A, de fecha 15 de marzo del 2023,
se resolvió ACEPTAR la RENUNCIA presentada por el ABOG. RAUL GARCIA HIDALGO,
consecuentemente dar por CONCLUIDO, a partir del 15 de marzo del 2023, la designación en el cargo
de confianza de GERENTE DE ASESORIA JURIDICA, encargatura de Gerente de Secretaria General,
encargatura de Gerente de Desarrollo Social de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle
ABOG. RAUL GARCIA HIDALGO INGRESO: 03 DE ENERO DEL 2023

SALIDA: 15 DE MARZO DEL 2023
II. ANALISIS
II. CALCULO DE LAS VACACIONES TRUNCAS:
especial.
IV. CONCLUSIONES:
5. Se solicita OPINIÓN LEGAL sobre reconocimiento de pago de vacaciones truncas según corresponda,
a favor del ABOG. RAUL GARCIA HIDALGO, quien laboro en el cargo de confianza de Gerente de
Asesoría Jurídico, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, bajo la modalidad CAS
DIRECTIVO sujeto a las disposiciones del D.L Nº 1057.
Atentamente,

ATENCIÒN : GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL.

ASUNTO : SOLICITO ENCARGATURA DE DEMUNA.

*********************************************************************************************************************************

cordialmente y a la vez informarle que mediante MEMORANDUM Nº 059-2023-URRHH-MDSMV-
LCAM, de fecha 04 de julio del 2023, se realizó la rotación de personal por necesidad de servicio y

encargatura de funciones a la Srta. JASMIN WENDY ESTEBAN HUANUCO, en el cargo de ABOGADO

I – DEMUNA, dependiendo de la Gerencia de Desarrollo Social.
Por lo cual a fin de formalizarse se SOLICITA resolver mediante acto resolutivo la encargatura
de la Defensoría Municipal del Niño, Niña y Adolescente – DEMUNA.
Atentamente,


ASUNTO : SOBRE LA RECTIFICACIÒN DE LA RESOLUCIÒN Nº 389-2019-MDSMV.

*********************************************************************************************************************************

I. ANTECEDENTES:

1. Que, mediante INFORME LEGAL Nº 257-2019-YBR/GAJ-MDSMV, de fecha 21 de octubre del

2019, el Gerente de Asesoría Jurídica OPINO que:
 El responsable de la Unidad de Personal en cumplimiento de sus funciones, DISPONGA reponer a

Don Sandro Amir Ayala Allpas, en el cargo de Técnico Administrativo de la Oficina de Planificación y
Presupuesto, cargo que desempeñó antes de su despido
 Previo informe del responsable de la Unidad de Personal, la Gerencia de Secretaria General
proyecte Resolución de Alcaldía de reincorporación.
2. Que, mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 389-2019-MDSMV, de fecha 06 de diciembre

del 2019, se RESOLVIO:
 ARTICULO PRIMERO: REPONER, a partir del 02 de diciembre del 2019, al señor SANDRO AMIR
AYALA ALLPAS, en el puesto de Técnico Administrativo I, bajo la normativa del Manual de
Organización y Funciones (MOF) y el reglamento de Organización y funciones (ROF), instrumentos
de gestión vigentes de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle.
3. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 07 de julio del 2023, el Señor Sandro Amir Ayala
Allpas, solicita rectificación de la RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 389-2019-MDSMV.
II. ANALISIS:
Que, visto y revisado el presente expediente, se visualiza que en la RESOLUCIÒN DE ALCALDIA

Nº 389-2019-MDSMV, de fecha 06 de diciembre del 2019, se RESOLVIO: ARTICULO PRIMERO
REPONER, a partir del 02 de diciembre del 2019, al señor SANDRO AMIR AYALA ALLPAS, en el
puesto de Técnico Administrativo I.
Sin embargo, en dicha reposición no estipula en que área será repuesto el Sr. Sandro Amir Ayala
Allpas, con el cargo Técnico Administrativo I, teniendo en cuenta que existía un informe legal donde se
disponía reponer a Don Sandro Amir Ayala Allpas, en el cargo de Técnico Administrativo de la Oficina
de Planificación y Presupuesto, cargo que desempeñó antes de su despido.
III. CONCLUSIÒN:
Se solicita OPINIÓN LEGAL sobre ACLARACIÒN Y/O RECTIFICACIÒN DE LA RESOLUCIÒN DE

ALCALDIA Nº 389-2019-MDSMV, de fecha 06 de diciembre del 2019, a fin de señalar en la misma el
cargo y área donde pertenecerá el servidor Sandro Amir Ayala Allpas.
Atentamente,



ASUNTO : SE REITERA REMITIR EL ACTA DE GANADORES AL COMITÉ DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO POR PARTE DE LOS TRABAJADORES.

***************************************************************************************************************
VISTO: El OFICIO Nº 10-2023-SITRAMUN-VALLE-SG, de fecha 14 de junio del 2023,

presentado por el Secretario General del Sindicato de Trabajadores SITRAMUN - VALLE, donde remite
las elecciones del comité de seguridad y salud en el trabajo.
Sin embargo, de la documentación presentada no se observa el ACTA OFICIAL DE LA LISTA

DE GANADORES DONDE SE PRECISE LOS 3 TITULARES Y LOS 3 SUPLENTES, por lo tanto, a fin
de proseguir con su reconocimiento mediante acto resolutivo se SOLICITA REMITA el acta de
ganadores al comité de seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajadores.


ASUNTO : CONFORMIDAD DE SERVICIOS.

***************************************************************************************************************
Por medio del presente me dirijo a usted, para saludarle cordialmente y manifestarle lo
siguiente:

Doy conformidad a la entrega de los bienes: 02 reloj marcador fechador electrónico con lector
biométrico, solicitado por la Unidad de Recursos Humanos, a favor de INVERSIONES LEON HIDRA
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD, con RUC 20610293973, con ORDEN DE COMPRA-
GUIA DE INTERNAMIENTO Nº 0000057, se adjunta CARTA Nº 003-2023/ILH EIRL.
Al respecto, el indicado ha cumplido con la entrega de los 02 bienes en el plazo de 1 día

calendario, contabilizados a partir del día siguiente de notificadas la orden, estando dentro del plazo
establecido, sin incurrir en penalidad y encontrándose conforme, AUTORIZO el pago respectivo.
Atentamente;


ASUNTO : SE INFORMA LO SOLICITADO.

***************************************************************************************************************
VISTO: El INFORME Nº 010-2023-MDSMV/OGAJ/JMQS, de fecha 06 de junio del 2023, donde

el Gerente de la Oficina General de Asesoría Jurídica, informa que mediante CARTA Nº 002-2023-
MDSMV/ASESORIALEGALEXTERNA-AEDS, de fecha 10 de abril del 2023, se emitió opinión legal
respecto a la designación realizada a la C.P.C MANUELA TRUJILLO ALVAREZ, donde se resolvió:
IV.1. DECLARAR LA NULIDAD DE OFICIO DE LA RESOLUCION DE ALCALDIA N° 010-2023-

MDSMV, de fecha 03 de enero del 2023, en donde designan a la C.P.C MANUELA TRUJILLO
ALVAREZ, como Jefe de la Unidad de Contabilidad de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, por contener el causal de vicio de Nulidad previsto en el numeral 1) del artículo
10, de la Ley N° 27444.
IV.2. RECONOCER LA DEUDA GENERADA a favor de la C.P.C MANUELA TRUJILLO ALVAREZ

por los servicios brindados desde el 03 de enero del 2023 al 26 de enero del 2023.
4.3 REALÍCESE el cálculo correspondiente del monto que se le deberá de pagar a la C.P.C
MANUELA TRUJILLO ALVAREZ.
Por lo tanto, existiendo una opinión legal se RECOMIENDA formalizar mediante ACTO
RESOLUTIVO, a fin de proseguir con el trámite correspondiente y declarar la nulidad de oficio de la
RESOLUCION DE ALCALDIA N° 010-2023-MDSMV, de fecha 03 de enero del 2023, y reconocer la
deuda generada a favor de la C.P.C MANUELA TRUJILLO ALVAREZ por los servicios brindados
desde el 03 de enero del 2023 al 26 de enero del 2023.
Atentamente;


ASUNTO : SOLICITO LA CONFORMACIÓN Y APROBACIÓN DE COMITÉ DE EVALUACIÓN PARA

EL CONCURSO CAS TRANSITORIO POR NECESIDAD DE SERVICIO N° 002-2023-
MDSMV
Fecha : Santa María del Valle, 10 de Julio del 2023.
Es grato dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y al mismo tiempo solicitar la

conformación y aprobación mediante Resolución de Alcaldía del comité de evaluación y selección que
conduzca el proceso CAS TRANSITORIO POR NECESIDAD DE SERVICIO N° 002-2023-MDSMV, a

fin de realizar la contratación de personal bajo el Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 - Contrato
Administrativo de Servicios, que requiere la Municipalidad para el presente año fiscal 2023, dicho
comité de Evaluación y Selección deberá estar integrado por tres miembros titulares y suplentes, razón
por la cual solicito a su despacho la aprobación de los posibles miembros que estarán integrados de la
siguiente manera:
TITULARES:
 PRESIDENTE : ABG. Jose Marcos Quillatupa Solorzano.

Gerente de la Oficina General de Asesoría Jurídica.
 1ER MIEMBRO : ECO. Ligia Carolina Astete Milla.
Jefa de la Unidad de Recursos Humanos (e).
 2DO MIEMBRO : ECO. Abilio Vicente Carhuas.
Gerente de la Oficina General de Administración (e).
SUPLENTES:
 PRESIDENTE : ING. Maycol Stiven Bustillos Castañeda.

Gerente de Infraestructura y Desarrollo Territorial.
 1ER MIEMBRO : DRA. KATHERINE ESTEFANY, ESPINOZA VALENZUELA.
Gerente de Desarrollo Económico y Medio Ambiente.
 2DO MIEMBRO : Augusto Adalberto Ferrer Martel.
Secretario General del SITRAMUN – VALLE.
En razón a ello, se deriva el presente para los trámites correspondientes.

Atentamente,


ASUNTO : PLANILLA RECONOCIMIENTO DE DUEDA.



ASUNTO : INFORMO ROTACIÒN DE PERSONAL.
Es grato dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y al mismo tiempo INFORMARLE que
mediante MEMORANDUM Nº 058-2023URRHH-MDSMV-LCAM, de fecha 04 de julio del 2023, se
procedió a realizar la rotación de personal por necesidad de servicio, a la ESPECIALISTA EN
COMERCIALIZACIÒN I, de la Unidad de Promoción Empresarial y Comercialización, de la Gerencia de
Desarrollo Económico Y Medio Ambiente, rotándola al cargo de ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III-
JEFE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÒN TRIBUTARIA, dependiendo a partir de dicha fecha a la
Gerencia de Administración.
Atentamente;



CONTRATACIÒN DE PERSONAL CAS TRANSITORIO POR NECESIDAD DE SERVICIO N°
002-2023-MDSMV

*************************************************************************************************************************
vez informarle que existiendo necesidad de servicio en las diferentes unidades se procederá con la

contratación de personal CAS Decreto Legislativo N°1057 - CAS TRANSITORIO POR NECESIDAD DE
SERVICIO N° 002-2023-MDSMV, por lo cual se solicita ordene a quien corresponda realizar la
evaluación para realizar certificación y aprobación de certificación para pago de dicho personal por el
periodo de 4 meses ( se66Atiembre – Diciembre), según el siguiente detalle:
REMUNERACIÒN CONTRIBUCIONES A AGUINALDO

N° META AREAS CARGOS POR EL PERIODO ESSALUD
DE 4 MESES
468.00 300.00
1 52 Alcaldía Chofer (Alcaldía) 5,200.00
12,000.00 1,080.00 300.00
2
Especialista en Abastecimiento
12,000.00 1,080.00 300.00
3
Logístico I (Cotizador)
11,200.00 1,008 300.00
4
Especialista en Perú compras
8,000.00 720.00 300.00
5
Asistente Administrativo-Almacén
25 Administración
7,200.00 648.00 300.00
6
Asistente Contable
8,000.00 720.00 300.00
7
Asistente Administrativo de la Unidad de RRHH
8,000.00 720.00 300.00
8
Asistente de la Oficina General de Administración
8,800.00 792.00 300.00
9
Asistente de Secretaria Técnica (PAD)
2,400.00
75,200.00 7,236.00
10 Asesoría Jurídica
Asistente jurídico II 7,200.00 648.00 300.00
8,800.00 792.00 300.00

11 51 Abogado I
8,000.00 720.00 300.00
12 Secretaria General
Especialista en Relaciones Públicas
6,400.00 576.00 300.00
13
Técnico Administrativo de la Unidad de Archivo Central
23,200.00 2,088.00 900.00
8,000.00 810.00 300.00

14
Asistente Técnico (GDUR)
8,000.00 810.00 300.00
15
Asistente ADM (GDUR)
10,800.00 1,002.40 300.00
16 Gerencia de
Ingeniero de la Unidad de Obras y Liquidaciones
43 Desarrollo Territorial
10,800.00 1,002.40 300.00
17 e Infraestructura
Especialista de la Unidad Formuladora
Asistente Administrativo de la Unidad de Catastro 10,000.00 1,002.40 300.00
18
47,600.00 4,284.00 1,500.00
Gerencia de 6,400.00 576.00 300.00

19 64 Desarrollo Sociales Asistente Administrativo - Omaped
7,200.00 648.00 300.00
20 35 Psicólogo – Demuna.
21 54 Especialista Administrativo de la Unidad de Educación, 8,000.00 720.00 300.00
Turismo, Cultura, Deporte y Recreación.

10,000.00 900.00 300.00

22 17
Coordinador del Área Técnica Municipal
5,600.00 504.00 300.00
23 17
Operador I - ATM
5,600.00 504.00 300.00
24 17
Operador II - ATM
42,800.00 3,852.00 1,800.00
GERENCIA DE Asistente Administrativo

25 25 PLANEAMIENTO Y 8,000.00 720.00 300.00
PRESUPUESTO
Especialista Administrativo de la Unidad de Promoción 9,200.00 828.00 300.00

26
Ingeniero Agrónomo de la Unidad de Promoción 9,200.00 828.00 300.00
27
Promotor Empresarial de la Unidad de Promoción
28 66 GDEYMA Empresarial, Inversión y Comercialización. 5,200.00 468.00 300.00
Promoción Ambiental I de la Unidad de Medio Ambiente y 5,200.00 468.00 300.00

29
Ecología.
Promoción Ambiental II de la Unidad de Medio Ambiente y 5,200.00 468.00 300.00
30
Ecología.
34,000.00 3,060.00 1,500.00
243,200.00 22,356.00 9,000.00

TOTAL
Atentamente,

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN (E).

ASUNTO : SOLICITO AMPLIACION DE CERTIFICACIÓN PARA PROCESO DE

CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL D.L. 728
REFERENCIA : INFORME N° 0584-2023-MDSMV/OGPP/AVC


***************************************************************************************************************
Que, a través del informe de la referencia la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto brinda la
certificación presupuestal para realizar la contratación por naturaleza temporal de personal bajo la modalidad del
D.L. N° 728, actividad privada por un monto de S/ 84,679.88.
Sin embargo, existiendo necesidad de servicio se requiere un mayor presupuesto, para la contratación
de personal bajo esta modalidad.
Es por ello que se solicita se amplíe la certificación por el monto de:

CANTIDAD DESCRIPCIÓN UNIDAD QUE GERENCIA A REMUNERACIÒN ASIGNACIÒN TOTAL
DE PLAZAS DE PUESTO SOLICITA LA QUE MENSUAL FAMILIAR según REMUNERACIÒN
Y/O PERTENECE corresponda por 5 POR CINCO
PUESTOS meses. MESES DEL AÑO
2023
02 Operarios de Medio ambiente y
Desarrollo S/. 1,025.00 S/ 1,025.00 S/. 11, 275
Limpieza Ecología Económico y
Medio
Ambiente
01 Chofer de moto Medio ambiente y Desarrollo S/ 1,200.00 S/ 600.00 S/ 9,000.00
furgoneta Ecología Económico y
Medio
Ambiente
TOTAL DE REMUNERACIÓN POR CINCO MESES S/. 20,275.00
MONTO TOTAL A CERTIFICAR POR CINCO MESES DEL AÑO 2023 S/. 22,249.75
Atentamente;



VACACIONES TRUNCAS.

*********************************************************************************************************************************


beneficios sociales (vacaciones truncas), de la Srta. Deysi Maribel Moron Medrano, ex servidora
comprendido bajo el Decreto Legislativo N°1057- Contrato Administrativo de Servicios CAS, quien
presentó su documento para su respectivo pago de beneficios sociales, al respecto SOLICITO
disponibilidad y certificación presupuestal según corresponda, a fin de proseguir con el trámite
correspondiente.
Atentamente,
ADJUNTO:
 Calculo de Liquidación de Beneficios Sociales Nº 004-2023-URH-MDSMV.


ASUNTO : SOLICITO LA APROBACIÓN DE PERFILES PARA LA CONTRATACIÓN DE

PERSONAL BAJO LA MODALIDAD POR NATURALEZA TEMPORAL (POR INICIO DE UNA
NUEVA ACTIVIDAD) SUJETO AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 728

Es grato dirigirme a usted para saludarle cordialmente y al mismo tiempo remitir los perfiles de los
puestos a convocarse para la contratación de personal bajo la modalidad por naturaleza temporal (por inicio de
una nueva actividad) sujeto al Decreto Legislativo Nº 728, por lo cual habiéndose revisado cada uno de los
perfiles se solicita su aprobación, de los siguientes:
CANTIDAD DE DESCRIPCIÓN DE UNIDAD QUE GERENCIA A LA QUE PERTENECE

PLAZAS Y/O PUESTO SOLICITA
PUESTOS Es
todo 08 Operarios de Medio ambiente Desarrollo Económico y Medio Ambiente
Limpieza y Ecología
01 Operario de Medio ambiente Desarrollo Económico y Medio Ambiente
Segregación y Ecología
03 Jardineros Medio ambiente Desarrollo Económico y Medio Ambiente
y Ecología
01 Chofer de Volquete Medio ambiente Desarrollo Económico y Medio Ambiente

y Ecología
01 Chofer de Cisterna Medio ambiente Desarrollo Económico y Medio Ambiente
y Ecología
01 Chofer de Medio ambiente Desarrollo Económico y Medio Ambiente
Motofurgoneta y Ecología
cuanto informo a Usted para su conocimiento y los fines que estime conveniente.
Atentamente,
ADJUNTO:
 PERFILES DE PUESTOS.



CURRICULUM VITAE

REFERENCIA : MEMORANDUM Nº 191-2023-MDSMV-GM.
FECHA : Santa María del Valle,14 de JULIO del 2023.

**********************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
Que según MEMORANDUM Nº 191-2023-MDSMV-GM, de fecha 14 de Julio del 2023, el Gerente

Municipal de la MDSMV, remite a la ECO. Ligia Carolina Astete Milla, encargada de la Unidad de Recursos
Humanos el Curriculum Vitae del Profesional CPC. NEVER NEMIAS ASENCIOS BRAVO, para realizar la
evaluación y revisión del Curriculum Vitae y emitir Opinión Técnico conforme a Ley para ocupar el Cargo de
GERENTE DE LA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO.
Que habiéndose publicado la Ley Nº 31419 – Ley - LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES PARA
GARANTIZAR LA IDONEIDAD EN EL ACCESO Y EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE FUNCIONARIOS
Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN. Que establece los requisitos mínimos y los
impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción,
con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función. Los requisitos mínimos de los
gerentes generales y del cuerpo de gerentes de los gobiernos locales distritales no consignados en el numeral
4.5 precedente se establecen en el reglamento de la presente ley. Para tal efecto, se utilizan como categorías
para la determinación de los requisitos a cumplir, la tipología y clasificación de distritos establecida en los anexos
1 y 2 de la Resolución Viceministerial 05-2019-PCM/DVGT.
Que habiéndose publicado la Ley Nº 31676 - Ley que modifica el código penal, con la finalidad de
reprimir las conductas que afectan los principios de mérito, idoneidad y legalidad para el acceso a la función
pública, para la adecuada y correcta Administración Publica. Se procedió a evaluar el perfil del Personal como
Gerente de Desarrollo Territorial e Infraestructura de la Municipalidad Distrital de Santa María de Valle.
II. ANÁLISIS
a. Que, de acuerdo con la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley que establece la
eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales - Ley
29849; el personal del empleo público clasificado como funcionario, empleado de confianza y directivo superior,
según las definiciones de la Ley Marco del Empleo Público, puede ser contratado mediante el régimen de
contratación administrativa de servicios, estando excluido de la realización del concurso público referido en el
artículo 8 del Decreto Legislativo 1057;
b. Que, mediante art. 18 del DS 053-2022-PCM se establecen los requisitos mínimos para cargos
o puestos de directivos/as públicos/as del nivel local, los cuales son aplicables a las siguientes tipologías de
municipalidades: AB; A2; A3.1; A3.2; A0 y A1. Sin embargo, estando a la Resolución Ministerial N° 005-2019-
PCM/DVGT de 23.12.2019, que aprueba la tipología de distritos y la clasificación de los distritos, la Municipalidad
Distrital de Santa María del Valle es tipo AB tal como se señala mediante Anexo 2 ítem N° 577 de la citada
Resolución.


 Experiencia Especifica: Tres (03) años en temas relacionados a la gestión municipal, gestión pública y
c. Sin perjuicio de ello, se ha evaluado en cumplimiento de los requisitos a través de los instrumentos de
gestión. Manual de Organizaciones y Funciones MOF: Requisitos mínimos.
 Título profesional en Administración, Economía, Contabilidad u otro relacionado con el área con
amplio conocimiento de la Administración Pública. Debiendo estar colegiado y habilitado para el
ejercicio profesional.
 Tres años de capacitación altamente especializada en el campo de su competencia. Capacitación en
temas de planeamiento y presupuesto.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
 Cuatro (04) años de experiencia en funciones gerenciales en la administración pública.
d. Que, visto el perfil del personal propuesto se ha revisado en función a los mencionados la experiencia
en el sector público y privado por lo que, se advierte lo siguiente:
Que el CPC. NEVER NEMIAS ASENCIOS BRAVO conforme a lo evaluado por la Unidad de Recursos
Humanos y observado el Curriculum Vitae presentado en copia simple que hace un total de 119 folios, cumple
con la experiencia general de 04 años, asimismo también cumple con la experiencia especifica en el sector
público lo cual es un año y con la experiencia especifica en la función o materia lo cual es 3 años, asimismo
cumple con la experiencia especifica en el nivel mínimo del puesto o cargo lo cual el MOF vigente de la entidad
establece 4 años en actividades relacionadas con el cargo.
III. CONCLUSIONES:
 Por lo cual se SOLICITA OPINIÒN LEGAL a la Gerencia de Asesoría Jurídica, a fin de proseguir con el
tramite correspondiente.
V. ADJUNTO:
 Curriculum Vitae documentado (un total de 119 folios).

Atentamente;



ASUNTO : CALCULO JEAN FRANCO



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE AGUINALDOS DE LOS TRABAJADORES DEL

REGIMEN DEL D.L. Nº 276 y 1057 CAS.

**********************************************************************************************************************
vez remitir las planillas de aguinaldos por fiestas patrias de los trabajadores que laboran bajo el
Régimen del Decreto Legislativo Nº 276 y 1057 CAS, de la Municipalidad Distrital de Santa María del
Valle, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:
 PLANILLA DE AGUINALDOS Nº 52-2023 - D.L Nº 276.

 PLANILLA DE AGUINALDOS Nº 54-2023- D.L Nº 1057.
Se pone a su disposición para su trámite correspondiente.
Atentamente;


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE GRATIFICACIÒNES DE LOS TRABAJADORES DEL

REGIMEN DEL D.L. Nº 728.

**********************************************************************************************************************
vez remitir la planilla de gratificaciones por fiestas patrias de los trabajadores que laboran bajo el
Régimen del Decreto Legislativo Nº 728, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, para
que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:
Atentamente;


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE AGUINALDOS DEL ALCALDE BAJO LA LEY 30057.

**********************************************************************************************************************

vez remitir la planilla de aguinaldo por fiestas patrias del alcalde de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, bajo el régimen del servicio civil ley 30057, para que se ordene a quien corresponde
realizar su pago.
ADJUNTO:
 PLANILLA DE AGUINALDOS Nº 58-2023 – LEY 30057.
Atentamente;
INFORME N° 224-2023-URRHH-MDSMV-LCAM. =LIGIA


ASUNTO : SOLICITO LA APROBACIÓN DE PERFILES PARA EL CONCURSO CAS

TRANSITORIO POR NECESIDAD DE SERVICIO N° 002-2023-MDSMV

puestos a convocarse para la contratación de personal bajo el régimen del D.L. Nº 1057 - CONCURSO CAS
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE SERVICIO N° 002-2023-MDSMV, por lo cual habiéndose revisado cada
uno de los perfiles se solicita su aprobación, de los siguientes:
N° AREAS CARGOS
1 Alcaldía Chofer (Alcaldía)
1 Unidad de Abastecimiento
2 Asistente ADM. (Abastecimiento)
3 Logístico I (Cotizador)
4
Especialista en Contrataciones
Administración
5
Especialista en Recursos Humanos
6 Especialista en Informática
7 Asistente Administrativo de la Unidad de RRHH
8 Asistente Administrativo de la Gerencia de Administración.
9
1
Asesoría legal
2 Asistente jurídico I
1
Secretaria General Asistente Administrativo de Secretaria General.
2
1 Asistente Técnico (GDUR)

2 Asistente ADM (GDUR)
3 Ingeniero
4 Gerencia de Desarrollo Especialista de la Unidad Formuladora
5 Territorial e Infraestructura
Economista I
6 Especialista I de la Unidad de Catastro
7 Asistente Administrativo de la Unidad de Catastro
8
1 Asistente ADM - Omaped

2 Psicólogo – Demuna.
3 Gerencia de Desarrollo Sociales

Coordinador I (Responsable Compromiso 1 - Anemia)
4 Asistente ADM (Responsable de ATM)
5 Operador I - ATM

6 Operador II - ATM
1 Especialista ADM de la Unidad de Prom Empresarial

2 Ingeniero Agrónomo de la Unidad de Promoción Empresarial
3 GDEYMA Promotor Empresarial
4 Promoción Ambiental I
5 Promoción Ambiental II
Atentamente;
ADJUNTO:



**********************************************************************************************************************

vez visto la opinión legal Nº 041-2023-MDSMV/OGAJ-JMQS, de fecha 11 de julio del 2023, donde se
resolvió: declarar procedente, el pago de vacaciones truncas a favor de la Srta. Yesica Rocio Gomes
Reyes, por lo cual se remite el presente expediente a fin de formalizarse mediante acto resolutivo.
ADJUNTO:
 Liquidación de vacaciones truncas Nº 003-2023-URH-MDSMV.
Atentamente;


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADORES DEL REGIMEN DEL D.L. Nº 276,

728 – JULIO 2023

**********************************************************************************************************************
y 728, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de julio de 2023,
para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:


Atentamente;


ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DEL ALCALDE, Ley Nº 30057 – JULIO 2023

**********************************************************************************************************************

al régimen del Servicio Civil Ley Nº 30057, correspondiente al mes de julio de 2023, para que se
ADJUNTO:



CAS - JULIO 2023

**********************************************************************************************************************
1057 CAS, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de julio de
ADJUNTO:

 Planilla Única de Remuneraciones Nº 064-2023 – CAS TRANSITORIO D.L. 1057.




*********************************************************************************************************************************
VISTO: la solicitud S/N, de fecha 13 de julio del 2023, presentado por la trabajadora Lesly
Briyitt Alvarez Laguna, personal bajo el régimen laboral Nº 1057, quien solicita permiso por dos días a
cuenta de vacaciones del periodo 2020, por los días 31 de julio y 01 de agosto del presente año, por lo
cual se informa que la menciona tiene pendiente 17 días de vacaciones del periodo 2020.
Asimismo, se pone de conocimiento que la mencionada labora como responsable de la unidad

de administración tributaria, por lo cual se SOLICITA la autorización de su jefe inmediato a fin de
informar la necesidad de servicio en su área, a fin de proseguir con el trámite correspondiente.



ASUNTO : INFORMO SEGÚN LO SOLICITADO POR EL JUZGADO DE LAMBAYEQUE.

*********************************************************************************************************************************
VISTO: El Oficio Nº 348-2023-JPL-SI-FC/AMSP, de fecha 06 de julio del 2023, remitido por el

Juzgado de paz letrado de la provincia de San Ignacio - Lambayeque, quien solicita retener de manera
provisional el treinta por ciento (30%) de sus haberes mensuales, bonificaciones, gratificaciones y
demás beneficios sociales que percibe el demandado HELI ENTSACUA TAQUI, a favor de su menor
hijo Dylan Mirko Entsacua Yacsahuanca.
Por lo cual, se pone de conocimiento que, verificado en las planillas del personal de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle - Huánuco, se verifica que el señor HELI ENTSACUA
TAQUI, no es trabajador de esta entidad, por lo cual no se puede dar cumplimiento de lo solicitado por
el juzgado.

Atentamente;


ASUNTO : REMITO EVALUACION Y OPINION TECNICO DE EVALUACION DE

CURRICULUM VITAE.


*********************************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES
Que según Memorandum N° 119-2023-MDSMV-GM, de fecha 21 de julio del 2023, El Gerente

Municipal de la MDSMV (E), remite a la Eco. Ligia Carolina Astete Milla, en calidad de jefa de Recursos
Humanos (e); el Curriculum Vitae del Profesional ECON. VICENTE CARHUAS ABILIO para el cargo
Gerente de Administración de la Oficina General de Administración, en la brevedad posible, lo cual está
pendiente para realizar su Evaluación y opinión técnico con relación al profesional en mención.
Que habiéndose publicado la Ley Nº 31419 - LEY QUE ESTABLECE DISPOSICIONES PARA
GARANTIZAR LA IDONEIDAD EN EL ACCESO Y EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE
FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN. Que establece los
requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos
de libre designación y remoción, con el fin de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su
función. Los requisitos mínimos de los gerentes generales y del cuerpo de gerentes de los gobiernos
locales distritales no consignados en el numeral 4.5 precedente se establecen en el reglamento de la
presente ley. Para tal efecto, se utilizan como categorías para la determinación de los requisitos a
cumplir, la tipología y clasificación de distritos establecida en los anexos 1 y 2 de la Resolución
Viceministerial 05-2019-PCM/DVGT.
función pública, para la adecuada y correcta Administración Publica. Se procedió a evaluar el perfil del
Personal propuesto para el cargo de Gerente de Administración de la Oficina General de
Administración y/o Gerente de Planeamiento y Presupuesto de la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto de la Municipalidad Distrital de Santa María de Valle.
II. ANÁLISIS
a. Que, mediante art. 18 del DS 053-2022-PCM se establecen los requisitos mínimos para cargos
o puestos de directivos/as públicos/as del nivel local, los cuales son aplicables a las siguientes
tipologías de municipalidades: AB; A2; A3.1; A3.2; A0 y A1. Sin embargo, estando a la Resolución
Ministerial N° 005-2019-PCM/DVGT de 23.12.2019, que aprueba la tipología de distritos y la
clasificación de los distritos, la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle es una Entidad de tipo
AB tal como se señala mediante Anexo 2 ítem N° 577 de la citada Resolución.


sector público.
b. Sin perjuicio de ello, se ha evaluado en cumplimiento de los requisitos a través de los

instrumentos de gestión. Manual de Organizaciones y Funciones MOF.
Requisitos mínimos para ocupar el Puesto de Gerente de Administración – de la Oficina

General de Administración de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle según Manual de
Organizaciones y Funciones de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle aprobado según
Resolución de Alcaldía N°302-2016-MDSMV.
- Título Profesional de Administrador, Economista, Contador u otro relacionado con el

área con amplio conocimiento de la Administración Publica. Debiendo estar colegiado y
habilitado para el ejercicio profesional.
- Ausencia de impedimentos o incompatibilidad de laborar al servicio del Estado.
- Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión, y para relacionarse.
- Conducta responsable, honesta y proactiva.
- Experiencia laboral no menor de tres (03) años en actividades relacionadas al cargo.
C. Que, visto el perfil del personal propuesto y constatado el Curriculum Vitae presentado en copia
simple del Profesional ECON. ABILIO VICENTE CARHUAS, para el cargo Gerente de Administracion
y/o Gerente de Planeamiento y Presupuesto, se evidencia que cuenta con Experiencia tanto General
como específica para el cargo propuesto tal como se detalla en el siguiente:
Gerencia de Administración.
CALCULO DE TOTAL POR CADA ITEM Años Meses Días
Experiencia General
12 7 14
Experiencia Específica (función o materia)

12 7 13
Experiencia Específica (S.Público)

12 7 13
Exp. Nivel minimo de Puesto (Puesto o Cargo)

4 7 11
Experiencia Público 12 7 13
Experiencia Privado
0 0 1
Actualizar la
REQUISITOS MINIMOS DEL PERFIL y sus equivalencias según correspondan CONDICIÓN información según
TITULO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION, ECONOMIA, CONTABILIDAD U OTRO RELACIONADO CON EL AREA CON AMPLIO CONOCIMIENTO DE LA los requisitos a
Formación Académica Cumple
ADMINISTRACION PUBLICA evaluar.
Experiencia General SEGÚN LEY 4 AÑOS Cumple
Experiencia Específica en la función o materia 3 AÑOS Cumple
Experiencia Específica asociada al sector público 1 AÑO Cumple

Experiencia Específica en el Nivel mínimo del puesto o
3 AÑOS EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CARGO SEGÚN MOF Cumple
cargo
CONDICIÓN FINAL CALIFICA
I. CONCLUSIONES
En mérito a la evaluación del expediente presentado remito opinión técnica según normativas y
documentos de gestión de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle vigentes; a que el

Profesional Econ. ABILIO VICENTE CARHUAS cuenta con experiencia general, asimismo cuenta con
experiencia especifica ( función y materia), cuenta con experiencia especifica en el sector público,
cuenta con experiencia pública y privada, en cuanto a la experiencia Especifica a nivel mínimo del
puesto y cargo, EL Sr Abilio presenta la Resolución N° 2039-88-MPHCO-A de fecha 25 de agosto de
1988 de la Municipalidad Provincial de Huánuco que lo asigna en el cargo de Director de
Administración I según CAP, según PAP Nivel Remunerativo F-1, debiendo prestar sus servicios en la
Unidad de Racionalización , adjunta OFICIO N°197-93-MPHCO-OSG, donde se resuelve Aceptar la
renuncia de Abilio Vicente Carhuas Sub Director con categoría Remunerativa F-1 de la Municipalidad
Provincial de Huánuco. Para el cargo de Gerente de Administración el Econ. Abilio Vicente Carhuas
cumple con los 03 años de experiencia en actividades relacionados al cargo según MOF.
No se adjunta habilitación del ejercicio profesional vigente, antecedentes penales y judiciales (o

declaración jurada), se solicita opinión legal a fin de corregir irregularidades con respecto a la presente
evaluación.
Adjunto:
 Memorandum N° 119-2023-MDSMV-GM (original)
 Curriculum Vitae documentado total de 109 folios (copia fedateada).



ASUNTO : SE INFORMA SEGÚN CORRESPONDE.

*********************************************************************************************************************************
VISTO: La SOLICITUD S/N, de fecha 10 de julio del 2023, solicitado por el servidor Roger
Jesús Salas Navarro, quien solicita retención de su descuento judicial, a nombre de su hija Wendy E.
Salas Tarazona representada por su abuela Cristina Leguía Ore, ello en razón que la alimentista a la
fecha tiene 29 años de edad.
Por lo cual, se pone de conocimiento que, esta unidad de Recursos Humanos no puede
realizar la retención de dicho descuento judicial, por ser una orden emanada por el cuarto juzgado de
paz letrado de Huánuco, mediante OFICIO Nº 554-2011-4TP.JPL-HCO/PJ, de fecha 25 de marzo del
2011, y a la fecha no se notificó la retención y/o exoneración por el mismo juzgado que lo ordeno.
Por lo cual se deriva el presente expediente a la gerencia de Asesoría Jurídica, a fin de emitir
opinión legal.
ADJUNTO:
 OFICIO Nº 554-2011-4TP.JPL-HCO/PJ, de fecha 25 de marzo del 2011

Atentamente;



ASUNTO : SE INFORMA SEGÚN CORRESPONDE.

*********************************************************************************************************************************
VISTO: La SOLICITUD S/N, de fecha 17 de julio del 2023, solicitado por el servidor Abilio
Vicente Carhuas, quien solicita corrección de la resolución Nº 264-2023-MDSMV/A, de fecha 23 junio
del 2023.
Por lo cual, se pone de conocimiento que
Por lo cual se deriva el presente expediente a la gerencia de Asesoría Jurídica, a fin de emitir
Opinión Legal.
ADJUNTO:
 OFICIO Nº 554-2011-4TP.JPL-HCO/PJ, de fecha 25 de marzo del 2011

Atentamente;



REF : SOLICITUD S/N

*********************************************************************************************************************************
siguiente:
Doy conformidad del servicio de consultoría en elaboración de perfiles de puesto de los

órganos de primer y segundo nivel organizacional alineados al marco legal y reglamento de
organización y funciones de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al pago
único por el monto de S/. 2,500.00, a favor de STEVEN ALEXANDER GAVILAN HUAIRE, con RUC
10422339987, con ORDEN DE SERVICIO Nº 0000852, se adjunta SOLICITUD S/N.
Al respecto, el mencionado ha cumplido con la entrega de dos juegos de anillados de los

productos, los cuales constan de:
 Perfil de puesto de primer nivel organizacional

 Perfil de puesto de segundo nivel organizacional
Al respecto, el mencionado ha cumplido con la entrega dentro del plazo establecido, sin incurrir
en penalidad y encontrándose conforme, AUTORIZO el pago respectivo.
Atentamente;



ASUNTO : PARA CONOCIMIENTO.

*********************************************************************************************************************************
Por medio del presente me dirijo a usted, para saludarle cordialmente y a la vez poner de
conocimiento que según la reprogramación de vacaciones aprobado mediante RESOLUCION Nº 022-
2023-MDSMV/GM, de fecha 30 de marzo de 2023, se programó las vacaciones de su personal para el
mes de agosto:
 LUIS ALBERTO AZADO MATIAS.

 GREGORIA FAUSTINO ENCARNACIÒN.
 ELMER MAIZ ROSALES.
 JULIO CESAR MENDIETA CRESPO.
Atentamente;



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADORES DEL REGIMEN DEL D.L. Nº 276 -

JULIO 2023

**********************************************************************************************************************
– personal de confianza, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes
de julio de 2023, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:
Atentamente;



ASUNTO : Remito Planilla de Dieta de Regidores – Periodo JULIO 2023
REFERENCIA : Memorándum N°0168-2023-MDSMV-GSG

****************************************************************************************
María del Valle, correspondiente al mes de JULIO del 2023.
Adjunto:

 MEMORÁNDUM N°0168-2023-MDSMV-GSG
Atentamente,




VACACIONES TRUNCAS.

*********************************************************************************************************************************
beneficios sociales (vacaciones truncas), del C.P.C Mirozaqui Ramírez Paredes , ex servidor
comprendido bajo el Decreto Legislativo N°276 que laboro en el cargo de Gerente Municipal, quien
presentó su documento para su respectivo pago de beneficios sociales, al respecto SOLICITO
INFORMAR LA DISPONIBILIDAD Y/O CERTIFICACIÓN PRESUPUESTAL según corresponda, a fin
de proseguir con el trámite correspondiente.
Atentamente,
ADJUNTO:




**********************************************************************************************************************
vez visto la opinión legal Nº 040-2023-MDSMV/OGAJ-JMQS, de fecha 11 de julio del 2023, donde se
resolvió: declarar procedente, el pago de vacaciones truncas a favor de la Srta. Deysi Maribel Morón
Medrano, y a su vez existiendo certificación presupuestal, por lo cual se remite el presente expediente
a fin de formalizarse mediante ACTO RESOLUTIVO.
ADJUNTO:
 Liquidación de vacaciones truncas Nº 004-2023-URH-MDSMV.
Atentamente;




VACACIONES TRUNCAS.

*********************************************************************************************************************************
beneficios sociales (vacaciones truncas), de la ABOG. Eliana Yorka Espinoza Canturin, ex servidora
comprendido bajo el Decreto Legislativo N°1057 que laboro en el cargo de Asistente de la Gerencia de
Secretaria General, quien presentó su documento para su respectivo pago de beneficios sociales, al
respecto SOLICITO DISPONIBILIDAD Y CERTIFICACIÒN PRESUPUESTAL PARA PAGO DE VACACIONES
TRUNCAS, a fin de proseguir con el trámite correspondiente.
Atentamente,
ADJUNTO:



FECHA : Santa María del Valle, 02 de agosto del 2023.

*********************************************************************************************************************************
VISTO: La solicitud S/N, de fecha 01 de agosto del 2023, presentado por el trabajador Orlando
Aranda Arratea, personal bajo el régimen laboral Decreto Legislativo Nº 728, quien solicita permiso por
dos días a cuenta de vacaciones, por los días 04 y 05 de agosto del presente año, por lo cual se
informa que el mencionado tiene pendiente 30 días de vacaciones, lo cual se encuentra programado
para el mes de setiembre del presente año correspondiente al periodo vacacional del año 2021, de
acuerdo a la RESOLUCIÒN GERENCIAL Nº 022-2023-MDSMV-GM.
Asimismo, se pone de conocimiento que el mencionado labora como personal de limpieza

Pública de la Gerencia de Desarrollo Económico y medio ambiente, por lo cual se SOLICITA la
autorización de su jefe inmediato a fin de informar la necesidad de servicio en su área, a fin de




*********************************************************************************************************************************
VISTO: El Oficio Nº 348-2023-JPL-SI-FC/AMSP, de fecha 24 de julio del 2023, remitido por el

Juzgado de paz letrado de la provincia de San Ignacio - Lambayeque, quien solicita REMITIR las tres
últimas boletas de pago del demandado HELI ENTSACUA TAQUI, en los seguidos por Yacsahuanca
Campos Aleydis Luz, sobre alimentos.
Por lo cual, se informa que mediante INFORME N° 230-2023-URRHH-MDSMV-LCAM, de

fecha 21 de julio, se informó que: “ El señor HELI ENTSACUA TAQUI, no es trabajador de esta
entidad”.
Por lo tanto, no se cuenta con las boletas de pago del demandado HELI ENTSACUA TAQUI,
asimismo se RECOMIENDA OFICIAR al Juzgado de paz letrado de la provincia de San Ignacio –
Lambayeque, a fin de informar lo solicitado.

Atentamente;



ASUNTO : SOLICITO INFORMAR LA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA

CUMPLIMIENTO DE MANDATO JUDICIAL.

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Mediante el presente me es grato de dirigirme a Usted con la finalidad de saludarlo cordialmente y
a la vez remitirle el expediente N° 5473-2023; por lo cual se informa lo siguiente:
 Que mediante INFORME Nº 600-2022-MDSMV/JAMV/GPP, de fecha 02 de junio del 2022,

emitido por el Gerente de Planeamiento y Presupuesto INFORMA que no se cuenta con
disponibilidad presupuestal para el presente año y dicho mandato judicial será considerado
para el ejercicio fiscal 2023.
 Por lo que mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 235-2022-MDSMV, de fecha 08 de junio
del 2022, se resolvió: declarar IMPROCEDENTE, por el momento el cumplimiento de la
RESOLUCIÒN Nº 25 de fecha 08 de noviembre del 2021; respecto al pago de beneficios
sociales y pago de costos ordenados mediante sentencia Nº 259-2019.
 Asimismo, mediante INFORME Nº 378-2023-MDSMV-GPP, de fecha 25 de abril del 2023,
emitido por el Gerente de Planeamiento y Presupuesto INFORMA que no se cuenta con
disponibilidad presupuestal (…)
 Sin embargo, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 02 de agosto del 2023, el servidor JULIO
JARA MAIS, reitera el pedido de solicitud de pago de beneficios sociales para el ejercicio fiscal
2023.
CONCLUSIÒN:

1. Por lo expuesto y la documentación existente, se solicita INFORME si dicho mandato judicial

fue considerado para el ejercicio fiscal 2023 o si a la fecha se cuenta con la disponibilidad
presupuestal para el pago de beneficios sociales ordenados mediante la RESOLUCIÒN Nº 25
de fecha 08 de noviembre del 2021, lo cual ascienden a la suma de DOCE MIL CIENTO
TREINTA Y DOS CON 62/100 SOLES (S/. 12,132.62) por compensación por tiempo de
servicio, vacaciones no gozadas y truncas y gratificaciones por fiestas patrias y navidad.
2. Respecto al pago de COSTOS del proceso a la fecha no existe un mandato judicial o proceso
iniciado por parte del solicitante a fin de determinar con exactitud el monto estipulado a pagar.
Atentamente,



*********************************************************************************************************************************
VISTO: La SOLICITUD S/N, de fecha 17 de julio del 2023, presentado por el servidor ABILIO
VICENTE CARHUAS, donde solicita la corrección de la RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 264-2023-
MDSMV/A, de fecha 23 de junio del 2023, donde se resolvió : “ Declarar PROCEDENTE, el pedido del
servidor ECON. ABILIO VICENTE CARHUAS, sobre suspender de manera perfecta el vínculo laboral primigenio
( mediante licencia sin goce de remuneraciones), y reserva de plaza correspondiente al cargo de Auxiliar
Administrativo de la Oficina de Programación Multianual de Inversiones (OPMI) de la Municipalidad Distrital de
Santa María del Valle (…)”.
Por lo cual, se informa que el cargo que venía desempeñando el servidor ECON. ABILIO
VICENTE CARHUAS, según contrato de Servicios Personales a Plazo fijo es como ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO I de la Oficina de Programación Multianual de Inversiones (OPMI), por lo tanto, la
reserva de plaza deberá realizarse en dicho cargo.
Por lo tanto, se RECOMIENDA realizar la rectificación u/o aclaración de la RESOLUCIÒN DE

ALCALDIA Nº 264-2023-MDSMV/A, de fecha 23 de junio del 2023, debiendo emitirse previamente
opinión legal.

Atentamente;


ASUNTO : CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE

LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DEL VALLE.
REFERENCIA : OFICIO N° S/N -2023-SITRAMUN-VALLE-SG

**********************************************************************************************************************
1. ANTECEDENTES:
1.- Mediante Carta N° 002-2023-URRHH-MDSMV-N-JOP de fecha 15 de marzo del 2023, se comunicó

al señor Abilio Vicente Carhuaz, en su condición de Secretario General del Sindicato SITRAMUN-
VALLE, a fin que procedan con la elección de los representantes de los trabajadores ante el Comité de
Seguridad en el trabajo (CSST) en un numero de tres titulares y tres suplentes, para el periodo 2023-
2025, ello en cumplimiento al Artículo 29° de la ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, así mismo de conformidad a la resolución Ministerial N° 245-2021-TR, que aprueba el
procedimiento de lección de los representantes de los trabajadores, ante el Comité de seguridad y
Salud en el Trabajo.
2.- Con Oficio N° S/N-2023-SITRAMUN-VALLE-SG de fecha 19 de Julio del 2023, se adjunta el acta
de publicación de listas ganadora de lección de los representantes titulares y suplentes, ante el comité
de seguridad y salud en el trabajo de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle por el periodo
2023-2024.
2. NORMATIVA QUE REGULA LAS ELECCIONES:
1.- Que, de acuerdo con lo dispuesto por el Articulo 29 de la ley N: 29783, establece que: “Los
empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en
el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual está conformado en forma paritaria
por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores
que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad del
observador”
2.- Que, de conformidad con el Artículo 49 del Decreto Supremo N: 0055-212-TR- Reglamento de la ley
N: 29783- Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, establece que “Los trabajadores eligen a sus
representantes, titulares y suplentes, ante el comité de seguridad y salud en el trabajo, con excepción
del personal de dirección y de confianza. Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa.

3.- Este proceso electoral está a cargo de la organizacional sindical mayoritaria, en concordancia con lo
señalado en el Artículo 9 del texto único ordenado de la ley de Relaciones Colectivas de trabajo,
aprobado mediante Decreto Supremo N: 010-2003-TR. En su defecto, está a cargo de la organización
sindical que afilie el mayor número de trabajadores en la empresa o entidad empleadora.
3. ANÁLISIS:
1.- Conforme a la ley y a la resolución Ministerial N° 245-2021-TR, las elecciones de los representantes
de los trabajadores son llevada a cabo por la Organización Sindical mayoritaria o la más representativa,
a través de un comité y/o junta electoral,
2.- De los documentos que se adjuntan, se tiene el acta de publicación de listas ganadora de lección
de los representantes titulares y suplentes, ante el comité de seguridad y salud en el trabajo de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle por el periodo 2023-2024, ya que las elecciones se
deben llevar a cabo por una junta electoral conformada por el SINDICATO, se considera que la
descripción no tiene mayor incidencia en el resultado debido a que se encausa en un solo objetivo, el
de llevar adelante las elecciones.
3.- El proceso de elección se realiza de acuerdo a la resolución Ministerial 245-2021-TR, entre los
requisitos para ser postulante, proceso de convocatoria, (con la información que debe contar) entre
ellas el plazo de 15 días entre la publicación de los candidatos aptos y la fecha de elección no debe
haber menos de 15 días. El voto tiene que ser directo y secreto, designación de personeros, entre
otros.
4.- Así mismo, en las elecciones deben participar todos los servidores sin distinción de su régimen
laboral, es decir servidores de los decretos legislativos 276, 728 y 1057.
4. CONCLUSIONES:
1.- Por lo expuesto se informa que la conformación del comité de seguridad y salud en el trabajo
de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle por el periodo 2023-2024, por parte de los
trabajadores estará compuesta por:
Nº NOMBRES Y APELLIDOS DNI CARGOS
TITULARES
1 SANDRO AMIR AYALA ALLPAS 80134158 PRESIDENTE
2 SARA MALPARTIDA DE LA CRUZ 22478566 SECRETARIO
3 LUIS ALBERTO AZADO MATIAS 45962230 VOCAL
Nº NOMBRES Y APELLIDOS DNI CARGOS
SUPLENTES
1 FELIX ALBORNOZ HUERTAS 22453813 PRESIDENTE
2 LIZ GIOVANNA BACON GARCIA 22455819 SECRETARIO
3 SIMEON MALPARTIDA SORIA 41633607 VOCAL

2.- Asimismo, se remite la propuesta para la conformación del comité por parte del empleador para
la conformación del comité de seguridad y salud en el trabajo de la Municipalidad Distrital de
Santa María del Valle por el periodo 2023-2024, lo cual estará compuesta por:
Nº DEPENDENCIA CARGOS
TITULARES
1 JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS PRESIDENTE
2 GERENTE DE ASESORIA JURIDICA SECRETARIO
3 GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO Y VOCAL

MEDIO AMBIENTE
Nº DEPENDENCIA CARGOS
SUPLENTES
1 GERENTE DE LA OFICINA GENERAL DE PRESIDENTE

ADMINISTRACIÒN
2 GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL SECRETARIO
3 JEFE DE LA UNIDAD DE RIESGOS Y DESASTRES VOCAL
3.- Lo cual se deriva el presente para su aprobación mediante ACTO RESOLUTIVO por el titular de la
entidad.
Es todo cuanto Informo para su debida atención y en el más breve plazo.
Atención,



ASUNTO : REMITO TICKET DE PAGO DE AFPs CORRESPONDIENTE AL MES DE JULIO.

**********************************************************************************************************************
tickets de pago correspondiente al mes de julio del 2023, de los trabajadores adscritos a los regímenes
labores Nº 276, 728 y 1057 del AFP INTEGRA, AFP PRO FUTURO, AFP PRIMA, AFP HABITAD.
ADJUNTO:

 Ticket de pago – AFP ProFuturo N° 3395197533.

Atentamente,



ASUNTO : REMITO TICKETS DE PAGO DE AFPs CORRESPONDIENTE A PAGOS DE

VACACIONES TRUNCAS

**********************************************************************************************************************
tickets de pago correspondiente a pagos de vacaciones truncas, de la Sra. Raquel Hulda Olivares
Quispe y Eldibrando Soto Rosales, ex personal bajo el régimen laboral del D.L Nº 1057.
ADJUNTO:

Atentamente,



*********************************************************************************************************************************
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de agosto 2023.
mes de la vigencia.
URGENTE.
ADJUNTO:
 O/P Nº 0000110382023.




TRANSITORIO.

**********************************************************************************************************************
VISTO: El INFORME N° 082 - 2023-MDSMV-OGA, de fecha 07 de agosto del 2023, emitido

por la Oficina General de Administración, quien informa la necesidad de servicio en la Unidad de
abastecimiento y la Unidad de programas sociales por lo que solicita la prórroga de los Contrato
Administrativo de Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad de Servicio N° 003 – 2023 – MDSMV
y Contrato Administrativo de Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad de Servicio N° 004 –
2023 – MDSMV, por un mes del 07 de agosto al 07 de setiembre.


S/. 6,000.00
Meta 0025

S/. 400.96
Meta 0025
de Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad de Servicio N° 003 – 2023 – MDSMV y Contrato

Administrativo de Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad de Servicio N° 004 – 2023 –

MDSMV, por un mes del 07 de agosto al 07 de setiembre.
APELLIDOS PRORROGA
DEL CONTRATO
1 JULIO CESAR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 1 MES ESPECIALISTA I DE LA UNIDAD DE

CORDOVA SERVICIOS DE CARÁCTER TRANSITORIO ABASTECIMIENTO ADSCRITA A LA
POLONIO POR NECESIDAD DE SERVICIO Nº 003- GERENCIA DE ADMINISTRACIÒN
2023-MDSMV
2 JULIO CESAR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 1 MES ESPECIALISTA DE LA UNIDAD DE

NOREÑA SERVICIOS DE CARÁCTER TRANSITORIO PROGRAMAS SOCIALES
SANCHEZ POR NECESIDAD DE SERVICIO Nº 004-
2023-MDSMV
Atentamente;



ASUNTO : REMITO PLANILLA DE VIÁTICOS DEL GERENTE DE ADMINISTRACIÒN.

**********************************************************************************************************************
vez visto el INFORME Nº 081-2023-MDSMV-OGA, de fecha 04 de agosto, emitido por la Gerencia de
Administración quien solicita asignación de viáticos, por lo cual se REMITE la planilla de Viáticos del
Gerente de Administración Eco. Abilio Vicente Carhuas, quien viajara por comisión de servicios a la
ciudad de Lima los días 07 y 08 de agosto del 2023, a fin de realizar el recojo de expedientes
administrativos que se encuentran en la calidad de resueltos por el tribunal del servicio civil SERVIR.
ADJUNTO:
Atención,



ASUNTO : SOLICITO LA APROBACIÓN DE PERFILES PARA LA CONTRATACIÒN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS D.LEG. Nº 1057 - CAS N° 002-2023 –
MDSMV – DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA) POR NECESIDAD DE
SERVICIO.
Fecha : Santa María del Valle, 07 de agosto del 2023.
puestos a convocarse para la contratación de personal bajo el régimen del D.L. Nº 1057 - CONTRATACIÒN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS D.LEG. Nº 1057 - CAS N° 002-2023 – MDSMV – DETERMINADO
(NECESIDAD TRANSITORIA) POR NECESIDAD DE SERVICIO, por lo cual habiéndose revisado cada uno de
los perfiles se solicita su aprobación, de los siguientes:
N° AREAS CARGOS
1 ALCALDÍA Chofer
2 Especialista en Abastecimiento
3
Especialista en Perú Compras

4
ADMINISTRACIÓN
5
Asistente contable
6 Asistente Administrativo de la Unidad de RRHH
7
8 Asistente Administrativo - Almacén
9 Asistente de la oficina General de Administración
OFICINA GENERAL DE
10
ASESORÍA JURIDICA Asistente jurídico
11 OFICINA GENERAL DE Abogado I.

12 ATENCION AL CIUDADANO Y Especialista en Relaciones Publicas.
13 GESTIÒN DOCUMENTARIA Técnico Administrativo de la Unidad de Archivo Central.
14 Asistente Técnico (GDUR)

GERENCIA DE DESARROLLO
15 TERRITORIAL E Asistente ADM (GDUR)
INFRAESTRUCTURA
16 Ingeniero de la Unidad de Obras y Liquidaciones

17 Especialista de la Unidad Formuladora
18 Asistente Administrativo de la Unidad de Catastro
19 Asistente Administrativo - Omaped

20 Psicólogo – Demuna.
21 GERENCIA DE DESARROLLO
SOCIAL Coordinador del Área Técnica Municipal
22 Asistente Técnico del Área Técnica Municipal
23 Operador del Área Técnica Municipal
24 Especialista Administrativo de la Unidad de Educación, Turismo, Cultura, Deporte y Recreación.
GERENCIA DE
25 PLANEAMIENTO Y Asistente Administrativo
PRESUPUESTO
26 Especialista Administrativo de la Unidad de Promoción Empresarial y Comercialización.
27 Ingeniero Agrónomo de la Unidad de Promoción Empresarial y Comercialización.
Promotor Empresarial de la Unidad de Promoción Empresarial, Inversión y Comercialización.
28 GDEYMA
29 Promoción Ambiental I de la Unidad de Medio Ambiente y Ecología.

30 Promoción Ambiental II de la Unidad de Medio Ambiente y Ecología.
Atentamente;
ADJUNTO:



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE VIÁTICOS DEL SEÑOR ALCALDE.

**********************************************************************************************************************
mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos del Sr. Alcalde de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, quien viajara por comisión de servicios a la ciudad de Lima los días 10, 11 y 12 de
agosto del 2023, a fin de realizar coordinaciones sobre el proyecto “Creación del camino vecinal tramo:
San Juan Pampa y Moyopampa”, ante el ministerio de justicia y derechos humanos, según las
referencias.
ADJUNTO:

 MEMORÁNDUM N° 041-2023- MDSMV/A.



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE VIÁTICOS.

**********************************************************************************************************************
mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos del Gerente de Infraestructura y Desarrollo Territorial de
la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, el ING. Maycol Stiven Bustillos Castañeda, quien
viajara por comisión de servicios a la ciudad de Lima los días 10 y 11 de agosto del 2023, a fin de
apersonarse a la reunión de coordinación en el Ministerio de Justicia (Proyectos CMAN), provias
descentralizado y tema de expedientes técnicos pendientes, según las referencias.
ADJUNTO:
Atentamente;




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VISTO: La solicitud S/N, de fecha 10 de agosto del 2023, presentado por el trabajador Sandro
Amir Ayala Allpas, personal bajo el régimen laboral Decreto Legislativo Nº 276, quien solicita hacer
efectivo su descanso vacacional correspondiente al ejercicio fiscal 2022 de forma fraccionada, de
acuerdo a las siguientes fechas (15 de agosto al 30 de agosto) y (15 de octubre al 30 de octubre).
Por lo cual se informa que el mencionado tiene pendiente 26 días de vacaciones

correspondientes al ejercicio fiscal 2022, ello por haber solicitado adelanto de vacaciones mediante
Solicitud S/N, de fecha 14 de febrero del 2022, por los días 15, 16 y 17 de febrero del 2023 (03 días),
asimismo mediante solicitud S/N, de fecha 28 de febrero de 2022, solicitó permiso a cuenta de
vacaciones por los días 08, 09 y 10 de marzo del 2023, pero finalmente solo hizo uso de su permiso
por el día 10 de marzo del 2023 (01 día).
Por lo cual se SOLICITA LA AUTORIZACIÓN DE SU JEFE INMEDIATO a fin de informar la

necesidad de servicio en su área, a fin de proseguir con el trámite correspondiente, teniendo en cuenta
que el cálculo de vacaciones fraccionadas se realizara de acuerdo al siguiente detalle:
 Desde el 15 de agosto al 29 de agosto (15 días calendario).

 Desde el 15 de octubre al 25 de octubre (11 días calendario).
Atentamente;




CURRICULUM VITAE
REFERENCIA : MEMORANDUM Nº 042-2023-MDSMV-A

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I. ANTECEDENTES:
Que según MEMORANDUM Nº 042-2023-MDSMV-A, de fecha 10 de agosto del 2023, el Sr.

Alcalde de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, remite a la ECO. Ligia Carolina Astete
Milla, Encargada de la Unidad de Recursos Humanos, el Curriculum Vitae del Profesional Soc. JUAN
JOSE ALVA LEANDRO, para realizar la evaluación y revisión del Curriculum Vitae y emitir Opinión
Técnico conforme a Ley para ocupar el Cargo de GERENTE MUNICIPAL.
función pública, para la adecuada y correcta Administración Publica. Oficio procedió a evaluar el perfil
del Personal designado como Gerente Municipal de la Municipalidad Distrital de Santa María de Valle.
II. ANÁLISIS
Sobre los requisitos mínimos para cargos o puestos de directivos/as públicos/as del nivel local:
b. Que, mediante ART. 18 del DS 053-2022-PCM se establecen los requisitos mínimos

la clasificación de los distritos, la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle es una Entidad de tipo
AB tal como se señala mediante Anexo 2 ítem N° 577 de la citada Resolución.


 Experiencia Especifica: Tres (03) años en temas relacionados a la gestión municipal,

sector público.

“Perfiles de cargo/puesto primer nivel organizacional y segundo nivel organizacional, lo cual fue
incorporados al manual de organización y funciones MOF, dicha incorporación se realizó de acuerdo a
la directica de elaboración y aprobación de perfiles en el sector público (RESOLUCIÒN DE
PRESIDENCIA Nº 000027-2023-SERVIR/PE) y aprobado según RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N°
0322-2023-MDSMV/A, de fecha 07 de agosto del 2023:
 Título Profesional de todas las carreras. Debiendo estar colegiado y habilitado para el
ejercicio profesional.
 Experiencia General de 05 años.
 Experiencia Especifica: Tres (03) años en temas relacionados a la gestión municipal,
gestión pública y conducción de personal, de los cuales un (01) año debe ser en
cargos directivos, equivalencia de (01) año como alcalde o gerente municipal.
 Dos (02) años de experiencia en el sector publico
d. Que, visto el perfil del personal propuesto según Curriculum Vitae presentado en copia
simple el Profesional Soc. JUAN JOSE ALVA LEANDRO, presenta la siguiente experiencia:
III. CONCLUSIONES:
En mérito a la evaluación del expediente presentado remito opinión a que el Profesional Soc.
JUAN JOSE ALVA LEANDRO, CUMPLE con el perfil adecuado para ser designado como: Gerente
Municipal de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, bajo el régimen del Decreto Legislativo
Nº 276, a fin de proceder con el acto resolutivo de designación se le solicite que adjunte habilitación del

ejercicio profesional vigente, antecedentes penales y judiciales (o declaración jurada), asimismo

fedatear su Curriculum Vitae documentado.
Asimismo, se solicita OPINIÓN LEGAL con respecto a la presente evaluación.
Adjunto:
 MEMORANDUM Nº 042-2023-MDSMV-A (original)

 Curriculum Vitae documentado total de 122 folios (copia simple).



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE VACACIONES TRUNCAS.

******************************************************************************************************************
vez remitir la planilla de vacaciones truncas de la ex trabajadora Yessica Roció Gómez Reyes, bajo el
régimen del D.L. Nº 1057, lo cual fue aprobado mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 0293-2023-
MDSMV/A, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE VACACIONES TRUNCAS.

******************************************************************************************************************
vez remitir la planilla de vacaciones truncas de la ex trabajadora Deysi Maribel Moron Medrano, bajo el
régimen del D.L. Nº 1057, lo cual fue aprobado mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 0305-2023-
MDSMV/A, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:



ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD Y CERTIFICACIÒN PRESUPUESTAL PARA PAGO

DE VACACIONES TRUNCAS.

**********************************************************************************************************************
beneficios sociales (vacaciones truncas), de la C.P.C Narda Jaqueline Oblitas Pardave, ex servidora
comprendido bajo el régimen CAS Directivo - Decreto Legislativo N° 1057, quien laboro en el cargo de
Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, quien presentó su documento para su respectivo pago de
beneficios sociales, al respecto SOLICITO INFORMAR LA DISPONIBILIDAD Y/O CERTIFICACIÓN
PRESUPUESTAL según corresponda, a fin de proseguir con el trámite correspondiente.
Atentamente,
ADJUNTO:
 Cálculo de Liquidación de Beneficios Social es Nº 007-2023-URH-MDSMV.



ASUNTO : EMITIR OPINION LEGAL.

**********************************************************************************************************************
cordialmente y a la vez remitirle el expediente N° 5705-2023; presentado por el trabajador PULINARIO
ILHUA RAMIREZ, quien solicita el cumplimiento de la RESOLUCIÒN Nº 11, de fecha 04 de abril del
2023, donde se resolvió:
“REQUERIR a la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, para que a través de su representante legal
(Alcalde Wilson Palomino Claudio), inicie de manera inmediata las acciones presupuestarias destinadas al
efectivo cumplimiento de la sentencia, con la finalidad de pagar al demandante PULINARIO ILHUA RAMIREZ la
suma total de S/. 29,559.16 (veintinueve mil quinientos cincuenta y nueve con 16/100 soles) por los conceptos
detallados mas lo intereses legales, con costos)” (…).
Por lo cual se remite el presente expediente a fin de informar el proceso judicial seguido por el
trabajador PULINARIO ILHUA RAMIREZ en referencia al cumplimiento de la RESOLUCIÒN Nº 11, de
fecha 04 de abril del 2023 y emitir OPINIÓN LEGAL según corresponda.
Atentamente,



ASUNTO : REQUERIMIENTO DE SERVICIO.

***************************************************************************************************************
Mediante la presente me dirijo a usted para expresarle mis cordiales saludos, así mismo hacer
de su conocimiento que se requiere la contratación del SERVICIO DE CLASIFICACIÒN Y
ORDENAMIENTO DE AR CHIVOS para la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital
Al respecto se adjunta Formato Único de Requerimiento Nº 004-2023-MDSMV – OGA, para su

atención correspondiente. Adjunto (5) folios.
Es todo cuanto informo a usted, para su conocimiento y trámite correspondiente.
Atentamente;




**********************************************************************************************************************
Mediante la presente me dirijo a usted para expresarle mis cordiales saludos, así mismo
remitirle lo solicitado mediante MEMORANDUM Nº 1080-2023-MDSMV-OGA, de fecha 17 de agosto
del 2023, por lo cual informo lo siguiente:
IV. ACTUADOS:
1.- Que, mediante MEMORANDUM MULTIPLE Nº 024-2023-MDSMV-OGA, de fecha 12 de junio
del 2023, el Gerente de la Oficina General de Administración el ECO. ABILIO VICENTE
CARHUAS, solicito informar a cada gerencia remitir en el plazo de 48 horas, el requerimiento de personal
para la contratación administrativa de servicios, priorizando la necesidad de servicio de personal.
2.- Que, mediante INFORME Nº 215-URRHH-MDSMV-LCAM, de fecha 13 de julio del 2023, la

Unidad de Recursos Humanos, SOLICITO disponibilidad y certificación presupuestal para la
contratación de personal CAS Transitorio por necesidad de servicio Nº 002-2023-MDSMV, de
REMUNERACIÒN CONTRIBUCIONES A AGUINALDO
N° META AREAS CARGOS POR EL PERIODO ESSALUD
DE 4 MESES
468.00 300.00
1 52 Alcaldía Chofer (Alcaldía) 5,200.00
12,000.00 1,080.00 300.00
2
Especialista en Abastecimiento
12,000.00 1,080.00 300.00
3
11,200.00 1,008 300.00
4
Especialista en Perú compras
8,000.00 720.00 300.00
5
Asistente Administrativo-Almacén
25 Administración
7,200.00 648.00 300.00
6
Asistente Contable
8,000.00 720.00 300.00
7
Asistente Administrativo de la Unidad de RRHH
8,000.00 720.00 300.00
8
Asistente de la Oficina General de Administración
8,800.00 792.00 300.00
9
2,400.00
75,200.00 7,236.00

10 Asesoría Jurídica
Asistente jurídico II 7,200.00 648.00 300.00
8,800.00 792.00 300.00

11 51 Abogado I
8,000.00 720.00 300.00
12 Secretaria General
Especialista en Relaciones Públicas
6,400.00 576.00 300.00
13
Técnico Administrativo de la Unidad de Archivo Central
23,200.00 2,088.00 900.00
8,000.00 810.00 300.00

14
Asistente Técnico (GDUR)
8,000.00 810.00 300.00
15
Asistente ADM (GDUR)
10,800.00 1,002.40 300.00
16 Gerencia de
Ingeniero de la Unidad de Obras y Liquidaciones
43 Desarrollo Territorial
10,800.00 1,002.40 300.00
17 e Infraestructura
Especialista de la Unidad Formuladora
Asistente Administrativo de la Unidad de Catastro 10,000.00 1,002.40 300.00
18
47,600.00 4,284.00 1,500.00
6,400.00 576.00 300.00

19 64
Asistente Administrativo - Omaped
7,200.00 648.00 300.00
20 35 Psicólogo – Demuna.
Especialista Administrativo de la Unidad de Educación, 8,000.00 720.00 300.00

21 54
Gerencia de Turismo, Cultura, Deporte y Recreación.
Desarrollo Sociales 10,000.00 900.00 300.00
22 17
Coordinador del Área Técnica Municipal
5,600.00 504.00 300.00
23 17
Operador I - ATM
5,600.00 504.00 300.00
24 17
Operador II - ATM
42,800.00 3,852.00 1,800.00
GERENCIA DE Asistente Administrativo

25 25 PLANEAMIENTO Y 8,000.00 720.00 300.00
PRESUPUESTO
Especialista Administrativo de la Unidad de Promoción 9,200.00 828.00 300.00

26
Ingeniero Agrónomo de la Unidad de Promoción 9,200.00 828.00 300.00
27
Promotor Empresarial de la Unidad de Promoción
28 66 GDEYMA Empresarial, Inversión y Comercialización. 5,200.00 468.00 300.00
Promoción Ambiental I de la Unidad de Medio Ambiente y 5,200.00 468.00 300.00

29
Ecología.
Promoción Ambiental II de la Unidad de Medio Ambiente y 5,200.00 468.00 300.00
30
Ecología.
34,000.00 3,060.00 1,500.00
TOTAL 243,200.00 22,356.00 9,000.00

2.- Que, mediante INFORME Nº 0651-2023-MDSMV-OGPP, de fecha 13 de julio del 2023, el

Gerente de la Oficina General de Presupuesto ECO. ABILIO VICENTE CARHUAS, remitió la
disponibilidad por el importe de S/. 327.009.20, desde el mes de agosto a diciembre y certificación
presupuestal Nº 613.
3. Que, mediante INFORME Nº 250-URRHH-MDSMV-LCAM, de fecha 13 de julio del 2023, la
Unidad de Recursos Humanos, SOLICITO la aprobación de los perfiles de puesto para la
contratación respectiva.
4.- Por lo que mediante INFORME Nº 083-2023-MDSMV-OGA, de fecha 07 de agosto del 2023, el
Gerente de la Oficina General de Administración el ECO. ABILIO VICENTE CARHUAS, APROBO
LOS PERFILES DE PUESTOS y solicito la conformación y aprobación del comité de evaluación
para la convocatoria publica de personal del personal bajo el régimen especial de contratación
administrativa de servicios D.LEG. Nº 1057, CAS transitorio por necesidad de servicio.
CONCLUSIONES:
Se remite lo solicitado para los fines que estime conveniente, teniendo en cuenta que todo lo
actuado fue remitido a la Oficina General de Administración, teniendo conocimiento del presente
proceso CAS Transitorio por necesidad de servicio Nº 002-2023-MDSMV y a la fecha dicha
convocatoria se encuentra en la etapa de difusión encontrándose publicada en el portal
TALENTOS PERU – SERVIR y pagina WEB de la Municipalidad distrital de Santa María del Valle,
asimismo se informa que dicho proceso está siendo dirigida por la comisión, reconocidos mediante
RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 324-2023-MDSMV/A, integrados por:
TITULARES:
 PRESIDENTE : ABG. Jose Marcos Quillatupa Solorzano.

Gerente de la Oficina General de Asesoría Jurídica.
 1ER MIEMBRO : DRA. Katherine Estefany, Espinoza Valenzuela.
Gerente de Desarrollo Económico y Medio Ambiente
 2DO MIEMBRO : ECO. Ligia Carolina Astete Milla.
Jefa de la Unidad de Recursos Humanos (e).
SUPLENTES:
 PRESIDENTE : ECO. Abilio Vicente Carhuas.

Gerente de la Oficina General de Administración.
 1ER MIEMBRO : ING. Maycol Stiven Bustillos Castañeda.
Gerente de Infraestructura y Desarrollo Territorial.
 2DO MIEMBRO : Augusto Adalberto Ferrer Martel.
Secretario General del SITRAMUN – VALLE.
Es todo cuanto informo a usted, para su conocimiento.
Atentamente;



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DEL ALCALDE, Ley Nº 30057 – AGOSTO 2023

**********************************************************************************************************************
al régimen del Servicio Civil Ley Nº 30057, correspondiente al mes de agosto de 2023, para que se
ADJUNTO:




CAS - AGOSTO 2023

**********************************************************************************************************************
1057 CAS, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de agosto de
ADJUNTO:

 Planilla Única de Remuneraciones Nº 071-2023 – CAS TRANSITORIO D.L. 1057.



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADORES DEL REGIMEN DEL D.L. Nº 276,

728 – AGOSTO 2023

**********************************************************************************************************************
y 728, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de agosto de
ADJUNTO:


Atentamente;



ASUNTO : SOBRE LA SOLICITUD PRESENTADA POR LA SRA. LILIANA ROJAS ACOSTA

**********************************************************************************************************************
 Que, mediante ACTA DE REPOSICIÓN bajo la modalidad de contrato permanente, de fecha 14 de

diciembre del 2020, se procedió a reincorporar a la Señora Liliana Rojas Acosta, asimismo se dejó
constancia que: “La Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, actualmente no se encuentra
programado presupuestalmente en la genérica de gasto 2.1 para asumir el pago de
remuneraciones del personal reincorporado por mandato judicial, a razón que la programación
presupuestal de cada año, se hace de un año para otro, es decir se realizó en el mes de junio de
2020 para el año 2021 (…)”.
 Que, mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 282-2020-MDSMV, de fecha 17 de diciembre del

2020, se resolvió REPONER, a partir del 14 de diciembre de 2020 a la Sra. Liliana Rojas Acosta,
en el puesto de asistente del programa de vaso de leche, bajo la normativa del manual de
organización y funcionarios (MOF) y el reglamento de organización y funciones (ROF),
instrumentos de gestión vigentes de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle.
 Que, mediante CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO Nº 007-2021-MDSMV, de

fecha 10 de marzo del 2021, se procedió a suscribir el contrato entre la Sra. Liliana Rojas Acosta y
la entidad, en vía de regularización, donde se estipula que su remuneración mensual asciende a
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 soles).
 Que, mediante INFORME Nº 167-2023-URRHH-MDSMV-NJOP, de fecha 27 de abril del 2023, la

unidad de recursos humanos informo que en el acervo documentario de dicha unidad resguardado
en al archivo municipal, se encontró planillas de pago de los siguientes meses a nombre de la Sra.
Liliana Rojas Acosta:



CONCLUSIONES:
en merito a lo actuado SOLICITA OPINION LEGAL, a la Gerencia de Asesoría Jurídica, a fin de evaluar la
solicitud presentada por la Sra. Liliana Rojas Acosta.



ASUNTO : SE SOLICITA CANCELACIÒN DE UNA PLAZA DE LA CONVOCATORIA CAS

N° 002-2023 – MDSMV – DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA) POR
NECESIDAD DE SERVICIO.

*******************************************************************************************************************
Por medio de la presente me dirijo a su despacho, para saludarlo y expresarle un cordial saludo
y a su vez informarle que, la plaza de Asistente Administrativo de la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto, convocada en la CONTRATACIÒN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS D.LEG. Nº 1057 -
CAS N° 002-2023 – MDSMV – DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA) POR NECESIDAD DE
SERVICIO, a la fecha se encuentra ocupada por un personal reincorporado mediante medida cautelar
con el mismo cargo y en la misma Oficina General de Planeamiento y Presupuesto.
Por lo tanto, ante la existencia de dicho error material, la necesidad de servicio en dicha área a
la fecha ya no existe, por lo que se recomienda la cancelación de la plaza de ASISTENTE
ADMINISTRATIVO de la OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO en la
CONVOCATORIA PÙBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÒN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS D.LEG. Nº 1057 - CAS N° 002-2023 – MDSMV – DETERMINADO
(NECESIDAD TRANSITORIA) POR NECESIDAD DE SERVICIO, toda vez que aún no se abrieron los
sobres ni evaluaron los documentos presentados por los postulantes a dicha plaza, dado que la fecha
según cronograma para informar los resultados de evaluación curricular es el 25 de agosto del 2023.
Sin otro en particular, hago propicia la ocasión de reiterarle las muestras de mi mayor
consideración.
Atentamente;



ASUNTO : OPINIÒN LEGAL PARA SU TRÁMITE CORRESPONDIENTE.

*******************************************************************************************************************
VISTO: El INFORME Nº 0071-2023-OPMI-GPP/MDSMV, de fecha 21 de agosto del 2023,

presentado por el responsable de la Oficina de Programación Multianual de Inversiones, donde informa
que actualmente se cuenta con un personal más en OPMI y autoriza el uso de vacaciones a la Sra.
María Elena Aguirre Melchor.
Asimismo, se pone de conocimiento que la mencionada labora como Asistente Administrativo

de OPMI, teniendo pendiente el goce de sus vacaciones del periodo 2022 (30 días calendario), por lo
cual se SOLICITA OPINIÒN LEGAL A FIN DE SEÑALAR LA PROCEDENCIA O IMPROCEDENCIA,
sobre el reconocimiento del uso y goce de vacaciones desde el 18 de setiembre al 17 de octubre, a fin
de reconocerse mediante ACTO RESOLUTIVO.




*********************************************************************************************************************************
VISTO: La solicitud S/N, de fecha 24 de agosto del 2023, presentado por la trabajadora María
B. Villarreal Domínguez, personal bajo el régimen laboral Decreto Legislativo Nº 1057, quien solicita
autorización de goce de vacaciones desde el 04 al 15 de setiembre (12 días calendarios) del 2023.
Asimismo, se pone de conocimiento que la mencionada labora como secretaria de la Gerencia

de Desarrollo Social y a la fecha tiene pendiente de 30 días de vacaciones correspondiente al periodo
2022, por lo cual se SOLICITA la autorización de su jefe inmediato a fin de informar la necesidad de
servicio en su área, a fin de proseguir con el trámite correspondiente.




*********************************************************************************************************************************
1. A la fecha la comisión encargada de proceso CAS N° 002-2023 – MDSMV –

DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA) POR NECESIDAD DE
SERVICIO, mediante el comunicado Nº 001 y 002, realizo la cancelación de
las siguientes plazas, bajo los fundamentos expuestos en las mismas:

Es todo cuanto informo para su conocimiento o lo que estime conveniente.
Atentamente,
INFORME N° 269- 2023-URRHH-MDSMV-LCAM.



ASUNTO : OPINIÒN LEGAL PARA SU TRAMITE CORRESPONDIENTE.

*********************************************************************************************************************************
VISTO: La CARTA S/N, de fecha 22 de agosto del 2023, presentado por el trabajador
Rodríguez Figueredo Ernesto, personal reincorporado por medida cautelar bajo el régimen laboral
Decreto Legislativo Nº 1057, quien solicita retornar a su puesto de asistente contable.
Al respecto se informa que, las rotaciones de personal se realizan en merito a la necesidad de

servicio del área usuaria, por lo tanto, a la fecha el trabajador Rodríguez Figueredo Ernesto, se
encuentra laborando como asistente de la Unidad de Obras y Liquidaciones de la Gerencia de
Desarrollo Territorial e Infraestructura, por existir necesidad de servicio en dicha área.
Por lo tanto, se remite a fin de emitir OPINIÒN LEGAL y señalar la PROCEDENCIA O

IMPROCEDENCIA, sobre la solicitud presentada por el servidor Rodríguez Figueredo Ernesto.




*********************************************************************************************************************************
VISTO: La solicitud S/N, de fecha 22 de agosto del 2023, presentado por la servidora Jasmín
Wendy Esteban Huanuco, personal bajo el régimen laboral Decreto Legislativo Nº 1057, quien solicita
Asimismo, se pone de conocimiento que la mencionada labora como Abogada de Demuna y a

la fecha tiene pendiente de 30 días de vacaciones correspondiente al periodo 2022, por lo cual se
SOLICITA la autorización de su jefe inmediato a fin de informar la necesidad de servicio en su área, a
fin de proseguir con el trámite correspondiente.




*********************************************************************************************************************************
VISTO: La solicitud S/N, de fecha 22 de agosto del 2023, presentado por la servidora Vilma
Valentín Espíritu, personal bajo el régimen laboral Decreto Legislativo Nº 1057, quien solicita
Asimismo, se pone de conocimiento que la mencionada labora como Asistente Administrativo –

ULE SISFOH y a la fecha tiene pendiente de 30 días de vacaciones correspondiente al periodo 2022,
por lo cual se SOLICITA la autorización de su jefe inmediato a fin de informar la necesidad de servicio
en su área, a fin de proseguir con el trámite correspondiente.



ASUNTO : EMITIR OPINION LEGAL.

**********************************************************************************************************************
cordialmente y a la vez remitirle el expediente N° 5903-2023; presentado por el servidor AUGUSTO
ADALBERTO FERRER MARTEL, quien solicita que se programa pago de su indemnización en
cumplimiento de la RESOLUCIÒN Nº 11, de fecha 17 de julio del 2023, donde se resolvió:
“Declarar CONSENTIDA la Sentencia N° 129-2023, contenida en la Resolución N° 10, de fecha 15 de junio de

2023, emitida en autos, que resolvió DECLARAR FUNDADA en Parte la demanda interpuesta por AUGUSTO
ADALBERTO FERRER MARTEL contra la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARIA DEL VALLE, sobre
INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS. ORDENA que la parte demandada a través de su representante
legal CUMPLA con indemnizar al demandante AUGUSTO ADALBERTO FERRER MARTEL por concepto del
Lucro Cesante la suma de s/ 17,160.00 (Diecisiete mil ciento sesenta con 00/100 soles), por concepto del Daño
Moral la suma de $/ 2,000.00 (Dos mil 00/100 soles), y de S/ 3,432.00 (Tres mil cuatrocientos treinta y dos con
00/100 soles) por concepto de daños punitivos, haciendo la suma de VEINTIDOS MIL QUINIENTOS NOVENTA Y
DOS CON 00/100 SOLES (S/ 22,592.00),” (…).
Por lo cual se remite el presente expediente a fin de informar el proceso judicial seguido por el
servidor AUGUSTO ADALBERTO FERRER MARTEL en referencia al cumplimiento de la
RESOLUCIÒN Nº 11, de fecha 17 de julio del 2023 y emitir OPINIÓN LEGAL según corresponda.
Atentamente,


REF : OFICIO Nº 001164-2023-CG/GRHC

*********************************************************************************************************************************
OFICIO Nº 001164-2023-CG/GRHC, de fecha 25 de agosto del 2023, emitido por el Gerente Regional
de Control de Huánuco, donde remite requerimiento de información, por lo cual se procede a informar
lo siguiente:
1. Respecto al contrato laboral del señor Lider Michel Maiz Ortega vigente al mes de agosto del
2022, se informa que solo se cuenta con el Contrato Administrativo de Servicios Cas Nº 017-
2019-MDSMV, y la primera, segunda y sexta adenda a dicho contrato, lo cual se adjunta.
2. Asimismo, se adjunta la planilla de remuneraciones del señor Lider Michel Maiz Ortega,
correspondiente al mes de agosto del 2022.
3. Finalmente, se informa que, en el mes de agosto del 2022, el señor Lider Michel Maiz Ortega,
no tuvo licencia con o sin goce de remuneraciones.
Es todo cuanto informo para su conocimiento y trámite correspondiente, debiendo OFICIAR a la

autoridad competente dicha información para los fines pertinentes dentro del plazo establecido.
Atentamente;



ASUNTO : Remito Planilla de Dieta de Regidores – Periodo AGOSTO 2023
REFERENCIA : Memorándum N° 205-2023-MDSMV-OGAC GD

****************************************************************************************
María del Valle, correspondiente al mes de AGOSTO del 2023.
Adjunto:

 MEMORÁNDUM N° 205-2023-MDSMV-OGAC GD
Atentamente,




**********************************************************************************************************************
Mediante el presente me dirijo ante Ud., para saludarle cordialmente y asimismo visto el
MEMORANDUM Nº 1120-2023-MDSMV-OGA, de fecha 29 de agosto del 2023, donde solicita
información del personal que viene laborando bajo la modalidad de CAS, D.L 276 y D.L 728, por lo cual
se remite lo solicitado.

Atentamente,



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE TRABAJADORES DEL REGIMEN DEL D.L. 728 A

PLAZO DETERMINADO SUJETO A MODALIDAD TEMPORAL – AGOSTO 2023
FECHA : Santa María del Valle, 04 de setiembre del 2023.

**********************************************************************************************************************
a plazo determinado sujeto a modalidad temporal, de la Municipalidad Distrital de Santa María del
Valle, correspondiente a 14 días del mes de agosto de 2023, para que se ordene a quien corresponde
realizar su pago.
ADJUNTO:

Atentamente;




TRANSITORIO.

**********************************************************************************************************************
VISTO: El INFORME N° 092 - 2023-MDSMV-OGA, de fecha 04 de setiembre del 2023, emitido

abastecimiento, Unidad de programas sociales y la Unidad de Recursos Humanos, por lo que solicita la
prórroga de los Contrato Administrativo de Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad de Servicio
N° 003 – 2023 – MDSMV, Contrato Administrativo de Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad
de Servicio N° 004 – 2023 – MDSMV y y Contrato Administrativo de Servicios de Carácter Transitorio
por Necesidad de Servicio N° 009 – 2023 – MDSMV, por el plazo de un mes.


S/. 9,000.00
Meta 0025

S/. 601.44
Meta 0025

de Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad de Servicio N° 003 – 2023 – MDSMV, Contrato
Administrativo de Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad de Servicio N° 004 – 2023 – MDSMV
y Contrato Administrativo de Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad de Servicio N° 009 –
2023 – MDSMV, por el plazo de un mes, es decir hasta el 05 de octubre del 2023.
CONTRATO
1 JULIO CESAR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 1 mes ESPECIALISTA I DE LA UNIDAD DE

CORDOVA SERVICIOS DE CARÁCTER ABASTECIMIENTO ADSCRITA A LA
POLONIO
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE GERENCIA DE ADMINISTRACIÒN
2 JULIO CESAR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 1 mes ESPECIALISTA DE LA UNIDAD DE

NOREÑA SERVICIOS DE CARÁCTER PROGRAMAS SOCIALES
SANCHEZ
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE
3 LIGIA CAROLINA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 1 mes ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÒN

ASTETE MILLA SERVICIOS DE CARÁCTER DE LA GERENCIA DE
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
SERVICIO Nº 009-2023-MDSMV (ENCARGADA DE LA UNIDAD DE
RECURSOS HUMANOS)
Atentamente;




AGOSTO.

**********************************************************************************************************************
tickets de pago correspondiente al mes de agosto del 2023, de los trabajadores adscritos a los
HABITAD.
ADJUNTO:

 Ticket de pago – AFP Integra N° 2399035937
Atentamente,



ASUNTO : SE SOLICITA SUSTENTAR LA NECESIDAD DE SERVICIO EN SU AREA PARA

LA CONTRATACIÒN DE PERSONAL SUJETO A MODALIDAD.

*********************************************************************************************************************************
1. Que, el Art. 53 del TUO del D. Leg. Nº 728, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, señala que los
contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así lo requieran las
necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la
naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de
ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitentes o de temporada que por su naturaleza
puedan ser permanentes.
Existen tres grupos de contratos de trabajo sujetos a modalidad:
 Contratos de Naturaleza Temporal
 Contratos de Naturaleza Accidental
 Contratos para Obra o Servicio.
2. Asimismo, en su artículo 54 se establece que son contratos de naturaleza temporal:

a) El contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad.
b) El contrato por necesidades del mercado.
c) El contrato por reconversión empresarial
CONCLUSIONES:

del Valle, SOLICITA, que se especifique la necesidad de servicio existente en la Gerencia de
Desarrollo Económico y Medio Ambiente para cada puesto que requiere la contratación de personal, lo
cual estará sujeto a modalidad de naturaleza temporal a plazo determinado por 90 días calendario,
debiendo remitir cada perfil de puesto con SU PLAN DE TRABAJO RESPECTIVO a fin de sustentar la
necesidad de servicio para cada puesto.
Nº CARGO CANTIDAD DE PLAZAS SOLICITANTES
1 Operario de Limpieza 1

2 Chofer de Volquete 1
3 Chofer de Cisterna 1
4 Policía Municipal 2
TOTAL DE PUESTOS 5
Atentamente,




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VISTO: La solicitud S/N, de fecha 01 de setiembre del 2023, presentado por el servidor Ivan
Martin Sánchez Albornoz, personal bajo el régimen laboral Decreto Legislativo Nº 1057, quien solicita
hacer uso de sus vacaciones pendientes correspondiente al año 2021, para el mes de octubre.
Asimismo, se pone de conocimiento que el mencionado labora como Asistente Administrativo

de la Unidad de Gestión de Riesgos y Desastres y a la fecha tiene pendiente de 30 días de vacaciones
correspondiente al periodo 2021, por lo cual se SOLICITA la autorización de su jefe inmediato a fin de
informar la necesidad de servicio en su área y proseguir con el trámite.



ASUNTO : REMITO TICKETS DE PAGO DE AFPs CORRESPONDIENTE A PAGOS DE

VACACIONES TRUNCAS

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tickets de pago correspondiente a pagos de vacaciones truncas, de la Sra. Yessica Rocio Gomez
Reyes y Deysi Maribel Moron Medrano, ex personal bajo el régimen laboral del D.L Nº 1057.
ADJUNTO:

Atentamente,



ASUNTO : SE SOLICITA DESIGNACIÒN DE SECRETARIO TÈCNICO DE

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS.

*********************************************************************************************************************************
1. Que, mediante la Ley N.° 31433, se modificó la Ley N.° 27972, Orgánica de Municipalidades, otorgando
nuevas atribuciones y responsabilidades a los Concejos Municipales (...) PARA FORTALECER EL
EJERCICIO DE SU FUNCIÓN DE FISCALIZACION, siendo que en el Artículo 1.- modificaciones a la
Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, MODIFICA los artículos 9, 10, 13, 20, 29 y 41 de la Ley
27972, Ley Orgánica de Municipalidades, de conformidad con los siguientes textos:
Artículo 9.- ATRIBUCIONES DEL CONCEJO MUNICIPAL Corresponde al concejo municipal [...] 35.
DESIGNAR, A PROPUESTA DEL ALCALDE, AL SECRETARIO TÉCNICO RESPONSABLE DEL
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO (...)
Artículo 20.- ATRIBUCIONES DEL ALCALDE: Son atribuciones del alcalde: 37, PROPONER AL
CONCEJO MUNICIPAL LAS TERNAS DE CANDIDATOS PARA LA DESIGNACIÓN DEL
SECRETARIO TÉCNICO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO (…).
2. Por lo expuesto la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle,
se encuentra con la necesidad de servicio para la pronta designación del SECRETARIO TÉCNICO, a
fin de proseguir con las labores administrativas en el área, por lo cual se remite a 3 funcionarios bajo el
régimen laboral CAS D.L Nº 1057, que pudieran ser considerados para la designación de secretario
técnico responsable de los procedimientos administrativos disciplinarios, siendo los siguientes
funcionarios:
 ABOG. Jose Marcos Quillatupa Solorzano.
 ABOG. William Christofer Gaviria Miñano.
 C.P.C. Jessica Yobana Chávez Isidro.
RECOMENDACIÒN:
RECOMIENDA ELEVAR A SESIÓN DE CONCEJO , a fin de designar al secretario técnico responsable de los
procedimientos administrativos disciplinarios de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, a propuesta
del alcalde conforme a las atribuciones del Articulo 9 de la Ley 27972.




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mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos del Sr. Alcalde de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, quien viajara por comisión de servicios a la ciudad de Tingo María al IX EDICIÒN
EXPOAMAZONICA “HUANUCO 2023”, que se llevara a cabo los días 21, 22, 23 y 24 de setiembre del
presente año, por lo que se estará llevando en representación del distrito de Santa María del Valle a
dicho evento la papa amarilla y la palta que produce nuestro.
ADJUNTO:

 MEMORÁNDUM N° 044-2023- MDSMV/A.



ASUNTO : SOLICITA OPINIÒN LEGAL SOBRE EL RECONOCIMIENTO DE PAGO DE AFPs.

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I. ANTECEDENTES:
solicitud de anulación de planillas al AFP INTEGRA por motivo de consignar datos incorrectos
y generándose duplicidad de planillas (devengados), correspondiente al mes de febrero 2023,
por lo que se realizó la petición de anulación por el portal de AFP NET, siendo denegada en
reiteradas oportunidades.
solicitud de anulación de planillas al AFP PRIMA por motivo de consignar datos incorrectos y
V. ANALISIS:
 Sin embargo, a la fecha revisado en el portal del AFP NET se encontró deudas con
devengue 2023-02, correspondiente al AFP INTEGRA de las siguientes planillas presentadas:

NOMBRE NUMERO DE PLANILLA PERIDO APORTE PRIMA DE COMISIÒN TOTAL PAGO

DEVENGUE OBLIGATORIO SEGURO AFP AFP PRIMA
MASGO NAVIDAD, ROBERTH YERSY 2214848771 2023-02 150 27.60 - S/.177.6
ENCARNACIÒN CRISTOBAL, 2214848778 2023-02 170 31.28 - S/.201.28

HERLINDA
ESTEBAN HUANUCO, JASMIN 2214848781 2023-02 180 33.12 - S/.213.12

WENDY
VALENTIN ESPIRITU, VILMA 2214848783 2023-02 200 36.80 - S/.236.8
VILLARREAL DOMINGUEZ, MARIA 2214848789 2023-02 170 31.28 - S/.201.28

BAUDELIA
ROSARIO ILLATOPA, ELEUTERIO 2214848791 2023-02 150 27.60 - S/.177.6
TOTAL S/. 1,207.68
 Asimismo, se encontró deudas con devengue 2023-02, correspondiente al AFP PRIMA, de las
siguientes planillas presentadas:
NOMBRE NUMERO DE PLANILLA PERIDO APORTE OBLIGATORIO PRIMA DE COMISIÒN TOTAL PAGO
DEVENGUE SEGURO AFP AFP PRIMA
SIMON CORI, JOB BENJAMIN 2513139374 2023-02 300 55.20 - S/. 355.2
SANCHEZ ALBORNOZ, IVAN 2513139382 2023-02 170 31.28 - S/. 201.28

MARTIN
RETTIS BEDOYA, JHANDHY 2513139385 2023-02 170 31.28 - S/. 201.28
JHANINA
RODRIGUEZ FIGUEREDO, 2513139389 2023-02 190 34.96 - S/. 224.96
ERNESTO
LLANOS PONCIANO, ALFREDO 2513139392 2023-02 250 46.00 40.00 S/. 336
TOTAL S/. 1,318.72
Mediante REQUERIMIENTO PRIMA AFP, de fecha 06 de setiembre, donde se menciona que la deuda
real actual que se mantiene es por los periodos 2023-02 y que incluido con interés moratorios asciende
a S/. 1,400.48 y por gastos de cobranza S/. 247.89.
 Igualmente, se encontró deudas con devengue 2023-02, correspondiente al AFP HABITAT, de

las siguientes planillas presentadas:
NOMBRE NUMERO DE PLANILLA PERIDO APORTE OBLIGATORIO PRIMA DE COMISIÒN AFP TOTAL PAGO AFP
DEVENGUE SEGURO PRIMA

ALVAREZ LAGUNA, LESLY BRIYITT 2607079602 2023-02 93.33 17.17 - S/. 110.5
TELLO TIBURCIO, GINO MANUEL 2607079606 2023-02 93.30 17.17 - S/. 110.47
AGUIRRE MELCHOR, MARIA ELENA 2607079607 2023-02 170 31.28 - S/. 201.28
TOTAL S/. 422.25
VI. CONCLUSIÒN:
1) Por lo expuesto y la documentación existente, se RECOMIENDA la cancelación de las deudas

pendientes a las AFPs PRIMA, AFP INTEGRA y AFP HABITAT, por encontrarse con deuda
pendiente.
2) Asimismo, se solicita OPINIÒN LEGAL, sobre el reconocimiento de pago a las AFPs PRIMA,
AFP INTEGRA y AFP HABITAT por existir deudas con devengue 2023-02, con relación a los
aportes previsionales retenidos, deslindando todo tipo de responsabilidades administrativas y
judiciales, debido a que mi persona asumió el cargo de jefe de recursos humanos a partir
del 06 de junio del 2023.
3) Asimismo, se informa que a la fecha solo se verifica una planilla pagada correspondiente al
AFP INTEGRA Nº 2214848797, una planilla pagada del AFP PRIMA Nº 2513139395 y una
planilla pagada de AFP HABITAT Nº 2607079609, correspondiente al periodo devengue 2023-
03, por consiguiente, no existe planillas duplicadas con el mismo monto, existiendo la
posibilidad de falta de pago del periodo devengue 2023-02.
ADJUNTO:
 Numero De Planilla: 2214848771.
 Requerimiento Prima AFP.
 Requerimiento Integra AFP.


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Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de setiembre 2023.
mes de la vigencia.
URGENTE.
ADJUNTO:
 O/P Nº 0000129762023.


ASUNTO : CONFORMIDAD DE SERVICIOS.

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siguiente:
Doy conformidad del servicio prestado como servicio de clasificación y ordenamiento de

archivos para la unidad de recursos humanos, correspondiente al pago único por el monto de S/.
1,600.00, a favor de ANDRY ADITH YACHA CAMARA, con RUC 10722711314, con ORDEN DE
SERVICIO Nº 0001201, se adjunta CARTA Nº 001-2023/AAYC.
Al respecto, la indicada ha cumplido con sus actividades dentro del plazo establecido, sin
incurrir en penalidad y encontrándose conforme, AUTORIZO el pago respectivo.
Atentamente;



ASUNTO : COMUNICO OPTAR POR DECLARAR ASUETO PARA LOS TRABAJADORES

DE LA MUNICIPALIDAD.

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Por medio del presente me dirijo a usted, para saludarle cordialmente y manifestarle que
estando a puertas de celebrar los “484 ANIVERSARIO DEL DISTRITO DE SANTA MARÍA DEL
VALLE”, se comunica que los trabajadores de la entidad vienen laborando arduamente a fin de cumplir
con las actividades programadas, por lo cual vienen excediéndose de su jornada laboral de 08 horas
diarias.
Por lo cual RECOMIENDO optar por declarar asueto o día no laborable el día viernes 15 de
setiembre del 2023, para todos los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, a
fin de compensar las horas trabajadas.
Atentamente;


ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD Y CERTIFICACIÓN PRESUPUESTAL.

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CANTIDA DESCRIPCI UNIDAD GERENCIA A REMUNERA ESSALUD REMUNER ASIGNACIÒN TOTAL,
D DE ÓN DE QUE LA QUE CIÒN POR TRES ACIÒN FAMILIAR REMUNERAC
PLAZAS PUESTO SOLICITA PERTENECE MENSUAL MESES POR TRES según ÒN POR TRES
Y/O MESES corresponda MESES DEL
PUESTO por 3 meses. AÑO 2023
S
01 Operarios de Medio Desarrollo S/. 1,025.00 S/. 276.75 S/. 3,075 S/. 307.5 S/. 3,382.5
Limpieza ambiente yEconómico y
Ecología Medio
Ambiente
01 Chofer de Medio Desarrollo S/. 2,000.00 S/. 540 S/. 6,000 S/. 307.5 S/. 6,307.5
Volquete ambiente y Económico y
Ecología Medio
Ambiente
01 Chofer de Medio Desarrollo S/. 1,900.00 S/. 513 S/. 5,700 S/. 307.5 S/. 6,007.5
Cisterna ambiente y Económico y
Ecología Medio
Ambiente
02 Policía Promoción Desarrollo S/. 1,025.00 S/. 553.5 S/. 6,150 S/. 615 S/. 6,765
Municipal Empresaria Económico y
l, Inversión Medio
y Ambiente
Comercializ
ación.
TOTAL DE REMUNERACIÓN POR TRES MESES S/. 22,462.5

MONTO TOTAL A CERTIFICAR POR TRES MESES DEL AÑO 2023 S/. 24,570.75
vez informarle que, existiendo necesidad de servicio en las diferentes unidades de la Gerencia de
Desarrollo Económico y Medio Ambiente, se solicita disponibilidad y certificación para la contratación
de personal bajo la modalidad por naturaleza temporal por inicio de una nueva actividad del decreto
legislativo Nº 728, según el siguiente detalle:
CONCLUSIONES:
 Por lo expuesto solicito disponibilidad presupuestal y certificación por el monto de S/. 24,570.75
(veinticuatro mil quinientos setenta con 75/100 soles), para la contratación de personal sujeto a

modalidad por naturaleza temporal por inicio de una nueva actividad del decreto legislativo Nº 728,
lo cual tendrá una duración de tres meses del año 2023.
 Respecto a la asignación familiar se tendrá en cuenta que los trabajadores tendrán derecho a
percibir dicha asignación familiar siempre y cuando cuenten con hijos menores de edad, asimismo
hasta que los hijos cumplan dieciocho años de edad, salvo que éstos se encuentren efectuando
estudios superiores o universitarios, en cuyo caso se extenderá este beneficio hasta la culminación
de los mismos, por un máximo de seis años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.
Atentamente;



ASUNTO : REUNIÒN MENSUAL DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO (CSST).

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Por medio del presente me dirijo a usted, para saludarle cordialmente y a la vez informarle que
mediante RESOLUCIÒN DE ALCALDIA Nº 0321-2023-MDSMV/A, de fecha 07 de agosto del 2023, se
conformó el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST) de la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, por el periodo 2023-2024.
Por lo cual se convoca a la primera reunión, que se realizará el día viernes 22 de setiembre del
2023, a horas 02:00 pm, lo cual se solicita la presencia de los representantes titulares del comité de
seguridad y salud en el trabajo (CSST) por parte de la municipalidad y de los servidores.
AGENDA A TRATAR:
 Uso correcto o adecuado de implementos de seguridad por parte del personal obrero.
 Manipulación de objetos muy pesados.
 Identificación de zonas y factores de riesgo en el trabajo
Atentamente;



ASUNTO : SOLICITO ENCARGATURA DE LA UNIDAD DE INFORMÁTICA.

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cordialmente y a la vez informarle que mediante CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
D.LEG. Nº 1057 DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA) POR NECESIDAD DE SERVICIO N°
031 – 2023 – MDSMV, de fecha 29 de agosto del 2023, se realizó la contratación de personal por
necesidad de servicio al Abog. GAVIRIA MIÑANO, WILLIAN CHRISTOFER, en el cargo de ABOGADO
I de la Oficina General de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria.
Por lo cual, existiendo necesidad de servicio en la Unidad de Informática se SOLICITA LA

ENCARGATURA de dicha unidad mediante acto resolutivo al Abog. GAVIRIA MIÑANO, WILLIAN
CHRISTOFER.
Atentamente,



ASUNTO : SOLICITO ENCARGATURA DE LA UNIDAD DE RELACIONES PUBLICAS.

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cordialmente y a la vez informarle que mediante CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
D.LEG. Nº 1057 DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA) POR NECESIDAD DE SERVICIO N°
025 – 2023 – MDSMV, de fecha 29 de agosto del 2023, se realizó la contratación de personal por
necesidad de servicio al SR. JHOEL ANTONIO LOARTE AMPUDIA, en el cargo de ESPECIALISTA EN
RELACIONES PUBLICAS.
Por lo cual, existiendo necesidad de servicio en la Unidad de Relaciones Publicas se SOLICITA

LA ENCARGATURA de dicha unidad mediante acto resolutivo al SR. JHOEL ANTONIO LOARTE
AMPUDIA.
Atentamente,



*********************************************************************************************************************************
mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos del Sr. Regidor José Trinidad Sacramento de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, quien viajara por comisión de servicios a la ciudad de
Tingo María al IX EDICIÒN EXPOAMAZONICA “HUANUCO 2023”, que se llevara a cabo los días 21,
22, 23 y 24 de setiembre del presente año, a fin de participar en dicho evento.
ADJUNTO:

 CARTA N° 001-2023- MDSMV/R/JTS.



*********************************************************************************************************************************
mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos de la Srta. Regidora Teófila Sandra Espíritu Sánchez de
la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, quien viajara por comisión de servicios a la ciudad
de Tingo María al IX EDICIÒN EXPOAMAZONICA “HUANUCO 2023”, que se llevara a cabo los días
21, 22 y 23 de setiembre del presente año, a fin de participar en dicho evento.
ADJUNTO:

 CARTA N° 001-2023- MDSMV/R/TSES.



ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DEL ALCALDE, Ley Nº 30057 – SETIEMBRE 2023

**********************************************************************************************************************
al régimen del Servicio Civil Ley Nº 30057, correspondiente al mes de setiembre de 2023, para que se
ADJUNTO:

Atentamente;




CAS - SETIEMBRE 2023

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1057 CAS, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de setiembre
de 2023, para que se ordene a quien corresponde realizar su pago.
ADJUNTO:

CAS Nº 001-2023.

Atentamente;




728 - SETIEMBRE 2023

**********************************************************************************************************************
y 728, de la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de setiembre de
ADJUNTO:

modalidad.

Atentamente;




*********************************************************************************************************************************
mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos del Gerente Municipal de la Municipalidad Distrital de
Santa María del Valle SOC. Juan José Alva Leandro, quien viajara por comisión de servicios a la
ciudad de Tingo María al IX EDICIÒN EXPOAMAZONICA “HUANUCO 2023”, por los días 22 y 23 de
setiembre del presente año, a fin de participar en dicho evento.
ADJUNTO:

 MEMORANDUM N° 266-2023- MDSMV-GM.
Atentamente;




*********************************************************************************************************************************
mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos del Especialista en Relaciones Publicas de la
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle Tec Adm. Jhoel Antonio Loarte Ampudia, quien viajara
por comisión de servicios a la ciudad de Tingo María al IX EDICIÒN EXPOAMAZONICA “HUANUCO
2023”, por los días 22 y 23 de setiembre del presente año, a fin de participar en las transmisiones de
dicho evento.
ADJUNTO:

 INFORME N° 139-2023- MDSMV/OGACGD.
Atentamente;




*********************************************************************************************************************************
mismo tiempo REMITIR la planilla de Viáticos del personal de seguridad de la Municipalidad Distrital de
Santa María del Valle Sr. Augusto Adalberto Ferrer Martel, quien viajara por comisión de servicios a la
ciudad de Tingo María al IX EDICIÒN EXPOAMAZONICA “HUANUCO 2023”, por los días 22, 23 y 24
de setiembre del presente año, a fin de resguardar el señor Alcalde y cuidado de las cámaras
filmadoras de la entidad.
ADJUNTO:

Atentamente;




**********************************************************************************************************************
Mediante el presente me dirijo ante Ud., para saludarle cordialmente y asimismo visto el
MEMORANDUM Nº 1195-2023-MDSMV-OGA, de fecha 20 de setiembre del 2023, donde solicita
información del personal que viene laborando bajo la modalidad de CAS D.L 1057, D.L 276 y D.L 728,
por lo cual se remite lo solicitado.
Atentamente,



ASUNTO : SOLICITUD DE LICENCIA POR REPRESENTACIÒN SINDICAL.

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Allpas, quien solicita licencia y/o permiso por representación sindical con goce de remuneración, al
I. ANTECEDENTES:
2. Que, mediante SOLICITUD S/N, de fecha 12 de setiembre del 2023, el servidor Sr. Sandro
Amir Ayala Allpa Asistente Administrativo de OPMI, presento su solicitud de licencia y/o
permiso por representación sindical con goce de remuneración para autorización para no asistir
al centro laboral.
3. Que, mediante PROVEIDO S/N, de fecha 12 de setiembre del 2023, el Gerente d la Oficina
General de Administración, AUTORIZO mediante pacto colectivo vigente.
4. Que, mediante MEMORANDUM Nº 078-2023-URRHH-MDSMV-LCAM, de fecha 12 de

setiembre del 2023, se comunicó hacer uso de la licencia por representación sindical por los
días miércoles 13, jueves 14 y viernes 15 de setiembre del 2023 (03 días).
II. ANALISIS
1. Sobre el derecho a la licencia sindical en el marco de la Ley del Servicio Civil:
Con respecto al derecho a la licencia sindical otorgada en el marco de la LSC, debemos indicar
que el Reglamento General normó en sus artículos 61, 62 y 63 lo referido al otorgamiento de este
derecho y de cuya lectura podemos colegir que las mismas, en principio, son reguladas por el convenio
colectivo celebrado entre la organización sindical y el empleador.
No obstante, a falta de acuerdo, es obligación de la entidad brindar esta facilidad a determinados
representantes sindicales hasta por un límite de treinta (30) días calendario al año por dirigente, y solo
para asistir a actos de concurrencia obligatoria.
Debemos precisar que el artículo 63 del Reglamento General de la LSC establece la relación de
dirigentes de una organización sindical (sindicato, federación o confederación) con derecho a solicitar
licencia sindical, los cuales son:
a) Secretario General;
b) Secretario Adjunto, o quien haga sus veces;
c) Secretario de Defensa; y,
d) Secretario de Organización
2. ¿CUÁNTAS HORAS SE DEBEN OTORGAR COMO LICENCIA SINDICAL?:

A diferencia de otros países, las licencias sindicales en el Perú se computan por los 30 días
asignados por el reglamento de la LRCT “REGLAMENTO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS
DE TRABAJO”. Es decir, no se computan las licencias mediante el cálculo de horas, sino que se
otorgan los días establecidos.
III. CONCLUSIONES:
Se solicita OPINIÓN LEGAL sobre licencia por representación sindical con goce de remuneración
según corresponda, a favor del Sr. Sandro Amir Ayala Allpas, en vías de regularización a fin
descontarse al cómputo de días autorizado por ley, mediante Acto Resolutivo.
Atentamente,




*********************************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1. Que, mediante MEMORANDUM Nº 059-2022-MDSMV-JURH/ALLP, de fecha 10 de agosto del
2022, se otorgó hacer uso de sus vacaciones a la Srta. Herlinda Encarnación Cristobal desde
el 15 de agosto hasta el 29 de agosto del 2022, teniendo pendiente 13 días de vacaciones
pendientes del año 2020.
2. Que, mediante INFORME Nº 007-2023-MDSMV/AUT/HEC, de fecha 20 de setiembre del 2023,

la responsable de la Unidad de Caja Herlinda Encarnación Cristobal, solicita permiso por 13
días a cuenta de sus vacaciones del año 2020.
3. Que, mediante PROVEIDO Nº 001-2023-MDSMV/UT, de fecha 20 de setiembre del 2023, el

responsable de la Unidad de Tesorería, solicita evaluación y opinión técnica.
II. ANALISIS
Sobre el descanso vacacional en el Decreto Legislativo 1057:
En el régimen del Decreto Legislativo N° 1057 no se ha regulado como sí sucede en el régimen
laboral del Decreto Legislativo N° 276, la acumulación de períodos vacacionales, por lo cual se
entiende que los servidores CAS que no hayan gozado de su descanso vacacional en la oportunidad
correspondiente (dentro del año siguiente de haber alcanzado el derecho) podrán gozar con
posterioridad de todo el período de descanso físico al que tengan derecho siempre que el vínculo
laboral con la entidad empleadora se encuentre vigente.
Asimismo, el artículo 6 del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por la Ley N° 29849, establece
los derechos de los servidores bajo el referido régimen laboral, entre otros, el derecho a gozar de
vacaciones remuneradas de treinta (30) días naturales.
III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto, se pone de conocimiento que la Srta. Herlinda Encarnación Cristobal labora
como responsable de la Unidad de Caja y a la fecha tiene pendiente de 13 días de vacaciones
correspondiente al periodo 2020, por lo cual se SOLICITA LA AUTORIZACIÓN DE SU JEFE
INMEDIATO a fin de informar la necesidad de servicio en su área y proseguir con el trámite.

Atentamente,




*********************************************************************************************************************************
VISTO: La Carta S/N, de fecha 07 de setiembre del 2023, presentado por el servidor Ernesto
Rodríguez Figueredo, personal bajo el régimen laboral Decreto Legislativo Nº 1057, quien solicita hacer
uso de sus vacaciones pendientes correspondiente al año 2021, para el mes de octubre.
Asimismo, se pone de conocimiento que el mencionado labora como Asistente Administrativo

de la Unidad de Obras y Liquidación de la Gerencia de Desarrollo Territorial e Infraestructura y a la
fecha tiene pendiente de 30 días de vacaciones correspondiente al periodo 2021, por lo cual se
SOLICITA LA AUTORIZACIÓN DE SU JEFE INMEDIATO a fin de informar la necesidad de servicio en
su área y proseguir con el trámite.
Atentamente,



ASUNTO : SOLICITO ADQUISICIÓN DE PÓLIZA SEGURO DE VIDA LEY.

*********************************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1.1 Que, mediante POLIZA Nº 85370, de fecha 26 de setiembre del 2022, emitido por la
aseguradora Pacíficos Seguros, se contrató el plan de seguro Vida Ley para los trabajadores
adscritos al régimen laboral del D.L 728 de la entidad, con vigencia desde el 01 de setiembre
del 2022 al 31 de agosto del 2023.
1.2 Que, mediante COTIZACIÒN S/N, de fecha 25 de setiembre del 2023, emitido por la
aseguradora La Positiva Seguros, se realizó la cotización para la contratación de la póliza de
seguro Vida Ley para los trabajadores adscritos al régimen laboral del D.L 728 de la entidad,
los cuales constan de 16 trabajadores permanentes y 12 trabajadores mediante contratación
temporal.
II. ANALISIS:
Sobre la contratación de pólizas de “seguro de vida” en el Sector Público:
II.1. Debemos indicar, que las pólizas de "seguro de vida" tienen como finalidad otorgar una
indemnización al trabajador y/o beneficiarios ante la ocurrencia de accidentes de trabajo o
siniestros que pudieran generar la invalidez permanente o muerte del trabajador.
II.2. El Decreto Legislativo N° 688, modificado por el Decreto de Urgencia N° 044-20191, establece
que el trabajador tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, a partir del inicio
de su relación laboral.
II.3. Asimismo, el artículo 7 del mencionado Decreto Legislativo dispone que el empleador está
obligado a tomar la póliza de seguro de vida y pagar las primas correspondientes.
II.4. Por su parte, el Reglamento del Decreto de Urgencia N° 044-2019, aprobado por Decreto
Supremo N° 009-2020-TR, precisa que tiene derecho al seguro de vida:
a. Los trabajadores del sector privado, independientemente del régimen laboral y modalidad
contractual al que se sujeten; y,
b. Los trabajadores de entidades y empresas del sector público sujetos al régimen laboral del
Decreto Legislativo N° 728.

III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto, teniendo en cuenta que a la fecha se encuentra vencida la póliza de seguro de
vida ley de los trabajadores del D.L 728 y existiendo riesgo en el trabajo que realizan, se remite la
cotización de la aseguradora “La Positiva Seguros” para la contratación de la póliza de seguro de Vida
Ley, por el periodo de un año para 16 trabajadores permanentes adscritos al régimen del Decreto
Legislativo 728 y por el periodo tres meses para 12 trabajadores mediante contratación temporal
adscritos al régimen del Decreto Legislativo 728, por lo cual se solicita realizar las acciones
correspondientes para la pronta adquisición de la póliza de seguro de Vida Ley.
Atentamente,



REF : OFICIO MULTIPLE Nº 066-2023-GRH-GRDS/DRTPE

*********************************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1.1 Que, mediante OFICIO MULTIPLE Nº 066-2023-GRH-GRDS/DRTPE, de fecha 19 de
setiembre del 2023, emitido por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo,
donde solicita información sobre casos de hostigamiento sexual laboral.
1.2 Que, mediante PROVEIDO S/N, de fecha 20 de setiembre del 2023, emitido por la Oficina
II. ANALISIS
LEY Nº 27942.- Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual:
Reglamento de la Ley 27942, en su ARTÍCULO 22, menciona: “Es obligación del empleador
informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo sobre los procedimientos instaurados
por hostigamiento sexual y de ser el caso sobre las sanciones impuestas, dentro de los 30 días
calendario siguientes, contados desde la fecha de la resolución final del procedimiento establecido
en el presente Reglamento”.
III. CONCLUSIONES:
Por lo expuesto, se pone de conocimiento que, a la fecha en la Municipalidad Distrital de Santa
María del Valle, no se registra casos de Hostigamiento sexual laboral actuales ni en procesos.
Atentamente,



*********************************************************************************************************************************
cordialmente y a la vez informarle que de acuerdo al cronograma de vacaciones aprobado mediante
RESOLUCION GERENCIAL Nº 041-2023-MDSMV/GM y RESOLUCION GERENCIAL Nº 022-2023-
MDSMV-GM, se tiene programado para el mes de octubre el goce de vacaciones de los siguientes
personales de su gerencia:
 Jhandhy Jhanina Rettis Bedoya.

 Javier Humberto Rubin Avila.
Atentamente,




*******************************************************************************************************************
VISTO: El INFORME Nº 369-2023- MDSMV/UT, de fecha 27 de setiembre del 2023, el

responsable de la Unidad de Tesorería autorizo uso de vacaciones de la Srta Herlinda Encarnación
Cristóbal.
Asimismo, se pone de conocimiento que la mencionada labora como Responsable de la

Unidad de Caja, teniendo pendiente el goce de sus vacaciones del periodo 2020 (13 días calendario),
por lo cual se SOLICITA OPINIÒN LEGAL A FIN DE SEÑALAR LA PROCEDENCIA O
IMPROCEDENCIA, sobre el reconocimiento del uso y goce de vacaciones desde el 09 al 21 de
noviembre, a fin de reconocerse mediante ACTO RESOLUTIVO.



ASUNTO : OPINION LEGAL PARA SU TRAMITE CORRESPONDIENTE.

*******************************************************************************************************************
VISTO: La SOLICITUS S/N, de fecha 02 de octubre del 2023, presentado por la trabajadora
Elizabeth Benancio Rivera, quien solicita licencia por salud.
Asimismo, se pone de conocimiento que la mencionada labora como responsable del programa
vaso de leche, asimismo es personal nombrada bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de
Bases de la Carrera Administrativa “, por lo cual se SOLICITA OPINIÒN LEGAL, sobre la solicitud
presentada por la servidora Elizabeth Benancio Rivera, quien solicita licencia por salud a partir del 29
se setiembre al 13 de octubre del 2023, a fin de reconocerse mediante ACTO RESOLUTIVO.




TRANSITORIO.

**********************************************************************************************************************
VISTO: El INFORME N° 092 - 2023-MDSMV-OGA, de fecha 04 de setiembre del 2023, emitido

tesorería, Unidad de Contabilidad y Unidad de Recursos Humanos, por lo que solicita la prórroga de los
Contrato Administrativo de Servicios de Carácter Transitorios – primera convocatoria, por el plazo de 1
mes.


S/. 14,300.00
Meta 0025

S/. 1002.4
Meta 0025
de Servicios de Carácter Transitorio por Necesidad de Servicio por el plazo de un mes, es decir hasta
el 05 de noviembre del 2023.


CONTRATO
1 JHAMPIER CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 1 Mes ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

JHONEL SERVICIOS DE CARÁCTER DE LA UNIDAD DE TESORERIA.
CEFERINO TRANSITORIO POR NECESIDAD DE
VEGA SERVICIO Nº 005-2023-MDSMV
2 JESSICA YOBANA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 1 Mes ESPECIALISTA

CHAVEZ ISIDRO SERVICIOS DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO DE LA
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE
3 LIGIA CAROLINA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 1 Mes ESPECIALISTA EN

ASTETE MILLA SERVICIOS DE CARÁCTER PLANIFICACIÒN DE LA GERENCIA
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE DE PLANEAMIENTO Y
SERVICIO Nº 009-2023-MDSMV PRESUPUESTO (ENCARGADA DE
LA UNIDAD DE RECURSOS
HUMANOS)
4 MIGUEL ANGEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 1 Mes ESPECIALISTA I DE LA UNIDAD

CAJAS CONDEZO SERVICIOS DE CARÁCTER DE MEDIO AMBIENTE Y
TRANSITORIO POR NECESIDAD DE ECOLOGIA DE LA GERENCIA DE
SERVICIO Nº 006-2023-MDSMV DESARROLLO ECONOMICO Y
MEDIO AMBIENTE
5 JULIO CESAR CONTRATO ADMINISTRATIVO DE 1 Mes ESPECIALISTA DE LA UNIDAD DE

NOREÑA SERVICIOS DE CARÁCTER PROGRAMAS SOCIALES
SANCHEZ TRANSITORIO POR NECESIDAD DE
Atentamente;



SETIEMBRE.

**********************************************************************************************************************
tickets de pago correspondiente al mes de setiembre del 2023, de los trabajadores adscritos a los
HABITAD.
ADJUNTO:
Atentamente,



*********************************************************************************************************************************
Municipalidad Distrital de Santa María del Valle, correspondiente al mes de octubre 2023.
mes de la vigencia.
URGENTE.
ADJUNTO:
 O/P Nº 0000145202023.
A : ABOG. JOSE MARCOS QUILLATUPA SOLORZANO.

SECRETARIO TECNICO PAD.

REF : INFORME Nº 005-2023-MDSMV-ST-PAD/JMQS.

*********************************************************************************************************************************
mismo tiempo remitirle lo solicitado en el documento de la referencia:
DOMICILIO FECHA FECHA
APELLIDOS SEGÚN DE DE CESE PUESTO DEPENDENCIA REGIMEN
Y CURRICULUM INGRESO SEGÚN DESEMPEÑADO LABORAL
NOMBRES VITAE SEGÚN PDT
PDT
No se encontró 02/01/2019 31/12/2022 D.L 276 –
Percy Gerente Municipal Gerente CONFIANZA
Orlando Municipal
Calderón
Villar
Jhones Av. Aparicio 02/01/2019 31/12/2022 Gerente de Gerente de D.L 276 –
Andres Pomares Nº 205- Planeamiento y Planeamiento y CONFIANZA
Mandujano Huanuco Presupuesto Presupuesto
Vigilio
Jaime Alfredo No se encontró 11/07/2019 31/12/2022 Gerente de Gerente de D.L 1057 –
Quiroz Cruz Desarrollo Urbano Desarrollo DIRECTIVO
y Rural (e) Urbano y Rural
(e)
Yoni Bonilla Urb. Santa 03/06/2019 31/10/2020 Gerente de Gerente de D.L 1057 –
Rosas Serafina Mz. B Asesoría Jurídica Asesoría Jurídica DIRECTIVO
Lt. 17 - Huanuco
Lita Mendoza Jiron 04/01/2022 31/12/2022 Gerente de Gerente de D.L 1057 –
Dominguez Independencia Secretaria General Secretaria DIRECTIVO
Nº 434 - General
Huánuco
Marco Urbanización los 04/01/2022 31/12/2022 Gerente de Gerente de D.L 1057 –
Augusto Naranjos calle Desarrollo Desarrollo DIRECTIVO
Minaya Brasil S/N - Económico y Económico y
Martel Amarilis Medio Ambiente Medio Ambiente
Atentamente,


ASUNTO : SOBRE LA SOLICITUD DE COMPROBANTES DE PAGO SOLICITADO POR LA

ASOCIACIÒN ISLAS DE PAZ.

**********************************************************************************************************************
mismo tiempo remitirle lo solicitado mediante la SOLICITUD S/N, de fecha 11 de setiembre del 2023,
donde se solicita los comprobantes de los sueldos del personal de las áreas técnicas de ATM y ADDA,
ello en merito al cumplimiento del Convenio con la Asociación Islas de Paz y la Municipalidad Distrital
Por lo cual esta Unidad de Recursos Humanos, informa que a la fecha se encuentran
laborando en el AREA TECNICA MUNICIPAL, dos personales bajo el régimen CAS:
 ROBERTH YERSY MASGO NAVIDAD.
 ELEUTERIO ROSARIO ILLATOPAS.
Por lo cual se cumple con expedir las boletas de pago de dicho personal a fin de informar lo
solicitado por la Asociación Islas de Paz Perú, asimismo se RECOMIENDA OFICIAR la presente para
los fines que estime conveniente el interesado.
Atentamente,




**********************************************************************************************************************
I. ANTECEDENTES:
1.3 Que, mediante INFORME N° 97 - 2023-GDEYMA-MDSMV, de fecha 05 de octubre del 2023,
emitido por la Unidad de promoción empresarial, inversión y comercialización, solicita
reprogramar las vacaciones del trabajador Jarry Aldo Noreña Felix, ello por demanda de
operativos, ferias de emprendimiento, ordenamiento urbano entre otros a realizarse en el mes
de noviembre a diciembre.
1.4 Que, mediante INFORME N° 0790 - 2023-GDEYMA-MDSMV, de fecha 05 de octubre del

2023, emitido por la Gerencia de Desarrollo Económico y Medio Ambiente, remite la solicitud
presentada por la Unidad de promoción empresarial, inversión y comercialización.
1.5 Que, mediante PROVEIDO S/N, de fecha 06 de octubre del 2023, emitido por la Oficina
II. ANALISIS
continuación:
III. CONCLUSIONES:

Por lo expuesto, se pone de conocimiento que, a la fecha el servidor Jarry Aldo Noreña Felix,
tiene pendiente 30 días de vacaciones correspondiente al año 2022, y existiendo la necesidad de
servicio en la Unidad de promoción empresarial, inversión y comercialización, es PROCEDENTE la
reprogramación debiendo formalizarme mediante acto resolutivo teniendo en cuenta que el goce de las
vacaciones será desde el 09 de octubre hasta el 07 de noviembre del 2023 (30 días calendarios),
debiendo retornar a sus labores del día miércoles 08 de noviembre del 2023.
Atentamente,



Informes 2023

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARIA DEL VALLE

“Inversión Responsable” - Periodo 2023 - 2026

Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas

A : ECO. ABILIO VICENTE CARHUAS.

DE : ECO. LIGIA CAROLINA ASTETE MILLA.

ASUNTO : SE SOLICITA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA PAGO DE SENTENCIA

FECHA : Santa María del Valle, 28 de diciembre del 2023.

Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas

III.1. Por lo expuesto y la documentación existente se solicita DISPONIBILIDAD

Es todo cuanto informo para su conocimiento y trámite correspondiente.

Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas

A : ECO. ABILIO VICENTE CARHUAS.

DE : ECO. LIGIA CAROLINA ASTETE MILLA.

ASUNTO : PRORROGA DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIO DE

FECHA : Santa María del Valle, 28 de diciembre del 2023.

Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas

1 JHAMPIER CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I DE LA UNIDAD DE

CEFERINO VEGA SERVICIO Nº 005-2023-MDSMV

2 JESSICA YOBANA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO DE LA

3 LIGIA CAROLINA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÒN DE LA

Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas

7 GOMEZ COLONIA, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ASISTENTE ADMINISTRATIVO -

9 CHAPARIN ESPIRITU, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO PROMOTOR ATM

1 CHAHUA SALCEDO, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO

1 NOREÑA FIGUEREDO, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ASISTENTE CONTABLE I

1 MORAN RAMOS, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

1 GARAY ESPINOZA, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO INGENIERO AGRONOMO

1 CHAVEZ ANCHANTE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO PROMOTOR AMBIENTAL I

1 YON BAYLON CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE HASTA EL 31 DE ENERO PROMOTOR AMBIENTAL II

Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas

Es todo cuanto informo para su conocimiento y trámite correspondiente.

A : ECO. ABILIO VICENTE CARHUAS.

DE : ECO. LIGIA CAROLINA ASTETE MILLA.

Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas

ASUNTO : SE REMITE PLANILLA DE BONIFICACIÒN CORRESPONDIENTE A LAS

FECHA : Santa María del Valle, 28 de diciembre del 2023.

 Planilla Única de Remuneraciones Nº 121-2023 – D.L. 276.

Se pone a su disposición para los fines pertinentes.

A : ECO. ABILIO VICENTE CARHUAS.

Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas

DE : ECO. LIGIA CAROLINA ASTETE MILLA.

ASUNTO : SE REMITE CUADRO DE NECESIDADES PARA EL AÑO FISCAL 2024.

FECHA : Santa María del Valle, 28 de diciembre del 2023.

 ANEXO 1 - Cuadro de Necesidades para el Año Fiscal 2024 de la Unidad de Recursos.

Es todo cuanto informo a Usted para su conocimiento y trámite correspondiente.

Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas

A : ECO. ABILIO VICENTE CARHUAS.

DE : ECO. LIGIA CAROLINA ASTETE MILLA.

ASUNTO : SE SOLICITA REPROGRAMACIÒN DE VACACIONES MEDIANTE ACTO

FECHA : Santa María del Valle, 27 de diciembre del 2023.

Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas

Por lo cual se SOLICITA LA REPROGRAMACIÓN DE VACACIONES mediante ACTO

A : ECO. ABILIO VICENTE CARHUAS.

DE : ECO. LIGIA CAROLINA ASTETE MILLA.

ASUNTO : SOLICITO DISPONIBILIDAD Y CERTIFICACIÒN PRESUPUESTAL PARA PAGO DE

FECHA : Santa María del Valle, 27 de diciembre del 2023.

CPC. JULIO CESAR CÓRDOVA POLONIO INGRESO: 05 DE ABRIL DEL 2023

TOTAL DE TIEMPO 05 MESES Y 23 DIAS

LIQUIDACIÒN COMO GERENTE DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

 Cálculo de Liquidación de Beneficios Sociales Nº 010-2023-URH-MDSMV.

A : ECO. ABILIO VICENTE CARHUAS.

DE : ECO. LIGIA CAROLINA ASTETE MILLA.

Jr. Libertad S/N – Plaza de Armas