Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Una oración es un grupo de palabras que dices o, como en este caso, escribes. Las oraciones siempre inician
con una mayúscula y usualmente, termina con un punto. Esto no significa que todo lo que comienza con una
mayúscula y finaliza con un punto es una oración.
Estructura de las oraciones.
Las oraciones en inglés se clasifican según su estructura; oraciones simples, compuestas y complejas,
aunque el orden de las palabras es siempre el mismo. La variación en el uso de distintos tipos de oraciones
enriquece la expresión tanto escrita como oral, y hace el discurso más interesante para el interlocutor.
Una oración simple (simple sentence) es una oración independiente que une un solo sujeto a un solo
verbo.
Ejemplo: Magda loves dogs.
Una oración compleja (complex sentence) une una oración o proposición subordinada a una oración
principal por medio de una conjunción subordinante.
Ejemplo: Although Magda likes cats, she thinks dogs are better.
Para entender con mejor claridad las estructuras de las oraciones en el idioma inglés, primero debes tener un
entendimiento general de LAS PARTES que se usan para formar oraciones:
SUSTANTIVOS (noun)
Un sustantivo es una palabra que nombra una persona, un lugar o una cosa.
Ejemplos:
Sarah, lady, cat, New York, Canada, room, school, football, reading.
(Sarah, dama, gato, Nueva York, Canadá, cuarto, escuela, fútbol, lectura.)
People like to go to the beach.
(A la gente le gusta ir a la playa.)
Emma passed the test.
(Emma pasó el examen.)
Tipos de sustantivos.
Sustantivo abstracto: Es un sustantivo que nombra una idea, no una cosa física.
Love (amor) es un sustantivo abstracto.
Ejemplos:
Hope, interest, peace, ability, success, knowledge, trouble.
(Esperanza, interés, paz, habilidad, éxito, conocimiento, dificultad.)
Sustantivos comunes: Es un sustantivo que nombra una cosa general, no una cosa específica.
Cat (gato) es un sustantivo común.
Ejemplos:
Boy, girl, city, country, company, planet, location, war.
(Niño, niña, ciudad, campo, compañía, planeta, ubicación, guerra.)
Nombres propios: Es un sustantivo que indica el nombre específico de una cosa. Empieza con una
mayúscula.
Mabel (el nombre de esta gata) es un nombre propio.
Ejemplos:
Robin, Alice, London, Sweden, Google, Earth, Eiffel Tower, Civil War.
(Robin, Alice, Londres, Suecia, Google, Tierra, Torre Eiffel, Guerra Civil.)
Sustantivo contable: Es un sustantivo que indica algo que realmente podrías contar.
Cup (taza) es un sustantivo contable.
Ejemplos:
Window, teacher, tree, lion, eye, cloud, pencil, heart, movie.
(Ventana, profesor, árbol, león, ojo, nube, lápiz, corazón, película.)
Ejemplos:
Furniture, advice, mail, news, equipment, luggage, work, coffee, information.
(Muebles, consejos, correo, noticias, equipamiento, maletas, trabajo, café, información.)
VERBOS (verbs)
Un verbo es una palabra o un grupo de palabras que describe una acción o un estado.
Cuando el verbo muestra una acción o un estado de la persona con quien estás hablando, decimos que el
verbo está en segunda persona.
Cuando el verbo muestra una acción o un estado de otra persona que no está presente decimos que el
verbo está en tercera persona.
Además de la persona, cada verbo tiene un tiempo dado. En otras palabras, ¿cuándo ocurre? ¿El pasado,
el presente o el futuro? ¿Está completada o en progreso? A esto le llamamos el tiempo verbal.
En las siguientes oraciones los verbos están en el tiempo verbal PRESENTE:
Los pronombres posesivos son palabras que pueden usarse en la oración para varias cosas, sin
embargo, el principal uso de los pronombres posesivos en inglés se mantiene, consiste en expresar
posesión.
En una oración, estos pronombres pueden usarse para reemplazar un sustantivo o un adjetivo posesivo en
inglés, como mi (my), tu (your), su (de él, (his), su (de ella, her), nuestro (our), su (de ellos their), or
su/vuestro/vuestra (de ustedes, de vosotros, your).
Ejemplos de pronombres posesivos en inglés:
Is this Paula’s bag? Yes, it is hers - ¿Ésta es la cartera de Paula? Sí, es suya.
ADJETIVOS. (adjective)
Un adjetivo es una palabra que describe una persona o una cosa, como:
big, pretty, expensive, green, round, French, loud, quick, fat.
(Grande, lindo, caro, verde, redondo, francés, ruidoso, rápido, gordo.)
Opinión
Nice, pretty, stupid, original, expensive, etc.
(Amable, lindo, estúpido, original, caro, etc.)
Tamaño
Big, small, large, tiny, enormous, little, etc.
(Grande, pequeño, grande, diminuto, enorme, chiquito, etc.)
Edad
Young, old, new, ancient, antique, etc.
(Joven, viejo, nuevo, anciano, antiguo, etc.)
Forma
Round, square, flat, straight, etc.
(Redondo, cuadrado, plano, recto, etc.)
Color
Blue, red, white, black, dark, bright, yellowish, etc.
(Azul, rojo, blanco, oscuro, brillante, amarillento, etc.)
Origen
Italian, British, Mexican, western, southern, etc.
(Italiano, británico, mexicano, occidental, sureño, etc.)
Material
Metal, wooden, plastic, golden, etc.
(De metal, de madera, de plástico, de oro, etc.)
Determinantes.
Un determinante es una palabra que se coloca antes de un sustantivo para mostrar a cuál persona o cosa
te estás refiriendo.
Ejemplos:
A, an, the, my, your, some, any, several, enough, any.
Determinante -> opinión -> tamaño -> edad -> forma -> color
-> origen -> material -> una palabra que describe el propósito/la función
Ejemplos:
Cuando tienes varios adjetivos del mismo tipo deberías separarlos con comas o una conjunción (and,
but).
Ejemplos:
Adjetivos comparativos
Los adjetivos comparativos muestran cuál cosa es mejor, peor, más fuerte, más débil, etc.
Ejemplos:
She is a better student than her brothers. (Es mejor estudiante que sus hermanos.)
The test was worse than I'd expected. (El examen fue peor de lo que había esperado.)
Adjetivos superlativos
“Superlativo” significa “del mayor grado”, los adjetivos superlativos nos muestran cuál ccosa es la
mejor, la más fuerte, etc.
Ejemplos:
Best, worst, strongest, smallest, cheapest, most expensive.
(El mejor, el peor, el más fuerte, el más pequeño, el más barato, el más caro.)
Oraciones con ejemplos:
This is the most expensive restaurant I've ever heard of. (Este es el restaurante más caro del que
jamás he escuchado hablar.)
ADVERBIOS (adverb)
Un adverbio es una palabra que describe o da más información sobre un verbo, un adjetivo, otro
adverbio o aun sobre una oración entera.
Adjetivo + "-ly"
Ejemplos:
Quick + ly = quickly (rápidamente)
Cuando un adjetivo termina con "y" reemplaza la "y" con una "i":
Heavy + ly = heavi + ly = heavily (pesadamente)
Adverbios de grado.
Los adverbios de grado muestran la fuerza o el grado de la acción o el estado. Responden a las
siguientes preguntas: “¿Cuánto? ¿A qué grado?”
Ejemplos:
Very, highly, totally, perfectly, partially, almost.
(Muy, altamente, totalmente, perfectamente, parcialmente, casi.)
Adverbios de modo
Los adverbios de modo nos muestran la manera en la que se realiza la acción. Responden a la
siguiente pregunta: ¿Cómo?
Ejemplos:
Well, badly, nicely, slowly, loudly, quietly, happily, sadly, secretly, weakly.
(Bien, mal, amablemente, lentamente, ruidosamente, silenciosamente, felizmente, tristemente,
secretamente, débilmente.)
Adverbios de lugar.
Los adverbios de lugar nos muestran la ubicación de la acción o el estado. Responden a la
siguiente pregunta: ¿Dónde?
Ejemplos:
Home, here, there, outside, inside, away, around, anywhere, abroad, up, down, out.
(En casa, aquí, allí, afuera, adentro, lejos, alrededor de, en cualquier parte, en el extranjero,
arriba, abajo, afuera.)
Adverbios de tiempo
Los adverbios de tiempo nos muestran el momento de la acción o el estado. Responden a la
siguiente pregunta: ¿Cuándo?
Ejemplos:
Now, soon, later, yesterday, tomorrow, early, before, lately, recently.
(Ahora, pronto, más tarde, ayer, mañana, temprano, antes, últimamente, recientemente.)
Adverbio de frecuencia
Los adverbios de frecuencia nos muestran la frecuencia de la acción o el estado. Responden a la
siguiente pregunta: ¿Con qué frecuencia?
Ejemplos:
Always, never, sometimes, often, rarely, usually, occasionally.
(Siempre, nunca, a veces, a menudo, rara vez, normalmente, cada tanto.)
Adverbios de duración
Los adverbios de duración nos muestran qué tan largo es la acción o el estado.
Responden a la siguiente pregunta:
¿Durante cuánto tiempo?
Ejemplos:
Forever, constantly, temporarily, briefly.
(Siempre, constantemente, temporariamente, brevemente.)
Adverbios de probabilidad.
Los adverbios de probabilidad nos muestran las posibilidades de que se realice la acción o el
estado. Responden a la siguiente pregunta:
¿Qué tan probable?
Ejemplos:
Certainly, maybe, probably, possibly, surely.
(Ciertamente, quizá, probablemente, posiblemente, seguramente.)
Adjetivos comparativos
"Comparativo" significa "comparando una cosa a otra cosa."
Los adverbios comparativos nos muestran cuál acción o estado es mejor, peor, más fuerte, más
débil, etc.
Ejemplos:
More, less, better, worse, faster, slower, farther, closer.
(Más, menos, mejor, peor, más rápidamente, más lentamente, más cerca.)
Adverbios superlativos
"Superlativo" significa "del grado más alto."
Los adverbios superlativos nos muestran cuál acción o estado es el mejor, el más fuerte, etc.
Ejemplos:
Best, most, least, worst, strongest, fastest, slowest.
(El mejor, el mayor, el menor, el peor, el más fuerte, el más rápido, el más lento.)
PREPOSICIONES
Las preposiciones son términos que relacionan los diferentes elementos de una oración. Pueden
indicar origen, destino, dirección, lugar, etc.
- Cuando ponemos un verbo después de una preposición, en inglés normalmente se utiliza la forma '
ing' y no el infinitivo.
CONJUNCIONES. (conjunction)
Las conjunciones son empleadas para enlazar entre sí las palabras y/o oraciones. Hay dos tipos de
conjunciones y la posición que tiene dentro de una oración depende del tipo. Además, hay tres
formas de conjunciones.
Tipos de conjunciones:
Conjunciones coordinantes: Este tipo de conjunción se utiliza cuando queremos enlazar dos
frases que tienen el mismo valor.
and (y), but (pero), however (sin embargo), or (o), so (así que), then (entonces), therefore (por lo
tanto), yet (aún)…
Ejemplo: She likes to sing and dance. (Le gusta cantar y bailar).
Conjunciones subordinantes: Se utiliza este tipo de conjunción cuando una de las frases
depende de la otra (frase subordinada). La frase subordinada no tiene sentido sin la otra. La
mayoría de las conjunciones son subordinantes.
although (aunque), as (como), after (después), before (antes),
if (si), since (ya que), so that (para que), until (hasta), when (cuando)…
Ejemplo: She is studying English since 2005. (Ella lleva estudiando inglés desde 2005.)
after después de
although Aunque
and Y
as como, cuando, mientras
because Porque
before antes de
but pero, sin
even if aunque
however sin embargo
since desde que
so asi que
then entonces
or o
If sí
until hasta que
yet sin embargo/no obstante
unless a menos que
In case en caso de que, por si
nor ni
once una vez que
2. Consumers will be more receptive to your messages when marketing through social media.
III. Ordena las siguientes oraciones e identifica los pronombres en cada una
de ellas.
______________________________________________________________________
2. feel good /business / with companies / about doing / that treat / They / their peope well./
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
5. managers and employees. / A good / helped him / organizational climate / realize the potential of /
_____________________________________________________________________________________
6. and in turn / She / that results in / will treat our / increased business / custumers right,/ and profits. /
______________________________________________________________________________________
IV. Identifica cuál de las siguientes oraciones contiene algún tipo de adjetivo, pon ( ) si
( )
2. Company culture is helpful in helping guide the behavior that employees exhibit.
3. Culture is heralded as one of the most important factors for a business. ( )
4. The first job a company culture has is to establish a clear set of priorities. ( )
5. Employees who keep their core mission at heart will be more likely to stick with it. ( )
6. Every organization needs good talent in order to stay afloat, but attracting that ( )
talent can be a challenge even for long-established companies.
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
3. I bought some _____________________ ornaments at the flea market. ( Victorian, charming, silver)
_______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
( ) at
2. I´ve waited at that station __________ three hours.
VIII. Completa las siguientes oraciones con las conjunciones que aparecen en
la caja.
( ) preposición
1.Our customers tell us what they need and prefer.
( ) adjetivo
6.You can stay in the pool or come play with us.
Until about a decade ago, many companies were woefully underprepared for a crisis. Why? Because –
outside of physical security measures such as running fire drills – they’d failed to do the basics, like putting
crisis management plans in place and allocating clear roles and responsibilities in readiness.
That began to change with the rise of social media and cyber-attacks – both of which are fast
and unpredictable, calling for rigorous incident response planning. These plans then expanded to other types
of crises, from ethical to environmental to behavioural. So, how can you ensure you’re as ready as possible
for a crisis? By taking four key steps.
First, if you don’t have a crisis plan in place, make one. If you do have a plan, conduct an assessment of
your readiness – an in-depth review of your current plan to check it’s still relevant and pinpoint gaps and
blind-spots. This should include interviewing the people who’ll execute the plan, checking how ready they
are and whether they practise them.
Step two is using the maturity assessment to enhance and update the current plans. Some improvements
might be obvious: perhaps your plan is on paper in a physical filing cabinet, and needs to be digitised to
enable faster and wider access. Or there may have been changes in the business or external environment that
need to be reflected in the plan.
Third, train the people involved in executing the plan to be sure they’re ready at a moment’s notice. Then
move on to step four,test out the plan: stretch your organisation’s muscles by running crisis simulation
exercises with the relevant teams, based on creative but realistic as-live scenarios.
When an organisation is in the midst of a crisis, what it needs most is solid facts. What happened? Why?
How could it have been prevented? Whose actions contributed to it? What is the current status so strategic
decisions can be made quickly?
Establishing these facts isn’t easy. It means taking a cold, hard, objective look inside the business. But doing
this is imperative.
Why? Because, in a crisis, information is power – and the basis for an effective and credible response.
What’s more, a business that doesn’t make the effort to uncover the facts can end up in a vicious circle,
doing the same things over and over while expecting different results. Guess what: it’ll be disappointed.
In trying to establish the facts, the challenge is that the time pressure is heavy and unrelenting. Amid today’s
24/7 news cycle and constant scrutiny on social media, there’s a constant push to get information out
quickly. But go public with anything inaccurate, and it’ll almost certainly come back to bite you later.
In addition to getting a grip on the known facts, it’s also vital to be aware of what you don’t know. Once the
crisis hits, it may be impossible to establish the real facts on day one, two or even three. But people outside
the business accept this. And if you know what the gaps are in your information, you can at least say you’re
seeking all the facts but don’t yet have them. This honesty may even boost your credibility and win trust.
Another action that top management might consider – both during and coming out of a crisis – is to “look
around the corner”: create space to scan the longer-term horizon and consider what happens not just today,
but tomorrow and beyond. This may involve allocating dedicated resources who are freed up from the day-
to-day pressures of managing the crisis. The resulting wider and longer-term perspective can help make the
company’s emergence from the crisis even stronger and more sustainable.
Having blended the first four ingredients of an effective crisis response, it’s time to add the final element:
learning from the crisis to make sure you respond better next time.
A business’s ability to learn from a crisis comes down to its leadership. If your senior leaders are willing to
accept fault and learn lessons, then this “tone from the top” shapes behaviours at all levels and employees
will feel empowered to learn lessons as well.
EJERCICIOS DE LA LECTURA
Aprender de la crisis. ( )
XI. Marca con un color diferente el párrafo donde encuentras la respuesta de las
siguientes preguntas.
2. ¿Cuáles son los 4 pasos clave para estar preparado para una crisis?
3. Cuando una empresa se encuentra en crisis, necesita hechos sólidos, pero ¿qué preguntas debe
de satisfacer la información obtenida?
XII. Responde las siguientes preguntas de verdadero o falso en relación con la lectura.
a) VERDADERO b) FALSO
2. Una crisis impacta a toda la empresa, interrumpe todos lo procesos y está provocada
únicamente por factores internos.
a) VERDADERO b) FALSO
3. Las redes sociales y el auge del internet ayudaron a las nuevas empresas a enfrentar en su
totalidad a las crisis.
a) VERDADERO b) FALSO
a) VERDADERO b) FALSO
5. El tercer paso clave menciona la importancia de la simulación de crisis, así como escenarios
realistas dentro de las organizaciones.
a) VERDADERO b) FALSO
XIII. Identifica las siguientes oraciones en la lectura y completa la parte faltante. Además,
en la línea escribe de cuál de las 8 partes de la oración se trata la palabra faltante.
____________________________
2. That __________ to change with the rise of social media and cyber-attacks.
_____________________________
_____________________________
_____________________________
5. It can spot and address future threats more _____________ and _____________.
______________________________
6. Until __________ a decade ago, many companies were woefully underprepared for a crisis.
_______________________________
7. However, if incidents are poorly handled __________ can escalate into crises that threaten an
organisation’s viability.
________________________________