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La justicia española condenó a Amazon por emplear a más de 2.000 repartidores como falsos trabajadores independientes en lugar de contratarlos, ordenando a la compañía que regularice su situación laboral y pague las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes, en la primera sentencia contra el modelo laboral de Amazon Flex.
La justicia española condenó a Amazon por emplear a más de 2.000 repartidores como falsos trabajadores independientes en lugar de contratarlos, ordenando a la compañía que regularice su situación laboral y pague las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes, en la primera sentencia contra el modelo laboral de Amazon Flex.
La justicia española condenó a Amazon por emplear a más de 2.000 repartidores como falsos trabajadores independientes en lugar de contratarlos, ordenando a la compañía que regularice su situación laboral y pague las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes, en la primera sentencia contra el modelo laboral de Amazon Flex.
tecnológicas Periódico la Orinoquia ESTUDIANTE: Anderson Rodelo, Alejandro Peña
[Amazon es condenada por emplear a más
de 2.000 falsos trabajadores independientes] La justicia española condenó a la gran empresa de comercio en línea por haber recurrido a 2.166 repartidores independientes que usaban sus vehículos cuando tenía que haberlos contratado. En la sentencia del jueves, un juzgado madrileño, especializado en asuntos sociales, consideró que estos trabajadores eran “falsos autónomos”, que deberían haber estado vinculados mediante un contrato laboral a la plataforma estadounidense. Por ello, ordenó al gigante de la venta online que regularice la situación de estas 2.166 personas mediante el pago de sus cotizaciones a la Seguridad Social. La sentencia no especifica el coste de esta medida. Pero según el sindicato UGT, que inició el procedimiento judicial contra Amazon, debería ser de “varios millones” de euros. “Es la primera sentencia que sufre Amazon por su modelo laboral, llamado Amazon Flex, donde los repartidores eran obligados a trabajar con su propio vehículo para repartir paquetes utilizando una aplicación de la compañía que les indicaba la forma de trabajar”, explicó el sindicato en un comunicado.
El Observatorio Sectorial de Seguridad Privada Insta A Un Cambio en Los Procesos de Contratación y A Un Control Del Cumplimiento Normativo Por Parte de Empresas y Administraciones Públicas