ASIGNATURA

PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS

TEMA:
UNIDAD 6 EJERCICIO GRUPAL

SUSTENTANTES:
PAMELA VENTURA SÁNCHEZ (100470804)

JHARONY ALFONSINA ECHAVARRIA (100101783)

MARIANA KAERIN MERCEDES PEREZ (100441018)

SECCIÓN
W11
PROFESOR:
MERCEDES ESQUEA ACOSTA

FECHA:
1

VER LA PELÍCULA THE INTERNSHIP (LOS BECARIOS EN ESPAÑA,

APRENDICES FUERA DE LÍNEA EN LATINOAMÉRICA) ES UNA PELÍCULA
 DE COMEDIA ESTADOUNIDENSE DE 2013 DIRIGIDA POR SHAWN LEVY,
ESCRITO POR VINCE VAUGHN Y JARED STERN, Y PRODUCIDA POR
VAUGHN Y LEVY. LA PELÍCULA ESTÁ PROTAGONIZADA POR VINCE
VAUGHN Y OWEN WILSON.

1. IDENTIFICAR Y DESCRIBIR LAS ESCENAS EN DONDE SE PUSIERA

DE MANIFIESTO RENDIMIENTO Y PRODUCTIVIDAD. CADA
MIEMBRO DEL GRUPO DEBERÁ IDENTIFICAR AL MENOS UNA
ESCENA.

NOMBRES DESCRIPCIÓN DE LA ESCENA

PAMELA VENTURA RENDIMIENTO

SÁNCHEZ (100470804)
En los inicios el equipo en el que trabajan Billy y Nick
caen en la categoría de grupos formales, debido a que
fueron reunidos para ejecutar una misión especial, que
consiste en llevar pruebas específicas para poder trabajar
en Google.

El grupo se mantuvo como equipo de trabajo ya que

trabajan juntos para solucionar las pruebas, aunque no
todos tienen manejo de la tecnología, se encuentran
dispuestos para trabajar en equipo.

PRODUCTIVIDAD

Jugaron un gran juego para llevar al equipo al juego de

asegurar los trabajos. Demostraron que la edad no era
una barrera, trajeron diversidad a la empresa. Vieron
cosas que otros no vieron. “Y lo que habéis hecho como
equipo es conectar con la gente. Y conectar a esas
personas con la información.

Sustentaron sus estrategias en la toma de decisiones a

nivel de negocios.

Identificaron necesidades de los clientes y los niveles de

los mercados.

Identificaron capacidades claves.

JHARONY ALFNSINA RENDIMIENTO

ECHAVARRIA
ZALABA (100101783) En esta película se puede observar varias escenas,
iniciando con el segundo tiempo del juego de cuirix.
cuando todos los jóvenes pensaban que todo estaba
perdido porque el otro equipo ya había anotado 70 puntos
y ellos aun tenían 0 entonces Billy el vendedor les dio
unas palabras de aliento al grupo, en el cual les decía que
confiaran en ellos mismo.

PRODUCTIVIDAD

La escena donde considero que tuvo mucha productividad

y trabajo en equipo fue donde ya Billy se retira del grupo
porque pensaba que no le aportaba nada al equipo
porque había fallado en una prueba. Entonces el equipo
decidió buscarlo nuevamente pues todo sabia que el fuere
de Billy siempre fueron las ventas y ellos debían de
cumplir una prueba que se trataba precisamente de esto.

Mariana Katerin Mercedes Pérez Rendimiento

(100441018)
Escenas: Durante la prueba de asistencia, Billy se
devuelve con un salón que lo hace mejor de lo que
esperaba, pero su equipo no recibe el puntaje, así que no
inició sesión para registrar su trabajo para poder ser más
tarde.

Arriba, Billy deja a Google para obtener una nueva

oportunidad como Gerente de Ventas con su ex jefe.

Productividad

La última tarea que se anuncia es una prueba de ventas

en la que el equipo debe firmar un acuerdo con la
compañía más grande que aún no se ha anunciado en
Google. El Equip0 se sorprende cuando Nick anuncia que
Billy los ha dejado y comentado que no quieren seguir la
tarea sin él.
 2. PRESENTAR LA OPINIÓN PERSONAL SOBRE LA TRAMA DE LA
PELÍCULA DE CADA MIEMBRO DEL GRUPO CON SU NOMBRE,
APELLIDO Y MATRÍCULA DEBAJO DE LA OPINIÓN.

PAMELA VENTURA SÁNCHEZ (100470804)

En los protagonistas de esta película se puede apreciar la capacidad del habla

para conseguir los propósitos, estos al verse desempleados tienen una
oportunidad para desarrollarse en Google, lo que parece no ser posible para
ellos ya que el mundo de lo intangible la creatividad es determinante.

Este grupo de jóvenes inteligente, dominan la virtualidad y las computadoras,

tienen características comunes; han sido rechazados por la sociedad, son
solitarios, que difieren de Billy y Nick en que estos últimos son vendedores,
tienen amplio manejo del lenguaje y pueden ser comunicativos, pero en busca
de una meta en común, logran acoplarse y trabajar en equipo, identifican y
emplean el valor de cada uno que produce resultados fenomenales.

Se muestra a Billy estaba desactualizado tecnológicamente pero, era bueno

como un solucionador de enigmas, quien desde sus planteamientos logra
motivar al grupo para que no desmayen y continúen su propósito de obtener el
puesto en Google, su desventaja se basaba en el desconocimiento de las
actividades que debería efectuar, se plantea como un líder innato quien logra
conseguir que su equipo logre cumplir con la mayoría de sus retos pese a las
dificultades que tenían en inicio, debido a que la diferentes personalidades de
cada uno impedían que mantuvieran una buena relación.

JHARONY ALFONSINA ECHAVARRIA (100101783)

Consideron que esa película nos aporta mucho, nos enseña como el trabajo en
equipo puede aumentar nuestra productividad y rendimiento. pero más allá nos
enseña a confiar en nosotros mismo, en nuestras competencias, y en los
obstáculos que podemos vencer con mucha dedicación, y que todos tenemos
diferentes talentos y destreza, pero lo más importante es cuando nos unimos
en equipo y podemos lograr las cosas más grande juntos.

Mariana Katerin Mercedes Pérez (100441018).

Esta película me gustó mucho y aporta mucho beneficios al trabajar en equipo

aumentar nuestro conocimiento con las diversas ideas de nuestros compañeros
Opinión personal: la película es un reflejo de cuando trabajamos en un equipo
que logramos un buen resultado, en este caso los protagonistas logran mejorar
sus habilidades no sin pretender a sus compañeros para saber cómo aprender
más naturalmente con las personas.