GESTIN DE PROYECTOS

INFORME CRTICO DE LA PELCULA APRENDICES FUERA DE LINEA

YERALDYN LIBREROS FRANCO

JENNIFER JOHANNA OCHOA HINCAPIE
CRISTIAN MARIANO PARRA OSORIO
DANIELA ROLDAN NARVAEZ

UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE CARTAGO

PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ABRIL 21 DE 2015

GESTIN DE PROYECTOS
INFORME CRTICO DE LA PELCULA APRENDICES FUERA DE LINEA

YERALDYN LIBREROS FRANCO

JENNIFER JOHANNA OCHOA HINCAPIE
CRISTIAN MARIANO PARRA OSORIO
DANIELA ROLDAN NARVAEZ

HAROLD PAUL VILA CEBALLOS

DOCENTE

UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE CARTAGO

PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ABRIL 21 DE 2015

APRENDICES FUERA DE LINEA - THE INTERNSHIP

Comedia
Estados Unidos (2013)
FICHA TCNICA
Direccin: Shawn Levy
Guion: Jared Stern, Vince Vaughn
Protagonistas: Owen Wilson, Vince Vaughn, Rose Byrne, Will Ferrell, John
Goodman, Max Minghella, Bruno Amato
Produccin: Vince Vaughn
Coproductor: Micah Mason
Productores ejecutivos Josh McLaglen, Mary McLaglen, Sandra J. Smith
Fotografa: Jonathan Brown
Msica: Christophe Beck
Montaje: Dean Zimmerman
Billy (Vince Vaughn) y Nick (Owen Wilson) son vendedores cuyas carreras han
sido bombardeadas por el mundo digital. Intentando probar que no son
obsoletos, ellos desafan todos los obstculos y aplican para una pasanta en
Google, junto a un batalln de brillantes estudiantes. Sin embargo, entrar a la
pasanta es tan slo el comienzo. Ahora deben competir contra un grupo de los
mejores estudiantes del pas, genios de la tecnologa y Billy (Vince Vaughn) y
Nick (Owen Wilson) les probarn que la necesidad es la madre de toda
reinvencin.

INFORME
Sin lugar a dudas, esta pelcula demuestra una situacin bastante comn en la
actualidad. Dos excelentes vendedores pierden sus empleos por el cierre de la
compaa de relojes para la cual trabajaban y empiezan a vivir una crisis que
ser el comienzo de la aventura ms grande de sus vidas.
Los protagonistas Nick y Billy tienen una gran experiencia en el campo de
ventas a pesar de no haber cursado estudios universitarios, son audaces,
poseen gran poder de convencimiento con sus clientes y tienen un plan B por si
acaso no funciona su estrategia pero al quedar desempleados no tienen plan
de contingencia para su situacin, estn desorientados pero su nica opcin es
un nuevo trabajo.
Nick empieza a trabajar con su cuado en la colchonera, mientras Billy
empieza a buscar trabajo en internet y descubre una gran oportunidad de
empleo en Google; as que decide arreglar una entrevista para ambos a travs
de video llamada, convence a su amigo Nick para que emprendan este camino
juntos y presentan la entrevista con algunos problemas por el manejo de la
tecnologa pero son aceptados.
Al llegar al campus de Google se encuentran con un ambiente totalmente
diferente y poco convencional, all forman grupos pero nadie los elige por no
tener estudios profesionales y quedan en el equipo de los rechazados junto
con: Stuart, que est totalmente embelesado con su telfono; Yo-Yo, un
muchacho que fue educado en casa con una fuerte disciplina por parte de su
madre, y Neha, una amante del mundo nerd. El equipo, conocido como los
Nooglers, est dirigido por Lyle.
En todo el verano el equipo debe superar diversos retos para ser los ganadores
de un trabajo de tiempo completo en Google. A medida que avanza la
competencia se enfrentan a frecuentes discusiones pues los jvenes
consideran a Nick y Billy un estorbo por su falta de conocimiento, situacin que
mejora con el paso del tiempo, ya que empiezan a adaptarse unos a otros
trabajando en equipo. As ganan la competencia y obtienen tan anhelado
premio.
A travs de esta historia se pueden visualizar diferentes perspectivas: En
primer lugar, como los seres humanos se reinventan gracias a las necesidades
que trae consigo una crisis (Nick y Billy) pues transforman la dificultad de estar
atrapados en una licuadora en una enorme ventaja, cambiando su manera de
ver el mundo e iniciando una nueva etapa en un espacio desconocido pero que
gracias al trabajo en equipo y a sus habilidades sociales logran superar con
xito.

En segundo lugar, como resolver las diferencias de equipo de una manera

poco convencional y dar rienda suelta a la creatividad. No es necesario que
todos opinen de la misma manera pues lo realmente importante es aceptar y
respetar los diversos puntos de vista porque grandes proyectos surgen de
ideas muy pequeas; adems de esto el mejor caso que hay para ejemplificar
la creatividad se encuentra en la escena en la que estn todos en el puente
Golden Gate de San Francisco despus de haber salido del club y Lyle que
est en estado de embriaguez intenta enviar un texto, all nace la aplicacin
con la que ganan su primer reto: Una aplicacin que obliga a resolver
operaciones matemticas antes de enviar un mensaje de texto para que
est seguro de lo que va a enviar. Lo curioso no es solo la aplicacin sino el
proceso creativo, apareci despus de una noche de fiesta no de una larga
jornada encerrados en cuatro paredes lo que demuestra que cualquier
circunstancia es apta para crear algo nuevo.
En ltimo lugar y no menos importante, el film muestra la forma en que Google
recluta a sus talentos, se puede observar que las empresas s buscan gente
creativa, lder, emprendedora y con muchas ideas que generen un cambio e
impacto en el mundo. Tambin se presenta la forma innovadora en que Google
desarrolla el talento de sus empleados, la forma en que los reta a demostrar
que son los mejores para trabajar ah, y las caractersticas que los lderes de
hoy deben tener como pensar de manera distinta, ser optimista, cooperar para
que nuestras diferencias sean virtudes necesarias para conseguir los objetivos,
y estar abierto a la inspiracin.

CIBERGRAFA:
internship/

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