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El documento describe las 5 etapas del proceso administrativo: 1) planeación, que incluye elegir misiones y objetivos, 2) organización, que supone establecer una estructura de funciones, 3) integración para coordinar esfuerzos, 4) dirección para guiar a los empleados, y 5) control para medir el progreso hacia las metas.
El documento describe las 5 etapas del proceso administrativo: 1) planeación, que incluye elegir misiones y objetivos, 2) organización, que supone establecer una estructura de funciones, 3) integración para coordinar esfuerzos, 4) dirección para guiar a los empleados, y 5) control para medir el progreso hacia las metas.
El documento describe las 5 etapas del proceso administrativo: 1) planeación, que incluye elegir misiones y objetivos, 2) organización, que supone establecer una estructura de funciones, 3) integración para coordinar esfuerzos, 4) dirección para guiar a los empleados, y 5) control para medir el progreso hacia las metas.