TeoRías de las organizaciones.

Profesora nila chávez

Segunda hora clase sorpresa.

Trabajo final investigación detema.

Día positiba elejjir un categoría del texto y elegir tres ideas senttrales.

Elegir una película

Examen final.
Controles de lectura. Cda ds semanas.

Para Hosbaun La humanidad siempre se a organizado. Pero se a dddividido en los periodos

modernistas, industriales en los que se a los diferentes componentes de las organisaciones.
Seguna reolución sociedad de la información. Y como las tecnologías las van definiendo y
como nos relacionamos.

También se ve lo local y lo global.

Sobre la revolución industrial.
Importancia la máquina e vapor donde revolucionó fabricas y transporte.
Surgen burguesía.
Surge clabe morse.
Efectos de las ransformaCiones. Nuevas relaciones de los humanos.
Segunda revolución industrial.
Segunda guerra mundial.
Se desarrolla el capitalismo financiero
Importancia del petróleo.
Configuración del Estado.

En la colonia se habló de las organizaciones que se transformaron asta hoy.

Ciudadanía era solo hombres propietarios letrados fue cambiando.actuaLmene todo
EcuatoriAno.
Los cambios en las constituciones sueleN ser de un tipo, pero las normativas no siempre van
de la mano.

Fanon dice que la cultura europea a sido impuesta e interiorisadapor quienes han sido
colonisados.

La glovalización.
Empiesa en Portugal y España.

Erick Hosban dice ue después de la revolución Francesa se da una mayor distribución de bienes
El autor dice que los ingleses no tenían fuerza en la educación, pero Si en la comersalisación.

Las colonias tardías tuvieron diferentes formAs de Explotación.

España no tenía riquesas o educación, pero su riqueza se do gracias a América.

Hosvan dice QuE E el siGlO 18

Se empiesa a generAr mecanisMo S y acumulacÓn del apiAl.

Dos controles a elección y dos texto para las síntesis.

Se debe escoger una categoría Por cada texto.

Y los dos controles a mitad de unidad.

Para el ensayo una entrevista, basada en una caegoría elegida.

Rita
Sábato, nos habl sobre que hayy omicidios más d mujeres frente a los omicidios de hombres,
ensiertos países, también, se habla sobre la formas de esclabitúd y que los actores que antes
eran esclabisados ahora llo siguen siendo de dierentes maneras, también habla de cómo la
relijión frente alEstado forman parte de la esclabitúd.

Categorías. La cultura hhisTórica,

Nacionaldades tieeNen su propia lengua y los pueblos buscan recuperar sus costumbres.

También se plantea el concepto de interculyturaidad.

Paa la autora, la idea de lo trans ya existía antes de la invación
Uropea,, pero esta desapareció.

15 de Junio se entreggan los dos controles y la dos síntesis.

Correo personal nila.cchave.gmil.com

El conytol de lecyuta es un resumen de dos carillas planteando loQEDCe el texto.

La síntesis es una carilla categoría de análisis y tres ideas sentrales nuumeradas.

FormaTo trabajo final.

Título, inrodución un análisiS qu incluya teoría y práctica (enrevista) concluciones y biblografía.
8 a 10 páginas.

En el análii se plantea el objetibo y la de loSe Se planteó y la pregunta de lo quE e va a

responder.

Clase Sobre os texOs de anrés Guerrroy la enTeviSta de trásT AmauañA y el textto de Velaso.

VelaSco fueel impulsador D frente de TrabajDors, padre del cantATe Juan Fernano y escritoR
Plíico.
Leeremos moroS judío y cristians.

Este TexttO buCa entender todO o qE Espani peRdió de conOcImentO de los ros.
Al quedar los cristianos, queedó la evangelización.

Eel xe
Los Españoles lograRoNn conTrlr la rLijión la rTtin y la economía
}la mina España monopolisó e mrcurio del perú.
La Mita. Se exigía lavoressin SalariOs.
La encomieda era CuAdo El encomendador AdoctrinBa a los indígenas.
Pacto colonial siglo 16 siglo 17.
Se foRtalese el modElO feudal, que se FortalEsiÓ deandO reSagos asta el siglo 20
POR lO quE Se ppUEDE cONCUÍR qUE ESPAÑA pODÍa aBER iNDUSTRILISDO pERO sE mAtEnGA
eL mODLO dePeNdIeNTe dE lA eXPLOtACiÓN.El segundo pacto.

InglTera enra como prOtagoniTa de la industrialización.

El apOtE d ndrés guErrEro es QuE ExisTen dos vCiOnes, organzatBaS LaS cuales chocan Por
intereses difErentes..

Adems que cuand se coNfigró el Estados econocía las autRidDes indígenas, que hY ya o,
además que el Estado gaó peso renTe a laS oRganizaCOnes InÍgeNa.

Clase 08 de Junio 2022.

Agustín cuBa NoS dice que el modelo capitalista se fortlesió en Europa y que la
Latinoamericana se fEVolbiED epenIente de las Exportaciones, además el exedente de la
produCción AmériCna seIba Europa, ej n 1820 salió millones de LiRas EsTerlinaS, por lo que
tenÍamos una ecOomía baja y que nuesRas relaciOnes se basabAn n EsclaBitúd y serbiDuMbre.
En inglAteRrA En cambio estaban En uchas Por los derechos lavoraEs y sociales.

Además quE las MiytAs eran la FoRmade esclabisR y eDeudAR.

TenÍaMoS unA burgEsía disfrasaDA de clase feudal.
El clero. TamBién fue dueñO de grande tierra.

La EcoNomía iternA YETerna nosTroS o PoDÍamos competir, por lo quE No udMos Acumular
riqeza en latinoamérica.

Chile logrÓ empesR un MoDEl de industriaalización, por lo quE huvo una colonA arDía siN
esclabitúd, además se mató a los hombreS inDígenAs Charuasy además, qu el Estado invitó a
loos eurOpeos a ir a a pampas porquE seÚn elLOS no faTab ent paRa traAjAr.

FecAs de entrega.

Fecha entregas uniad dos. 11 julio síntesis y 13 conroles d leCtura,.

Clae sobre los tipos de etados,.
2. Estados Dde la sCEdAd sibiL.
3. Los cotre del mecad relaiondo.
4. Ámbito de relacionadas.

Todos estos helEmeto se relaciona con el ercado mundial.

Los estados se confIguraN co ss inerEE en cSo d lo priMeRos.

Estados democrático o noDemocáticos

La desconsentración es cuando se va delegaDo las CompeTencias a dierenTes niveles De

governación de el Estado.
La desconsentracin escuando se generan planiicCiones que implican genRalisr los serbisios
para todo el país.
Hay países ue Han siD militarisados.

El stad deBe tener. El desarrllO económic, la qequidad democRática.

El stado trata con 4 actores como lo sub stadoS.

Ambs textos serLaciOnan en que si biEn el el estado deBe planifiCar PrOTejR y gecutar polítiCas
qu veneFficiEn la myoría de ciudadanOs, los inTereses de ls MercaddoS, sueln intervenir ya sea
de con ActorEs externs omo orS EstAOs o internamente CoartandO la lavor de los Estados. Un
ejemplo de Esto es cuAnddo sL presidNte de GreciA ue disuAdiDo eRealizAr na onsulA en U Pís
porEl resto De aíses de l unión europea.

Propuesta para el trabajo final el miércoles, haciendo una entrevista y relacionando con lo
visto en las teorías organizatibas.
Entrevista puede hacerse a alguien de una empresa o del Estado.
Decir a quin podríamo entrevistar y mapeando quE lectRS deL sílabo podemo usar y los
autores que Se deben usar 3 autores.
Y las teorías
Y decir as 10 preguntas ue vamo a usar en a eTEvista.
Investigación fina de 8 a 10 ojas.
Texto de pirr bordeau. Sobre las Clase soCiales.
Ábius aficiones que se produce por condisionamieNtoS socAleS y que es una subjetividad
socialisAda.
El Estado s un Campo social.

Capita scal como reDeS peRMaNenTs de peRtTenEnCiA De Un grupo.

Dice el stad se impone socialEnte como una FormA de DoMiNiO.

Los funcionariOs crean dominio y problEmaS SocialEs.
El Estado responde a las demAdassocials, pero también TienEUn grado de autonomía.

InstrumentOs de DoMinación. Se bale de LaS ideologías.

Para beber. El Estado es una comunidad humaA ue reivindIca cN éxito l monopolio del emPleo
e l violencA físCa E n territorio determInado.

La violencia SiMvólicA Dice qE una parte objetiba y subjetiba en l cAl asuMMos el concepto
como lejítimo.

HelEmeNtos de la burocracia. Intereses geneals, inteEses de laS élites y los intereses

espesíficos.

Existe Una icotoMía eTe Los derecho consagrados versuS las Plíticas que se realizan para
cumplirlos.

%71 trabajan e la informaliDad %12 empleo formal.

Texto de marx beber.

dicE quE en una organización hay normas y gerarquías.

Gerarquía funcional. Relasionamos cN la mpresa PivAdda.

Se empiesa el temA DdE la documentación.

Normas. Que se cumplen.

El concepto Es una faliAd persuaSiva.
Posición personal. Da una posición personal.
FuncionariOs son nombrados por una utorDaD superior.
Perpetuidad del cargo.
Remuneración fija.
El escalafón. Es cuando se paga diferenciadamente alos servidores públicos.
Difreniadores. Unos resuelven e proBlema y los otros son los que son diFRenciadOes
Los supustoS sociAles y económicos del Estado.
Desarrollo cuatibo, tiene quE veRConLa técnica.
Desarrollo interno de las areas admNisRatibas.
SuperiorIAd écgina de cuaLquEr orgAnisAión
Consentración de los mediOs materAleS
Nivelación de las fuEsas económicas.
Hacer carreR en la burocrácia pública.

PaaEl iércoles, tenerdefinido el la reUtA de investigación.

ObjetB de inveestigación.
LenGu devaca. Obra de teatro.
Teatro varieades.

Dfinir qE ees un órgano social.

Clae SoBr a sociologías.

Sociología industrial.
Se sentra en los problemas de aSociedad nUstrial.
RelaCOneS ntrR saAriados y propietarios.
SocioloGía d asorganisaIonEes, se amplía a otro tipo d organiAciones.
Económica. Si a la empresa, seríaA la económía.

Sociología, de LaS orgNizacIones peItE esTudIaR difErntS sectos deLas demás socologías.

Tipos de rupOs. PriMaRIos y secundAioS.

PrmaIo lasos De parentesco.
SecndaRios. AsocIciOneSporInTereseeS.
Se DebEnAronSRlas organisaciones deben resolvee lo pOblemAs De a scieAd.
Las organiZaCiOnS se comUnIcanentre redes.

Lee enReviTa a Bordeau.

Clase 1 de Agosto 2022.

Sobre como influyen y que cuestiones en lo laboral.
Condisiones de trabajo.
Experimento de Elton Mayo en el libro Lucas Marín.
Sobre el trabajo.
El trabajo se da en grupo .
La vida de la gente está dada en la situación laboral.
Grupos sociales egersen presión sobre la carga laboral.
Cuando se daba descansos la gente producía mejor.
Críticas. Sobre los aspectos metodológicos.
Se adelanta a las investigaciones.
No tenía claro el papel de la teoría en la investigación.

Se dice que hay un prejicio clínico.

Se basa en el modelo de Maslow.
Sobre las motivaciones del ser humano.
Chester Barnar plantea la cooperación entre directivos y empleados
Tiene que exsistir un equilibrio entre lo que una persona resibe y aporta y equilibrio entre los
amigos.
Dos tipos de teorías x-y
La teoría y es más social donde los trabajadores son más humanisados.
Teoría z. donde se habla de la colaboración y habla sobre las metas a largo plazo.
En el modelo participativo se entiende de abajo hacia arriba.

Preguntas.
1. Realiza usted actividades que permitan recreación de sus actividades
2 ¿Cómo se incentiva la participación de los trabajadores en la ONG?
3 Cuales son los derechos y deberes que usted considera deben tenerlos trabajadores
en la ong?
4 Considera usted que sus trabajadores deberían tener una jornada más larga o más
corta? Sí no y porqué.
5 Cómo se considera usted respecto a sus trabajadores.

Clase sobre los sistemas.

Texto de la Sociología de los sistemas Lucas Marín.

Gráficas de sistemas.
Organizaciones es un sistema interdependientes cada sistema tiene una estructura
propia.
Variables Sociales y sicológicas.

Imputs entornos exteriores a la empresa.

Otpux entornos internos de una organización.

Elementos de sistemas.
Veneficio control y crecimiento.
Ejemplo dje entorno externo y el contexto empresarial es el riesgo país.

niveles de estudio. Encentorno, sistema y sub sistema.

Organizaciones mecánicas y orgánicas.
Mecánicas. Sin transformaciones y sin inobación ej: cadenas de comida rápida.
Orgánicas. Role cambiantes coordinación planes flexibles etc consultas ej: un
restaurante peqeño.
Clase 06 de Agosto 2022.
Lunes5 de septiembre entrega trabajo final.
17 de agosto síntesis unidad 4+
22 de agosto borrador trabajo final.
Entrega conroles de lectura 31 de agost.
Pregunta objetivo metodología marco teórico y un análisis de la entrevista y
conclusiones y vibliografía
2000 palabras sin vibliografía.
Describir el marco teórico. Planteando los elementos que nos sirve de cada autor.
Elementos de la economía clásica.
Costes de transacción ronal Cosé.
Ej: el equipo de fustbol. “se forman jugadores para ahorrar costos de comprar un
jugador”
 Las empresas buscan reclutar los mejores elementos de su competencia.
Empresas deben evitar los efectos de la incertidumbre.
La persona que toma la desición no siempre le llega toda la información.
Cada actividad tiene una porción de información, pero ni las personas que dirigen
tienen cada detalle de la información.
Directivos guardan información cuando se trata de proteger la empresa.
Hay que analizar los conflictos y alianzas dentro de las organizaciones.
Modelo del cubo de basura
Ej: película casa blanca que ganó Oscares, pero no tenían claridad de lo que se estaba
haciendo y muchas cosas de estas se dejó a la suerte.
Se trabaja con la colectividad
La organización puede controlar el mensaje y suu alccanse.
Diseño productos logotipo.
La distancia social y el estatus. Entre miembrs de la organizacin.
Tamaño del despacho.
Dinamarca mas igualitaria egecutivamente.
Diferencias gerárquicas y un lenguaje de distancia.
Espacios de uso común pueden generar uso de conflicto.
Todo lo que tiene que ver con la distrivución del espacio.
Localisación jeográfica, multinasionales que ven eneficios en irse a otros lugares. Ej: naik.
Volumen de poducción en mayor reduciendo costos.
Curva de apredisage.
Donde se mejora lo aprendido sin cambiar lo u e hace.
Se consentran las actividades.
Integración gloval alt y baja.
Adaptación local.
Materia teorías de las organizaciones ds.
Se trabaja con la colectividad
La organización puede controlar el mensaje y suu alccanse.
Diseño productos logotipo.
La distancia social y el estatus. Entre miembrs de la organizacin.
Tamaño del despacho.
Dinamarca mas igualitaria egecutivamente.
Diferencias gerárquicas y un lenguaje de distancia.
Espacios de uso común pueden generar uso de conflicto.
Todo lo que tiene que ver con la distrivución del espacio.
Localisación jeográfica, multinasionales que ven eneficios en irse a otros lugares. Ej: naik.
Volumen de poducción en mayor reduciendo costos.
Curva de apredisage.
Donde se mejora lo aprendido sin camibar lo u e hace.
Se consentran las actividades.
Integración gloval alt y baja.
Adaptación local.