República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia y Paz

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencias y
Tecnología
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
Academia Nacional del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y
Criminalística
Centro de Formación Distrito Capital – Catia
Aula 4 Criminalística
Proceso I – 2022.

Estructura de cargos y distribución de responsabilidades en el CICPC

Discentes:
Blanco Rosybel C.I: V-24.862.198
Carvajal Irianny C.I: V- 29.760.865
Fernández Franyeni C.I: V- 29.887.641
Perlaza Arianny C.I: V-

Caracas, Septiembre del 2022.

 Estructura de cargos y distribución de responsabilidades en el CICPC

1.1 Descripción de los cargos

Este se encuentra tipificado en el Artículo 40: el mismo establece que el

funcionario o funcionaria policial de investigación que sea designado o designada
para ocupar un cargo de alto nivel tendrá el derecho a continuar en la carrera
policial de investigación al separarse del mismo.

Por otra parte en el Artículo 46: establece que los funcionarios y funcionarias
policiales de investigación tienen derecho, al incorporarse a un nuevo cargo, a ser
informados e informadas por su superior inmediato acerca de los fines,
organización y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente y de
las atribuciones, deberes y responsabilidades que le incumben.

1.2 Reclasificación
El Ministerio del Poder Popular de Relaciones Interiores Justicia y Paz dicta las
Normas Relativas al proceso de reclasificación de los funcionarios de la policía de
Investigación, la misma tiene como objetivo regular los procedimientos transitorios
para los rangos y las jerarquías de los funcionarios policiales de investigación en
condición de actividad y jubilación a la nueva organización jerárquica de la carrera
de la policía de investigación.

En esta se encargan de aplicar la nueva organización jerárquica de la carrera

de policía de Investigación, la misma se encuentra establecida en el Decreto Ley
Orgánica del Servicio de Policía, el cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales
y Criminalística y el Servicio Nacional de Medicina y Ciencias Forenses como el
Decreto de la Ley del estatuto de Policía de Investigación
 En esta se requiere reclasificar y ubicar a los funcionarios policiales de
investigación en la nueva organización jerárquica de la carrera, tomando en
cuenta garantizar los derechos laborales en los procedimientos de reclasificación
para la nueva organización de jerarquías, la homologación es el proceso
mediante el cual se comparan las funciones, competencias y requisitos de cada
jerarquía la misma es aplicable a todos los funcionarios.

1.3 Niveles jerárquicos y rangos

La Ley de estatuto de la función de la Policía de Investigación en su artículo 32
tipifica que la carrera policial de investigación estará estructurada en tres niveles
jerárquicos los cuales son:

1er Nivel Operativo, es aquel que se encuentra con responsabilidades en la

ejecución de actividades de investigación básicas, el cual está integrado por orden
ascendente de la siguiente manera:

Detective Jefe, luego de que el mismo cumpla con el nivel operativo tiene
mayor responsabilidad en las actividades de investigación básica luego podrá
optar por ascender al nivel táctico.

Detective Agregado, tiene responsabilidades en la ejecución de actividades

de investigación básica que luego podrá optar por el siguiente rango.

Detective, es aquel que pertenece a la primera escala que corresponde al

nivel operativo que con los requisitos completos podrá optar por el siguiente cargo.

2do Nivel Táctico, es aquel que se encuentra con responsabilidades de

dirección media, diseños de operaciones, supervisión y evaluación a nivel táctico y
el mismo está conformado por:

Inspector Jefe, es aquel con responsabilidades de dirección media, diseño de

operaciones, supervisión y evaluación a nivel táctico podrá optar al siguiente nivel
estratégico.
 Inspector agregado, es aquel con responsabilidades de dirección media,
diseño de operaciones, supervisión sobre el nivel táctico en las investigaciones.

Inspector, es aquel que tiene experiencia en el trayecto de su carrera y sus

estudios, el mismo posee responsabilidades de dirección media en las
investigaciones.

3er Nivel Estratégico, el cual tendrá responsabilidades de alta dirección,

planificación y evaluación, el cual se encuentra conformado por: Comisario
General, Comisario Jefe y Comisario.

En esta los comisarios en sus diferentes niveles tendrán responsabilidades de

alta dirección, planificación y evaluación estratégica sobre todos los niveles que se
encuentran por debajo del mismo.

1.4 De la clasificación del servicio y los ascensos

El mismo se encuentra tipificado en el artículo 34 de conformidad con lo

previsto en el artículo 72 del decreto de rango, valor y fuerza de la Ley del Servicio
de Policía de investigación, para la ubicación y ascensos en la jerarquía el cual
deben cumplir con los siguientes requisitos mediante el desempeño de su carrera:

1. Los y las detectives deberán haber cursado y aprobado un mínimo

de un año de formación en las instituciones académicas nacional especializada
en seguridad. Además de haber aprobado el concurso y culminando en forma
exitosa el periodo de prueba a que se refiere esta Ley demostrando un alto
sentido de pertenencia e identidad institucional.

2. Los y las detectives agregados deberán contar con una antigüedad

de 3 años como mínimo como detective y a nivel de educación formal con tres
semestres aprobados de educación a nivel de técnico superior universitario,
demostrando capacidad para organizar y supervisar grupos pequeños de
funcionarios y funcionarias en tareas sencillas.
 3. Los y las detectives jefes deberán contar con una antigüedad de 6
años como mínimo en la carrera policial, tres de ellos como detective agregado
y y a nivel de educación formal con el grado de técnico superior universitario
demostrando capacidad para organizar y supervisar en tareas sencillas,
ordinarias o novedosas a grupos pequeños y medianos de funcionarios y
funcionarias policiales.

4. Los inspectores e inspectoras deberán contar con una antigüedad de

9 años como mínimo en la carrera policial, tres de ellos como detective jefe y a
nivel de educación formal, con el grado de licenciatura demostrando capacidad
de dirigir y supervisar, en tareas de mediana complejidad, ordinarias o
novedosas, a grupos medianos de funcionarios y funcionarias policiales.

5. Los inspectores e inspectoras agregados deberán contar con una

antigüedad de 12 años como mínimo en la carrera policial, tres de ellos como
inspector o inspectora y a nivel de educación formal, con un diploma de pos
licenciatura o cursos equivalentes de carácter breve, demostrando capacidad
de aplicar liderazgo situacional y gerencia en tareas de elevada complejidad.

6. Los inspectores e inspectoras jefes deberán contar con una

antigüedad de 15 años como mínimo en la carrera policial, tres de ellos como
inspector agregado y a nivel de educación formal, con cursos aprobados de
post licenciatura de duración media, demostrando capacidad para evaluar en
forma continua al personal a su cargo, adoptar correctivos ante conductas
inadecuadas y coordinar con otras entidades o instituciones.

7. Los comisarios y comisarias deberán contar con una antigüedad de

18 años como mínimo en la carrera policial, tres de ellos como inspector o
inspectora jefe y a nivel de educación formal, con preferencia en estudio de
cuarto nivel con duración mínima de tres semestres, además de cumplir con el
curso básico de nivel estratégico, demostrando capacidad de administrar
talento humano y recursos materiales.

8. Los comisarios y comisarias jefe deberán contar con una antigüedad

de 21 años como mínimo en la carrera policial, tres de ellos como comisario o
comisaria y a nivel de educación formal, con preferencia en estudios de cuarto
nivel con duración mínima de cuatro semestres y un curso medio de nivel
estratégico demostrando capacidad para procesar, utilizar información para
planificar, desarrollar y supervisar planes en situaciones para un servicio
eficiente, para ascender se requiere realizar un trabajo o la publicación de un
texto que constituya la investigación.

9. Los comisarios y comisarias generales deberán contar con una

antigüedad de 25 años como mínimo en la carrera policial, tres de ellos como
comisario o comisario jefe y a nivel de educación formal, con preferencia en
estudios de cuarto nivel con duración mínima de cuatro semestre y un curso de
gerencia y planificación a nivel estratégico con duración mínima de un
semestre para proponer adelantar y evaluar planes estratégicos.