República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria

Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores, Justicia y Paz
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
CEFO – CATIA (Distrito Capital)
PNF: TSU en Criminalística, Sección 5 B

Principios
Generales del
Servicio de
Docente
Policía de Autor:

Inspector CICPC. Edward

Investigació n Blanco
Jhan Navas. C.I.V- , y los Niveles 27.784.106

Jerá rquicos

Caracas, marzo de 2021

Índice

pp.
Introducción………………………………………………………………………… 01
…
Capítulo III 02
Principios Generales del Servicio de Policía de Investigación…………………
Artículo 8, Principios y Garantías de Actuación…………………………………. 03
Artículo 9, Principio de Celeridad………………………………………………….. 03
Articulo 10, principio de eficiencia …………………………………………………. 04
Articulo 11 principios de cooperación. ……………………………………………. 05
Artículo12, Principio de Respeto a los Derechos Humanos y Debido Proceso. 06
Articulo 13. Principio de universalidad e igualdad. ………………………………. 07
Articulo 14. Pueblos y comunidades indígenas…………………………………... 07
Articulo 15, principio de imparcialidad……………………………………………... 08
Articulo 16 Principios de Actuación Proporcional………………………………… 09
Articulo 17 Principios de Legalidad………………………………………………… 09
Articulo 18 Principios de Participación Ciudadana……………………………… 10
Artículo 50 de la Atribuciones del Cuerpo de Investigaciones Científicas, 10
Penales y Criminalísticas, como Órgano Principal de Investigación Penal.
Niveles y Rangos Policiales dentro del Cuerpo de investigaciones Científicas
Penales y 11
Criminalísticas……………………………………………………………. 13
Organización Jerárquica…………………………………………………………… 19
Conclusión 20
Bibliografía
 Introducción

En la presente temática en estadio, abordaremos los principios que rigen la

función de la policía de investigación del Cuerpo de Investigaciones Científicas
Penales y Criminalísticas así como los niveles jerárquicos existente en la misma.

En tal sentido, a lo largo de la historia de la institución que hoy conocemos

como Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, los
funcionarios adscritos a este digno organismo, se han caracterizado por su
disciplina, sentido de pertenencia y subordinación a las órdenes emanadas por la
superioridad, las cuales son impartidas para garantizar el funcionamiento óptimo
de los servicios de policía de investigación, a los fines de salvaguardar los
derechos humanos de la población y satisfacer las necesidades derivadas del
orden público y la paz social, y en observancia de los principios éticos, de la
integridad y de la honradez en el obrar, comprendiendo todo cumplimiento de las
obligaciones impuestas por la Ley, asumiendo así una conducta en pro de la
honradez, honestidad y al escrúpulo los cuales debe tener un funcionario de
policía de investigación de esta institución, es por ello que en la actualidad han
sido generadas diversas directrices las cuales son de carácter vinculante y de
estricto cumplimientos, con el fin de optimizar el servicio que la institución presta,
las cuales están contenidas en la Ley Orgánica del Servicio de la Policía de
Investigación, el Cuerpo de Investigaciones Científicas Penales y Criminalísticas, y
el Servicio Nacional de Medicina Forenses, establecidas en el capítulo III,
principios Generales del Servicio de Policial de Investigación. En tal sentido, para
garantizar el funcionamiento óptimo de los servicios de policía de investigación, y
salvaguardar los derechos humanos de la población y satisfacer las necesidades
derivadas del orden público y la paz social, se estableció una organización
jerárquica de los funcionarios policiales de investigación del CICPC, la cual
comprende una escala de tres niveles de donde se desprende que el tercer nivel
tiene responsabilidades de alta dirección, planificación y evaluación, a nivel
1
estratégico de la policía de investigación, asimismo el segundo nivel tendrá
responsabilidades de dirección media, diseño de operaciones, supervisión y
evaluación, a nivel táctico de la policía de investigación, y el primer nivel tendrá
responsabilidades en la ejecución de las actividades de contacto de investigación
básica, a nivel operacional de la policía de investigación.

2
 Capítulo III

Principios Generales del Servicio de Policía de Investigación

Artículo 8, Principios y Garantías de Actuación

El presente artículo hace alusión a que los funcionarios adscritos al Cuerpo

de Investigaciones, deberán ejercer sus funciones y actuaciones con estricto
apego a lo estatuido en nuestra normativa vigente, garantizando y promoviendo en
todo momento la protección de los derechos inherentes al ser humano, tutelados
en nuestra carta magna, tratados y convenios suscritos y ratificados por la
república, y demás leyes que rigen la materia, aun en el caso en que un ciudadano
se encuentre perpetrando un hecho presuntamente delictivo.

Ámbito laboral

Aplicando lo establecido en el citado artículo al ámbito laboral, es el caso que

cuando estemos en presencia de una flagrancia, una situación irregular o ante una
resistencia a la autoridad, debemos actuar a extremar nuestras funciones en
proporción a la conducta desplegada por el o los sujetos en conflicto, respetando y
garantizando en todo momento los derechos inherentes al ser humano y en
estricta observancia a lo estatuido en nuestro ordenamiento jurídico vigente.

Artículo 9, Principio de Celeridad.

El artículo en referencia, insta a los investigadores, y a los expertos

criminalistas adscritos al Cuerpo de Investigación a actuar con diligencia en las
investigaciones relacionadas con hechos punibles y en las tareas que le sean
asignadas, con el fin de bridarle respuesta oportuna a las personas víctimas y
demás actores o sujetos procesales, para así resguardar la seguridad jurídica de
la víctima, dar veracidad y hacer constar los hechos objetos de investigación con
3
los elementos ubicados, fijados y colectados en el lugar de los hechos, los cuales
constituirían las pruebas para demostrar o no la culpabilidad de los presunto
autores del ilícito penal.

Ámbito laboral

En cuanto a la aplicación de lo mencionado en el artículo que antecede en el

campo laboral, quiero acotar que cuando se inicia una averiguación de carácter
penal, cuando se nos asigna un caso o cuando un superior jerárquico nos
encomienda una tarea inherente al servicio, debemos realizar sin dilaciones ni
contratiempos todas y cada unas de las diligencias urgentes y necesarias para la
resolución del caso, colectar todas y cada una de las evidencias o indicios, así
como procurar la identificación de la víctima, los autores y participes y el
aseguramiento de los objetos activos y pasivos localizados en el lugar de los
hechos, esto con el fin de presentar las pruebas en el lapso perentorio para que
le sirva al fiscal del ministerio público fundamentar su acusación y se haga justicia,
amparado en la sana critica, la objetividad, legalidad y proporcionalidad.

Articulo 10, principio de eficiencia

En cuanto a este artículo, este hace alusión a que cuando un funcionario se

le encomiende una actividad o una investigación, los superiores jerárquicos le
asignaran los recursos y herramientas pertinentes para que el mismo cumpla a
cabalidad con las actividades exigidas, poniendo en uso además su capacidad
racional para alcanzar el objetivo. Vislumbrándose además en el artículo, que el
ente destinará los recursos económicos y materiales para el personal adscrito a la
institución, procurando además que el mismo durante su carrera reciba formación
continua para un mejoramiento personal y profesional, para así lograr la misión de
la institución.

4
Ámbito laboral

En cuanto a la puesta en práctica del artículo que antecede en el campo

laboral, puedo acotar que cuando un funcionario ingresa a las filas del Cuerpo de
Investigaciones Científicas Penales y Criminalísticas, una vez aprobado el periodo
de prueba, el estado a través de esta digna institución (División de Dotación de
Equipos Policiales y el Departamento de Credenciales de la Oficina de Recursos
Humanos), nos proporcionaran las herramientas e implementos necesarios para
el buen desempeño de nuestras funciones entre ellas las dotaciones policiales
(armas de fuego orgánica, chaleco de protección balístico y esposas) e
identificativas (credencial única policial), asimismo una vez asignado a una sede
policial, de acuerdo a la preparación del funcionario, es asignado a una de las
áreas de dicha oficina, de acuerdo a los requerimientos de la sede y a las
necesidad de servicio.

Articulo 11 principios de cooperación.

En cuanto a este articulo, este hace mención que en el ejercicio de nuestras

funciones como funcionario policial de la policía de investigación del CICPC,
debemos apoyarnos en todo momentos con nuestros superiores jerárquicos, y
demás compañeros para el logro de los objetivos, así como las demás
instituciones públicas y privadas que coadyuven a la labor que desempeñemos,
trazándose además estrategias para una exitosa investigación.

Ámbito laboral

Aplicando el presente artículo en el ámbito laboral, puedo exteriorizar que en el

ejercicio de nuestras funciones cooperamos con otras oficinas u otras instituciones
cuando le prestamos apoyo a otra oficina en las investigaciones o procedimientos
policiales que las mismas realizan, es el hecho que por lo menos en el CICPC se
ve mucho la cooperación de los diferentes despachos cuando se pretendo
5
¿incursionar es una zona de hostilidad, con el fin de procurara la captura o
aprehensión de los lideres negativos, los cuales se conforman en comisiones
mixtas, de igual manera, cuando funcionarios de un despacho sostiene un
intercambio de disparos con líderes negativos, las demás oficina acuden en
apoyo, otro caso sería cuando un despacho policial realiza una investigación por
uno de los delitos contra las buenas costumbres y el buen orden de la familia, y
requiere el apoyo o cooperación de Coordinación Nacional de Criminalísticas, a
los fines de realizar activaciones especiales, a los fines de localizar rastros
seminales, apéndices pilosos, entre otros.

Artículo12, Principio de Respeto a los Derechos Humanos y Debido Proceso.

Todo funcionario policial de investigación, en el ejercicio de sus funciones y

procedimientos policiales debe adecuar su actuar en estricto apego a las leyes,
respetando en todo momento los derechos humanos, actuando además con
objetividad e imparcialidad al momento de realizar un procedimiento policial,
cumpliendo siempre con lo establecido en la norma, manuales, reglamentos y
directrices emanados de los superiores jerárquicos, para así poder ser imparcial a
la hora de proceder a una detención y así garantizar del debido proceso y el
respeto al ciudadano.

Ámbito laboral.

Aplicando lo establecido en el artículo que antecede al campo laboral, se

tiene que el funcionario debe amparar su actuación en el marco de la legalidad y
en estricta observancia a la protección y garantía de los derechos y humanos y al
debido proceso, atendiendo y acatando además las directrices emanadas del
superior jerárquico a la hora de procurar la aprehensión de un victimario,
adecuando su accionar en proporción a la conducta desplegado por el ciudadano
infractor.

6
Articulo 13. Principio de universalidad e igualdad.

Los funcionarios adscritos al CICPC, en su actuar, o a la hora de realzar algún

procedimiento en cualquier parte de nuestro país o del mundo, debe actuar con
imparcialidad, con fundamento y estricta o observancia a los principios éticos, sin
discriminación alguna en cuanto a lo social, económico, racial, étnico, ni político,
puesto que al efectuar su labor con subjetividad o tomando en cuenta cualquiera
de estas condiciones actuaria con desigualdad, y quebrantaría el principio de
equidad y objetividad los cuales deben cumplirse en todas las etapas del proceso.

Ámbito laboral

Partiendo de lo anterior, aplicando lo establecido en el presente artículo en el

campo laboral, se tiene que cuando un funcionario atiende a un ciudadano,
investiga u caso en el cual el mismo es víctima o investigado, debe ejercer sus
funciones sin discriminación alguna, amparándose en el principio de igualdad,
dando la efectividad en todo momento, sin distinción por la condición que tenga el
individuo, cumpliéndose las órdenes emanadas de los superiores.

Articulo 14. Pueblos y comunidades indígenas

Del análisis del presente artículo se desprende que cuando un funcionario de

la policía de investigación del CICPC, preste sus servicios donde este asentado un
grupo indígena, y cuando dicho funcionario realice algún procedimiento policial,
debe adecuar su actuar de acuerdo a las normas que rigen dicho grupo originario,
siempre y cuando estas no coliden con lo establecido en la Constitución de la
Republico, o alguna otra Ley, respetando en todo momento los derechos de los
mismos y amparándose en nuestro ordenamiento jurídico vigente.

7
Ámbito laboral

El presente artículo insta al funcionario policial de investigación respetar y

reconocer los derechos de las comunidades indignas, adecuando su actuar de
acuerdo a las normas que rigen a dicha comunidad, siempre y cuando esta no
vaya en detrimento de lo estatuido en nuestra carta magna, asimismo, le insta al
funcionarios regirse por las órdenes emanadas de la superioridad al momento de
realizar cualquier procedimiento con pueblos originarios o étnicos, notificándosele
en todo momento la norma a aplicárseles.

Articulo 15, principio de imparcialidad

El artículo en mención, hace referencia al principio de imparcialidad,

aludiendo el mismo que el funcionario del Cuerpo de Investigaciones Científicas
Penales y Criminalísticas debe actuar en todo momento con ética, ordenándole
además al funcionario el actuar ante una situación debe hacerlo con imparcialidad,
amparándose o en estricto apego a lo establecido en las leyes, reglamentos,
estatutos y las normas, lo cual es lo que conlleva a que sea exitosa la labor del
funcionario.

Ámbito laboral

Aplicando lo establecido en el presente artículo en el ámbito laboral, se tiene

que como funcionarios policiales debemos mantenernos apegados a lo
establecido en las leyes que conforman nuestro ordenamiento jurídico, así como a
las órdenes emanadas de los superiores jerárquicos, siempre y cuando estén
enmarcada en el ámbito de la legalidad, siendo imparcial en todo, para no
violentar el debido proceso.

8
Articulo 16 Principios de Actuación Proporcional.

En el presente artículo se le insta al funcionario de la policial de investigación

del CICPC, el realizar su actuación en proporciona a la situación que se le
presente, utilizando siempre los métodos científicos, tecnológicos y criminalisticos
para hacer constar la comisión del hecho presuntamente delictivo.

Ámbito laboral.

Aplicando lo dicho anterior mente en el ámbito laboral, se desprende que en

todo procedimiento policial debemos actuar conforme a la situación dada, y en
proporción a la conducta adoptada por el o los ciudadanos contraventores, para el
logro del objetivo, asimismo, como funcionario de la policía de investigación
debemos acatar toda instrucción que se nos sea impartida, para así dar un caso
solido con todas las evidencias al momento de hacer positiva la investigación.

Articulo 17 Principios de Legalidad

En citado precepto establece que los funcionarios policiales en el ejercicio de

sus funciones, deben regirse por lo estatuido en las normas que rigen la función
de la policía de investigación, los procedimientos penales y judiciales, para así
garantizar el fiel cumplimiento de las normas y procedimientos consagrados en la
constitución.

Ámbito laboral

Concatenando el presente artículo con el ámbito laboral, se desprende que

los funcionarios de la policial de investigación a la hora de realizar una
aprehensión, una visita domiciliaria o allanamiento, y al instruir una investigación
penal, deben realizar su actuar amparado en los preceptos establecidos en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y de mas leyes que rigen
9
la materia, y en estricto apego a las ordenes impartidas por los superiores
jerárquicos por la máxima de experiencia, siempre y cuando sean legales y
legítimamente impartidas.

Articulo 18 Principios de Participación Ciudadana

El artículo hace alusión que en el cumplimiento del deber, los funcionarios de

la policía de investigación deben tomar en cuenta las informaciones, opiniones y
sugerencias realizadas por la colectividad, mientras las mismas nos infrinjan las
normas y los procedimientos, todo con el fin de adecuar nuestras prácticas y así
satisfacer las necesidades del pueblo y la de los superiores jerárquicos.

Ámbito laboral

Al momento de realizar cualquier procedimiento o una investigación de

campo, se deben tomar en cuenta las sugerencias de la comunidad afectada,
apegado siempre en lo establecido en la ley, acatando además las directrices
impartidas por el jefe o superior al mando de la comisión o investigación.

Artículo 50 de la Atribuciones del Cuerpo de Investigaciones Científicas,

Penales y Criminalísticas, como Órgano Principal de Investigación Penal.

Todo funcionario adscrito a este digno organismo, deben realizar lo

conducente a los fines de garantizar y orientar las investigaciones de cualquier
hecho punible, procurando la identificación de las víctimas, autores y demás
participes, así como de los posibles testigos del hecho, mantenido además toda la
información recopilada organizada y en actas, con el fin de ser remitidas al
superior jerárquico cuando este lo solicite o al Ministerio Público para que este
fundamente su acusación, asimismo, el citado artículo establece que la policía de
investigación debe cooperar auxiliar al órgano competente para la localización de
10
las personas solicitadas por otros países, suministrando e inquiriendo la
identificación y localización del mismo, así como las demás atribuciones
establecidas en nuestra carta magna.

Ámbito laboral

Estamos en la capacidad de realizar las gestiones pertinentes para identificar

a cualquier persona nacional o extranjera que se encuentre solicitada o requerida
por otra nación, a su vez y suministrar la información a los entes que lo requieran
para dar con la aprehensión del victimario.

Niveles y Rangos Policiales dentro del Cuerpo de investigaciones Científicas

Penales y Criminalísticas.

Una vez publicada la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela

en el año 1999, se estableció en su Artículo 332, la necesidad de crear un cuerpo
de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, por tal razón, para
noviembre del año 2001, el presidente Hugo Chávez, dando fiel cumplimiento al
precepto constitucional, promulgó el Decreto con Rango Valor y fuerza de Ley de
los Órganos de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas. La cual
estableció la organización administrativa del Cuerpo de Investigaciones Científicas
Penales y Criminalísticas, haciéndose efectiva el 15 de mayo de 2003, bajo la
administración del Comisario General Lcdo. Marcos Chávez. Tal denominación
pasó a sustituir a la de Policía Técnica Judicial.

Partiendo de lo anterior, se tiene que El Cuerpo de investigaciones

Científicas Penales y Criminalísticas, es el principal organismo de investigaciones
penales de nuestro país, dependiente administrativa y funcionalmente del
Ministerio del Poder Popular Para Relaciones Interiores Justicia y Paz, encargado

11
del esclarecimiento científico de los delitos con miras a la posterior aplicación de la
justicia por los órganos competentes.

Línea de Mando

 Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Nicolás

Maduro Moros.
 Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores, Justicia y Paz:
Almirante en Jefe Carmen Meléndez.
 Viceministro del Sistema Integrado de Investigación Penal: C/G José
Humberto Ramírez.
 Director Nacional: C/G Douglas Rico.
 Sub-Director Nacional: C/G Jhonny Salazar.
 Inspector General Nacional: C/G Bladimir Flores.
 Asesor Jurídico Nacional: C/G Juan de la Cruz Pereira.
 Secretaría Nacional: C/G Mercy Bracho.

Ingreso a la policía de investigación

La ley que rige la función de la policía de investigación, estableció un

conjunto de requisitos los cuales el aspirante a ingresar como funcionario policial
de investigación del CICPC debe reunir, entre ellos ser venezolano, mayor de
edad y menor de veintiocho años de edad, no poseer antecedentes penales, ni
haber sido destituido de algún órgano militar o de cualquier organismo de
seguridad del Estado, estableciendo además que el espirante debe poseer el
título de bachiller y haber cursado y aprobado un año de formación en Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad, en su carácter de Institución académica
nacional especializada en seguridad, así como cualquier otro que determine el
reglamento respectivo.

12
 Organización Jerárquica

La organización jerárquica de los funcionarios policiales de investigación,

del CICPC, comprende una escala de tres niveles dividida en pasos conforme a lo
estatuido en la Ley del Estatuto de la Función de la Policía de Investigación, con el
fin de garantizar el funcionamiento óptimo de los servicios de policía de
investigación, a los fines de salvaguardar los derechos humanos de la población y
satisfacer las necesidades derivadas del orden público y la paz social.

 El tercer nivel tendrá responsabilidades de alta dirección, planificación y

evaluación, a nivel estratégico de la policía de investigación, el mismo comprende
los rangos de:

 Comisario: Donde el funcionario optante a este rango, debe contar

con una antigüedad mínima de 18 años en la institución, de los
cuales tres de ellos como Inspector Jefe, y en cuanto a nivel
educativo con el grado de licenciado mas estadios de cuarto nivel
(especialización), asimismo, cursar y aprobar un curso de
planificación estratégica (gerencia), dictado por la Universidad
Nacional Experimental de la Seguridad. En cuanto al distintivo de
este funcionario el mismo es de de color amarillo con una franja de
color negra.

 Comisario Jefe: los aspirantes a este rango policial, deben contar

con una antigüedad de 21 años de servicios, de los cuales tres de
ellos como Comisario y a nivel de educación con estudios de cuarto
nivel (maestría), y la aprobación de un curso de nivel estratégico.
En cuanto al distintivo de este funcionario el mismo es de de color
amarillo con dos franjas de color negra.

13
  Comisario General: Los Comisarios Jefes aspirantes a este cargo,
deberán contar con una antigüedad minina de veinticinco años en la
carrera policial, de los cuales tres de ellos como Comisario Jefe, y
en cuento a nivel académico con estudios de cuarto nivel (maestría
– Doctorado) más un curso de gerencia y panificación a nivel
estratégico. En cuanto al distintivo de este funcionario el mismo es
de de color amarillo con tres franjas de color negra.

Ahora bien, de lo antes descrito se desprende que los Comisarios,

Comisarios Jefes y Comisarios Generales, son aquellas personas que por lo
general son los gerentes de las dependencias del CICPC, teniendo los mismos
entre sus funciones la de programar, dirigir, supervisar y asesorar a los
funcionaros con los rangos de Inspectores Jefes, Inspectores Agregados,
Inspectores, Detectives Jefes, Detectives Agregados y Detectives, en
concordancia con lo establecido en la normativa que rigen a esta institución.

Los funcionarios que se encuentran en este nivel, son aquellas personas con
la máxima experiencia en materia de investigación criminal, los mismos son
aquellos que garantizan la eficiencia de la investigación del delito, en virtud de
esto, es preciso mencionar que este nivel guarda estrecha relación con el orden y
desplazamiento en la media en que son estos las personas que se encargan de
planificar, las estrategias, planes y programas con los cuales los subordinados
ejercerán sus funcionarios, son aquellos que imparten las directrices y normas a
cumplir el personal subalterno, así mismo tienen el deber de velar que las normas
que rigen al CICPC se cumplan a cabalidad, asimismo, son aquellos que
administraran los recursos humanos y materiales para el logro de la misión de esta
digna institución, fomentando la disciplina y valores que desde los inicios de este
digno cuerpo han caracterizado al funcionario de la policía de investigación del
CICPC.

14
 El segundo nivel tendrá responsabilidades de dirección media, diseño de
operaciones, supervisión y evaluación, a nivel táctico de la policía de
investigación, el mismo está conformado por los:

 Inspectores: los funcionarios de la policía de investigación, optante

a este rango, deben contar con un tiempo mínimo de 09 años, de
los cuales tres de ellos como Detective Jefe, y en cuanto a la
formación académica con el grado de licenciado. En cuanto al
distintivo - credencial de este funcionario el mismo es de de color
azul marino con una franja de color negra.

 Inspectores Agregados: Los funcionarios aspirantes a este rango

policial, deben contar con un tiempo mínimo de 12 años, de los
cuales tres de ellos como inspector, y con grado académico de por
grado o un curso equivalente (diplomado). En cuanto al distintivo o
credencial de este funcionario el mismo es de de color azul marino
con dos franjas de color negra.

 Inspectores Jefes: los aspirantes a este rango policial, deben

contar con una antigüedad de 15 años de servicios, de los cuales
tres de ellos como inspectores agregados, y a nivel de educación
con estudios de post grados. En cuanto al distintivo de este
funcionario el mismo es de de color azul marino con tres franjas de
color negra.

Ahora bien, de lo antes descrito se desprende que los Inspectores Jefes,

Inspectores Agregados e Inspectores, son aquellos funcionarios a los que los
superiores jerárquicos, en este caso los que integran el tercer nivel, delegan
algunas funciones delegándoles responsabilidades de jefes de grupos de
investigaciones, briagas o de unidad, los cuales tiene entre sus funciones cumplir
15
 y hacer cumplir las órdenes emanadas por la superioridad, asimismo la de dirigir,
supervisar y asesorar a los funcionaros con los rangos de Detective Jefes,
Detective Agregados, y Detectives, de conformidad a lo establecido en la
normativa que rigen a esta institución.

Los funcionarios que se encuentran en este nivel, son aquellos funcionarios

que por su experiencia, años de servicios y disciplina, tienen la responsabilidad
de dirigir, ordenar e instruir las causas penales de su conocimiento, mediante la
toma de denuncia o de oficio, garantizando en todo momento la eficiencia de la
investigación del delito, desprendiéndose de esta manera que este nivel guarda
estrecha relación con el orden y desplazamiento por cuanto el mismo está
integrado por los funcionarios a los que se le encomiendan el dirigir unidas, grupos
o brigadas, teniendo además entre sus funciones la de cumplir y hacer cumplir las
leyes y normas que rigen la función de la policías de investigación del CICPC, y
las órdenes emanadas de los Comisarios Generales, Comisarios Jefes y
Comisarios, por ser estos los responsables de dirigir, planificar las estrategias,
planes y programas con los cuales los subordinados ejercerán sus funcionarios,
son aquellos que imparten las directrices y normas a cumplir el personal
subalterno, asimismo tienen el deber de velar que las normas que rigen al CICPC
se cumplan a cabalidad, fomentando la disciplina y valores que rigen al CICPC.

 El primer nivel tendrá responsabilidades en la ejecución de las actividades de

contacto de investigación básica, a nivel operacional de la policía de investigación,
el mismo está integrado por :

 Detective: este nivel jerárquico es el inicio a la carrera policial de

investigación del CICPC, el mismo está integrado por aquellos
funcionarios que cursaron y aprobaron un mínimo de tres semestres
en los PNF en Criminalística e Investigación Penal, y quienes de
igual manera aprobaron el concurso de ingreso al CICPC, y el
16
 periodo de prueba correspondiente a unas pasantías de tres meses,
donde el mismo tiene el deber de demostrar su capacidad para el
cumplimiento de las órdenes impartidas por la superioridad,
demostrando además un alto sentido de pertenencia e identidad
institucional. En cuanto al distintivo - credencial de este funcionario
el mismo es de de color azul.

 Detective Agregado: los funcionarios del CICPC, optante a este

rango, deben poseer como mismo una antigüedad de 3 años en la
institución como Detective, en cuanto al nivel académico, debe
poseer tres semestres aprobados de educación a nivel de técnico
superior universitario, los mismos integran un grupo o una unidad, y
tienen entre sus funciones la de cumplir con las ordenes emanada
por la superioridad, así como la de supervisar a los Detectives. En
cuanto al distintivo - credencial de este funcionario el mismo es de
de color azul con una franja de color negra.

 Detectives Jefes: los funcionarios del CICPC, optante a este

rango, deben poseer como mismo una antigüedad de 6 años en la
institución, de los cuales tres de ellos como Detective Agregado, y a
nivel de formación académica con el grado de Técnico Superior
Universitario, los funcionarios de este nivel además por su
experiencia, años de servicios y disciplina, le son encomendadas
ciertas tareas por los superiores jerárquicos, entre ellas la de dirigir
grupos de trabajo, o como jefe de comisión de una unidad
investigativa cumpliendo las mismas con las directrices impartidas
por la superioridad. En cuanto al distintivo - credencial de este
funcionario el mismo es de de color azul con dos franjas de color
negra.

17
 Ahora bien, de lo antes descrito se desprende que los Detectives Jefes,
Detectives Agregados y Detectives, son aquellos funcionarios a los que los
superiores jerárquicos, en este caso los que integran el tercer y segundo nivel,
delegan funciones y tareas sencillas, teniendo entre sus funciones la de cumplir
todas y cada una de las ordenes emanadas de los superiores, siempre y cuando
sean legal y legítimamente impartidas, o sea, ordenes relativas al servicio.

Desprendiéndose de esta manera que este nivel guarda estrecha relación

con el orden y desplazamiento por cuanto el mismo está integrado por los
funcionarios a los que les corresponden el de cumplir y hacer cumplir las leyes,
normas que rigen la función de la policías de investigación del CICPC, y las
órdenes emanadas de los funcionarios integrantes del tercer y segundo nivel, por
ser estos los responsables de dirigir, planificar las estrategias, planes y
programas con los cuales los subordinados ejercerán sus funcionarios, son
aquellos que imparten las directrices y normas a cumplir el personal subalterno,
asimismo tienen el deber de velar que las normas que rigen al CICPC se cumplan
a cabalidad, fomentando la disciplina y valores que rigen al CICPC.

Sobre lo antes mencionado, se hace necesario traer a colación que para que
el funcionario policial del Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y
Criminalísticas pueda optar al rango inmediato superior, aparte de cumplir con los
requisitos exigidos por cada nivel jerárquico, el funcionario no debe estar incurso o
sujeto a averiguación disciplinaria.

18
 Conclusión

Ahora bien, en base a lo antes planteado, puedo concluir que el Cuerpo de

Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas, es una Institución que
garantiza a través de los funcionarios adscritos a dicho cuerpo, la eficiencia en la
investigación del delito, mediante su determinación científica, asegurando el
ejercicio de la acción penal que conduzca a una sana administración de justicia; es
decir, que los funcionarios adscritos a esta digna Institución, están prestos a
contribuir a la determinación de la comisión del delito, la identificación de los
autores, de mas partícipes y víctimas, las circunstancias y modalidades de
comisión delictiva, desarrollando su actuación en estricto apego a los principios
éticos, y en apego a las garantías estatuida en la Constitución de la Republica
Bolivariana de Venezuela, y en los tratados suscritos y ratificados por la
República, actuando además amparados en los principios éticos, y con diligencia,
esto con el fin de brindar respuesta oportunidad a la colectividad, y por
consiguientes a las personas víctimas de un hecho delictivo, evitándose dilaciones
innecesarias y sin afectar el debido proceso.

En este mismo orden de idas, se vislumbro que para que el CICPC cumpla
con su misión, que no es más que garantizar al eficiencia en la investigación del
delito que garantice una sana administración de justicia, el mismo implemento
unos niveles jerárquicos, con el fin de que el superior inmediato o jerárquico
oriente a los funcionarios en el desarrollo de las investigaciones, para que los
mismos actúen o ejerzan sus funciones con celeridad, eficiencia, cooperación con
otros organismos de seguridad del Estado, igualdad, imparcialidad, proporcional,
legalidad, participación ciudadana, apego a los derechos humanos y al debido
proceso.

19
 BIBLIOGRAFÍA

 Ley Orgánica del Servicio de la Policía de Investigación, el Cuerpo de

Investigaciones Científicas Penales Y Criminalísticas, y el Servicio Nacional
de Medicina y Ciencias Forenses.
 Ley del Estatuto de la función de la Policía de Investigación.

20