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2. Me causa agravio el inciso II, de la resolución por dar a Lugar a Denuncia Laboral No.
0256-2021, El agravio que ocasione al solicitar las restitución de las cuotas deducidas al señor
_____, es grande ya que desde el primer momento que los clientes indicaron del incidente (HURTO
CON ABUSO DE CONFIANZA) ocurrido el día 27 de diciembre del año 2020, el mismo empleador
___ converso con los señores involucrados y ambos consciente de los hechos ocurridos accedieron a
que se dedujera de planilla la cantidad de quinientos córdobas netos hasta completar el ___% de la
cancelación total de la perdida de los accesorios sustraídos a las unidades, cabe señalar que no es el
cien por ciento asumido por las personas trabajadoras.
3. Me causa agravio el inciso III, de la resolución por dar a Lugar a Denuncia Laboral No.
___, m causa agravios el hecho que indique que la empresa ____ NO TIENE EL REGLAMENTO
INTERNO DISCIPLINARIO, es menester indicar que la empresa ___ es Persona Natural, siendo su
Gerente señor ________ y como una empresa seria y responsable, acostumbrada a trabajar apegada a
Derecho y quien se encuentra debidamente inscrito ante las dependencia de ____ y _____ como
Persona Natural, y así mismo les damos a conocer que nos encontramos en el proceso de
actualización del Reglamento Interno, porque en su momento fue aprobado por la ____, el ____, por
lo tanto si tenemos reglamento interno está un poco desfasado, pero vigente.
Solicito a su autoridad la anulación de la notificación recibida a las DOS de la tarde del día ___ del año
___, Resolución No. ____, por las razones antes expuesta.
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Representante Legal