Unidad Educativa Fiscal

“Replica Guayaquil”
Fecha:
7/02/23.
Nombre:
Holguin Sarmiento Kerly
Curso:
1ero “F”
Docente:
Félix Álvarez.
Examen de Historia
Segundo Quimestre
Método historiográfico.
Sección A: Rotulo Y Análisis.
Título: La falsa rivalidad entre feminismo y machismo.
La pregunta de investigación es: ¿Cuánto incide las relaciones de genero entre la falsa
rivalidad entre feminismo y machismo?
La falsa rivalidad entre feminismo y machismo.

Fuente:
Artículo:El falso antagonismo entre feminismo y machismo.el artículo se encuentra en
la página 154 del libro de lengua y literatura escrito por María de Lourdes Pérez
Oseguera en Ecuador.Código ISBN: 9789978-19755-4 .Autor: Holguin Kerly

Análisis de autor:
María de Lourdes Pérez Oseguera es una fuente secundaria porque ella escribió el
argumento y lo ha citado en un libro de lengua y literatura.
Confiabilidad y veracidad del documento:
El documento es poco confiable porque la autora los basa en sus vivencias y entrevistas
a personas externas.
Análisis del contenido:
El contenido si tiene que ver con el título de la rotulación y la pregunta
de investigación.
 Valoración del autor.
La autora es una fuente confiable porque ha basado sus libros y artículos en vivencias
propias y entrevistas que ha realizado a mujeres y hombres sobre el tema tratado.

Análisis de contenido.
Existe el equivoco de que el feminismo es lo opuesto al machismo y, por lo tanto, que
surge de la supremacía de la mujer sobre el hombre.
Veracidad del documento
El documento que se está analizando muestra una veracidad muy confiable, así como su
autora.

Sección B:
Introducción:
La pregunta de investigación: ¿Cuánto inciden las relaciones de genero la falsa
rivalidad entre feminismo y machismo? Sera investigado con el método historiográfico,
las técnicas de fichaje y rotulación y los instrumentos de recolección de datos de
rótulos, análisis del rótulo y ficha bibliográfica. Este trabajo de investigación contara de
una introducción y dos capítulos. En el capítulo 1 se tratará de la falsa rivalidad entre
feminismo y machismo, en el capítulo 2 tratará de las relaciones de género.
La desigualdad de genero ha avanzado de una manera sorprendente en los últimos años
los hombres se han tomado muy enserio el tema de que las mujeres no pueden hacer
nada sin su permiso incluso ha llegado al punto en que las no se pueden vestir a su
gusto, cosa que no está bien por qué las mujeres deben de ser respetadas tanto en su
forma de vestir, así como también respetar sus derechos. (Caster, 2015)
Capítulo 1
No pongo ningún límite, tanto en el caso del varón, como el de la mujer excepción
hecha en aquel que conviene que este muy instruido y conozca múltiples y variedades
materias que redunden en su propio provecho en el del estado. (Montero, 2007)
La desigualdad de género en Ecuador se mide comparando los costos de desarrollo
humano de la desigualdad de género en Ecuador. El género en el Ecuador es una
variable compleja que forma parte del contexto social, cultural, económico y político del
Ecuador. El sexismo y el acoso sexual en el lugar de trabajo son factores significativos
que contribuyen a la persistente brecha de género (y especialmente
económica). (LaWi, 2020)
Ecuador, como parte de los países de América Latina, la región más desigual del
mundo, mantiene una serie de indicadores económicos y sociales que se han convertido
en un desafío para el logro de la igualdad y la erradicación de la discriminación. Pero
esta situación con una serie de factores de desigualdad estructural, ante una crisis
sanitaria como la actual, experimenta un impacto que se traduce en un deterioro de las
condiciones de vida de la población con mayor vulnerabilidad. La pandemia por el
COVID-19, pone sobre la mesa la reflexión respecto a la relación directa entre el
bienestar de las mujeres, niñas y niños 1|y la integridad de los ecosistemas (CIDH
REDESCA, 2020)
El planteamiento de la igualdad entre hombres y mujeres ya se expone en la Declaración
Universal de los Derechos Humanos (Naciones Unidas, 1948) cuando se establece que
todas las personas nacen iguales en derechos y dignidad (artículo 1) y que todos los
seres humanos poseen todas las libertades y derechos reconocidos en dicha Declaración
sin que pueda existir distinción, entre otras cuestiones, por razón de sexo (artículo 2).
“A pesar de la creación de esta Declaración y de los esfuerzos realizados por las luchas
feministas, todavía continúan existiendo desigualdades entre hombres y mujeres tanto
en la esfera pública como en la privada” (Montesó, 2014)
Sera un futuro en el que hombres y mujeres participen casi por igual en todos los
ámbitos de la vida desde el respeto hacia las mujeres como la desigualdad de género
quizás en haya un cambio en el transcurso de los años ya que es un tema que no la
mayoría de personas no están de acuerdo que haya desigualdad de género en el mundo.
(Stoller, 2012)
En 2019, Ecuador ocupó el puesto número 13 de 25 países latinoamericanos presentes
en el informe. En la región, el mejor ubicado es Nicaragua (5), seguido de Costa Rica
(13), Colombia (22), México (25), Argentina (30), entre otros, según las mismas cifras
del WEF, faltan 99,5 años para que la brecha entre hombres y mujeres se cierre
completamente en todo el mundo. Por ámbito, la que más podría tardarse es la
económica, pues la igualdad salarial retrocedió 50 años a nivel global. (Bazán, 2020)
Pocas veces en el mundo los derechos de las mujeres y las niñas se han visto
amenazados de una forma tan preocupante como en Afganistán. La Unión Europea
(UE) ha dejado claro que su futura ayuda al desarrollo dependerá del respeto de las
normas en materia de derechos humanos, incluidos los derechos de las mujeres y las
niñas. La UE seguirá apoyando a las mujeres y las niñas de todo el mundo, en
consonancia con nuestros valores y creencias. ( revsita impacto mujer , 2021)
Una realidad que busca ser cambiada con las nuevas reformas al Código de la
Democracia que fueron aprobadas el pasado 3 de diciembre y en las que se destaca que
para el 2025 el 50 % de las listas electorales deberán estar encabezadas por mujeres, en
el sector económico, el 2019 presenta un porcentaje mayor (68 %) respecto del 2018
(65,7 %). Sin embargo, pese al incremento, ambos datos siguen siendo bajos en
comparación a 2014, donde el índice de equidad sobrepasó el 70 %. (Bazán, 2020)
entendemos que la desigualdad de género es un eje principal de la desigualdad social.
Por ello, hemos tratado los siguientes temas: desigualdad laboral, la mujer en los medios
de comunicación, derechos reproductivos, origen y prevención de la violencia de género
y activismo feminista. (Ateneo, 2016)
“Si bien en las últimas décadas se han alcanzado importantes logros en este ámbito, no
puede ignorarse la tenaz persistencia de enormes desigualdades y discriminaciones
contra las mujeres. Esto se debe, en parte, a que muchas transformaciones han sido en
realidad cambios que continúan signados por la predominancia de lo masculino y en que
la categoría universal desde la cual se analiza y decide —bajo una supuesta neutralidad
— sigue siendo el hombre y lo masculino” (Benavente y Valdés , 2014)
En mi opinión no estoy de acuerdo en que haya desigualdad de género ya que hay
hombres que no respetan los gustos y derechos de las mujeres en fin quisiera que la
desigualdad cambie en algún momento.
Capítulo 2

No dispongo de una opinión a favor, por el tema de cuanto ha avanzado la desigualdad

de género en Ecuador. (Vives , 2018)
“El progreso de la mujer en América Latina y el Caribe ha sido impresionante en las
últimas décadas. Ahora, muchas mujeres ocupan un lugar central en el mundo de las
artes, los negocios, la música, la política, la ciencia y el deporte. Las leyes protegen a la
mujer por igual, y el incremento de su participación en la fuerza laboral ha sido rápido,
aumentando 17 puntos porcentuales en los 25 años entre 1990 y 2015, hasta más del
60%” ( (Bando, Berlinski, y Carrasco , 2019)
“Actualmente, se puede reconocer un sinnúmero de situaciones en las que las mujeres
no tienen equidad de condiciones y derechos. Esas desigualdades han sido evidenciadas,
principalmente, por los movimientos de mujeres, por investigaciones particulares o
estudios de caso, sin embargo, estadísticamente, pocas son las investigaciones que
pueden dimensionar las brechas de género a través de índices que muestren las
magnitudes en las desigualdades” (Zamudio, 2014)
“La economía feminista propone dos elementos para el debate sobre la vinculación
micro-macro de la desigualdad de género y el crecimiento económico. Primero, señala
que las políticas y los fenómenos macroeconómicos se vinculan con las personas y los
hogares, el Estado, el mercado y la comunidad. El segundo elemento tiene 14 que ver
con las relaciones entre la esfera del mercado (llamada económica) y la del ámbito
doméstico (llamada no económica)” (Vasconez, 2017)
“En los países de bajos o altos ingresos las mujeres siguen trabajando menos horas en
un empleo remunerado; sin embargo, asumen la mayoría de las labores de cuidado y
tareas domésticas no remuneradas” ( ORganizacion internacional del trabajo , 2016)
Cabe mencionar también que “existe segregación sectorial y ocupacional misma que
contribuye a la desigualdad de género tanto en número de empleos como en su calidad,
puesto que en gran medida las mujeres que trabajan tienes limitantes en los sectores y
en los cargos a desempeñar” ( ORganizacion internacional del trabajo , 2016)
“Los estereotipos de género de las mujeres y las expectativas de la sociedad de que éstas
asuman mayores responsabilidades de cuidado, la falta de modelos de referencia, una
cultura del trabajo que espera largas jornadas laborales, la infravaloración de las
calificaciones tradicionalmente “femeninas”, y unas medidas inadecuadas para conciliar
la vida laboral y familiar limitan las posibilidades de que las mujeres superen la
segregación y participen en igualdad de condiciones en la vida política, social y
económica y en las decisiones conexas, y ostenten cargos de alto nivel” ( ORganizacion
internacional del trabajo , 2016)
No obstante, “aunque ha habido un crecimiento representativo en este siglo, persiste las
barreras invisibles en cuanto a salarios y accesos a puestos de orden jerárquicos-
directivos para las mujeres, a más de estar excesivamente representadas en los sectores
económicos de baja productividad o en la economía informal” (camarena, 2020)
“Las inequidades y desigualdades de género son un problema que no se concentra en un
solo factor, es decir, no es una situación que solo esté presente en la educación, el
trabajo; en la salud o la migración. Se puede decir que, al ser promovida y legitimada
explícita y simbólicamente por la cultura, permea todas las esferas de la vida humana”
(Zamudio, 2014)
“Las inequidades y desigualdades de género son un problema que no se concentra en un
solo factor, es decir, no es una situación que solo esté presente en la educación, el
trabajo; en la salud o la migración. Se puede decir que, al ser promovida y legitimada
explícita y simbólicamente por la cultura, permea todas las esferas de la vida humana”
(Zamudio, 2014)
Mi opinión seria que tanto yo como otras personas no estamos de acuerdo si no en
contra del tema es algo que en la actualidad se ve a menudo ya que los hombres no
respetan a las mujeres y no esta bien las mujeres son libres y sus derechos hay que
respetarlos.

La desigualdad de género en Ecuador es un tema muy fuerte que avanza muy a menudo
ya que las autoridades como leyes no hace nada o algo para acabar con el tema previsto,
hay que tener conciencia que las mujeres deben ser valoradas, respetadas ya que las
mujeres son algo muy importante en este mundo y no necesitan y ni deben estar
pasando esto. (Legarte, 2013)

Conclusión:
Al indagar a fondo sabemos que, la desigualdad de género ha crecido de
manera alarmante en los últimos años, los hombres se toman muy en serio el tema de
que las mujeres no puedan hacer nada sin permiso, hasta el punto de que las mujeres no
pueden vestirse como quieren, las mujeres no tienen por qué obedecer a eso.
Referencias
revsita impacto mujer . (24 de 11 de 2021). Obtenido de
https://www.elespectador.com/impacto-mujer/opinion-la-igualdad-de-genero-en-el-
centro-de-nuestras-prioridades/

ORganizacion internacional del trabajo . (2016). organizacion internacional del trabajo .

Ateneo, H. (03 de 02 de 2016). Obtenido de https://www.ecuadoretxea.org/debate-

desigualdad-de-genero/

Bando, Berlinski, y Carrasco . (2019).

Bazán, C. (14 de 01 de 2020). Obtenido de https://www.expreso.ec/

Bazán, C. (14 de 01 de 2020). Obtenido de https://www.expreso.ec/actualidad/igualdad-

genero-ecuador-indice-paridad-foro-economico-mundial-

Benavente y Valdés . (2014).

camarena, s. y. (2020). 225.

Caster. (2015).

CAT. (s.f.).

CIDH REDESCA. (2020).

LaWi. (30 de 03 de 2020). Obtenido de https://paises.leyderecho.org/

Legarte. (2013).

Montero. (2007). .

Montesó. (2014).

Stoller. (2012).

Vasconez. (2017).

Vives . (2018).

Zamudio, A. y. (2014). 257.

Sección c:
Restricciones y Limitaciones.

Las limitaciones a las que me enfrente para redactar este documento fue
poder hacer correctamente el rotulo y conseguir información sobre la
autora del artículo, además que el tema de mi rotulo no es un tema histórico
ya q no pude ni tuve el permiso para ir a la biblioteca de la Universidad de
las artes porque para mi madre no era seguro enviarme con algunos
compañeros en el bus ya que ella no me podía acompañar por motivo de
trabajo.