REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO EN ESTUDIOS JURÍDICOS

SISTEMATIZACION DE
EXPERIENCIAS
Realizado por:

Juan Carlos Moreno

CI: V- 12.804.010

Enyelbeth Avila

Evelio Romero

Maracaibo, 08 de Noviembre de 2022

 1. ¿Qué es sistematizar experiencias?
La palabra sistematización, utilizada en diversas disciplinas, se refiere
Principalmente a clasificar, ordenar o catalogar datos e informaciones, a
“ponerlos en sistema”. Es la noción más común y difundida de este término.
Sin embargo en el campo de la educación popular y de trabajo en procesos
sociales, lo utilizamos en un sentido más amplio, referido no sólo a datos o
informaciones que se recogen y ordenan, sino a obtener aprendizajes
críticos de nuestras experiencias. Por eso, no decimos sólo
“sistematización”, sino “sistematización de experiencias”.

 Las experiencias son procesos históricos y sociales dinámicos: están

en permanente cambio y movimiento.
 Las experiencias son procesos complejos: intervienen una serie de
factores objetivos y subjetivos que están en interrelación:

a) Condiciones de contexto o momento histórico en que se desenvuelven.

b) Situaciones particulares que la hacen posible.

c) Acciones intencionadas que realizamos las personas con determinados

fines (o inintencionadas que se dan sólo como respuesta a situaciones).

d) Reacciones que se generan a partir de dichas acciones.

e) Resultados esperados o inesperados que van surgiendo.

f) Percepciones, interpretaciones, intuiciones y emociones de los hombres y

las mujeres que intervenimos en él.

g) Relaciones que se establecen entre las personas que somos sujetos de

estas experiencias.

 Las experiencias son procesos vitales y únicos: expresan una enorme

riqueza acumulada de elementos y, por tanto, son inéditos e
irrepetibles. Por todo lo anterior, es que es tan apasionante, como
exigente, la tarea de buscar comprenderlas, extraer sus enseñanzas y
comunicarlas. Buscamos apropiarnos críticamente de las experiencias
vividas y damos cuenta de ellas, compartiendo con otras personas lo
aprendido.

Podemos afirmar, entonces que:

La sistematización es aquella interpretación crítica de una o varias

experiencias que, a partir de su ordenamiento y reconstrucción, descubre o
explicita la lógica del proceso vivido en ellas: los diversos factores que
intervinieron, cómo se relacionaron entre sí y por qué lo hicieron de ese
modo. La Sistematización de Experiencias produce conocimientos y
aprendizajes significativos que posibilitan apropiarse de los sentidos de las
experiencias, comprenderlas teóricamente y orientarlas hacia el futuro con
una perspectiva transformadora.

Este esfuerzo podrá asumir múltiples formas, variantes o modalidades, pero

en cualquier sistematización de experiencias nosotros debemos:

a) Ordenar y reconstruir el proceso vivido.

b) Realizar una interpretación crítica de ese proceso.

c) Extraer aprendizajes y compartirlos.

2. Características de la sistematización de experiencias

 Produce conocimientos desde la experiencia, pero que apuntan a

trascenderla.
 Recupera lo sucedido, reconstruyéndolo históricamente, pero para
interpretarlo y obtener aprendizajes.
 Valoriza los saberes de las personas que son sujetos de las
experiencias.
 Identifica los principales cambios que se dieron a lo largo del proceso
y por qué se dieron.
 Produce conocimientos y aprendizajes significativos desde la
particularidad de las experiencias, apropiándose de su sentido.

 Construye una mirada crítica sobre lo vivido, permitiendo orientar las

experiencias en el futuro con una perspectiva transformadora.
 Se complementa con la evaluación, que normalmente se concentra en
medir y valorar los resultados, aportando una interpretación crítica de
proceso que posibilitó dichos resultados.
 Se complementa con la investigación, la cual está abierta al
conocimiento de muy diversas realidades y aspectos, aportando
conocimiento vinculados a las propias experiencias particulares.
  No se reduce a narrar acontecimientos, describir procesos, escribir
una memoria, clasificar tipos de experiencias, ordenar los datos. Todo
ello es sólo una base para realizar una interpretación crítica.
 Los principales protagonistas de la sistematización deben ser quienes
son protagonistas de las experiencias, aunque para realizarla puedan
requerir apoyo o asesoría de otras personas.
3. ¿Para qué sirve sistematizar experiencias?
Podemos sistematizar nuestras experiencias con distintos objetivos y
utilidades.

Por ejemplo:

3.1 Para comprender más profundamente nuestras experiencias y así poder

mejorarlas.

(Nos permite descubrir aciertos, errores, formas de superar obstáculos y

dificultades o equivocaciones repetidas, de tal forma que los tomamos en
cuenta para el futuro).

3.2 Para intercambiar y compartir nuestros aprendizajes con otras

experiencias similares. (Nos permite ir más allá de un intercambio
anecdótico, haciéndolo mucho más cualitativo).

3.3 Para contribuir a la reflexión teórica con conocimientos surgidos

directamente de las experiencias. (Nos permite aportar un primer nivel de
teorización que ayude a vincular la práctica con la teoría)

3.4 Para incidir en políticas y planes a partir de aprendizajes concretos que

provienen de experiencias reales. (Nos permite formular propuestas de
mayor alcance basadas en lo que sucede en el terreno)

4. Condiciones para sistematizar experiencias

Se requieren condiciones personales en quienes la van a realizar, así como
condiciones institucionales por parte de la organización que la promueve

Condiciones personales:

 Interés en aprender de la experiencia, valorándola como fuente de

aprendizaje.
 Sensibilidad para dejarla hablar por sí misma, buscando no influir la
observación y el análisis con prejuicios o justificaciones.
 Habilidad para hacer análisis y síntesis, que garantice rigurosidad en
el manejo de las informaciones y capacidad de abstracción.
Condiciones institucionales:
 Búsqueda de coherencia para el trabajo en equipo, ubicándola como
una oportunidad de reflexión crítica, de inter-aprendizaje y de
construcción de un pensamiento compartido.
  Definición de un sistema integral de funcionamiento institucional, que

articule la planificación, la evaluación, la investigación, el seguimiento y

la sistematización como componentes de una misma estrategia.

 Impulsar en la organización procesos acumulativos, que den cuenta

del camino andado y que busquen avanzar a nuevas etapas.
 Darle prioridad real, asignando tiempo y recursos que garanticen que
se pueda realizar adecuadamente.

5. ¿Cómo sistematizar?
Una propuesta metodológica en cinco tiempos

A. EL PUNTO DE PARTIDA:
a1. Haber participado en la experiencia

a2. Tener registros de las experiencias

B. Las preguntas iniciales:

b1. ¿Para qué queremos hacer esta sistematización? (Definir el objetivo)

b2. ¿Qué experiencia(s) queremos sistematizar? (Delimitar el objeto a

sistematizar)

b3. ¿Qué aspectos centrales de esas experiencias nos interesa sistematizar?

(Precisar un eje de sistematización)

b.4 ¿Qué fuentes de información vamos a utilizar?

b.5 ¿Qué procedimientos vamos a seguir?

C. Recuperación del proceso vivido:

c1. Reconstruir la historia

c2. Ordenar y clasificar la información

D. La reflexión de fondo: ¿por qué pasó lo que pasó?

d1. Analizar y sintetizar.

d.2 Hacer una interpretación crítica del proceso

E. Los puntos de llegada:

e1. Formular conclusiones

e2. Comunicar los aprendizajes

A. El punto de partida: vivir la experiencia

 Se trata de partir de nuestra propia práctica, de lo que hacemos, de lo
que pensamos, de lo que sentimos.
 Es indispensable haber participado de alguna manera en la
experiencia que se va a sistematizar.
 Los hombres y las mujeres protagonistas de la experiencia deben ser
los principales protagonistas de la sistematización. (Sin embargo, en
muchos casos será necesario contar con apoyos externos: para
coordinar la metodología, para organizar la información, para
profundizar en temas de reflexión, para elaborar los productos
comunicativos… pero en ningún caso estos apoyos podrán “sustituir”
a las personas que han vivido la experiencia en hacer la
sistematización).
 Es fundamental que se vayan realizando y guardando registros de lo
que acontece durante la experiencia: cuadernos de anotaciones,
fichas, informes, actas, documentos que se van produciendo. También
fotografías, grabaciones, vídeos, dibujos, recortes de periódico…

B. Las preguntas iniciales

B1. ¿Para qué queremos hacer esta sistematización?

 Se trata de definir el objetivo de esta sistematización, teniendo muy

clara la utilidad que va a tener hacer esta sistematización en particular.
 Pueden tomarse como referencia los distintos tipos de objetivos
mencionados en el punto 3: “Para qué sirve sistematizar experiencias”
 Para definir el objetivo es importante tomar en cuenta la misión y la
estrategia institucional, así como los intereses y las posibilidades
personales.
B2. ¿Qué experiencia(s) queremos sistematizar?

 Se trata de delimitar el objeto a sistematizar: escoger la o las

experiencias concretas que se van a sistematizar, indicando el lugar
donde se ha llevado a cabo, así como el período de tiempo que se va a
escoger para esta sistematización.
 No se trata de cubrir toda la experiencia desde sus orígenes hasta el
momento actual, sino aquella parte que sea más relevante en este
caso.
 Los criterios para la delimitación dependerán del objetivo definido, de
la consistencia de la experiencia, de las personas participantes en el
proceso, del contexto en que se dio y su relevancia ahora.

B3. ¿Qué aspectos de la(s) experiencia(s) nos interesan más?

 Se trata de precisar un eje de sistematización, un hilo conductor que

atraviesa la(s) experiencia(s), referida a los aspectos centrales que
nos interesan sistematizar en este momento (normalmente no es
posible sistematizar todos los aspectos que estuvieron presentes en
una experiencia).
 Nos permite concentrarnos en algunos elementos y evitar que nos
dispersemos en el análisis y reflexión crítica.

B4. ¿Qué fuentes de información vamos a utilizar?

 Se trata de identificar y ubicar dónde se encuentra la información que

se necesita para recuperar el proceso de la experiencia y ordenar sus
principales elementos.
 Además, identificar qué información sería necesario conseguir vía
entrevistas, búsqueda documental, revisión de archivos, etc.
 En este momento es importante centrarse en aquellos registros
referidos al objeto que se ha delimitado y los que se refieren al eje de
sistematización, para no perder tiempo en recopilar información que
no se va a utilizar.

B5. ¿Qué procedimientos vamos a seguir?

 Se trata de hacer un plan operativo de sistematización: definir las

tareas a realizar, quiénes serán responsables de cumplirlas, quiénes
serán las personas que van a participar, cuándo y cómo. Qué
instrumentos y técnicas se van a utilizar. Asimismo, con qué recursos
se cuenta y cuál será el cronograma de actividades.
C. Recuperación del proceso vivido
C1. Reconstruir la historia

 Se trata de hacer una reconstrucción ordenada de lo que fue

sucediendo en la experiencia, tal como sucedió, normalmente de
forma cronológica, de acuerdo al período delimitado.
 Permite tener una visión global de los principales acontecimientos que
ocurrieron en el período.
 En este momento se puede identificar los momentos significativos, las
principales opciones realizadas, los cambios que fueron marcando el
ritmo del proceso y llegar a ubicar las etapas que siguió el proceso de
la experiencia.
 Se pueden utilizar técnicas gráficas (p. ej. línea del tiempo) o
narrativas(cuentos, historias..).

C2. Ordenar y clasificar la información

 Se trata de organizar toda la información disponible sobre los

distintos componentes de la experiencia, teniendo como guía el eje de
sistematización (los aspectos que interesan más).
 Es importante determinar con claridad las variables y las categorías
para ordenar y clasificar.
 En este momento se trata de ser lo más descriptivo posible, buscando
no emitir conclusiones o interpretaciones adelantadas, aunque sí
puede irse anotando ya temas a profundizar o preguntas críticas que
se trabajarán en la fase interpretativa.
 Se pueden utilizar matrices o cuadros, que ayuden a ubicar los
distintos componentes por separado, lo que favorecerá el análisis de
aspectos particulares posteriormente.

Nota: muchas veces la reconstrucción histórica y el ordenar la información

se pueden realizar a la misma vez.

D. Las reflexiones de fondo:

¿Por qué pasó lo que pasó?

D1. Realizar análisis y síntesis

 Se trata de iniciar la fase interpretativa sobre todo lo que se ha

descrito y reconstruido previamente de la experiencia.
  Analizar el comportamiento de cada componente por separado y luego

establecer relaciones entre esos componentes. Ahí surgen puntos críticos e

interrogantes.

 Mirar las particularidades y el conjunto; lo personal y lo colectivo.

D2. Interpretación crítica

 Se trata de retomar las interrogantes, preguntándonos por las causas

delo sucedido.
 Permite identificar las tensiones y contradicciones, las interrelaciones
entre los distintos elementos objetivos y subjetivos.
 Busca entender los factores claves o fundamentales; entender,
explicitar o descubrir la lógica que ha tenido la experiencia (¿por qué
pasó lo que pasó y no pasó de otro modo?)
 Es el momento de confrontar esos hallazgos con otras experiencias y
establecer relaciones.
 Es el momento para confrontar estas reflexiones surgidas de esta
experiencia con planteamientos o formulaciones teóricas.

E. Los puntos de llegada

E1. Formular conclusiones y recomendaciones

 Se trata de arribar a las principales afirmaciones que surgen como

resultado del proceso de sistematización.
 Pueden ser formulaciones teóricas o prácticas.
 Son punto de partida para nuevos aprendizajes, por lo que pueden ser
inquietudes abiertas pues no se trata de conclusiones “definitivas”.
 Deben responder a los objetivos que nos planteamos con esta
sistematización.
 Mirar lo que enseña esta experiencia para el futuro de ella misma y
para el de otras experiencias.

E2. Elaborar productos de comunicación

 Se trata de hacer comunicables los aprendizajes.

 Permite compartir las lecciones aprendidas, a la vez que dialogar y
confrontarse con otras experiencias y aprendizajes.
 No debemos limitarnos a un solo producto (“el documento” final) sino
diseñar una estrategia de comunicación que permita compartir los
resultados con todas las personas involucradas y con otros sectores
 interesados, pensándola en función de a quién va dirigida y que sea
parte de un proceso educativo más amplio.

 Recurrir -con todo el material recopilado e interpretado- a formas

diversas y creativas: vídeo, teatro, foros de debate, colección de
folletos, foto-novelas, programas radiales, etc.