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  • LimaC PeñafielM LineadeTiempo

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    Pamela Vinueza
    8 vistas2 páginas
    Este documento resume las principales teorías de la evolución de la administración desde la economía agraria y artesanal hasta finales del siglo XX. Comienza con la división del trabajo propuesta por Adam Smith en la Revolución Industrial, luego describe teorías clásicas como la administración científica de Taylor y Ford y la teoría burocrática de Weber. Más adelante presenta teorías de las relaciones humanas y estructuralistas, así como enfoques neoclásicos, de sistemas, comportamentales y contingenciales. Finalmente,

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    Evolución de la

    Hasta 1760
    Economía Agrícola y Artesanal

    Rev. Industrial (1760 a 1914)


    División del Trabajo
    Autor: Adam Smith

    1890 a 1905
    Administración Científica
    Autores: Frederrick Taylor y Henrry
    Ford.

    1909
    Teoría Burocrática
    Autor: Max Weber.

    1916
    Teoría Clásica de la Administración
    Autor: Henrry Fayol

    1924
    Teoría de las relaciones humanas
    Autora: Mary Parker Follet

    1932
    Teoría de las relaciones humanas
    Autor: Elton Mayo

    1947 - 1950
    Teoría Estructuralista
    Autores: Max Weber, Etizioni
    1951
    Teoría de Sistemas Ludwing Von
    Bertalanffy

    1954
    Teoría Neoclásica Drucker
    Autor: O' Donnel

    1957
    Teoría del Comportamiento
    Autor: Herbert Alexander Simon

    1962
    Desarrollo Organizacional
    Autor: McGregor, Argyris

    1972
    Teoría Contingencial
    Autores: Chandler, Skinner, Burns.

    1980 - 1987 - 1994 - 2000


    Técnicas Administrativas

    TQM
    Reingeniería
    Outsourcing
    Couching
    Gestión por Procesos

    Universidad Técnica del Norte


    Integrentes:
    Carolina Lima
    Melissa Peñafiel
    Administración por Procesos
    Nivel: 5C1

    Gestión por
    Procesos

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