Autores fundamentales en la Administración Aportes

Robert Owen  Padre del cooperativismo.

(1771-1858)  Valoriza el recurso humano.
Escocia  Gran propulsor y líder del movimiento
obrero británico.
Charles Babbage  Padre de la computación.
(1791- 1871)  Aplica los principios matemáticos al
Inglaterra management.
 Diseñó y desarrolló una calculadora
capaz de calcular tablas de funciones
matemáticas.
Frederick W. Taylor  Padre de la administración.
(1856-1915)  Teoría clásica de gestión.
USA  Trabajo estándar, revolución mental y
trabajador.
 Determinación de una mejor manera.
 Selección científica del personal.
 Incentivos financieros.
Henri Fayol  Teoría administrativa
(1841- 1925)  Funciones básicas: - Teóricas
Francia - Comerciales
- Financieras
- Seguridad
- Contables
- Administrativa

Max Weber  Pedro de la sociología.

(1864- 1920)  Administracion públicas.
Alemania

Chester Barnard  Teoría de la adaptación.

(1886-1961)  Propósito de la organización.
USA  Comprender la comunicación.

Henry L. Gantt  Desarrollo el diagrama de Gantt en

(1861-1919) 1910.
USA

Los Gilbreth  los Gilbreth logran desarrollar la

Lilian Gilbreth (1878-1972) Ergonomía.
Frank Gilbreth (1868-1924)  Desarrollaron un código de símbolos
USA para diagramar el flujo de análisis del
proceso.
  Elaboraron un modelo de labor
administrativa, que denominaron
proceso de trabajo.

Elton Mayo.  Fue un teórico social, sociólogo y

(1880-1949) psicólogo industrial.
Australia  La Teoría del comportamiento.

Douglas McGregor.  Clasifica esos supuestos como Teoría X

(1906-1964) y desarrolla un grupo alternativo de
USA supuestos que denomina Teoría Y.

Chris Argyris.  "Lo que más me interesa es el modo en

(1923) el que las personas generan acciones
USA que son efectivas”.
 Énfasis en el control por los directivos
conduce a los trabajadores a conductas
pasivas, dependientes, subordinadas y
evadir responsabilidad.
Abraham Maslow.  El desarrollo teórico más conocido de
(1908 - 1970) Maslow es la pirámide de las
USA necesidades.
 Padre de la psicología humanista.

Herbert Alexander Simón.  Teoría cuantitativa de la gestión.

(15/06/1916 – 09/02/2001)

Ludwig von Bertalanffy  > Creador de la Teoría General de

Sistemas.

Katz y Kahn  desarrollaron un modelo de

organización más amplio y complejo
mediante la aplicación de la teoría de
sistemas y la teoría de las
organizaciones. ... La organización
procesa y transforma sus insumos en
productos acabados, mano de obra,
servicios, etc.
Peter Drucker  el padre del management.
(1909 - 2005)  Dirección por objetivos.
Austria - USA  Énfasis en el cliente.
  Descentralización.

W. Edwards Deming  Mejora permanente.

(1900 - 1993)  Constancia en el propósito.
USA  Conocimiento profundo.

William Ouchi  Teoría Z.

USA

Tom Peters  Es un escritor estadounidense,

1942 especialista en prácticas de gestión
USA empresarial, más conocido por En busca
de la excelencia.
 Las ideas principales son resolver
problemas de negocios con la menor
sobrecarga de procesos de negocios, y
empoderar a los tomadores de
decisiones en múltiples niveles de una
empresa.
Michael Porter  Estrategia Competitivas.
(1939)  >Competitividad e innovación.
USA  >Ventaja Competitiva.
 Cadena de valor.
 Responsabilidad Social Corporativa y
Valor Compartido.
 Índice de progreso Social (SPI).