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  • Clasificacion de Las Teorias

    Cargado por

    Cesar Enrique Acevedo Salvador
    10 vistas1 página
    Este documento presenta varias teorías de administración desarrolladas entre 1903 y 1984, incluyendo la teoría científica de Frederick Taylor en 1903, la teoría clásica de Henry Fayol en 1912, la teoría humanista de Elton Mayo en 1932, y la teoría de calidad total de Armand V. Feigenbaum entre 1960-1980. Cubre catorce teorías principales desarrolladas por autores como Taylor, Fayol, Mayo, Weber, Simon, Maslow, von Bertalanffy, Drucker, McGregor y otros.

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    Este documento presenta varias teorías de administración desarrolladas entre 1903 y 1984, incluyendo la teoría científica de Frederick Taylor en 1903, la teoría clásica de Henry Fayol en 1912, la teoría humanista de Elton Mayo en 1932, y la teoría de calidad total de Armand V. Feigenbaum entre 1960-1980. Cubre catorce teorías principales desarrolladas por autores como Taylor, Fayol, Mayo, Weber, Simon, Maslow, von Bertalanffy, Drucker, McGregor y otros.

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    de 1

    TEORIA AÑO AUTOR

    Teoria cientifica 1903 Frederick Winslow Taylor


    Teoria clasica 1912 Henry Fayol
    Teoria humanista 1932 Elton Mayo
    Teoria burocratica 1940 max webe
    Teoria estructuralista 1947 james brunham
    Teoria matematica 1947-1954 Herbert Simon
    Teoria del comportamiento 1950 Abraham Maslow
    Teoria de sistemas 1951 Ludwig von Bertalanffy
    Teoria neoclasica 1954 Peter F. Drucker
    Teoria “X” “Y” 1950-1960 Douglas Mc Gregor
    Teoria contingencial 1980 Robert Drazin, Andrew H. van
    de Ven, Lawrence, Lorsh y
    Henry Mintzberg
    Teoria de calidad total 1960-1980 Armand V. Feigenbaum
    Teoria de desarollo 1963-1984 Warren Bennis
    organizacional

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