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  • Artículo de Opinión

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    Alan Huerta
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    El artículo argumenta que en las empresas modernas, las personas son el activo más importante y que los gerentes deben enfocarse en alimentar la dimensión humana a través de buenas relaciones entre los empleados. También sugiere que en tiempos de cambio rápido, es crucial que las empresas se centren en el bienestar de sus trabajadores para tener éxito.

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    El artículo argumenta que en las empresas modernas, las personas son el activo más importante y que los gerentes deben enfocarse en alimentar la dimensión humana a través de buenas relaciones entre los empleados. También sugiere que en tiempos de cambio rápido, es crucial que las empresas se centren en el bienestar de sus trabajadores para tener éxito.

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    El artículo argumenta que en las empresas modernas, las personas son el activo más importante y que los gerentes deben enfocarse en alimentar la dimensión humana a través de buenas relaciones entre los empleados. También sugiere que en tiempos de cambio rápido, es crucial que las empresas se centren en el bienestar de sus trabajadores para tener éxito.

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    Artículo de opinión: La mística de las relaciones humanas

    Juan José Almagro (5 Días)


    12 Marzo 2011

    Sirva la reflexión para recordar que, desde hace algunos años, los
    llamados
    Recursos humanos están de moda.

    Lo queramos o no, en las empresas casi todos somos gestores de


    personas. No podemos seguir utilizando términos como principal
    activo, capital humano o mencionar de pasada

    En un tiempo de cambios trepidantes e inevitable globalización, en las


    empresas hay que volver el rostro hacia las personas La mística no es
    solo una parte de la teología que trata del mundo espiritual.

    La concreción de esta mística es, en definitiva, y hay que repetirlo,


    alimentar la dimensión humana en la empresa,

    https://factorhuma.org/es/actualitat/noticias/8612-la-mistica-de-las-
    relaciones-humanas

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