Anexo encuesta tipo

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN.

Nombre completo: xxx xxx

Departamento y puesto: xxxx xxx

Correo: xxx@xxx.com

Escolaridad: xxxxxxx

1. Describa brevemente tres funciones principales que realiza en su puesto (En caso de
utilizar lenguaje técnico propio al área y/o puesto, describir o especificar):

1.-: xxxx

2.-: xxxx

3.-: xxxx

2. De las tareas que realiza, mencione cuáles se le dificultan y ¿por qué se le dificultan?
xxxxx

3. Mencione por lo menos TRES áreas de capacitación operacional que le gustaría recibir o
que piensa que le hacen falta en su área (Ejemplo: Excel, ventas, manejo grúa horquilla,
inventarios, etc.) (en caso de utilizar lenguaje técnico propio al área y/o puesto, describir o
especificar):

1.-: xxxx

2.-: xxxx

3.-: xxxx

4. ¿La comunicación que tiene con su jefe inmediato es? xxxx.

¿Por qué? xxxx

5. ¿Se presentan diferencias entre compañeros de trabajo? Xxxx.

¿Cuáles son los motivos? xxxx

6. Mencione por lo menos TRES áreas de capacitación de desarrollo personal que le

gustaría recibir o que piensa que le hacen falta en su área (Ejemplo: liderazgo, manejo del
estrés, trabajo en equipo, comunicación asertiva, gestión y solución de conflictos, etc.)

1.-: xxxx

2.-: xxxx

3.-: xxxx

7. Mencione por lo menos TRES temas de interés general que le gustaría conocer más a
detalle (Ejemplo: salud, entretenimiento, finanzas personales etc.)

1.-: xxxx

2.-: xxxx

3.-: xxxx

8. ¿Cómo evalúa el desempeño en general de su equipo de trabajo? xxxxx.

¿Por qué? xxxx

9 ¿Qué tan periódicamente le gustaría recibir capacitación? Xxxx.