Ejemplo de cómo construir la tarea: esta puede ser un análisis de caso, una resolución de problemas….

Esta
estructura pide Sence. Recuerde son dos tareas por módulo y no olvide hacer a parte un Word que tenga el
instrumento de evaluación.

Lo que se pone a continuación debe si o si ir en la tarea, pues se registra en

plataforma y Sence lo revisa.

Módulo 1:
Tarea n°1

Introducción a la tarea (en breves palabras que se solicita):

Que el participante lea un caso y concluya respecto del…..bla…bla

Objetivo de la tarea:

Desarrollar la inteligencia emocional, mediante peguntas y reflexiones. (o aplicar

los procesos de…. o bien Identificar los procedimientos….)

Caso:

Llevas 10 años trabajando en la misma empresa, has sido promovido o promovida

en un par de ocasiones, la relación con tus compañeros de trabajo es buena,
manejas el ritmo de tu trabajo, tus ingresos cubren las demandas económicas que
se presentan, en definitiva, estás en una zona de confort.

Sin embargo, has comenzado a experimentar inquietud por enfrentar nuevos

desafíos o experiencias novedosas que te motiven a desplegar nuevas
competencias.

Se solicita: (observe hacer 2 o más preguntas)

1- ¿Cuáles serían aquellos nuevos retos (a lo menos tres) que piensas

deberías abordar, tanto en el ámbito laboral como personal?
2- A partir de tu respuesta anterior ¿Qué proyecto te motivaría a iniciar un
nuevo ciclo, ya sea en el ámbito laboral o personal?
3- Escribe 3 competencias que reconoces en ti y que te serian útiles para
desarrollar un nuevo proyecto laboral y personal.