PROGRAMA DE REFERIDOS

Fortalecer fuentes de adquisición de talentos internas que nos permitan incorporar

● Objetivo
instructores para búsquedas complejas.

● Alcance Su aplicación es para el staff de instructores activos de EducaciónIT

● HR: Recursos Humanos.

● EIT: EducaciónIT
● Definiciones
● Instructor activo: aquel profesor que en los últimos 12 meses haya brindado
y/o
como mínimo 1 curso.
Abreviaturas
● Grupo Familiar Primario: espos@/hijos.
● Terceros: otros familiares/amigos/etc.

Lineamientos del Programa

Requisitos

Un candidato podrá ingresar en el programa de referidos en aquellas búsquedas que hayan

sido activadas por el área de HR a través del canal de discord #Solo-profes.

Aquel instructor referido pasará por el proceso de selección convencional, lo que implica:
entrevista con la selectora, coaching y onboarding. Una vez que haya aprobado esas
instancias y el instructor referido haya aceptado el curso, se informará al docente que lo ha
referenciado el estado del mismo junto con la fecha de inicio y fin del curso.

El instructor que refiere podrá acceder al beneficio una vez que el instructor referido haya
finalizado su primer curso.

Algunas consideraciones:
➔ En el programa de referidos entrarán sólo las búsquedas activas que acerque HR. Se
podrán seguir refiriendo perfiles proactivamente pero los mismos no entrarán en el
programa.
➔ En el caso que el curso se corra o anule, el docente referido seguirá siendo tenido en
cuenta para próximas fechas en el caso que así lo desee. El instructor activo podrá
gozar del beneficio una vez que haya finalizado el primer curso.
➔ El caso de los bootcamps, que cuentan con 4 fases se dará por “finalizado” si
completa las primeras dos fases avisando que no puede continuar con 1 mes de
anticipación.

Beneficios

Cursos en horas Cantidad de profes Beneficio Aplicación

hasta 18 hrs 1o2 1 curso de hasta 18 para sí o familiares

hrs directos
 3 o más se suma un 1 curso para sí o familiares
extra de hasta 18 directos pudiendo
hrs (es decir, 3 extender el
profes 4 cursos) beneficio a terceros.

a partir de 21 hrs 1o2 1 curso de hasta la para sí o familiares

misma cantidad de directos pudiendo
hrs del curso extender el
referido. beneficio a terceros.

4 o más 1 carrera de EIT* para sí o familiares

directos pudiendo
extender el
beneficio a terceros.

Cursos oficiales y 1 o más 1 carrera de EIT* para sí o familiares

bootcamps directos pudiendo
extender el
beneficio a terceros.
*Se habilitarán los módulos a medida que vayan aprobando cada instancia con certificado de finalización.

Procedimiento

No. Responsable Actividad Desarrollo

1 HR Publicación de la Se publicará en el canal de
búsqueda Discord la búsqueda activa.
requerida
2 Instructor Activo Referencia el El docente envía por mail el CV a
candidato EducaciónIT Capital Humano
del candidato indicando el curso
de referencia.
3 HR Recepción del Entrevistas, coaching,
candidato y onboarding.
proceso de
selección.
4 HR Envío de
propuesta al
candidato
5 HR Feedback al Se le pasará feedback sobre el
instructor activo estado del candidato para el
puesto de referencia.
6 HR Finalización del Una vez finalizado el primer
primer curso curso, HR se comunicará con el
docente para hacer efectivo el
uso del beneficio.
7 Instructor Activo Selección de curso Deberá completar siguiente
formulario
8 HR Gestión Se gestionará el beneficio
correspondiente y se pondrá en
 contacto con al área de
EducaciónIT :: Alumnos

7. Anexo

Solicitud Alta de Curso