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Corporación
Una corporación, según la RAE (https://dle.rae.es/corporaci%C3%B3n?m=form), es una
«organización compuesta por personas que, como miembros de ella, la gobiernan». Corporación es
un término medieval por el que se designaba a las agrupaciones de artesanos o de comerciantes que
gozaban de personalidad jurídica, y que recibían diversos nombres según los territorios y que por lo
demás mostraban un estilo diferente de organización: métiers (Francia), arti (Italia), guildas y
hansas (en los países de lengua germánica), cofradías o hermandades (en Castilla), arts u oficis (en
Cataluña)... El modelo más extendido era el del métier ('oficio', gremio): «agrupación económica de
derecho cuasi-público que somete sus miembros a una disciplina colectiva para el ejercicio de su
profesión».1 ​

En su segunda acepción la RAE define la corporación como una «empresa, normalmente de grandes
dimensiones, en especial si agrupa a otras menores». Esta segunda acepción deriva del término inglés
corporation:2 ​«una compañía, un grupo de personas o una organización autorizadas para operar con
personalidad jurídica propia». En sentido más restringido se habla de las corporaciones registradas
en las que los propietarios son los accionistas,3 4​ ​ cuya responsabilidad legal está limitada a su
inversión. Generalmente los accionistas no gestionan la corporación, es común que elijan una mesa
directiva para controlar las operaciones. Frente a la ley son personas jurídicas y tienen muchos de los
mismos derechos y responsabilidades que las personas físicas. Las corporaciones pueden denunciar
violación de derechos humanos ante personas físicas o el estado y5 6​ ​ también pueden ser
responsables de estos delitos.7 ​ Las corporaciones se pueden disolver por operación legal, orden de la
corte o por acción voluntaria de los accionistas. La insolvencia puede resultar en un fracaso
corporativo cuando los acreedores fuerzan la liquidación y disolución de una corporación por orden
de la corte.8 ​Las corporaciones pueden incluso ser condenadas por ofensas criminales como fraude o
maltrato. Sin embargo, las corporaciones no se consideran entidades vivas como lo son las personas
físicas.9 ​

Índice
Historia
Mercantilismo
Liberalismo
Desregulación
Responsabilidad limitada
Desarrollo
Las corporaciones entendidas como empresas
Características
Propiedad y control
Formación
Nombre
Véase también

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Referencias
Leer más
Enlaces externos

Historia
La palabra "corporación" se deriva del Latín corpus, palabra
para cuerpo. En la época de Justiniano ( 527-565), el derecho
Romano reconoció una serie de entidades corporativas bajo los
nombres universitas, corpus o collegium. Estos incluían al
propio Estado (populus Romanus), a los municipios y a las
asociaciones privadas tales como patrocinadores de cultos
religiosos, clubes de entierro, grupos políticos, y gremios de
artesanos o comerciantes. Tales organismos tenían el derecho a
poseer propiedad, a hacer contratos, a recibir donaciones y
legados, a demandar y ser demandados, y en general a realizar
1/8 en acciones de Stora
actos jurídicos por medio de representantes. A las asociaciones Kopparberg con fecha del 16 de
privadas se les concedió privilegios y libertades designados por junio de 1288.
el emperador.10

Las entidades que llevaban a cabo negocios y tenían derechos

legales, se encontraban en la antigua Roma y en el Imperio Maurya en la antigua India.11 ​ En la
Europa medieval, las iglesias se convirtieron en corporaciones, al igual que los gobiernos locales. El
punto era que la corporación sobreviviera más tiempo que la vida de cualquier miembro en particular.
La supuesta empresa comercial más antigua del mundo, la comunidad minera Stora Kopparberg en
Falun, Suecia, obtuvo su acta constitutiva del rey Magnus Eriksson en 1347.

En la Edad Media los comerciantes hacían negocio utilizando elementos del derecho anglosajón,
como las sociedades. Siempre que las personas actuaran juntas con fin de lucro, se consideraban
como una sociedad ante la ley. Los primeros gremios, generalmente, estaban involucrados en la
regulación de la competencia entre los comerciantes.

Mercantilismo

Muchos países europeos formaban corporaciones para dirigir operaciones Coloniales, como la
Compañía Neerlandesa de las Indias Orientales (VOC) o Compañía de la Bahía de Hudson. Estas
compañías se convirtieron en las bases de las corporaciones modernas. Actuando bajo la autorización
del gobierno neerlandés, la Compañía Neerlandesa de las Indias Orientales derrotó a las fuerzas
portuguesas y se estableció en las Islas Molucas con el fin de obtener ganancias de la demanda
europea de especias. Los inversores en el VOC tenían certificados en papel como prueba de la
propiedad de acciones, y podían negociar sus acciones en la Bolsa de Ámsterdam. Los accionistas
también se compartían explícitamente la responsabilidad limitada en la carta real de la empresa.12 ​

En Inglaterra, el gobierno creó corporaciones bajo una carta real o un Acta del Parlamento con la
concesión de un monopolio sobre un territorio determinado. El ejemplo más conocido, fue la East
India Company de Londres, establecida en 1600. La reina Isabel I le otorgó el derecho exclusivo para
el comercio con todos los países del este del cabo de Buena Esperanza. Algunas corporaciones en esa

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época actuaban en nombre del gobierno. Posteriormente, la

compañía se involucró más con el sector militar ya que, al igual
que la mayoría de las empresas, dependía del control de las rutas
comerciales que tenía la Marina Real Británica.

Contemporáneos e historiadores consideran a la East India

Company como "la sociedad más grande de comerciantes en el
universo", ya que vino a simbolizar el potencial del modelo de
corporación, así como resaltar nuevos métodos de hacer
negocio.13 ​El 31 de diciembre de 1600, la reina Isabel I concedió
a la empresa un monopolio de 15 años sobre el comercio con las Un bono expedido por la Compañía
Indias Orientales y África.14 ​ En 1711, los accionistas de la Neerlandesa de las Indias
compañía estaban ganando un retorno de su inversión de casi el Orientales de 1623, por la cantidad
150 por ciento. La compañía se volvió muy lucrativa, su primera de 2,400 florines
oferta de acciones en 1713-1716 fue de 418.000 £, la segunda en
1717-1722 alcanzó los £ 1,6 millones.15 ​

Una empresa similar era la Compañía del Mar del Sur,

establecida en 1711 para comerciar con las colonias españolas de
América del Sur. Los derechos de monopolio de la Compañía del
mar del Sur fueron supuestamente respaldados por el Tratado de
Utrecht, firmado en 1713 como un asentamiento tras la Guerra
de Sucesión española. En 1717, la Compañía del Mar del Sur era
tan rica que asumió la deuda pública del gobierno británico. Esto
aceleró aún más la inflación del precio de las acciones. El precio
de la acción subió tan rápidamente que la gente comenzó a
comprar acciones meramente con el fin de venderlos a un precio
más alto. Esta fue la primera burbuja especulativa del país que a
finales de 1720, estalló, y el precio de la acción se hundió de £
1000 a menos de £ 100.

A finales del siglo xviii, Stewart Kyd, el autor del primer tratado

Gráfica de los precios de las de ley corporativa en inglés definió una corporación como:
acciones de la Compañía del Mar
del Sur. La rápida inflación del valor
de las acciones en la década de Una colección de muchos
1710 llevó a la restricción del
individuos unidos en un solo
establecimiento de compañías sin
una carta Real. organismo, bajo una
denominación especial y
establecidos por la ley, con la
capacidad de actuar en varios
aspectos como individuos, en
particular en la toma y concesión
de la propiedad, de cumplir las
obligaciones de contratación, de
demandar y ser demandados, de
disfrutar de los privilegios e
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inmunidades y de ejercer una serie

de derechos políticos, más o
menos extensos, dependiendo de
su institución, o los poderes que le
confiere ya sea en el momento de
su creación o en cualquier período
posterior de su existencia.
Tratado sobre el Derecho de
Sociedades, Stewart Kyd (1793-
1794)

Liberalismo

Debido a la caída de la teoría económica mercantilista a finales del siglo  xviii y el ascenso del
liberalismo clásico, la teoría económica del laissez-faire -debido a una revolución en la economía
dirigida por Adam Smith y otros economistas- , corporaciones cambiaron de ser entidades
gubernamentales, a ser entidades económicas públicas y privadas libres de la dirección del gobierno.

Adam Smith escribió en su obra de 1776, La riqueza de las naciones, que la actividad corporativa
masiva no podía igualar a las corporaciones privadas, ya que las personas a cargo del dinero de los
demás, no lo harían con tanto cuidado como lo harían con su propio dinero.16 ​

Desregulación

La prohibición de 1720 en el British Bubble Act, sobre el establecimiento de empresas, se mantuvo en

vigor hasta 1825. En este punto, la revolución industrial había cobrado fuerza presionando el cambio
legal para facilitar la actividad empresarial.17 ​ Sin una regulación coherente, operaciones como las
empresas "Anglo-Bengalee Disinterested Loan and Life Assurance Company" eran proyectos sin
capital y sin promesa de éxito.18 ​

El proceso de incorporación era posible solo a través de una carta real o de un acta privada. Como
resultado, muchas empresas llegaron a ser operadas como asociaciones, sin personalidad jurídica, y
con miles de miembros. Cualquier litigio tenía que ser llevado a cabo a nombre de todos los
miembros, por lo que era muy complicado. Algunas veces el Parlamento concedía un acta privada
para permitir que una persona representara los procedimientos legales, pero era un recurso limitado y
costoso que solo se permitía a las empresas establecidas.

En 1843, William Gladstone se convirtió en el presidente de una Comisión Parlamentaria de

Sociedades Anónimas, que dio lugar al Acta de Sociedades por Acciones de 1844, considerada como la
primera pieza del derecho de sociedades moderno.19 ​ La ley creó el Registro de Sociedades por
Acciones para registrar empresas utilizando un proceso de dos etapas. La primera la fase provisional,
costaba £ 5 y no confería estatus corporativo, el cual era obtenido al completar la segunda etapa y
pagando otros £ 5. Por primera vez en la historia, fue posible para la gente común. incorporar una

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empresa a través de un sencillo procedimiento de registro20 ​Las

ventajas de establecer una empresa como persona jurídica eran
principalmente administrativas. Era una entidad unificada bajo
el cual los derechos y obligaciones de todos los inversores y
gestores podían ser canalizados.

Responsabilidad limitada

Sin embargo, aún no había responsabilidad limitada y miembros

de la compañía aún podían ser responsables de grandes pérdidas
de la empresa.21 ​ El siguiente desarrollo crucial, fue la Ley de
Responsabilidad Limitada de 1855, aprobada a instancias del
entonces vicepresidente de la Junta de Comercio, Sr. Robert
Lowe. Esto permitió a los inversores limitar su responsabilidad
en caso de fracaso de la empresa a la cantidad que invirtieron en
la compañía. Dado el caso, los accionistas estarían en deuda "Jack and the Giant Joint-Stock",
directamente con los acreedores, pero solo por la parte una caricatura en Town Talk (1858)
satirizando la monstruosa economía
correspondiente a sus acciones.
de las compañías por acciones que
El acta de 1855, permitió la responsabilidad limitada a las surgió después del acta de 1844.
compañías de más de 25 miembros (accionistas). La
responsabilidad limitada para las compañías de seguros fue
permitida por la Ley de Sociedades de 1862.

Estas dos características - un procedimiento de registro simple y de responsabilidad limitada - se

incluyeron en el acta de 1856 de sociedades por acciones. Posteriormente, esto se consolidó junto con
otros estatutos en el acta de 1862, que se mantuvo en vigor durante el resto del siglo.22 ​Poco después,
la legislación dio paso al auge de los ferrocarriles, y desde entonces, el número de empresas se
disparó. A finales del siglo xix, con la depresión muchas de esas compañías, empezaron a colapsar y
caer en la insolvencia.

Desarrollo

El último acontecimiento importante en la historia de las empresas, fue la decisión de la Cámara de

los Lores en Salomon v. Salomon & Co, en donde la Cámara confirmó la personalidad jurídica
independiente de la empresa, y determinó que los pasivos de la empresa eran distintos a los de sus
propietarios.

En los Estados Unidos hasta finales del siglo  xix, para formar una sociedad, se requería un acta de
legislación. Muchas empresas privadas, como la compañía de acero de Carnegie y Standard Oil de
Rockefeller, evitaban el modelo corporativo por esta razón. Los gobiernos de los estados comenzaron
a adoptar leyes corporativas más permisivas a principios del siglo  xix, aunque a menudo con la
intención de prevenir que las corporaciones aumentaran demasiado su riqueza y poder.23 ​

En 1896, Nueva Jersey fue el primer estado en "facilitar" el derecho empresarial con el objetivo de
atraer más negocios al estado.24 ​ En 1899, Delaware siguió el ejemplo de Nueva Jersey con la
promulgación de una ley corporativa.23 ​

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El final del siglo  xix vio el surgimiento de las sociedades

tenedoras o holding y fusiones de empresas, creando así
empresas más grandes con accionistas dispersos. Los países
comenzaron la promulgación de leyes de defensa de la
competencia para evitar prácticas anti-competitivas y se les
concedió más derechos legales y protecciones a las empresas.

El siglo  xx vio una proliferación de leyes que permiten la

creación de empresas mediante la inscripción global, lo que
ayudó a conducir un auge económico en muchos países antes y
después de la Primera Guerra Mundial. Otro cambio importante
posterior a la Primera Guerra Mundial, fue el desarrollo de
conglomerados en los que las grandes empresas compran las
empresas más pequeñas para ampliar su base industrial.

A partir de la década de 1980, muchos países con grandes

empresas de propiedad estatal se movieron hacia la privatización
y la venta de propiedad pública. La desregulación, reducción de Lindley LJ era el principal experto
la regulación de la actividad empresarial, a menudo acompañada en sociedades y derecho
de la privatización, es parte de la política de laissez-faire. corporativo en el caso de Salomon
v. Salomon & Co.

Las corporaciones entendidas como

empresas

Características

Las normas de las corporaciones comerciales equilibran los intereses de la administración que
gestiona la corporación, los acreedores, accionistas y empleados que contribuyen con su trabajo.25
Una característica importante de una corporación, aunque no universal, es la [responsabilidad
limitada] que consiste en que, en caso de que la corporación quiebre, los accionistas solo perderán su
inversión y los empleados sus trabajos, pero ninguno de ellos será responsable por las deudas
contraídas con los acreedores de la corporación.

Aunque el derecho de sociedades varía de acuerdo a cada jurisdicción, existen cuatro características
fundamentales de una corporación comercial:26 ​

Personería jurídica
Responsabilidad limitada
Acciones transferibles
Gestión centralizada bajo una estructura directiva.

Propiedad y control

Una corporación es propiedad de sus miembros o al menos en teoría. En una sociedad por acciones,
los miembros son conocidos como accionistas. La parte que posee la propiedad, el control y las
ganancias de la empresa, se determina por su parte de las acciones. Así, una persona que es dueño de

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una cuarta parte de las acciones de una sociedad anónima, es propietaria de una cuarta parte de la
empresa, tiene derecho a una cuarta parte de la ganancia (o al menos una cuarta parte de los
dividendos) y tiene un cuarto de los votos que puedan ser emitidos en las juntas generales.

En otra clase de corporaciones, se determina quiénes son los miembros en el documento legal de
incorporación. Dependiendo de qué tipo de empresa se está involucrado, es como se determina
quiénes son los miembros. Por ejemplo, en una cooperativa de trabajo. los miembros son personas
que trabajan para la cooperativa. En una unión de crédito, los miembros son personas que tienen
cuentas con la unión de crédito.27 ​

Las actividades del día a día de una empresa suelen ser controladas por personas designadas por los
miembros. En algunos casos puede ser una sola persona, pero más comúnmente se trata de uno o
varios comités. En términos generales hay dos tipos de estructura de los comités:

Un comité único conocido como mesa directiva, método utilizado en la mayoría de los países
con Derecho Anglosajón o common-law. Bajo este modelo, la mesa de directores se compone
tanto de directores ejecutivos como consejeros, que tienen la labor de supervisar la gestión de
la compañía.
Una estructura de 2 comités se utiliza comúnmente en países con Derecho Continental. En este
modelo hay un comité de supervisión y uno de gestión.28 ​

Formación

Históricamente, las corporaciones se creaban por un acta constitutiva otorgada por el gobierno. Hoy
en día son registradas en el gobierno del estado, provincia o del país, y son reguladas por las leyes de
ese gobierno. El registro es el requisito principal para asumir la responsabilidad limitada de la
corporación. Algunas veces la ley requiere que se designe una dirección fiscal y un representante legal
de la corporación.

Por lo general, se presentan documentos de incorporación al gobierno describiendo el carácter

general de la corporación, la cantidad de acciones que está autorizada a emitir, los nombres y
direcciones de los directores. Una vez que los artículos son aprobados, los directores de la corporación
se reúnen para crear estatutos que rigen las funciones internas de la empresa, tales como
procedimientos de reuniones y puestos.

La ley de la jurisdicción en la que opera una corporación, regulará la mayor parte de sus actividades
internas, así como sus finanzas. Si una empresa opera fuera de su estado de origen, es común que se
requiera que se registre con otros gobiernos como una corporación extranjera y se debe apegar a las
leyes de empleo, crimen, contratos, acciones civiles del estado al cual se incorpora.

Nombre

Las corporaciones deben tener un nombre único. Históricamente, algunas empresas se nombraron
por sus propietarios: por ejemplo, "El Presidente y Miembros de Harvard College." Hoy en día, las
empresas tienen un nombre único que no necesariamente tiene relación a sus propietarios o a sus
funciones. En Canadá, muchas empresas pequeñas no tienen un nombre y simplemente utilizan los
números de registro que es asignado por el gobierno provincial donde la empresa se incorpora.

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En la mayoría de los países, los nombres corporativos incluyen un término o abreviación que denota
el estatus de la entidad (por ejemplo, "Incorporated" o "Inc." en Estados Unidos). Estos términos
varían en cada jurisdicción e idioma. Bajo ciertas jurisdicciones es obligatorio mientras que en otras
no.29 ​ Su utilización pone a todos en notificación implícita de que están tratando con una entidad
cuya responsabilidad legal es limitada. Algunas jurisdicciones no permiten el uso de la palabra
"compañía" para denotar el estatus corporativo, ya que esta palabra puede referirse a una sociedad o
algún otro tipo de pertenencia colectiva.

Véase también
Asociación civil
Cooperativa
Corporativismo
Corporatocracia
Cultura organizacional
Empresa
Empresa pública
Gremio
Grupo de empresas
Multinacional

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Enlaces externos
Wikcionario tiene definiciones y otra información sobre corporación.

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