NORMA Y ENTE QUE ARTÍCULOS QUE
TEMA REGULADO
Derechos Y Garantías de las
personas
Normas para preservar,
conservar y mejorar la salud
de los individuos en sus
ocupaciones.
REQUISITO APLICABLE
LA EMITE APLICAN
El derecho a la vida es inviolable. Nadie será sometido a desaparición forzosa, a torturas ni a tratos o
penas crueles, inhumanas o degradantes. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley. Todas las
personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre. Todas las personas
tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad sin más limitaciones que las que imponen los
derechos de los demás y el orden jurídico. Se prohíben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres
CONSTITUCIÓN
humanos en todas sus formas. Se garantiza la libertad de conciencia. Nadie será molestado por razón de
POLÍTICA /ASAMBLEA sus convicciones o creencias ni compelido a revelarlas ni obligado a actuar contra su conciencia. Se
11 al 77
NACIONAL garantiza la libertad de cultos. Toda persona tiene derecho a profesar libremente su religión y a
CONSTITUYENTE difundirla en forma individual o colectiva. Se garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir
su pensamiento y opiniones. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus
modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas.
Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad,
establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro del proceso de producción.
Las áreas de circulación deberán estar provistas de señalización adecuada y demás medidas necesarias
para evitar accidentes.
En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en cantidad y calidad, para prevenir efectos
nocivos en la salud de los trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y
seguridad.
En todo lugar de trabajo se establecerá un programa de Salud Ocupacional, dentro del cual se efectúen
actividades destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo
Ley 9 de En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal adiestrado, métodos, equipos y materiales
80-96, 98-118,120-135,203- adecuados y suficientes para la prevención y extinción de incendios.
1979/CONGRESO DE LA 206 Los riesgos que se deriven de la producción, manejo o almacenamiento de sustancias peligrosas serán
REPÚBLICA objeto de divulgación entre el personal potencialmente expuesto, incluyendo una clara titulación de los
productos y demarcación de las áreas donde se opere con ellos, con la información sobre las medidas
preventivas y de emergencia para casos de contaminación del ambiente o de intoxicación
El suministro de alimentos y de agua para consumo humano, el procesamiento de aguas industriales,
excretas y residuos en los lugares de trabajo, deberán efectuarse de tal manera que garanticen la salud y
el bienestar de los trabajadores y de la población en general.
Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste, elementos
de protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en
los lugares de trabajo
Todas las maquinarias y equipos deberán ser diseñados, construidos, instalados, mantenidos y operados
de manera que se eviten las posibles causas de accidente y enfermedad.
Todo lugar por donde deben transitar los trabajadores, tendrá una altura mínima de 1,80 metros, para
evitar accidentes por golpes, y contarán con un número suficiente de puertas de salida (con apertura
hacia afuera), libres de todo obstáculo, amplias, bien ubicadas y en buenas condiciones de
funcionamiento, para facilitar el tránsito en caso de emergencia.
Se debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de agua para beber, por cada cincuenta (50)
trabajadores. Si se usa hielo para enfriar el agua, se evitará el contacto directo del hielo con el agua.
2 7 22 25 28 29 33
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 NORMA Y ENTE QUE ARTÍCULOS QUE
TEMA REGULADO REQUISITO APLICABLE
LA EMITE APLICAN
2-7,22,-25,28,29,33- Todos los desperdicios y basuras se deberán recolectar en recipientes que permanezcan tapados; se
34,36,38,42,43,48,58,60- evitará la recolección o acumulación de desperdicios susceptibles de descomposición, que puedan ser
62,68,79,80,82,88,90- nocivos para la salud de los trabajadores.
93,95,111-112,114,116,121- En todos los establecimientos de trabajo en donde se produzcan ruidos, se deberán realizar estudios de
137,157,156,167,170,171,173, carácter técnico para aplicar sistemas o métodos que puedan reducirlos o amortiguarlos al máximo.
176,177,180,180-

Disposiciones sobre Resolución 2400 de 182,185,188,195,202,204,205,
208,209,211,220,221,228,231,
vivienda, higiene y 1979/MINISTERIO DE
234,236-
seguridad en los TRABAJO Y SEGURIDAD 271,275,276,278,280,298,299,
establecimientos de trabajo
SOCIAL. 300,311,313-
315,317,341,343,346,353,355,
356,361,362,364,369,372,374,
383,388,390,391,393,397,399,
403,548-551,553-556,598-
602,606,609,610,611,615,617,
619,621,627,637,687,690.
Campamentos provisionales, serán los campamentos de duración no mayor de un año, los cuales
tendrán pisos en ladrillo, piedra, con revoque de cemento, triturado o cascajo con una capa de mortero
de cemento, o de madera; y paredes de bahareque, o superficie compacta.
En los sistemas eléctricos, las instalaciones deberán estar protegidas contra toda clase de rozamiento o
impacto; las paredes al descubierto de los circuitos y equipos eléctricos estarán resguardados de
contactos accidentales.
En todos los establecimientos de trabajo se suministrará a los trabajadores ropa de trabajo adecuada
según los riesgos a que estén expuestos, y de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice. Las
ropas de trabajo deberán ajustar bien.
Todo establecimiento de trabajo deberá contar con extinguidores de incendio, de tipo adecuado a los
materiales usados y a la clase de riesgo. Debe haber 1 por cada 200 metros cuadrados
La limpieza y engrasado de las máquinas, motores, transmisiones, no podrá hacerse sino por el personal
experimentado y durante la parada de los mismos, o en marcha muy lenta, salvo que exista garantías de
seguridad para los trabajadores.
Los trabajos de soldadura y corte que se ejecuten en una zona donde estén trabajando otras personas
que no sean soldadores, estarán resguardados por pantallas fijas o portátiles, de no menos de 2.15
metros de altura.
El empleador tendrá la obligación de dictar un curso específico a las personas dedicadas a la inspección
y vigilancia de la seguridad de las obras, deberá exigir, por medio de sus delegados encargados de la
seguridad, el cumplimiento estricto de las instrucciones sobre manejo de herramientas, y otras medidas
preventivas, que deberán observar los trabajadores de la obra.
Facilitar la instrucción adecuada al personal nuevo en un puesto, antes de que comience a desempeñar
sus labores, acerca de los riesgos y peligros que puedan afectarle y sobre la forma, métodos y procesos
que deban observarse para prevenirlos o evitarlos.
Los trabajadores deben usar correctamente los elementos de protección personal y demás dispositivos
para la prevención, control de los riesgos profesionales y cuidar de su perfecto estado y conservación.

Excavación: Antes de iniciar la excavación deberá hacerse un estudio de todas las estructuras
adyacentes, para poder determinar los posibles riesgos que ofrezca el trabajo. En caso de presentarse
algún hundimiento, descenso, asiento o grieta antes de comenzar los trabajos de excavación, se tomarán
las elevaciones del sitio y fotografías, evidencia que será fechada por el ingeniero de la obra.
Reglamento de Al efectuar trabajos de excavación se deberán dejar taludes normales de acuerdo con la densidad del
Higiene y Seguridad RESOLUCIÓN 2413 DE 2,3,4,6-12,18,62,93,100-terreno. Si esto no fuere posible por razones del proyecto, se deberán hacer apuntalamientos,
debidamente sustentados para evitar que los cambios de presión en la tierra puedan derrumbarlos.
para la industria de la 1979 106
Cuando los puntales sostengan grandes presiones, deberá evitarse su pandeo, asegurándolos
construcción. transversalmente
Cuando las excavaciones presenten riesgos de caídas de personas, sus bordes deberán ser
suficientemente resguardados por medio de vallas. Durante la noche el área de riesgos potencial deberá
quedar señalada por medios luminosos.

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TEMA REGULADO
Bases para la organización de
Administración de Salud
Ocupacional en el País.
Reglamentación de la
organización y
funcionamiento de los
comités de medicina,
higiene y seguridad
industrial en los lugares
de t abajo
Por el cual se organiza
el Sistema Nacional
para la Prevención y
Atención de desastres.
Reglamentación de la
organización y
funcionamiento y forma de
los programas de Salud
Ocupacional que deben
desarrollar los empleadores
en el País
NORMA Y ENTE QUE ARTÍCULOS QUE
REQUISITO APLICABLE
LA EMITE APLICAN
Andamios: La fijación de las partes integrantes de los andamios deben ser revisadas periódicamente a
fin de garantizar su correcto funcionamiento.
Se deberán construir bandas sólidas y estables a 0.90 metros del piso del andamio.
Periódicamente el encargado de la vigilancia y control de la seguridad efectuará revisiones a las ataduras,
cinchos y demás empalmes y especialmente después de cambios bruscos de temperatura, así como en
los periodos de lluvias y otros fenómenos atmosféricos.
Demolición: Antes de iniciar cualquier trabajo de demolición, deberá hacerse un cuidadoso estudio de la
estructura que va a ser demolida y sus alrededores, elaborándose un proyecto con su respectivo plan de
trabajo.
En los trabajos de demolición en donde se desprenda polvo de cemento, cal, arena, etc., los trabajadores
deberán usar respiradores de filtro para evitar su aspiración.
Decreto 614 de
Ejecutar del programa de Salud ocupacional. Constituir y poner en funcionamiento el Comité de
1984/PRESIDENCIA DE LA 1 al 3 9, 24 al 34
Medicina, higiene y Seguridad Industrial (actualmente COPASO)
REPÚBLICA.
Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más
trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, que se
Resolución 2013 de
reúne por lo menos 1 vez al mes y cuya función es la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos
1986/Ministerio de 1 al 15
de Salud Ocupacional dentro de la empresa .
Trabajo y de Salud. Entre otras cosas contribuye en la vigilancia, inspección, en las actividades de capacitación yen l análisis
de causas de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Se debe realizar análisis de vulnerabilidad, que contemplen y determinen la probabilidad de la
presentación de desastres en sus áreas de jurisdicción o de influencia, o que puedan ocurrir con ocasión
o a causa de sus actividades, y las capacidades y disponibilidades en todos los órdenes para atenderlos.
Decreto 919 de
1989/Presidencia de la 1,4, 8, 9-22,30,31 En desarrollo del principio constitucional de la función social de la propiedad, los propietarios,
república. poseedores y tenedores de inmuebles, predios y mejoras en las áreas geográficas determinadas en la
declaratoria de una situación de desastre, están obligados a permitir la ocupación temporal de los
mismos, por parte de cualquier entidad pública, cuando ello fuere necesario para atender la situación de
desastre
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a
organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional con un subprograma de
Medicina Preventiva, otro de medicina del trabajo, de higiene y seguridad industrial y el funcionamiento
del copaso. Estos incluyen la realización de exámenes médicos para admisión, ubicación según
Resolución 1016 de actitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro.
1989/Ministerio de 1, 2, 5-7, 10-14, 16
Se deben desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, prevención, investigación y análisis,
Trabajo y de Salud. inspecciones, que incluirán: accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y panorama de riesgos.
El programa debe ser evaluado por la empresa como mínimo cada seis meses y reajustará cada año, de
conformidad con las modificaciones en los procesos y resultados o dentro del término de tiempo
establecido por requerimiento de la autoridad competente.
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TEMA REGULADO
Licencia S.O
Límites permisibles para la
exposición ocupacional al
ruido
Principios y normas
laborales
Por la cual se modifica el
código sustantivo del trabajo
Por lo cual se adoptan unas
medidas de carácter
sanitario al tabaquismo
Sobre la seguridad en la
utilización de los
productos químicos en el
trabajo
Campañas de prevención
NORMA Y ENTE QUE ARTÍCULOS QUE
LA EMITE
Resolución 7515 de
1990/Ministerio Salud
Resolución 2318 de
1996/Ministerio de Salud.
Resolución 1792 de 1990
9, 10,11,13,56,57,
Código Sustantivo del
205,206,216,220, 230,
Trabajo.
Ley 50 de 1990
Resolución 4225 de 1992
Ley 55 de 1993
Resolución 1075 de 1992
REQUISITO APLICABLE
APLICAN
Para la prestación de servicios de salud ocupacional se requiere licencia del Ministerio de Salud.
1
Se establecen los límites permisibles de nivel sonoro aplicados a la exposición horaria.
1
Al empleador le corresponden obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a
éstos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador.
Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las
materias primas necesarias para la realización de las labores.
Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los
accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la
340,348, 349 salud.
Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad.
Elaborar un Reglamento de Higiene y Seguridad,
Suministrar calzado y vestido de labor cada 4 meses (trabajador cuya remuneración mensual se hasta de
2 salarios mínimos)
En las empresas con más de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48) horas a la
semana, éstos tendrán derecho a que dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta del empleador, se
21
dediquen exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación.
Adelantar campañas contra la prevención de tabaquismo, direccionadas y guiadas por una política de no
2
fumadores.
Todos los productos químicos deberán llevar una marca que permita su identificación y una etiqueta con
información esencial sobre peligros y precaución cuando son peligrosos. En general se debe disponer de
las hojas de seguridad de los químicos utilizados.
Los trabajadores serán informados sobre los peligros, instruidos en el entendimiento de las etiquetas,
recibirán capacitación continua.
1-14, 15
Los productos químicos peligrosos que no se necesiten más y los recipientes que han sido vaciados, pero
que pueden contener residuos de productos químicos peligrosos, deberán ser manipulados o eliminados
de manera que se eliminen o reduzcan al mínimo los riesgos para la seguridad y la salud, así como para
el medio ambiente, de conformidad con la legislación y la práctica nacionales.
El empleador debe incluir dentro de las actividades del Subprograma de medicina preventiva,
1 establecido por la Resolución 1016 de 1989 campañas específicas, tendientes a fomentar la prevención y
el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo.
Durante la vigencia de la relación laboral, el empleador deberán efectuar las cotizaciones obligatorias al
Sistema General de Riesgos Profesionales y trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad
administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale
el reglamento
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TEMA REGULADO
Por el cual se determina la
organización y
administración del Sistema
General de Riesgos
Profesionales.
NORMA Y ENTE QUE ARTÍCULOS QUE
REQUISITO APLICABLE
LA EMITE APLICAN
La organización deberá programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud
ocupacional de la empresa.
Notificar a la entidad administradora, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, las
novedades laborales de los trabajadores (incluido el nivel de ingreso y sus cambios), las vinculaciones y
Decreto 1295 de 1994 16,21,22,34,63,64 retiros.
Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el
vigía ocupacional correspondiente
El COPASO seguirá rigiéndose por la Resolución 2013 de 1986 de Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social con el aumento a dos años el periodo de los miembros del comité, y la obligación del empleador a
proporcionar mínimo 4 horas semanales dentro de la jornada laboral para el funcionamiento del comité.

Las empresas pertenecientes a las clases de riesgo IV y V de la tabla de clasificación de actividades

Por el cual se reglamenta la
afiliación y las cotizaciones
al Sistema General de
Riesgos Profesionales.
Por el cual se adopta la
Tabla de enfermedades
Profesionales
Información de los riesgos.
Se promulga el Convenio 170
sobre la Seguridad en la
utilización de los productos
químicos en el trabajo.
Investigación de accidentes
Decreto 1772 de 1994 1 al 11,16,19
Decreto 1832 de 1994
Resolución 4050 de 1994
Decreto 1973 de
1995/Presidencia de la
República.
Decreto 1530 de 1996
económicas, serán consideradas como empresas de alto riesgo y deberán inscribirse como tales en la
dirección seccional del Ministerio de Protección Social.
El empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el momento en que nace el vínculo laboral
entre ellos, a realizar el pago de las cotizaciones dentro de los diez (10) primeros días y a reportar las
novedades que se presenten (ingresos, incapacidades, vacaciones, egresos, modificaciones en salario,
etc.).
Minimizar los factores de riesgo a los que se ve expuesto el trabajador, que pueden ocasionar una
1 al 3 enfermedad profesional o su causalidad. Realizar efectivos exámenes médicos preocupacionales para
detectar enfermedades ya contraídas.
Se debe informar tanto a los aspirantes a un puesto de trabajo como a los trabajadores vinculados los
2 riesgos a que puedan verse expuestos en la ejecución de la labor respectiva. No puede pedirse la practica
de prueba de embarazo como requisito de vinculación.
Programa de manejo de productos químicos, proporcionando a los trabajadores informaciones sobre los
productos químicos utilizados en los lugares de trabajo, así como sobre las medidas adecuadas de
1 prevención que les permitan participar eficazmente en los programas de seguridad. Establece las
condiciones y parámetros para los trabajadores que manipulan sustancias químicas. (concordancia ley
55/93)
Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un Accidente de Trabajo o de una Enfermedad
Profesional, el empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario de Salud Ocupacional, dentro
1 al 4
de los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia del mismo.

Prohibición de despido.
Servicios de Salud en el
trabajo.
En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral o
Ley 361 de 1997 26 promover el despido, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e
insuperable en el cargo que se va a desempeñar.
Los servicios de salud en el trabajo incluirán: Identificación y evaluación de los riesgos que puedan
afectar a la salud en el lugar de trabajo, asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene
LEY 378 de 1997 5
en el trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y colectiva.

Se deben elaborar metodologías e instructivos para el desarrollo de planes de emergencia, contingencia y

Por el cual se adopta el Plan
de ejercicios de simulación
Nacional para la Prevención Decreto 93 de 1998 Art 7 lit 3-5
y Atención de Desastres.

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TEMA REGULADO
Por el cual se expide el
Código Nacional de Transito.
Organización,
Administración y
prestaciones del Sistema
General de Riesgos
Profesionales.
Implementación y uso del
cinturón de seguridad.
Se modifica la tabla de
clasificación de actividades
económicas para el SGRP
Manejo y transporte
terrestre automotor de
mercancías peligrosas
por carretera.
Control a la Evasión del
Sistema de Seguridad
Social.
Por la cual se unifican las
ultimas disposiciones.
NORMA Y ENTE QUE ARTÍCULOS QUE
REQUISITO APLICABLE
LA EMITE APLICAN
Para que un vehículo pueda transitar por el territorio nacional, debe garantizar como mínimo el perfecto
funcionamiento de frenos, del sistema de dirección, del sistema de suspensión, del sistema de señales
visuales y audibles permitidas, porte del equipo de carretera, cumplimiento de las normas de conducción
18,22,28,30,-
de vehículos, porte de licencia de conducción, certificado de gases, revisión técnico- mecánica y de
34,37,42,46,50,52,53,60,-
Ley 769 de 2002 65,67,69,71,-
operación.
La carga de un vehículo debe estar debidamente empacada, rotulada, embalada y cubierta. Los
86,104,106,107,188.
contenedores deberán llevar dispositivos especiales de sujeción. Permiso de transporte de carga.
Realizar el aprovisionamiento de combustible con el motor apagado.
Ley 776 de Al terminar el período de incapacidad temporal, el empleador está obligado, si el trabajador recupera su
2002/congreso de la 4,8 capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el
república. cual esté capacitado, de la misma categoría.
Resolución
Todos los vehículos automotores que transiten por las vías del territorio nacional, incluyendo las urbanas,
19200/Ministerio de 1
deberán portar en los asientos delanteros el cinturón de seguridad.
Transporte.
Decreto 1607 de
2002/Presidencia de la 2 Cotizar al SGRP de acuerdo al la actividad económica de la empresa y clase de riesgo.
República.
Decreto 1609 de 2002 del Establece los requisitos técnicos y de seguridad para el manejo y transporte de mercancías peligrosas
por carretera en vehículos automotores en todo el territorio nacional, con el fin de minimizar los riesgos,
Ministerio de Trasporte
11 garantizar la seguridad y proteger la vida y el medio ambiente, de acuerdo con las definiciones y
clasificaciones establecidas en la Norma Técnica Colombiana NTC 1692 "Transporte de mercancías
peligrosas. Clasificación, etiquetado y rotulado"
Ley 828 de El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas correspondientes a aportes parafiscales
no las remita a la seguridad social y, al ICBF, SENA y Cajas de Compensación Familiar, cuando a ello
2003/Congreso de la 7
hubiere lugar, será responsable conforme las disposiciones legales.
República
Es necesario en el desarrollo de la gestión para identificación y control del riesgo, practicar los exámenes
médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, los cuales son a cargo y por cuenta del
empleador
Los empleadores están obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de protección personal,
cuya fabricación, resistencia y duración estén sujetos a las normas de calidad para garantizar la
seguridad personal de los trabajadores en los puestos
Circular El empleador en compañía de la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre afiliado,
unificada/Dirección deberá garantizar que todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de comunicación,
Todos
general de Riesgos ya sea escrito o audiovisual como mínimo: La Política de salud ocupacional de la empresa en la cual
Profesionales. trabaja el afiliado, firmada por el representante legal, y los Derechos y deberes del trabajador en el
Sistema General de Riesgos .
La empresa está obligada a procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los
ambientes de trabajo, teniendo de esta manera la responsabilidad de diseñar y desarrollar el programa
de salud ocupacional, promover y garantizar la conformación del COPASO y su funcionamiento, el diseño
y aplicación de los sistemas de vigilancia epidemiológica requeridos, controlar los riesgos y el
mejoramiento permanente y oportuno de las condiciones de trabajo.
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TEMA REGULADO
Informe de accidente de
trabajo y enfermedad
profesional.
Medidas para prevenir,
corregir y sancionar el acoso
laboral y otros
hostigamientos en el marco
de las relaciones de trabajo.
Por la cual se adopta el
contenido del Formulario
Único o Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.
Por el cual se crea y
reglamenta el Sistema de
Vigilancia en Salud Pública
Fechas de obligatoriedad del
uso de la Planilla Integrada
de Liquidación de Aportes y
se modifica parcialmente el
Decreto 1465 de 2005.
Modificaciones en el Sistema
General de Seguridad Social
en Salud
Mecanismos tendientes a
garantizar la continuidad en
el aseguramiento y la
prestación del servicio
público de salud
Concepto Accidente de
Trabajo
RETIE
Investigación de
incidentes y accidentes
de trabajo
NORMA Y ENTE QUE ARTÍCULOS QUE
LA EMITE APLICAN
Resolución 156 de
2005/Ministerio de la
Protección social
Ley 1010 de
2006/Congreso de la
República
Resolución 634 de
2006/Ministerio de
Protección Social.
Decreto 3518 de
2006/Presidencia de la
República.
Decreto 1931 de
2006/Presidencia de la
república
Ley 1122 de
2007/Congreso de la
República.
Decreto 55 de
2007/Presidencia de la
República.
Decisión 584 de 2004 en
el instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Art. 1 literal n)
Trabajo de la Comunidad
Andina de Naciones
Resolución 180466 de
2007/Ministerio de Minas Anexo General
Y energía.
Resolución 1401 de
2007/Ministerio de
Protección social.
REQUISITO APLICABLE
El empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre
afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos profesionales, sobre la ocurrencia
3
del accidente de trabajo o de la enfermedad profesionales.
El Reglamento Interno de Trabajo deberá prever mecanismos de prevención de las conductas de acoso
1,9 laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que
ocurran en el lugar de trabajo.
Contenido para el Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación y pago de aportes al Sistema de
1
Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales.
Cuando se trate de hechos graves que afecten la salud, toda persona natural o jurídica que conozca del
17,18 hecho deberá dar aviso en forma inmediata a la autoridad sanitaria competente, so pena de hacerse
acreedor a las sanciones establecidas en el presente decreto.
1,2 Pago de los aportes parafiscales propios del Sistema de la Protección Social
La cotización al Régimen Contributivo de salud será a partir del primero de enero de 2007 será del
10
12,5% del ingreso salario base de cotización
Pago de la cotización a las Entidades Promotoras de salud que hayan sido objeto de la revocatoria de
autorización de funcionamiento para administrar el régimen contributivo hasta el cambio de entidad del
8
afiliado.
“...Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se presente durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Lo establecido en el RETIE aplicará a toda instalación eléctrica nueva, a toda ampliación de una
instalación eléctrica a toda remodelación de una instalación eléctrica, que se realice en los procesos de
generación, transmisión, transformación, distribución y uso final de la energía eléctrica de conformidad
con las definiciones del mismo reglamento.
El aportante esta obligado a conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo, y
a realizar la investigación dentro de los quince (15) días siguientes a la ocurrencia del hecho. Se
Total
establecen condiciones para el grupo investigador, el formato de investigación, el informe, actuación
frente a hechos, entre otras medidas.
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TEMA REGULADO
Práctica de las evaluaciones
medico ocupacionales y el
manejo y contenido de las
historias clínicas
ocupacionales.
Por la cual se adoptan
las Guías de Atención
Integral de Salud
Ocupacional Basadas en
la Evidencia
Reglamento Técnico de
Trabajo Seguro en
Alturas
Lineamientos del SENA
para dar cumplimiento a
la resolución 0736/09
Disposiciones por medio de
las cuales se previenen
daños a la salud de los
menores de edad, la
población no fumadora y se
estipulan políticas públicas
para la prevención del
consumo del tabaco y el
abandono de la dependencia
del tabaco del fumador y sus
derivados en la población
colombiana.
NORMA Y ENTE QUE ARTÍCULOS QUE
REQUISITO APLICABLE
LA EMITE APLICAN
Se establecen las situaciones en las que se deben realizar exámenes médicos a costo del empleador y las
Resolución 2346 de 2007 Total
condiciones requeridas del personal médico que realice las evaluaciones.
Se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia, que constituyen
una herramienta esencial para la prevención de las enfermedades profesionales de mayor frecuencia en
el país.
Resolución 2844 de 2007 1
Establece el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas y aplica a todos los
Resolución 003673 DE empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las
2008/Ministerio de la 1, 3, 4, 5, 6, 10, 12, 14, 17 actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que
protección Social desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas. Establece las obligaciones del empleador y del
trabjador ante la prevencion y proteccion de trabajos en alturas.
Resolución 1486/09 Todos
Las personas no fumadoras tienen derecho a respirar aire puro libre de humo de tabaco y sus derivados.
Se prohibe el consumo en áreas cerradas de lugares de trabajo, medios de transporte, entidades
privadas destinadas para cualquier tipo de actividad industrial, ó áreas en donde el consumo de
productos de tabaco generen un alto riesgo de combustión por la presencia de materias inflamables. Los
empleadores tienen la obligación de porteger a las personas de la exposición del humo de tabaco
ambiental, fijar en lugar visible al público avisos que contengan mensajes alusivos a los ambientes libres
Ley 1335 de 2009 / de humo, y medidas específicas razonables a fin de disuadir a las personas de que fumen.
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Congreso de la República
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