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Material de Apoyo Disciplina y Respeto en La Crianza
Material de Apoyo Disciplina y Respeto en La Crianza
PATERNIDAD
Y MATERNIDAD
ASERTIVA
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
AVISO
tops.consultora@gmail.com
/ TopsConsultores
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
GUÍA DE DISCIPLINA
POSITIVA
TENER EN MENTE LOS OBJETIVOS A
CORTO Y LARGO PLAZO
EN CADA ACTO BRINDAR CALIDEZ Y
ESTRUCTURA
TOMAR EN CUENTA PENSAMIENTOS
Y CARACTERÍSTICAS DEL MENOR
DESARROLLAR Y APLICAR LA
DISCIPLINA POSITIVA
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
GUÍA DE DISCIPLINA
POSITIVA
DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN
¿Qué sucedió?
Personas involucradas
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
GUÍA DE DISCIPLINA
POSITIVA
SOLUCIONES DE DISCIPLINA POSITIVA
1.
2.
3.
4.
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
GUÍA DE DISCIPLINA
POSITIVA
SOLUCIONES DE DISCIPLINA POSITIVA
5.
6.
7.
8.
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
GUÍA DE DISCIPLINA
POSITIVA
OBJETIVOS A CORTO Y LARGO PLAZO
Objetivos a corto plazo para reforzar en
la situación
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
GUÍA DE DISCIPLINA
POSITIVA
OBJETIVOS A CORTO Y LARGO PLAZO
Objetivos a largo plazo para reforzar en
la situación
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
GUÍA DE DISCIPLINA
POSITIVA
SOLUCIONES QUE CUMPLEN LOS
OBJETIVOS
De las soluciones propuestas anteriormente,
cuáles cumplen con los objetivos a corto y
largo plazo, que usted se ha propuesto
Corto plazo Largo plazo
Solución 1
Solución 2
Solución 3
Solución 4
Solución 5
Solución 6
Solución 7
Solución 8
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
GUÍA DE DISCIPLINA
POSITIVA
SOLUCIONES QUE BRINDAN CALIDEZ
De las soluciones propuestas anteriormente,
cuáles brindan calidez
Muestra
Brinda Demuestra Muestra Respeta sensibilidad Muestra
seguridad amor afecto su nivel de a sus empatía con sus
emocional incondicional desarrollo necesidades sentimientos
Solución 1
Solución 2
Solución 3
Solución 4
Solución 5
Solución 6
Solución 7
Solución 8
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
GUÍA DE DISCIPLINA
POSITIVA
SOLUCIONES QUE BRINDAN ESTRUCTURA
De las soluciones propuestas anteriormente,
cuáles brindan estructura
Solución 1
Solución 2
Solución 3
Solución 4
Solución 5
Solución 6
Solución 7
Solución 8
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
GUÍA DE DISCIPLINA
POSITIVA
CARACTERÍSTICAS Y PENSAMIENTOS
DEL HIJO/A
Por qué las personas de la edad de su
hijo, hacen cosas como las de la
situación acontecida
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
GUÍA DE DISCIPLINA
POSITIVA
DESARROLLO Y APLICACIÓN DE LA
SOLUCIÓN ADECUADA
Qué solución o soluciones elige, y cómo
las llevará a la práctica
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
PORQUE SON
IMPORTANTES?
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
DISCIPLINA POR
EDADES
0 - 2 AÑOS
- Disciplina basada en la prevención de accidentes
- No ceder a los caprichos
-Expresarles las normas sin gritar
3 - 4 AÑOS
- Explicarles bien nesutras normas
- Aplicar consecuencias educativas si no las cumplen
- Reforzar lo que SI deben hacer antes que decirles
NO continuamente
5 AÑOS
- Colocar las en un lugar
- Aplicar "tiempo fuera"
- Inculcarles empatía
TOPS
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
DISCIPLINA POR
EDADES
6 - 7 AÑOS
- Dialogar para prevenir malas conductas, corregir si
es necesario
- Emplear los refuerzos positivos.
8 - 10 AÑOS
- Diálogo y encontrar el por qué del desacuerdo
- Privilegios antes de las buenas acciones
- Nunca hacer sus tareas.
TOPS
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DISCIPLINA POR
EDADES
6 - 7 AÑOS
- Dialogar para prevenir malas conductas, corregir si
es necesario
- Emplear los refuerzos positivos.
8 - 10 AÑOS
- Diálogo y encontrar el por qué del desacuerdo
- Privilegios antes de las buenas acciones
- Nunca hacer sus tareas.
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CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL
NORMAS PRIMORDIALES
DENTRO DE CASA
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AVISO
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