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LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA

CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
Mejora Continua

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA


CÓDIGO: DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

03000160 ECONOMIA SOLIDARIA

VERSIÓN: SECTOR DEL PROGRAMA:


1 TRANSVERSAL

Vigencia del Fecha inicio Programa: 11/02/2017


Programa Fecha Fin Programa: El programa aún se encuentra vigente
DURACIÓN
MÁXIMA
40 horas

El Contexto socio económico del país se encuentra en un proceso de transformación de los


sectores productivos que ha obligado a incursionar en un modelo de desarrollo sostenible y
sustentable de generación de ingresos y empleabilidad. Las diversas formas asociativas han
dejado experiencias muy importantes donde se destaca la posibilidad de generar desarrollo y
prosperidad bajo el esquema de creación de negocios bajo el modelo de ECONOMÍA SOLIDARIA.
Es por esto que el SENA le apunta a satisfacer en el marco del posconflicto y del desarrollo de
diversos grupos de interés la sensibilización de conocimientos y herramientas a las personas que
JUSTIFICACIÓN: desean emprender procesos asociativos solidarios o aquellas que inician su participación en
organizaciones de la economía solidaria.
El SENA comprometido con este objetivo, plantea un programa de educación en Economía
Solidaria que estructurado bajo los lineamientos de las entidades promotoras del estado, con un
enfoque de emprendimiento y con estrategias y didácticas activas de formación, pretende aportar a
los beneficiarios elementos, valores y principios de la economía solidaria que fortalezcan la cultura
solidaria de acuerdo a sus necesidades.

REQUISITOS DE Carta de solicitud de formación expedida por la comunidad


INGRESO: Cumplir con el trámite de selección definido por el Centro

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco


de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas
activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales;
soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en
ambientes
abiertos y pluritecnológicos Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la
ESTRATEGIA reflexión del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la
METODOLÓGICA: vinculación activa de las cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento: El
instructor Tutor, El entorno, Las TIC y El trabajo colaborativo

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COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN

230101142 DIRIGIR UNA EMPRESA DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES


Y TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS.
ELEMENTO(S) DE LA COMPETENCIA
DENOMINACIÓN
Direccionar las actividades empresariales con base en un plan estratégico

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DESCRIPCIÓN

02 IDENTIFICAR LOS DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS DE ACUERDO CON LAS


ALTERNATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS, NORMATIVA VIGENTE Y UNIDAD ESTRATÉGICA DE NEGOCIO.

05 PROPONER ACCIONES DE MEJORA A LA ORGANIZACIÓN SELECCIONADA TENIENDO EN CUENTA LAS


POLÍTICAS, NORMATIVA, ASPECTOS SOCIOECONÓMICOS, CULTURALES, AMBIENTALES Y TECNOLÓGICOS.

01 INTERPRETAR LOS COMPONENTES DE LA CULTURA, FILOSOFÍA Y PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA


TENIENDO EN LA CUENTA LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE Y EL CONTEXTO SOCIO ECONÓMICO DE LA
POBLACIÓN OBJETO DE LA FORMACIÓN EN EL EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO.

03 DETERMINAR EL TIPO DE ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA, CONTEXTO ADMINISTRATIVO, ÓRGANOS DE


VIGILANCIA Y CONTROL, TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DEL GRUPO DE INTERÉS Y LA NORMATIVA
LEGAL VIGENTE.

04 VERIFICAR LOS REQUISITOS DE LA PROPUESTA DEL TIPO DE ORGANIZACIÓN SOLIDARIA, TENIENDO EN


CUENTA LAS NECESIDADES DEL GRUPO DE INTERÉS, NORMATIVA VIGENTE Y LOS PRINCIPIOS DE ECONOMÍA
SOLIDARIA Y DE ADMINISTRACIÓN.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
- HISTORIA Y FILOSOFÍA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA EN EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL.
- POLÍTICAS DE ESTADO RELACIONADAS CON LA ECONOMÍA SOLIDARIA.
- NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE: LEYES, DECRETOS, RESOLUCIONES, CIRCULARES Y DIRECTRICES.
CONCEPTOS DE:
- ÉTICA, VALORES Y PRINCIPIOS.
- SOLIDARIDAD
- CULTURA SOLIDARIA
- ECONOMÍA
- ECONOMÍA SOLIDARIA
- ASOCIATIVIDAD
- EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO
- ORGANIZACIÓN SOLIDARIA
- TRABAJO EN EQUIPO
- EDUCACIÓN SOLIDARIA
- RESPONSABILIDAD SOCIAL
- MEDIO AMBIENTE
- ACUERDO SOLIDARIO

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- PROYECTO DE VIDA
- DESARROLLO EMPRESARIAL SOLIDARIO
- SECTORES ECONÓMICOS Y CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
- METODOLOGÍAS PARA IDENTIFICAR IDEAS PARA EL EMPRENDIMIENTO.
- MICROFRANQUICIAS SOLIDARIAS Y NEGOCIOS INCLUSIVOS.
- TIPOS DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Y SOLIDARIAS DE DESARROLLO.
- CONCEPTO DE CONTEXTO SOCIO ECONÓMICO DE DESARROLLO.
CONCEPTOS:
- UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS.
- SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA.
- FONDO DE GARANTÍAS COOPERATIVAS, FOGACOOP.
- CONSEJO NACIONAL DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA, CONES.
- FONDO NACIONAL DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA, FONES.
- CARACTERÍSTICAS ECONÓMICAS, SOCIALES Y CULTURALES DE LA ORGANIZACIÓN SOLIDARIA.
- ESTRUCTURA INTERNA ORGANIZATIVA BÁSICA (DIRECCIÓN, CONTROL Y COMITÉS DE APOYO).
- DEBERES, DERECHOS Y ROLES DE LOS ASOCIADOS.
- MARCO JURÍDICO APLICABLE AL TIPO DE ORGANIZACIÓN.
- FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS, CONTABLES Y FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIÓN.
- RÉGIMEN ECONÓMICO DE LA ORGANIZACIÓN SOLIDARIA.
- ORIENTACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE ESTATUTOS, REGLAMENTOS Y LEGALIZACIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN.
- CONCEPTOS DE SECTORES ECONÓMICOS RELACIONADOS CON EL TIPO DE ORGANIZACIONES DE
ECONOMÍA SOLIDARIA.
- MODELOS DE ESTATUTOS DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Y SOLIDARIAS DE DESARROLLO.
- METODOLOGÍAS PARA LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS Y FORMALIDADES EN EL PROCESO DE
CONSTITUCIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN DE ECONOMÍA SOLIDARIA.
- ESTUDIOS DE CASOS (ÉXITO Y FRACASO).
- CONCEPTO Y METODOLOGÍAS DE EVALUACIÓN.
- REDES DE INTERCOOPERACIÓN
- GESTIÓN ADMINISTRATIVA: DOCUMENTACIÓN Y TÉCNICAS CONTABLES.
- CONCEPTO DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN LAS ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA.
- CONCEPTO DE PROYECTO EDUCATIVO SOCIO EMPRESARIAL SOLIDARIO. (PESEMS).
- BALANCE SOCIAL
- CONCEPTO DE INDICADORES, CRONOGRAMAS Y HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN.
- OPORTUNIDADES POLÍTICAS, ECONÓMICAS Y AMBIENTALES EN LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS.
- CONCEPTOS Y ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS
DE ORGANISMOS DE VIGILANCIA Y CONTROL.
- OBLIGACIONES Y COMPROMISOS FRENTE A LOS ORGANISMOS DE CONTROL Y VIGILANCIA. INFORMES,
REPORTES, BALANCES
- GESTIÓN DOCUMENTAL.
3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO
IDENTIFICAR LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES RELACIONADOS CON LA ECONOMÍA SOLIDARIA.

APROPIAR LOS PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA.

INTERPRETAR LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.

INTERPRETAR EL CONTEXTO SOCIOECONÓMICO PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES DE


ECONOMÍA SOLIDARIA.

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PROYECTAR IDEAS ORIENTADAS AL EMPRENDIMIENTO EN EL MARCO DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA.

ANALIZAR EL CONTEXTO SOCIO ECONÓMICO DE DESARROLLO.

DIAGNOSTICAR LAS NECESIDADES DEL GRUPO DE INTERÉS.

SELECCIONAR LA NORMATIVA PARA EL TIPO DE ORGANIZACIÓN SOLIDARIA.

RECONOCER EL SISTEMA DE ECONOMÍA SOLIDARIA.

DESCRIBIR LOS TIPOS DE ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA Y SOLIDARIA DE DESARROLLO.

ELABORAR LA ESTRUCTURA ORGÁNICO-FUNCIONAL, COMPONENTES, PROCESOS Y FUNCIONES QUE


CONFORMAN UNA ORGANIZACIÓN DE ECONOMÍA SOLIDARIA.

SELECCIONAR FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOLIDARIA.

ESTABLECER VIABILIDAD DE LA IDEA DE NEGOCIOS TENIENDO COMO REFERENTE LA ECONOMÍA SOLIDARIA.

ELABORAR PROPUESTA DE ESTATUTOS PARA LA EMPRESA SOLIDARIA.

REVISAR LA PROPUESTA DE CREACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN SOLIDARIA.

EVALUAR EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA DE ECONOMÍA SOLIDARIA.

VALIDAR LOS REQUISITOS Y CARACTERÍSTICAS PARA LA FORMALIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA


DE ECONOMÍA SOLIDARIA.

AJUSTAR LA PROPUESTA DE LA EMPRESA ASOCIATIVA EN SU ESTRUCTURA Y FUNCIONES.

PROPONER INDICADORES DE EFICIENCIA EN LA CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA DE ECONOMÍA SOLIDARIA.

ESTABLECER CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

ESTABLECER LAS OBLIGACIONES LEGALES QUE TIENEN LAS ORGANIZACIONES SOLIDARIAS FRENTE A LOS
ORGANISMOS DE VIGILANCIA Y CONTROL.

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

- APROPIA LOS PRINCIPIOS, CULTURA Y FILOSOFÍA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA, TENIENDO EN CUENTA LA


NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE Y EL GRUPO DE INTERÉS.

- APLICA LOS PRINCIPIOS Y VALORES SOLIDARIOS EN EL DESARROLLO DE UNA ORGANIZACIÓN DE


ECONOMÍA SOLIDARIA TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DEL GRUPO DE INTERÉS.

- RELACIONA LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES PRESENTES EN EL CONTEXTO DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA


TENIENDO EN CUENTA LA POBLACIÓN OBJETO DE FORMACIÓN EN EL EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO.

- APLICA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE PARA LA IDENTIFICACIÓN DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Y


SOLIDARIAS DE DESARROLLO TENIENDO EN CUENTA UNIDADES ESTRATÉGICAS DE NEGOCIOS Y
NECESIDADES DE LOS GRUPOS DE INTERÉS.

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- ARGUMENTA EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN, CONSTITUCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE UNA EMPRESA DE


ECONOMÍA SOLIDARIA TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE.

- ESTABLECE LA ESTRUCTURA ORGÁNICO-FUNCIONAL DE LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOLIDARIA,


TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE Y ORGANISMOS DE VIGILANCIA Y CONTROL.

- ESTABLECE LAS VENTAJAS DE LAS ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA Y SUS ALTERNATIVAS


EMPRESARIALES DE ACUERDO AL MARCO NORMATIVO DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA Y DEMÁS SOCIEDADES
COMERCIALES Y TIPOS DE ASOCIACIÓN.

- PROPONE UN MODELO DE ESTATUTOS PARA EMPRESAS DE ECONOMÍA SOLIDARIA DE ACUERDO CON LO


ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA EL SECTOR Y NECESIDADES DEL GRUPO DE INTERÉS.

- APLICA LAS NORMAS LEGALES VIGENTES EN LAS RELACIONES TRIBUTARIAS Y DEL SISTEMA DE GESTIÓN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

- APLICA EL PROCEDIMIENTO PARA LA CONSTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE UNA EMPRESA DE ECONOMÍA


SOLIDARIA SEGÚN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y NECESIDADES DEL
GRUPO DE INTERÉS.

- UTILIZA LA LEGISLACIÓN DE LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOLIDARIA DE ACUERDO CON SU CONTEXTO


SOCIAL, CULTURAL Y AMBIENTAL.

- PRESENTA INFORMES DE ACCIONES DE MEJORA EN LAS ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA,


TENIENDO EN CUENTA POLÍTICAS, NORMAS Y ASPECTOS SOCIOECONÓMICOS, CULTURALES, AMBIENTALES
Y TECNOLÓGICOS.
- UTILIZA INDICADORES DE EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD EN LA CONSTITUCIÓN EN LA EMPRESA DE
ECONOMÍA SOLIDARIA, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVA VIGENTE.

- APLICA PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DOCUMENTAL PARA LA CONSTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE LA


ORGANIZACIÓN SOLIDARIA.

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

REQUISITOS ACADÉMICOS:
ALTERNATIVA 1: PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, CONTADURÍA PÚBLICA Y
Requisitos CIENCIAS AFINES. ACREDITAR FORMACIÓN ACADÉMICA DE MÍNIMO DE 60 HORAS EN
Académicos ECONOMÍA SOLIDARIA
ALTERNATIVA 2: TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL O EN ÁREAS DE NEGOCIOS,
MERCADEO, Y AFINES. ACREDITAR FORMACIÓN ACADÉMICA DE MÍNIMO DE 60 HORAS EN

COMPETENCIAS:
TRABAJAR EN EQUIPO.
CONCILIADOR DE PROBLEMAS Y CONFLICTOS DE INTERÉS DE LOS GRUPOS.
Competencias LIDERAR LA REALIZACIÓN DE TRABAJO INTERDISCIPLINARIO Y CREATIVO.
mínimas INNOVADOR PARA EL DESARROLLO DEL POTENCIAL DE LOS APRENDICES.
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS E INTERPERSONALES EN EL
AMBIENTE PEDAGÓGICO.
FACILITAR LA PROMOCIÓN DE LOS ASOCIADOS EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA

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Y PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y LA EJECUCIÓN DE PLANES.


DESARROLLAR HABILIDADES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES
SOLIDARIAS.

ACREDITAR FORMACIÓN ACADÉMICA DE MÍNIMO DE 60 HORAS EN ECONOMÍA SOLIDARIA.


EXPERIENCIA LABORAL:
ALTERNATIVA 1: DOCE (12) MESES CON EXPERIENCIA RELACIONADA CON LA GESTIÓN DE
MIPYMES EN ÁREAS DE MERCADEO; PREFERIBLEMENTE DE PRODUCTOS AGRÍCOLAS,
ARTESANALES, AGROINDUSTRIALES O DE SERVICIOS. ASÍ COMO TRABAJO COMUNITARIO.
SEIS (6) MESES DE EXPERIENCIA PEDAGÓGICA Y/O DOCENCIA.
Experiencia laboral
y/o especialización ALTERNATIVA 2: DIECIOCHO (18) MESES DE EXPERIENCIA RELACIONADA CON LA GESTIÓN
DE MIPYMES EN ÁREAS DE MERCADEO; PREFERIBLEMENTE DE PRODUCTOS AGRÍCOLAS,
ARTESANALES, AGROINDUSTRIALES O DE SERVICIOS. ASÍ COMO TRABAJO COMUNITARIO.
DOCE (12) MESES DE EXPERIENCIA PEDAGÓGICA Y/O DOCENCIA.

PREFERIBLEMENTE EVALUADO Y CERTIFICADO LABORALMENTE EN UNA NORMA DE

CONTROL DEL DOCUMENTO

NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

CENTRO DE COMERCIO Y
Responsable 10/02/2017
del diseño
LUIS GONZALO MUNOZ INSTRUCTOR SERVICIOS. REGIONAL
EXPERTO CALDAS

CENTRO
Responsable EQUIPO DE DISEÑO 10/02/2017
del diseño
JUAN JOSE HERNANDEZ AGROINDUSTRIAL.
MARQUEZ CURRICULAR REGIONAL QUINDÍO

CENTRO DE COMERCIO Y
Responsable 10/02/2017
del diseño
JOSE REINER SOLARTE INSTRUCTOR SERVICIOS. REGIONAL
EXPERTO CAUCA

Responsable CENTRO DE COMERCIO. 10/02/2017


del diseño
DIANA CECILIA SUAZA OSORIO APROBAR ANALISIS REGIONAL ANTIOQUIA

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Responsable EQUIPO DE DISEÑO CENTRO DE COMERCIO. 10/02/2017


del diseño
DIANA CECILIA SUAZA OSORIO
CURRICULAR REGIONAL ANTIOQUIA

CENTRO DE FORMACIÓN
PARA EL DESARROLLO 10/02/2017
Responsable
del diseño
MILLER MAURICIO SERRANO INSTRUCTOR RURAL Y MINERO.
EXPERTO REGIONAL NORTE DE
SANTANDER

Responsable CENTRO DE COMERCIO. 11/02/2017


del diseño
DIANA CECILIA SUAZA OSORIO ACTIVAR PROGRAMA REGIONAL ANTIOQUIA

CENTRO DE COMERCIO. 10/02/2017


Aprobación DIANA CECILIA SUAZA OSORIO
REGIONAL ANTIOQUIA

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