RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.

EL BALANCE SOCIAL
NOMBRE: José Domingo Delgado Alonso

Entra en la siguiente página Web: www.compromisorse.es.

Dicha página Web incluye una recopilación de los programas de Responsabilidad Social Corporativa de las
empresas. En la pestaña “Home” se despliegan diferentes categorías (medio ambiente, empleados, etc.), y
entrando en cada una de ellos podrás consultar diferentes empresas y obtener información acerca de las
acciones que realizan en dichos campos.

Busca al menos una acción real de programas de responsabilidad social corporativa de empresas existentes
para cada una de las tres partes en las que se dividen las Áreas interna y externa del Balance Social de las
empresas, e inclúyelo en el esquema que aparece a continuación. Indica en cada ejemplo el nombre de la
empresa y la acción específica que realiza. Cada ejemplo puede referirse a empresas diferentes.

🡪 Para hacer la actividad, lee previamente las diapositivas 14 y 15 del tema 2: Responsabilidad Social
Corporativa y Balance Social.

⮚ ÁREA INTERNA 🡪 ACCIONES DE LA EMPRESA HACIA SUS TRABAJADORES. A SU

VEZ SE SUBDIVIDE EN LOS SIGUIENTES ÁMBITOS:

– CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES (SALARIO, DESCANSOS,

ETC)

Telefónica refuerza su compromiso social con una política de igualdad global: La Política de Igualdad del
Grupo Telefónica incorpora una serie de compromisos que buscan garantizar que todas las personas que
trabajan en la empresa, con independencia de su género, cuenten con una experiencia homogénea e
igualitaria.

https://www.compromisorse.com/rse/2022/10/12/telefonica-refuerza-su-compromiso-social-con-una-
politica-de-igualdad-global-/

– SERVICIOS SOCIALES DIRIGIDOS A SUS TRABAJADORES ( POR EJEMPLO,

PROGRAMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, AYUDAS PARA EL
TRANSPORTE, VIVIENDA, ESTUDIOS, ETC )

Vitaldent se suma al programa Baby Friendly para fomentar la conciliación de sus trabajadores: Desde
Vitaldent apoyan y ofrecen la posibilidad de crecer a sus empleados a nivel profesional y personal, de ahí
que se haya creado un acompañamiento integral para todos los nuevos padres y madres de la “Familia
Vitalista”. Con este programa, la celebración no solo estará centrada en el nacimiento de los futuros bebés
de sus trabajadores, sino que abarca desde la comunicación a la compañía de la futura paternidad o
maternidad hasta la reincorporación al puesto de trabajo.
https://www.compromisorse.com/rse/2022/07/08/vitaldent-se-suma-al-programa-baby-friendly-para-
fomentar-la-conciliacion-de-sus-trabajadores-/

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 – PLANES DE FORMACIÓN DIRIGIDOS A SUS TRABAJADORES PARA
FAVORECER SU CRECIMIENTO PROFESIONAL

Un centenar de jóvenes se incorpora a Cepsa para impulsar su nueva estrategia: Cepsa da comienzo a dos
programas de incorporación de talento joven que permitirán a 96 recién titulados impulsar su carrera en una
de las compañías líderes del sector. En el marco de su plan estratégico ‘Positive Motion’, Cepsa refuerza
su plantilla para avanzar en su objetivo de liderar el mercado de la movilidad y la energía sostenibles.
Ambos programas ofrecen formación a sus participantes junto con la posibilidad de colaborar con distintos
profesionales de la compañía.
https://www.compromisorse.com/rse/2022/09/23/un-centenar-de-jovenes-se-incorpora-a-cepsa-para-
impulsar-su-nueva-estrategia/

⮚ ÁREA EXTERNA 🡪 ACCIONES DE LA EMPRESA RESPECTO A SU ENTORNO. A SU VEZ

SE SUBDIVIDE EN LOS SIGUIENTES ÁMBITOS:

– RELACIONES PRIMARIAS: SON LAS QUE LA EMPRESA ENTABLA CON LOS

AGENTES CON LOS QUE SE RELACIONA DIRECTAMENTE ( POR EJEMPLO,
PROVEEDORES, CLIENTES, COMPETIDORES, ETC ) – en este caso, indica un
ejemplo sobre clientes y otro sobre proveedores

Proveedores: Naturgy pedirá a sus proveedores la huella de carbono en los procesos de contratación:
Naturgy aplica desde este año un nuevo criterio de sostenibilidad en sus procesos de compras, incluyendo
en el proceso de licitación una valoración progresiva de la medición de la huella de carbono de sus
proveedores. De esta manera, incorpora la gestión de la lucha frente al cambio climático como parte de la
evaluación del desempeño de sus proveedores.
https://www.compromisorse.com/rse/2022/02/24/naturgy-pedira-a-sus-proveedores-la-huella-de-carbono-
en-los-procesos-de-contratacion/

Clientes: Cepsa invierte en proyectos de reforestación para compensar las emisiones de sus clientes de
gasóleo: Cepsa compensará alrededor de 55.000 toneladas de CO2 del gasóleo para calefacción que sus
clientes residenciales consuman este invierno, el equivalente a la plantación de 330.000 árboles. Esta
iniciativa, impulsada por el negocio de Ventas Directas de la compañía, es pionera entre las empresas del
sector en España y consistirá en la financiación de diferentes proyectos de reforestación y preservación de
la masa forestal que permitan retirar CO2 de la atmósfera.
https://www.compromisorse.com/rse/2022/11/08/cepsa-invierte-en-proyectos-de-reforestacion-para-
compensar-las-emisiones-de-sus-clientes-de-gasoleo/

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 – RELACIONES CON LA COMUNIDAD: AQUÍ SE ENCUADRAN LAS ACCIONES DE
PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE, PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE
INTERÉS PÚBLICO, GENERACIÓN DE EMPLEO EN LA ZONA, ETC. (en este caso,
indica un ejemplo sobre protección del Medio Ambiente y otro ejemplo sobre participación
en proyectos de interés público)

Medio Ambiente: Cepsa y Etihad acelerarán la descarbonización del transporte

aéreo. Ambas compañías impulsarán el desarrollo y la producción de combustibles
de aviación sostenibles (SAF).
https://www.compromisorse.com/rse/2022/11/03/cepsa-y-etihad-aceleraran-la-
descarbonizacion-del-transporte-aereo/

Participación en proyectos de interés público: Matchgénica gana el desafío e-Dea

Salud 2022 de Fundación Pfizer y Cofares. Matchgénica es un asistente farmacéutico
robotizado que, a partir de la inteligencia artificial, genera notificaciones al paciente
para recordar el uso de los medicamentos y registrar la hora en la que toma su
medicación. Esta plataforma permite que la farmacia comunitaria premie al paciente
adherente, además de poder controlar si se pueden producir interacciones con otros
medicamentos, alimentos o patologías.
https://www.compromisorse.com/rse/2022/10/14/matchgenica-gana-el-desafio-e-
dea-salud-2022-de-fundacion-pfizer-y-cofares/

– RELACIONES CON OTRAS INSTITUCIONES: COOPERACIÓN CON

UNIVERSIDADES, NEGOCIACIÓN CON SINDICATOS Y ASOCIACIONES EN
GENERAL, RELACIONES CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, ETC

ILUNION Hotels y Coca-Cola Europacific Partners, aliadas en diversidad y sostenibilidad: ILUNION

Hotels y Coca-Cola Europacific Partners han firmado un acuerdo de alianza para colaborar en diferentes
proyectos que fomenten y promuevan los valores de la diversidad y de la sostenibilidad. Este acuerdo va
más allá de una relación de cliente-proveedor y se basa en la búsqueda de sinergias en aspectos
compartidos, que resultan prioritarios en la estrategia de ambas empresas líderes en el ámbito de la
sostenibilidad y de la diversidad.
https://www.compromisorse.com/rse/2022/10/18/ilunion-hotels-y-coca-cola-europacific-partners-aliadas-
en-diversidad-y-sostenibilidad/