EQUIPO ll

Fundamentos de la Administración

Integrantes del equipo:

- Yahir García Carrera

- Guadalupe Gómez Pérez
- Byron Balboa Muñoz
- Arlet de Jesús Pérez Cupil
- Alexis Aguilar García
- José Alexis García Vargas

1 semestre
Primer

15/10/2022
 Resumen de:
Guadalupe Gómez Pérez.

La administración es parte de nuestra vida de nuestro día a día, ya sea en el

trabajo y nuestra familia.

Aplicamos la administración cuando se nos presenta un problema como por

ejemplo en el trabajo ... Cuando surge un detalle, analizamos el problema y
tratamos de buscar ciertas soluciones para resolverlo de la mejor manera sin
alterar más la situación. Planteamos ciertas opciones y lo ponemos en marcha, en
mi caso cuando surgen ciertos detalles en tienda trato de darle una solución rápida
y eficaz y resultados a los encargados, pero si en un momento dado no está en
mis manos poder hacerlo mi siguiente paso es comunicárselo a mi jefe directo
para que el me ayude a darle una mejor solución al asunto, aquí manejamos lo
que es el proceso decisorio.

Una buena relación y comunicación entre empleado-encargado se verán

resultados favorables para ambos, al tener toda la mercancía que llega a bodega
exhibida, mantener señalizaciones, etiquetas de precios hasta la limpieza y el
buen acomodo se llega a lograr la cuota de venta en tienda y tanto para el
encargado obtiene sus metas, así como yo mantengo garantizado mis incentivos.
Claro que esto se debe a un buen trabajo en equipo y tiene que haber un equilibrio
en ambas partes para garantizar la cuota de venta, conforme haya buenos
resultados los empleados trabajarán con más entusiasmo.

El líder o encargado de tienda no solo tiene el poder del mando, sino que también
tiene la obligación de ayudar a sus asociados, motivarlos, trabajar en equipo,
apoyarse constantemente y aprender a escucharlos. Pedirles las cosas de la
mejor manera para que así nosotros como empleados obedezcamos. El respeto y
los valores siempre se tiene que tener presente ...por ejemplo en la empresa
Unilever tenemos una línea de ética, dónde por ningún motivo debe de existir
discriminación alguna entre promotor- jefe directo así como falta de respeto hacia
la persona, el acoso laboral, amenazas y presión etc,etc. Si llegara a ocurrir
alguno de estos casos inmediatamente nos tenemos que comunicar a los números
que nos proporcionan para levantar el caso y así llevar seguimiento del mismo.

Así concluimos que la administración siempre está en nuestra vida cotidiana y

como tal sirve de mucho aplicarla para obtener grandes beneficios en nuestra vida
personal como laboral.
 Resumen de:

Yahir García Carrera.

En mi vida personal y laboral la administración es unas de las coas mas

importante en ambos lados, ya que en la vida personal de cada uno debe
administrarse en la forma en como trabaja, como por ejemplo en los que deberes
de la casa, hacer de comer, preparar una fiesta etc. La administración es una
jornada laboral que siempre esta con nosotros, por que para hacer una cosa
debemos administrarnos saber por dónde empezar, nos auto mandamos para
hacer las cosas en orden, la administración para mi esta por todos lados en la
Familia, en lo personal, laboral etc. Por ejemplo, cuando tengo que hacer los
deberes con mis hermanos, siempre uno tiene que mandar o ponernos de acuerdo
quien va hacer cada cosa y es hay donde entra la administración, lo mismo
cuando se tiene que hacer comida, tiene que ver un orden y saber donde
comenzar.

En lo laboral tienes que acatar todo tipo de ordenes saber desempeñarte bien ser
muy productivo a las empresa lo que mas les interesar es ser productivo en
cualquier cosa, ser ordenado, saber por donde empezar o de igual manera cuando
se nos presenta un problema laboral, por ejemplo por la pandemia la empresa
bajo demasiado sus ventas, los ingresos bajaron demasiados, y ahí es muy
importante la administración para que puedan dar solución, orden, en que están
fallando, en como poder solucionar ese problema, inventar o hacer una estrategia
para que vuelvan a subir las ventas, por en la administración son unos de los
puntos mas importantes en nuestro día con día en lo laborar y personal, para así
poder resolver cosas, problemas, asuntos familiares, etc. Siempre tenemos en
cuenta la administración en cada momento de nuestra vida, sin ella fuéramos
desorganizado, irresponsable, no tuviéramos un orden y todo se saliera de control
tanto laborar como personal, pero por inercia ya sabemos administrar en la forma
que vamos creciendo nos vamos dando cuenta y ser más ordenados.
 Resumen:

Byron Balboa Muños.

En lo personal, mi experiencia laboral ha sido gratificante hasta cierto punto, he

aprendido muchas cosas dentro de él, muchos procesos interesantes y funciones
de cada área, así como el manejo de los recursos, dando así lugar a que todo
llevo un proceso.

Durante mi experiencia como cajero en lo que llevo e aprendido que todo lleva un
proceso y un porque, una serie de paso a seguir, así como toda área, se deben
cumplir ciertos estándares o puntos cada día, como la venta de boletos de lotería,
un cierto número de recargas, cuestiones de redondeo, donativos y productividad,
la cual es la velocidad al cobrar los productos del cliente.

Estos son parámetros que se miden dentro de esta arra para poder otorgar al
cliente una mejor calidad de servicio, todo esto por supuesto incentivado con
ciertos bonos al mes si se cumplen los estándares establecidos en el puesto por la
empresa.

A lo largo durante mi experiencia a sido agradable y buena en cierta parte por

todos los conocimientos adquiridos no solo en el área que desempeño.

Para mí la administración es importante en mi vida en cierto punto ya que desde

que naces y en paso que vas creciente de vas dando cuenta de como organizarse
consigo mismo, cuando haces los deberes de tu casa te tienes que organizar bien
y saber comenzar, igual cuando tienes algún problema familiar también tines que
saber donde empezar y cuando acabar o como resolverlo.

La administración es muy importante en nuestras vidas para poder tener un control

conmigo mismo.
 Resumen:

Arlet de Jesús Pérez Cupil.

La importancia del proceso administrativo en mi puesto de trabajo radica en que la

implementación eficaz de mis funciones le permite a la empresa alcanzar los
objetivos establecidos empleando los recursos disponibles de una manera óptima
en mi caso yo trabajo para la empresa productos alimenticios la moderna SA de
SV ,está empresa es muy "generosa" por así decirlo con nosotros sus empleados
fomenta la unidad, entre coordinadores, supervisores y promotores ( hablando en
cuanto a comunicación) .

Un ejemplo mi trabajo consiste en darle resultados favorables en cuanto a ventas

a la empresa para eso a mí la empresa me facilita los materiales suficientes para
poder alcanzar nuestros objetivos, que es poder desplazar aquel o aquellos
productos que no están teniendo ventas favorables para la empresa puedo decir
que aquí se aplica una buena organización, una autoridad de superiores a
nosotros,

Cómo planteamos nosotros nuestros objetivos de ventas: nos reunimos con

nuestro supervisor, él nos da la pauta para desenvolvernos y dar ideas a la
empresa ya que nosotros nos encontramos en campo y sabemos de qué forma y
manera tratar y/o negociar con el cliente ay una buena relación entre un supervisor
y un subordinado.

Puedo asegurar que si una empresa se maneja así de tal forma que un líder sepa
desempeñar su función es un factor importante para dar buenos resultados a la
empresa hablando de objetivo.
 Resumen:

Alexis Aguilar García.

Una gestión satisfactoria entre las horas que trabajas y las que disfrutas de tu vida
privada. Para que no haya un gran desequilibrio, lo suyo es dedicarles suficiente
tiempo a ambos aspectos. Da lo mejor de ti en la empresa y organiza el resto de tu
tiempo para hacer lo que te gusta y te apetece. El balance personal y profesional
resulta indispensable para disfrutar del bienestar en tu día a día.

Encontrar el equilibrio vida-trabajo perfecto es fundamental para la salud mental.

Sufrir estrés profesional a largo plazo puede llevar a algún que otro problema,
como trastornos del sueño o la aparición de enfermedades mentales.

Las personas que se centran al máximo en su profesión suelen dejar de lado el

deporte, la familia y las amistades y, en consecuencia, tienden a descuidar sus
necesidades personales.

La concepción del trabajo varía constantemente.

Tu percepción laboral positiva o negativa depende en gran medida de la

socialización, el sistema de valores y las creencias sobre trabajar.

Es bastante común que el significado del término “trabajo” cambie entre

generación y generación. Además, las organizaciones van cambiando,
adaptándose a estas concepciones sociales.
 Resumen:

José Alexis García Vargas

La administración nace a partir de que los seres humanos tenían la necesidad de

agruparse para lograr cubrir todas las de necesidades, por lo tanto, se organizaron
para complementar las habilidades de cada uno así definir algunos reglamentos y
sobre eso cuidar los recursos que tenían a medida que pasaba el tiempo los
grupos ya conformados lograban mejorar si sistema de colaboración y crecieron
hasta formar grandes civilizaciones, en donde la administración era un requisito ya
que debían adecuarse a los nuevos problemas que se les presentaban y así en
conjunto lograr las metas establecidas

A medida que estas fueron creciendo las civilizaciones como Egipto, Grecia,
China, Babilonia, India y Roma, elaboraron leyes y sistemas para tener más
definido que era la administración y los procesos que deben de levarse a cabo
para en conjunto lograr las metas establecidas.

Algunas de las características que tiene la administración en conjunto son las

siguientes: la organización, la jerarquía, la disciplina, los instrumentos que se
deben utilizar, las medidas y los objetivos establecidos por la empresa

Henry Fayol hace aportación de 14 principios para que la administración se lleve a

cabo, los cuales son los siguientes: autoridad y responsabilidad por parte del
gerente, la división del trabajo, la disciplina, la unidad de mando, la unidad de
control, la subordinación, la remuneración, centralización, cadena escalar, orden,
equidad, estabilidad personal, equidad, iniciativa y el espíritu de equipo. Cada uno
de estos principios es fundamental para que una buena administración se lleve a
cabo y que todo salga de acuerdo a lo planeado.
De igual forma Henry Fayol establece seis funciones básicas para que una buena
empresa sea eficiente, las cuales son las siguientes:

• Las funciones técnicas.

• Las funciones comerciales.

• Las funciones financieras.

• Las funciones de seguridad

• Las funciones contables.

• Las funciones administrativas.

Phillip Bayard Crosby

Nace el 18 de junio de 1926 en Wheeling, West Virginia. El lema de Crosby es

“hacer las cosas bien desde el principio y cero defectos”, con esto afirma que si las
cosas se hacen mal hay que corregirlas posteriormente y eso representa un costo
extra para el productor y el cliente. Crosby afirma que el proceso de la calidad se
logra por medio de un trabajo en equipo.

Reflexión:

Tanto en lo familiar, como en lo laboral se deben tener metas y objetivos.

Hablando de la parte administrativa empresarial, debemos de llevar un buen
control acerca de lo que queremos lograr y las metas que nos propongan. Como
se dijo anteriormente una buena administración debe de llevar, objetivos, metas,
disciplinas, división de trabajo, jerarquía, cadena escalar, orden.

También se debe de hacer uso de medidas, instrumentos, una buena organización

y una jerarquía, para que todo salga de acuerdo a lo planeado.