CÓDIGO GA-Pr-027

ANEXO 4. PROTOCOLO COMO MEDIDA DE RESPUESTA

FECHA 25/04/2020
ANTE UN POSIBLE CASO. ANINVERCON S.A.S
VERSION 1

En caso de que un trabajador de la obra presente síntomas asociados al COVID-19

(tos, fiebre sobre 38°C, dolor muscular y dificultad respiratoria, entre otros síntomas
de resfriado):

1. Asegure un trato humanizado. Mantenga en todo momento la

confidencialidad del caso, recordando la protección de datos personales y de
información médica.
2. Informar a Talento Humano y al área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. No acercarse a menos de dos metros del colaborador, proveerle tapabocas,
solicitarle información básica, ubicarlo en una zona de aislamiento seguro, fuera de
contacto con otras personas, mientras se determina el punto de traslado y se dispone de un
transporte.
4. Reportar el caso a la EPS y la secretaria de salud correspondiente, para que evalué su
estado de salud y determine si se debe trasladar a su casa con un aislamiento preventivo
por sintomatología leve y en el caso de presentar dificultad para respirar, dolor en el pecho
o convulsiones se deberá trasladar a un centro médico en una ambulancia de forma
inmediata.
5. Si el trabajador se encuentra en casa y presenta síntomas de fiebre, tos, dificultad para
respirar, o un cuadro gripal deberá informar por vía telefónica a su jefe inmediato, para
poner en conocimiento su situación y tanto el empleador, como el trabajador deberán
reportar el caso a la EPS y a la secretaria e salud que corresponda para que evalué su
caso.
6. Proveer un transporte privado al domicilio con todas las medidas de protección y
bioseguridad tanto para quien tiene síntomas como para quien conduce el vehículo
(tapabocas, ventanas abiertas, no utilización de aire acondicionado, distancia, lavado de
manos y desinfección del vehículo).
1. Generar un canal de comunicación triple vía con la persona enferma, la EPS y la ARL,
tener sus contactos personales en la empresa, aislar inmediatamente, dar instrucción de
quedarse en casa y aislarse según las indicaciones dadas por la EPS.
2. Realizar seguimiento diario del estado de salud de la persona y verificar que esta esté en
contacto con la EPS.
3. En caso de que haya una toma de prueba y que el resultado sea positivo, avisar
inmediatamente el resultado a la empresa. Si el resultado es negativo, se debe reportar
inmediatamente a la empresa, quien puede detener las cuarentenas en quienes se había
considerado posibles contactos.
4. Establecer un sistema de verificación preferiblemente digital en el que cada trabajador en
caso de confirmado con COVID-19, registren todos los lugares y personas con las que tuvo
contacto, dentro y fuera del trabajo, indicando fecha, nombre de las personas o número de
personas.
5. Cerrar temporalmente todas las áreas en donde haya estado la persona en las últimas 72
horas. Incluir materiales con los que pudo haber entrado en contacto la persona. Realizar
un proceso de limpieza y desinfección con desinfectantes de alto nivel (amonio de cuarta o
quinta generación) previo al reingreso de otras personas al área, o según lineamientos del
Ministerio de Salud y Protección Social.
 CÓDIGO GA-Pr-027

ANEXO 4. PROTOCOLO COMO MEDIDA DE RESPUESTA

FECHA 25/04/2020
ANTE UN POSIBLE CASO. ANINVERCON S.A.S 6.
VERSION 1 L
os trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador deben permanecer
en aislamiento preventivo en primera instancia y luego adoptar las medidas que la empresa
evalúe; Mientras se está en proceso de evaluación, estos trabajadores no deben asistir a
las dependencias de la oficina/obra hasta obtener la confirmación del resultado del testeo y
luego proceder conforme lo determine Gerencia, Seguridad y Salud en el Trabajo y Talento
Humano.
7. Todo contacto con el caso sospechoso deberá NO ser presencial (por teléfono, email,
WhatsApp u otros).
8. Mantener seguimiento y control de los casos aislados y cuarentenas preventivas de
trabajadores que estuvieron en contacto con la persona sospechosa de contagio o tienen
confirmación diagnóstica por parte de la autoridad de salud.