DIVISIÓN DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA

DEPARTAMENTO DE MATERIALES
ÁREA DE CONSTRUCCIÓN

Plan: Lic.Ing. Civil UEA: Costos y Presupuestos de Obra Profesor: Oscar Isidro Monter Espinosa

DETERMINACIÓN DEL FACTOR Tp/ Tl

Días realmente Pagados DÍAS NO LABORADOS ________
en el año _________(Tp) Días de Descanso (Ley Federal del Trabajo)
Mes Concepto Días Séptimo días (domingo)
1 Enero 1o de enero
2 Febrero Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
3 Marzo Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
4 Abril 1o. de mayo
5 Mayo 16 de septiembre
6 Junio Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
7 Julio 1o. de diciembre
8 Agosto 25 de diciembre
9 Septiembre Prestaciones en Tiempo (Ley Federal del Trabajo / Ley del Seguro Social)
10 Octubre Vacaciones
11 Noviembre Condiciones climatológicas
12 Diciembre
días Días no Laborables según Contrato Colectivo (varia por empresa)
Tp =
año Enfermedad no profesional
Día síndical (1o de octubre)
Tp días realmente pagados Día del patrono del sitio de los trabajos (16 de junio jueves)
Tl días realmente laborados Día de la Santa Cruz (martes)
Semana santa (sábado)
Día de fieles difuntos (02 de noviembre)

días
Tl = Días realmente Pagados en el año - Días no laborados en el año = Días no laborados en el año:
año
días
Tp días realmente pagados año
= =
Tl días realmente laborados días
año

Enfermedad no profesional:
Art. 96 LSS. En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero que se
otorgará cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo. El subsidio se pagará a partir del cuarto día del inicio de
la incapacidad, mientras dure ésta y hasta por el término de cincuenta y dos semanas.

Art. 42 LFT. Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin
responsabilidad para el trabajador y el patrón:
I. La enfermedad contagiosa del trabajador;

II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo;

Art. 191 RLOPSRM. El último párrafo indica; "Para la determinación del factor de salario real, se deberán considerar los
días que estén dentro del periodo anual referido en el párrafo anterior y que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y
los contratos colectivos de trabajo resulten pagos obligatorios, aunque no sean laborables.