ENTREVISTA DE SELECCIÓN

DATOS GENERALES DEL POSTULANTE

Nombre del candidato :

Cargo al que postula :
Proyecto :
Celular :
INFORMACIÓN LABORAL
1 Detalle su última experiencia laboral ¿Cuál fue el motivo de la renuncia?

2 ¿De qué fecha a qué fecha trabajó?

3 ¿Qué puesto ocupaba?

4 ¿Cómo rendía en su trabajo?

5 De sus fortalezas ¿cuál considera es la más sobresaliente?

6 De sus debilidades ¿Cuál considera es la más relevante?

7 ¿Cómo era su relación con las personas con quienes trabajaba? ¿Jefe, Gerentes, etc?

8 ¿Por qué motivo renunció a su anterior trabajo?

9 ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? ¿Qué conocimientos tiene de la empresa?

10 ¿Que logros profesionales ha alcanzado a lo largo de su vida?

11 ¿Qué proeblemas tuvo en su anterior trabajo?

12 Describa en una sola línea a su anterior jefe

13 ¿Cómo era la relación con sus superiores?

14 ¿Qué siente cuando le llaman la atención?

15 ¿Cómo actua cuando su jefe más directo le encarga una tarea con la que no está de acuerdo?

# ¿Es de la opinión que el Jefe siempre tiene la razón?

# ¿Cómo se enteró la vacante de éste puesto? ¿Se presenta a la entrevista por algún referido? ¿Cómo se llama?

# ¿Qué concepto tiene de estabilidad laboral?

# Si usted es contratado, ¿Qué valor agragado le daría a la empresa?

# Usted se considera una persona, ¿Teórica ó Práctica? ¿Por qué?

# ¿Le molestan los cambios?

# ¿Tuvo problemas de salud en su trabajo anterior?

# ¿Sufre de alguna enfermedad? Especifique

PERSONA QUE ENTREVISTÓ

Nombre : JHARYS HERNANDEZ

Fecha :
Firma :