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CONVOCATORIA PÚBLICA

El Gobierno Autónomo Municipal de Pojo, en el marco de sus competencias, requiere contratar


Responsable de la Defensoría de acuerdo al marco legal del Decreto Supremo Nº 0181 de fecha
28/09/2018 Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios NB-SABS, convoca a
Todas las personas interesadas en el proceso de selección de personal bajo los siguientes términos de
referencia

TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTOR – RESPONSABLE DE DEFENSORIA DE LA NIÑEZ ADOLESCENCIA
Y SLIM

I. ANTECEDENTES

El Gobierno Autónomo Municipal de Pojo, en el marco de sus atribuciones y en cumplimiento


a lo establecido en la Ley de Municipalidades, la Ley Marco de Autonomías y la Ley del Sistema de
Planificación Integral del Estado (SPIE), entre otras; que establecen las siguientes atribuciones de los
Municipios:

• Proponer y ejecutar políticas públicas del Gobierno Autónomo Municipal.


• Dirigir la Gestión Pública Municipal.
• Presentar el Programa de Operaciones Anual y el Presupuesto del Órgano Ejecutivo
Municipal y sus reformulados.
• Diseñar, definir y ejecutar políticas, planes, programas y proyectos de políticas públicas
municipales, que promuevan la equidad social y de género en la participación, igualdad de
oportunidades e inclusión.
• Lograr que la planificación de largo, mediano y corto plazo tenga un enfoque integrado y
armónico, y sea el resultado del trabajo articulado de los niveles de gobierno, con
participación y en coordinación con los actores sociales.
• Orientar la asignación óptima y organizada de los recursos financieros y no financieros del
Estado Plurinacional, para el logro de las metas, resultados y acciones identificadas en la
planificación.
• Realizar el seguimiento y evaluación integral de la planificación, basado en metas, resultados
y acciones, contribuyendo con información oportuna para la toma de decisiones de gestión
pública.
• Promover y dinamizar el desarrollo humano sostenible, equitativo y participativo del
Municipio a través de la formulación y ejecución de políticas, planes, programas y proyectos
concordantes con la planificación del desarrollo departamental y nacional.
• Crear condiciones para asegurar el bienestar social y material de los habitantes del
municipio.
• Planificar y promover el desarrollo humano sostenible en el ámbito urbano y rural del
municipio.
• Otorgar servicios públicos en su jurisdicción.
En base a estas atribuciones se ha tomado la decisión de promover acciones concernientes a
la dinamización y coordinación de los derechos de la población más vulnerable en la jurisdicción
municipal, a partir de una adecuada administración y la implementación de medidas correctivas
(procedimientos), para lo que se requiere la contratación de un(a) profesional (Licenciado en Derecho
y Ciencias Políticas), como “Responsable de Defensoría, Niñez y
Adolescencia y SLIM ”, con la finalidad de cumplir los objetivos de gestión pública, el marco normativo
vigente, asumir procesos de planificación, ejecución, evaluación y ajuste dentro el Gobierno Autónomo
Municipal para ser debidamente canalizadas y atendidas las demandas de autoridades orgánicas, así como
estantes y habitantes de las distintas comunidades.

II. NOMBRE DEL CARGO:


Consultor, como “RESPONSABLE DE DEFENSORÍA DE LA NIÑEZ ADOLESCENCIA
Y SLIM”.
III. SOLICITANTE:
Gobierno Autónomo Municipal de Pojo.

IV. OBJETIVOS GENERAL DEL SERVICIO:


Contribuir a la prevención de todo tipo de violencia intrafamiliar y doméstica, hacer frente a el
racismo y todo tipo de discriminación a través de la difusión, promoción, capacitación y socialización
de los derechos y deberes de todo ciudadano, así como gestionar acciones jurídicas necesarias ante la
vulneración de los derechos e integridad de las personas con prioridad en los sectores vulnerables de
la población como ser niños/as, adolescentes, mujeres, ancianos así como toda persona que requiera
asesoramiento legal.

V. PRINCIPALES FUNCIONES:
Las funciones que se indican a continuación, tienen carácter enunciativo y no limitativo, sin
perjuicio de aquellas que se le encomiende de acuerdo a las funciones y competencias de la Máxima
Autoridad del Ejecutivo Municipal, la Dirección de Planificación y Desarrollo Humano Integral, además
de aquellas que resulten necesarias para alcanzar los fines y objetivos del Municipio:

• Recibir y registrar denuncias en casos de violencia física, psicológica, sexual y otros delitos
establecidos en la Ley 348.
• Brindar asesoría legal y patrocinio en casos de violencia física, psicológica, sexual,
económica y en otros delitos establecidos en la Ley 348.
• Brindar patrocinio legal gratuito en instancias administrativas, policiales y judiciales para la
prosecución de los procesos.
• Orientar e informar sobre procedimientos legales, de manera clara y sencilla, en todas las
etapas de la denuncia.
• Elaborar memoriales necesarios para el proceso de atención a la persona víctima de
violencia en razón de género.
• Acompañar y hacer el seguimiento a la víctima de violencia en razón de género, ante las
instancias legales, hasta lograr la sentencia.
• Acompañar e intervenir ante el Ministerio Público, evitando retardación de justicia.
Realizar acciones de prevención a nivel estructural, individual y comunitario.
• Realizar la valoración de niveles de riesgo y solicitar la aplicación de medidas de protección.
• Promover la suscripción de acuerdo de asistencia familiar y su homologación por la
autoridad competente.
• Viabilizar la homologación del certificado médico ante un médico forense, en el tiempo
establecido y por las instancias que así corresponda.
• Otras funciones definidas por la norma.
• Otros

RESULTADOS
El producto final que el CONSULTOR deberá presentar son los siguientes y en los formatos establecidos
por el Gobierno Autónomo Municipal de Pojo en dos ejemplares:

• Informe mensual de actividades, donde se reporte el grado de avance y cumplimiento de


sus funciones.
• Informe final de actividades al cierre de la gestión y/o finalización del contrato.
• Otros informes requeridos por la Máxima Autoridad Ejecutiva del GAM de Pojo que
pudieran surgir a raíz de situación especial que se pudiera presentar durante el transcurso
de las actividades propias de la CONSULTORIA.

VI. PERFIL DEL CONSULTOR:


Formación Académica
Licenciado Abogado en Derecho o Ciencias Políticas (Determinante poseer título Académico y
en provisión nacional).

Conocimientos y Destrezas
• Gestión de elaboración de presupuesto
• Planificación Estratégica y Operativa Orientada a Entidades Publicas
• Tener conocimiento de las leyes Nº 1178, Nº 2027, Nº482, D.S. 181 y otras del ámbito
Municipal.
• Manejo de programas computacionales
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión
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Experiencia general
El proponente deberá tener como mínimo una experiencia General Laboral en el ámbito
público y/o privado de dos (2) años.

Experiencia específica
El proponente deberá tener como mínimo una experiencia específica laboral en ámbito
público de un (1) años, como técnico o profesional encargado de la administración y manejo de la
Defensoría, Adolescencia y SLIM.

VII. DURACIÓN DEL CONTRATO:


El plazo para la prestación de la CONSULTORIA tendrá una duración definida desde el día de la
suscripción del presente contrato hasta diciembre de 2022

VIII. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO:


El costo de la consultoría es de Bs. 4.264 (Cuatro Mil doscientos sesenta y cuatro con 00/100
Bolivianos), que serán cancelados en forma mensual previa presentación de solicitud de cancelación e
informe mensual de actividades.

IX. CONDICIONES DE TRABAJO:


El Consultor (a) realizará su trabajo bajo la supervisión del Secretario General.

La sede del trabajo es en la localidad de Pojo (Centro Poblado) perteneciente al Municipio de


Pojo en horarios de 8:00 a 12:00 y de 14:00 a 18:00. En días hábiles de trabajo, los costos de
movilización, espacio físico para el trabajo, equipo de computación y materiales de escritorio serán
provistos por el Gobierno Municipal.

X. MODALIDAD Y FORMA DE PAGO:


La forma de pago será previa presentación por parte del consultor del informe de actividades
aprobado por el Jefe Inmediato Superior.

La modalidad es a presupuesto fijo y la remuneración será en forma mensual de acuerdo a


presupuesto.
El pago de impuestos de ley es responsabilidad exclusiva del Consultor debiendo presentar
una fotocopia de la declaración trimestral o emitir la factura original a favor de la entidad contratante,
como agente de retención.

XI. ACLARACIONES:
• Dedicación exclusiva y cumplimiento de objetivos trazados a tiempo completos.
• Requisito indispensable Vocación de Servicio y Sensibilidad Social

• Trabajo bajo presión y disponibilidad de tiempo completo para salidas al interior


del municipio y Departamento.

NOTA.
Estos términos de referencia son enunciados y de orientación sobre aspectos técnicos y metodólogo, no
son limitados, por lo que el profesional contratado si así lo desea y a objeto demostrar su habilidad en la
prestación del servicio puede mejorarlo y/o ampliarlo

I. DOCUMENTOS A PRESENTAR POR LOS PROPONENTES

N° REQUISITOS EVALUADOS VERIFICACION DE


DOCUMENTO
PRESENTO NO PRESENTO
1 Carta de solicitud de trabajo dirigido a la MAE
2 Hoja de vida documentada de respaldo y foto actual g

3 Experiencia General 2 años


4 Experiencia Especifica 1 años
5 Título académico(copia simple)
6 Título en provisión nacional (copia simple)
7 Registro en el colegio respectivo
8 Conocimientos cursos Ley 1178, ley 348, ley 548
otros cursos de Pos Grado.
9 Dominio del Idioma Quechua

CONDICIONES COMPLEMENTARIAS

PRESENTACIÓN PROPUESTA.- los proponentes podrán presentar su propuesta de la siguiente


forma; en sobre cerrado, deberá contener los siguientes datos:

➢ GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE POJO


➢ Fecha (en la que se presenta la propuesta)
➢ Remitente (nombre del proponente)
➢ Dirección (del proponente)
➢ Teléfono/fax y celular (del proponente)
➢ Correo electrónico (del proponente)

Los interesados deberán presentar toda


la documentación requerida en sobre
cerrado a la siguiente dirección: Plaza
Principal “27 de mayo” Sud Este s/n.
Hasta el día Martes 20 de septiembre
de 2022 a horas 11:00 A.M

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