LISTA VERIFICACIÓN

EMPRESA:
RUT:
PLANTA:
CONTACTO EMPRESA:
BP SUCURSAL:
FECHA:
EXPERTO:

A la fecha, las investigaciones sobre la enfermedad COVID-19 indican que el virus se transmite en la mayoría de los casos por m
- Propagación por gotículas: se refiere a la diseminación de gotitas de corto alcance, que se produce al estornudar, toser o hablar
- Contacto directo: ocurre cuando se toca algo; una persona puede transmitir el virus a las demás por el contacto de piel a piel.

Objetivo: Prevenir la propagación del virus por contacto directo entre personas, las principales medidas de prevención señaladas
medidas de prevención en instalaciones de producción y faenas; medidas que actualizaran si la autoridad sanitaria determina nue

REQUISITO SEÑALADO POR LA AUTORIDAD

A. RECOMENDACIONES GENERALES PARA LA IMPLEMENTACION DE MEDIDAS Y OPERATIVIDAD DE LAS INSTALACION

1. La Organización deberá establecer un comité de crisis que gestione el establecimiento de medidas
de prevención y control y contingencias que surjan en relación a su implementación.

2. La Organización deberá asignar uno o más encargados para la implementación de las orientaciones
determinadas por el comité de crisis y la mantención de un registro actualizado de las tareas diarias
realizadas.

3. La Organización deberá asignar personal para implementar medidas tales como solicitud de
salvoconductos y asegurar cumplimiento de medidas preventivas, por ejemplo, asegurando que
siempre haya agua limpia, alcohol u alcohol gel, contenedores de basura con tapa, que se resguarde el
distanciamiento entre trabajadores, etc.

4.La Organización deberá realizar capacitación a todos los trabajadores, en que se explique en que
consiste la enfermedad COVID-19, sus formas de transmisión, síntomas, medidas de prevención y
medidas de control. Llevar registro de trabajadores capacitados.

5. La Organización deberá realizar difusión constante y clara a los trabajadores, por la mayor cantidad
de medios posible, de las medidas de prevención y de control.
6. La Organización deberá realizar operativos de simulación para evaluar implementación de medidas
en los equipos y corregir falencias en las practicas implementadas.

7. La Organización deberá definir las actividades básicas necesarias para mantener la continuidad de la
instalación o faena.

9. La Organización deberá identificar trabajadores críticos para la operatividad de la instalación o faena.

Tomar resguardos adicionales para evitar contagio de este grupo.

10. La Organización deberá examinar las fuentes y el inventario de materias primas, localizar
proveedores alternativos, identificar y dar seguimiento de desafíos en envío y transporte

10. La Organización deberá realizar la preparación de materiales de protección para trabajadores y

desinfectantes y otros materiales limpieza y desinfección para trabajadores, superficies, maquinaria,
etc.

11. La Organización deberá realizar la preparación para un escenario extremo de cierre, como
resultado de la ausencia masiva de trabajadores por aislamiento o enfermedad.

12. La Organización deberá crear y llevar registro de trabajadores en cuarentena en caso de ser
requerido por la autoridad.
B. PREVENCION DE CONTAGIO POR CONTACTO DIRECTO ENTRE PERSONAS
B1. Identificación de personal con alto riesgo de infección
1. La Organización deberá identificar personal de alto riesgo de presentar un cuadro grave de infección
y establecer teletrabajo o cuarentena preventiva en dichos casos. Son personas con alto riesgo de
presentar un cuadro grave de infección, aquellas:
· Mayores de 60 años
· Con comorbilidades: hipertensión, enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedad pulmonar
crónica u otras afecciones pulmonares graves (como fibrosis quística o asma no controlada) o
enfermedad renal con requerimiento de diálisis o similar.
· Trasplantadas y con medicamentos de inmunosupresión.
· Con cáncer, que están bajo tratamiento.
· Con un sistema inmunitario disminuido como resultado de afecciones como infección por VIH no
controlado o medicamentos como inmunosupresores o corticoides.

B2. Distanciamiento social, acceso y uso de instalaciones

1. La Organización deberá fomentar el lavado frecuente de manos con agua y jabón, por 20 segundos
o, en su defecto, aplicación frecuente de alcohol o alcohol gel.
2. La Organización deberá establecer en lo posible el teletrabajo.

3. La Organización deberá asegurar en todo momento un distanciamiento social de un metro entre

trabajadores.
4. La Organización deberá evitar ingreso de personas externas a la empresa. De necesitarse, tomar
temperatura y declaración de estado de salud con datos de contacto para eventual necesidad de
trazabilidad.

5. La Organización deberá realizar control de temperatura corporal y/o revisión visual de estado general
de salud a todas las personas que ingresan a las instalaciones o faenas.

6. La Organización, en caso de interacción con empresas externas, deberá asegurar que en la

interacción se cumpla con medidas preventivas. Para ello, se deberá informar de los requisitos de
higiene de la empresa antes de su ingreso y pedir declaración jurada de que la empresa externa
también está cumpliendo con estándares equivalentes en general, y en los momentos de interacción en
particular.

7. La Organización deberá evitar al máximo la realización de actividades grupales. En caso de tener

que realizarlas por motivos urgentes, procurar:
· Espacios ventilados.
· Distancia entre cada participante de un metro circundante.
· Reuniones de corta duración.

8. La organización, en casos de contar con buses de acercamiento u otras formas de traslado,

resguardar un adecuado distanciamiento social en su interior. Representando una alternativa promover
uso de transporte privado.

9. La Organización, en casos de contar con buses de acercamiento u otras formas de traslado, deberá
sanitizar y/o promover sanitización de medios de transporte de trabajadores y usar siempre ventanas
abiertas e incluir el uso de alcohol o alcohol gel para aplicar en manos antes del ingreso a los mismos.

10. La Organización deberá prohibir ingreso a quienes manifiesten algún síntoma.

11. La Organización deberá incorporar pediluvios con desinfectante en el ingreso.

B3. Uso y permanencia en instalaciones y/o faenas productivas

1. La Organización deberá fomentar el lavado frecuente de manos con agua y jabón, por 20 segundos
o, en su defecto, aplicación frecuente de alcohol o alcohol gel.
2. La Organización deberá asegurar que al momento de firmar el libro de ingreso o de utilizar el reloj
control los trabajadores puedan lavarse las manos o aplicar alcohol o alcohol gel.

3. La Organización deberá asegurar distanciamiento de al menos un metro entre trabajadores en el

ejercicio de sus labores y en áreas de alimentación. Marcando dicho distanciamiento en el piso.

4. La Organización deberá ventilar permanentemente instalaciones y de ser posible mantener ventanas

abiertas.
5. La Organización deberá habilitar espacios de sanitización de manos con agua limpia y jabón.

6. La Organización deberá habilitar y/o distribuir dispensadores de alcohol o alcohol gel.

7. La Organización, en lo posible, deberá aislar a distintos grupos de trabajadores para que no tengan
contacto entre sí durante su jornada.

8. La Organización, en lo posible, deberá establecer sistemas de turnos entre grupos de trabajadores

para labores críticas (ej. sistemas de trabajo 14x14). Evitando la superposición entre los trabajadores
por turnos.

9. La Organización deberá flexibilizar horarios o celebrar pactos sobre horarios diferidos de ingreso y
salida de los trabajadores, con el objeto de evitar aglomeraciones y/o adaptarse a la disponibilidad de
transporte público.

10. La Organización deberá convenir la distribución de la jornada en diversos turnos, con el fin de evitar
aglomeraciones y limitar la cantidad de trabajadores que comparten un mismo espacio.

11. La Organización deberá pactar otras medidas tendientes a evitar la aglomeración, como turnos para
colación y descanso.

B4. En relación a áreas destinadas a colación

1. La Organización deberá mantener distanciamiento entre mesas de comedores.

2. La Organización deberá velar por el lavado profundo de manos previo al ingreso y salida de
comedores.
3. La Organización deberá mantener la higiene permanente de comedores, especialmente de
utensilios.

B5. Respecto de áreas de cambio de indumentaria

1. La Organización deberá reforzar con los trabajadores, el hecho que los utensilios son de uso
personal y deben ser almacenados separadamente y no en espacios comunes.

2. Si el giro lo requiere y existan las instalaciones para ello, la organización deberá facilitar el uso de
duchas al ingreso y salida de la jornada.

3. La Organización, en caso de usar uniforme, deberá proveer ropa de uso exclusivo para operar dentro
de las instalaciones o faenas. Realizando la sanitización diaria de las mismas.

B6. Aspectos conductuales

1. La Organización deberá indicar constantemente y por diversas vías las siguientes medidas de
prevención personal:
· Mantener en todo momento una distancia de al menos 1 metro entre personas.
· Cubrir nariz y boca con antebrazo al toser o estornudar, o cubrir con pañuelo desechable;. en dicho
caso, este deberá ser eliminado inmediatamente después de su uso en contenedor con tapa.
· Fomentar el lavado frecuente de manos con agua y jabón, por 20 segundos, o, en su defecto uso de
alcohol o alcohol gel disponible.
· Saludo sin contacto físico y con distanciamiento.
· Evitar tocarse la cara.
· Seguir todas las indicaciones de prevención adoptadas por la empresa.

C. PREVENCION DE CONTAGIO POR CONTACTO DIRECTO CON SUPERFICIES, SUELO O VEGETACION

1. La Organización deberá disponer de contenedores de basura con tapa.

2. La Organización deberá disponer de papel de secado de manos de un solo uso.

3. La Organización deberá asegurar disposición suficiente de agua limpia y mecanismos de limpieza de

manos en el caso que lugares de la faena no estén conectados a una red pública.
4. La Organización deberá realizar la sanitización permanente de todos los espacios de las
instalaciones o faenas y lugares de trabajo, incluyendo instalaciones productivas, salas de procesos,
salas de reuniones, casinos, oficinas, baños, pisos en general, manillas, teléfonos, computadores, etc.,
siguiendo las indicaciones establecidas en el Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes del
Ministerio de Salud.

5. La Organización deberá realizar la sanitización diaria de herramientas y maquinaria, siguiendo las

mismas indicaciones. Repetir procedimiento de sanitización después de cada turno.

6. La Organización deberá supervisar que cada trabajador utilice sus herramientas propias o
entregadas por la empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas.

7. La Organización deberá proveer de papel tissue, toalla absorbente o servilletas a los trabajadores
para que, durante sus desplazamientos a sectores de trabajo, baños, vestidores, instalación de faenas
y otros lugares, eviten el contacto directo al manipular manillas, abrir llaves, etc.

C1. Manejo de residuos

1. La Organización deberá eliminar los residuos derivados de las tareas de limpieza y desinfección,
tales como elementos y utensilios de limpieza y los epp desechables, como residuos sólidos
asimilables, los que deberán ser entregados al servicio de recolección de residuos municipal,
asegurándose de disponerlos en doble bolsa plástica resistente, evitando que su contenido pueda
dispersarse durante su almacenamiento y traslado a un sitio de eliminación final.

2. En el caso de residuos infecciosos o peligrosos, la organización deberá eliminarlos conforme a la

reglamentación vigente, Decreto Supremo Nº 6/2009 del Minsal, “Reglamento sobre el manejo de
residuos de establecimientos de atención de salud” (REAS), o Decreto Supremo Nº 148/2004 del
Minsal, “Reglamento sanitario sobre el manejo de residuos peligrosos”, según corresponda.

D. ACCIONES A REALIZAR ANTE LA PRESENCIA DE CASOS SOSPECHOSOS O CONFIRMADOS Covid-19

D1. Casos confirmados, en espera de resultados de examen y en contacto estrecho con un caso confirmado
1. La Organización deberá informar a sus trabajadores y contratistas, que en el caso de ser un caso
confirmado, en espera de resultados o tener contacto estrecho con un caso confirmado, el trabajador
debe seguir lo indicado por Minsal a través de Resolución Exenta Nº 210, que dispone medidas que
indica por brote de COVID-19, e informar a su jefatura sobre su situación.

D2. Casos sospechosos fuera de las instalaciones o faenas

1. La Organización deberá informar a sus trabajadores y contratistas, las acciones a seguir en el caso
de sospechar ser un caso Covid-19, en particular:
· Mantenerse en su hogar y no asistir a su lugar de trabajo.
· Consultar inmediatamente a Fono Salud Responde, 6003607777, del Ministerio de Salud y seguir las
indicaciones que se le indiquen.
· Informar a su jefatura sobre su situación.

D3. Caso en que trabajador presente un caso sospechoso dentro de las instalaciones o faenas
1. La Organización deberá habilitar dos lugares de aislamiento: uno para personas con un caso
sospechoso y otro para personas que hayan tenido contacto estrecho con dicha persona. Dichos
lugares de aislamiento deberán contar con alcohol o alcohol gel y mascarillas para las personas con
síntomas y quienes estuvieron en contacto estrecho con ellas.

2. La Organización deberá elaborar y difundir entre sus trabajadores y contratistas protocolo de acción
ante la existencia de casos sospechoso por Covid-19, protocolo que deberá señalar
• La persona que en su lugar de trabajo presente un caso sospechoso, deberá interrumpir su jornada
laboral y dirigirse de inmediato al lugar de aislamiento destinado en las instalaciones o faenas para
personas con caso sospechoso. Desde ahí, deberá dar aviso a su jefatura, contactar a Fono Salud
Responde, 6003607777, del Ministerio de Salud y seguir las indicaciones que se le indiquen.
• La jefatura deberá dar instrucciones para sanitizar toda el área de trabajo donde estuvo esa persona,
siguiendo el procedimiento indicado por la autoridad sanitaria en el Protocolo de Limpieza y
Desinfección de Ambientes – COVID-19, del Ministerio de Salud.
• La jefatura identificará y solicitará a las personas que hayan tenido contacto estrecho con la persona
que presente un caso sospechoso que se dirijan de forma inmediata al respectivo lugar de aislamiento,
donde deberán contactar a Fono Salud Responde, 6003607777, del Ministerio de Salud y seguir las
indicaciones que se les indiquen.
• Las personas aisladas por presentar síntomas deberán seguir las instrucciones que se le entreguen
para su derivación a un centro de salud o inicio de cuarentena, según se le indique.
• Se deberá evacuar durante el día la zona donde transitó la persona que presente un caso sospechoso
y/o aquellos que hayan estado en contacto estrecho con la misma, o la instalación o faena completa, si
aquello resulta necesario para una adecuada sanitización.
 LISTA VERIFICACIÓN - MEDIDAS PREVENTIVAS COVID-19

CONVEYOR BELT
77.328.190-4
MASISA
YURIE SALGADO MORAGA

4/20/2020
KENDRA KLAUS

mite en la mayoría de los casos por modo directo entre personas, entendiéndose por tal:
e produce al estornudar, toser o hablar.
demás por el contacto de piel a piel.

les medidas de prevención señaladas por la autoridad, son el distanciamiento social, aislamiento social y lavado profundo y frecuente de manos.
si la autoridad sanitaria determina nuevas medidas obligatorias de control.

MEDIDA A CONTROLAR

PERATIVIDAD DE LAS INSTALACIONES Y FAENAS

La Organización ha establecido un comité de crisis que gestione el establecimiento de medidas de
prevención y control y contingencias que surjan en relación a su implementación.

La Organización ha asignado uno o mas encargados para la implementación de las orientaciones

determinadas por el comité de crisis y la mantención de un registro actualizado de las tareas diarias
realizadas.

La Organización ha asignado personal para implementar medidas tales como solicitud de

salvoconductos y asegurar cumplimiento de medidas preventivas, por ejemplo, asegurando que siempre
haya agua limpia, alcohol u alcohol gel, contenedores de basura con tapa, que se resguarde el
distanciamiento entre trabajadores, etc.

La Organización ha capacitado a todos los trabajadores, en que consiste la enfermedad COVID-19, sus
formas de transmisión, síntomas, medidas de prevención y medidas de control. Llevando registro de
trabajadores capacitados.

La Organización ha realizado difusión constante y clara a los trabajadores, por la mayor cantidad de
medios posible, de las medidas de prevención y de control.
La Organización ha realizado operativos de simulación para evaluar implementación de medidas en los
equipos y corregir falencias en las practicas implementadas.

La Organización ha definido las actividades básicas necesarias para mantener la continuidad de la

instalación o faena.

La Organización ha identificado trabajadores críticos para la operatividad de la instalación o faena.

Tomar resguardos adicionales para evitar contagio de este grupo.

La Organización ha examinado las fuentes y el inventario de materias primas, localizar proveedores

alternativos, identificar y dar seguimiento de desafíos en envío y transporte

La Organización ha realizado la preparación de materiales de protección para trabajadores y

desinfectantes y otros materiales limpieza y desinfección para trabajadores, superficies, maquinaria, etc.

La Organización ha realizado la preparación para un escenario extremo de cierre, como resultado de la

ausencia masiva de trabajadores por aislamiento o enfermedad.

La Organización ha creado y lleva registro de trabajadores en cuarentena en caso de ser requerido por
la autoridad.

La Organización ha identificado el personal con alto riesgo de presentar un cuadro grave de infección y
establecido teletrabajo o cuarentena preventiva en dichos casos.

La Organización fomenta el lavado frecuente de manos con agua y jabón, por 20 segundos o, en su
defecto, aplicación frecuente de alcohol o alcohol gel.
La Organización ha establecido en lo posible el teletrabajo.

La Organización ha asegurado en todo momento un distanciamiento social de un metro entre

trabajadores.
La Organización evita el ingreso de personas externas a la empresa. Incluyendo, de necesitarse, toma
temperatura y declaración de estado de salud con datos de contacto para eventual necesidad de
trazabilidad.

La Organización realiza control de temperatura corporal y/o revisión visual de estado general de salud a
todas las personas que ingresan a las instalaciones o faenas.

La Organización, en caso de interacción con empresas externas, asegura que en la interacción se

cumpla con medidas preventivas. Para ello, ha informado de los requisitos de higiene de la empresa
antes de su ingreso y pedido declaración jurada de que la empresa externa también está cumpliendo
con estándares equivalentes en general, y en los momentos de interacción en particular.

La Organización evita al máximo la realización de actividades grupales. En caso de tener que realizarlas
por motivos urgentes, procura:
· Espacios ventilados.
· Distancia entre cada participante de un metro circundante.
· Reuniones de corta duración.

La organización, en casos de contar con buses de acercamiento u otras formas de traslado, resguarda
un adecuado distanciamiento social en su interior; promoviendo uso de transporte privado.

La Organización, en casos de contar con buses de acercamiento u otras formas de traslado, sanitiza y/o
promueve la sanitización de medios de transporte de trabajadores, uso de ventanas abiertas y uso de
alcohol o alcohol gel para aplicar en manos antes del ingreso a los mismos.

La Organización prohíbe el ingreso a quienes manifiesten algún síntoma.

La Organización ha incorporado el uso de pediluvios con desinfectante en el ingreso.

La Organización fomenta el lavado frecuente de manos con agua y jabón, por 20 segundos o, en su
defecto, aplicación frecuente de alcohol o alcohol gel.
La Organización ha asegurado que al momento de firmar el libro de ingreso o de utilizar el reloj control
los trabajadores puedan lavarse las manos o aplicar alcohol o alcohol gel.

La Organización ha asegurado el distanciamiento de al menos un metro entre trabajadores en el

ejercicio de sus labores y en áreas de alimentación. Marcando dicho distanciamiento en el piso.

La Organización ventila permanentemente instalaciones y de ser posible mantiene ventanas abiertas.

La Organización ha habilitado espacios de sanitización de manos con agua limpia y jabón.

La Organización ha habilitado y /o distribuido dispensadores de alcohol o alcohol gel.

La Organización, en lo posible, ha aislado a distintos grupos de trabajadores para que no tengan

contacto entre sí durante su jornada.

La Organización, en lo posible, ha establecido sistemas de turnos entre grupos de trabajadores para

labores críticas (ej. sistemas de trabajo 14x14). Evitando la superposición entre los trabajadores por
turnos.

La Organización ha flexibilizado horarios o celebrado pactos sobre horarios diferidos de ingreso y salida
de los trabajadores, con el objeto de evitar aglomeraciones y/o adaptarse a la disponibilidad de
transporte público.

La Organización ha convenido la distribución de la jornada en diversos turnos, con el fin de evitar

aglomeraciones y limitar la cantidad de trabajadores que comparten un mismo espacio.

La Organización ha pactado otras medidas tendientes a evitar la aglomeración, como turnos para
colación y descanso.

La Organización ha dispuesto distanciamiento entre mesas de comedores.

La Organización fomenta, promueve y provee los medios para el lavado profundo de manos previo al
ingreso y salida de comedores.
 La Organización mantiene la higiene permanente de comedores, especialmente de utensilios.

La Organización ha reforzado con los trabajadores, el hecho que los utensilios son de uso personal y
deben ser almacenados separadamente y no en espacios comunes.

Si el giro lo requiere y existan las instalaciones para ello, la organización ha facilitado el uso de duchas
al ingreso y salida de la jornada.

La Organización, en caso de usar uniforme, ha provisto de ropa de uso exclusivo para operar dentro de
las instalaciones o faenas. Realizando la sanitización diaria de las mismas.

La Organización indica constantemente y por diversas vías las siguientes medidas de prevención
personal:
· Mantener en todo momento una distancia de al menos 1 metro entre personas.
· Cubrir nariz y boca con antebrazo al toser o estornudar, o cubrir con pañuelo desechable;. en dicho
caso, este deberá ser eliminado inmediatamente después de su uso en contenedor con tapa.
· Fomentar el lavado frecuente de manos con agua y jabón, por 20 segundos, o, en su defecto uso de
alcohol o alcohol gel disponible.
· Saludo sin contacto físico y con distanciamiento.
· Evitar tocarse la cara.
· Seguir todas las indicaciones de prevención adoptadas por la empresa.

LO O VEGETACION
La Organización ha dispuesto de contenedores de basura con tapa.

La Organización ha dispuesto de papel de secado de manos de un solo uso.

La Organización ha dispuesto los medios para la disposición suficiente de agua limpia y mecanismos de
limpieza de manos en el caso que lugares de la faena no estén conectados a una red pública.
 La Organización ha dispuesto la sanitización permanente de todos los espacios de las instalaciones o
faenas y lugares de trabajo, incluyendo instalaciones productivas, salas de procesos, salas de
reuniones, casinos, oficinas, baños, pisos en general, manillas, teléfonos, computadores, etc., siguiendo
las indicaciones establecidas en el Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes del Ministerio de
Salud.

La Organización ha realizado la sanitización diaria de herramientas y maquinaria, siguiendo las mismas

indicaciones señalada en protocolo Minsal. Repitiendo el procedimiento de sanitización después de cada
turno.

La Organización ha supervisado que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas por
la empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas.

La Organización ha provisto de papel tissue, toalla absorbente o servilletas a los trabajadores para que,
durante sus desplazamientos a sectores de trabajo, baños, vestidores, instalación de faenas y otros
lugares, eviten el contacto directo al manipular manillas, abrir llaves, etc.

La Organización elimina los residuos derivados de las tareas de limpieza y desinfección, tales como
elementos y utensilios de limpieza y los epp desechables, como residuos sólidos asimilables, los que
son entregados al servicio de recolección de residuos municipal, asegurándose de disponerlos en doble
bolsa plástica resistente, evitando que su contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento y
traslado a un sitio de eliminación final.

En el caso de residuos infecciosos o peligrosos, la organización los elimina conforme a la

reglamentación vigente, Decreto Supremo Nº 6/2009 del Minsal, “Reglamento sobre el manejo de
residuos de establecimientos de atención de salud” (REAS), o Decreto Supremo Nº 148/2004 del Minsal,
“Reglamento sanitario sobre el manejo de residuos peligrosos”, según corresponda.

FIRMADOS Covid-19
o con un caso confirmado
La Organización ha informado y difundido entre sus trabajadores y contratistas, que en el caso de ser un
caso confirmado, en espera de resultados o tener contacto estrecho con un caso confirmado, el
trabajador debe seguir lo indicado por Minsal a través de Resolución Exenta Nº 210, que dispone
medidas que indica por brote de COVID-19, e informar a su jefatura sobre su situación.

La Organización ha informado y difundido entre sus trabajadores y contratistas, las acciones a seguir en
el caso de sospechar ser un caso Covid-19, en particular:
· Mantenerse en su hogar y no asistir a su lugar de trabajo.
· Consultar inmediatamente a Fono Salud Responde, 6003607777, del Ministerio de Salud y seguir las
indicaciones que se le indiquen.
· Informar a su jefatura sobre su situación.

es o faenas
La Organización ha habilitado dos lugares de aislamiento: uno para personas con un caso sospechoso y
otro para personas que hayan tenido contacto estrecho con dicha persona. Dichos lugares de
aislamiento deberán contar con alcohol o alcohol gel y mascarillas para las personas con síntomas y
quienes estuvieron en contacto estrecho con ellas.

La Organización ha elaborado y difundido entre sus trabajadores y contratistas protocolo de acción ante
la existencia de casos sospechoso por Covid-19, protocolo que señala:
• La persona que en su lugar de trabajo presente un caso sospechoso, deberá interrumpir su jornada
laboral y dirigirse de inmediato al lugar de aislamiento destinado en las instalaciones o faenas para
personas con caso sospechoso. Desde ahí, deberá dar aviso a su jefatura, contactar a Fono Salud
Responde, 6003607777, del Ministerio de Salud y seguir las indicaciones que se le indiquen.
• La jefatura deberá dar instrucciones para sanitizar toda el área de trabajo donde estuvo esa persona,
siguiendo el procedimiento indicado por la autoridad sanitaria en el Protocolo de Limpieza y Desinfección
de Ambientes – COVID-19, del Ministerio de Salud.
• La jefatura identificará y solicitará a las personas que hayan tenido contacto estrecho con la persona
que presente un caso sospechoso que se dirijan de forma inmediata al respectivo lugar de aislamiento,
donde deberán contactar a Fono Salud Responde, 6003607777, del Ministerio de Salud y seguir las
indicaciones que se les indiquen.
• Las personas aisladas por presentar síntomas deberán seguir las instrucciones que se le entreguen
para su derivación a un centro de salud o inicio de cuarentena, según se le indique.
• Se deberá evacuar durante el día la zona donde transitó la persona que presente un caso sospechoso
y/o aquellos que hayan estado en contacto estrecho con la misma, o la instalación o faena completa, si
aquello resulta necesario para una adecuada sanitización.
9

lavado profundo y frecuente de manos. A continuación, se detalla

ELEMENTO VERIFICADOR SI / NO / NA

Acta integrantes comité de crisis, con detalle de

funciones, responsabilidades, firmada por representante
legal Organización. SI

Acta integrantes comité de crisis, detalle de funciones,

responsabilidades, firmada por representante legal
Organización. Copia registro actualizado tareas diarias.
SI

Copia nómina de personal asignado para implementar

medidas tales como solicitud de salvoconductos y
asegurar cumplimiento de medidas preventivas SI

Copia registro actividad de capacitación, contenido,

relator, fecha, registro asistencia con RUT y firma de
trabajadores. SI

Copia documentación que respalda actividad difusión

permanente. SI
Copia registro operativos de simulación (fecha,
sección/unidad, participantes)
SI

Copia identificación actividades básicas que definen

cantidad operativa y resguardos para evitar contagio del
grupo de trabajadores comprometidos. SI

Nómina trabajadores críticos para la operatividad de la

instalación o faena y resguardos para evitar contagio del
grupo de trabajadores.

Copia detalle de fuentes e inventario de materias primas,

incluyendo proveedores alternativos, identificando
medios para seguimiento de envío y transporte. N/A

Copia registro de materiales de protección para

trabajadores, desinfectantes y otros materiales limpieza
y desinfección para trabajadores, superficies, SI
maquinaria, etc.

Copia detalle de la preparación para un escenario

extremo de cierre, como resultado de la ausencia masiva
de trabajadores por aislamiento o enfermedad NO

Copia registro de trabajadores en cuarentena.

SI

Copia nómina de personal con alto riesgo de presentar

un cuadro grave de infección, en modalidad teletrabajo o SI
cuarentena preventiva.

Copia de documentación a través de que se fomenta

lavado frecuente de manos con agua y jabón, por 20
segundos o, en su defecto, aplicación frecuente de SI
alcohol o alcohol gel.
Copia instructivo administrativo que regula medida y
difusión de este a trabajadores. SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores.
SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

SI
difusión de este a trabajadores.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

N/A
difusión de este a trabajadores.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

SI
difusión de este a trabajadores.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores.
SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores.
SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. NO

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores.
SI
Copia instructivo administrativo que regula medida y
difusión de este a trabajadores.
SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Registro fotográfico
espacios habilitados (número y ubicación). SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Registro fotográfico SI
espacios habilitados (número y ubicación).
Copia instructivo administrativo que regula medida y
difusión de este a trabajadores. Detalle grupo
trabajadores y medida de segregación implementada. SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Detalle grupo
trabajadores y medida de segregación implementada. N/A

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Detalle sistema de SI
horarios.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Detalle distribución de N/A
jornadas.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Detalle medidas
implementadas. SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Registro fotográfico
espacios habilitados (señalar distancia) SI

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Registro fotográfico
medios habilitados (número y ubicación). SI
Copia instructivo administrativo que regula medida y
difusión de este a trabajadores. Copia procedimiento y SI
registro frecuencia.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

SI
difusión de este a trabajadores.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Registro fotográfico SI
duchas.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Copia procedimiento,
registro entrega y recepción indumentaria por
trabajadores (nombre, RUT) y registro frecuencia SI
sanitización.

Copia documentación que respalda actividad difusión

permanente, indicando medios, frecuencia y SI
responsables de supervisión.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Registro fotográfico SI
contenedores, indicando número y ubicación.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Registro fotográfico de
dispensadores papel de secado, indicando número y SI
ubicación.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Registro fotográfico
medios y mecanismos de limpieza de manos, indicando SI
número y ubicación.
Copia procedimiento de trabajo seguro, elaborado de
SI
acuerdo a directrices protocolo Minsal.

Copia procedimiento de trabajo seguro, elaborado de

SI
acuerdo a directrices protocolo Minsal.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

SI
difusión de este a trabajadores.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

difusión de este a trabajadores. Registro fotográfico SI
dispensadores (número y ubicación).

Copia instructivo administrativo que regula medida y

SI
difusión de este a trabajadores.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

N/A
difusión de este a trabajadores.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

NO
difusión de este a trabajadores.

Copia instructivo administrativo que regula medida y

NO
difusión de este a trabajadores.
Copia instructivo administrativo que regula medida y
difusión de este a trabajadores. Registro fotográfico
lugares aislamiento habilitados, dispensadores de
elementos de barrera y protección personal, medios y
mecanismos de limpieza de manos, indicando número y SI
ubicación.

Copia protocolo e instructivo administrativo que regula

medida y respaldo que avala difusión de este a NO
trabajadores.
Seleccionar
SI
NO
N/A
 RESULTADOS TOTALES %Cumplimiento
A. RECOMENDACIONES GENERALES PARA LA
IMPLEMENTACION DE MEDIDAS Y OPERATIVIDAD DE LAS
INSTALACIONES Y FAENAS
B. PREVENCION DE CONTAGIO POR CONTACTO DIRECTO
ENTRE PERSONAS
C. PREVENCION DE CONTAGIO POR CONTACTO DIRECTO CON
SUPERFICIES, SUELO O VEGETACION
D. ACCIONES A REALIZAR ANTE LA PRESENCIA DE CASOS
SOSPECHOSOS O CONFIRMADOS Covid-19

%Cumplimiento

RESULTADO FINAL
#DIV/0!
% Incumplimiento

100%

100%

100%

100%

% Incumplimiento

100%