"El clima del equipo determina sus
resultados. Lo lleva diciendo la
¿QUÉ ES?
Conjunto de sentimientos,
emociones y estados de ánimo de
un equipo en un momento dado.
Este clima puede variar de un
momento a otro.
EL CLIMA
El clima condiciona los
resultados ampliamente. Se ha
demostrado científicamente que
dependiendo de variables como
ésta, los resultados son unos u
otros.
CONSECUENCIAS
En un equipo con mucha tensión,
habrá poca creatividad.
EMOCIONAL DE UN
En un equipo con miedo a perder el
control, habrá problemas con las
relaciones y, en definitiva, con los
DETERMINA SUS
resultados.
En un equipo demasiado
complaciente, habrá problemas con
los objetivos.
EL LÍDER
ciencia desde hace años" Uno de los principales responsables del
clima emocional en el equipo es su líder,
la persona que lo dirige. El líder crea una
impronta en el equipo, una forma de
estar y sentirse. Sería tan fácil como
CAPÍTULO 6 preguntar a los miembros del equipo
“¿Cómo te sientes cuándo estás con tu
jefe?
CLIMA EMOCIONAL CONSCIENTE
Es importante tratar con el líder, ya que
él sera el encargado de crear climas
emocionales positivos, orientados a
resultados y a un futuro prometedor.
En una empresa con un líder afiliativo.
El liderazgo tiene que inspirar a las
personas y ayudarles a ser todo aquello
que ellos todavía no creen que puedan
EL CLIMA ser.
LO QUE TIENES QUE SABER DE UN C.E.
EQUIPO Suma de sensaciones de un equipo.
Cambia de un momento a otro dependiendo de
RESULTADOS distintos factores.
El líder lo modifica consciente o
inconscientemente.
Cuando el líder lo modifica conscientemente
se llama clima emocional consciente.