POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN: CALIDAD, GESTIÓN AMBIENTAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2. Aportar a los trabajadores toda la información existente sobre los riesgos inherentes a su trabajo,
La Política del Sistema Integrado de Gestión definida por el Comité Directivo de Fundación ONCE se basa
en la mejora de los procedimientos internos para el desempeño de la actividad propia de la Fundación, lo
cual permitirá una mayor eficiencia en el cumplimiento de su misión y sus fines fundacionales, que son
de acuerdo a nuestros Estatutos y al Reglamento Interno:
Misión:
“Contribuir a la plena inclusión social de las personas con discapacidad, contribuyendo a hacer
efectivo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación”.
Fines fundacionales:
 La promoción de la plena integración laboral de las personas con discapacidad.
 La promoción de la cualificación profesional, las competencias laborales y las habilidades
personales y profesionales, como factores determinantes del nivel de empleabilidad de las
personas con discapacidad y, por tanto, en el proceso de integración laboral.
 La promoción de la accesibilidad universal y el diseño para todos.
En general la actuación de la Fundación se regirá por los principios generales de:
1. Buen gobierno, transparencia y excelencia en los criterios y procedimientos de actuación, en la
definición de sus prioridades de trabajo, en el empleo de sus recursos y la comunicación de sus
resultados.
2. Complementariedad con la actuación de las Administraciones Públicas.
3. Cooperación con los agentes, públicos y privados, más relevantes.
4. Procurar que todas las actuaciones que se acometan para el desarrollo de sus fines tengan
impacto social y capacidad para transformar la realidad social.
5. Innovación social, promoviendo iniciativas, liderando procesos, proyectos y movilizando a todos los
agentes y recursos en cumplimiento de sus fines.
6. Independencia e imparcialidad respecto de cualquier poder público o privado.
7. Igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
8. Sostenibilidad y respeto al medio ambiente en el desarrollo de todas las actividades que acometa
para la consecución de sus fines.
El Comité Directivo de Fundación ONCE se compromete a respetar los siguientes principios específicos
en materia de Gestión Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo y Accesibilidad Universal:
1. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores/as de Fundación ONCE, previniendo los daños
y el deterioro de su salud laboral, llevando a cabo acciones que superen el grado de protección de
los trabajadores marcado por la ley si ello fuera necesario, así como dando cumplimiento a
cualesquiera otros requisitos que la Fundación decidiera suscribir voluntariamente.
así como la formación necesaria sobre los medios y medidas a adoptar para su correcta
prevención.
3. Difundir entre el personal de Fundación ONCE, buenas prácticas ambientales y de prevención de
la contaminación en cuanto a los impactos ambientales que se generen en el desarrollo de nuestra
actividad.
4. Eliminar o minimizar el impacto ambiental derivado de nuestras actividades e instalaciones,
procurando la utilización eficiente de los recursos, previniendo la contaminación del entorno y
realizando una correcta gestión de los residuos.
5. Formar y sensibilizar a todo el personal en materia de calidad, seguridad y salud en el trabajo,
accesibilidad universal, y sobre protección del medio ambiente.
6. Fomentar la comunicación y participación de los trabajadores/as, los proveedores con los que se
trabaje y el resto de partes interesadas.
7. Cumplir los requisitos exigidos por la legislación vigente en materia ambiental, sobre seguridad y
salud en el trabajo, en materia de accesibilidad universal, y de cualquier otro ámbito que resulte de
aplicación.
8. Establecer la Política como marco de referencia para asegurar el establecimiento y revisión de los
objetivos del Sistema Integrado de Gestión.
9. Respetar las instituciones, la legalidad, las autoridades públicas y fomentar la representatividad y
el compromiso democrático
En consecuencia, la Política del Sistema Integrado de Gestión (S.I.G.) está orientada a la satisfacción de
nuestros “clientes”, tanto internos como externos, mediante el establecimiento de procedimientos de
trabajo orientados a satisfacer sus expectativas de la forma más eficiente posible y la mejora permanente
del Sistema Integrado de Gestión.
Para todo ello, la actuación de cada trabajador debe orientarse a la mejora continua en el diferente
abanico de relaciones que se establecen con nuestros “clientes”, por lo que la convicción, el apoyo y la
acción de los trabajadores de cualquier nivel y condición, resulta un requisito ineludible.
El Comité Directivo aprueba la Política del Sistema Integrado de Gestión aplicable a la gestión de
Fundación ONCE y se asegura de su continua eficacia y adecuación mediante revisiones periódicas de la
misma, delegando en el Responsable del SIG su desarrollo e implantación.
Como parte integrante del Sistema Integrado de Gestión, el Comité Directivo de Fundación ONCE
establece, periódicamente, los objetivos en materia de mejora continua y unos sistemas de medición, a
través de indicadores, que nos permitan la detección de áreas o procesos de mejora.
El Comité Directivo de Fundación ONCE establece las medidas necesarias para asegurar que la Política
del Sistema Integrado de Gestión es conocida por todos sus trabajadores.
Director General de Fundación ONCE - Madrid, 26 de mayo de 2017.