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El resumen describe el proceso de contratación y los tipos de contratos en la empresa de distribución de motos MOTO JES, Auteco. Los empleados administrativos son contratados temporalmente para realizar tareas específicas como revisiones mecánicas por un periodo máximo de tres años. Aunque la empresa no tiene vínculos laborales directos con los distribuidores, sí ofrece contratos completos con prestaciones a los empleados de su planta de ensamble.
Descripción original:
Título original
PROCESO DE CONTRATACION QUE OBSERVO EN LA EMPRESA ELEGIDA
El resumen describe el proceso de contratación y los tipos de contratos en la empresa de distribución de motos MOTO JES, Auteco. Los empleados administrativos son contratados temporalmente para realizar tareas específicas como revisiones mecánicas por un periodo máximo de tres años. Aunque la empresa no tiene vínculos laborales directos con los distribuidores, sí ofrece contratos completos con prestaciones a los empleados de su planta de ensamble.
El resumen describe el proceso de contratación y los tipos de contratos en la empresa de distribución de motos MOTO JES, Auteco. Los empleados administrativos son contratados temporalmente para realizar tareas específicas como revisiones mecánicas por un periodo máximo de tres años. Aunque la empresa no tiene vínculos laborales directos con los distribuidores, sí ofrece contratos completos con prestaciones a los empleados de su planta de ensamble.
DESCRIBA EL PROCESO DE CONTRATACION QUE OBSERVO EN LA
EMPRESA ELEGIDA. El proceso de contratación que se lleva a cabo en la empresa es por orden de prestación de servicios en cuanto a los administrativos de la distribuidora MOTO JES, Auteco en el municipio de Saldaña Tolima.
2. LOS TIPOS DE CONTRATO SON:
Contrato temporal, ya que la relación laboral entre el trabajador y el empresario sí tiene una duración determinada, este se denomina Contrato de obra o servicio determinado. Su objetivo es la realización de obras (revisiones tecnicomecanica) o servicios con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa y cuya duración es incierta, no pudiendo ser superior a tres años.
3. En el caso de la empresa Auteco, es importante el derecho laboral, ya que su mayor fuente
de ingreso proviene de los socios que deciden comprar la franquicia y tener sus puntos de distribución en diferentes partes del país. Razón por la cual, la empresa no tiene vínculos laborales directos con los distribuidores, sino solamente con los que laboran en la planta de ensamble, quienes tienen una contratación con todas las prestaciones de ley, y con horarios establecidos de ocho horas.