Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Gestion Del Proceso de Seleccion Del Personal

    Cargado por

    Ale Calderón.
    8 vistas2 páginas
    Este documento presenta el mapa conceptual de la gestión del proceso de selección de personal de una empresa. El proceso de selección de personal es el más importante para una empresa ya que provee el talento necesario para llevar a cabo sus operaciones. El proceso incluye diferentes pasos y filtros para observar, estudiar, analizar y evaluar a los candidatos desde diferentes perspectivas con el fin de tomar la decisión final de selección.

    Descripción original:

    Gestor de pagos

    Título original

    GESTION DEL PROCESO DE SELECCION DEL PERSONAL

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Este documento presenta el mapa conceptual de la gestión del proceso de selección de personal de una empresa. El proceso de selección de personal es el más importante para una empresa ya que provee el talento necesario para llevar a cabo sus operaciones. El proceso incluye diferentes pasos y filtros para observar, estudiar, analizar y evaluar a los candidatos desde diferentes perspectivas con el fin de tomar la decisión final de selección.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    8 vistas2 páginas

    Gestion Del Proceso de Seleccion Del Personal

    Cargado por

    Ale Calderón.
    Este documento presenta el mapa conceptual de la gestión del proceso de selección de personal de una empresa. El proceso de selección de personal es el más importante para una empresa ya que provee el talento necesario para llevar a cabo sus operaciones. El proceso incluye diferentes pasos y filtros para observar, estudiar, analizar y evaluar a los candidatos desde diferentes perspectivas con el fin de tomar la decisión final de selección.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 2

    TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

    CAMPUS TLÁHUAC III

    CAPITAL HUMANO I

    INTEGRANTES:
    *CAMACHO OROZCO JAIRO
    *MONROY TORRES YAEL
    *PEREZ JULIAN JENNIFER
    *VARGAS ANAYA JOSE UBALDO
    *VARGAS PELCASTRE DULCE MARIA

    ACTIVIDAD. MAPA CONCEPTUAL DE LA GESTIÓN DEL PROCESO DE


    SELECCIÓN DEL PERSONAL
    Gestión del proceso de selección del
    personal

    Es el más importante de todos los procesos que una empresa tiene, es el


    que proveerá del talento para que esta pueda llevar acabo su operación y
    dinámica de hacer un negocio

    Lleva un análisis cuidadoso y detallado de cada uno de los pasos o


    filtros que lo integran para poder tener un resultado exitoso

    Una vez reclutado el personal inicia el Es muy importante que toda empresa cuente
    proceso de selección, el cual está integrado con este proceso para seleccionar a su
    por diferentes pasos y filtros personal

    Estos pasos tienen como finalidad


    Esto dependerá mucho del tamaño de la
    observar, estudiar, analizar y evaluar al
    empresa, su giro, su capacidad económica y su
    candidato desde diferentes perspectivas
    propia cultura

    Como su personalidad, formación


    académica, experiencia profesional y
    Todo lo anterior dependerá de la
    potencial
    personalidad de cada organización

    Todo esto se analiza para al final tomar


    la decisión de selección

    También podría gustarte