Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
GRADO EN PEDAGOGÍA
TERCER CURSO
GUÍA DE
ESTUDIO
COMPLETA
ACCIÓN TUTORIAL
CÓDIGO 63023048
ACCIÓN TUTORIAL CÓDIGO 63023048
21-22
ACCIÓN TUTORIAL
CÓDIGO 63023048
ÍNDICE
PRESENTACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN
REQUISITOS Y/O RECOMENDACIONES PARA CURSAR LA
ASIGNATURA
EQUIPO DOCENTE
HORARIO DE ATENCIÓN AL ESTUDIANTE
TUTORIZACIÓN EN CENTROS ASOCIADOS
COMPETENCIAS QUE ADQUIERE EL ESTUDIANTE
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CONTENIDOS
METODOLOGÍA
PLAN DE TRABAJO
SISTEMA DE EVALUACIÓN
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
RECURSOS DE APOYO Y WEBGRAFÍA
GLOSARIO
PRESENTACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN
EQUIPO DOCENTE
Nombre y Apellidos JOSE RAFAEL GUILLAMON FERNANDEZ (Coordinador de asignatura)
Correo Electrónico jguillamon@edu.uned.es
Teléfono 91398-6957
Facultad FACULTAD DE EDUCACIÓN
Departamento MÉTODOS DE INVEST Y DIAG EN EDUCACIÓN II
Los estudiantes podrán contactar telefónicamente y por correo electrónico con el Equipo
Docente.
• Ana María González Benito: Miércoles de 10:00 a 14:00. Tlfno: 91 398 69 62.
Correo electrónico: amgonzalez@edu.uned.es
Dirección postal:
UNED
Acción tutorial
Facultad de Educación. Despacho 233
C/ Juan del Rosal, 14
28040 Madrid
La dirección electrónica de cada tutor intercampus será facilitado por éste al inicio del
curso en su Grupo de Tutoría.
desarrollo comunitario.
• Modelos, estrategias y programas de actuación en contextos presenciales y virtuales.
• Enfoques y programas de actuación educativa: intercultural, especial, ambiental, animación
sociocultural, para el ocio, familiar y permanente.- Elaboración y aplicación de planes,
proyectos y programas de actuación para atender necesidades específicas.
• La práctica docente en el aula virtual o presencial. Metodologías. Formas de agrupación y
participación.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CONTENIDOS
1. Evolución de la tutoría.
2. Conceptualización de la acción tutorial.
• Principios, objetivos y funciones.
• Marco de intervención: áreas, niveles y contextos de actuación.
1. Definición de tutor/a.
2. La función tutorial: funciones generales y específicas según destinatarios y etapa del
sistema escolar.
METODOLOGÍA
PLAN DE TRABAJO
• Definición de tutor/a.
• La función tutorial: funciones generales y específicas según destinatarios y etapa del
sistema escolar.
• Competencias del tutor/a.
SISTEMA DE EVALUACIÓN
TIPO DE PRUEBA PRESENCIAL
Tipo de examen Examen de desarrollo
Preguntas desarrollo 5
Duración del examen 120 (minutos)
Material permitido en el examen
Criterios de evaluación
La prueba presencial consistirá en el desarrollo de 5 preguntas cortas (2 puntos cada
una). El examen se calificará de 0 a 10 puntos.
Con carácter general, los criterios de evaluación que se seguirán son los
siguientes:
Precisión y rigor en el vocabulario utilizado.
Comprensión y asimilación de los contenidos fundamentales.
Orden, estructuración y sistematización en la presentación y en el análisis de la
información.
Reflexión, elaboración propia y espíritu crítico en la argumentación de las ideas.
Uso adecuado de las normas ortográficas.
% del examen sobre la nota final 80
Nota del examen para aprobar sin PEC 5
Nota máxima que aporta el examen a la 10
calificación final sin PEC
Nota mínima en el examen para sumar la 5
PEC
Comentarios y observaciones
Solo se sumará la nota de la Prueba de Evaluación Continua (PEC) si en la prueba
presencial se obtiene una calificación igual o superior a 5 puntos.
El peso en la calificación final de la Prueba Presencial depende de si el estudiante
ha realizado la PEC.
Para los estudiantes que realicen la PEC, el peso en la calificación final de la Prueba
Presencial será del 80%. Calificación final: Prueba Presencial (80%) + PEC (20%).
Para los estudiantes que no realicen la PEC, el peso en la calificación final de la Prueba
Presencial será del 100%. Calificación final: Prueba Presencial (100%).
La Prueba de Evaluación Continua (PEC) tiene un peso del 20% que se suma a la
calificación total del examen (80%). Solo se sumará la nota de la PEC si en la prueba
presencial se obtiene una calificación igual o superior a 5 puntos (en ningún caso la
PEC se sumará si no se ha aprobado el examen).
Para los estudiantes que realicen la PEC, el cálculo de la calificación final será: Prueba
Presencial (80%) + PEC (20%).
Para los estudiantes que NO realicen la PEC, el cálculo de la calificación final será:
Prueba Presencial (100%).
Los estudiantes que obtengan 9 o 10 en la prueba presencial y hayan obtenido la
máxima nota en la PEC (10), optarán a las Matrículas de Honor que se puedan
otorgar en esta asignatura.
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
Tutorías Intercampus:
La asignatura dispone de Tutores Intercampus que resuelven dudas de la asignatura, graban
video clases y realizan el seguimiento y valoración de la actividad evaluación continua.
Espacio virtual de aprendizaje:
Es importante que el estudiante entre en el espacio virtual de la asignatura habitualmente,
consulte la documentación e información actualizada en el mismo y participe en los foros. En
este espacio encontrará diversos elementos de ayuda al aprendizaje, entre ellos, material y
GLOSARIO
Acción tutorial: Actividad inherente a la función del profesor que se realiza individual y
colectivamente con los alumnos de un grupo de clase, con el fin de facilitar la integración
personal de los procesos de aprendizaje. (Lázaro y Asensi, 1989, pp.49-50). Lázaro, A. y
Asensi, J. (1989). Manual de orientación escolar y tutoría_(2ª ed.). Madrid: Narcea.
Asistencial o remedial (Modelo): Se fundamenta en un enfoque médico-clínico desde el
que los comportamientos desajustados del alumno se consideran síntomas que tienen un
origen neuro-bio-fisiológico. El tratamiento, ya que el origen de las dificultades es individual,
será individualizado, intensivo, externo y en un momento concreto. Se considera que este
modelo se encuentra básicamente superado.
Coach: Profesional del desarrollo humano que ayuda a que otra persona encuentre las
soluciones, no se las da, le guía a que las descubra por sí misma.
Coaching: Proceso de ayuda en el que un especialista enseña a otro a aprender, a
promover su autoconciencia, a decidir, a aumentar su creatividad y optimismo, de forma que
pueda conseguir mejorar los conocimientos, las competencias, el rendimiento y destrezas en
un aspecto determinado, optimizando lo que el cliente (coachee) sabe hacer y necesita o
quiere conseguir.
Competencia profesional: Conjunto de conocimientos, aptitudes, actitudes, experiencias y
destrezas que la persona pone en juego al realizar determinadas actividades, tareas o
resolución de problemas en un contexto de trabajo. Para ser competente, no basta con
poseer los conocimientos profesionales adecuados, sino que implica, sobre todo, un saber-
hacer observable, que solamente puede ser adquirido mediante la práctica. (Sánchez
García, 2004, p.51). Sánchez García, M. (2004). Orientación laboral para la diversidad y el
cambio. Madrid: Sanz y Torres.
Comprensividad o comprehensividad (modelo comprensivo): Enfoque que pretende
conciliar los principios de igualdad (de oportunidades) y diversidad, mediante la
garantización de una enseñanza obligatoria común a todos los alumnos hasta los 16 años
(adquisición de unas enseñanzas mínimas) y el ajuste a las necesidades de cada uno
(mediante un currículo abierto y flexible que permita la existencia de opciones plurales y
diversas ajustadas a las diferencias individuales en un mismo marco curricular).
Consejo (counselling) o asesoramiento (Modelo de): Modelo de intervención
desarrollo integral de las personas a lo largo de las distintas etapas de su vida con la
implicación de los diferentes agentes educativos y sociales.
Orientación educativa (definición sintética): Actividad que se propone contribuir a
estructurar de la manera más personalizada posible el proceso de enseñanza y de
aprendizaje, para favorecer –directa o indirectamente- el máximo desarrollo (intelectual,
emocional, social, y vocacional) del sujeto que aprende, de acuerdo con sus necesidades y
posibilidades.
Plan de Acción Tutorial (PAT): Se trata del documento que recoge la organización y
planificación del funcionamiento de la acción tutorial en un centro educativo.
Plan de Orientación Académica y Profesional (POAP): Documento diseñado que
sistematiza y planifica la orientación académica y profesional en un centro educativo.
Prevención primaria: Actuar para reducir el número de casos problema en el futuro; la
acción preventiva no se centra en el individuo sino en el conjunto de la población o en los
grupos de riesgo
Prevención secundaria Identificación y tratamiento temprano de los problemas ya
ocurridos.
Prevención terciaria: Incrementar la probabilidad de que el funcionamiento normal sea
restaurado y reducir la probabilidad de la repetición de los problemas ya ocurridos, con una
función remedial y terapeúticas.
Programas (Modelo de): Modelo en el que la intervención orientadora se dirige a grupos
amplios de alumnos, de manera programada, sistemática y contextualizada, destinada a
satisfacer las necesidades detectadas y evaluada en todas sus fases. Su verdadera
aportación es la proactividad, la planificación, frente a la mera reacción y la improvisación.
Servicios (Modelo de): Modelo que se caracteriza por la intervención directa de un equipo
o servicio especializado en psicopedagogía, que puede tener titularidad pública o privada. Se
centra en las necesidades de los alumnos con dificultades. Actúan sobre los problemas y, en
ocasiones, también sobre el contexto que los genera. Clásicamente han actuado más por
funciones que por objetivos.
Servicios actuando por Programas (Modelo de): Modelo basado en la intervención
planificada o por programas por parte de un servicio especializado, interno o externo al
centro.
Sociograma o test sociométrico: Técnica de análisis de los lazos de influencia y de
preferencia, es decir, las relaciones intergrupales socioafectivas, que existen en el grupo
utilizando las elecciones, rechazos, expectativas de elección y de rechazo de cada alumno
en relación a sus compañeros.
Tutor/a: Profesor que se encarga del desarrollo, maduración, orientación y aprendizaje de
un grupo de alumnos a él encomendado, conoce y tiene en cuenta el medio escolar, familiar
y ambiental en que viven y procura potenciar en ellos un desarrollo integral. (Ortega, 1994).
Ortega Ocampos, M. A. (1994). La tutoría en educación secundaria y bachillerato. Madrid:
Ed. Popular.
Tutoría: La tutoría es un elemento inherente a la función docente y al currículo, que surge
como respuesta tanto a la necesidad de contrarrestar la presencia en el aula de diferentes
profesores como a la necesidad de materializar el principio general de la educación de que
ésta debe ser ayuda y orientación, además de instrucción. Repetto, Rus y Puig (1994,
p.433). Se suele emplear como sinónimo de acción tutorial. No obstante, algunos autores
señalan que la acción tutorial implica a todo el profesorado y la tutoría le corresponde al
tutor. Repetto, E., Rus, U. y Puig, J. (1994). Orientación educativa e intervención
psicopedagógica. Madrid: UNED.
IGUALDAD DE GÉNERO
En coherencia con el valor asumido de la igualdad de género, todas las denominaciones que en esta
Guía hacen referencia a órganos de gobierno unipersonales, de representación, o miembros de la
comunidad universitaria y se efectúan en género masculino, cuando no se hayan sustituido por
términos genéricos, se entenderán hechas indistintamente en género femenino o masculino, según el
sexo del titular que los desempeñe.