MATRIX DOFA

pregunta 1 pregunta 2
p1 no p1 mala comunicasion
p2 si p2 ausencia de trabajo en equipo
p3 si p3 desmotivacion
p4 no p4 ausencia de trabajo en equipo
categoria 1 causasp5 no p5 desmotivacion
pregunta 1 pregunta 2
p1 bien p1 si
p2 bien p2 no
p3 bien p3 no
categoria 2 p4 bien p4 no
consecuencias p5 bien p5 si
pregunta 1 pregunta 2
p1 preocupacion p1 todas las anteriores
p2 preocupacion p2no
categoria 3 p3 impotencia p3 no
factores de p4 todas las anteriores p4 no
riesgo p5 preocupacion p5 si
pregunta 1 pregunta 2
p1 todas las anteriores p1 si
p2 responsabilidad,capacidad de p2
adaptacion,e
si inteligencia emocional,el liderasgo , puntualida
p3 liderazgo,puntualidad y compromiso
p3 si
p4 todas las anteriores p4 si
categoria 4
factores
protectores p5 todas las anteriores p5 si
pregunta 1 pregunta 2
p1 si p1 si
p2 no p2 si
categoria 5 p3 si p3 si
alternativas de
solusion que p4 si p4 si
permitan mejorar
la problemática p5 no p5 si
 ANALISIS
pregunta 3
p1 .si Los empleados no se encuentran satisfechos con
p2 no el ambiente laboral, hay ausencia de trabajo en
equipo y desmotivación, pero tienen en cuenta
p3 si que las herramientas para trabajar son
p4 si mantenidas en forma adecuada .
p5 si
pregunta 3
p1no
p2 encontrar un cupable Se sentirían bien si pudieran realizar mejor su
trabajo, sienten que no valoran su trabajo, y
p3 encontrar un culpable creen que para su equipo de trabajo es más
p4 encontrar un culpable importante buscar un culpable que solucionar los
p5 encontrar un culpable conflictos .
pregunta 3
p1 si
p2 a veces La reacción al no contar con las garantías
laborales es de preocupación ,sienten que no les
p3 siempre alcanza el tiempo para completar su trabajo, que
p4 aveces a veces sufren de estrés debido a las exigencias
p5 si de sus actividades laborales.
pregunta 3
p1 si Consideran que las fortalezas que le permiten
p2 a veces desarrollar bien su trabajo son: liderazgo,
p3 si puntualidad, compromiso, piensan que si son
p4 aveces responsables de cumplir con los estándares de
rendimiento y desempeño en la empresa. pero
que sufren de estrés debido a las exigencias
p5 si laborales .
pregunta 3
p1 si
Manifiestan que existe en su equipo de trabajo
p2 si un plan para lograr los objetivos ,consideran que
p3 si necesitan capacitaciones en algunas áreas de
interés lo que sería importante en su desarrollo, y
p4 si que están dispuestos a servir de voluntarios si
existiera un nuevo plan estratégico para iniciar
p5 si cambios.