PRUEBA RECUPERATIVA

ASIGNATURA: ÉTICA Y LEGISLACIÓN APLICADA

 
ALUMNO (A)                :
DOCENTE                   :  Sr. Eduardo Reyes Veras
FECHA                         :  21-diciembre-2022
 
 
PUNTAJE:       ÍTEM I = 100 puntos
                        Nota 7.0 = 100 puntos
Nota 4.0 = 60 puntos
 
INSTRUCCIONES                    :
1.       Lea detenidamente cada una de las preguntas,
2.       Responder en el mismo archivo de Word.
3.       Plazo para enviar la prueba de cátedra es hasta el 21 de diciembre.
4.       Deben enviar por correo.
 
 

 
 
ÍTEM I: Desarrollo (40 puntos; 20 puntos cada una):
 
1.    ¿Qué relación existe entre los conceptos de ética y moral? Señale un ejemplo real
o actual en donde pueda aplicar ambos conceptos.
2.    La gran mayoría de conflictos a nivel empresarial se generan en Chile es porque
prevalecen los intereses individuales sobre el Bien Común de una sociedad o
comunidad.
Señale dos ejemplos actuales en donde los Intereses Individuales están sobre el Bien
Común en donde explique el objetivo de cada grupo y como el interés individual esta
sobre el bien común.
 
 
ÍTEM II: CASOS:
 
·         Caso N°1:
Eduardo un colaborador del Banco ITA Chile; que todos apreciaban por sus principios
de solidaridad, compañerismo y lealtad hacia la institución y compañeros. Era una
persona joven, soltero y sin más aspiración que hacer las cosas bien hechas, para llegar
algún día al reconocimiento por su desempeño por parte de sus superiores. Al finalizar
su jornada laboral en el servicio de atención al público, tenía como deber realizar el
arqueo de su caja en donde debía especificar detalladamente todos los movimientos
producidos en el día.
Su jefe directo don Filomeno; en reiteradas ocasiones le solicitó canjear unos cheques
por efectivo sin informar, ante lo cual Eduardo accedió sin realizar ningún
cuestionamiento.
Eduardo sabía que la acción no era correcta según las políticas del Banco que eran
claras y conocidas por él, accedía por tratarse de su jefe inmediato, un hombre leal y
con muchos años dentro de la empresa, lo que le permitió pensar que con este tipo de
favores ninguno de los dos saldría perjudicado.
Efectivamente estos hechos no habían causado problema alguno, hasta ese momento,
ya que se mantenían en secreto y al momento de las auditorías internas, Eduardo era
advertido por su jefe directo.
El banco un día realizó auditoría general con auditores externos, dentro de las políticas
de control establecidas, que no fue informada por los superiores, con el fin de detectar
irregularidades que se estuvieran presentando internamente.
Cuando el personal auditor externo revisó la caja de Eduardo se dio cuenta que había
varias anomalías en las transacciones que no habían sido informadas. Inmediatamente
Eduardo, fue llamado a rendir un informe de las transacciones no informadas, lo que
comenzó a complicarle la vida, ya que no pudo justificar satisfactoriamente estas
acciones realizadas y tampoco informó que su jefe era quien le solicitaba este tipo de
transacciones, todo por “cuidar la espalda de su jefe inmediato”.
Finalmente, Eduardo tuvo que reconocer que él había cometía esa falta. La agencia
auditora externa, al no quedar conforme con la explicación, emitió un informe de los
hechos acontecidos y solicitó una revisión histórica de los arqueos, encontrándose que
tales transacciones se habían realizado en innumerables ocasiones.
Producto del informe final, Eduardo, fue despedido, sin tener opción alguna a reclamo,
ya que había faltado al reglamento interno del banco. Filomeno; su jefe directo, se hizo
el desentendido ante esta situación porque también podría ser despedido.
 
De acuerdo, a la situación descrita:
 
a)      Refiérase al actuar moral de ambos involucrados en el caso (20 puntos):
i)      Eduardo, en relación, a sus principios a la hora de realizar sus acciones.
ii)      Filomeno-Jefe Directo, en relación, al uso de su poder en el cargo que ejerce.
 
b) ¿Qué reflexión usted realizaría desde el punto de vista ético a la situación descrita?
Considere el actuar ético en el desarrollo de un cargo (10 puntos).
 

 
Compromiso de Honor
 
Como miembro de la comunidad de la Facultad de Ingeniería y Tecnología de la
Universidad San Sebastián, me comprometo a cumplir las normativas que la rigen y a
respetar los principios de la honestidad, justicia, respeto y responsabilidad. Asimismo,
me comprometo a actuar con rectitud y honestidad en las relaciones con los demás
integrantes de la comunidad y en la realización de todo trabajo, particularmente en
aquellas actividades vinculadas a la docencia y el aprendizaje.
En particular, desde el momento que se inicie esta evaluación, me comprometo a NO
realizar ningún acto que tienda a viciarla. De no cumplir tal compromiso, acataré las
medidas de sanción que se me apliquen, según lo establecido en el Artículo 29 del
Reglamento de Docencia de Pregrado de la Universidad San Sebastián.
 
 
 
Firma Alumno