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Las empresas que tenían más de 100 trabajadores, las que estaban abandonadas por
sus propietarios o aquellas los patrones de las cuales hubieran sido declarados
facciosos por los Tribunales Populares, tenían que ser colectivizadas
obligatoriamente.
Las empresas que contaban entre 50 y 100 trabajadores eran colectivizadas si al
menos tres cuartas partes de los trabajadores lo acordaban.
Las empresas de menos de 50 obreros quedaban bajo el control de su propietario,
pero eran fiscalizadas por un consejo obrero con un número de representantes de
cada sindicato proporcional a sus afiliados. Recuerdan a los comités de empresa
actuales. Los consejos obreros velaban por el cumplimiento de las condiciones
laborales acordadas (control laboral), revisaban el flujo de dinero (control
administrativo), y finalmente también tenían por función controlar y mejorar la
producción (control de producción).
Las empresas que considerara la Consejería de Economía que conviniera sustraerlas
de la acción de la empresa privada.
Los más perjudicados fueron, sin duda, los grandes propietarios, mientras que los
pequeños empresarios conservaron sus fábricas, si bien controladas por los obreros.
Los problemas que tuvieron las industrias fueron los de una economía de guerra:
carencia de primeras materias que se obtenían de la España en manos de los
franquistas, escasez de combustible, bloqueo a las exportaciones y represalias de
compañías extranjeras que habían sufrido la colectivización de sus empresas en
Cataluña.
Referencias
Bibliografía
Bonamusa, Francesc (2005). Economia, finances i col·lectivitzacions industrials», a
Breu Història de la guerra civil a Catalunya. Barcelona: Edicions 62.
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Barcelona: Hacer. ISBN 84-8534-895-8.
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Mayayo i Artal, Andreu (2005). «El conflicte social al camp», a Breu Història de la
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