UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

Facultad de Ingenierías y Arquitectura

TRABAJO SGSST DEL SECTOR ELÉCTRICO

Integrantes:

- Chávez Cuba Mauricio Antonio

- Nina Tito Melissa Emperatriz
- Pelayo León Wilson
- Sullo Huayta Diana Verónica
- Tacoma Soncco Eduardo Marcelo
- Valer Lozano Sheyla Sarait

Curso: Riesgos Laborales

Sección: 7A
Docente: Cavero Pacheco, Shaili julie

CUSCO-PERÚ

2022
 ÍNDICE
1. POLÍTICA 6
FINALIDAD 6
ALCANCE 6
BASE LEGAL 6
DEFINICIONES 7
RESPONSABILIDADES 7

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8

OBJETIVOS DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO 9

2. IPERC 9
2.1. Definición 9
2.2. Análisis de Riesgo 9
2.3. Metodología Aplicada para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos 9
2.3.1. ETAPA I: Designación o conformación del equipo de trabajo 10
2.3.2. ETAPA II: Identificación de Procesos, Sub – Procesos, Actividades y Tareas 10
2.3.3. ETAPA III: Identificación de Peligros y Riesgos 11
2.3.4. ETAPA IV: Evaluación de Riesgos 12
2.3.4.1. Determinación de la Probabilidad de que ocurra un evento o exposición
peligrosa 12
2.3.4.2. Determinación de la Severidad 14
2.3.4.3. Determinación del Nivel de Riesgo 15
2.3.4.4. Determinación de las Medidas de Control 16
2.3.5. ETAPA V: Comunicación de la Identificación de Peligros y Evaluación De
Riesgos 16
2.3.6. ETAPA VI: Actualización de la Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos 16

3. PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR) 17

¿CUALES SON LOS REQUISITOS DE UN PETAR? 17
¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE EL AST Y EL PETAR? 17
COMO ELABORAR UN PETAR 18
Verificar el cumplimiento del permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR). 18
Procedimiento para elaborar el PETAR 18

4. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro de Electro Sur Este. (PETS) 21

5 Reglas de Oro. 21
Operación de Sistemas Manuales Contra Incendios. 23
Trabajos en Altura (Mayores a 1.8 m de altura). 25
SEGURIDAD DE TERCEROS. 27
MANEJO DE RESIDUOS PELIGROSOS 29
EXTRACCIÓN DE ACEITE DIELÉCTRICO DEL EQUIPO ELÉCTRICO PARA
MUESTRA DE DESCARTE DE CONTENIDO DE PCB. 32
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013 34
1. Generalidades 34
2. Objetivos. 35
3. Alcance 35
4. Comité y Subcomités de Seguridad e Higiene Ocupacional. 35
ORGANIZACIÓN DE COMITES Y SUB COMITES 36
1. Visión Corporativa de Electro Sur Este S.A.A. 36
2. Misión Corporativa de Electro Sur Este S.A.A. 36
3. Política del Sistema Integrado de Gestión 37
4. Reglamentos 37
5. Plan de Actividades. 38
5.1 Informes Estadísticos 38
5.2 Acciones de Motivación e Incentivo 38
5.3 Charlas de 5 Minutos 39
5.4 Publicaciones y Artículos 39
5.5 Carteles de seguridad 39
5.6 Comunicación para la Prevención de Riesgos en Operaciones 40
Tarjeta de Maniobra 40
Tarjeta de Seguridad Personal 40
5.7 Actividades de Difusión de Riesgo Eléctrico a Usuarios, Escolares y Público en
general 40
5.8 Actividades de Salud en el Trabajo 41
5.9 Protección Auditiva 41
5.10 Examen Medico 41
5.11 Radiaciones Electromagnéticas 42
5.12 Mediciones de Puesta a Tierra 42
5.13 Actividades de Orden y Limpieza 42
5.14 Equipos, Herramientas e Implementos de Seguridad 42
5.15 Sistema Manual Contra Incendios 43
5.16 Actividades Tomadas para la Subsanación de las Observaciones derivadas de las
Inspecciones de Osinergmin 44
 5.17 Análisis de Seguridad de Trabajo 44

6. Planes 44
6.1. Plan de Contingencia 44
6.2. Investigación de Incidentes, Acciones y Enfermedades Ocupacionales 45
6.3. Reporte de Incidentes y Accidentes 46
6.4. Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales. 47
6.5. Requisitos Para el Registro, Notificación , Investigación y Documentación. 47
6.6. Infracciones y Sanciones 48
6.6.1 Infracciones 49
6.6.2 Sanciones 49
6.7. Auditorías. 49
6.8. Estadísticas 50
6.8.1. Incapacitantes con Tiempo Perdido 50

7. RISST (REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO) 51

7.1 Titulo I: GENERALIDADES 51
7.1.1 Capítulo I 51
7.2 Título II: DERECHOS Y OBLIGACIONES 52
7.2.1 Capítulo I: De la Empresa 52
7.2.2 Capítulo II: Del Gerente General 53
7.2.3 Capítulo III: De los Gerentes de Área, Jefes de División y de Sector 53
7.2.4 Capítulo IV: De la Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente 53
7.2.5 Capítulo V: De los Coordinadores de Seguridad 54
7.2.6 Capítulo VI: De los Supervisores 54
7.2.7 Capítulo VII: De los Inspectores de Obra o Supervisores de Obra 55
7.2.8 Capítulo VIII: De los Trabajadores 55
7.2.9 Capítulo IX: De los Contratistas, Subcontratistas Personal Autónomo, Servis y
Cooperativas 56
7.2.10 Capítulo X: Del Transporte 57
7.3 Título III: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 57
7.3.1 Capítulo I: Comité, Sub Comités y Supervisores de Seguridad y Salud en el
Trabajo 57
7.3.2 Capítulo II: Inspecciones y Observaciones de Seguridad 60
7.3.3 Capítulo III: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro 62
7.3.4 Capítulo IV: Capacitación y Entrenamiento 62
7.3.5 Capítulo V: Seguridad en las Instalaciones de la Empresa 63
7.3.6 Capítulo VI: Implementos, Herramientas y Equipos de Protección Personal 64
 7.3.7 Capítulo VII: Procedimiento Frente a Accidentes y Levantamiento de Cadáveres
66
7.3.9 Capítulo IX: Procedimientos Específicos para Actuar en Casos de Contingencias
67
7.3.10 Capítulo X: Señalización de Seguridad 69
7.4 Título IV: 71
7.4.1 Capítulo I: Manuales Internos de Distribución 71
7.4.2 Capítulo II: Manual Interno de Líneas de Transmisión y Subestaciones de
Transformación 73
7.4.3 Capítulo III: Manual Interno de Centrales de Generación Hidráulica 74
7.4.4 Capítulo IV: Manual Interno de Centrales de Generación Térmica 75
7.5 Título V: PRIMEROS AUXILIOS 76
7.6 Título VI: SANCIONES Y PREMIOS 76
7.6.1 Capítulo I: Sanciones 76
7.6.2 Capítulo II: Premios 77
7.7 Título VII: LINEAMIENTOS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO 77
1. POLÍTICA
La implementación en la empresa del sistema de gestión ambiental basado en la
norma ISO 45001, nos permite asumir el compromiso para la gestión de la seguridad
y salud en el trabajo en todos los niveles de la organización de Electrosur; contando
con una estructura de alto nivel definida que simplificará la evaluación e integración
con otros sistemas de gestión implementados, estandarizar el desarrollo progresivo
de control de riesgos y peligros para la salud de los trabajadores; así como asegurar
el cumplimiento de la legislación pertinente a la salud y seguridad ocupacional. La
Alta Dirección ratifica y evidencia su compromiso con la Seguridad y Salud
ocupacional promoviendo que se establezca, se implemente y se dé mantenimiento a
la política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
FINALIDAD
Establecer los lineamientos generales asociados para gestionar el Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo de los trabajadores.
ALCANCE
La presente Política es de aplicación para todas las Gerencias y Sub Gerencias de la
empresa.
BASE LEGAL
Directiva Corporativa de Gestión Empresarial de FONAFE
Estándares Internacionales, Norma ISO 45001:2018
Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo), D.S. 005-2012-TR
(Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) y sus modificatorias a la
fecha.
DEFINICIONES
● Accidentes: suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que
podría tener o tiene como resultado lesiones o deterioro de salud
● Peligros: es una fuente, situación o acto con potencial para causar daño
humano, deterioro de la salud, daños físicos o una combinación de estos.
● Riesgos: es una fuente, situación o acto con potencial para causar daño,
deterioro de la salud, daños físicos o una combinación de estos.
● Norma ISO 45000: Compendio de una serie de normas que establecen los
lineamientos para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo.
 ● Norma ISO 45001:2018: Es una norma internacional auditable y establece los
requisitos que debe cumplir una empresa para obtener una certificación de su
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
● Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el marco o método empleado
para orientar a una organización a alcanzar y mantener un funcionamiento en
conformidad con las metas establecidas y respondiendo de forma eficaz a los
cambios de presiones reglamentarias, sociales, financieras, competitivas y los
riesgos medioambientales entre otros. Siendo la estructuración de la acción
conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las
medidas de Seguridad y salud en el trabajo a través del mejoramiento
continuo de las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz
de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
RESPONSABILIDADES
1. El Directorio es el responsable de la aprobación de la presente política.
2. La Gerencia General es la responsable de propiciar el cumplimiento de la
presente política.
3. Las Gerencias, Subgerencias y Jefaturas de área son las responsables hacer
cumplir con lo establecido en la presente política
4. Todo el personal de la organización es responsable de dar cumplimiento de lo
establecido en la presente política.

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
ELECTROSUR, es una empresa comprometida a proveer servicios de suministro
eléctrico con calidad, confiabilidad y ética, con el objetivo permanente de satisfacer
las necesidades y requerimientos de nuestros clientes, utilizando en forma óptima los
recursos disponibles para contribuir con el desarrollo de la región y en cumplimiento
a las directivas de nuestro planeamiento estratégico institucional, reflejamos nuestro
compromiso a través de:

A. La Alta Dirección tiene el compromiso de ejercer un liderazgo visible

proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la
prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo en
todos los niveles de la organización.
 B. Establecer y revisar los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, proporcionando recursos y asignando responsabilidades
para su cumplimiento a través de los programas.
C. Cumplir las leyes y reglamentos vigentes relacionados con los requisitos
técnicos legales del producto, los requisitos del cliente y otras partes
interesadas pertinentes; así como la regulación aplicable a nuestra
organización en materia de seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo
de nuestros procesos.
D. Prevenir y minimizar los peligros y riesgos de nuestros colaboradores,
identificando los peligros y evaluando los riesgos a los cuales están expuestos
e implementando los controles necesarios para evitar lesiones y deterioro de
la salud relacionados con el trabajo.
E. Mejorar continuamente la gestión y desempeño de Seguridad y Salud en el
Trabajo para alcanzar los niveles de eficacia en las operaciones e
instalaciones.
F. Garantizar que todos los trabajadores de la empresa y sus representantes sean
consultados y sean partícipes activos en todos los elementos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
G. Mantener informados y capacitados a los trabajadores en todos los temas
relacionados con los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
fortaleciendo las competencias de nuestros trabajadores a través del
cumplimiento de los planes de capacitación, fomentando su permanente
aprendizaje y formación a fin de garantizar la calidad y mejora continua de
los procesos.

OBJETIVOS DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Evitar accidentes discapacitantes y/o fatales a los trabajadores en el
desarrollo de sus actividades laborales.
2. Evitar enfermedades ocupacionales crónicas a los trabajadores en el
desarrollo de sus actividades laborales.
3. Evitar accidentes a nuestros usuarios al interior de nuestras instalaciones.
4. Cumplimiento de la Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
5. Mejorar los procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias
 2. IPERC
2.1. Definición
La Identificación de Peligros y la Evaluación de Riesgos y Controles
(IPERC), es un medio que sirve para controlar los peligros durante la
ejecución de las actividades, prevenir lesiones o enfermedades ocupacionales,
que traerá beneficios de ahorro en los costos sociales y económicos de una
empresa u organización.

Para la empresa Electro Sur Este S.A.A. se debe realizar primero un analisis de riesgo que se
presentara a continuacion.
2.2. Análisis de Riesgo
Ninguna actividad puede ser realizada sin antes haber pasado por una
identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
Los contratistas, subcontratistas designarán a un responsable para el
cumplimiento del presente procedimiento.
2.3. Metodología Aplicada para la Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos
La identificación de peligros y evaluación de riegos se debe de realizar
cumpliendo las siguientes etapas.

2.3.1. ETAPA I: Designación o conformación del equipo de trabajo

Los Gerentes o Jefes de Área designan al equipo de trabajo encargado
de realizar la identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y de
establecer los controles. El equipo debe tener las características
siguientes:
a. Debe ser multidisciplinario.
b. Deben conocer los procesos a ser evaluados (personal
involucrado en las actividades).
c. Debe ser un equipo abierto (pueden integrarse más personas
según necesidad).

2.3.2. ETAPA II: Identificación de Procesos, Sub – Procesos, Actividades

y Tareas
El Equipo de Trabajo designado deberá identificar los diferentes
procesos, sub-procesos, actividades y tareas, según sea aplicable,
pudiendo utilizar un diagrama de bloques u otro mecanismo que
 permita hacer más sencilla la identificación de los peligros y la
evaluación de los riesgos. Procedimientos, diagramas, planos de
disposición de áreas Luego, el equipo de trabajo estudia la
identificación de procesos, subprocesos, actividades y tareas,
verificando:
a. Si existen actividades que pueden ser eliminadas o
combinadas con otras o que precisen ser agregadas.
b. Si el análisis responde a la realidad, realizando las
correcciones mediante la inspección in situ.
c. Si se tomaron en cuenta las Actividades rutinarias o no
rutinarias.
d. El equipo de trabajo, se puede apoyar en la siguiente
información: diagramas de disposición de planta, esquemas o
diagramas del proceso, programas con detalles de tareas
ejecutadas o a ejecutar en la operación o mantenimiento.
Una vez definido los procesos, subprocesos, actividades y tareas, se
completa el registro ES-RE-008 Matriz de Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y Determinación de controles en los campos
respectivos.

2.3.3. ETAPA III: Identificación de Peligros y Riesgos

En cada una de las actividades y tareas identificadas el equipo de
trabajo procede a identificar los peligros y riesgos existentes o que
pudieran existir, tomando como referencia al Anexo 1. Para una mejor
identificación de peligros y riesgos se debe tener en cuenta los
siguientes aspectos:
a. Actividades rutinarias y no rutinarias, así como las
situaciones de emergencia que se podrían presentar a causa del
desarrollo de su trabajo o con ocasión del mismo.
b. Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la
posibilidad de que el/la trabajador/a que lo ocupe sea
especialmente sensibles a determinados factores de riesgo.
c. Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o
posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación
 con el medio ambiente de trabajo o con la organización del
trabajo
d. Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as en
situación de discapacidad, realizar la evaluación de factores de
riesgos para la procreación, el enfoque de género y protección
de las trabajadoras y los adolescentes.
e. Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo
físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
f. Los resultados de las investigaciones de los accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales.
g. Los datos estadísticos recopilados producto de la vigilancia de
la salud colectiva de las y los trabajadores.
h. Actividades de las personas que tengan acceso al lugar de
trabajo, o que puedan verse afectadas por éstas, tales como
contratistas y visitantes.
i. Comportamiento humano, capacidades, estados mentales y
otros factores humanos.
j. Peligros que se originan fuera de las instalaciones y pueden
afectar de manera adversa la salud y seguridad de las personas
que se encuentren realizando actividades bajo el control de la
organización.
k. Peligros de los alrededores del lugar de trabajo que afecten las
actividades relacionadas con el trabajo que se encuentran bajo
el control de la organización.
l. Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo, ya
sean suministrados por la empresa o proporcionados por otros.
m. Cualquier obligación legal aplicable referente a la evaluación
de riesgos e implementación de controles necesarios, que
afectan o pueden afectar la salud y seguridad de los empleados
u otros trabajadores (incluyendo trabajadores temporales, el
personal de contratistas), visitantes o cualquier otra persona en
el lugar de trabajo.
2.3.4. ETAPA IV: Evaluación de Riesgos
El equipo de trabajo con la información obtenida evalúa el nivel de
riesgo, asignando los valores de Nivel de Probabilidad y Nivel de
Severidad, de acuerdo a lo siguiente:

2.3.4.1. Determinación de la Probabilidad de que ocurra un

evento o exposición peligrosa
La determinación de la probabilidad está en función a los
siguientes criterios:
a. Controles existentes para minimizar el riesgo
b. Nivel de capacitación del personal
c. Tiempo de exposición al riesgo. La determinación del
Nivel de Probabilidad para cada factor enunciado se
presenta en el Cuadro Nº 1, calculándose el valor final
de la siguiente manera:
2.3.4.2. Determinación de la Severidad
Se determina en función de las lesiones o deterioro de la salud
que puede sufrir la persona según se indica en el Cuadro Nº
02. Los valores asignados son registrados en el registro de la
matriz IPER-C.
2.3.4.3. Determinación del Nivel de Riesgo
De acuerdo a los resultados del nivel de probabilidad y nivel
de consecuencia, se calcula el Nivel de Riesgo, según la
fórmula siguiente:
 2.3.4.4. Determinación de las Medidas de Control
Una vez determinados los niveles de riesgos en el en el
registro IPER-C, se llena la columna CONTROL
OPERACIONAL que son medidas de control recomendadas a
implementarse en adelante. El planteamiento de estos
controles es indispensable para los riesgos NO ACEPTABLES
clasificados como “importantes” e “intolerables”. Las medidas
de control necesarias para reducir los riesgos, se realizan de
acuerdo con la siguiente jerarquía:
a. Eliminación
b. Sustitución
c. Controles de ingeniería
d. Señalización/advertencias y/o controles
administrativos
e. Equipos de protección personal

2.3.5. ETAPA V: Comunicación de la Identificación de Peligros y

Evaluación De Riesgos
Finalizada la identificación de peligros, y evaluación de riesgos, el
Jefe de área es responsable de comunicar el registro IPER-C a sus
trabajadores para que conozcan los riesgos a los que están expuestos y
los controles operacionales que deben de cumplir.

2.3.6. ETAPA VI: Actualización de la Identificación de Peligros y

Evaluación de Riesgos
La actualización del registro IPER-C puede variar dependiendo de las
siguientes consideraciones:
a. Naturaleza del peligro
b. Magnitud del riesgo
c. Se identifiquen nuevos peligros y riesgos asociados
d. Cambios respecto a la operación normal
e. Cambios en los materiales, equipos, productos químicos, etc.
f. Contrato de un nuevo servicio y Proyectos nuevos
 g. Exigencias legales o cambios en la legislación aplicable u
otros requisitos que la organización suscriba.
h. Después de un incidente
i. Se adquiera o instale un nuevo equipo o sistema.
j. Se realicen cambios tecnológicos.
k. Se realicen cambios en los procesos.
l. Se ejecute expansión, contracción, reestructuración de la
organización.
m. Existen emergencias.
n. Ampliaciones o reestructuración
o. Reasignación de responsabilidades
p. Emergencias o simulacros.
Luego se procede de acuerdo a lo establecido en la Etapa III: Identificación
de Peligros y Riesgos de este procedimiento. Cualquier cambio o
actualización del registro IPER-C se identifica con negrita, cursiva y
subrayado. Asimismo, revisar por lo menos una vez al año el registro IPER-C
con el fin de identificar mejoras o modificaciones.

3. PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)

Documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y jefe de Área donde se
realiza el trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que
son peligrosas y consideradas de alto riesgo.
● Plan de Trabajo: Breve descripción secuencial de las actividades de Alto Riesgo a
realizar.
● Tarea / Trabajo de Alto Riesgo: Aquella tarea/trabajo cuya realización implica un
alto potencial de daño.
● Zona de Alto Riesgo: Aquella condición que tiene un alto potencial de pérdida.

¿CUALES SON LOS REQUISITOS DE UN PETAR?

Uno de los requisitos de un PETAR es haber realizado un AST; entonces, notar que son
herramientas que van de la mano El PETAR es un documento legalmente fiscalizable, por lo
que se deberá tener mucho cuidado en quienes lo firman y en los datos que se colocan.

¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE EL AST Y EL PETAR?

De igual manera que en el ATS, en el PETAR participa el Supervisor del Trabajo, el
Supervisor del Área, los trabajadores y un representante del Área de Prevención. Es
importante notar que este trabajo PREVIO se realiza en CAMPO, NO en la oficina.

COMO ELABORAR UN PETAR

El permiso debe ser válido por un periodo específico, y debe emitirse solo después de que
las precauciones de seguridad y salud hayan sido revisadas por una persona responsable.
Deben efectuarse inspecciones de cumplimientos en las zonas de trabajo por lo menos cada
8 horas, para así mantener un área de trabajo segura.
Al inicio de cada actividad y diariamente es fundamental que se realicen los formatos
administrativos para un mejor control y cumplimiento de la Ley; formatos tales como:
análisis de trabajo seguro (ATS) y permisos escritos de trabajos de alto riesgo (PETAR).

Verificar el cumplimiento del permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR).
Se realizan los Permisos escrito para trabajos de alto riesgo antes del inicio de cada actividad
de alto riesgo y firmado por el mismo trabajador y por el supervisor prevencioncita previa
revisión.
Dentro de los trabajos de alto riesgo se consideran:
● Trabajos en espacios confinados.
● Trabajos en caliente.
● Excavaciones mayores o iguales de 1.50 metros.
● Trabajos en altura.
● Trabajos eléctricos en alta tensión.
● Trabajos de instalación, operación, manejo de equipos y materiales radiactivos.
● Trabajos de Desatoro de chutes y echadero con material campaneado.
● Trabajos de mantenimiento y reparación de chimeneas.
● Trabajos de reparación de puentes y pilares, rehabilitación de labores y reinicio de
aquellas que hayan estado paralizadas por un tiempo mayor al de su sostenimiento.
● Otros trabajos valorados como de alto riesgo en los IPERC.
Procedimiento para elaborar el PETAR
1. Desarrollar un PETAR en original y copia para cada turno (día y/o noche).
2. En caso que cambien los responsables o lugar de trabajo, se elaborará un nuevo
PETAR para el turno.
3. Cada PETAR deberá ir acompañado de su Plan de Trabajo, el cual tendrá como
mínimo: croquis mostrando las diferentes etapas del desarrollo del trabajo, las
 medidas preventivas de seguridad, la ubicación del personal y las firmas respectivas
del personal involucrado.
4. Los PETS y ATS son complementarios y deben estar en el área del trabajo.
5. El original del PETAR queda en la labor.
6. El número de PETAR será correlativo para cada año y para cada área, codificado de
acuerdo en lo indicado
4. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro de Electro Sur Este. (PETS)
5 Reglas de Oro.

SECUENCI RIESGO ACCIONES DE

A DE S PREVENCION DESARROLLO

ETAPAS POTENCIA Y MEDIDAS DE

LES CONTROL

1ª REGLA DE ORO Exposición a Antes de realizar la maniobra de

descarga y/o corte, establecer comunicación

Abrir con corte arco eléctrico EPP básico con el CC- ESE o responsable

visible todas las por mala Guantes del corte.

fuentes de tensión maniobra. dieléctricos de Contar con la autorización escrita

mediante Descarga eléctrica MT de maniobra (Tarjeta de

interruptores y y/o cortocircuito Pértiga de maniobra Liberación de Tensión: Roja MT

seccionadores que debido a Protector facial. ó Amarilla BT), las cuales deben

aseguren la implementos y estar firmadas por los

imposibilidad de su herramientas en responsables del corte.

cierre intempestivo. mal Primero apertura los interruptores

estado. luego, sin carga los
seccionadores.

2ª REGLA DE ORO Exposición a Comprobar visualmente la

descarga y/o apertura de los seccionadores
Señalización con arco eléctrico EPP básico Bloquear las posibles maniobras
carteles de seguridad por mala Pértiga de de terceros con candados ó
(Anexo 5 del RIS) y maniobra o maniobra en colocar en parte visible el cartel
candados de aproximación a caso de MT de seguridad personal del anexo
seguridad en los partes activas Guantes 5 del RISST: ALTO:
equipos que lo de la red. Dieléctricos de CUIDADO ZONA DE
permitan a fin de El no señalizar y MT. TRABAJO FAVOR NO
comunicar e impedir bloquear puede Revelador de TOCAR o también retirando los
la maniobra de estos ocasionar que tensión sonoro y elementos fusibles de los cut-out
Enclavar y bloquear una tercera luminoso Colocar en parte visible el tablero
los equipos de persona vuelva a Protector facial. de señalización de NO
maniobra y energizar la OPERAR.
protección. red.
 Comprobar el funcionamiento del
3ª REGLA DE ORO revelador con el pulsador de
EPP básico prueba.
Reconocimiento Guantes Probar la existencia de tensión en
Revelador en mal
de la ausencia de Dieléctricos de las tres fases.
estado
tensión. MT Volver a probar la existencia de
Revelador para
Pértiga de tensión en las tres fases. (Art.
otro nivel de
maniobra en 69° del RISST).
tensión
caso de MT. Verificar el estado del revelador
Revelador de en una parte activa del circuito
tensión sonoro y como barras o terminaciones
luminoso Efectuar la prueba de verificación
de tensión, el circuito debe estar
sin
tensión.
4ª REGLA DE ORO Primero se colocará la mordaza de
EPP básico puesta a tierra, luego las
Puesta a tierra y en mordazas de cada una de las
Guantes
cortocircuito de fases.
Dieléctricos de
todas las posibles Retorno de tensión Para su retiro primero se retiraran
MT
fuentes de tensión. por el cable de las mordazas de las fases, luego
Pértiga de
salida la de tierra.
maniobra de MT
Puestas a tierra Conectar las puestas a tierra
temporal temporales antes y después de la
zona de trabajo, mínimo 2
juegos, salvo en líneas y
subestaciones terminales.
Señalizar la zona de trabajo (de
5ª REGLA DE ORO acuerdo a la envergadura del
Exposición al trabajo), con tranquera, conos de
Colocar las tránsito vehicular EPP básico seguridad, cintas y mallas de
señales de o peatonal señalización de peligro de
seguridad próxima a la tensión. En todo el área de
adecuadas, zona de trabajo. trabajo
 delimitando la El uso de mallas y cintas será
zona de trabajo. obligatorio en zonas de alta
afluencia de público.

Operación de Sistemas Manuales Contra Incendios.

ACCIONES
SECUENCI RIESGO DE DESARRO
A DE S PREVENCI LLO
ETAPAS POTENCIA ON Y
LES MEDIDAS
DE
CONTROL
Antecedentes de asistencias a cursos de
1. Requisitos capacitación simulacros y entrenamientos en
para el uso Desconocimiento Extintores temas de amago de incendios.
de extintores . contra Conocimiento de la ubicación exacta de los
incendios. extintores.
Antes de utilizar el extintor detectar el tipo de
fuego.
El personal debe identificar el tipo de fuego
Fuego tipo A: Constituido por madera, papeles,
tela, plásticos y otros.
Fuego tipo B: Constituido por líquidos
2. Maneras de Extintores tipo inflamables y propano.
reconocimie Desconocimiento PQS, CO2 Fuego tipo C: Constituido por equipos
nto de fuego y/o K. eléctricos energizados como interruptores,
herramientas eléctricas y electrodomésticos
Fuego tipo D: Constituido por aleaciones de
metales livianos como el magnesio, titanio,
potasio, etc.
Fuego tipo K: Fuegos que involucra como
 combustible a los aceites minerales, animales
y grasas.
Una vez identificado el tipo de fuego, ubicar el
extintor
Extintores de PQS
Extintores de Polvo Químico Seco, que
apagan fuegos de clase A, clase B y clase C
Extintores de TIPO K
Extintores de tipo K apagan fuegos de clase
producidos por aceites y grasas.
Extintores de Gas Carbónico
3. Extintores tipo Ideal para fuegos de clase C, porque extingue
Reconocimie Desconocimiento PQS, CO2 reduciendo la concentración de oxígeno del
nto de los y/o K. aire. Pero no es recomendable usarlo en
extintores lugares donde existan corrientes de aire.

Al aplicarlo hay que proceder con precaución,

ya que el operador debe coger necesariamente
del mango y no de la campana, que la mano
puede pegarse con graves consecuencias, se
debe aproximar al fuego, debido que su
alcance no supera los 2,5 m.
De preferencias usar este extintor en equipos
electrónicos involucrados (Estos extintores se
encuentran en la División de Informática en la
sede Cusco)
1ro.- Agite la botella del extintor a efecto de
removerlo y tenerlo listo.
2do.- Hale o Rompa el precinto de seguridad y
4. Operación y Extintores tipo
Golpes retire el gancho de seguridad.
uso de los PQS, CO2
Quemaduras 3ro.- Apunte la boquilla del extintor hacia la base
extintores. y/o K.
de las llamas.
4to.- Apriete el gatillo manteniendo el extintor en
posición vertical.
5to.- Mueva la boquilla de lado a lado lentamente,
 siempre cubriendo el área de fuego con el
agente extintor.
Una vez apagado el incendio, dejar el local donde
5. Orden y se produjo el evento a fin de determinar las
limpieza causas y se levante el informe respectivo de las
consecuencias para los fines del caso.

Trabajos en Altura (Mayores a 1.8 m de altura).

ACCIONES
SECUENCI RIESGO DE DESARRO
A DE S PREVENCI LLO
ETAPAS POTENCIA ÓN Y
LES MEDIDAS
DE
CONTROL

Personal calificado y capacitado para la actividad.

1. Capacitación Desconocimie Capacitación.
nto Conocimiento del RISST de ELSE y del RESESATE.

2. Revisión
de equipos Cortes Verificar el buen estado de los equipos e
EPP básico
e Caídas al implementos de seguridad personal antes de
implement mismo iniciar los trabajos en altura.
os nivel
de
seguridad
personal
 Antes de usar una escalera, está será inspeccionada
visualmente si tiene rajaduras en largueros y
peldaños y que estos estén flojos. No deberán
usarse.
En el posicionamiento de la escalera revisar que esta
no interfiera ninguna circulación de personal. Si
esto no puede ser evitado se colocara una
señalización según la envergadura de la tarea.
Solo se podrá acceder (subir) a las escaleras de una
EPP básico
persona a la vez.
Arnés de
Durante el ascenso o descenso de una escalera se
seguridad con
cumplirá la regla de los 3 puntos, se debe tener al
línea de vida
Caídas a menos 3 puntos de apoyo en la escalera (ambas
3. Trabajos eslinga de
diferente manos y un pie, o viceversa).
en Altura anclaje
nivel No se subirá materiales o herramientas por la
con Correa de
Fracturas, escalera; se emplearan cinturones o bolsas porta
escalera posicionamie
Muerte herramientas u accesorios similares que eviten la
nto
caída de objetos.
Escalera
El personal no se posicionara en el último peldaño
dieléctri
superior de la escalera.
ca.
Todo el personal que trabaje o se desplacen en altura
llevarán en todo momento arnés con línea de vida
(doble) con sus respectivos ganchos debiendo
permanecer en todo momento anclado con por lo
menos uno de los ganchos durante el
desplazamiento de un punto a otro, estando
prohibido retirarlos en cualquier hipótesis.
Ningún trabajo en altura debe realizarse con
exposición a fuertes vientos o en condiciones
climáticas adversas, como tormentas eléctricas.
En caso de lluvia o área mojada, el supervisor
debe evaluar las condiciones y decidir si el lugar
es seguro para realizar el trabajo. Si las
condiciones no son seguras en trabajo debe
suspenderse.
 SEGURIDAD DE TERCEROS.

SECUENCI RIESGO ACCIONES DE

A DE S PREVENCION DESARRO

ETAPAS POTENCIA Y MEDIDAS DE LLO

LES CONTROL

Mapa de Riesgos Solicitar Autorización de Ingreso y/o visita a

Pase de Visita. las Gerencias, Divisiones y Jefaturas
1. Ingreso de Caídas al Matriz de administrativas y Operativas.
Visitantes a mismo nivel. Identificación de Registro de ingreso en el área de Recepción
Areas Golpes. Peligros y Riesgos (Mesa Partes) con la presentación de DNI u
Administra Extravió en Señalización otro documento oficial que lo acredite como
tiva s y las de tal.
Operativas instalacione Seguridad. Entrega del Pase de Visita.
s Letreros de Seguridad Portar todo el tiempo en forma visible el Pase
de Visita.
 Portar en forma visible el Pase de Visita.
Al momento de ingreso, si el personal de
vigilancia lo considera necesario, podrá
Pase de Visita. revisar las mochilas, maletas y otros
2. Tránsito de
Mapa Riesgos artículos personales.
terceros
Matriz de Al momento de ingresar personal de vigilancia
dentro de las Caídas a
Identificación de informará al visitante donde se encuentra la
instalaciones diferente Peligros y persona a quien visita.
de Electro nivel. Riesgos. El visitante transitara solo por áreas seguras
Sur Este Caídas al mismo Señalización de indicadas y no ingresara a áreas restringidas.
S.A.A. nivel. Seguridad. El Visitante debe cumplir las reglas de
(Administrat
Letreros de Seguridad seguridad, señalización, higiene y ambiental
iva s y
establecidas por Electro Sur Este S.A.A.
Operativas)
El Visitante solo podrá permanecer en la
Gerencia u Oficina donde registraron su
ingreso.
Los visitantes deberán guardar buenas
costumbres durante su estancia dentro de las
instalaciones.
Pase de Visita.
Mapa Riesgos A la finalización de su visita, retornar por el
Caídas a Matriz de mismo lugar, pasando por vigilancia y
3. Termino de diferente Identificación de Recepción (mesa de partes) quien hará la
la Visita nivel. Peligros y devolución de su DNI u otro documento
Caídas al mismo Riesgos. oficial, previa entrega del Pase de Visita
nivel. Señalización de otorgado.
Seguridad.
Letreros de Seguridad
 MANEJO DE RESIDUOS PELIGROSOS
ACCIONES
SECUENCI RIESGO DE DESARRO
A DE S PREVENCI LLO
ETAPAS POTENCIA ON Y
LES MEDID
AS DE
CONTRO
L
Toxicidad al Todos aquellos residuos peligrosos (Aceites,
ambiente Petróleo, Fluorescentes, Filtros, waypes,
Incendio por aceites dieléctricos, etc.) generados en las
1. Generación
ser instalaciones de Electro Sur Este, serán
y
fácilmente EPP básico clasificados y colocados en los contenedores
Clasificación
inflamable Guantes de goma respectivos.
de los
Irritación en Use guantes adecuados y protección para los
residuos
los ojos y ojos.
peligroso en
piel. En caso de contacto con los ojos o piel,
los
trastorno a lávese con agua y jabón; acudir al médico
respectivos
diferente si se observa alguna reacción
contenedores
s órganos desfavorable.
.
internos No manipular residuos peligrosos inflamables
del cerca de fuentes de calor.
cuerpo.
 El manejo de residuos comprende las
operaciones de recoger almacenar y
transportar los residuos peligrosos generados
en las instalaciones de ELSE, producto de
sus actividades.
El almacén de residuos peligrosos debe tener un
sistema natural de ventilación que asegure la
renovación del aire de su interior. la cubierta
superior deberá evitar que el agua de lluvia
Irritación en pueda provocar incremento de volumen o
los ojos arrastre de contaminantes y deberá proteger a
2. Acopio, EPP básico
Irritación en la los residuos peligrosos de los efectos de la
almacenamie Guantes de goma
piel radiación solar.
nto y Respirador (de
Destrucción Los envases o recipientes que contengan los
transporte de ser el caso)
irreversible residuos serán sólidos y resistentes, sin fugas,
los Residuos
de otra construidos de materiales no susceptibles de
Peligrosos de
superficie o ser atacados por su contenido ni de formar
ELSE.
sustancia con éste combinaciones peligrosas.
con la cual Los almacenes se deberán mantener en
entra en condiciones adecuadas de seguridad y
contacto. limpieza, se mantendrá orden en la
colocación y agrupación de los contenedores
por tipos de residuos, y de forma que se
visualicen fácilmente las etiquetas de
identificación.
Por seguridad no sobrecargar los contenedores y
zonas de almacenamiento para evitar riesgos
de derrame; de ser el caso, cada jefatura
dispondrá el traslado de los Residuos
Peligroso a los almacenes centrales.
El personal encargado del acopio y traslado de
éstos residuos deberá estar protegido con sus
EPPs.
 Realizar la disposición final del residuo,
Toxicidad al EPP básico teniendo presente la normativa ambiental
3. Disposición ambiente Guantes de goma vigente y el manual de manejo de residuos
de los Incendio por Respirador (de peligros de ELSE.
Residuos ser ser el caso) Los residuos inflamables, se debe conservar
Peligrosos fácilmente lejos de fuentes de calor y fuego, además
inflamable. debe mantenerse
bajo sombra y a temperatura ambiente y
donde hay circulación de aire.
 EXTRACCIÓN DE ACEITE DIELÉCTRICO DEL EQUIPO ELÉCTRICO PARA
MUESTRA DE DESCARTE DE CONTENIDO DE PCB.

SECUENCI RIESGO ACCIONES DE

A DE S PREVENCIÓN Y DESARRO

ETAPAS POTENCIA MEDIDAS DE LLO

LES CONTROL

1. Charla de 5 Exposición a EPP básico Se identifica e informa de los peligros del

minutos cambios ∙ lugar del trabajo para eliminarlos y/o

climatológi controlarlos.
cos Llenar el formato de charla de 5 minutos
Identificar el equipo (Transformador) a
2. Inspección intervenir.
visual del Caídas a EPP básico. Comprobar la ausencia de tensión.
equipo a diferente ∙ Mantener una distancia prudencial al
intervenir nivel equipo eléctrico, si este se encontrase a
una altura mayor a 1.8 metros, se
deberá escalar el poste
teniendo presente el
procedimiento de escalamiento
de poste.
3. Caídas de Señalizar el área de trabajo.
Señalizaci desnivel de EPP básico. En las zonas con alto tránsito vehicular
ón y/o terceros y/o ∙ y de transeúntes se colocará conos,
delimitaci personal tranqueras,
ón del propio mallas de señalización u otros elementos
área de que impidan el paso de terceros.
trabajo
 Las muestras se toman con el equipo
eléctrico en funcionamiento,
manteniendo las distancias de seguridad
entre las partes energizadas (pasatapas y
otros) del equipo energizado.
Se identifica la válvula o grifo de drenaje
en el transformador (por lo general se
encuentra ubicada en la parte inferior
del mismo).
Si existe dificultad en abrirla válvula de
drenaje o existe riesgo de distancias de
seguridad se debe solicitar corte
programado de energía eléctrica para
Caída de altura. sacar muestra del equipo eléctrico.
Caídas a nivel EPP básico. Para prevenir un derrame de aceite
o desnivel. Traje Tybex. dieléctrico al suelo, se verifica que la
Electrocución Arnés con línea de vida, bandeja metálica se encuentre en la
Golpes por faja de anclaje y parte inferior de la válvula.
caída de correa de En caso que la bandeja no ingrese por el
4. Toma objetos. posicionamiento espacio reducido, colocar trapos
de Sobresfuerzo Escalera dieléctrica absorbentes o waypes desechable para
muestr muscular. Respirador con contener cualquier posible derrame o
a. Contaminación cartuchos para goteo.
al suelo vapores orgánicos, El técnico apertura suavemente la válvula
Intoxicación Kit anti derrame. de drenaje del transformador
permitiendo que drene el aceite en el
frasco para la muestra.
Luego se retira aproximadamente 20 ml de
aceite dieléctrico y, se cierra la válvula
de drenaje del transformador y verifica
que no se produzca ninguna fuga,
limpiándose cualquier resto de aceite con
un trapo absorbente desechable
humedeciendo con un desengrasante, el
cual se depositara en una bolsa negra de
 residuos para su disposición final.
Se verifica que el área de trabajo quede
limpio y libre de residuos.
Luego de obtenida la muestra, el frasco es
limpiado para eliminar cualquier traza
de aceite u otra sustancia del exterior del
frasco con la muestra.
Debe verificarse el correcto hermetismo del
tapón, puesto que existe la posibilidad
de que la presión interna del frasco
pueda provocar que el tapón se levante y
se produzca un derrame, para evitar esta
situación puede sellarse el tapón con
cinta teflón u otro material que no
reaccione con el aceite; y en caso ocurra
derrames, se siguen
las acciones establecidas en el
Plan de Contingencias de ELSE.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013

1. Generalidades

Hoy en día es unánimemente conocido que toda actividad laboral

conlleva riesgos, no solo para los trabajadores, sino también para la
población afectada. La seguridad es una actitud, un estado “mental”, que
se debe asumir y sustentar tanto en el comportamiento durante el trabajo,
como en el hogar y la calle. Para Electro Sur Este S.A.A un accidente
significa pérdidas, pero para el trabajador significa una posible
incapacidad física o incluso la muerte. Trabajando juntos podremos
eliminar los accidentes y suprimir las causas que los producen. Del
mismo modo, la salud en el trabajo ha pasado de ser una actividad
 ensombrecida para pasar a ser una responsabilidad de todos.

2. Objetivos.

Garantizar la protección de todos los trabajadores de Electro Sur Este

S.A.A de lesiones y enfermedades ocupacionales; mediante la
identificación de peligros, evaluación de riesgos para la minimización de
los mismos, a través de la determinación de controles, la dotación de
equipos de protección personal, adecuación de la infraestructura física,
supervisión a contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos,
services y del constante y efectivo aprendizaje del personal. Todo ello
enmarcado bajo los lineamientos de la Normativa Legal Vigente,
enfocado hacia la prevención de posibles pérdidas, así como la
preservación del ambiente.

3. Alcance

El presente programa es de alcance de todos los trabajadores de Electro

Sur Este S.A.A., empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores
autónomos y services; su cumplimiento y éxito depende del esfuerzo de
todos.

Del mismo modo, las responsabilidades de los diferentes estamentos de Electro

Sur Este
S.A.A para el cumplimiento del presente programa figuran en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo.

4. Comité y Subcomités de Seguridad e Higiene Ocupacional.

El Comité de Seguridad y Salud en el trabajo de Electro Sur Este S.A.A.

está presidido por el Gerente General, con sede en la ciudad del Cusco;
en las Sedes operativas funcionan nueve Sub comités presididos por los
Gerentes Regionales, Jefes de División y Jefes de los Sectores Eléctricos
respectivos. La reunión del Comité es mensual al igual que de los sub
comités, o cuando sea necesario la atención de casos especiales.
 La organización y conformación del Comité y Sub Comités de
Seguridad y Salud en el trabajo que se muestra a continuación es del
2012; el cual será modificado los nombres de suys represetnates para el
2013.

ORGANIZACIÓN DE COMITES Y SUB COMITES

La participación de las empresas de tercerización y Contratistas,

subcontratistas, trabajadores autónomos y services es fundamental dentro
de las actividades de Electro Sur Este S.A.A., es por ello que se les
capacita permanentemente en aspectos de seguridad y se cuida que
tengan el seguro complementario de trabajo de riesgo, equipos,
herramientas e implementos de seguridad.

Existe comunicación en forma directa con dicho personal; además el

supervisor de las empresas de tercerización o contratista mantiene
estrecha relación con la Oficina de seguridad Integral y Medio Ambiente
y de operaciones de la empresa para fines de difusión y verificación de
cumplimiento de las normas de seguridad internas y normas vigentes.

1. Visión Corporativa de Electro Sur Este S.A.A.

Ser la empresa líder del mercado eléctrico nacional, reconocidos por la

alta calidad de nuestros servicios y superando las expectativas de los
clientes

2. Misión Corporativa de Electro Sur Este S.A.A.

Satisfacer las necesidades de energía de los clientes con calidad y

 responsabilidad social.

3. Política del Sistema Integrado de Gestión

Nosotros en ELECTRO SUR ESTE, concesionaria de distribución y

comercialización de energía eléctrica; somos conscientes de nuestra
responsabilidad con la Calidad el cuidado del Medio Ambiente, La
Seguridad y Salud Ocupacional, por lo cual mantenemos un Sistema
Integrado de Gestión; comprometiéndonos a:
 Satisfacer los requerimientos de nuestros clientes, mediante un
servicio de distribución y comercialización de energía eléctrica de
calidad
 Prevenir la contaminación ambiental a través de la identificación,
evaluación y control de los aspectos ambientales significativos.
 Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos con el fin de
prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales que puedan afectar a
nuestros trabajadores, contratistas y visitantes brindando condiciones
seguras y saludables.
 Cumplir con la legislación nacional vigente y otros requisitos que
nuestra organización suscriba.
 Mejorar continuamente la eficacia y el desempeño de los procesos que
conforman el sistema integrado de gestión.
 Fomentar el desarrollo permanente de nuestros trabajadores a través
de la capacitación.

4. Reglamentos

Electro Sur Este S.A.A. cuenta con los siguientes reglamentos que
detallamos a continuación:
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo
 Reglamento Interno de Trabajo.
Estos reglamentos dan las pautas que deben tenerse en consideración
para la ejecución de los trabajos, con la finalidad de prevenir los
accidentes y enfermedades ocupacionales; así como también nos
señalan los procedimientos para el manejo de los comités y sub
Comités de seguridad e información a la autoridad.
5. Plan de Actividades.

Electro Sur Este S.A.A. consciente de que uno de los pilares de la

administración es la prevención de accidentes de su personal, servis y
contratistas, formula las siguientes actividades de seguridad y salud en el
trabajo, las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar
condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir
incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional, desarrollo
de exámenes ocupacionales, así como programas de capacitación, y
temas importantes para la seguridad.
En el año 2013 desarrollaremos las siguientes actividades de Seguridad

5.1 Informes Estadísticos

La Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente elaborará los

informes y registros de accidentes con el fin de determinar las áreas
críticas donde ocurren estos y determinar la gravedad de los mismos;
así mismo, informará los accidentes de terceros, construcción Civil y
otros a Osinergmin; por otra parte, los accidentes de trabajo serán
informados al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Esta información permitirá analizar los riesgos en los lugares de

labor, así como aplicar métodos de trabajo y formular las
recomendaciones correspondientes.

5.2 Acciones de Motivación e Incentivo

Es vital mantener en los trabajadores el interés de trabajar con

seguridad; explicar sus beneficios es importante, en tal sentido
realizar publicaciones y artículos motivadores en los franelógrafos
de las instalaciones y vía e-mail; estas acciones son muy
motivadoras para el trabajador.
5.3 Charlas de 5 Minutos

Actividad preventiva, inherente a la labor normal, valioso elemento

de comunicación, persona a persona, con los trabajadores a su cargo,
bajo la responsabilidad de cada División o Sector efectuándose
permanentemente a través de una comunicación fluida, directa
evidenciada.

Estas charlas tienen como finalidad comentar y recordar a los

trabajadores la importancia de cumplir con su trabajo acatando las
Normas de Seguridad; así mismo permite al jefe determinar el
estado de ánimo de cada uno de los trabajadores y tomar mejores
decisiones sobre una labor.

Permite la identificación y análisis de los riesgos potenciales en las

labores y se determine la forma segura de ejecución conforme a
procedimientos estándares o considerados como correctos.

5.4 Publicaciones y Artículos

Consiste en mejorar las comunicaciones promocionales de Seguridad

y la Salud a través de:
● Publicación de Reportes de Incidentes y Accidentes en los
pizarrines respectivos.
● Publicación de avisos y de pósters de seguridad en los
pizarrines de los diferentes lugares de trabajo.
● Suscripción a la Asociación de Prevención de Riesgos del Perú.

5.5 Carteles de seguridad

Estos son variados y didácticos, las cuales están dirigidas

especialmente al personal operativo.
Se continuará con la colocación y renovación de carteles de
seguridad, en las diversas máquinas, depósitos inflamables y demás
 lugares de peligro, en cantidad y calidad adecuados.

5.6 Comunicación para la Prevención de Riesgos en Operaciones

Adicionalmente se cuenta con una serie de documentos de

comunicación personal y grupal, las cuales tienen como finalidad el
de avisar o solicitar permiso para prevenir una situación de riesgo
durante las actividades.

Entre estos se tiene:

 Tarjeta de Maniobra
Es el Documento escrito, que el supervisor responsable de una
tarea envía al Área Operativa, solicitando una maniobra para
dejar fuera de servicio un determinado Circuito ó Equipo
Eléctrico.

 Tarjeta de Seguridad Personal

Es la Boleta que el Responsable del Trabajo entrega a cada
persona de su cuadrilla que va intervenir en el Circuito o Equipo
Eléctrico. Este paso se realiza después de que dicho Circuito o
Equipo Eléctrico haya sido puesto fuera de servicio, previo
cumplimiento de las 5 reglas de oro.

5.7 Actividades de Difusión de Riesgo Eléctrico a Usuarios, Escolares

y Público en general

Las actividades de orientación de riesgo eléctrico a los usuarios,

escolares y público en general se ejecutan mediante la entrega de
trípticos adjuntos a los recibos de luz, así como campañas
permanentes de capacitación y difusión a través de los centros
educativos, instituciones y medios de radio y televisión.
5.8 Actividades de Salud en el Trabajo

Las inspecciones planeadas tienen como finalidad realizar la

identificación de condiciones subestándares detectando, analizando y
corrigiendo deficiencias en implementos, herramientas, equipos,
materiales y ambiente que puedan causar disminuir las condiciones de
higiene y salud de los trabajadores o ambiente en general.

La empresa de tercerización o contratista está obligada a proporcionar

a su personal, los implementos de seguridad y protección necesarios
para el desempeño de su labor.

Para la atención de accidentes, la empresa ha dispuesto botiquines de

primeros auxilios en todas las instalaciones así como en sus vehículos
a cargo de personal capacitado en prácticas de primeros auxilios.
Además se cuenta con la atención de profesionales de la salud.
Para atención médica se cuenta con las postas, hospitales, clínicas
locales, así como con la movilidad de los vehículos de la empresa y
de ambulancias de las instituciones de salud existentes (EsSalud,
Salud y clínicas privadas).

5.9 Protección Auditiva

La empresa proporciona equipos de protección auditiva para los casos

que se supere los 80 decibeles, tal como lo dispone el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo de las actividades eléctricas
(RESESATAE)

5.10 Examen Medico

En cumplimiento a la Ley N° 29783 y su Reglamento y del

RESESATAE el personal de la Empresa debe ser evaluado en forma
anual. A fin de detectar síntomas y signos de enfermedad, actividad a
 cargo de las Oficinas de Seguridad Integral y Medio Ambiente y de
Bienestar Social.

5.11 Radiaciones Electromagnéticas

La estadística demuestra que los niveles de electromagnetismo se

encuentran por debajo de los límites internacionales establecidos,
pero sin embargo se realizan evaluaciones trimestrales.

5.12 Mediciones de Puesta a Tierra

Se realizan evaluaciones anuales para determinar los niveles de puesta

a tierra en las diferentes actividades.

5.13 Actividades de Orden y Limpieza

Estas actividades son consideradas como parte del apoyo al sistema

de seguridad de la empresa para crear un ambiente saludable y
agradable que permita desarrollar las actividades en condiciones
seguras, para la prevención de riesgos de accidentes y daños a la salud
y medio ambiente.
 Orden y limpieza: considerado como una actividad de apoyo al
sistema de seguridad de la empresa, cada oficina o planta tiene
responsabilidad directa de mantener y preservar el orden dentro de
su área de trabajo. El personal de mantenimiento es responsable de
limpiar el equipo o instalación intervenida y dejar el área de
trabajo en las mismas condiciones de limpieza y orden
encontradas.

5.14 Equipos, Herramientas e Implementos de Seguridad

 La empresa provee los equipos de protección personal necesarios a
todos sus trabajadores y a los visitantes de acuerdo a las normas
internas y reglamentos vigentes. Asimismo existe la exigencia y
control de este aspecto con el personal de las contratistas a través del
área de seguridad y de las jefaturas de divisiones y sectores, así como
de la supervisión de la empresa involucrada en las actividades.

En las inspecciones periódicas planificadas e inopinadas se verifica el

uso de estos implementos.

A través del análisis de las diferentes actividades a realizar por los

trabajadores de la empresa para el desarrollo de sus operaciones, se ha
determinado la asignación de equipos de protección personal por
áreas de riesgo, los equipos consideran las normas NTP, IEC, ISO,
ANSI o ASTM.

La realización de inspecciones es permanente; el área de logística

realiza las adquisiciones de acuerdo a los requerimientos dados por la
Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente, las que incluyen las
características técnicas normadas y establecidas en el sistema de
adquisiciones.

Para las empresas de servis y contratistas, éstas son responsables de

entregar la ropa de trabajo y los equipos de protección personal para
sus trabajadores, de acuerdo a las normas establecidas por la empresa
y lo contemplado en el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo de las Actividades Eléctricas. La verificación del uso está a
cargo de la oficina de seguridad y de la supervisión inmediata para
cual están efectuando los trabajos; estando establecido el retiro del
personal que no cumple con las exigencias para cada tipo de tarea.

5.15 Sistema Manual Contra Incendios

Las diferentes instalaciones están provistas de equipos contra

incendios consistentes en extintores de Polvo Químico Seco (PQS) y
Anhídrido Carbónico (CO2), todos estos equipos tienen su respectivo
 stikers de vigencia.

5.16 Actividades Tomadas para la Subsanación de las Observaciones

derivadas de las Inspecciones de Osinergmin

Electro Sur Este S.A.A. subsana todas las observaciones planteadas

por Osinergmin, para ello se prioriza de acuerdo a la gravedad de la
observación; este trabajo está a cargo de las divisiones, oficinas o
sectores según corresponda.

Las observaciones en aspectos de seguridad planteadas por

Osinergmin en su mayoría están referidas a incumplimientos de
algunos artículos del RESESATAE y CNE por cruces y paralelismo
con telefónica y puntos de riesgo con las viviendas (Distancias
mínimas de Seguridad).

5.17 Análisis de Seguridad de Trabajo

Los Análisis de Seguridad de Trabajo (ASTs), busca la integración de

los procedimientos del trabajo con la seguridad, para obtener un modo
consistente con un máximo de eficacia y un mínimo de riesgo. Este
método consiste en establecer procedimientos escritos que identifican
los riesgos relacionados con cada etapa del trabajo y desarrollan
métodos unificados para hacer las tareas correctamente, es decir,
estandarizan las tareas críticas.

Electro Sur Este S.A.A. cuenta con ASTs para las actividades de
generación hidráulica y térmica, transmisión, distribución y
comercialización.

6. Planes
6.1. Plan de Contingencia
En cumplimiento a lo establecido en la Ley N° 28551, Ley que establece la obligación de
elaborar y presentar Planes de Contingencia, ELECTRO SUR ESTE ha elaborado el Plan de
Contingencias para casos de desastre, el cual es evaluado y actualizado anualmente por el
Equipo Técnico de la Institución y aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo. El Plan de Contingencia establece procedimientos de respuesta ante situaciones de
incendio, sismo, derrame de sustancias peligrosas (fugas) y evacuación, estableciendo su
organización, brigadas, entre otros. Como entrenamiento a los trabajadores para la adecuada
respuesta a las situaciones de emergencia (contempladas en el plan de contingencias), se
realizarán durante el año simulacros que representen dichas contingencias. Los simulacros
pueden ser programados e inopinados, éstos últimos se realizarán según lo requerido por la
autoridad competente. La ejecución de los simulacros se detalla en el Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Es responsabilidad del Equipo Técnico de SST:

Presentar el Plan de Ejecución del Simulacro en la charla previa al Simulacro, detallando la

secuencia a seguir

Después de realizado el Simulacro se levantará el Acta de Realización del Simulacro, donde

se pondrá las conclusiones del mismo, las observaciones, sugerencias y comentarios por
parte de los trabajadores. Se elaborará un Informe de Simulacro, dirigido al Responsable de
Recursos Humanos del ELECTRO SUR ESTE, donde se detalla los resultados obtenidos,
lista de asistencia, fotografías, conclusiones, recomendaciones.

6.2. Investigación de Incidentes, Acciones y Enfermedades Ocupacionales

La investigación de accidentes es una actuación preventiva cuyo punto de arranque es la
previa existencia de un accidente de trabajo. La finalidad de la investigación de accidentes o
incidentes de trabajo es identificar los errores u omisiones en los sistemas de seguridad
empleados hasta ese momento y que se han mostrado insuficientes o ineficaces.

- Es obligación del ingeniero eléctrico(sede institucional ELECTRO SUR ESTE) y los

Responsables de cada proyecto en ejecución respectivamente, investigar y analizar
los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el propósito de identificar
las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes
a evitar la ocurrencia de hechos similares, además de servir como fuente de insumo
para desarrollar y difundir la investigación y la creación de nueva tecnología.
 - Todo accidente deberá ser notificado, investigado y reportado de acuerdo con el
procedimiento de notificación, investigación y reporte de accidentes e incidentes.
- El ingeniero eléctrico(sede institucional ELECTRO SUR ESTE) y los Responsables
del área de cada proyecto en ejecución respectivamente, deberán elaborar y entregar
el reporte de notificación de todo accidente con baja, es decir, que cause la pérdida
de más de una jornada laboral. Dicho reporte, deberá ser enviado en un plazo
máximo de tres días, contados desde la fecha del siniestro. En caso de ser un
accidente que involucre a un tercero, bajo la modalidad de Actividades
Complementarias, Servicios Técnicos Especializados o Empresas Contratistas, los
representantes de dichas empresas, deberán proceder con la notificación de acuerdo
con lo indicado anteriormente. Para este tipo de investigación se utilizarán los
siguientes métodos:

- Método del Árbol de Causas.

- Método del Diagrama de Ishikawa.
- Método del Árbol del Por qué.

6.3. Reporte de Incidentes y Accidentes

Es obligación del Coordinador SSOMA (sede institucional ELECTRO SUR ESTE) y los
Responsable de cada proyecto en ejecución respectivamente, hacer llegar la investigación y
reporte de cualquier tipo de incidente y/o accidente que se produzca en ocasión de las tareas
que fueren encomendadas a un trabajador.

- Será Obligación del Coordinador SSOMA (sede institucional ELECTRO SUR

ESTE) y los Responsable de cada proyecto en ejecución respectivamente, el llevar el
registro de los accidentes de trabajo e incidentes laborales ocurridos, así como la
estadística de accidentabilidad respectiva.
- Definir y motivar los correctivos específicos y necesarios para prevenir la ocurrencia
y repetición de los accidentes de trabajo. De ocurrir un accidente de trabajo las
acciones que éste debe efectuar son las siguientes:
- En caso de que el evento se suscite en la sede institucional de ELECTRO SUR
ESTE, el Coordinador informará al área de Recursos Humanos y a Bienestar Social
inmediatamente.
- En caso de que el evento se suscite en alguno de los proyectos en ejecución, el
Ingeniero responsable investigará la causa del accidente.
 - El Coordinador de ELECTRO SUR ESTE y los Responsables SSOMA de cada
proyecto en ejecución respectivamente, llevará un archivo con todos los reportes de
incidentes y/o accidentes y sus antecedentes, así como también realizar un
seguimiento adecuado de las acciones correctivas que surjan de la investigación.
- En caso de que los eventos sean en sede institucional o en alguno de los proyectos en
ejecución, para las auditorías se solicitará que en los registros del proyecto, se
encuentren el cumplimiento de las acciones correctivas propuestas en cada
investigación de incidentes o accidentes.

6.4. Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.

Este elemento persigue que todo incidente, accidente y acciones preventivas queden
registradas, investigadas, determinando la causa raíz que lo ocasionó y establecidas las
acciones requeridas para evitar su recurrencia. El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
de ELECTRO SUR ESTE, así como los Sub-Comités de Seguridad y salud en el Trabajo de
cada proyecto en ejecución, estará en la obligación de realizar la investigación del accidente
de acuerdo al reporte que haya hecho el Coordinador Eléctrico de ELECTRO SUR ESTE o
los Responsables de cada proyecto respectivamente.

6.5. Requisitos Para el Registro, Notificación , Investigación y Documentación.

Investigación de incidentes y accidentes establece los roles y responsabilidades claramente,
para llevar a cabo los reportes, investigaciones, análisis, documentación, registro y
notificación de todos los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.

- Ejecución de la investigación. Se realizan las investigaciones pertinentes para

identificar las causas raíces de todos los accidentes e incidentes concernientes a la
salud y seguridad de los trabajadores e integridad de los equipos e instalaciones en
sus áreas de responsabilidad, así como de las enfermedades ocupacionales. La
investigación debe iniciarse tan pronto como sea posible y después de la ocurrencia
del incidente o accidente.

- El Equipo de investigación. Se designará un equipo de investigación del accidente,

incidente o enfermedad profesional con amplios conocimientos de los procesos
constructivos involucrados y debidamente entrenados en las técnicas de
investigación y determinación de causas raíces y en otras especialidades que estimen
 necesarias o relevantes según el caso. La conformidad del equipo de investigación
debe responder a las características y magnitud del incidente.

- Informe de investigación. Los informes de la investigación deben ser registrados y

mantenidos durante la gestión del área electrónica y Recursos Humanos de
ELECTRO SUR ESTE, así como en el caso de los proyectos en ejecución serían los
Residentes de cada proyecto, además de acuerdo al tiempo establecido por la ley Nº
29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. El informe contiene las
recomendaciones para prevenir eventos similares y evitar su recurrencia, incluyendo
los responsables por su ejecución, las acciones tomadas para su cumplimiento y las
fechas estimadas de terminación.

- Información a organismos externos. Se dispone de un proceso para informar sobre

los incidentes y accidentes a los organismos reguladores competentes, según lo
estipulado en las leyes correspondientes.

- Seguimiento y evaluación de la efectividad de recomendaciones. Se establece un

proceso de seguimiento y aseguramiento de la implantación de las recomendaciones
emanadas de las investigaciones de los accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales, conforme a su grado de prioridad. Se establece y mantiene la
evaluación de la efectividad de dichas recomendaciones, así como el análisis de las
estadísticas y tendencias sobre la ocurrencia de estos casos. Estos resultados deben
ser considerados en la formulación y revisión de los programas de prevención de
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
6.6. Infracciones y Sanciones
Dependiendo de factores como intencionalidad, reiteración, gravedad de las consecuencias
para los casos de incumplimiento o violación de las Normas de Seguridad establecidas, se
tomarán las siguientes medidas que tiene como finalidad Involucrar al personal en la
minimización de las pérdidas a través de la aplicación de medidas disciplinarias correctivas
relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo. Dentro de la sede institucional de
ELECTRO SUR ESTE como también en cada proyecto en ejecución, están consideradas
faltas graves por parte de los trabajadores:
6.6.1 Infracciones

- Ingresar al área de trabajo con evidencias de haber ingerido alcohol.

- Ingresar a áreas no autorizadas.
- No reportar incidentes graves y/o tratar de ocultar información. - Mentir u ocultar
información que pueda perjudicar el proceso productivo.
- No portar los Equipos de protección personal que le han sido asignados para su
determinado trabajo (en caso de proyectos o labores no administrativas).
- Realizar de manera reiterada actos inseguros que perjudiquen su salud y la de sus
compañeros de trabajo.
- Iniciar sus actividades sin antes haber inspeccionado el área de trabajo (en caso de
proyectos).
- Abandonar su frente de trabajo en horas laborables sin autorización (en caso de
proyectos).
- Fomentar la indisciplina y/o peleas dentro de las instalaciones de la sede institucional
como también de cada proyecto en ejecución.
- Ser autor, material intelectual o cómplice de cualquier apropiación ilícita de las
pertenencias de la institución y/o de algún compañero de trabajo.

6.6.2 Sanciones

- La primera vez: Amonestación verbal.

- La segunda vez: RACS (reporte de actos y condiciones subestándar).
- Por reincidencia en una infracción similar: Días de suspensión de acuerdo a la
gravedad de la falta.
- Por re-reincidencia: Separación o liquidación de la institución y obra.
- En caso el evento sea suscitado en la sede institucional, la medida se hará llegar al
área de SSOMA y al área de Recursos Humanos a través de un informe detallando la
infracción para el registro de los antecedentes.
- En caso el evento sea suscitado en algún proyecto en ejecución, la medida se hará
llegar a la Residencia, al área de Electrica y a Recursos Humanos a través de un
informe detallando la infracción para el registro de los antecedentes.
- El registro de la infracción se hará a través de una Papeleta de Sanción.

6.7. Auditorías.
Adicionalmente a las actividades de monitoreo que se llevan a cabo de modo cotidiano, son
necesarias las auditorías periódicas que hagan posible una profunda y más crítica evaluación
de los elementos del sistema de gestión SST de ELECTRO SUR ESTE. Una manera de
realizar auditorías internas es a través de las inspecciones cruzadas realizadas por el
Coordinador del área electrónica y la Médico Ocupacional (sea el caso en sede
institucional), como también los responsables del área eléctrica y sus Prevencionistas de
Riesgo en cada proyecto en ejecución, esto con la finalidad de evaluar el trabajo realizado
por los mismos y así lograr un mejor sistema de gestión. Las auditorías responden:

- Si el Sistema de Gestión de la obra es capaz de lograr el desempeño estándar

requerido.
- Si la obra está cumpliendo con todas sus obligaciones relacionadas en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Determinar cuáles son las fortalezas y debilidades del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo dentro del ámbito del proyecto como de ELECTRO
SUR ESTE.
- Los resultados de las auditorías son internados al área de electruca en el Trabajo para
su respectivo levantamiento.
- Se consideró dentro del área de Electrónica realizar inspecciones cruzadas las cuales
tiene validez como una auditoría interna con la finalidad de llevar un mejor sistema
de gestión.

6.8. Estadísticas
Las estadísticas estarán conformadas por índices normalizados, a fin de contar con un
método comparativo y evaluativo de los planes de Seguridad y Salud en el Trabajo, dichos
Índices son el de Frecuencia, Gravedad y Accidentabilidad. Los Accidentes reportables son:

6.8.1. Incapacitantes con Tiempo Perdido

- Incapacidad total temporal: Cualquier lesión que no cause la muerte, y sin existir
pérdida funcional o anatómica de un miembro pero que dé como resultado un día o
más de incapacidad para trabajar.
- Incapacidad parcial permanente: Cualquier lesión que no cause la muerte pero que da
como resultado la pérdida funcional o anatómica de un miembro.
 - Incapacidad total permanente: Cualquier lesión no mortal que genera la pérdida
anatómica o funcional total de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
- Mortal: cualquier defunción resultante de una lesión de trabajo independientemente
del tiempo transcurrido entre el accidente y el deceso

7. RISST (REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)

7.1 Titulo I: GENERALIDADES
- Propósitos.- Tiene como propósito dictar las normas y demás disposiciones
pertinentes en relación con las condiciones de seguridad integral y salud en el
trabajo que deben cumplir obligatoriamente los trabajadores que realicen
actividades en forma permanente o eventual para Electro Sur Este S.A.A.
- Objetivos.-
- Eliminar y/o reducir los riesgos a niveles aceptables, con la finalidad
de evitar los accidentes, enfermedades ocupacionales y daño al medio
ambiente, mediante una cultura preventiva arraigada en todos los
niveles de la organización.
- Propiciar la participación y consulta de los trabajadores en el Sistema
de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
- Propiciar la participación y consulta de los trabajadores en el Sistema
de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

7.1.1 Capítulo I
- Principios.-
- La seguridad debe ser una responsabilidad de todos y debe ser
aprendida y aplicada con el mismo grado de destreza y esfuerzo que
todas las demás actividades tradicionales de Electro Sur Este S.A.A.
- El conocimiento del trabajo y el respeto del reglamento, manuales,
procedimientos escritos de trabajo seguro y normas de seguridad, son
factores básicos que permiten desempeñarse eficientemente, sin poner
en riesgo la integridad física de los trabajadores o de la propiedad.
- Garantizar la salud y protección de los trabajadores e infraestructura
de la empresa, así como de terceros que pudieran ser afectados por las
actividades de la empresa.
 - Reducir las pérdidas que involucren los niveles de confiabilidad,
calidad y suficiencia del servicio eléctrico, así como al recurso
humano
- Política del Sistema Integrado de Gestión.-
- Perseverar en la mejora continua de nuestro Sistema Integrado de
Gestión (SIG) revisando periódicamente los objetivos y metas de
calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo para asegurar su
eficiencia.
- Satisfacer los requerimientos de nuestros clientes y los grupos
relevantes, mediante un servicio eficiente y de calidad.
- Proteger la seguridad y salud en el trabajo de todos los miembros de
la organización y contratistas, identificando los peligros, evaluando
los riesgos y definiendo los controles necesarios, para proporcionar
condiciones de trabajo seguras y saludables de prevención de lesiones
y deterioro de la salud, relacionadas con el trabajo
- Visión Corporativa de Electro Sur Este S.A.A.- Ser reconocida como la mejor
empresa distribuidora de energía del Estado, en calidad de servicio, al 2021.
- Misión Corporativa de Electro Sur Este S.A.A.- Somos una empresa
distribuidora de energía que brinda servicios de calidad y genera valor
económico, social y ambiental para el desarrollo de nuestra comunidad.
7.2 Título II: DERECHOS Y OBLIGACIONES

7.2.1 Capítulo I: De la Empresa

- Funciones y responsabilidades.-
- Es competencia de Electro Sur Este S.A.A., a través de la Oficina de
Seguridad Integral y Medio Ambiente y áreas involucradas las
disposiciones de control de riesgos, para preservar el bienestar físico,
mental y social de los trabajadores, proteger la propiedad de la
empresa, así como del público, en este último caso en la medida en
que sea su responsabilidad.
- Otorgar los equipos de protección personal e implementos de
seguridad a sus trabajadores y verificar que los contratistas,
subcontratistas, trabajadores autónomos, servis y cooperativas hagan
lo propio con los suyos de acuerdo con las disposiciones del
RESESATE y reglamento.
 - Cubrir las aportaciones del seguro complementario por trabajo de
riesgo para efecto de las coberturas por accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y de las pólizas de accidentes, de acuerdo
con la legislación laboral vigente; y verificar que lo mencionado se
cumpla y se mantenga vigente por parte de los contratistas de acuerdo
con las disposiciones del RESESATE y reglamento.
- Actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o
cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido
daños a la salud y seguridad.

7.2.2 Capítulo II: Del Gerente General

- Planifica, formula, modifica, aprueba y comunica conjuntamente con el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo el presente reglamento, los
principios y políticas de la empresa en materia de seguridad integral, salud
ocupacional y ambiental.
- Delega las responsabilidades que correspondan a cada nivel de la empresa
sobre la aplicación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Es miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

7.2.3 Capítulo III: De los Gerentes de Área, Jefes de División y de Sector

- Debe velar por el cumplimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
- Planifica, elabora y actualiza con los supervisores de obra los manuales,
procedimientos escritos de trabajo seguro para las diferentes labores a
ejecutar. Así mismo velar por su aplicación.
- Efectúa o dispone observaciones planeadas, inspecciones planeadas o
inopinadas para detectar condiciones o actos inseguros, y en coordinación
con el personal operativo de obra, realizan las correcciones pertinentes de
inmediato.
- Analiza y dispone la ejecución de medidas correctivas propuestas por la
supervisión, dentro del programa de actividades preventivas

7.2.4 Capítulo IV: De la Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente

- Conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo formulan y
modifican el presente reglamento, los principios y política del Sistema
Integrado de Gestión.
 - Formula, propone y difunde el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el mismo que es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Desarrolla y propone manuales, procedimientos escritos de trabajo seguro,
relacionados a la Seguridad y Salud en el Trabajo y coordina con las áreas
operativas, las que le competen.
- Vigila por el derecho de los trabajadores a una vida saludable y productiva en
armonía con el medio ambiente.

7.2.5 Capítulo V: De los Coordinadores de Seguridad

- Coordinar con la Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente la
remisión correcta de la información del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo que se detalla a continuación:
- Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro de los 08
primeros días de transcurrido el trimestre.
- Estudio de Riesgos, cada vez que exista alguna modificación ha dicho
estudio.
- Plan de Contingencias, cada vez que exista un cambio entre los
miembros de las brigadas.
- Reglamento Interno de Seguridad, cada vez que exista alguna
modificación a dicho reglamento.
- Coordinar con los involucrados de cada sede sobre la información trimestral
de las bases “Mejor Equipo de Trabajo en Aspectos de Seguridad”, para su
remisión a la Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente dentro de los
08 días calendario de transcurrido el trimestre

7.2.6 Capítulo VI: De los Supervisores

- Si se va a retirar del lugar de trabajo debe asignar un encargado que lo
reemplace, con todas las atribuciones que el cargo lo amerita.
- Solicitar para los trabajadores a su cargo los implementos de seguridad que se
requieran para realizar en forma segura las diversas labores y para reponer las
deterioradas, pérdidas y/o faltantes. Así mismo, deberán instruir y supervisar
a su personal sobre el correcto uso y mantenimiento de los implementos de
seguridad. Velar que los contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos,
servis y cooperativas lo hagan con sus trabajadores.
- Mantener el orden y la limpieza en su lugar de trabajo.
 - Conducir reuniones de seguridad con el personal a su cargo; que estás versen
sobre manuales, procedimientos escritos de trabajo seguro, normas y
directivas de seguridad relacionadas a las tareas que se estén ejecutando o se
vayan a ejecutar. Además, deberán realizar charlas de seguridad de 5 minutos
en forma diaria y/o antes de comenzar todo nuevo trabajo.
- Realizar permanentemente observaciones planeadas, inspecciones planeadas
o inopinadas, llenando los formatos respectivos.

7.2.7 Capítulo VII: De los Inspectores de Obra o Supervisores de Obra

- Tomar acción inmediata respecto a las condiciones inseguras que verifique en
campo y/o las que le sean reportadas.
- Velar que los trabajadores de la contratista y subcontratista cuenten con
equipos de protección personal e implementos de seguridad que se requieran
para realizar en forma segura las diversas labores.
- Verificar el orden y la limpieza en el lugar de trabajo.
- Realizar permanentemente observaciones planeadas, inspecciones planeadas
o inopinadas, llenando los formatos respectivos.
- Solicitar a la Oficina de Seguridad y Medio Ambiente o Coordinador de
Seguridad la capacitación del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el
Trabajo para el personal contratista o subcontratista

7.2.8 Capítulo VIII: De los Trabajadores

- Derecho a la información, consulta y participación, formación en materia
preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente y
vigilancia de su estado de salud.
- Los trabajadores con relaciones de trabajos temporales o eventuales, así como
los contratados por las Entidades de servicio temporal, tienen derecho a
través de sus entidades, al mismo nivel de protección en materia de Seguridad
y Salud que los restantes trabajadores que prestan sus servicios.
- Usar correcta y disciplinadamente los implementos, herramientas y equipos
de protección, cuidando de su buen estado y conservación en forma
permanente durante su tiempo de vida útil, una vez cumplida ésta,
devolverlos, del mismo modo devolver los implementos, herramientas y
equipos de protección ya deteriorados.
- Utilizar correctamente las máquinas, aparatos, herramientas, equipos,
vehículos y otros medios con los que desarrollen su actividad.
7.2.9 Capítulo IX: De los Contratistas, Subcontratistas Personal Autónomo,
Servis y Cooperativas
- Propósito.- Asegurar que los Contratistas, Subcontratistas, Personal
Autónomo, Servis y Cooperativas que se contraten para la realización de
determinados trabajos en las obras de la empresa cumplan con los estándares
de seguridad y calidad establecidos en la normatividad vigente, protegiendo a
su personal en forma adecuada, al medio ambiente y el buen nombre de
Electro Sur Este S.A.A.
- Obligaciones y responsabilidades.-
- Los Contratistas, Subcontratistas, Personal Autónomo, Servis y
Cooperativas son responsables del cumplimiento del presente
Reglamento en lo que les compete, de la ley N°29783 y su
Reglamento, del RESESATE, CNE, manuales, procedimientos
escritos de trabajo seguro y demás normas de seguridad, en los
lugares de la obra en donde su personal desarrolle sus actividades;
caso contrario, los Contratistas, Subcontratistas Personal Autónomo,
Servis y Cooperativas se harán acreedores a las sanciones
correspondientes emanadas por el supremo gobierno y/o contenidas
en el reglamento y/o contrato.
- Presentar a Electro Sur Este S.A.A., a la firma del contrato o entrega
de la Orden de Servicio su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo consistente en: el Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo, Estudio de Riesgos, Plan de Contingencias y
Reglamento Interno.
- Los Contratistas, Subcontratistas, Personal Autónomo, Servis y
Cooperativas tienen la obligación de dotar a todos sus trabajadores de
los equipos de protección personal, implementos de seguridad y ropa
de trabajo, siendo su responsabilidad el uso que hagan sus
trabajadores de aquellos.
- Conducta del Personal Contratista, Subcontratista, Personal Autónomo,
Sérvis y cooperativa.-
- Deberán cumplir con lo ordenado en los avisos, letreros, afiches,
instrucciones de seguridad, etc. que instalen en obra, no pudiendo
retirarlos ni darles otro uso que el establecido.
 - El supervisor del Contratista, Subcontratista, Personal Autónomo,
Servis y Cooperativa tiene la autoridad necesaria para detener un
trabajo que considere peligroso, así como de retirar al personal
contratista que incurra en violaciones a las normas de seguridad.
- El personal del Contratista, Subcontratista, Personal Autónomo,
Servis y Cooperativa está prohibido de ingresar en estado de ebriedad
o bajo los efectos de narcóticos a las instalaciones de la empresa.

7.2.10 Capítulo X: Del Transporte

- Los trabajadores que se transporten en los camiones y vehículos en general,
deben ir sentados en los asientos respectivos.
- El número de personas transportadas en los ómnibus, camionetas cerradas y/o
automóviles no deben exceder la capacidad máxima autorizada.
- Acondicionar la carga en el vehículo de tal forma que elimine el peligro para
el personal que transporta. Así mismo, que esté de acuerdo con las
reglamentaciones vigentes de tránsito.
- Los camiones y camionetas que llevaran en la parte posterior equipos o
materiales que sobresalgan, llevaran un banderín rojo, como precaución.
7.3 Título III: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

7.3.1 Capítulo I: Comité, Sub Comités y Supervisores de Seguridad y Salud en

el Trabajo
- Finalidad.- Proponer, coordinar, supervisar y establecer normas de carácter
general y específico con relación a las condiciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo que deben cumplir obligatoriamente los trabajadores y demás
personas relacionadas, que ejecuten actividades en forma permanente o
eventual en las instalaciones de la empresa.
- Objetivo.- Proteger, preservar y mantener la integridad psicofísica de los
trabajadores, mediante la identificación, reducción y control de los riesgos, a
efecto de minimizar la ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades
profesionales.
- Conformación del Comité, Subcomités y Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo.-
- El Comité y Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Electro
Sur Este S.A.A. estará conformado por un comité de seguridad y
 salud en el trabajo con sede en la ciudad del Cusco y dos subcomités
de seguridad y salud en el trabajo, cuyas sedes serán las ciudades de
Abancay y Puerto Maldonado.
- El Comité y Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo estarán
integrados de manera paritaria por representantes de la empresa y por
trabajadores.
- El Supervisor Seguridad y Salud en el Trabajo estará conformado por
un trabajador de la empresa, con sede en los 06 sectores eléctricos.
- La participación del representante de los trabajadores tiene por
finalidad proponer, coordinar y supervisar las iniciativas y acciones de
seguridad que desarrollen los trabajadores.
- Funciones de los Miembros del Comité y Subcomités de Seguridad y Salud
en el trabajo. -
- Presidente:
- Convoca, preside y dirige las reuniones del CSST
- Prepara la agenda de reunión.
- Secretario:
- Prepara y revisa material para la reunión.
- Prepara y distribuye citaciones y agenda.
- Notifica a los miembros
- Miembros:
- Informa actividades y acciones importantes.
- Informa de accidentes.
- Informa de riesgos.
- Participa en las inspecciones de seguridad y salud.
- Optimización de las Reuniones.-
- Establecer el propósito de la reunión..- Objetivo, información a
presentar, decisiones y medidas a adoptar.
- Elaborar una agenda en la cual se.-
- Considere únicamente asuntos relacionados con el propósito
de la reunión.
- Asignar prioridades a los diversos temas a tratar.
- Recopilar toda la información disponible que.-
- Sea relevante y se refiera a los asuntos a tratar.
 - Sea presentada en forma resumida o en notas basadas en los
aspectos primordiales de dicha información.
- Distribución o comunicación de la agenda.-
- La agenda será distribuida o comunicada con un mínimo de 48
horas de anticipación.
- Convocatoria de participantes.-
- Se convocará a los miembros del comité, subcomités y
supervisor de seguridad, así como se invitará a las personas
involucradas con los asuntos que se van a discutir o a las
personas que puedan aportar. La participación de los
miembros es obligatoria.
- Partes del Acta.-
- Toda acta, deberá contar con las siguientes Partes.-
- Agenda a tratar
- Acuerdos
- Actividades, Responsables, Fechas y Verificación
- Control y Seguimiento de Acuerdos.-
- Las decisiones adoptadas en sesión de comité o subcomité referidas a
acuerdos y encargos serán transmitidas por el secretario,
oportunamente a las diferentes instancias responsables de su
operatividad.
- El secretario llevará un registro y estadística de cumplimiento de
encargos y plazos de ejecución. Con este fin los responsables
tramitarán copia de la documentación que acredite el cumplimiento
para el descargo pertinente.
- Competencia del Comité, Subcomité o Supervisores de Seguridad y Salud en
el trabajo.-
- El comité tendrá competencia para.-
- Evaluar, proponer y aprobar el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo consistente en: El Estudio de
Riesgos, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Plan de Contingencias, incluyendo cronograma y presupuesto
para su implementación.
 - Proponer modificaciones al Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo de la empresa y su actualización
permanente.
- Mantener coordinación permanente con los subcomités de
seguridad.
- Aprobar sanciones administrativas que pueden ser delegadas
al Comité de Disciplina de la empresa por el incumplimiento
del reglamento, ley N°29783 y su Reglamento, RESESATE,
procedimientos escritos de trabajo seguro, manuales de
procedimiento y demás disposiciones que se legislen sobre
seguridad integral y medio ambiente; y proponer
reconocimiento al desempeño del personal que destaque por
sus acciones o aportes a favor de la prevención.
- Frecuencia de las Reuniones.-
- El comité y los subcomités se reunirán en forma mensual. A solicitud
de cualquiera de sus miembros con aprobación del presidente se
convocará a reuniones extraordinarias.

7.3.2 Capítulo II: Inspecciones y Observaciones de Seguridad

- Inspecciones.- Las inspecciones de Seguridad son la herramienta fundamental
para detectar actos y condiciones inseguras. Estas inspecciones se realizaran
periódicamente en todas las instalaciones.
- Tipos de Inspecciones.-
- Inspecciones Planeadas.- Actividad preventiva que desarrolla en
forma sistemática y programada para detectar, analizar y corregir
deficiencias en equipos, materiales y en el ambiente, que puedan ser
causa de accidentes y pérdidas.
- Inspecciones Inopinadas.- Son inspecciones sorpresivas para detectar
actos y condiciones inseguras.
- Inspecciones Especiales.- Realizadas cuando existen accidentes a la
persona y/o propiedad, para promover campañas de seguridad.
- Inspecciones Sistemáticas.- Todo trabajador de Electro Sur Este
S.A.A. tiene la obligación de inspeccionar el lugar de trabajo y el
equipo, herramienta o maquinaria que él va utilizar; realizando esta
tarea cada vez que inicia su labor.
 - Inspecciones de Incendio y Explosiones.- Se inspeccionarán todas las
instalaciones; asimismo los vehículos y maquinarias, a fin de
determinar aquellas acciones y/o condiciones inseguras que podrían
originar un incendio y/o explosión.
- Observaciones.-
- Observaciones Inopinadas o Planeadas: Es una técnica básica para la
prevención de accidentes, a través de la identificación de factores
personales y actos subestándares, durante el desarrollo de las
actividades específicas, así como el control de las medidas existentes
para evitarlos.
- Pasos para realizar las inspecciones y/o Observaciones.-
- Planeamiento de la inspección
- La planificación se inicia señalando el lugar, área, etc.;
donde va a realizarse la inspección y/u observación.
- Indicar las cosas que están presentes en el área a
inspeccionar: Equipos, materiales, equipos de
protección, procedimiento que viene realizando el
trabajador, etc.
- Ejecución de la inspección u observación.
- Los trabajadores operan las maquinarias, herramientas,
dispositivos u otros equipos sin autorización.
- Los trabajadores están operando a velocidades
inseguras, vienen trabajando sin procedimiento.
- Se han removido los refuerzos u otros dispositivos de
seguridad.
- Emplean los trabajadores herramientas o equipos
defectuosos.
- Elaboración del informe.
- La persona que efectúa la inspección y/u observación,
debe presentar su informe en el formato que
corresponda.
- Control de las recomendaciones y verificación de su
cumplimiento.
 - Se dará un tiempo prudencial para que se ponga en
práctica las recomendaciones, de acuerdo a la
criticidad.

7.3.3 Capítulo III: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro

- Introducción.- Electro Sur Este S.A.A. busca la integración de los
procedimientos de los trabajos con un máximo de eficacia y un mínimo de
riesgo mediante los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS).
- Esquema de un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro.-
- Identificar la tarea a ser analizada.
- Dividir la tarea en una secuencia ordenada de etapas.
- Determinar los riesgos potenciales.
- Desarrollar las acciones de prevención y medidas control.
- Detallar el desarrollo de la tarea.

7.3.4 Capítulo IV: Capacitación y Entrenamiento

- Las Jefaturas de División y de Sectores conjuntamente con los supervisores
son los encargados de realizar la capacitación y entrenamiento
anticipadamente y debidamente a los trabajadores permanentes, contratados y
nuevos sobre las actividades técnicas que deben desarrollar.
- Capacitación del Personal Contratista, Subcontratista, Trabajadores
Autónomos, Servis y Cooperativas.-
- El contratista, sub contratistas, trabajadores autónomos, servis y
cooperativas deberán acreditar que su personal se encuentra
capacitado, en temas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo y de primeros auxilios, así como también en cursos teóricos
prácticos sobre la tarea específica que desempeñará
- Planes de Motivación e Incentivo.- Es vital mantener en los trabajadores el
interés de trabajar con seguridad, en tal sentido se realizarán en forma
permanente charlas de 5 minutos, publicaciones y artículos motivadores en
los franelógrafos de las instalaciones.
- Charlas de 5 Minutos.
- Publicaciones y artículos.
- Carteles de seguridad.
7.3.5 Capítulo V: Seguridad en las Instalaciones de la Empresa
- Parte 1.- Seguridad en las Oficinas Administrativas
- Es obligación de todo trabajador velar por su propia seguridad, la de
los demás y de la propiedad de la empresa; consecuentemente, se
reconocen como actos de imprudencia y faltas.
- Zonas de trabajo.- Todo trabajador deberá mantener su área de trabajo
en buenas condiciones de limpieza y orden, evitando que existan
derrames de grasa, maderas con clavos, alambres o cualquier otro
elemento que pueda causar tropiezos, resbalones o heridas.
- Inspecciones.-
- Todo trabajador de Electro Sur Este S.A.A. tiene la obligación
de inspeccionar el lugar de trabajo y el equipo que va utilizar;
realizando esta tarea cada vez que inicia su labor.
- Si existiese alguna condición insegura en el lugar de trabajo o
defecto del equipo o maquinaria, debe reportarse de inmediato
al jefe de área para tomar las medidas correctivas.
- Orden.-
- Es obligación de todo trabajador mantener despejadas las vías
de circulación, accesos y rutas de escape.
- Apague perfectamente los cerillos y las colillas de cigarros y
coloque ceniceros en lugares visibles. No arrojar fósforos
encendidos al piso.
- Por ningún motivo dejar velas ni cigarrillos encendidos que
puedan originar incendios.
- Equipos y Herramientas de trabajo.- Los trabajadores deberán dejar
en el sitio que le corresponde los equipos y herramientas de trabajo
que utilizó durante su jornada de trabajo, especialmente no dejar estos
por encima del nivel de su cabeza que podrían caer causando algún
incidente o peor aún un accidente.
- Parqueo y Maniobras con el Vehículo.-
- Los trabajadores que utilicen el parqueo, al acercarse a las
instalaciones deberán reducir su velocidad. Al ingresar a las
instalaciones deberán conducir respetando la señalización
correspondiente.
- Está prohibido al arrancar, partir bruscamente con el vehículo.
 - Está prohibido estacionar el vehículo en la ruta de salida de los
vehículos de servicio de la empresa.
- Señalización.- Los trabajadores deberán conocer el significado de la
señalización presente en todas las instalaciones de la empresa.
- Rutas de evacuación.- Todo trabajador debe conocer las zonas de
seguridad, escaleras o rutas de escape; el jefe de cada oficina es
responsable del conocimiento de estas rutas del personal a su cargo.
- Limpieza.- Todo trabajador debe presentarse a laborar en buena
aptitud física, igualmente deberán cuidar su presentación,
manteniendo las condiciones de limpieza y aseo personal, en ninguna
oficina o instalación se permitirá trabajar a personas ebrias o bajo
efectos de narcóticos.
- Ergonomia.-
- Manipulación de Materiales
- Operadores de Computadoras
- Pausas activas
- Parte 2.- Seguridad en las Oficinas de Atención al Cliente
- Señalización.- Se señalizarán las rutas de escape que deberá seguir el
cliente dentro de las oficinas e instalaciones en casos de evacuación,
para salvaguardar su integridad física; del mismo modo, se
señalizarán las zonas de seguridad, para casos de emergencia.
- Seguridad en caso de desastres.- Todo trabajador de la empresa que
esté encargado de atender a clientes, cualquiera que sea el área en el
que se desempeña; será el encargado de dirigir a esta persona, a un
lugar seguro (zonas de evacuación o de seguridad) en caso de
emergencia.

7.3.6 Capítulo VI: Implementos, Herramientas y Equipos de Protección

Personal
- Generalidades.- La empresa proveerá los implementos, herramientas y
equipos de protección personal necesarios a todos sus trabajadores y a los
visitantes en caso se requieran. Se deberá realizar inspecciones permanentes
para verificar el uso de los implementos, herramientas y equipos de
protección personal.
- Renovación de Implementos, Herramientas y Equipos de Protección
Personal.- El cambio es de acuerdo al estado y condición de los mismos. La
División de Logística es la encargada de realizar éstas adquisiciones de
acuerdo los requerimientos señalados por las áreas operativas y centralizadas
por la Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente.
- Uso de Implementos, Herramientas y Equipos de Protección Personal.-
- El supervisor o encargado será el responsable de verificar que se haya
entregado en buen estado los implementos, herramientas y equipos de
protección personal. Así mismo, controlará el uso adecuado de dichas
prendas durante las jornadas de trabajo.
- El trabajador al que se le asigne un implemento, herramienta o equipo
de protección personal inadecuado o en mal estado deberá informar a
su supervisor, para que este gestione el reemplazo o reparación de la
prenda cuestionada. Deberá proceder de igual forma en caso de
deterioro de la prenda durante el trabajo.
- Herramientas de Mano.-
- Use siempre las herramientas apropiadas para cada trabajo. Las
herramientas rotas, defectuosas o muy gastadas, no deben usarse.
- Los cinceles, taladros, o barrenos, deben mantenerse suficientemente
afilados y protegidos para que no lastimen a las personas y demás
equipos.
- Las hachas y picos deben tener los bordes de corte suficientemente
afilados y los mangos lisos y firmes.
- Protección de las extremidades superiores.- La empresa debe proporcionar
los implementos necesarios para la protección de las extremidades superiores
de los trabajadores para las diferentes labores que realizan. Harán lo propio
los contratistas, sub contratistas, trabajadores autónomos, servis y
cooperativas para sus trabajadores.
- Ropa o Uniforme de Trabajo.-
- Casco Dieléctrico.-
- Protección Auditiva.-
- Protección Facial.-
- Protección visual.-
- Protección de las Vías Respiratorias.-
- Calzado de seguridad.-
 - Sistema de protección contra caídas.-
- Arnés de seguridad.
- Anclaje
- Absorbedor de impacto
- Los conectores/Línea de vida
- Protector Lumbar y/o faja Lumbar.-
- Puestas a Tierra Temporal.-
- Reveladores de Tensión.-
- Pértigas de Maniobra.-
- Banco de seguridad.-
- Escaleras.-
- Escalamiento.-
- Drizas.-

7.3.7 Capítulo VII: Procedimiento Frente a Accidentes y Levantamiento de

Cadáveres
- Procedimiento Frente a Accidentes.-
- A la persona accidentada se le debe suministrar de inmediato los
primeros auxilios y ponerlo al cuidado del médico lo más pronto
posible (Hospital, Clínica o posta médica más cercana),
simultáneamente se debe comunicar a la Oficina de Bienestar Social
sobre el accidente.
- Una vez ocurrido el accidente, el mismo accidentado o cualquier
compañero de labores (testigo más cercano del accidente), deberá
comunicar de la ocurrencia de este, a su Jefe Inmediato, Supervisor o
encargado a cuyas órdenes trabaja
- Levantamiento de cadáveres.-
- Producida la muerte inmediatamente se debe comunicar a la PNP del
sector, quien debe constituirse a fin de constatar el hecho, levantando
un parte de servicio de ocurrencia el cual deberá ser presentado a la
comisaría del sector.
- El fiscal al término de la diligencia levantará un acta en la que debe
disponer la realización de la necropsia de ley y la investigación
respectiva.
7.3.8 Capítulo VIII: Plan de Contingencias
 - Finalidad.- Prever, capacitar y organizar a nuestros trabajadores, del
Contratista, sub contratistas, trabajadores autónomos, servis y cooperativas,
PNP, Servicio de Vigilancia y de Limpieza en casos de emergencia
provocados por fenómenos naturales y/o artificiales que ocasionen daños
personales y/o materiales a las instalaciones, además de dar una respuesta
rápida y eficaz en casos de emergencia que pudieran ocurrir durante las
operaciones.
- Objetivo.- Poner en conocimiento de los funcionarios de la empresa y
trabajadores en general, los lineamentos básicos del presente plan; para la
ejecución y aplicación de las funciones específicas en situaciones de
emergencia a fin de evitar, disminuir y/o minimizar los daños personales y
materiales.

7.3.9 Capítulo IX: Procedimientos Específicos para Actuar en Casos de

Contingencias
- Suposiciones.- Las que podrían sobrevenir de situaciones anormales en el
ambiente de trabajo como: Derrumbes, deslizamientos, huayco o llocllas,
inundación, vientos fuertes, helados, granizo, explosiones, incendios,
movimientos sísmicos y derrames.
- Derrumbes.- Caída de franja de terreno que pierde su estabilidad o la de una
estructura construida por el hombre; es generalmente repentino y violento.
- Procedimiento para actuar durante Derrumbes.-
- Al producirse un derrumbe debe alejarse inmediatamente del área
afectada.
- Después de evacuar el área afectada no intente rescatar lo que no
logró hacerlo en un primer momento.
- Deberá comunicar la situación a su Jefe Inmediato y al Presidente del
Comité de Defensa Civil para activar en forma inmediata la brigada
de Rescate y Primeros Auxilios.
- Deslizamientos.- Desplazamiento lento y progresivo de porción de terreno
que puede ser producido por diferentes factores como erosión del terreno o
filtraciones de agua.
- Procedimiento para Actuar durante Deslizamientos.- Si algún trabajador se
un deslizamiento de tierras ya sea en las instalaciones o dentro de las áreas de
operación de la empresa, retroceder ante lo peligroso del recorrido y buscar
 un sendero más seguro, de lo contrario, ubicarse en sitios donde los riesgos
disminuyan.
- Huaycos o LLocllas.- Desprendimiento de lodo y rocas que debido a
precipitaciones pluviales, se presenta como golpe de agua lodosa que se
desliza a gran velocidad por quebradas secas o de poco caudal arrastrando
piedras y troncos.
- Procedimiento para Actuar durante Huayco o Llocllas.- Si algún trabajador
de la empresa enfrenta un huayco o Lloclla deberá alertar a sus compañeros
de manera acústica, inmediatamente después deberá comunicar la situación a
su Jefe Inmediato y luego al Presidente del Comité de Defensa Civil para que
se active en forma inmediata la brigada de Rescate y de Primeros Auxilios.
- Inundación.- Se basa en que el estado natural de las aguas se perturba por
factores externos. Las lluvias incrementan niveles de aguas en ríos, cañones,
quebradas, lagos llegando estos a salirse de su cauce natural.
- Inundación de tipo aluvial (inundación lenta)
- Inundación de tipo torrencial (inundación súbita)
- Encharcamiento
- Procedimiento para Actuar durante Inundaciones.-
- Cierre puertas y ventanas, no abra las cortinas, lo protegerán de
cualquier astillamiento de cristales.
- Comunique inmediatamente al presidente del Comité de Defensa
Civil para activar el Centro de Operaciones de Emergencia.
- Llamar a la Compañía de Bomberos
- Vientos Fuertes.- Corrientes fuertes de aire, envolventes o arremolinados,
originados por depresiones tropicales (sistemas de baja presión atmosférica) o
por perturbaciones atmosféricas (aires fríos) que avanzan desde el Antártico.
- Procedimiento para Actuar durante Vientos Fuertes.- Permanecer en el
interior de su área de trabajo alejado de las ventanas.
- Las Heladas.- Estado del aire con temperaturas bajo cero y que se presentan
normal y frecuentemente en lugares de la sierra con alturas generalmente por
encima de los 3,000 metros sobre el nivel del mar, coincidente con la hora de
la temperatura mínima del día, normalmente en la madrugada.
- Procedimiento para Actuar durante Heladas.- Si el área donde se encuentran
ubicadas las instalaciones de la empresa pasa por un período de helada
abríguese con ropa gruesa que le cubra todo el cuerpo.
 - Granizo.- Se produce cuando una corriente de aire eleva hacia arriba los
granitos de arena y de polvo; los más grandes vuelven a caer pronto al suelo;
lo más pequeños, en cambio, continúan elevándose.
- Nevadas.- Las nevadas se definen como la precipitación de cristales de hielo.
- Explosiones.- Liberación brusca de gran cantidad de energía encerrada en un
volumen relativamente pequeño que produce un incremento violento y rápido
de la fusión, con desprendimiento de calor, luz y gases.
- Incendio.- Ocurren por los procesos propios del uso de sustancias inflamables
de alto riesgo y la falta de precauciones en su manejo, traslado y
almacenamiento, u ocurren también por cortocircuitos en instalaciones
defectuosas.
- Incendio Forestal.- Se inicia en combustibles vegetales naturales y luego se
propaga a través del monte. El fuego se produce cuando se aplica calor a un
cuerpo combustible en presencia de aire.
- Fuego.- Reacción química de oxidación en los materiales combustibles.
- Movimientos Sísmicos.- Los terremotos son movimientos fuertes de las capas
de la tierra.
- Derrames.- Es el escurrimiento de residuos peligrosos en la zona de trabajo
que pueden afectar la integridad física de las personas, medio ambiente así
como causar deterioro en el patrimonio de Electro Sur Este S.A.A.

7.3.10 Capítulo X: Señalización de Seguridad

- Objetivos.- Proteger, preservar y mantener la integridad física de los
trabajadores de Electro Sur Este S.A.A., de los contratistas, subcontratistas,
trabajadores autónomos, servis y cooperativas, clientes y público en general.
- Definiciones.-
- Señal de Prohibición.- Es la señal de seguridad que prohíbe un
comportamiento susceptible de provocar un accidente y su mandato es
total.
- Señal de Seguridad.- Una señal que representa un mensaje general de
seguridad, obtenido por medio de una combinación de formas
geométricas y colores y que, mediante la adición de un símbolo
gráfico o texto, expresa un particular mensaje de seguridad.
- Señal Suplementaria.- Una señal con únicamente texto, para uso
donde sea necesario la Conjunción con una señal de seguridad
 - Señal de Símbolo.- Un medio de comunicación (Señal de seguridad)
que emplea solo un símbolo.
- Señal de Símbolo con Texto.- Un medio de comunicación (Señal de
seguridad) que emplea un símbolo e incluye texto.
- Colores y diseño de señales de seguridad.-

- . Señalización de Residuos
7.4 Título IV:

7.4.1 Capítulo I: Manuales Internos de Distribución

- Parte 1.- Disposiciones Generales
- Las Cinco Reglas de Oro
- Tramitación, Autorización y Coordinación.-
- Excavaciones
- Trabajos en Sistemas Eléctricos de Baja Tensión.-
- Trabajos en Vías Públicas.-
 - Atención de Trabajos de Emergencias con Motocicleta.
- Parte 2.- Manual de Tendidos Eléctricos
- Introducción.- La construcción, operación y mantenimiento de
tendidos eléctricos presenta ciertos riesgos que no son comunes a
otras actividades de la construcción o de la industria. Entre los
peligros principales se encuentran aquellos inherentes a trabajar en la
altura y en líneas de alta, media o baja tensión.
- Comenzando el Trabajo.-
- Conversaciones
- Zonas de Trabajo
- Discusiones
- Prevención de Incendios.-
- Poda de Árboles.-
- Botiquín de Primeros Auxilios.-
- Capacidad
- Trabajos en Propiedad Privada.-
- Manejo de Postes
- Transporte de Postes.-
- Distribución de Postes.-
- Hoyos para Postes.-
- Postes de Madera Cubiertos de Creosota.-
- Condiciones de los Postes de Madera y de Metal.-
- Trabajando en lo Alto del Poste o Torre.-
- Tendido de Conductores.-
- Conductores Caídos.-
- Mantenimientos de redes de BT y MT con sobre esfuerzos.-
- Izaje de carga
- Parte 3.- Manual de Equipos y Materiales
- Autorización
- Desconectando Equipos.- i. Cuando hay interruptores de aire,
hexafluoruro de azufre o de aceite instalados en la red, donde se va a
liberar de tensión, primero debe abrirse el circuito del interruptor.
- Probando Tensión y Aplicando Tierra Temporal en Tendidos
Eléctricos. -
- Restaurando el Servicio.-
 - Cuando trabaja Más de Una Cuadrilla.- Cuando más de un supervisor
ha obtenido la liberación de tensión, ésta no debe restaurarse hasta
que todos los supervisores hayan informado separadamente que han
terminado su parte del trabajo.
- Trabajos Considerados Como Peligrosos.-
- Capacitores.
- Circuitos transformadores de corriente
- Pararrayos
- Conductores Neutros.
- Conexión y Desconexión de Transformadores.
- Maniobras de Capacitores y Transformadores
- Poniendo en Fase y Conectando Circuitos.-
- Cajatomas.-
- Tableros de Distribución.-
- Trabajando de Noche.-
- Parte 4.- Manual de Mantenimiento de Alumbrado Público
- Recomendaciones Generales.- Toda instalación de alumbrado público
debe considerarse siempre con tensión aún ésta se encuentra
desenergizada; por lo que se debe trabajar con guantes dieléctricos de
baja tensión e implementos básicos de seguridad.
- Cambios de Lámparas.-
- Cambio de fusibles.-
- Cambio de luminarias y pastorales.-
- Montaje de puntos de alimentación e iluminación provisional.-
- Mantenimiento de Semáforos.-

7.4.2 Capítulo II: Manual Interno de Líneas de Transmisión y Subestaciones de

Transformación

- Implementos de Seguridad.- El operador que ejecute la maniobra

directamente sobre los equipos (sin mando a distancia) debe usar siempre
guantes dieléctricos de media tensión, casco dieléctrico, zapatos dieléctricos,
pértiga, revelador de tensión, líneas de puesta a tierra y señalización en buen
estado de conservación.
- Casos de Emergencias o Terrorismo.- Solo en casos de emergencia o
terrorismo, el supervisor coordina con el jefe de operaciones o el operador de
 turno de la sala o centro de control, la puesta fuera de servicio y puesta a
tierra de los circuitos y/o equipos, especificando el periodo de tiempo, el
trabajo a ejecutar y el nombre del responsable de dicho trabajo
- Puesta fuera de servicio de un circuito o equipo eléctrico.- Para poner fuera
de servicio una línea o equipo.
- Transformadores de Potencia.
- Líneas y Cables de Media Tensión.-
- Interruptores de montaje fijo.-
- Interruptores enchufables.-
- Puesta a Tierra de una Celda.-
- Puesta a tierra del sistema de barras.-
- Mantenimiento y Maniobras en Líneas de Transmisión.-
- Puesta a tierra temporal y verificación de la solidez de las estructuras
- Trabajos en estructuras
- Instrucciones para trabajos en estructuras

7.4.3 Capítulo III: Manual Interno de Centrales de Generación Hidráulica

- Implementos de Seguridad.- Todo el procedimiento que se detalla en el
presente capítulo necesariamente se deberá efectuar con ropa de trabajo,
zapatos dieléctricos, casco dieléctrico, orejeras y guantes dieléctricos de
acuerdo al tipo de maniobra si es en media o baja tensión.
- Limpieza y Tránsito por las laderas de los canales.
- Procedimiento de Operación de una Central Hidráulica.-
7.4.4 Capítulo IV: Manual Interno de Centrales de Generación Térmica
- Implementos de Seguridad.- Todo el procedimiento que se detalla en el
presente capítulo necesariamente se deberá efectuar con ropa de trabajo,
zapatos dieléctricos, casco dieléctrico, orejeras y guantes dieléctricos de
acuerdo al tipo de maniobra si es en media o baja tensión.
- Procedimiento de Operación de una Central Térmica.
7.5 Título V: PRIMEROS AUXILIOS
- Primeros Auxilios.- Es la atención inmediata y temporal dada a las víctimas
de accidentes o situaciones de emergencia antes y hasta recibir ayuda médica
- Normas Generales de atención.-
- Reanimación Cardio-Pulmonar.-
- Descarga Eléctrica.-
- Rescate en Poste.-
7.6 Título VI: SANCIONES Y PREMIOS

7.6.1 Capítulo I: Sanciones

- Generalidades.- Los trabajos de generación, transmisión, distribución y
comercialización requieren de mucha destreza y responsabilidad por parte de
los trabajadores, ya que son trabajos de alto riesgo; por lo que, cada
trabajador debe cumplir con los procedimientos establecidos para desarrollar
el trabajo con seguridad.
- Responsabilidades.- Las responsabilidades por incumplimiento de las
disposiciones establecidas en el presente reglamento, de la ley N°29783 y su
 Reglamento, RESESATE, CNE, procedimientos escritos de trabajo seguro,
normas, leyes, directivas y demás.
- Las faltas al reglamento sujetas a sanción son:
- Área Operativa.-
- El trabajador por Trabajar sin equipos de protección personal,
implementos, herramientas y equipos de seguridad
- El Supervisor por No realizar inspecciones sistemáticas de la
zona de trabajo; observaciones e inspecciones planeadas o
inopinadas.
- El Jefe de División o Sector Eléctrico por No ordenar y/o
realizar observaciones e inspecciones planeadas o inopinadas.
- De los Gerentes por No ordenar y/o realizar observaciones e
inspecciones planeadas o inopinadas
- Área Administrativa.-
- Realizar un trabajo que desconoce.
- No realizar la inspección sistemática de trabajo, motivo por el
cual ocurrió un incidente o peor aún un accidente.

7.6.2 Capítulo II: Premios

- Se premiará anualmente al “Mejor Equipo de Trabajo en Aspectos de
Seguridad”, de Cusco, Apurímac y Madre de Dios.
7.7 Título VII: LINEAMIENTOS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO
- Controles Operacionales para la Prevención y Control del COVID-19.- La
implementación de las medidas de control; será de acuerdo a la siguiente
jerarquía:
- Eliminación
- Sustitución
- Controles de Ingeniería
- Señalización/Advertencia y/o Controles Administrativos
- Difusión y actualización de las medidas de control para el COVID-19.-
Disposiciones Previas a la Entrada al Trabajo
- Limpieza y Desinfección Específica
- Lavado y Desinfección de Manos
- Capacitación Enfocada al COVID-19
- Medidas de Protección Personal de Bioseguridad