REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y Revisión : 02

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INDICE 2
INTRODUCCIÓN 4
I. RESUMEN EJECUTIVO 4
II. OBJETIVOS Y ALCANCE 5
2.1 OBJETIVOS 5
2.2 ALCANCE 5
III. LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD 6
3.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO 6
3.1.1 Liderazgo 6
3.1.2 Compromiso 7
3.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD 7
3.3 SOBRE EL CASO DE LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIOS 7
EN ACTIVIDADES MINERAS
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL COMITÉ DE 7
SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESAS QUE
BRINDAN SERVICIOS
4.1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES. 7
4.1.1 Funciones y responsabilidades de Inspectorate 7
4.1.2 Funciones y responsabilidades de los trabajadores 10
4.1.3 Funciones y responsabilidades de los servicios de terceros 12
4.1.4 Atribuciones y obligaciones de las empresas que presten servicios en 12
Inspectorate
4.1.5 Sanciones 13
4.2 ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 13
4.2.1 Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo 13
4.2.2 Funciones y responsabilidades de los Comités de Seguridad y Salud 14
en el Trabajo
4.2.3 Organigrama de los comités 16
4.2.4 Programa anual de actividades de seguridad y salud (PAASS) 17
4.2.5 Accidentes y enfermedades ocupacionales 17
17
4.2.5.1 Enfermedades Ocupacionales
4.2.5.1.1 Enfermedadescaudadas por el ambiente Fisico 18
4.2.5.1.2 Enfermedadescaudadas por el ambiente Químico 18
4.2.5.1.3 Enfermedadescaudadas por el ambiente Biológico 18
4.2.6 Atención básica de salud y emergencias 18
4.2.7 Exámenes médicos ocupacionales 18
4.3 IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA 19
DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.3.1 Registros y Documentación del Sistema de Gestión 19
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES, EN LOS 20
SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
5.1 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES 20
5.1.1 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos 20
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5.1.2 Equipos de protección personal 21

5.1.3 Procedimiento escrito de trabajo seguro (PETS) 23
5.1.4 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo 23
5.1.5 Sistema de comunicaciones 23
5.1.6 Seguridad vial 23
5.1.7 Viajes: Transporte terrestre, aéreo, marítimo y fluvial. 24
5.1.8 Oficinas 25
5.1.9 Ambiente de trabajo 26
5.1.10 Seguridad en el proceso de trabajo 27
5.1.10.1 Normas Generales 27
5.1.10.2 Almacén y Transpeorte de Reactivos 27
5.1.10.3 Laboratorios 27
5.1.10.4 Operaciones 30
5.1.10.5 Mantenimiento 33
5.1.10.6 Sustancias Peligrosas 33
5.2 ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y 37
ACTIVIDADES CONEXAS
5.2.1 En los Servicios y Actividades Conexas 37
VI. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 37
6.1 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 3741,42
6.2 PREVENCIÓN DE INCENDIOS 38
6.3 PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS 38
6.4 ALMACENAJE DE LÍQUIDOS O GASES INFLAMABLES O COMBUSTIBLES 39
6.4.1 Líquidos inflamables 39
6.4.2 Gases comprimidos 40
6.5 PRIMEROS AUXILIOS 40
6.5.1 Generalidades 40
6.5.2 Tratamientos 41
6.5.2.1 Shock 41
6.5.2.2 Heridas con hemorragias 41
6.5.2.3 Fracturas 41
6.5.2.4 Quemaduras 41
6.5.2.5 Quemaduras Químicas 41
6.5.2.6 Respiracion Boca a Boca 42
6.5.2.7 Botiquín de primeros auxilios 42
VII. DEFINICIONES 43
ANEXO 1 45
Teléfonos de emergencia 46
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INTRODUCCIÓN

El presente reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo es elaborado y estructurado

en concordancia con lo previsto en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
Decreto Supremo Nº 005-2012 TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
modificaciones que forman parte del Sistema de Gestión Integrado de Inspectorate Services Perú
S.A.C. (en adelante Inspectorate)
Inspectorate considera que es su responsabilidad la prevención de incidentes y la seguridad de
su personal; y que esa responsabilidad recae en cada trabajador mediante el estricto
cumplimiento de disposiciones y reglas que contiene el presente reglamento.

I. RESUMEN EJECUTIVO

Inspectorate pertenece al Grupo Bureau Veritas, es una compañía dedicada a las supervisiones,
ensayos, muestreo, análisis, monitoreo del medioambiente, certificaciones, control de
consolidación e inspección de bodegas, entre otros; como parte del grupo Bureau Veritas
estamos en 140 países alrededor del mundo.
Nuestra oficina central está ubicada en: Av. Elmer Faucett N°444 – Callao.
Nuestro personal de campo labora en diferentes empresas, depósitos, terminal portuario,
además parte de nuestro personal viaja a cumplir labores encomendadas por la empresa y las
operaciones que realizamos actualmente en las compañías mineras.
En Perú, Inspectorate se ha consolidado a través de su completa red de laboratorios dedicados
al control de calidad, lo que ha permitido a sus áreas comerciales, transformarse en un soporte
de primer nivel en los sectores minero, pesquero, alimentario, medio ambiente e industrial.
Inspectorate practica el principio de tolerancia cero en aspectos éticos, así como el mercadeo
confiable.
El núcleo de nuestras actividades es resguardar los intereses de los clientes minimizando riesgos
mediante inspecciones, análisis y ensayos independientes.
El principal recurso de la compañía es su personal altamente capacitado que, con habilidad
profesional y conocimientos especializados, asegura servicios constantes y de alto nivel durante
las 24 horas, los 365 días del año.
Todo informe/certificado emitido por Inspectorate constituye una garantía de integridad, aceptada
y valorada por la comunidad comercial: vendedores, compradores, fabricantes, consumidores,
comerciantes, bancos y gobiernos. Una red mundial de laboratorios ampliamente equipados y
bajo control de calidad permite efectuar todo tipo de ensayos y análisis.

 Nuestras acreditaciones y certificaciones nos respaldan en el desarrollo de un mejor servicio:

ISO 17025, ISO 17020 ISO 17065, ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
 Autorizados por el Organismo Nacional de Sanidad Pesquera Reconocidos por el Ministerio
de la Producción
 Reconocimiento de la Dirección General de Hidrocarburos del Ministerio de Energía y Minas
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II. OBJETIVOS Y ALCANCE

2.1. OBJETIVO
Artículo 1°. El presente reglamento tiene por objeto proporcionar a los trabajadores de la
empresa y a todos aquellos que prestan servicios, las directrices cuyo cumplimiento tienden a:
a) Garantizar las condiciones de seguridad a fin de prevenir los riesgos laborales y
enfermedades ocupacionales, evitar accidentes de trabajo y salvaguardar la vida e
integridad física de los trabajadores, contratistas, proveedores, así como de todas las
personas ajenas que visiten o se encuentren en las instalaciones de Inspectorate.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores y los
prestadores de servicios, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud, a fin de evitar y
prevenir daños a la salud, a las instalaciones, a los equipos y a las maquinarias, facilitando
la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
d) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores y los prestadores de servicios con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
e) Difundir y hacer cumplir la Política del Sistema Integrado de Gestión de Inspectorate.
f) Difundir y hacer exigibles las normas internas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
g) Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda la empresa en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
h) Promover el cumplimiento de las normas derivadas de la ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, normas modificatorias, complementarias y los conocimientos técnicos profesionales
de la prevención.

2.2. ALCANCE
Artículo 2°. El presente reglamento es aplicable a todas las actividades y a todos los
trabajadores de Inspectorate que se encuentren sujetos a un vínculo laboral que laboran dentro
de las instalaciones de Inspectorate o fuera de ella en cumplimiento de sus funciones, así como
a todas las personas ajenas que visiten o se encuentren presentes en las instalaciones.
Artículo 3°. Inspectorate entrega una copia del Reglamento a cada uno de sus trabajadores al
momento de ingresar a laborar a la empresa, quienes están obligados a leerlo y cumplir las
disposiciones, normas y procedimientos establecidos en el mismo. Esta obligación es extensiva
a los procedimientos de HSE que Inspectorate publique. Para todo efecto se deberá considerar
que los trabajadores a que hace referencia el presente documento tienen conocimiento de todo
lo previsto en el mismo.
Artículo 4°. Las Empresas Contratistas, Subcontratistas, empresas de tercerización,
intermediación laboral que destaque personal al centro de trabajo de Inspectorate, así como a
sus proveedores, visitantes y cualquier persona que se encuentre o preste servicios en las
instalaciones de Inspectorate, bajo cualquier modalidad, tienen la obligación de cumplir y hacer
cumplir a sus trabajadores las disposiciones, normas y procedimientos establecidos en este
Reglamento. Esta obligación es extensiva a los procedimientos de HSE que Inspectorate
publique. El reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Inspectorate será
entregado a las contratistas al momento de ingresar a laborar (firma de contrato).
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Artículo 5°. Los casos no previstos de manera expresan en el presente Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo se regirán por los procedimientos e instructivos que al
respecto dicte Inspectorate, en su condición de empleador, y a lo establecido por las
disposiciones laborales vigentes.
Artículo 6°. Lo dispuesto en el presente reglamento podrá ser modificado y aprobado por el
Comité Central de Seguridad y Salud en el Trabajo, acorde con la legislación vigente.

III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

3.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

3.1.1. Liderazgo
Artículo 7°. Inspectorate, a través del Gerente General, ejerce en todo momento un firme
liderazgo y brinda los recursos y el respaldo al desarrollo de todas las actividades de la
empresa conducentes a la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión Integrado
de Inspectorate a fin de lograr el éxito en la prevención de incidentes y enfermedades
ocupacionales, en concordancia con las normas vigentes y los estándares del Grupo Bureau
Veritas.
Inspectorate asume el liderazgo y compromiso con la seguridad y salud en el trabajo,
incluyendo lo siguiente:
1) Ejercer el liderazgo y respaldo a las actividades de Inspectorate en materia de seguridad y
salud, tanto en la organización, desarrollo y aplicación del sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo, a fin de prevenir y lograr con efectividad la prevención de accidentes
y/o enfermedades ocupacionales.
2) Asumir la responsabilidad en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales y
en la seguridad del personal, así como lograr que el trabajador se comprometa a cumplir
con las reglas y disposiciones contenidas en el presente reglamento.
3) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable
en concordancia con las buenas prácticas.
4) Dar facilidades a los Comités para que las normas del presente reglamento se cumplan en
su totalidad, por los trabajadores, proveedores y visitantes en general.
5) Operar en concordancia con las prácticas aceptables y capacitar a sus trabajadores en el
desempeño seguro y productivo de sus labores a fin de fomentar la cultura de prevención
de riesgos laborales, así como mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos
de emergencia.
6) Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el desempeño
en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
7) Establecer programas de seguridad y delegar funciones al personal encargado del
desarrollo, aplicación y resultados de dichos programas.
8) Informar y notificar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y a la autoridad del
sector competente cuando corresponda, la ocurrencia de hechos que pongan en riesgo la
salud y la integridad física de los trabajadores y/o la población, de acuerdo a lo establecido
en la normatividad vigente.
9) Fomentar una cultura de la prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de
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sus labores.
10) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con las Normas aplicables en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
11) Respetar y cumplir las Normas vigentes sobre la materia.

3.1.2. Compromisos
Artículo 8°. Inspectorate está comprometida con la seguridad y salud en el trabajo en todas sus
actividades, reconoce la importancia de la participación de sus trabajadores para mantener un
ambiente de trabajo seguro. Es por ello que todos sus trabajadores asumen los siguientes
compromisos:
a) Promover y laborar en condiciones de trabajo seguras, saludables y ambientalmente
amigables.
b) Garantizar que todas las operaciones cumplan con la legislación en seguridad y salud en el
trabajo aplicables.
c) Cumplir con la Política Integrada del Sistema de Gestión.
d) Suministrar los implementos de seguridad.
e) Cumplir con los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral.

3.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Artículo 9°. Inspectorate cuenta con la Política de Seguridad y Salud Ocupacional (Anexo 1 del
presente documento), en caso de modificatoria será entregada a todos los trabajadores.
Cumplir y hacer cumplir la Política es responsabilidad de todo el personal, contratistas y
subcontratistas.

3.3. SOBRE EL CASO DE LOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SERVICIOS EN

ACTIVIDADES MINERAS
En el caso de las actividades prestadas en el ámbito de la minería, además del presente
reglamento, será aplicable lo dispuesto por el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
en Minería, aprobado mediante Decreto Supremo N° 024-2016-EM y sus modificatorias.

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS COMITÉS DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS
EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIO

4.1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

4.1.1. Funciones y responsabilidades de Inspectorate

Artículo 10°. Son funciones y responsabilidades de Inspectorate:
1) La prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando que esté construido,
equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores,
contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
2) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad
conocida y aceptada en todos los niveles de la organización.
3) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento o área que identifica,
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evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
4) Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección de
la seguridad y la salud de los trabajadores.
5) Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los trabajadores y
sus representantes, a fin de aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo en la organización en forma eficiente.
6) Ejercer el liderazgo respecto de las políticas de seguridad y salud en el trabajo,
respaldando y apoyando de manera constante las actividades que desarrolle Inspectorate
en la materia.
7) Identificar y gestionar los riesgos laborales, situaciones y agentes peligrosos en el centro
de trabajo o con ocasión del mismo, sin excepción, eliminándolos en su origen y si no fuera
posible, sustituirlos por otros que entrañen menor peligro o aplicando sistemas de control.
8) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos
conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y
evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo; y el sistema de monitoreo de
su cumplimiento.
9) Promover y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, asegurando que esté
construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
10) Desarrollar acciones permanentes, modificando las medidas de prevención de riesgos
laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores, con miras a mejorar y perfeccionar los niveles de protección en
Inspectorate.
11) Elaborar un mapa de riesgos de las diferentes áreas de la empresa, en el cual se han
identificado los principales riesgos a los cuales está expuesto el personal en sus labores
diarias.
12) Realizar exámenes médicos a los trabajadores antes, durante y al finalizar la relación
laboral, teniendo en cuenta los riesgos a los que están expuestos. Informando a los
trabajadores:
(1) A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional e
investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de
trabajo;
(2) A título personal, sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignación
de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud. Los resultados de los
exámenes médicos, al ser confidenciales, no pueden ser utilizados para ejercer
discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento. El
incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los empleadores es pasible de
acciones administrativas y judiciales a que dé lugar.
13) Estimular y brindar facilidades a los Comités para el cumplimiento de sus funciones, así
como evaluar las medidas formuladas por éste para su aplicación y garantizar el
cumplimiento de los acuerdos adoptados.
14) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en las normas de
seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala
a continuación:
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1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración,

2. Durante el desempeño de la labor,
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología.
15) Mantener políticas de protección colectiva e individual, proporcionando equipos de
protección personal de acuerdo a la actividad que se realice y riesgos específicos
presentes en el desempeño de sus funciones.
16) Transmitir a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y los
conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto
o función específica, así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales
riesgos.
17) Realizar la investigación de los incidentes y accidentes de trabajos o cuando aparezcan
indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las
causas y tomar las medidas correctivas al respecto;
18) Establecer medidas y dar instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro
inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los
trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario,
abandonar de inmediato el domicilio o lugar físico donde se desarrollan las labores. No se
pueden reanudar las labores mientras el riesgo no se haya reducido o controlado.
19) Garantizar la protección de los trabajadores que, por su situación de discapacidad, sean
especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
20) Adoptar el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso
de identificación de peligros y evaluación de riesgos anual. Asimismo, implementa las
medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo
o lactancia a labores peligrosas, de conformidad a la normativa vigente.
21) Cuando se desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de clientes,
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores, garantizar:
(1) El diseño, la implementación y evaluación de un sistema de gestión en seguridad y
salud en el trabajo para todos los trabajadores, personas que prestan servicios, personal
bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios que se encuentren en un
mismo centro de labores;
(2) El deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que
se encuentra en sus instalaciones;
(3) La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente
efectuada por cada empleador durante la ejecución del trabajo. En caso de
incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e
indemnizaciones que pudieran generarse;
(4) La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y
salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales
de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el
centro de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal. En caso de
incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e
indemnizaciones que pudieran generarse.
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22) Garantizar que los trabajadores hayan sido consultados antes de que se ejecuten los
cambios en las operaciones, los procesos y en la organización del trabajo que puedan
tener repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores.
23) Dar facilidades y adoptar medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y brindará la autoridad que requiera para
llevar a cabo sus funciones.
24) Incentivar el cumplimiento de las normas y actividades programadas del sistema de
seguridad y salud en el trabajo, por parte de todo aquel se preste servicios de manera
subordinada o autónoma en las instalaciones de la empresa.
25) Evitar que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales concurrentes en el centro de trabajo, no generen daño en la salud de los
trabajadores.
26) Informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo lo siguiente:
(1) Todo accidente de trabajo fatal;
(2) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los
trabajadores o a la población;
(3) Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y
psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral. Ésta última sólo en aquellos
casos específicos que sean solicitados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo.

4.1.2. Funciones, derechos y obligaciones de los trabajadores

Artículo 11°. Son funciones, derechos y obligaciones de los trabajadores:
a) Cooperar con Inspectorate en el cumplimiento de las disposiciones del presente
reglamento y de las normas complementarias que puedan dictarse para la mejor
aplicación del mismo.
b) Participar y ser consultados sobre las modificaciones que se pretenda introducir en
seguridad y salud en el trabajo. Esto se hará a través de sus representantes.
c) Ser protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte
del empleador, cuando éstas se originen por sus funciones en el ámbito de seguridad y
salud en el trabajo.
d) Revisar los programas de capacitación y entrenamiento, pudiendo presentar
recomendaciones con miras a mejorarlos.
e) Someterse a los exámenes médicos a los que estén obligados por norma expresa, ser
informados respecto a los exámenes de salud ocupacional y sobre los resultados de los
informes médicos y someterse a los procesos de rehabilitación integral.
f) Aceptar la transferencia a otro puesto de trabajo que implique menor riesgo, en caso de
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, sin menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categoría.
g) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y
salud en el trabajo.
h) Usar de manera adecuada los instrumentos y materiales de trabajo así como los equipos
de protección personal y colectiva.
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i) No utilizar ni operar equipos, maquinaria, herramientas o cualquier otro elemento para los
cuáles no tengan capacitación y/o autorización.
j) Participar y cooperar en los procesos de investigación de los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
k) Velar por el cuidado integral de su salud física y mental así como por las de los demás
trabajadores.
l) Participar de forma activa en los programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales, organizados por el empleador, los Comités o
por la Autoridad Competente.
m) Informar al empleador de cualquier evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo
su seguridad y/o la seguridad de las instalaciones físicas.
n) Reportar de forma inmediata a los representantes y/o delegados de seguridad cualquier
ocurrencia, incidente o accidente.
o) Concurrir de forma obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud
en el trabajo.
p) Comunicar de inmediato a su jefe o miembros del Comité correspondiente, en caso de
haber contraído enfermedad ocupacional.
q) No intervendrán, cambiarán, desplazarán, dañarán o destruirán los dispositivos u otros
equipos de seguridad entregados para su protección o la de terceros, ni tampoco
contrariarán los métodos o procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los
riesgos inherentes a sus actividades.
r) Participar en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo
y solicitar al empleador los resultados de las evaluaciones para sugerir las medidas de
control y hacer seguimiento de estas.
s) Ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto
que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categoría.
t) Examinar los factores que afectan su seguridad y salud y proponer medidas en estas
materias.
u) Comunicarse libremente con los inspectores de trabajo, aún sin la presencia del
empleador.
v) Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que mantengan vínculo
laboral con Inspectorate o como contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación
de servicios, tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
w) Solicitar al Comité de Seguridad y Salud en el trabajo que efectúe inspecciones e
investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a
dicho Comité el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento.
Esta petición deberá estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el
Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
x) Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su
salud o seguridad.
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y) Obtener del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo o de la autoridad competente,

información relativa a su seguridad o salud, a través de sus representantes.
z) Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente
contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
aa) Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en
el trabajo, mediante elección universal, secreta y directa.

4.1.3. Funciones y responsabilidades de los servicios de terceros

Artículo 12°. Toda empresa, sea de intermediación laboral, contratistas, sub contratistas o
proveedores en general, cuyos servicios impliquen que su personal desarrolle actividades en
las instalaciones de la empresa deberá garantizar:
1. La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde fueron
destacados.
2. La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la ejecución del
trabajo.
3. Que, su personal esté plenamente identificado, con vestimenta adecuada, así como contar
con los equipos, instrumentos y utensilios necesarios para la realización de sus funciones.
4. En caso deban incorporar personal nuevo, comunicará en forma anticipada a la gerencia
de la empresa, a fin de coordinar la asistencia del personal de la empresa
contratista/intermediadora a la inducción en seguridad preventiva antes de iniciar sus
labores.
5. Estar comprometidas y obligadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de su
personal. En caso de accidente de trabajo, realizar las investigaciones del caso, dando al
término de la misma un informe a la empresa sobre las causas y recomendaciones para
evitar que ocurra nuevamente.
6. Contar con su propio Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y velar por el
cumplimiento del mismo. Asimismo, su personal deberá contar con una copia de dicho
Reglamento.
7. Conocer y cumplir con la política del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
de la empresa.

4.1.4. Atribuciones y obligaciones de las empresas que presten servicios en

Inspectorate:
Artículo 13°. Las empresas proveedoras, sean de intermediación laboral, tercerización,
contratistas u otras, que presenten servicios a la Empresa y cuyo personal labore dentro de sus
instalaciones, están obligadas a cumplir con lo establecido en el presente Reglamento y demás
disposiciones de la empresa, que fueron aplicables.
Las empresas proveedoras en general que presten servicios a la empresa serán responsables
de la salud y seguridad de sus trabajadores debiendo cumplir las siguientes obligaciones:
1. Administrar la seguridad y salud de sus trabajadores.
2. Implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en función del tipo
de empresa, nivel de exposición a peligros y riesgo y la cantidad de trabajadores expuestos.
3. Contratar los seguros que correspondan de acuerdo a ley.
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4. Informar en forma inmediata la ocurrencia de accidentes o incidentes peligrosos.

5. Participar en la investigación de accidentes en los cuales se encuentren involucrados.
6. Adecuarse a los procedimientos e instructivos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
7. Asegurar que todos sus trabajadores que estén expuestos a peligros cuenten con su equipo
de protección en buenas condiciones y sean mantenidas apropiadamente.
8. Mantener condiciones seguras de trabajo en las áreas donde realicen sus actividades.
9. Capacitar a sus trabajadores en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
10. Cumplir con la normativa en materia Seguridad y Salud en el Trabajo.

4.1.5. Sanciones
Artículo 14°. Los trabajadores que no cumplieran con lo establecido en el presente reglamento
y dependiendo de la gravedad, reincidencia, circunstancia, serán sancionados previa
evaluación del Comité Central sobre lo siguiente:
a) Si se comprueba que ha habido falta grave, reincidencia, acción insegura, entre otros
factores.
b) Si el trabajador está afectando con su comportamiento su propia seguridad personal, la de
sus compañeros o de las instalaciones de la Inspectorate.
c) Inacción del supervisor por falta de supervisión en seguridad a las labores del personal a
su cargo.
d) Falta de compañerismo por parte del personal por permitir que el trabajador lesionado haya
actuado de forma insegura.
- Las medidas disciplinarias se aplican de acuerdo a las descritas en el Reglamento Interno
de Trabajo y otros documentos internos establecidas para este fin:
 Amonestación verbal
 Amonestación por escrito
 Suspensión
 Despido

4.2. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4.2.1. Comités de Seguridad y Salud en el trabajo

Artículo 15°. Integrantes de los Comités

Inspectorate cuenta con un Comité Central el cual está constituido paritariamente por
representantes designados por parte del empleador y representantes de los trabajadores
elegidos por estos últimos.
Artículo 16°. Cuando se esté llevando a cabo un servicio que cuente con más de veinte (20)
personas, se podrá conformar un Subcomité el cual dependerá del Comité Central de
Inspectorate. Para servicios que cuenten con menos de veinte (20) personas se contará con
un Supervisor o con un Responsable de Seguridad y Salud competente.
Artículo 17°. Los Comités (Comité Central y Subcomités) se reúnen ordinariamente por lo
menos una vez al mes.
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Artículo 18°. La duración del mandato de los Comités instalados es de 01 a 02 años y la

elección e instalación del comité reemplazante se realizará entre diciembre del año del cese y
enero del año siguiente.
Artículo 19°. Para todo lo que no esté contemplado en el presente reglamento, los Comités se
rigen según lo dispuesto en el D.S. Nº 005 – TR – 2012 Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo y sus modificatorias.

4.2.2. Funciones y responsabilidades de los Comités de seguridad y salud en el trabajo

Artículo 20°. Son atribuciones y obligaciones de los Comités:
a) Elaborar y presentar a la gerencia los reportes de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos, los informes de investigación de cada uno de estos
así como adoptar las medidas correctivas, según sea conveniente.
b) Colaborar con los inspectores de trabajo cuando efectúen inspecciones en las instalaciones
de Inspectorate.
c) Elaborar y aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo; asimismo, el
Comité revisará mensualmente este programa.
d) Vigilar el cumplimiento y asegurar el conocimiento de los trabajadores sobre el presente
reglamento Interno, normas internas y especificaciones técnicas del trabajo relacionadas
con la seguridad y salud en el trabajo.
e) Revisar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que sucedan en el centro de trabajo, y emitir las recomendaciones del caso
para evitar que se repitan, verificando el cumplimiento y eficacia de las mismas.
f) Promover visitas periódicas a las áreas administrativas, operativas de ser el caso,
instalaciones, maquinaria y equipos dentro de los alcances de las medidas de seguridad y
salud en el trabajo.
g) Proponer recomendaciones que permitan mejorar las condiciones de seguridad y salud en
el trabajo, haciendo el seguimiento de la implementación de estas recomendaciones
cuando sean adoptadas.
h) Asegurar que todos los trabajadores nuevos reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre seguridad y salud en el trabajo.
i) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
j) Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos del Comité.
k) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, velar y vigilar el
cumplimiento del mismo.
l) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución de los subcomités.
m) Mantener informada a la Gerencia de Inspectorate reportando lo siguiente:
1. Reporte de cada accidente mortal inmediatamente al suceso.
2. Investigación de cada accidente fatal y/o grave y las medidas adoptadas dentro del
plazo de diez (10) días posteriores de ocurrido.
3. Reportes mensuales de estadísticas de accidentes.
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4. Actividades mensuales del Comité.

5. Informe anual de las actividades desarrollados por el Comité.
La información de los Subcomités será centralizada por el Comité Central.
n) Promover la participación de los trabajadores en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales, en la solución de los problemas de seguridad y salud y en
las demás actividades relacionadas a la inducción, capacitación, entrenamiento,
simulacros, etc.
o) Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los incedentes, incidentes
peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, emitiendo las
recomendaciones pertinentes.
p) Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridos en Inspectorate cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados. Este estudio tendrá por finalidad revisar las tendencias de las estadísticas así
como determinar acciones necesarias, cuando el desempeño no sea el esperado, para
mantener la orientación del sistema con los objetivos de prevención de la organización.
Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que sucedan en el centro de trabajo, y emitir las recomendaciones del caso
para evitar que se repitan.
q) Solicitar, cuando sea necesario, asesoría de la autoridad competente en seguridad y salud
ocupacional para afrontar problemas en Inspectorate relacionados con la prevención de
riesgos, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
r) Aprobar el plan anual de capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención
de accidentes y enfermedades ocupacionales.
t) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
u) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción
y orientación sobre prevención de riesgos.
v) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
w) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento
al empleador y al trabajador.
x) Las demás que figuren en la legislación vigente.
Artículo 21°. Los Comités realizan sus actividades en coordinación con la Gerencia de QHSE
(Quality, Health, Safety and Environment) de Inspectorate.
Artículo 22°. Inspectorate proporciona al personal que conforma los Comités o al Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo un distintivo especial visible, que acredite su condición.
Artículo 23°. El cargo de los miembros de los Comités o del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales:
a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los
representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité o a cuatro (4)
alternadas, en el lapso de su vigencia.
c) Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
d) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
Artículo 24°. Los miembros trabajadores de los Comités y los Supervisores de Seguridad y
Salud en el Trabajo gozan de licencia con goce de haber por treinta (30) días naturales por
año calendario para la realización de sus funciones. En caso las actividades tengan duración
menor a un año, el número de días de licencia será computado en forma proporcional. Para
efectos de lo dispuesto en el artículo 32° de la Ley, los días de licencia o su fracción se
consideran efectivamente laborados para todo efecto legal. La protección contra el despido
incausado opera desde que se produzca la convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses
después del ejercicio de su función como representante ante el Comité.

4.2.3. Organigrama del Comité

Presidente

Secretario

Miembro 1 Miembro 2

4.2.4. Programa Anual de Actividades de Seguridad y Salud (PAASS)

Artículo 25°. El Comité Central aprueba el PAASS, analizando y seleccionando los objetivos,
contenidos, acciones y recursos; así mismo participa en su puesta en práctica y evaluación. El
programa anual respetará el contenido mínimo dispuesto en el numeral 2 del artículo 57 del
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería
Artículo 26°. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser parte del
sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que debe estar bajo el liderazgo de la
Gerencia General.
Artículo 27°. El programa es evaluado y revisado mensualmente para su continua adecuación
y asegurar al propósito de la organización; los resultados serán registrados en el Libro de
Actas.
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4.2.5. Accidentes y enfermedades ocupacionales

Artículo 28°. Los Comités podrán determinar la creación de una comisión especial para
investigar los eventos que por su complejidad sea necesaria la participación de trabajadores
con competencias adecuadas para el fin, no solo para la investigación en sí sino para el
establecimiento de las correcciones y de las medidas correctivas. Los plazos para la
investigación, como para la emisión del reporte de los eventos mortales e incidentes
peligrosos, estarán sujetos a lo dispuesto en la normativa vigente

Artículo 29°. La notificación al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de los

accidentes mortales y los incidentes peligrosos debe realizarse en los plazos siguientes:
a) Empleadores:
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de
veinticuatro (24) horas de ocurridos.

b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad social):

- Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido.
- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido
el diagnóstico.

Artículo 30°. La labor o el lugar donde ha(n) ocurrido el(los) accidente(s) mortal(es) debe
paralizarse hasta que el fiscalizador de la autoridad competente de la empresa lo determine.

4.2.5.1. Enfermedades Ocupacionales

Artículo 31°. Se considera Enfermedad Ocupacional al daño orgánico o funcional
ocasionado al trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos,
químicos, biológicos, psicosociales y disergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
Artículo 32°. No se considera enfermedad ocupacional a las enfermedades de carácter
endémico que prevalecen de acuerdo a la temporada o estación por ejemplo: gripes, cólera,
pulmonía, etc., y se adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.
Artículo 33°. Es responsabilidad de la empresa prevenir las enfermedades, prolongar la vida,
promover la salud y la eficiencia de los trabajadores.
Artículo 34°. La prevención de enfermedades es el medio de conjuntos útiles, prácticos y
eficaces que tienen como objeto impedir las enfermedades ocupacionales más frecuentes y
analizar sus causas.
Artículo 35°. Es necesario que todo trabajador tenga conocimiento de los peligros a los que
están expuestos, es decir hacer un estudio de las enfermedades más frecuentes y analizar
sus causas.
Artículo 36°. Para prevenir las enfermedades ocupacionales se debe tomar en cuenta las
siguientes medidas:
 Asignación de las tareas específicas para cada trabajador
 Limpieza del medioambiente.
 Aseo personal
 Uso adecuado de equipos para protección personal.
 Uso de cremas protectoras (en caso de dermatitis)
 Una adecuada educación sobre salud e higiene ocupacional a todos los trabajadores.
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Artículo 37°. Deberá proveerse a los trabajadores y exigirles el uso equipos de protección
cuando sea necesario.
Artículo 38°. El personal que manipule sustancias químicas deberá conocer la información de
las hojas de seguridad (MSDS). Las que están disponibles en la intranet de la empresa.
Artículo 39°. La empresa llevará un registro de los exámenes médicos del personal que está
expuesto a riesgos de enfermedades.

4.2.5.1.1. Enfermedades causadas por el ambiente físico.

Artículo 40°. Entre las enfermedades causadas por el ambiente físico tenemos:
 Por ruido: Los daños producidos por el ruido generalmente no tiene cura y originan
hipoacusia y afecciones de los músculos, tendones de los huesos,etc.
 Por temperatura: La exposición del trabajador a situaciones termo ambientales extremas,
ocasiona deshidratación, neumonía, agotamiento insolación,etc.
 Por radiaciones luminosas: Puede ocasionar al trabajador: cataratas, dilatación de las
pupilas, irritación visual, etc.

4.2.5.1.2. Enfermedades causadas por el ambiente químico

Artículo 41°. Entre las principales tenemos:
 Por el uso de sustancias químicas, intoxicaciones, alergias dermatitis, etc.
 Por la presencia de polvos en el ambiente: neumoconiosis.
4.2.5.1.3. Enfermedades causadas por el ambiente biológico.
Artículo 42°. Art. 403: Los agentes biológicos causan afecciones a la salud como
enfermedades, infecciones, alergias, dermatitis, etc., y son ocasionadas por hongos,
bacterias, parásitos, etc.

4.2.6. Atención básica de salud y emergencias

Artículo 43°. Inspectorate brinda atención básica de salud a sus trabajadores y actúa en la
forma que le corresponda cuando se produzcan accidentes de trabajo de acuerdo a sus
responsabilidades previamente establecidas en el Sistema de Gestión.

4.2.7. Exámenes Médicos Ocupacionales

Artículo 44°. Inspectorate realiza una evaluación médica especializada a los trabajadores
expuestos a los diferentes factores de riesgo propios de la actividad que desarrolla y a los
cuales está obligado a someterse.
Artículo 45°. La periodicidad de estas evaluaciones es:
a) Antes de establecer el vínculo y/o contratación laboral (Examen Pre – Ocupacional) cuya
finalidad es determinar el estado de salud real con el cual el trabajador inicia sus labores en
Inspectorate.
b) Durante la permanencia en Inspectorate (Examen Periódico o de Control Anual) para
controlar y hacer un seguimiento del estado de salud del trabajador.
c) Al finalizar la relación laboral (Examen de Retiro) con el cual se determinará el estado de
salud del trabajador al término del vínculo laboral.
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4.3. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 46°. Inspectorate implementa y mantiene un sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional que permite la mejora continua del mismo, para esto se podrá tomar como
referencia normas de gestión internacionales.
4.3.1. Registros y Documentación del Sistema de Gestión
Artículo 47°. De conformidad con las necesidades de Inspectorate, se ha considerado
implementar los registros que se detallan a continuación, teniendo en cuenta el marco legal
vigente:
1. Registro de Accidentes de trabajo, enfermedades Ocupacionales: en el que deben
detallarse de manera concreta todos os accidentes y las enfermedades ocupacionales
que puedan afectar a los trabajadores de la empresa. Asimismo, constarán las
investigaciones y las medidas correctivas.
2. Registro de Exámenes Médicos ocupacionales: Todos los trabajadores cuentan con un
examen médico completo especializado (Pre ocupacional, control anual y post
ocupacional), cuyos resultados son materia de archivo por parte de Inspectorate
guardando la confidencialidad necesaria. De ser requeridos por alguna autoridad
nacional o local o por el propio trabajador, Inspectorate podrá compartir la información
contenida en este Registro.
3. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores
de riesgos disergonómicos: Inspectorate identifica los agentes a los que está expuesto el
personal y realiza monitoreos periódicos para asegurar que no se presenten en
cantidades superiores a los límites máximos permisibles.
4. Registro de Inspecciones internas seguridad y salud en el trabajo: conforme consta en la
legislación nacional vigente, Inspectorate debe llevar a cabo inspecciones periódicas con
la finalidad de analizar el desarrollo y aplicación del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
5. Estadísticas de Seguridad y Salud: Documento en el cual se inscribirá todo incidente
relacionado con la seguridad y la salud en la empresa, con miras a colaborar con las
estadísticas nacionales a ser elaboradas por la Autoridad competente según el
Reglamento. Estas se elaboran mensualmente.

6. Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia: Inspectorate cuenta con los equipos

básicos de seguridad y emergencia en el centro de labores.
7. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacro de emergencias: De
manera periódica Inspectorate desarrolla actividades de inducción, capacitación y
simulacro de emergencias, con miras a que el personal esté capacitado para afrontar
una situación de peligro de manera correcta.
8. Registro de auditorías: De manera periódica Inspectorate desarrolla actividades de
auditoría interna con el fin de evaluar la gestión la gestión de seguridad y salud de los
trabajadores.
9. Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores
de riesgo disergonómicos: La empresa evaluará el monitoreo de estos agentes con la
finalidad de prevenir un daño a la salud de los trabajadores.
Asimismo, se contará con los demás documentos que prevea la ley en cuenta a seguridad y
salud en el trabajo, tales como mapa de riesgo, programa de gestión anual, plan de
capacitaciones, entre otros.
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Artículo 48°. La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo que se exhibe es:
1. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
3. La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
4. El mapa de riesgo
5. La planificación de la actividad preventiva.
6. El programa anual de seguridad y salud en el trabajo.

La documentación referida en los incisos 1) y 3) debe ser exhibida en un lugar visible dentro
del centro de trabajo.

V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES, EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS

5.1. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Los estándares de Seguridad y Salud en las operaciones se recogen en el Sistema de Gestión
y se implementan con las actividades y responsabilidades de cada área de trabajo.
5.1.1. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Artículo 49°. Inspectorate realiza una identificación de peligros y evaluación de riesgos
ocupacionales presentes en los lugares de trabajo de su responsabilidad y las actividades que
desarrollan.
Artículo 50°. Inspectorate ejecuta medidas de control y mitigación para cada peligro
identificado de acuerdo a su magnitud de riesgo y realiza seguimiento a los mismos.
Artículo 51°. De conformidad con el artículo 30 del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería, nadie ingresará, ni ordenará ni permitirá el ingreso a las labores o
ambientes abandonados temporal o definitivamente, hasta que se haya realizado la
identificación de peligros y la evaluación de riesgos con instrumentos y medios apropiados y
comprobado que no existen gases inflamables o perjudiciales para la salud, oxígeno suficiente
en la atmósfera, o una acumulación peligrosa de agua que amenace la seguridad de los
trabajadores. El resultado de la identificación de peligros y evaluación de riesgos será
registrado y, de existir algún peligro o riesgo, se identificará de manera apropiada el lugar en el
que se identifica esta situación.
Artículo 52°. El IPERC tomará en cuenta, como mínimo, la línea base dispuesta en el ANEXO
8 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
Artículo 51°. Inspectorate promueve y mantiene el más alto grado posible de bienestar físico,
mental y social de sus trabajadores. Previene todo daño (enfermedad o accidente) causado a
la salud de éstos por las condiciones de su trabajo y protege en su empleo contra riesgos
resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud.
Artículo 52°. Las mujeres gestantes deben solicitar no realizar labores que pongan en peligro
su salud y/o la del desarrollo normal del embrión y el feto durante el período de gestación, el
cual debe estar certificado por el médico tratante.
Artículo 53°. Inspectorate después de tomar conocimiento de lo solicitado con el fin de asignar
labores que no pongan en riesgo la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo del embrión y
el feto, puede:
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1. Efectuar cambios en la manera de realizar las mismas labores, sin modificación del puesto
de trabajo. En este caso, debe adaptar física o técnicamente las condiciones de trabajo con
la finalidad de controlar, limitar o eliminar los riesgos existentes.
2. Si no fuera posible asignar labores que no pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo
normal del embrión, o no resultara razonable o suficiente para controlar los riesgos
existentes, Inspectorate debe modificar las labores a través de un cambio de puesto de
trabajo a un puesto similar en atención a su categoría ocupacional.
3. Si no fuera posible asignar labores que no pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo
normal del embrión y el feto dentro de la categoría ocupacional de la trabajadora, de
acuerdo con lo previsto por el numeral precedente, se le asignará labores en un puesto de
trabajo perteneciente a una categoría ocupacional distinta, sea ésta inferior o superior.
Artículo 54°. Seguridad Radiológica.
1. Las exposiciones normales de personas no serán mayores a los límites especificados en la
normativa vigente respecto a la seguridad radiológica.
2. Cuando una trabajadora, expuesta a exposición radiológica, se percate de su embarazo
debe comunicarlo para modificar sus condiciones de trabajo, si es necesario, de manera
que la dosis en la superficie del abdomen de la trabajadora no sea mayor a 2 mSv (Sv
equivale a J/kg) para todo el período de embarazo o la ingestión de radioisótopos no sea
superior a 1/20 del Límite Anual de Incorporación establecido por la Autoridad Nacional,
para ese mismo período. La unidad de dosis efectiva es J/kg, denominada sievert (Sv).
3. En la instalación o lugar donde se utilicen fuentes de radiaciones, se deben establecer
áreas controladas, cuya delimitación considere la magnitud de las exposiciones normales
previstas, la probabilidad y magnitud de las exposiciones potenciales, y la naturaleza y
alcance de los procedimientos de protección y seguridad requeridos. El área controlada
debe cumplir con los siguientes requisitos genéricos, tanto como sean aplicables:
a. Debe estar delimitada por medios físicos o por otros medios adecuados, debe disponer
de un sistema de control y alarma, y estará señalizada con un símbolo de advertencia
reglamentario, según lo establezca la normativa legal vigente.
b. Debe disponer de medidas de protección y seguridad ocupacional incluidos
procedimientos y reglas apropiados.
c. Tendrá acceso restringido mediante procedimientos administrativos.
d. Debe poseer y proveer de equipos y medios de protección individual a la entrada y
salida.
e. Será revisada periódicamente con fines de mejorar las medidas de protección y las
disposiciones de seguridad.

5.1.2. Equipos de protección personal

Artículo 55°. Inspectorate proporciona a los trabajadores equipos de protección personal
adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus
funciones. Éstos atienden a las medidas antropométricas del trabajador que los utiliza.
Artículo 56°. Inspectorate adopta las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se
detecte que la utilización de indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal
representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
Artículo 57°. Los equipos de protección personal no deberán poseer características que
interfieran o entorpezcan significativamente el rendimiento normal del trabajador
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Artículo 58°. Protección de la cabeza. Se debe usar cascos de seguridad para realizar los
trabajos en lugares donde la cabeza esté expuesta a caídas de objetos o recibir golpes.
En las áreas donde exista el riesgo de contaminación del cabello y cuero cabelludo por
agentes químicos, se debe usar protector de cabello.
Artículo 59°. Protección de la vista. Los equipos de protección visual, tales como lentes de
seguridad o gafas, son necesarios en trabajos donde existen riesgos para la vista por
impacto de partículas volantes, salpicadura de líquidos o polvos, o por energía radiante.
Se debe utilizar protección en los ojos en los siguientes trabajos:
a) Durante la manipulación de sustancias químicas.
b) En todo trabajo en caliente (soldadura con arco eléctrico o a gas, esmerilado, etc.)
c) En la limpieza de máquinas.
d) Otros trabajos de naturaleza similar que representen riesgos potenciales.
Artículo 60°. Protección de los oídos. En zonas de trabajo donde el personal esté expuesto a
ruidos por encima de 85 dB es obligatorio el uso de equipo de protección auditiva, el cual se
empleará durante todo el tiempo que se esté expuesto al ruido. Los elementos de protección
auditiva serán siempre de uso individual.
Artículo 61°. Protección de las manos y brazos. El uso de guantes es obligatorio como
protección contra el calor, frío, materiales corrosivos, electricidad, superficies ásperas o
cortantes y en general en todo trabajo que lo requiera.
Cuando se seleccionen guantes se toman en consideración los riesgos a los cuales el usuario
pueda estar expuesto y la necesidad del movimiento libre de los dedos.
Artículo 62°. Protección para los pies y piernas. Se usan zapatos o botas de seguridad con
puntera de acero en aquellas operaciones donde haya peligro de caída de objetos
contundentes en los pies.
En las actividades donde existe riesgo de resbalarse el personal debe usar botas o zapatos
antideslizantes.
El calzado para el personal que realiza trabajos de mantenimiento de equipos eléctricos, no
debe tener ajustes de metal, éstos serán del tipo dieléctrico.
Artículo 63°. Protección del sistema respiratorio. Todo trabajador es protegido contra riesgos
de atmósferas peligrosas originados por polvos, humos, nieblas, gases o vapores tóxicos.
Los equipos protectores del sistema respiratorio cumplen, por lo menos, los siguientes
requisitos y condiciones:
a) Son apropiados al tipo de riesgo.
b) Son de diseño anatómico y ajustado al contorno facial, cuyo material en contacto es de
goma especialmente tratada.
c) Se mantiene su conservación y se vigila su utilidad y desecho.
d) Sólo se utiliza respiradores o mascarillas con filtros en áreas donde existan riesgos
indicados en la evaluación de riesgos correspondiente (escasa ventilación, con nieblas,
polvos, partículas, gases o vapores orgánicos). Los filtros son reemplazados cuando se
saturen o en función del tiempo de utilización, lo que ocurra primero.
e) Se almacenan en compartimientos adecuados dentro de bolsas (secos, amplios y de
temperatura adecuada).
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5.1.3. Procedimiento escrito de trabajo seguro (PETS)

Artículo 64°. Inspectorate elabora e implementa sus respectivos estándares y PETS para las
actividades que crea pertinente.
Artículo 65°. El supervisor instruirá y verificará que los trabajadores conozcan y cumplan con
los estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado
para cada tarea.
Artículo 66°. Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente a
prevenir cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato. En tal
sentido deberán cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos
dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.
Artículo 67°. Inspectorate se compromete a brindar inducción, orientación y capacitación al
trabajador, cuando ingrese un trabajador nuevo, traslado interno y cuando la empresa
introduzca nuevos métodos de operación, equipos, máquinas y materiales en la aplicación de
los PETS y estándares de trabajo.
Artículo 68°. Inspectorate, con participación de los trabajadores, elabora, actualiza e
implementa los estándares y PETS de las tareas que ejecuten, los distribuye e instruye a los
trabajadores para su uso obligatorio.

5.1.4. Permiso de trabajo de alto riesgo

Artículo 69°. Es obligatorio que los trabajadores designados cuenten con permisos de trabajo
para desarrollar labores de alto riesgo como: espacios confinados, en caliente, en altura,
excavaciones y zanjas, entre otros que Inspectorate determine, pudiendo emplearse los
formatos establecidos por el cliente.
Artículo 70°. Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del Permiso de Trabajo de
Alto Riesgo, autorizado y firmado para cada turno, por el responsable del área de trabajo.

5.1.5. Sistema de comunicaciones

Artículo 71°. Inspectorate cuenta con un sistema de comunicación entre las diferentes áreas y
entre los trabajadores. Este sistema da prioridad a la fácil comunicación entre las diferentes
labores.
Artículo 72°. El listado de los usuarios de este sistema de comunicación es permanentemente
actualizado, enviado a los usuarios y colocado en lugares visibles.
Artículo 73°. Inspectorate también considera como parte del sistema de comunicación:

a) Las publicaciones de: afiches, boletines, revistas y/o utilizar otras publicaciones para hacer
conocer las política, normas generales de seguridad y salud ocupacional, el resultado de
las competencias internas de seguridad, estadísticas de accidentes, campañas de salud,
etc.
b) Las señales de emergencias sonoras y visuales para una acción rápida y segura en casos
de accidentes o siniestros naturales, están instalados en lugares de fácil acceso.
c) Seguir los canales de comunicación establecidos en las instalaciones donde se van a
desarrollar las actividades.
5.1.6. Seguridad Vial
Artículo 74°. Todos los vehículos deben contar con cinturón de seguridad según la cantidad
de personas permitidas de transportar según lo indicado en la tarjeta de propiedad del
vehículo.
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Artículo 75°. Los vehículos sólo transportarán la cantidad de personas que indique la tarjeta
de propiedad o condicionado al número de asientos con cinturón de seguridad.
Artículo 76°. Las velocidades establecidas para la conducción de los vehículos serán las
determinadas por los reglamentos de tránsito y limitaciones propias de la zona de
desplazamiento.
Artículo 77°. Se prohíbe molestar u obligar a los choferes con el objeto de exceder la
velocidad permitida y/o efectuar maniobras temerarias.
Artículo 78°. Todos los vehículos de transporte deben tener una revisión técnica aprobada y
vigente, e incluir, según el lugar de operación, sus elementos básicos como extintor, circulina,
pértiga, caja de herramientas, neumático adicional, triángulo de seguridad y botiquín de
primeros auxilios.
Artículo 79°. Se encuentra prohibido transportar personas en las tolvas, estribos o partes
descubiertas de los vehículos.
Artículo 80°. Todo vehículo de transporte de personal debe contar con una Póliza de Seguro
vigente, para sus pasajeros y contra terceros.
Artículo 81°. Está prohibido el transporte del personal de y hacia las áreas de trabajo con
pasajeros de pie.
Artículo 82°. Antes de ser usados en cada turno de trabajo, estos equipos deben ser
inspeccionados por los operadores, y si éstos tienen desperfectos, no se deben utilizar hasta
superar las anomalías.
Artículo 83°. No se debe realizar mantenimiento de rutina, ni de abastecimiento de
combustible, mientras se esté utilizando el equipo, esté encendido o tenga pasajeros a bordo.
Artículo 84°. No debe retroceder ningún vehículo o equipo cuando no se tenga una visibilidad
completa del área posterior.
Artículo 85°. Inspectorate evalúa a proveedores de servicio de transporte terrestre para su
calificación y selección respectiva.
Artículo 86°. Efectuar traslados, de preferencia, de manera diurna. En caso sea necesario
gestionar el traslado de manera nocturna se deberá contar con la aprobación previa del
trabajador y su inmediato superior.
Artículo 87°. Con respecto a las rutas rurales fuera de ruta comercial, si el traslado sufre
algún tipo de demora y coincide con horario nocturno, tomar las acciones necesarias para
poder alojarse en la población más cercana y continuar así el viaje al día siguiente.
Artículo 88°. No es permitido realizar viajes nocturnos por cuenta propia y sin autorización de
Inspectorate, de proceder sin autorización será considerado falta laboral y se aplicará las
medidas disciplinarias respectivas.

5.1.7. Viajes: Transporte terrestre, aéreo, marítimo y fluvial.

Artículo 89°. Inspectorate asegura que a todo el personal que realiza viajes se le garantice la
seguridad, salud y el nivel de calidad adecuado. Los servicios de traslado deberán ser por vía
aérea cuando la ruta lo permita. Inspectorate se reserva el derecho de solicitar evidencia de
tales garantías previo al servicio.
Artículo 90°. En los casos en que Inspectorate asume la responsabilidad sobre la logística de
traslado y alojamiento, el responsable de la oferta o del contrato debe consultar con el cliente
cuales son los requerimientos y asegurar su atención antes de la realización del traslado.
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Artículo 91°. Previo al viaje, el trabajador debe:

a) Evaluar riesgos concernientes a cada viaje específico.
b) Revisar los temas administrativos.
c) Revisar los requisitos médicos, el entorno laboral local y la situación política.
Artículo 92°. Los empleados llevan información básica sobre emergencias médicas (sistema
del grupo sanguíneo Rh, condición médica especial y alergias).
Artículo 93°. La selección de alojamiento debe tomar en cuenta consideraciones de
seguridad. También, cuando se arribe al alojamiento, se deben revisar los planes de seguridad
contra incendio para conocer la salida, los objetos de valor y las maletas deben ser
almacenadas de manera segura y la cerradura debe estar funcionando.

5.1.8. Oficinas
Artículo 94°. Inspectorate brinda a los trabajadores un ambiente propicio para desarrollar sus
labores habituales, dotando el lugar de las medidas de orden y limpieza, con la finalidad de
que no afecte o ponga en riesgo la salud y la integridad física de sus trabajadores.
Artículo 95°. Los trabajadores están obligados a dar correcto uso y a cuidar las oficinas o
espacios de trabajo asignados. Los empleados deben conocer y practicar las siguientes reglas:
 No sentarse en los extremos de los escritorios.
 Mantener los cajones de los escritorios cerrados mientras no se usen.
 Mantener los pisos limpios y levantar los objetos del suelo por seguridad.
 No dejar basura fuera de los tachos y/o contenedores señalados para estos fines.
 Informar toda condición insegura que exista en su oficina.
 No hacer ninguna conexión eléctrica, comunicar al área de mantenimiento.
 Al terminar la tarea diaria, dejar apagados y desconectados: computadoras, impresoras,
ventiladores, aires acondicionados, cafeteras y todo equipo que funcione con energía
eléctrica.
 Usar ropa de trabajo adecuada, acorde con la naturaleza de su trabajo.
 No colocar cerca de los bordes de escritorios o mesas, artefactos como: teléfonos,
máquinas y/o equipos de oficina.
 Si alguna máquina o equipo eléctrico produce chispas, humo o choque eléctrico,
desconectar e informar rápidamente.
 Evitar inclinarse hacia atrás en las sillas.
 Solicitar ayuda en caso de mover equipos o muebles pesados.
 Evitar colocar en el piso los cables eléctricos o de teléfono sin protección.
 Está prohibido fumar en las instalaciones de la empresa.
 No dejar en el piso o en las áreas de tránsito cables, cordones ni objetos que puedan
originar caídas o tropezones.
 Limpiar inmediatamente los derrames de cualquier líquido.
 No bloquear los extintores, ni dañar los detectores de humo ni alarmas contra incendio.
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 No improvisar instalaciones eléctricas ni sobrecargar las existentes con conexiones

múltiples no autorizadas.
 Usar escalinatas o bancos escalonados apropiados para alcanzar objetos que estén en
gabinetes o repisas muy altas.
 Usar con cuidado y guardar apropiadamente los elementos cortantes, cuchillas, tijeras u
otros.

5.1.9. Ambiente de trabajo

Artículo 96°. Iluminación. Todos los lugares de trabajo y en general los espacios interiores de
Inspectorate, estarán provistos de iluminación artificial cuando la natural sea insuficiente. La
iluminación artificial tendrá una intensidad uniforme y adecuada, distribuida de tal manera que
cada máquina, equipo o lugar donde se efectúe alguna labor, estén adecuadamente
iluminados y en todo caso que no proyecten sombra o produzcan deslumbramiento o lesión a
la vista de los trabajadores, u originen apreciable cambio de temperatura.
Artículo 97°. Ventilación general. En las áreas de trabajo se mantendrán por medios naturales
o artificiales condiciones atmosféricas adecuadas para evitar así el insuficiente suministro de
aire, el aire detenido o viciado, las corrientes dañinas, el calor o el frío excesivos, los cambios
repentinos de temperatura y donde sea práctico, en relación con la naturaleza del
procedimiento que se ejecute, evitar la humedad o la sequedad excesivas y los olores
desagradables.
Artículo 98°. Suministro de aire. Los lugares de trabajo cerrados recibirán en forma adecuada
aire fresco y limpio. Cuando no se pueda obtener una cantidad adecuada de aire fresco por
medio de ventilación natural o artificial, o cuando sea difícil conducir la cantidad deseada de
aire en el centro de las áreas de trabajo sin tener que crear corrientes de aire desagradables y
proximidad de las entradas, se suministrará aeración por procedimientos mecánicos
Artículo 99°. Servicios higiénicos. Los servicios higiénicos serán facilitados a los trabajadores
en las condiciones óptimas de salubridad e higiene, para su uso durante las jornadas de
trabajo (vestuarios, duchas, lavaderos y retretes). Los servicios higiénicos deberán estar
separados por sexo mediante una señalización visual.
Ergonomía:
1. La empresa promoverá que en las instalaciones del centro de trabajo se toma en cuenta
las siguientes recomendaciones:
a. El personal debe tener en cuenta la postura correcta: tanto sentado como de pie, con
las articulaciones en posición neutra o descansada y estar cambiando de posición para
disminuir la tensión muscular y lesiones osteomusculares.
b. Evitar que el desarrollo de las tareas que utilicen flexión y torsión del cuerpo
combinados, esta combinación es el origen y causa de la mayoría de las lesiones
músculo esqueléticas.
c. El puesto de trabajo deberá tener las dimensiones adecuadas que permita el
posicionamiento y el libre movimiento de los segmentos corporales. Se debe evitar las
restricciones de espacio, que puedan dar lugar a giros e inclinaciones del tronco que
aumentarán considerablemente el riesgo de lesión.
d. Las tareas no se deberán realizar por encima de los hombros ni por debajo de las
rodillas.
e. Para las actividades en las que el trabajo debe hacerse utilizando la postura de pie, se
debe poner asientos para descansar durante las pausas.
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f. Queda terminantemente prohibido que una mujer en estado de gestión levante carga
alguna.
Uso de computadoras / portátiles
1. Por cada cincuenta minutos de uso continuo de las computadoras y equipos portátiles, se
deben realizar pausas de diez minutos destinadas a actividades distintas, de acuerdo a lo
estipulado en la Resolución Ministerial 375-2008-TR.
2. El personal que trabaja frente a un equipo de cómputo, deberá evitar la fatiga de ojos,
debiendo contar con una buena iluminación y viabilidad de la pantalla, evitando reflejos,
molestias de la luz natural y artificial sobre la pantalla del equipo de cómputo.

5.1.10. Seguridad en los procesos de trabajo

5.1.10.1. Normas Generales

Artículo 100°. Los trabajadores, para desempeñar sus actividades, deberán contar con los
EPP (Equipos de protección personal) correspondientes a los riesgos de su trabajo.
Las personas que tengan que transitar por las áreas de preparación y análisis de muestras
deberán usar obligatoriamente mandiles y lentes de seguridad. En las áreas de digestión y
vía seca las visitas usaran obligatoriamente mandil y lentes de seguridad incluso el personal
que solo ingrese y salga de dichas áreas para realizar algunas coordinaciones portará
obligatoriamente lentes de seguridad y mandil.
Artículo 101°. Las labores se deberán efectuar con la puerta de los ambientes cerrados,
dependiendo del trabajo en el área. Al terminar las labores deberán limpiar y dejar ordenada
el área de trabajo.
Artículo 102°. No fumar ni prender cigarrillos en ningún área de la empresa.
Artículo 103°. Todos los trabajadores que tengan que levantar peso manualmente deberán
seguir las siguientes reglas:
- Agacharse junto a la carga
- Mantener la espalda recta
- Doblar las rodillas
- Poner en juego los músculos de piernas y brazos, nunca los de la espalda
- Utilizar fajas de protección lumbar según la actividad a realizar (solo en casos con
prescripción médica).

5.1.10.2. Almacén y Transporte de Reactivos

Artículo 104°. Para retirar o colocar algún producto en la parte superior de los
almacenes (mezanine) o estantes, los trabajadores deberán utilizar las escaleras
correspondientes.
Artículo 105°. Las carretillas manuales u otros medios de transporte, no deberán ser
sobrecargadas ni utilizarse para transportar personas u otros fines. Una vez
terminado el uso, éstas deberán colocarse en lugares donde no dificulten el
tránsito del personal.
Artículo 106°. La empresa contará con depósitos, estantes o anaqueles debidamente
distribuidos según las necesidades de almacenamiento.
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5.1.10.3. Laboratorios
- Laboratorios fisicoquímicos

Artículo 107°. El ingreso a éstos ambientes es restringido y permitido sólo a los trabajadores
que laboren en él, los cuales cumplirán las siguientes reglas:
a) Los recipientes que contengan productos químicos, deberán estar rotulados; en caso de
soluciones se especificará en el rótulo el nombre y concentración de la solución, el
nombre de la persona que lo preparó y la fecha.
b) Los recipientes que contengan ácidos, bases o compuestos químicos tóxicos, llevarán
siempre una identificación del nombre del producto, según sea el caso.
c) Los equipos y artefactos eléctricos del laboratorio deberán tener conexiones a tierra, los
conductores eléctricos deberán ser inspeccionados frecuentemente para verificar el
estado de los aislamientos.
d) Los equipos sofisticados del laboratorio sólo serán operados por personal entrenado y
autorizado.
e) Nunca se usará material de laboratorio roto, rajado o defectuoso, este debe ser
desechado inmediatamente.
f) Se usará pinzas y guantes de hilo con punto de PVC y guantes con cubierta de nitrilo al
manipular vasos o recipientes calientes.
g) Las pruebas y reacciones químicas se deberán realizar siempre dentro del gabinete y
con la campana de extracción encendida.
h) Los recipientes que contengan líquidos volátiles, tales como alcohol, acetona, éter,
benceno, etc., deberán mantenerse alejados de toda fuente de calor.
i) Está prohibido fumar en el laboratorio.
j) Las salpicaduras de ácidos o sustancias cáusticas que pudiera recibir en la piel o caiga
en la ropa, deberán ser inmediatamente lavadas con abundante agua, usando la ducha
de emergencia.
k) Si le cayera ácido o sustancias cáusticas en los ojos, se deberá lavar con abundante
agua fresca por lo menos durante 15 minutos, usando el lavador de ojos.
l) Se tendrá que usar los equipos de protección personal dentro del lugar de trabajo,
manteniéndolos limpios y en buen estado.

- Laboratorio de microbiología

Artículo 108°. El personal del área deberá ingresar a las áreas de trabajo con la
indumentaria correspondiente: mandil, protector de cabello y/o protector bucal. Se usarán
guantes para actividades específicas.
Artículo 109°. Se esterilizará el ambiente de trabajo antes y después de procesar cada
muestra mediante la exposición a la luz ultravioleta (UV).
Artículo 110°. Jamás el personal deberá exponerse a la radiación UV, cerrará la puerta del
cubículo y luego prenderá la luz UV. Luego del tiempo de esterilización, la apagará, antes
de ingresar nuevamente.

- Laboratorio de preparación de muestras geoquímicas

Artículo 111°. En este proceso los trabajadores deberán seguir las siguientes reglas:

a) Las máquinas solo deberán ser operadas por personal entrenado y autorizado.
b) Se encenderán las cabinas de extracción al iniciar las actividades
c) Por ningún motivo se retirarán los dispositivos de seguridad que protegen las manos del
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contacto con la máquina.

d) Las labores deberán desarrollarse a puertas cerradas y al retirarse de la máquina se
deberá asegurar que las llaves eléctricas queden apagadas y aseguradas.

En el caso de corte de cores el trabajador deberá seguir las siguientes reglas:

a) El personal debe contar con la capacitación y calificación requerida.

b) El personal debe usar sus equipos de protección personal.
c) Se revisara el buen funcionamiento del equipo, las instalaciones eléctricas y se
realizaran las pruebas respectivas.
d) Seguirá el procedimiento adecuado de corte cumpliendo las medidas de seguridad.
e) El área será mantenida con orden y limpieza, y el equipo se mantendrán en óptimas
condiciones. Si el equipo esta defectuoso se suspenderá la operación de corte, se
reportara y se comunicara lo acontecido al Supervisor encargado, quien coordinara la
reparación respectiva.
f) El personal debe contar con capacitación en técnicas adecuadas de levantamiento de
peso.

En el caso de los laboratorios de preparación de muestras en los procesos de secado,

chancado, pulverizado y cuarteo en superficie los trabajadores deberán seguir las
siguientes reglas:

a) Se deberá verificar que el lugar de trabajo esté limpio y ordenado.

b) Antes de iniciar las operaciones se inspeccionarán los equipos.
c) Se realizará una prueba de los equipos, verificando que estén en perfectas condiciones.
d) Se verificarán las instalaciones eléctricas permanentemente.

- Laboratorio de preparación de muestras de concentrados

Artículo 112°. Durante los procesos de secado, cuarteo y pulverizado los trabajadores
deberán seguir las siguientes reglas:
a) Las máquinas sólo deberán ser operadas por personal entrenado y autorizado.
b) Al iniciar las actividades se deberá encender las cabinas de extracción.
c) Por ningún motivo se retirarán los dispositivos de seguridad que protegen las manos
del contacto con la máquina.
d) Las labores deberán desarrollarse a puertas cerradas y al retirarse de la máquina se
deberá asegurar que las llaves eléctricas queden apagadas y aseguradas.

- Laboratorio de ensayos mecánicos y no destructivos

Artículo 113°. Las máquinas deberán ser operadas por personal entrenado y autorizado.
Artículo 114°. Cuando se realicen trabajos de soldadura se deberá cumplir con lo siguiente:
a) Las radiaciones que produce la soldadura oxiacetilénica son riesgosas por lo que los
ojos y la cara del operador deberán protegerse adecuadamente contra sus efectos
utilizando lentes de montura integral combinados con protectores de casco y sujeción
manual adecuados al tipo de radiación emitida.
b) Se prohíben los trabajos de soldadura, en locales donde se almacenen materiales
inflamables, combustibles, donde pueda existir riesgo de explosión o en el interior de
recipientes que hayan contenido sustancias inflamables.
c) Se deberá evitar que las chispas producidas por el soplete alcancen o caigan sobre las
botellas, mangueras o líquidos inflamables.
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d) No se utilizará oxígeno para limpiar o soplar piezas o tuberías, etc., o para ventilar una
estancia, pues el exceso de oxígeno incrementa el riesgo de incendio.
e) Los grifos y los manorreductores de las botellas de oxígeno deben estar siempre limpios
de grasas, aceites o combustible de cualquier tipo. Las grasas pueden inflamarse
espontáneamente por acción del oxígeno.
f) Si una botella de acetileno se calentara por cualquier motivo, puede explosionar; si se
detecta esta circunstancia se deberá cerrar la válvula y enfriarla con agua; de ser preciso
durante horas.
g) Si se incendiara la válvula de una botella de acetileno, se tratará de cerrarlo, y si no se
consigue, se apagará con un extintor de CO2 o de polvo químico seco.
h) Después de un retroceso de llama o de incendio en la válvula de una botella de
acetileno, se deberá comprobar que la botella no se caliente sola.

5.1.10.4. Operaciones

- Operaciones Metales y Minerales.

Artículo 115°. Se deberá inspeccionar el lugar donde se realizarán las operaciones para
identificar los riesgos y poder realizar un trabajo en condiciones seguras. Se evaluarán las
posibilidades de ocurrencia de incidentes.
Artículo 116°. En los trabajos de inspección se deberá tener especial cuidado con el
tránsito de vehículos, el personal debe ubicarse en la visual del conductor de forma que no
esté expuesto a accidentes. De igual modo, las ubicaciones a tomar en inspecciones de
buques deberán ser lo más segura posible para evitar accidentes.
En el muestreo de minería subterránea los trabajadores deberán seguir las siguientes
reglas:

a) Se usarán los equipos de protección personal adecuados.

b) El muestreo sistemático se realizará con mínimo de 2 personas, un muestrero y un
ayudante.
c) Antes de ingresar se verificará el check list de la condición de la labor (hora de inicio y
fin de aplicación del soporte del techo, orden y limpieza, ventilación – nivel de oxigeno).
d) Aplicación del reporte de los 5 puntos de seguridad (condiciones del equipo,
condiciones del acceso - orden y limpieza, ventilación, charla de seguridad, continuidad
en la labor).
e) Antes de iniciar el muestreo coordinará el redesatado de rocas.
f) Si las condiciones no son adecuadas (ventilación, estabilidad, altura adecuada para
muestrear) se realizará el reporte de incidentes, y se elegirá otra labor a muestrear.
g) Está prohibido el ingreso del personal durante los horarios de disparos establecidos por
la unidad minera.
h) El personal debe contar con capacitación específica en técnicas adecuadas de
levantamiento de Peso.
En el caso de muestreo de superficies deberán seguir las siguientes reglas:
Muestreo de exploración

a) El personal debe contar con la capacitación y calificación necesaria.

b) Se debe usar correctamente sus equipos de protección personal.
c) Se debe usar el equipo de muestreo adecuado.
d) Recibir información de reconocimiento de la zona de trabajo.
e) El grupo mínimo de traslado a pie es de dos personas.
f) Es obligatorio solicitar a la unidad minera en caso sea necesario equipos para escalar.
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g) En caso de tormentas eléctricas buscar lugares seguros para refugiarse.

Muestreo en canchas de mineral

a) El personal debe usar correctamente sus equipos de protección personal.

b) Durante el muestreo del montículo del mineral, en caso de lluvias. Granizadas, etc se
deberá transitar manteniendo estabilidad.
c) Se deberá mantener una distancia segura respecto a los vehículos motorizados,
equipos pesados permaneciendo en la visual del conductor.
d) En caso de tormentas eléctricas buscar lugares seguros para refugiarse.

Muestreo en cargador frontal (pala)

a) El personal debe usar correctamente sus equipos de protección personal.
b) Durante el muestreo, en caso de lluvias. Granizadas, etc se deberá transitar
manteniendo estabilidad.
c) Se deberá mantener una distancia segura respecto al cargador frontal y el personal
deberá estar en lugar visible para el conductor.
d) En caso de tormentas eléctricas buscar lugares seguros para refugiarse.

En el caso del muestreo en planta concentradora de material de cabeza, concentrado de

plomo, cobre, zinc, celda unitaria, under y over y relave los trabajadores deberán seguir las
siguientes reglas:

a) El personal debe contar con la capacitación y entrenamiento.

b) El personal debe contar con sus equipos de protección personal.
c) Se debe revisar la limpieza de los materiales y equipos que se usan en la toma de
muestra.
d) Verificar el buen funcionamiento de equipos que se usaran en el muestreo, de existir
inconvenientes informar al supervisor de operaciones y al encargado de mantenimiento.
e) El personal debe contar capacitación específica de riesgos de trabajos en altura.

- Operaciones Medioambiente

Artículo 117°. Los equipos a operar deben ser operados por personal entrenado y
autorizado.
Artículo 118°. Se deberá inspeccionar el lugar donde se realizarán las operaciones para
identificar los riesgos y poder realizar un trabajo en condiciones seguras. Se evaluarán las
posibilidades de ocurrencia de incidentes
Artículo 119°. El inspector deberá emplear equipos de protección personal adecuado de
acuerdo a las labores realizadas.

Artículo 120°. El personal debe contar con la capacitación y entrenamiento adecuados.

- Operaciones Agricultura y Pesquería

Artículo 121°. Los equipos a operar deben ser operados por personal entrenado y
autorizado.
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Artículo 122°. Se deberá inspeccionar el lugar donde se realizarán las operaciones para
identificar los riesgos y poder realizar un trabajo en condiciones seguras. Se evaluarán las
posibilidades de ocurrencia de incidentes.
Artículo 123°. El inspector deberá emplear equipos de protección personal adecuado de
acuerdo a las labores realizadas.

Artículo 124°. Adicionalmente a los artículos precedentes el personal involucrado en las

labores de sanitización y desinsectación antes de realizar una labor deberá comprometerse
a:
a) Usar los productos correctos aprobados y registrados para la labor.
b) Previa a la fumigación, el personal operador deberá leer y entender las etiquetas de los
productos así como las hojas de seguridad (MSDS) del mismo.
c) Verificar que los equipos estén limpios y en perfecto estado de funcionamiento para el
uso.
d) Calibrar los equipos, para así asegurarse que la cantidad que se está aplicando es la
correcta El personal operativo se protegerá con equipos de protección personal
adecuado para evitar cualquier tipo de intoxicación con los fumigantes.
e) Aplicar el producto de acuerdo a las instrucciones.

- Operaciones Industriales

Artículo 125°. Los equipos sólo serán operados por personal entrenado y autorizado.
Artículo 126°. Para trabajos en altura (más de 1.8 m) se deberá utilizar arnés de seguridad
con línea de vida.
Artículo 127°. Para trabajos de toma de placas radiográficas se deberá asegurar de tomar
todas las precauciones antes de activar la toma, tal como la distancia de alejamiento para
no ser afectados por la radiación. Las exposiciones de las personas deberán ser inferiores
a los límites de dosis establecidas por las normas básicas de seguridad y de radio
protección.
Artículo 128°. Todo equipo utilizado para medir exposición en protección radiológica
deberá ser chequeado anualmente y calibrado. Los equipos de radiación con fuentes
selladas deberán ser chequeados anualmente, mediante el ensayo de fuga, para verificar
su hermeticidad.
Artículo 129°. Antes, durante y después de la operación con el irradiador, el supervisor de
radioprotección u operador, verificará los niveles de radiación existentes en el área y lo
anotará en los formatos elaborados para este fin.
Artículo 130°. El operador y el ayudante deberán usar obligatoria y permanentemente
durante las horas de operación, los dosímetros personales tipo film y deberán ser
colocados en forma segura en la zona más representativa del cuerpo del operador ( zona
media del tórax).

- Operaciones Hidrocarburos y Productos Químicos

Artículo 131°. Todo personal involucrado en esta área de inspección y supervisión deberá
comprometerse a:

a) Revisión de las MSDS de los diferentes productos de Hidrocarburos y Químicos, previo a

cualquier operación o inspección.
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b) Seguir obligatoriamente las recomendaciones contenidas en el Manual de Seguridad de

Hidrocarburos referente a electricidad estática y espacios confinados.
c) Portar obligatoriamente durante los trabajos el detector portátil de gases y oxígeno.
d) El inspector está comprometido a respetar las normas internas de seguridad de los
terminales y recintos donde se realice el trabajo.
e) Evaluar las posibilidades de ocurrencia de incidentes/ accidentes durante las operaciones.
f) Las muestras de las operaciones de hidrocarburos y productos químicos serán
almacenados en almacenes cuyo ambiente este por debajo de su punto de inflamación.
g) En caso de accidentes se coordinará con el departamento de seguridad de la empresa
para proceder de acuerdo a los procedimientos internos de seguridad.

5.1.10.5. Mantenimiento
Artículo 132°. Los trabajadores que efectúen labores de mantenimiento, tendrán por
obligación asegurarse que las herramientas necesarias para el desarrollo del trabajo estén
en perfectas condiciones.
Artículo 133°. Cuando se efectúen labores de mantenimiento los trabajadores asignados
tendrán que estar seguros de que la máquina que reparan esté desconectada
eléctricamente y sin funcionamiento, antes de empezar cualquier trabajo.
Artículo 134°. El personal encargado del mantenimiento deberá usar equipos de protección
personal adecuados a la labor realizada.

5.1.10.6. Sustancias Peligrosas

- Prescripciones Generales
Artículo 135°. Siempre que sea factible, las sustancias dañinas serán sustituidas por
sustancias inofensivas.
Artículo 136°. Cuando no se puedan utilizar aparatos herméticamente cerrados, los polvos,
las emanaciones, los gases, las nieblas o los vapores nocivos, serán eliminados en el lugar
de origen o cerca del mismo, por medio de campanas de extracción.
Artículo 137°. Los trabajadores tendrán a su disposición y usarán ropa y equipo de
protección personal.
Artículo 138°. Los recipientes que contengan sustancias peligrosas estarán pintados,
marcados o provistos de etiquetas de manera característica para que sean fácilmente
identificables
Artículo 139°. El ambiente de las áreas de trabajo será monitoreado periódicamente, para
garantizar que las concentraciones de polvos, emanaciones, gases, vapores irritantes o
tóxicos, se mantienen dentro de los límites establecidos por Ley.
Artículo 140°. Los equipos de ventilación y extracción serán inspeccionados y mantenidos
en el tiempo de acuerdo al programa de mantenimiento.
Artículo 141°. Cuando sea factible, los pisos de las áreas, donde se produzcan polvos
dañinos:
a) Serán lisos, impermeables y fáciles de limpiar; y
b) No deberán cubrirse con planchas de metal sueltas u otro material cualquiera, bajo el
cual pueda acumularse el polvo.
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- Sustancias Inflamables y Explosivas

Artículo 142°. Toda área donde se manipulen o empleen sustancias explosivas o

inflamables, estará provista de salidas libres de obstrucciones desde todos los lugares en
los cuales haya personas trabajando.
Artículo 143°. Se prohibirá fumar, así como introducir fósforos, dispositivos de llamas
abiertas, objetos incandescentes o cualquier otra sustancia susceptible de causar explosión
o incendio dentro.
de la zona de seguridad de las áreas de trabajo, y además, se colocarán en lugares bien
visibles, avisos de precaución apropiados.
Artículo 144°. Cuando se empleen o almacenen sustancias altamente volátiles e
inflamables, se dispondrá de medios para evitar que la temperatura del ambiente de trabajo
se eleve excesivamente.
Artículo 145°. Las áreas estarán provistas de uno o más tipos de extintores para combatir
incendios.
Artículo 146°. Todos los extintores serán conservados en buen estado y deberán ser
inspeccionados mensualmente.
Artículo 147°. Todos los trabajadores serán instruidos en el manejo y uso de los extintores
de acuerdo al cronograma de capacitación.
Artículo 148°. Siempre que sea factible, todos aquellos aparatos que desprendan gases,
vapores, emanaciones o polvos explosivos o inflamables, estarán:
a) Instalados en recintos cerrados adecuados.
b) Provistos de equipo adecuado para eliminar los gases, vapores, emanaciones o polvos.
c) Lejos de fuentes de ignición

Artículo 149°. Cuando las sustancias inflamables y explosivas sean además irritantes o
tóxicas, se tomará precauciones adicionales para evitar el contacto, ingestión o inhalación
de dichas sustancias.

- Sustancias corrosivas, calientes y frías

Artículo 150°. En las áreas donde exista presencia de gases, emanaciones o vapores
corrosivos, se tomarán medidas adecuadas para evitar daños peligrosos causados por la
corrosión en los elementos estructurales y equipos.
Artículo 151°. Los tanques y otros recipientes que contengan líquidos corrosivos calientes y
fríos, cumplirán con las disposiciones establecidas en este reglamento.
Artículo 152°. Cuando se empleen recipientes portátiles para transportar líquidos
corrosivos dentro de la empresa, dicho transporte se efectuará de manera que no se
escapen emanaciones y preferentemente por medios mecánicos tales como
transportadores o carretillas especiales con plataformas para bidones o carretillas de dos
ruedas con sujetadores.
Artículo 153°. Los pisos de las áreas donde se manipulen o empleen líquidos corrosivos,
serán conservados lo más seco que sea factible y se deberá evitar derrames de líquidos.
El derrame o escape de ácidos corrosivos deberá neutralizarse con un agente neutralizante
(Chemizorb).
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Artículo 154°. Cuando se diluya un ácido en agua, el ácido se vaciará lentamente en el

agua, agitando constantemente la mezcla, el agua nunca deberá ser vaciada en el ácido.
Artículo 155°. Cuando se desprendan accidentalmente fuertes emanaciones de ácido o de
amoniaco, debido a ruptura de los recipientes, todos los trabajadores desalojarán
inmediatamente el área de trabajo.
Artículo 156°. Los trabajadores que puedan estar expuestos a contacto con líquidos
corrosivos o calientes, con compuestos cáusticos de calcio, potasio o sodio, o con los
polvos de los mismos, tendrán a su disposición y usarán equipo protector adecuado.
Asimismo, se dispondrá de duchas de emergencia de acción rápida.

- Sustancias de carácter infeccioso, irritante y tóxico

Artículo 157°. Los pisos, paredes y demás superficies estructurales, bancos de trabajo,
mesas y equipos, se limpiarán completamente todos los días, por medio de limpiadores por
aspiración o por medio de cepillos o escobas húmedas si es posible fuera de las horas de
trabajo.
Cuando se manipule sustancias infecciosas, se efectuará una desinfección por medios
apropiados, después de cada limpieza.
Siempre que sea factible, se procederá a la desinfección de los materiales antes de su
manipulación.
Artículo 158°. El personal expuesto a sustancias infecciosas, irritantes o tóxicas, estará
provisto de ropa de trabajo adecuada y protectores de cabello, cuando sea necesario, las
cuales:
a) Se quitarán antes de ingerir alimentos o abandonar el local y se dispondrán en lugares
asignados para ellas.
b) Se conservarán en buenas condiciones de reparación, se esterilizarán cuando sea
necesario y se lavarán, limpiarán y cambiarán por otras limpias, una vez cada semana
por lo menos, o con mayor frecuencia cuando sea necesario.
Artículo 159°. La introducción, preparación o consumo de alimentos, bebidas y tabaco en
las áreas de trabajo estarán prohibidos.
Artículo 160°. El personal expuesto a estas sustancias está obligado a lavarse
perfectamente cara y manos antes de que ingieran alimentos o bebidas y después de
terminar su jornada laboral.
Artículo 161°. El personal será informado de los peligros inherentes a su trabajo y de las
medidas a tomar para su propia protección.
Artículo 162°. El personal expuesto a sustancias infecciosas, irritantes o tóxicas estarán
obligados a notificar inmediatamente cualquier indisposición física. Si la manipulación de
una sustancia puede ocasionar una infección, los trabajadores notificarán cualquier lesión,
por insignificante que ésta sea.
Artículo 163°. Se dispondrá, en lugares fácilmente accesibles para el tratamiento temporal
inmediato, en caso de accidente o de enfermedad repentina, de uno o más botiquines de
primeros auxilios, que contenga suficiente cantidad de vendajes y demás equipos
apropiados, los cuales estarán a cargo de persona o personas asignadas, propiamente
adiestradas para administrar los primeros auxilios.
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Artículo 164°. Las paredes, techos y pisos estarán construidos y conservados con
superficies lisas e impermeables, de manera que sea posible limpiarlos completamente por
medio de procedimientos secos o húmedos.
Artículo 165°. Toda operación o procedimiento en la manipulación y empleo de sustancias
irritantes o tóxicas se efectuará con los dispositivos de seguridad necesarios y de tal
manera que los trabajadores estén protegidos siempre que sea factible, contra contactos
con dichas sustancias.
Artículo 166°. Cuando, debido a circunstancias excepcionales, alguna persona se
encuentre en la nec-esidad de entrar en lugares donde la atmósfera esté contaminada con
polvo, emanaciones, gases, nieblas o vapores de carácter irritante o tóxico, dichas personas
tendrán a su disposición y usarán dispositivos para la protección de las vías respiratorias y
cuando sea necesario, dispondrá de ropa protectora.

- Sustancias secas de caracteres irritantes o tóxicos

Artículo 167°. Las áreas destinadas a la fundición o al tratamiento de metales o de otras
sustancias secas de carácter irritante o tóxico, estarán separadas de todas los demás áreas
en las cuales se ejecuten trabajos o procedimientos que no produzcan polvos.
Artículo 168°. Toda operación o procedimiento que incluya la fundición o tratamiento de
metales de carácter irritante o tóxico se llevarán a cabo por medios mecánicos en equipos:
a) Instalados en áreas separadas y adecuadas para esta labor.
b) Provistos de cubiertas apropiadas; y
c) Provistos de campanas, construidas y situadas de tal manera que el polvo o las
emanaciones que se produzcan, sean aspirados hacia ellas y conducidos a sistemas
recolectores de polvo.
Artículo 169°. Todo equipo empleado para materiales secos de carácter tóxico en cualquier
forma o combinación, estarán conectados a los sistemas para recoger el polvo.
Artículo 170°. Todo derrame de sustancias secas de carácter irritante o tóxico, se
recolectaran tan pronto como sea posible, preferiblemente por medio de aparatos
aspiradores.
Artículo 171°. Se concederán no menos de 10 minutos a expensas del empleador, para
que antes del período del almuerzo se puedan asear correctamente los trabajadores
empleados en la manipulación de:
a) Sustancias secas, minerales u orgánicas de carácter irritante o tóxico, tales como plomo.

Artículo 172°. Antes de la terminación de la jornada de trabajo, se concederán 10 minutos

por lo menos, a expensas del empleador, para que cada trabajador ocupado en la
manipulación de las sustancias, pueda hacer uso de los baños o duchas.

- Precauciones especiales en la manipulación de plomo durante los ensayos

Artículo 173°. Cuando se utilice plomo metálico en los ensayos:

a) Los compuestos de plomo en polvo se deberán conservar en depósitos con tapas

herméticas apropiadas.
b) Los compuestos de plomo en polvo deberán permanecer en lugares reservados
exclusivamente para ese propósito y no deberán ser trasladados si el depósito no se
encontrara cerrado; de tal manera que se evite el escape de polvo al ambiente del lugar
donde se ejecuta el trabajo.
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c) La manipulación de estos compuestos deberá realizarse bajo una aspiración de tiro

eficaz.

- Gases y líquidos de carácter irritante o tóxico

Artículo 174°. Toda operación donde se emplee líquidos o gases irritantes o tóxicos, será
efectuada bajo campanas de extracción.
Artículo 175°. Los líquidos irritantes o tóxicos deberán transportarse a través de tuberías
cerradas, por gravedad o por medios mecánicos y se conservarán almacenados en
recipientes tapados.
Artículo 176°. En aquellas áreas donde puedan desprenderse cantidades dañinas de
gases, emanaciones, nieblas o vapores altamente irritantes o tóxicos, se dispondrá en
lugares seguros y fácilmente accesibles, de equipos adecuados para la protección de los
órganos respiratorios.
Artículo 177°. En el caso de fugas en los aparatos o tuberías usados en la manipulación o
empleo de líquidos o gases de carácter, irritante o tóxico se detendrán las actividades y se
desalojará el área.
Artículo 178°. Los derrames de líquidos tóxicos o irritantes en los pisos de las áreas de
trabajo, serán recolectados y dispuestos lo más rápido que sea posible.
Artículo 179°. La ropa de trabajo que este en contacto con un líquido tóxico o irritante será
cambiada, si es posible, antes de que dicha sustancia tenga contacto con la piel y será
sustituida por ropa no contaminada después de asearse.
Artículo 180°. Cuando sea necesario el contacto de las manos con líquidos irritantes o
tóxicos, estas estarán protegidas por medio de guantes apropiados.
Artículo 181°. No se emplearán disolventes irritantes, tóxicos o altamente inflamables para
limpiar las manos o cualquier otra parte del cuerpo.

5.2. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS
5.2.1. En los Servicios y Actividades Conexas
Artículo 182°. Antes de solicitar un servicio, el Responsable de la Solicitud del Servicio o la
persona que el designe revisa la matriz IPER/IPERC y revisa los controles operacionales que
se deben de cumplir.
Artículo 183°. Durante la ejecución del trabajo, el Responsable de la Solicitud del Servicio
podrá realizar verificaciones del cumplimiento de las obligaciones por parte de la persona
natural o contratista mediante evaluaciones, inspecciones o auditorias. Los hallazgos
encontrados se informan a la persona natural o contratista que realiza el servicio y deben ser
levantadas en el plazo que indique el Responsable de la Solicitud del Servicio.
Artículo 184°. El Responsable de la Solicitud del Servicio o quien sea designado por la
Inspectorate , es quien realiza el seguimiento a las actividades y desempeño de la persona
natural o contratista.

VI. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

6.1. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Artículo 185°. Es responsabilidad de Inspectorate contar con un Plan de emergencias y
actualizarlo cuando sea necesario.
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Artículo 186°. Inspectorate realiza simulacros de las condiciones de emergencias identificadas,

además se adiestra a las brigadas en el empleo de los extintores portátiles, evacuación y
primeros auxilios. La programación de estas actividades es contemplada en el Programa Anual
de Actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (PAASS).
Artículo 187°. Inspectorate informa y capacita a las brigadas de emergencia de acuerdo a los
estándares y/o PETS y prácticas reconocidas nacional o internacionalmente, las que estarán
conformadas por trabajadores de todas las áreas.
Artículo 188°. Cualquier trabajador de la Inspectorate que detecte una emergencia procederá
de la siguiente forma:
 Dar la voz de alarma
 Comunicar a los integrantes de las brigadas.
 Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes.
 Evacuar de manera ordenada.

Artículo 189°. Brigadas. Inspectorate cuenta con un Jefe de Brigada y los brigadistas.
Artículo 190°. Inspectorate realizará la revisión del plan de emergencias cuando lo considere
necesario y según el desempeño y eficacia evidenciada en los simulacros.
Artículo 191°. Consideraciones generales importantes:
 Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de materiales
combustibles y líquidos inflamables.
 No obstruir las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar la
libre circulación de las personas.
 Informar a sus superiores sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
 Familiarícese con la ubicación y forma de uso de extintores y equipos contra incendio.
 Las situaciones de emergencia que se presenten en las instalaciones del cliente, serán
atendidas según los planes de contingencia establecidos por éste.

6.2. PREVENCIÓN DE INCENDIOS

Artículo 192°. Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean fácilmente visibles
y no se permitirán obstrucciones que interfieran el acceso o a la visibilidad de las mismas.
Artículo 193°. Las salidas deberán instalarse en número suficiente y estar dispuestas de tal
manera que todas las personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlos
inmediatamente
Artículo 194°. Las puertas y pasadizos de salida, serán claramente marcados con señales de
seguridad que indiquen la vía de salida.
Artículo 195°. Las pasadizos, escaleras contienen lámparas de emergencia y estarán
dispuestas de tal manera que permitan el desplazamiento en el caso de que falte la corriente
eléctrica.
6.3. PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
Artículo 196°. Los extintores son colocados en lugares visibles, de fácil acceso y serán
inspeccionados por lo menos una vez por mes y serán recargados cuando se venza su tiempo
de vigencia o se utilice.
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Artículo 197°. El acceso a los equipos contra incendios (extintores) deberá ser mantenido libre
de obstáculos o equipos que impidan su rápida movilización o uso. Los extintores que pesen
menos de 18 Kg. se colocarán a una altura de 1.50 m medidos del suelo a la parte superior del
extintor, con su respectiva señal de seguridad.
Artículo 198°. En caso de observarse una situación de riesgo de incendio, ésta deberá ser
informada inmediatamente al supervisor del área.
Artículo 199°. En caso de producirse un incendio solo concurrirán al lugar del siniestro las
personas autorizadas para controlar la emergencia.
Artículo 200°. Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio procederá de la
siguiente manera:
 Accionar la alarma contra incendios
 Cortar el fluido eléctrico en lo posible.
 Combatir el fuego con los medios disponibles.
 Despejar pasadizos y evacuar al personal a lugares seguros.
Artículo 201°. La organización está equipada con sistemas de alarma contra incendios, en
cantidad suficiente de señales claramente audibles a todas las personas que se encuentren en
el edificio, aunque el equipo de alarma esté instalado en una parte del mismo. Dicha alarma es
de tono distinto al de cualquier otro aparato resonante usado en el establecimiento y está
alimentado por una fuente de energía independiente de la empleada para el alumbrado o
funcionamiento de máquinas.
Artículo 202°. La organización dispone de estaciones de alarma operadas a mano en cada
piso y deberán ser colocadas en lugar visible, de fácil acceso y en el recorrido natural de
escape de un incendio.
Artículo 203°. El personal deberá recibir anualmente un adecuado entrenamiento en empleo
de los extintores portátiles, así como la forma segura de desalojar las áreas afectadas en caso
de incendio. Se organizarán brigadas contra incendios, con el propio personal de la empresa.

6.4. ALMACENAJE DE LÍQUIDOS O GASES INFLAMABLES O COMBUSTIBLES

6.4.1. Líquidos Inflamables
Artículo 204°. Se debe cumplir con los planes de contingencia para el caso de líquidos
inflamables.
Artículo 205°. En los lugares de trabajo se dispondrá solo de la cantidad necesaria para
ejecutar los trabajos, estarán almacenados en frascos rotulados y lugares adecuados con
acceso restringido al personal autorizado. Está prohibido almacenar o depositar materiales u
otros objetos en los centros o locales donde existan instalaciones o equipos con tensión e
instrumentos en servicio.
Artículo 206°. El almacenamiento de stock de líquidos inflamables se efectuará en el almacén
de reactivos, el acceso a esta área está restringido solo a personal autorizado.
Artículo 207°. Se prohíbe almacenar en forma cercana las sustancias que pueden reaccionar
juntas y puedan expeler emanaciones peligrosas y causar incendios o explosiones.
Artículo 208°. Los ácidos corrosivos y tóxicos se almacenarán en lugares bajos, en depósitos
de seguridad y construidos de material a prueba de incendios. Estos depósitos llevarán un
rótulo de advertencia e identificación aún estando vacíos.
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Artículo 209°. Se tomará las medidas necesarias para evitar escapes de líquidos inflamables.
Artículo 210°. Queda terminantemente prohibido el transporte de líquidos inflamables en
recipientes descubiertos.
Artículo 211°. Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines
de limpieza en general, excepto en -aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo,
así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se efectuarán en locales adecuados, libres de otras
materias combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.
Artículo 212°. En los lugares donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o
líquidos combustibles o inflamables, será terminantemente prohibido fumar o usar llamas
descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.
Artículo 213°. Los empleadores están obligados a colocar avisos preventivos en los lugares en
que por razones de su peligrosidad y riesgo de incendio, sea necesario.

Artículo 214°. Los trabajadores, por su parte, están obligados a cumplir estrictamente con las
disposiciones contenidas en los avisos preventivos que sobre esta materia y cualquiera otra
que para su protección, se instalen en los establecimientos.

6.4.2. Gases Comprimidos

Artículo 215°. Los cilindros que contengan gases comprimidos, serán almacenados en la sala
de gases especiales; pueden ser depositados al aire libre, estando adecuadamente protegidos
contra los cambios excesivos de temperatura, los rayos directos del sol, o la humedad
permanente.

Artículo 216°. Se deben realizar inspecciones periódicas al botiquín de primeros auxilios para
verificar la vigencia y disponibilidad de su contenido.

6.5. PRIMEROS AUXILIOS

6.5.1. Generalidades
Artículo 217°. Se llama primeros auxilios a los cuidados inmediatos y temporales que se le da
a una persona que ha sufrido un accidente o una enfermedad súbita antes de que reciba
atención médica o antes de llevarlo a un establecimiento de salud.
Artículo 218°. El propósito de aprender los primeros auxilios es prevenir los accidentes y dar a
conocer lo que se debe y no se debe hacer en caso de que estos ocurran.
Artículo 219°. Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas
reglas básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.
b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,
control de
hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.
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6.5.2. Tratamientos

6.5.2.1. Shock

Artículo 220°. Cuando ocurra un “shock “siga estas reglas básicas:

a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los
pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 15 cm más alto que la
cabeza.
b) Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia
adelante.
c) Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno si existe disponible.
d) Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y llevarlo al médico.

6.5.2.2. Heridas con hemorragias:

Artículo 221°. Seguir el siguiente tratamiento:

a) Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida, presionando moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital.
e) Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.

6.5.2.3. Fracturas

Artículo 222°. Siga el siguiente tratamiento:

a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame
al médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
e) Si hay duda acerca de si un hueso esta o no fracturado, trátese como fractura.

6.5.2.4. Quemaduras

Artículo 223°. Son lesiones que se producen a causa del calor seco, del calor húmedo o por
contacto con sustancias químicas y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa
en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do y 3er grado.
a) Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta
por una gasa esterilizada.
b) Para quemaduras de 2 do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo
suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.

6.5.2.5. Quemaduras Químicas

Artículo 224°. Son lesiones que se producen por contacto de sustancias químicas
peligrosas, a través de la piel o los ojos, en caso ocurran hay que sigue los procedimientos
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de primeros auxilios descritos a continuación

Piel:
 Quitarse la ropa, zapatos, etc. las sustancias químicas pueden acumularse en ellos.
 Ir o llevar inmediatamente a la ducha de emergencia
 Lavar el área con grandes cantidades de agua durante al menos 15 minutos (fregadero,
ducha o manguera)
Cubrir con un material limpio y seco estéril Ojos:
 Ir inmediatamente al lavaojos y lavar por 15 minutos ambos ojos.
 Se debe forzar la apertura de los párpados para asegurar un lavado efectivo en el interior
del ojo.
 Asegurar lavar desde la nariz hasta el exterior de los oídos, ello evitara qué los productos
químicos arrastrados por el lavado vuelvan a entrar al ojo o en el otro ojo no afectado

6.5.2.6. Respiración boca a boca:

Artículo 225°. Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no
puede respirar por si misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de esta
se puede resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o
fatales.
a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a
la cabeza.
b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo pulgar y tire del mentón hacia
adelante con la otra mano tape los orificios nasales (esto evita la perdida del aire).
d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave
y regular.
e) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente que resulta
difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la
mano que contiene la barbilla.

6.5.2.7. Botiquín de Primeros Auxilios

Artículo 226°. Botiquín de primeros auxilios. Inspectorate abastece el botiquín de manera
que haya siempre un stock permanente de los siguientes medicamentos y materiales de
botiquín.
 Instrumento: tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termómetro bucal, etc.
 Vendas gasas esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curita, paquetes
de algodón absorbente, etc.
 Agua oxigenada, alcohol, yodo, etc.
Artículo 227°. Se deben realizar inspecciones periódicas al botiquín de primeros auxilios
para verificar la vigencia y disponibilidad de su contenido
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VII. DEFINICIONES
Artículo 228°. Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento:
 Accidentes de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
 Ambiente de Trabajo: Es el lugar donde los trabajadores desempeñan las labores
encomendadas o asignadas.
 Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Brigada de Emergencia: Conjunto de trabajadores organizados, capacitados y

autorizados por Inspectorate para dar respuesta a emergencias, tales como incendios,
derrumbes, sismos, entre otros.
 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por las normas vigentes, nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y
Salud Ocupacional.
 Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un
empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
 Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.
 Ergonomía: Es la ciencia, llamada también Ingeniería Humana, que busca optimizar la
interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los
puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de los
trabajadores, con el objetivo de minimizar efectos negativos y con ello, mejorar el
rendimiento y la seguridad del trabajador.
 Examen Médico Ocupacional: Es la evaluación médica de salud ocupacional que se
realiza al trabajador al ingresar a trabajar, durante el ejercicio del vínculo laboral y una
vez concluido el vínculo laboral, así como cuando cambia de tarea o reingresa a
Inspectorate .
 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Es la aplicación de los
principios de la administración profesional a la seguridad y la salud ocupacional.
 Investigación de Incidentes y Accidentes: Es un proceso de recopilación, evaluación de
datos verbales y materiales que conducen a determinar las causas de los incidentes y/o
accidentes. Tal información será utilizada solamente para tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia.
 Investigación de Enfermedades Ocupacionales: Es un proceso de recopilación de
información médica, evaluación de datos verbales, de equipos y materiales que permitan
determinar las causas de las enfermedades ocupacionales. Tal información será utilizada
para tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia.
 Mapa de Riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear
diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y
protección de la salud de los trabajadores en la Empresa.
 Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
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 Procedimiento escrito de trabajo seguro: Documento que contiene la descripción

específica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde
el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos
 Permiso escrito de trabajo de alto riesgo: Es un documento autorizado y firmado que
permite efectuar al personal trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y
consideradas de alto riesgo
 Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias: Documento guía detallado
sobre las medidas que se debe tomar bajo varias condiciones de emergencia
posibles.
 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo: Documento que contiene el
conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) año, sobre la base de un
diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y
salud establecido en el presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de
eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades
ocupacionales.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de
disposiciones que elabora el empleador en base a los alcances del Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo según el Ministerio de Trabajo adecuándolo a las
características particulares de sus actividades.
 Riesgo: Es la combinación de probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de
que un peligro cause pérdida o daño a las personas, a los equipos, a los procesos y/o
ambiente de trabajo.
 Servicios y Actividades Conexas: Son procesos de apoyo a las actividades vitales de
Inspectorate , si funcionan mal pueden comprometer la viabilidad de la Empresa aunque
no están directamente en la cadena de generación de valor.
 Zona de Alto Riesgo: Son áreas o ambientes de trabajo donde están presentes las
condiciones de peligro inminente, que pueden presentarse por un diseño inadecuado o por
condiciones físicas, químicas, eléctricas, mecánicas o ambiéntales inapropiadas, entre
otros.
Artículo 229°. Los casos no previstos en el presente reglamento, se regirán conforme a las
normas legales existentes.
Artículo 230°. Inspectorate se reserva la facultad de dictar normas administrativas
disposiciones generales y complementarias que juzgue conveniente para la correcta aplicación
del presente reglamento, en las circunstancias y oportunidad que lo considere.

El presente reglamento fue aprobado por el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
de Inspectorate Services Perú SAC el 14 de enero del 2019.
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ANEXO 1

POLÍTICA AMBIENTAL, DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El Grupo Bureau Veritas Perú, especializado en servicios de entrenamiento, supervisión,

auditorías, inspección de conformidad y ensayos en temas relacionados a la calidad, seguridad
y salud ocupacional, medio ambiente y responsabilidad social, reconoce sus obligaciones y
responsabilidades y se compromete a:

- Prevenir las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y en el

caso del medio ambiente prevenir la contaminación.
- Concientizar a las personas que trabajan en nombre de la organización sobre la
responsabilidad de cuidar de su propia salud y seguridad, y la de otras personas que puedan
verse afectadas por sus actos u omisiones en el trabajo.
- Cuando el personal realice actividades de campo es responsable de cumplir los
requerimientos aplicables a su propia seguridad, esto incluye actuar bajo instrucciones
específicas brindadas por el representante de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo y las
normas propias de Bureau Veritas.
- Tener una actitud positiva hacia los temas medio ambientales y de seguridad y salud
ocupacional, aplicando buenas prácticas dentro y fuera del centro laboral, como medio de
prevención de la contaminación, lesiones, enfermedades e incidentes personales.
- Evitar o minimizar los residuos, especialmente de materiales derivados de los recursos
naturales y promover el ahorro de recursos no renovables.
- Estar en conformidad con los requerimientos legales del país y otros requerimientos que la
organización suscriba voluntariamente.
- Promover la consulta y garantizar la participación de los trabajadores y sus representantes en
la planificación, implementación y revisión continua del Sistema de Gestión de Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.
- Asegurar la mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión Integrado de Medio
Ambiente Salud Ocupacional, Seguridad, mediante la revisión de nuestros procesos y el
entrenamiento permanente de los trabajadores de la organización.

20 de setiembre del 2016

Version 5 Lucas Peschiera
Gerente General
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Teléfonos de Emergencia

Relación de teléfonos que permitan tener una comunicación efectiva, cuando se requiera
hacer frente a una emergencia.

Defensa Civil…………………………………………………………………..……….110

Central telefónica Defensa Civil …………………………………………… …225-9898

Defensa civil región Callao………………….………………………………….429-4245

Centro de operaciones de emergencias del Callao……..………….……….412-2002

Comisaría del Callao……….……………………………………………….…..453-5667

Bomberos…………………………………………………………………………….…116

Cruz Roja……………………….......………….……………………………….………115

Central de emergencia Policia Nacional ….………………………….…….……….105

Central de emergencia Bomberos …………………….………………………222-0222

Cía Nº60 Antonio Alarco Espinoza (para el local Faucett).………………….451-4830

Cía. Nº1 Unión Chalaca (para el local Miller).………………………………...429-0210

Ambulancia Cruz Roja………..……..………………...………….….…….…...268-8109

Alerta Médica………………………………………………………….………….225-4040

Policía Nacional del Perú………………………………………….…………....418-4030

Clínica San Gabriel ……………………………………………………………..614-2222

Hospital Daniel Alcides Carrión…………………………………….………. .. 614-7474

Clínica San José ………………………………………………………………...425-5003

Hospital Alberto Sabogal………………………………………………………..429-7744

Escuadrón de Emergencia del Callao …………….…………………………..420-3566

Serenazgo Callao………………………………………………………………..429-9520

ENEL …………………………………………..………………………………….517-1717

Luz del Sur………………………………………………………………….…….617-5000

Sedapal (aquafono)….……………………………………………….………….317-8000
 DESGLOSABLE

Yo………………………………………………………………………………………………..………
identificado con DNI No. ……………….…………… recibo de Inspectorate Services Perú S.A.C.
un ejemplar del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Este reglamento señala mis derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud y me

comprometo a cumplirlo como trabajador de esta empresa.

Fecha: ………………………………………………………………….

_____________________________________ Recibí conforme

(Firma del trabajador)

*Este cargo será archivado en el file personal del trabajador