VARIABLES DE ENTRADA:

 Género de los trabajadores

 Edades promedio de los trabajadores
 Conocimiento del estudio de salud ocupacional
 Conocimiento del plan de emergencia
 Comodidad del sitio de trabajo
 Elementos de protección
 Lugar de trabajo seguro
 Espacio del trabajo
 Exposición al ruido
 Iluminación del lugar del trabajo
 Suficiencia de los elementos de protección
 Elementos de protección que se usan
 Porcentaje de accidentalidad
 Enfermedades durante el último año
 Nivel de asistencia durante el último año al medico
 Tiempo trabajando en la empresa
 Nivel de enfermedades en la empresa
 Nivel de actividad deportiva
 Fumadores
 Nivel de alcoholismo
 Riesgos a los que se están expuesto los trabajadores

VARIABLES DE SALIDA:

 Diagnóstico en salud ocupacional

 Diagnóstico en condiciones de trabajo
 Diagnóstico de las condiciones de salud
 Programa de capacitación y entrenamiento

JUSTIFICACIÓN:

Se requieren de estas variables de entrada y de salida para mirar el conocimiento interno que se
tenga de la empresa manufacturera y el cumplimiento de la normatividad legal en el momento del
estudio para realizar el diagnóstico de la compañía en materia de trabajo y salud ocupacional.