UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO

(UASD)

ASIGNATURA:
REDACCIÓN PERIODISTICA 1

TEMA:
UNIDAD 7

NOMBRE:
EDWIN JOSE OTAÑEZ LAZALA

MATRICULA:
FD4766

PROFESOR:
NELLY THEN CONCEPCIÓN
Del material anexo del Manual de Carlos Marín, responder.

1 Entrevista

Al definir la entrevista se puede decir que esta es una conversación entre un

periodista y un personaje relevante, un relato que se basa únicamente en la
trascripción de esa conversación. Es un género muy utilizado por todos los
medios. habitualmente, la noticia de un hecho importante suele estar
acompañado de una entrevista.

Otra definición es La entrevista periodística es una conversación guiada entre

dos o más personas y luego emitida en un medio de comunicación social, esta
puede ser radiofónica, televisiva o escrita en medios digitales o físicos.

En otras palabras, es un medio de interacción social que tiene como finalidad

indagar sobre determinados temas de índole social, deportivo, político, científico,
educativo y/o de farándula artística.

2 Clasificación de la entrevista

La entrevista se clasifica en:

• Entrevista noticiosa o de información

• Entrevista de opinión
• Entrevista de semblanza

3 Fase realización de una entrevista

1. Elegir a quien va a interpretar

2. Preparación de la entrevista, la cual se basa en dos partes, las cuales son
la Documentación sobre el hecho y de la persona a la que vayamos a
entrevistar y la preparación de las preguntas, tales como: detalles,
contexto, consecuencias. Con las preguntas se intenta sacar detalles
sobre el hecho, el contexto, y consecuencias, que expliquen el hecho.
3. Titular
 4. Entradilla
5. Cuerpo
6. La cronica

4 Realización de la entrevista

La producción de una entrevista reconoce cuatro momentos:

- La preparación: Se centra en la selección de la persona que será entrevistada.

Este acto implica una evaluación del potencial entrevistado como interlocutor
significativo.
- La conversación pautada: El segundo momento, la conversación pautada por
la sucesión de preguntas y respuestas. Son factores determinantes el lugar
donde se lleve a cabo la entrevista, los símbolos de prestigio que pone en
evidencia el entrevistado, sus gestos y expresiones, etc. El periodista, a veces,
suele develarnos algunos datos de ese contexto como una manera de hacer
accesible la identidad personal del entrevistado (la casa, la oficina, los objetos
que lo rodean, las fotos que lo acompañan, etc.).
- La escritura: El tercer momento, la escritura, que pone en juego la habilidad
profesional del periodista, ya que su trabajo no será una mera trascripción del
diálogo. El periodista deberá seleccionar y jerarquizar determinados datos entre
todos los que obtuvo, omitir otros de menor importancia y apelar a recursos y
expresiones que permitan crear la ilusión de que el lector está presente en la
conversación.
- La publicación: Por último, el momento de la publicación, en que el equipo
profesional del diario decide dónde ubicar la entrevista, qué espacio dedicarle,
cómo titularla y con qué imágenes acompañarla.

5 Examen de los datos en una entrevista

Es el lapso comprendido entre la realización de una entrevista y su redacción

debe ser lo más corto posible. “pese a la buena memoria” que pudiera tener el
reportero a la profusión de notas que haya alcanzado a tomar durante la charla,
es muy probable que olvide numerosos detalles, y que incluso que no logre
descifrar plenamente su propia taquigrafía persona, si deja pasar mucho tiempo
antes de redactar el texto.

6 Redacción entrevista noticiosa

Es aquella que tiene como objetivo el obtener información noticiosa. En este tipo
de entrevistas, el periodista debe poner en juego su capacidad para relacionarse,
su trato respetuoso y cordial, y su simpatía.

7 Redacción entrevista de opinión

La entrevista de opinión recoge las motivaciones, ideales y pensamientos que

caracterizan a la persona y que forma parte de sus proyectos de vida. En este
formato el entrevistado se expresará sobre un acontecimiento mencionando lo
que él considera que pasó o emitiendo un juicio de valor.

8 Redacción entrevista de semblanza

Entrevista de semblanza es la que se realiza para captar el carácter, las

costumbres, el modo de pensar, datos biográficos y anécdotas de un personaje:
para hacer de él un retrato escrito. El sonaje se puede abordar exhaustivamente
o mirarlo bajo uno de sus aspectos.