Cumple la función de dirigir la

entrevista y plantea el tema a

Entrevistador tratar haciendo preguntas.

es Un incambio de ideas u opiniones

LA ENTREVISTA mediante una conversación que se da
entre dos o más personas.
Entrevistado Es aquel que se expone de
manera voluntaria al
interrogatorio del entrevistador.

TIPOS DE ENTREVISTA  CARACTERÍSTICAS PARTES

Proceso de investigación y
Todo entrevista tiene un Prepación dcumrentación previo a la
la preguntas son formuladas
Entrevista Tiene un objetivo definido objetivo que pretende abordar entrevista.
de antemano o incluso
estucturada algún tema de relevancia
restingiendo las posibilidades
de respuestas

Se prepada la entrevista en
Se enfoca en un tema  función de un tema o asunto que
Presentción Marca la entrevista 
se quiera abordar al entrevistado.
Ofrecen al investigador un
Entrevista margen de maniobra
semiestructurada considerabe para sondear a lo
encuestados Cuerpo tal la entrevista
Requiere una investigación El investigador deberá hacer una
Desarrollo compuesto de preguntas y
previa  investigación respecto al tema 
respuestas 

Suelen describirse como

Se compone de preguntas y El material final son las
Entrevista no conversación mantenidas como un Se puede hacer un resumen
respuestas  preguntas y respuestas  Cierre hacia el tema 
estructurada próposito en mente: recopilar
datos sobre el estudio investigado

Quién hace las preguntas es El rol del entrevistador es conducir

el entrevistador conversación zonas de interés.

Quién responde es el Papel de entrevistado pasa

entrevistado sometrese a lo planificado.

La entrevista se pueden realizar

Se produce en un medio cara a cara por vía teléfonica.

INTEGRANTES:
-CAMPOS VIDALÓN JHANET RUBÍ
-MORALES SANCHEZ ANA SOFÍA