Respetuosamente, me permito solicitar al señor Coronel Comandante de la Sexta

Brigada del Ejército Nacional, y basado en lo establecido en el Manual

Fundamental de Referencia del Ejercito (MFRE 7.0) Desarrollo de Lideres y
Entrenamiento de Unidades; su autorización u ordenar a quien corresponda, el
envió de los siguientes documentos necesarios para el planeamiento del
entrenamiento de las unidades, así:
Teniendo en cuenta que las Unidades Superiores (con Estado Mayor/Plana Mayor
de coordinación) siguen los pasos del proceso militar para la toma de decisiones
(PMTD) detallados en el MFRE 5-0 para planear el entrenamiento de la unidad. Se
requiere:
 Análisis del Curso de Acción (COA) en el cual se determina la secuencia de
eventos del entrenamiento, debe ser enviado al Batallón de Instrucción y
Entrenamiento, toda vez que se convierte en la base para el Plan de
Entrenamiento de la Unidad (PLEDU), el cual es elaborado por la unidad
administradora del entrenamiento. Para este caso (el BITER).

 Una vez aprobado el curso de acción y la secuencia de eventos del

entrenamiento requeridos para el cumplimiento efectivo de la intención del
comandante, la unidad operacional realiza la apreciación de inicio de
entrenamiento en la que los incluye. Este documento se debe entregar a la
unidad administradora del entrenamiento (BITER) como mínimo 20 días de
anticipación a la presentación de la unidad en la unidad administradora del
entrenamiento.

 Dentro de la apreciación se deben establecer las tareas de entrenamiento las

cuales se organizan como tareas esenciales de la misión (TEM) y representan
la acción colectiva que la unidad debe estar en capacidad de realizar para
cumplir con la misión asignada.

 Seleccionar el listado de tareas esenciales de la misión (LITEM) el cual

representa las tareas de acción decisiva (AD) que una unidad, a nivel de
batallón e inferiores, podría llevar a cabo según las tablas de organización y
equipo (TOE), las tablas de distribución (TD) y las tareas deducidas; de acuerdo
con la misión que el comando superior pretenda desarrollar con la unidad al
finalizar entrenamiento.
Lo anterior es indispensable para realizar el alistamiento, planeamiento,
preparación y ejecución del Plan de Entrenamiento de esta unidad; toda vez que
serán requeridos en las próximas visitas o revistas de inspección por el Comando
Superior.
Buenas tardes mi Coronel Comandante del BITER 6 me reporto sin novedad, para
solicitarle su apoyo e intervención con los siguientes puntos.

Los Batallones deben enviar las apreciaciones de instrucción al BITER de acuerdo

al MFR 7.0, teniendo en cuenta las LITEM y las TEM de acuerdo a la misión que el
pelotón vaya a desarrollar, Los cuales son motivo de revista por parte de la
CEDOC -BRIER para el inicio del reentrenamiento y la certificación de la unidad.
Esto lo deben hacer para las que inician plan APIS y compañías de I/R.

El pelotón Ballesta 1 del BICAI el cual se encuentra agregado operacionalmente al

BATOT 18, le notificaron traslado a 02 Suboficiales los cuales se requiere que
envíen el relevo de los comandantes para que la unidad al termino del
reentrenamiento quede certificada, es decir se encuentra organizada a 00-01-30,
esta unidad no tiene EXDE, por lo tanto, no será certificada.

los Ejecutivos de las unidades deben realizar alistamiento y revista antes de enviar
los pelotones a reentrenamiento, con el fin de ahorrar tiempo, y evitar novedades
con el fin de no afectar la certificación del pelotón.

En el BITER no se pueden autorizar o aprovechar la estadía para sacar personal a

permiso, o relevar comandantes, esto afecta la certificación de la unidad. (llevan
un dia y ya empezaron a enviar Radiogramas sacando personal).