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De manera
especifica para cada impacto detectado:
Impacto: Contaminación acústica
Consiste en un programa para gestionar y monitorear los niveles de ruido en las diferentes áreas
de trabajo con el fin de disminuir los decibeles, dando como resultado aumento de rendimiento
del personal, disminución del riesgo de una enfermedad a largo plazo y la contaminación sónica
ambiental. Para llevar a cabo la implementación del programa se debe:
Hacer un diagnóstico, para lo cual es necesario medir y monitorear el ruido que se presenta en
las diferentes actividades de la planta.
Insonorizar los espacios donde se realizan actividades ruidosas, como en el área de corte.
Distribuir los espacios de manera que las áreas de descanso queden aisladas del ruido. Mantener
en buen estado de los equipos y máquinas de trabajo y hacerles mantenimiento frecuente.
Sensibilizar a los trabajadores acerca de las consecuencias de vivir con un contaminante como es la
contaminación sónica que afecta día tras día. Se debe implementar la indumentaria adecuada
por los operarios, es decir, el uso de protectores auditivos, para evitar el riesgo de posibles
enfermedades auditivas.
Algunos de los pasos a seguir para la implementación de este programa son los siguientes: 1.
Estudio de los riesgos existentes para identificar los procesos peligrosos y condiciones inseguras,
que pueden causar daño a la salud del trabajador durante el desarrollo de las actividades y de la
utilización de los equipos de protección personal (EPP).
2. Dictar charlas a los trabajadores para dar a conocer los EPP y su uso correcto de acuerdo con la
actividad que se vaya a realizar dentro de la planta Salomón, para la prevención de riesgos
laborales y enfermedades ocupacionales, cumpliendo estrictamente con el reglamento y
normativa técnica establecida por las autoridades sobre seguridad e higiene laboral, de acuerdo a
lo previsto en la LOPCYMAT.
Por otro lado el artículo 129 exige que todas las actividades susceptibles de generar daños a los
ecosistemas deben ser previamente acompañadas de estudios de impacto ambiental y socio –
cultural, esto con el fin de evaluar esos impactos y buscar unas medidas para mitigarlos.
Ley Orgánica del Ambiente. G.O. 5833 ext. del 22 de diciembre de 2006. Esta ley establece las
disposiciones y los principios rectores para la gestión del ambiente, en el marco del desarrollo
sustentable como derecho y deber fundamental del Estado y de la sociedad, para contribuir a la
seguridad y al logro del máximo bienestar de la población y al sostenimiento del planeta, en
interés de la humanidad. De igual forma, el artículo 1 establece las normas que desarrollan las
garantías y derechos constitucionales a un ambiente seguro, sano y ecológicamente equilibrado.
Artículo 84: La evaluación de impacto ambiental está destinada a: Predecir, analizar e interpretar
los efectos ambientales potenciales de una propuesta en sus distintas fases:
Ley Penal del Ambiente G.O. 39.913 extraordinario Mayo de 2012. El objetivo de la presente ley es
tipificar todas las acciones que atentan contra los recursos naturales y el ambiente e imponer
sanciones penales. En este sentido, esta ley tiene como finalidad sancionar aquellas personas
naturales o jurídicas responsables de acciones o hechos que atenten contra los recursos naturales
y el ambiente y alteren los ecosistemas, o hagan omisión de otras leyes, decretos, ordenanzas o
resoluciones ambientales tanto de carácter general o particular, estableciendo de esta manera
medidas preventivas y correctivas.
Ley sobre sustancias, materiales y desechos peligrosos. G.O. N° 5.554 extraordinario del 13 de
noviembre del 2001. Establece la regulación de la generación, uso, almacenamiento, recolección,
manipulación, transporte, tratamiento y disposición final de los desechos y sustancias peligrosas,
con la finalidad de ayudar a preservar la salud de la población y de los recursos naturales. Con
respecto a la parte sancionatoria señala que la infracciones administrativas en materia de
desechos 17 peligrosos, donde las sanciones van de 50 a 8.000 unidades tributarias, las
pecuniarias, de tres meses a 8 años, las privativas de libertad.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. G.O. N° 38.236 del 26 de
julio del 2005. Establece como objetivo garantizar, proteger y promover, a los trabajadores el
bienestar físico, mental y social, así como prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud
de los trabajadores, procurando al trabajador un trabajo digno, adecuado a sus aptitudes y
capacidades.
Ley de Calidad de las Aguas y del Aire, Gaceta oficial N° 6.207. El objetivo de la presente ley es
establecer las normas que rigen la calidad de las aguas y del aire, así como los mecanismos para
controlar la contaminación y condiciones bajo las cuales se debe realizar el manejo de los residuos
gaseosos y líquidos, a fin de proteger la salud y el medio ambiente. Por otra parte, es importante
mencionar que, para este proyecto, también es importante el sustento legal que dicha ley otorga,
empezando por el artículo 1 que tiene como propósito establecer las disposiciones sobre la
gestión de calidad de aguas y aire.
Ley de Gestión Integral de la basura, Gaceta oficial N° 6.017, extraordinario del 30 de diciembre de
2010. Establece en garantizar una gestión responsable de residuos sólidos de manera adecuada,
que establezca la reducción y prevención de los residuos y desechos sólidos, así como la
reutilización de los mismos, de igual manera la implementación de herramientas en cuanto a la
inspección y control, que contribuyen 18 con la seguridad y eficiencia en la gestión de residuos
sólidos, como también informar a la población del peligro que pueda causar a la salud y el medio
ambiente una inadecuada gestión integral de residuos y desechos sólidos.