Código: FS.

075

EVALUACIÓN INDUCCIÓN SST Versión: 8.0

Fecha: 22/10/2022

NOMBRE: CARGO

INDUCCIÓN: RE INDUCCIÓN: FECHA REALIZACIÓN

APROBÓ
CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Cada pregunta suma un punto, la inducción se aprobará con un mínimo de
14 a 18 puntos en total, el colaborador que no lo apruebe debe recibir nuevamente inducción y presentarla.
NO APROBÓ

En las siguientes preguntas diligencie en el espacio en blanco las respuestas adecuadas a cada pregunta.
CONCEPTO DEFINICIÓN
Cuál es el objetivo de la política de
seguridad y salud en el trabajo de
Inversiones Pesquera S.A.S

Enuncie TRES de sus

responsabilidades en seguridad y
salud en el trabajo.

Enuncie DOS peligros de acuerdo a

la actividad a desarrollar, y genere
un mecanismo de control:
Enuncie DOS objetivos del sistema
de gestión de seguridad y salud en
el trabajo de Inversiones Pesquera
S.A.S

Indique tres ejemplos de acto

inseguro de acuerdo a la actividad
que va a realizar en Inversiones
Pesquera S.A.S

Responda las siguientes preguntas con falso o verdadero según corresponda:

CONCEPTO DEFINICIÓN F V
Un organismo de vigilancia y control del cumplimiento de las normas en
COPASST
seguridad y salud en el trabajo
Enfermedad laboral es aquella causada de manera directa por el
ENFERMEDAD ejercicio de la profesión que realice una persona o como consecuencia
LABORAL de un accidente laboral, produciendo desde una incapacidad hasta la
muerte.
 Código: FS.075

EVALUACIÓN INDUCCIÓN SST Versión: 8.0

Fecha: 22/10/2022

De las TRES opciones que aparecen marque la respuesta correcta en la casilla correspondiente
CONCEPTO DEFINICIÓN A B C
a) Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
ACCIDENTE DE
b) Condición contraída como resultado de la exposición a factores de
TRABAJO
riesgo inherentes a la actividad laboral.
c) Todo aquello que potencialmente puede causar un daño el trabajador
en el desarrollo de sus funciones.
a) Un grupo de trabajadores que evalúan riesgos.
COMITÉ DE
b) Un comité organizado por el empleador para juzgar trabajadores.
CONVIVENCIA
LABORAL
c) Un organismo de vigilancia y control para la prevención del acoso
laboral y riesgos psicosociales
a) Desviación de los procedimientos de trabajo seguro.
b) Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por el trabajador
RIESGO
y que está presente en las actividades diarias.
c) Probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre.
a) Aquellos factores físicos o circunstancias del medio de trabajo que
pueden facilitar la ocurrencia de accidentes o incidentes.
CONDICIÓN
b) Evento ocurrido en el trayecto de la casa al trabajo y que produce una
INSEGURA
lesión en el trabajador.
c) Adelantar un vehículo en línea continua.
a) Cómo guardar la dotación en mi lugar de trabajo
PLAN DE b) Qué sitios de interés visitar para conseguir clientes
EMERGENCIA c) Qué hacer en caso de una emergencia que se presente en el desarrollo
de sus actividades laborales
EN LA
CONTRATACIÓN a) Seguro de responsabilidad civil, EPS y Seguro todo riesgo
LABORAL USTED b) Sistema de seguridad social (ARL, EPS, AFP, CAJA DE COMPENSACIÓN)
QUEDA AFILIADO a) Sistema de vigilancia privada, SOAT y ARL
A?
PARA QUÉ DEBO a) Para minimizar el riesgo de contagio del Covid-19, proteger mi salud,
CUMPLIR CON la de mi familia, compañeros y comunidad
LOS PROTOCOLOS
b) Cómo responsabilidad en el sistema de gestión de seguridad y salud en
DE
BIOSEGURIDAD el trabajo
DE MI EMPRESA ? c) Todas las anteriores

¿A qué (ARL), quedará usted afiliado?

Yo comprometo a cumplir y aplicar todas las normas y requerimientos de seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente, al igual que las políticas internas de INVERSIONES PESQUERA S.A.S (Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial), reportar todo acto y condición insegura, accidente de trabajo y enfermedad laboral y cumplir con los protocolos de bioseguridad
socializados por la empresa

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