GUIA ENTREVISTA A PROFUNDIDAD

LÍDERES MUJERES

Fecha : ...............................................
Nombre : ...............................................
Comunidad : ...............................................
Hora de inicio : ...............................................
Hora que termino : ...............................................
Nombre del Facilitador : ………………………………….

ORIENTACIONES PARA LA FACILITACIÓN DE LA ENTREVISTA

1. El objetivo de la entrevista a profundidad es recoger información cualitativa sobre conocimientos,

percepciones y actitudes de Líderes Mujeres involucradas en el proyecto. Se aplicará la entrevista
a 06 Líderes Mujeres seleccionados al azar de las Comunidades Campesinas involucradas en el
proyecto; en el caso de existir un número menor de líderes mujeres, se entrevistará a las existentes.

2. La guía es un instrumento que orienta la conversación de manera natural, por lo que no se debe
utilizar de manera mecánica sino con cierta flexibilidad sin perder de vista el objetivo.

3. Las preguntas deben ser formuladas de manera sencilla, escuchar cuidadosamente para guiar la
discusión y reaccionar neutralmente ante los comentarios.

4. El facilitador debe propiciar la explicación de detalles importantes de los comentarios extraídos,

mostrando una capacidad de reacción y realizando observaciones y nuevas preguntas entorno al
tema.

5. El facilitador tiene la responsabilidad de tomar nota de la discusión y observar la dinámica del

grupo; es conveniente el uso de una grabadora.

GUIA DE PREGUNTAS

LIDERAZGO

1. ¿En qué tipo de organizaciones participan las mujeres?, ¿Cómo es su participación dentro de la
organización Comunal?, ¿Qué opinión tienes de ello?

2. ¿Existe niveles de coordinación entre las autoridades comunales y las organizaciones de mujeres?
¿Por qué?

3. ¿Qué cambios importantes han observado en la comunidad en los últimos 10 años?

4. ¿Qué situaciones favorables se están dando fuera de la comunidad que Uds. pueden aprovechar
para desarrollarse, en cuanto a la economía, producción, salud, educación, vivienda y seguridad?

5. ¿Qué debería hacer la comunidad para aprovechar esas oportunidades? Y ¿Qué deberían hacer
las organizaciones de mujeres?

6. ¿Hay algo más que quisieran agregar?

MUCHAS GRACIAS