Nombre y apellidos del alumno: Jorge Ramos

Álvarez

Titulación: Master Universitario en Prevención de

Riesgos Laborales

Asignatura: TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES
BLOQUE II: Técnicas de PRL " Ergonomía y
Psicosociología Aplicada"

Actividad dirigida 2
Bloque 2: TÉCNICAS
DE PRL “ERGONOMÍA
Y PSICOSOCIOLOGÍA
APLICADA”
 CÓDIGO ÉTICO DE ENVASADOS RAMOS S.L.

PRINCIPIOS Y PUNTO DE PARTIDA.

En ENVASADOS RAMOS nos dedicamos al envasado plástico de frutas y verduras,

habiendo conseguido la certificación ISO 22000:2005 para el Sistema de Gestión de
Seguridad Alimentaria.

Desde este punto de partida, en ENVASADOS RAMOS hemos elaborado un CÓDIGO

ÉTICO, en donde recogemos una serie de compromisos éticos y sociales de cada una
de las personas que pertenecen o están relacionadas con nuestra empresa.

Nuestro Código Ético tiene como objetivo alcanzar el mayor grado posible de
profesionalidad, eliminar actitudes contrarias a nuestros valores y a las normativas
legales. Nuestros asesores, clientes y proveedores deben mostrar un comportamiento
ejemplar, responsable, y acorde a nuestra política empresarial.

PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN CON LA ORGANISMOS PÚBLICOS.

La negociación y acuerdos con las administraciones públicas están reservados al

personal cuyas funciones autorizan esta negociación. Todos los acuerdos con
instituciones públicas se regirán bajo los principios de moralidad, respeto a la ley y al
Código Ético de ENVASADOS RAMOS.

Está absolutamente prohibido aceptar, ofrecer o prometer dinero, regalos, servicios,

beneficios o favores que pudieran beneficiar a título personal a empleados de la
Administración Pública para influir en sus decisiones. Está igualmente prohibido
falsificar o alterar documentos con el fin de obtener una ventaja injusta para la
Compañía. En caso de investigaciones, inspecciones o solicitudes de la
Administración Pública, el personal debe garantizar la cooperación necesaria.

CONFLICTO DE INTERESES.

Todos los empleados de ENVASADOS RAMOS no participarán en acuerdos cuando

exista conflicto de intereses. En el caso de encontrarse en esta situación, deberá
informar a la organización a través de su superior o de un mando directivo; con el
objetivo de garantizar la máxima transparencia, y la resolución de dicho conflicto.
ABUSO DE PODER, TRANSPARENCIA.

Estará terminantemente prohibido cualquier modo de corrupción y soborno para la

obtención de beneficios personales o para la propia organización.

Está prohibido ofrecer y aceptar regalos o favores de terceros, incluso con ocasión de
festividades, que no sean de escaso valor o superen las reglas normales de la
hospitalidad y la cortesía. Todos aquellos que reciban, directa o indirectamente,
regalos o beneficios que superen la suma de referencia (50,00 euros), deben rechazar
la oferta o ponerla en inmediato conocimiento de su superior inmediato.

PROOVEDORES Y CLIENTES.

Para ENVASADOS RAMOS, la relación con nuestros proveedores y clientes es una

de las bases para el éxito. Una relación seria con el objetivo final de la consecución
de un producto o servicio de calidad.

Para ello, debemos establecer una comunicación sólida, con nuestros proveedores y
clientes, en dónde plantearemos abiertamente los diferentes aspectos comerciales,
económicos o de calidad deseada del producto

El objetivo de ENVASADOS RAMOS con respecto a nuestros clientes es lograr el

mayor grado de satisfacción de nuestros clientes; y cumplir todos los requisitos de
seguridad alimentaria

ENVASADOS RAMOS no tiene ningún perjuicio a la hora de establecer relaciones

con cualquier proveedor o cliente; pero siempre se asegurará que cumplan los
estándares de calidad. No estableceremos relaciones comerciales con organizaciones
que apoyen cualquier organización criminal o delictiva, y que no sean transparentes.

BIENES DE LA COMPAÑÍA.

Todos los miembros de la organización tienen la responsabilidad de cuidar los activos

de la organización.

Cualquier miembro de la compañía no podrá utilizar recursos de la empresa para uso

propio o para terceros; salvo permiso de la dirección. Los recursos informáticos e
Internet no se utilizarán para fines personales, aunque si estará permitido en
situaciones indispensables.
Estará penado, hasta con despido en situaciones graves, los actos intencionados de
destrucción o daño de cualquier tipo de recurso, maquinaria y medios informáticos;
así como la contaminación accidentada de los alimentos que envasamos.

PROTECCIÓN LABORAL.

ENVASADOS RAMOS rechaza cualquier tipo de explotación laboral. Nos

comprometemos a la protección de embarazadas y trabajadores especialmente
sensibles.

Promovemos trabajadores con principios, que no revelen datos económicos y

comerciales de nuestra empresa. Para ENVASADOS RAMOS, el compañerismo y
trabajo cooperativo entre sus miembros es fundamental para el funcionamiento de la
empresa.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

En ENVASADOS RAMOS adoptamos una cultura de seguridad y salud en el trabajo.

No escatimaremos en recursos para la consecución de unas condiciones de trabajo
seguras. Ningún trabajador tiene la capacitación de no obedecer a criterios mínimos
de seguridad laboral; no pudiendo desactivar sistemas de seguridad de las máquinas,
y realizar cualquier actuación que ponga en peligro su salud o la de sus compañeros.
Estas actuaciones, supondrá el despido inmediato de nuestra compañía.

ENVASADOS RAMOS se compromete a proporcionar una formación teórica y

práctica suficiente para el desempeño de su trabajo, a proporcionar los Equipos de
Protección Individual y a realizar los exámenes médicos necesarios.

PRIVACIDAD Y CONFIDENCIALIDAD

ENCASADOS RAMOS y todo su personal que maneje datos personales, actuarán de

acuerdo a la legislación en materia de materia de protección de datos y bajo el
principio de confidencialidad

Disponemos de programas informáticos con acceso de personal competente

mediante claves a la información médica (personal sanitario) y datos confidenciales
(personal RRHH). Nos comprometemos a la renovación de tales programas cuando
sea necesario, y que éstos garanticen la privacidad de datos.
RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

La gestión medioambiental de ENVASADOS RAMOS es acorde al Sistema de Gestión

Medioambiental ISO 14001:2015. Utilizaremos todos los medios al alcance para que
en nuestros procesos de producción y envasado seamos coherentes con el medio
ambiente, cumplamos con la normativa ambiental, y reduzcamos a la máxima esencia
posible nuestras emisiones.

ENVASADOS RAMOS está comprometida con el reciclaje y/o eliminación correcta de

residuos plásticos y aluminios de acuerdo a los códigos CER; y a incrementar
progresivamente el uso de materiales de nueva generación.

TRATAMIENTO DE LOS DATOS Y DE LA INFORMACIÓN.

La información técnica estará documentada y a disposición de los diferentes órganos

competentes.

La información de tipo administrativa, económica o comercial no se comunicará a

terceros ájenos a la organización, a no ser que esté autorizada por la Dirección.

SANCIONES

Es obligación contractual de todas aquellas personas pertenecientes o relacionadas

con ENVASADOS RAMOS el respeto del código ético en función del art. 2104 y ss.
del Código Civil.

El quebranto de cualquier disposición de nuestro código ético, constituye una falta

disciplinaria, con las sanciones previstas por nuestro Convenio, que pueden ir desde
la amonestación verbal hasta el despido laboral, en función de la gravedad e
intencionalidad de las faltas.

PUESTA EN FUNCIONAMIENTO.

ENVASADOS RAMOS publicará este documento, y estará a disposición para los

trabajadores en el tablón de anuncios, y se distribuirá a todos los responsables de
sección para su consulta por cualquier trabajador.

El código ético será revisado anualmente, o ante cualquier acontecimiento que

justifique la necesidad de su reforma o adecuación a las nuevas circunstancias.
La Dirección de ENVASADOS RAMOS ASTRO ha aprobado, publicado, puesto a
disposición y en vigor nuestro código ético a fecha 26/05/2022.