UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD DE ENFERMERÍA

ENSAYO SOBRE LA MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

TALLER D ELIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

PRESENTADO POR:

LESLY MARIBEL CHOLÁN HUATAY

PRESENTADO A:

DONCENTE: JESUS VILLANUEVA

ESCUELA:

ENFERMERÍA

TRUJILLO-PERÚ

2022
 LA MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
Etimológicamente, el término motivación procede del vocablo latino motus y tenía que ver con aquello

que moviliza al sujeto para ejecutar una actividad. En el lenguaje popular, una persona esta motivada

cuando emprende algo con ilusión, superando el esfuerzo que debe superar para obtenerlo. Así, podemos

definir la motivación como el proceso psicológico por el cual alguien se plante un objeto, emplea los

medios adecuados y mantiene la conducta con el fin de conseguir dicha meta . (Concepto y definición 2022)

La motivación es un proceso auto energético de la persona que ejerce una atracción hacia un objetivo que

supone una acción por parte del sujeto y permite aceptar el esfuerzo requerido para conseguirlo. La

motivación está compuesta de necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. Constituye

un paso previo al aprendizaje y es su motor.

Es uno de los elementos más importantes para comprender el comportamiento humano ya que la

motivación no se puede visualizar. Es un constructo hipotético que sirve para ayudarnos a comprender el

comportamiento humano. La motivación de los individuos involucra metas y objetivos. Las diferencias

fisiológicas, psicológicas y ambientales entre las personas son factores importantes para explicar la

motivación.

Motivar a alguien, en sentido general, se trata de crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus

objetivos aportando su energía y esfuerzo, de ahí la importancia de que dominen esta temática para que

valoren y actúen, procurando que los objetivos individuales coincidan lo más posible con los de la

organización
¿Qué relación tiene la motivación con el liderazgo?

El líder actúa como un coach de las personas que tiene bajo su responsabilidad. En este proceso hay un

elemento que juega un papel esencial, la motivación que puede despertar el líder para promover un cambio

que perdure en el tiempo. Las nuevas formas de organización requieren de “trabajadores del

conocimiento” lo que viene a enfatizar el papel que juega la flexibilidad y el aprendizaje continuo.

Pero no basta con lograr aprendizajes complejos, tanto o más importante es poder mantener entusiasmadas

a las personas a lo largo del tiempo, de modo que no solo sepan hacer bien las tareas, sino que quieran

hacerlas con ganas. (Nureya abarca 2021)

El liderazgo juega un papel fundamental en la motivación, por que esta depende mucho de como sea la

persona y la forma de trabajar de quién esta al frente del equipo de trabajo.

El liderazgo es la capacidad para influenciar en potras personas y que estas se centren de forma voluntaria

en conseguir los objetivos figados para el grupo, Podemos afirmar que aun que pueda llegar haber

motivación sin liderazgo, nunca se ejerce el liderazgo si no se tiene, entre otras, la capacidad de motivar a

los demás.

Motivación y liderazgo son dos conceptos que van indisolublemente unidos en el ámbito empresarial,

porque sin un líder que sea buen motivador la organización tendrá más problemas a la hora de

implementar cambios y será más complicado alcanzar los objetivos. Por eso, la mayoría de las empresas

han dejado de buscar jefes y ahora solo buscan líderes porque ellos serán la cabeza del grupo en el que

trabajan, motivar a alguien para realizar una labor será mas exitosa que una persona lo realice sin

motivación.(Ana Pérez 2021)

Liderazgo y motivación son dos variables que se influyen mutuamente. Es decir, que la motivación puede

influir en la forma y en la capacidad de liderazgo, y el liderazgo puede influir en la motivación de las

personas. Esto ocurre tanto en el seno empresarial como en otros ámbitos. (Ana Pérez 2019)
 La motivación, principalmente la intrínseca, es la emoción que más contribuye a que las personas que

forman parte de la empresa luchen cada día para alcanzar los objetivos establecidos. Si no hay motivación,

los errores suelen ser mayores en cantidad y en gravedad, además de que la rotación de personal será

mayor, con todos los inconvenientes que eso conlleva.

Ahora que ya hemos visto la importancia de liderazgo y motivación para la empresa, analicemos cómo

estas dos variables se retroalimentan continuamente.

El liderazgo cumple un papel vital en la motivación del equipo de trabajo. Como comentábamos arriba, si

el equipo de trabajo no está motivado, habrá más errores y más rotación de personal. Uno de los deberes

del líder es, por tanto, motivar a las personas a las que lidera.

Si el líder lo hace correctamente, el equipo trabajará unido y de forma mucho más integrada y productiva.

Sin la figura del líder y sin la motivación que este aporta, el resultado podría ser un caos extremadamente

difícil de organizar y una desgana que repercutiría negativamente en la generación de beneficios.

Del mismo modo que el liderazgo influye en la motivación, la motivación también influye en el liderazgo.

El propio líder debe estar motivado para ser capaz de motivar a su equipo de trabajo. Las emociones se

contagian y aquellas personas que perciben a un líder con afán de superación y con ganas de progresar y

de hacer progresar a la empresa sentirán lo mismo.

Concluyendo con los conceptos anteriores sabemos que el liderazgo es una función esencial que depende

fuertemente de la comunicación y de la motivación si lo utilizamos de manera efectiva podemos lograr un

excelente trabajo, sabemos que la motivación es necesaria para potenciar el desarrollo de las competencias

y la retroalimentación de su desempeño.

El líder que ve motivado a su equipo de trabajo se sentirá a su vez más motivado. Es un contagio

emocional que se va retroalimentando a sí mismo y que afecta a todo el equipo en su conjunto, incluyendo

al propio líder.
REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS:

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https://www.obsbusiness.school/blog/liderazgo-y-motivacion-en-la-empresa-como-se-influyen-

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%20en%20otros%20%C3%A1mbitos.

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https://www.themarkethink.com/mercadotecnia/la-motivacion-de-un-lider-como-clave-del-exito/

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https://conceptodefinicion.de/motivacion/